年度基层党建工作考核自评表

格式：xls
大小：28.00 KB
文档页数：2

下载文档原格式

基层党建工作考核评价记录表

沙洋县“五个基本”建设提升工程
基
层
党
建
工
作
考
核
评
价
记
录
簿
中共沙洋县委组织部印制
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“提振信心、率先垂范、夯实基础、加快发展”为主题，着力抓基层、打基础，全面推进基层党组织“五个基本”建设（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障），建立健全基层党组织“七个体系”（组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系），提高基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，为推动沙洋经济社会跨越发展提供坚强的组织保证。

——《2010-2012年沙洋县党的基层组织建设工作规划》
基层党建工作考核评价记录表。

基层党支部工作目标管理考核评分表

11.加强“基层党组织标准化” 建设，着力强化基层党组织政治功能和服务功能。将创建生产经营好、企业文化好、党组织班子组织好、党员队伍好、社会反映好的建设 “五型”基层党组织作为目标，（18分）向纵深推进基层服务型党组织示范点创建，总结提炼创建“支部党建工作品牌”，并梳理出经验做法，报送路面公司党总支。
领导 8.坚持民主集中制。落实领导班班子子决策制度和议事规则。建设（10分）
9.落实支部学习制度。每年集中学习不少于6次。
2
未组织开展四好班子创建活动的，扣2分。
1.未参照公司领导班子议事决策制度，结合支部实际，制定支部班子 2 议事决策制度的扣1分。
2.落实公司“三重一大”决策制度等不到位的扣1分。
路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容
分值
评分标准
自评考核分分
11.加强“基层党组织标准化”
建设，着力强化基层党组织政治
功能和服务功能。将创建生产经
组织建设（18分）
营好、企业文化好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好的 “五型”基层党组织作为目标，向纵深推进基层服务型党组织示
的规定，开展作风建设方面的监督检查活动。
1、违反八项规定精神和“十一个严禁”规定的，因“四风”方面问题被通报和处分的，每人每次扣0.5 分，扣完为止。 3
2、未开展监督检查活动的，扣1分
19.落实党风廉政建设责任制，
党风廉政建设（7分）
明确全面从严治党的主体责任和监督责任，认真组织党员干部学习廉洁自律准则和党纪处分条例，开展反腐倡廉教育和廉洁文化创建活动，积极配合分公司处
3.对项目员工来信来访不及时汇报、处置的，对路面公司转办的来信来访件不及时处置的扣1分。

基层党组织自评表

10
10
测评项目
（1）坚持 “三会一课”、民主评议党员情况；（2）加强党员教育培训、建立关爱帮扶困难党员；工作制度情况（3）建立完善党务公开、党组织和党员承诺践诺制度情况，积极培养发展党员情况。
10
9
活动阵地情况
（1）活动场所建设及设施配备情况；（2）活动场所使用情况。
10
10
保障机制情况
（2）党员在职工干部队伍中的形象；
对支部工作的意见建议
基层党组织自评表
项
目
评
分
要
点
分值ห้องสมุดไป่ตู้
得分
（1）党支部书记思想政治素质、工作能力、作风情况；（2）贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规情况；领导班子情况（3）履行党组织书记岗位职责情况；（4）加强党组织自身建设情况。
15
15
工作思路情况
（1）制定党建工作思路、年度计划情况；（2）立足单位实际，创新活动载体情况。
（1）党建活动经费落实情况；（2）党务工作力量配备情况。
10
10
（1）党员责任落实、党组织和党员发挥作用情况；（2）单位中心任务、日常工作落实情况；工作业绩情况（3）涉及干部职工切身利益的重大问题解决情况；（4）党员占干部职工比例比例情况；（5）党建带群建情况。
20
10
（1）党组织、党组织书记在单位中的威信；综合评价 25 25

基层党支部工作考评表(试行版)

