基层党建工作考核表

6
统战群团工作
8
7-8
5-6
3-4
1-2
合计得分
100
附件2：
党建工作考核民主评议表
被考核单位： 序号 项目 考核时间： 测评重点
党组织及工作机构建立健全情况；党务力量配备、 党组织工作经费保障情况；党内组织生活开展情 况；“三会一课”、民主评议党员等工作开展情 况；党员作用发挥情况；党建工作责任制落实情况 。 领导班子担当作为、深入基层、整体合力发挥情 况；执行选人用人原则标准情况；选人用人制度建 设及执行情况；职工队伍建设情况。 理论学习情况；宣传工作情况；思想政治工作开展 情况；中煤企业文化理念宣贯情况；集团“和”文 化、公司“家”文化建设情况。 党委发挥“两个核心”作用情况；“三重一大”事 项决策情况。 执行中央八项规定精神、反“四风”情况；监督执 纪问责情况；巡视巡察整改情况；党风廉政教育和 廉洁文化建设情况。 民主管理情况；群安、青安工作情况；班组建设情 况；创新创效情况；活动开展情况。 1. 年度公司党委一号及书记例会安排工作落实情况 。 2.本单位党委一号执行落实情况。 7 重点工作完 成情况 3.重大活动组织及效果情况。 4. 公司及本单位主要党政负责人安排的工作落实情 况及效果。 30 26-30 16-25 11-15 1-10
值分值
好
19-20
评分标准 较好 一般
17-18 15-16
较差
13-14
得分
1
党建基础工作
20
2
领导班子和队伍建设
10
9-10
7-8
5-6
3-4
3
宣传思想和企业文化工作
8
7-8Leabharlann 5-63-41-2

11.加强“基层党组织标准化” 建设，着力强化基层党组织政治 功能和服务功能。将创建生产经 营好、企业文化好、党组织班子 组织 好、党员队伍好、社会反映好的 建设 “五型”基层党组织作为目标， （18分） 向纵深推进基层服务型党组织示 范点创建，总结提炼创建“支部 党建工作品牌”，并梳理出经验 做法，报送路面公司党总支。
领导 8.坚持民主集中制。落实领导班 班子 子决策制度和议事规则。 建设 （10分）
9.落实支部学习制度。每年集中 学习不少于6次。
2
未组织开展四好班子创建活动的， 扣2分。
1.未参照公司领导班子议事决策制 度，结合支部实际，制定支部班子 2 议事决策制度的扣1分。
2.落实公司“三重一大”决策制度 等不到位的扣1分。
路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容
分 值
评分标准
自评 考核 分分
11.加强“基层党组织标准化”
建设，着力强化基层党组织政治
功能和服务功能。将创建生产经
组织 建设 （18分）
营好、企业文化好、党组织班子 好、党员队伍好、社会反映好的 “五型”基层党组织作为目标， 向纵深推进基层服务型党组织示
的规定，开展作风建设方面的监 督检查活动。
1、违反八项规定精神和“十一个严 禁”规定的，因“四风”方面问题 被通报和处分的，每人每次扣0.5 分，扣完为止。 3
2、未开展监督检查活动的，扣1分
19.落实党风廉政建设责任制，
党风 廉政 建设 （7分）
明确全面从严治党的主体责任和 监督责任，认真组织党员干部学 习廉洁自律准则和党纪处分条 例，开展反腐倡廉教育和廉洁文 化创建活动，积极配合分公司处
3.对项目员工来信来访不及时汇报 、处置的，对路面公司转办的来信 来访件不及时处置的扣1分。

根据各地平时完成工作任务情况。
制度
建设
（3分）
1、建立党建工作联系点制度，县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建工作联系点，每年到联系点调研指导不少于4次（1分）。未建立联系点制度扣1分，调研指导每少1次扣0.5分。
查看文件、资料和音视频资料、走访党员，抽查3个乡镇和2个联系点
2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则，县里每半年对乡镇至少开展1次考评（1分）。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣1分，少开展1次考评的扣0.5分。
（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
大学生村官队伍
建设
（5分）
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同，按2.3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴（1分）。未签订合同的扣0.5分，未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同，走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴，被选聘的市外籍大学生村干部，除本人每年享受一次探亲假外，其父母或配偶来赣州探亲，可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策（1分）。未落实的不得分。
查阅资料和实地查看。
党员定区联户
（1分）
合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上，帮助群众解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整（1分）。未合理划分区域的不得分，未达到联系农户数要求的扣0.5分，未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。未建立台账或台账不规范的扣0.5分。