3
8
参加xx党委培训、党课教育2分。每季度期间未按照要求数量参加培训教育、无故缺席0分。
2
（六）
党员组织关系排查
9
党员转入、转出、离职、离岗及时办理接转组织关系2分。到期未及时办理的 0分。
2
10 按规定做好党员应缴党费测算并足额收缴3分。不及时缴纳、无故延期0分。 3
（七）
党费收缴及党员关怀
11
2
3
党支部书记组织协调能力强，熟悉党组织工作内容和方法1分。没围绕党支部职责开展工作、委员履责不到位0分。
1
（四）
发展党员
按规定审核入党申请书并及时为积极分子建档1分；按规定时间进行入党积极 4 分子考核1分；按发展计划召开会议、进行票决公示1分。未按季度填写考核 3
意见、考核期限不达要求、思想汇报不及时0分。
34
每月与党员开展谈心，了解党员情况，采取有效措施2分。无谈心记录，无明确措施0分。
2
35
季度为职工办好事、解决难事，群众反映好1分。活动无实效、活动群众反映差0分。
1
党支部自评
书记签字
合计分数： 100
x100
2
21
党建工作有年度计划、总结，能够按照既定计划执行4分。党建工作无计划、总结0分。
4
（十四）
贯彻落实上级党组织精神
22
按xx党委要求开展政治理论学习和形势任务教育，按要求组织传达上级文件精神4分。未安排或没有学习记录0分。
4
（十五）
思想政治工作
23 每半年向xx党委汇报职工思想动态情况的2分。未及时汇报的0分。
5
五、基础工
作情况（33
项分目）

党建工作目标考核自评表

—1—附件：党建工作目标考核自评表项目目标分解考核内容学校分值单位分值自评得分一政治核心地位和监督保证作用（40分） (一)贯彻执行路线方针1．认真贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规，把握正确的办学方向。

4 4 2．认真实践“三个代表”重要思想，端正思想，采取切实有效的措施，提高企业声誉度。

4 4 (二)制度建设规范有序 3．党政分工不分家，工作上相互支持，关系融洽，能及时交换工作情况和意见。

3 3 4．有健全的党政联席会议制度，建立健全公司重大事项议事规则，明确议事范围，规范办事程序，严格办事纪律，并按分工抓好落实，取得明显的效果。

3 3 (三)坚持党管干部原则 5．重视对企业干部的政治业务素质的提高，有行之有效的干部目标管理考核制度。

3 3 6．根据公开、公正、竞争、择优选拔的原则，在中层干部聘任中引入竞争机制，严格选拔程序，积极培养后备干部。

3 3 (四)勤政廉洁遵纪守法 7．经常组织党员、干部学习党纪国法，党风廉政建设责任制落实，措施有力，党员无违法乱纪行为。

3 3 8．坚持厂务公开，自觉接受党内外群众的监督。

积极吸纳来自公司员工的意见和建议。

3 3 9．加强员工道德教育，全司员工无违法犯罪事件发生。

33 (五)党组织战斗力凝聚力强10．党支部班子成员能深入群众，深入教育一线，善于解决实际问题，既坚持原则，又讲究工作艺术，在群众中有威信，党群关系好。

4 4 11．党支部班子成员在全体党员中有号召力，能通过党员和入党积极分子团结公司员工，上下一条心。

44 (六)充分发挥群团作用 12．加强工、团、妇建设，每年召开1-2次教代会，使教职工参与学校民主管理，依法维护教职工合法权益。

支持党派参政议政，发挥应有作用。

3 3得分小计4040—2—二思想政治工作和精神文明建设（30分）（一）重视政治理论学习 13．能根据上级要求，组织全体党员开展党章和理论学习活动。

基层党建工作考核评分表

查看文件、资料，抽查3个社区。
抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作（1分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
农村基层党建
（19分）
3、落实村级重大事务“四议两公开”和村党组织任期目标责任制（1分）。每少1个制度扣0.5分，落实不到位的扣0.5分。
抽查3个村，查看会议记录、公示栏、走访村民。
4、开展从优秀村（居）党组织书记、村（居）委会主任中选聘乡镇（街道）事业单位工作人员工作（1分）。未开展的不得分。
查看文件、资料，抽查村和社区各3个，走访2名支部书记。
查看文件和会议记录，抽查3个乡镇（单位）党委。
2、县、乡党委组织部门党建工作机构健全，党建工作人员按编制全额配备到位，并做到专职专用（1分）。党建工作机构未健全扣1分，党建工作人员未按编制全额配备到位扣0.5分，未专职专用的扣0.5分。
查看文件、资料和走访相关人员。
3、政令畅通，党建工作各项部署要求按时保质落实到位（11分）。由党建科室（组织科4分、农村科3分、组织员办2.5分、电教科1.5分）根据各地平时工作任务落实完成情况，酌情扣分。
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票据。
部门配合（1分)
县直部门积极配合抓好基层组织建设，开展机关党员干部与基层党支部、党员结对帮扶活动，党员领导干部参与率达90%以上（1分）。未开展结对帮扶扣1分，党员领导干部参与率低于90%扣0.5分。

9 月份党建工作月度考核自评表

单位
三厂行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
强党组织40分
100分
单位
三厂
行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
单位
三厂行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
单位
三厂行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
单位
三厂行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
单位
三厂行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
工
单位
三厂
行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
单位
三厂
行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
100分
单位
三厂行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份
单位
三厂行政负责人（签名）：党组织负责人（签名）：
月9月份。

基层党建工作评价表

基层党建工作评价表本文是关于基层党建工作评价表，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

基层党建工作评价表篇一XXX党建工作紧紧围绕全面贯彻党的xx大、xx届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央和省、市、县委关于党的建设工作安排，以科学发展观为统领，以“加快发展、转型发展，我们怎么办”大讨论活动为契机，切实加强党员和领导干部作风建设，积极推进党建各项制度创新，不断提高党建工作服务科学发展的能力，实现全乡经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供坚强的组织保证。

现就我乡上半年的党建工作情况总结如下：一、加强领导，夯实责任(一)加强党建工作的领导。

进一步强化党委书记为全乡党建工作“第一责任人”的责任完善乡党委委员联系总支(支部)党建工作制度，明确联系党建工作目标、任务和要求;乡党委与20个村支部、4个机关单位签订了党建工作责任书明确奖惩措施和办法;各党支部进一步明确党建工作联络员，由联络员不定期向乡党委汇报党建工作的开展情况;乡党委党建工作领导小组切实履行职责，召开党建工作专题会议5次、党支部书记联席会2次，研究解决在“加快发展、转型发展”中遇到的问题。

各村支部围绕乡党委的工作重点，立足本村、本单位实际，制定了各自的党建工作任务，深入开展各项工作。

(二)狠抓党建工作目标落实。

为深入贯彻落实年初全县农村基层党建工作文件精神，切实有效地开展工作，乡党委于3月初召开了专题会议及时传达上级文件精神，制定了乡20XX年度党建工作意见，明确工作目标，落实工作责任。

根据20XX年度县党建工作目标考核责任书要求，结合本乡党建工作实际，与各村签订了《20XX年XXX党建工作目标责任书》，做到年初有计划、有目标、季度有督查、半年有总结。

(三)完善党建工作机制，加强干部队伍管理。

进一步建立和完善党建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度，层层分解，责任到人，建立和健全乡村两级干部素质的激励机制，使各项工作步入制度化、规范化轨道。

党建工作年度目标绩效考核评分表

3
3
40 分值
40 自评得分 3 教育工委考评得分
13．能根据上级要求，组织全体党员开展党章和理论学习活动。完善党员学习制度，建立党员个人学习培训档案。创新学习方式，重视理论学习考核。 14．学校中心学习组学习有计划、有制度、有记（一）重视政录、有总结，全年集中学习40学时以上，学习参会率达80%以上，主要领导能带头撰写理论调研治理论学习文章，做好表率作用。 15．教职工政治理论学习有计划、有内容、有记录、有总结，每两周学习一次，形式多样，效果好。 16．重视教职工思想政治工作,把思想政治工作纳入教育总体规划，积极探索思想政治工作的新途径、新办法，加强教师职业道德建设工作，形成人人关心每一个学生进步成长的良好氛围。 17．定期开展教职工思想情况分析，经常开展谈心、家访活动，及时了解教职工的思想、政治、工作、学习和生活情况，帮助解决一些实际问题。
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
12．加强工、青、妇建设，每年召开1-2次教代会，使教职工参与学校民主管理，依法维护教职（六）充分发工合法权益。重视做好共青团和青年教师队伍建挥群团作用设，支持党派参政议政，发挥应有作用。关心妇女、儿童和青少年工作。得分小计项目目标分解考核内容
3
3
24．积极开展“平安校园”建设活动，做到制度健全，责任到人，杜绝安全责任事故发生。
3
3
得分小计项目目标分解考核内容
30 分值 3
30 自评得分 3 教育工委考评得分
25．党组织机构健全，及时进行换届和补选。建立健全党支部建设目标责任制，工作有序，各项（一）完善健工作制度健全。全党的组织 26．按照《中国共产党组织关系转接工作的规定》要求，及时做好党员组织关系转接工作。 27．加强学校基层党组织“五有”建设，有一个党员活动室、有一套制度(上墙)、有一个党建专栏(学习园地)、有一套党员学习的党报党刊或资料、有一个党员资料柜，把多媒体和远程教育设备列入党员活动场所建设的内容,党的活动经费落实。（二）严格规 28．做好对党员的教育、管理和监督工作。“三范党内生活会一课”活动经常化、制度化，按期召开领导班子民主生活会或组织生活会，批评与自我批评效果好，整改措施针对性强。 29．党内重大事项在支部会议上讨论决定，不用碰头会代替支部会。开展学校领导干部述职述廉工作。认真落实“两个”条例，健全党内重要情况通报、报告、反映制度，积极推进党务公开。 30．建立保持共产党员先进性教育长效机制，充分激发党员教师创先争优的工作热情和激情，整改措施有力。党员党性观念强，树立科学发展观，党员的先进模范作用得到群众公认。2222222