3.存在问题落实整改不到位的，扣1 分。 1.推进组织体系设置标准化。没有 领导群团组织建设，健全组织体系 、完善工作机制，支持其按照各自 章程开展工作，扣1－2分。 2.推进党组织班子配备建设标准化 。党支部委员分工不明确的，未配 备专职纪检委员的，扣1－2分。 3.推进党员教育管理标准化。没有 制定年度发展党员计划、发展党员 不规范的，不按规定收缴党费，没 有对党员进行有效日常教育管理 的，扣1－3分。 4.推进党内组织生活标准化。没有 建立“党员活动日”制度，“三会 一课”、民主评议党员等党内各项 18 组织生活不正常不规范、党员参与 率不高、教育效果不好的，扣1－3 分。 5.推进工作载体建设标准化。未搭 建党员和职工群众参与管理和监督 的平台，未建立职工诉求办理制 度，未组织党员、职工群众为分公 司改革发展、项目生产经营建言献 策等活动的，扣1－2分。 6.推进活动场所建设标准化。未按 照公司规定设置组织活动专门场所 的，硬件配置不齐全、场所功能不 完备，标牌设置不规范、管理制度 不健全的，扣1－2分。
共青 21.切实做好共青团工作。按照 团工 规定成立共青团组织，支持团组 作 织开展工作、发挥作用。 （6分）
加分项
其他扣分项
加分因素： 1.在考核期内，党支部被公司党 委、集团党委、省国资委党委以 上给予党内表彰的，分别加2分 、4分、6分。 2.特色和亮点工作富有创新，成 效显著，具有引领和推广价值， 在公司和社会上有较大反响的， 由各支部报送专题材料，经考核 领导小组合议后视情加分，最高 加4分。
路面公司基层党支部工作目标管理考核评分表
考核内容
1.建立党建工作责任制，明确党 支部书记（主持工作的副书记） 为第一责任人，项目经理为直接 责任人。 2.支部书记及时向路面公司党总 支报告党建工作情况，支部 （副）书记每年就抓党建情况向 路面公司党总支述职，接受评议 。

五、推进服务保障中心任务情况
发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动高端绿色发展、疏解整治促提升、全面深化改革等重难点任务中取得成效的情况。
六、其他意见建议
XXX区基层党建工作考核评价测评表
（本表供被考评单位党员群众评议使用）
被考评单位：
类别
考评内容
评价（在相应栏内画√）
好
较好
一般
差
一、落实全面从严治党主体责任情况
党组织书记认真贯彻落实主体责任，履行第一责任人职责，带领班子推进党建统领任务落实等情况；班子成员作风优良、分工明确、团结协作，党建工作有思路、有特色、有亮点、有实效；层层压实所辖基层党组织主体责任情况。
三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织学习讨论，开展承诺践诺，加强党支部规范化建设，严肃党内组织生活，落实“三会一课”等制度，开好民主生活会，推进整改落实等情况。
四、加强基层党组织建设情况
围绕基层党建有”支撑体系，推动基层党建重点任务落实、严格党员教育管理、加强党员队伍和基层党组织建设，加强基层基础保障，推动基层党建载体创新，依法依规全面从严治党等情况。
二、按照“5+2”布局，建设风清气正良好政治生态情况
在坚持党建统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设以及深入推进反腐败斗争过程中，着力净化党内政治生态、持续加强精神家园建设、健全意识形态工作责任制、坚持好干部标准、深化干部实绩档案制度、贯彻民主集中“三部曲”、运用监督执纪“四种形态”预防和惩治腐败、落实主体责任八项制度和党建责任清单制度、健全完善党内制度和议事规则等情况。