全县基层党建工作检查评分表(1)

9
党员教育管理情况
10分
10 民主评议党员情况
10分
第 3 页
6
基层党建述职评议考核工作情况
10分
7
年度基层党建述职承诺兑现和问题整改情况
5分

发展党员工作情况
10分
第 2 页
基层党建工作检查评分表
党委“两学一做”学习教育常态化制度化方案以及相关制度健全的得2分，方案缺失、相关制度不完善的各扣1分；支部制定学习计划和专题研讨计划，并按照每月一次集中学习、每季度一次专题讨论，并在会议记录中体现相关内容的得4 分，没有计划的扣1分，没有相关记录的扣1分，不能按要求学习和研讨的扣1分；党员领导干部、党支部书记按要求在联系点或基层（所在）党支部讲党课的得2分，相关材料不健全的扣2分；远程教育站点建设、通网（应通尽通）、学用情况（学习计划、计划安排、学习材料、观看记录等佐证材料）齐全的得2分，相关材料不健全的扣1分。 2017年度召开专题组织生活会和民主评议党员的文件和相关会议记录齐全的的4分，无文件、相关会议记录不齐全的各扣1分；建立支部班子、班子成员、普通党员问题整改清单、民主评议党员相关材料（县组织发文附件1-7）齐全的得3 分，缺失一项扣0.5分；按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序对党员进行评议的3分，程序缺失一项扣0.5分。
基层党建工作检查评分表
序号内容分值标准三会一课、主题党日开展情况、民主生活会等按照要求定期召开的得8分，每少1次扣1分；会议记录详实、内容规范的得3分，内容简单、不能佐证的每1次扣0.5分；有党员学习计划的得1 分，有相关学习记录的得2分，没有的扣3分；相关材料归档规范的1分，归档不规范的扣1分。党费收缴基数计算正确的得3分，每有1人基数不对，扣0.5分；党费按月收缴的得3分，没有按月收缴的扣3分；党费缴纳有回执的得3分，没有的扣3分；党费登记薄册填写规范的得1分，不规范的扣1分。基层党组织按照要求开展换届的得3分，没有换届的扣3分；换届程序正确规范，有请示、批复、报告等文件的得4分，每一项不合规的扣1分；换届留存会议记录、照片等影像资料的，得3 分，每少一项扣1分。制定工作方案和评分标准的得5分，每少1项扣 2.5分；按照要求开展初评，建立基层党组织台账，如果是C或D级，认真总结原因的，得3分，没有进行初评的扣3分，没有建立台账或台账不完善的扣1分；对定级结果进行分析，B级以上有巩固举措、C级及以下有整改举措的得2分，没有的扣2分。检查情况备注

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

九
4、见义勇为突出，投身社会公益事业贡献突出并得到表彰2分/次。
考
此表用于各支部自评。
评
总
分
第 2 页，共 2 页
四
五
六
群团工作 20分
七
先锋模范优秀党员占总党员数80%，得3分；指数考评优秀党员占总党员数70%，得2分； 5分优秀党员占总党员数60%，得1分。
八
1、档案工作落实专人负责，档案人员具有一定的文化水平，通过三门以上档案其它专业课培训，有专用档案库房得1分；工作 2、完成每年度文书档案立卷归档工作，材料收集齐全、分类正确、案卷质量符 5分合要求得3分； 3、制订各项档案管理制度，写好档案利用效果案例得1分。加分项目凭证书复印件 1、获国家级荣誉称号5分/次； 2、获市级荣誉称号3分/次（市级条线视为区级)； 3、获区级荣誉称号1分/次（区级条线不加分）；
一
二
基层组织建设 15分
三Байду номын сангаас
政治思想工作 15分
第 1 页，共 2 页
序项目号
考
核
内
容
自评分扣分理由
1、领导班子成员专题研究分析党风廉政建设工作每年不少于4次，开展向党员群众述责述廉活动，每年不少于1次得2分； 2、加强党风廉政建设责任制的落实，认真落实“三张清单”，落实“一岗双责 ”得3分 3、贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行财务管理制度，完善并严格执行 “三重一大”事项议事规则等得3分；党风 4、认真实施《吕巷镇关于用好监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行）廉政》，党政主要负责人适时开展对党员干部的谈话提醒，每人一年不少于2人次得建设 2分； 15分 5、对群众反映的热点问题、市民服务热线举报等及时查纠，自觉接受群众的监督。及时上报问题线索，积极协助纪委查信办案得2分； 6、充分发挥“巷邻访”、“廉韵农家书屋”及其它廉政文化阵地的作用，结合实际，开展小型多样的廉政文化宣传和廉政教育活动。信息上报及时得2分； 7、做好网络宣传、网络舆情应对、网评工作得1分；武装工作 10分 8、党员有违纪违法行为的，每件扣2分。对主动提供问题线索的不扣分。 1、加强国防后备力量建设，完成好年度民兵整组任务得3分； 2、积极开展国防教育，完成年度军事训练任务得3分； 3、搞好兵役登记、兵役执法检查，完成年度征兵任务得4分。 1、争创合格职工之家（小家）、星级“活力工会”得2分； 2、组织职工开展互助保障、做好维权工作得3分； 3、扎实开展建功立业主题实践活动得3分； 4、团组织健全，统领群团组织、社会组织，组织发动党员群众参与村级重大事务得3分； 5、参与区“争红创特”、创青年文明岗、青年文明号得1分； 6、经常组织开展青年志愿者活动得2分； 7、妇联组织健全，“妇女之家”活动正常得2分； 8、组织开展“双学双比”、“巾帼建功”、“美好家园”等活动成效显著得2 分； 9、认真开展文明家庭创建活动得2分。考评有计划、有方案、有落实，有序推进，得2分；
附件1
××年度基层党建工作考核自评表
单位：
序项目号考核内容自评分扣分理由
1、领导班子团结协调，整体功能发挥好，围绕中心，业绩显著得2分； 2、组织观念、党性观念强，认真贯彻执行上级部门的各项方针政策得2分； 3、重视后备干部队伍建设，认真做好选拔、教育、培养工作得2分；领导 4、认真抓好党员的教育和管理，开展好“两学一做”学习教育，落实长效机班子制，工作有特色，成效显著得2分；建设 15分 5、“三级联创”活动正常、工作扎实深入，有成效得2分； 6、创新党建工作方法，做到有计划、有总结、有成效、有特色得2分，并形成材料，在上级部门选登录用的得1分； 7、党代会常任制工作活动正常、作用明显得2分。 1、党（总）支部工作制度健全，党员目标管理完善，积极履行党员义务、按时足额缴纳党费，服从领导听指挥，严格执行上级决定决议和部署得2分； 2、党内活动有计划，有落实。组织党员收听党课、积极开展“党徽亮身份，志愿展风采”等党员志愿公益活动。党内生活内容丰富、形式多样，党员出席率不低于80%得2分； 3、建立入党积极分子队伍，教育培养措施落实，有计划做好党员发展工作。党员信息管理系统按时维护得2分； 4、以“两学一做”活动为载体，各专题组织生活会召开扎实有效，党员先锋模范作用明显得2分； 5、以“结对共建”活动为载体，公益众筹项目化，“心联鑫”区域化党建具体工作扎实有效、内容丰富、形式多样，得2分； 6、打造“心联鑫”党建服务站与“巷邻访”党建服务点有成效。“两新”组织按照“八有”标准加强阵地建设得2分； 7、执行党的统一战线政策，做好统战工作得1分； 8、建立“党员送别关怀机制”、困难党员关心慰问工作正常、有序开展得1分 9、每月有固定时间组织开展主题党日活动得1分。 1、深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，围绕本单位改革、发展、稳定目标，开展形式多样的形势任务教育活动得1分，会议出席率在80%以上得1分； 2、坚持中心组学习制度，积极参加“三会一课”，党小组会议、所在支部学习教育活动，做到有计划、有措施、有内容。每月至少一次组织党员通过党员远程教育平台学习得2分； 3、积极开展群众性精神文明创建系列活动，积极参加送温暖、献爱心、结帮扶对和志愿服务等公益活动得2分，年内成功创建志愿服务站得1分； 4、年内丧事简办率达到100%得3分，达到90%得2分，达到85%得1分，85%以下不得分，党员家庭丧事不简办扣1分； 5、文化体育硬件建设不断完善，经常组织开展文体活动、并经常参加镇一级以上文体活动得2分； 6、有宣传信息员队伍，积极宣传党的政策和法律法规，不讲不传诋毁党和国家的言论，主动维护社会稳定，得1分。经常在《今日吕巷》报投稿每年不少于16 篇文章，每年至少向党建吕巷投稿信息类12篇，经验亮点类1篇得2分。