九
4、见义勇为突出，投身社会公益事业贡献突出并得到表彰2分/次。
考
此表用于各支部自评。
评
总
分
第 2 页，共 2 页
四
五
六
群团 工作 20分
七
先锋 模范 优秀党员占总党员数80%，得3分； 指数 考评 优秀党员占总党员数70%，得2分； 5分 优秀党员占总党员数60%，得1分。
八
1、档案工作落实专人负责，档案人员具有一定的文化水平，通过三门以上档案 其它 专业课培训，有专用档案库房得1分； 工作 2、完成每年度文书档案立卷归档工作，材料收集齐全、分类正确、案卷质量符 5分 合要求得3分； 3、制订各项档案管理制度，写好档案利用效果案例得1分。 加分 项目 凭证 书复 印件 1、获国家级荣誉称号5分/次； 2、获市级荣誉称号3分/次（市级条线视为区级)； 3、获区级荣誉称号1分/次（区级条线不加分）；
一
二
基层 组织 建设 15分
三Байду номын сангаас
政治 思想 工作 15分
第 1 页，共 2 页
序 项目 号
考
核
内
容
自评分 扣分理由
1、领导班子成员专题研究分析党风廉政建设工作每年不少于4次，开展向党员 群众述责述廉活动，每年不少于1次得2分； 2、加强党风廉政建设责任制的落实，认真落实“三张清单”，落实“一岗双责 ”得3分 3、贯彻落实中央“八项规定”精神，严格执行财务管理制度，完善并严格执行 “三重一大”事项议事规则等得3分； 党风 4、认真实施《吕巷镇关于用好监督执纪“第一种形态”的实施办法（试行） 廉政 》，党政主要负责人适时开展对党员干部的谈话提醒，每人一年不少于2人次得 建设 2分； 15分 5、对群众反映的热点问题、市民服务热线举报等及时查纠，自觉接受群众的监 督。及时上报问题线索，积极协助纪委查信办案得2分； 6、充分发挥“巷邻访”、“廉韵农家书屋”及其它廉政文化阵地的作用，结合 实际，开展小型多样的廉政文化宣传和廉政教育活动。信息上报及时得2分； 7、做好网络宣传、网络舆情应对、网评工作得1分； 武装 工作 10分 8、党员有违纪违法行为的，每件扣2分。对主动提供问题线索的不扣分。 1、加强国防后备力量建设，完成好年度民兵整组任务得3分； 2、积极开展国防教育，完成年度军事训练任务得3分； 3、搞好兵役登记、兵役执法检查，完成年度征兵任务得4分。 1、争创合格职工之家（小家）、星级“活力工会”得2分； 2、组织职工开展互助保障、做好维权工作得3分； 3、扎实开展建功立业主题实践活动得3分； 4、团组织健全，统领群团组织、社会组织，组织发动党员群众参与村级重大事 务得3分； 5、参与区“争红创特”、创青年文明岗、青年文明号得1分； 6、经常组织开展青年志愿者活动得2分； 7、妇联组织健全，“妇女之家”活动正常得2分； 8、组织开展“双学双比”、“巾帼建功”、“美好家园”等活动成效显著得2 分； 9、认真开展文明家庭创建活动得2分。 考评有计划、有方案、有落实，有序推进，得2分；

五、推进服务保障中心任务情况
发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在推动高端绿色发展、疏解整治促提升、全面深化改革等重难点任务中取得成效的情况。
六、其他意见建议
XXX区基层党建工作考核评价测评表
（本表供被考评单位党员群众评议使用）
被考评单位：
类别
考评内容
评价（在相应栏内画√）
好
较好
一般
差
一、落实全面从严治党主体责任情况
党组织书记认真贯彻落实主体责任，履行第一责任人职责，带领班子推进党建统领任务落实等情况；班子成员作风优良、分工明确、团结协作，党建工作有思路、有特色、有亮点、有实效；层层压实所辖基层党组织主体责任情况。
三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织学习讨论，开展承诺践诺，加强党支部规范化建设，严肃党内组织生活，落实“三会一课”等制度，开好民主生活会，推进整改落实等情况。
四、加强基层党组织建设情况
围绕基层党建基本运行、基本制度、基本队伍、基本保障等方面，夯实“八有”支撑体系，推动基层党建重点任务落实、严格党员教育管理、加强党员队伍和基层党组织建设，加强基层基础保障，推动基层党建载体创新，依法依规全面从严治党等情况。
二、按照“5+2”布局，建设风清气正良好政治生态情况
在坚持党建统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设以及深入推进反腐败斗争过程中，着力净化党内政治生态、持续加强精神家园建设、健全意识形态工作责任制、坚持好干部标准、深化干部实绩档案制度、贯彻民主集中“三部曲”、运用监督执纪“四种形态”预防和惩治腐败、落实主体责任八项制度和党建责任清单制度、健全完善党内制度和议事规则等情况。

9
党员教育管理情况
10分
10 民主评议党员情况
10分
第 3 页
6
基层党建述职评议 考核工作情况
10分
7
年度基层党建述职 承诺兑现和问题整 改情况
5分

发展党员工作情况
10分
第 2 页
基层党建工作检查评分表
党委“两学一做”学习教育常态化制度化方案以 及相关制度健全的得2分，方案缺失、相关制度 不完善的各扣1分；支部制定学习计划和专题研 讨计划，并按照每月一次集中学习、每季度一次 专题讨论，并在会议记录中体现相关内容的得4 分，没有计划的扣1分，没有相关记录的扣1分， 不能按要求学习和研讨的扣1分；党员领导干部 、党支部书记按要求在联系点或基层（所在）党 支部讲党课的得2分，相关材料不健全的扣2分； 远程教育站点建设、通网（应通尽通）、学用情 况（学习计划、计划安排、学习材料、观看记录 等佐证材料）齐全的得2分，相关材料不健全的 扣1分。 2017年度召开专题组织生活会和民主评议党员的 文件和相关会议记录齐全的的4分，无文件、相 关会议记录不齐全的各扣1分；建立支部班子、 班子成员、普通党员问题整改清单、民主评议党 员相关材料（县组织发文附件1-7）齐全的得3 分，缺失一项扣0.5分；按照个人自评、党员互 评、民主测评、组织评定的程序对党员进行评议 的3分，程序缺失一项扣0.5分。
基层党建工作检查评分表
序号 内容 分值 标准 三会一课、主题党日开展情况、民主生活会等按 照要求定期召开的得8分，每少1次扣1分；会议 记录详实、内容规范的得3分，内容简单、不能 佐证的每1次扣0.5分；有党员学习计划的得1 分，有相关学习记录的得2分，没有的扣3分；相 关材料归档规范的1分，归档不规范的扣1分。 党费收缴基数计算正确的得3分，每有1人基数不 对，扣0.5分；党费按月收缴的得3分，没有按月 收缴的扣3分；党费缴纳有回执的得3分，没有的 扣3分；党费登记薄册填写规范的得1分，不规范 的扣1分。 基层党组织按照要求开展换届的得3分，没有换 届的扣3分；换届程序正确规范，有请示、批复 、报告等文件的得4分，每一项不合规的扣1分； 换届留存会议记录、照片等影像资料的，得3 分，每少一项扣1分。 制定工作方案和评分标准的得5分，每少1项扣 2.5分；按照要求开展初评，建立基层党组织台 账，如果是C或D级，认真总结原因的，得3分， 没有进行初评的扣3分，没有建立台账或台账不 完善的扣1分；对定级结果进行分析，B级以上有 巩固举措、C级及以下有整改举措的得2分，没有 的扣2分。 检查情况 备注

；层层压实所辖基层党组织主体责任情况。 在坚持党建统领，全面推进政治建设、思想建设、组织 建设、作风建设、纪律建设、制度建设以及深入推进反腐败 二、按照“5+2”布局，建设风清气 斗争过程中，着力净化党内政治生态、持续加强精神家园建 设、健全意识形态工作责任制、坚持好干部标准、深化干部 正良好政治生态情况 实绩档案制度、贯彻民主集中“三部曲” 、运用监督执纪“四 种形态”预防和惩治腐败、落实主体责任八项制度和党建责 任清单制度、健全完善党内制度和议事规则等情况。 推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织学习讨 三、推进“两学一做”学习教育常 论，开展承诺践诺，加强党支部规范化建设，严肃党内组织 生活，落实“三会一课”等制度，开好民主生活会，推进整 态化制度化情况 改落实等情况。 围绕基层党建基本运行、基本制度、基本队伍、基本保 障等方面，夯实“八有”支撑体系，推动基层党建重点任务 落实、 严格党员教育管理、 加强党员队伍和基层党组织建设， 四、加强基层党组织建设情况 加强基层基础保障，推动基层党建载体创新，依法依规全面 从严治党等情况。 发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 在 推动高端绿色发展、疏解整治促提升、全面深化改革等重难 五、推进服务保障中心任务情况 点任务中取得成效的情况。
二按照52布局建设风清气正良好政治生态情况在坚持党建统领全面推进政治建设思想建设组织建设作风建设纪律建设制度建设以及深入推进反腐败斗争过程中着力净化党内政治生态持续加强精神家园建设健全意识形态工作责任制坚持好干部标准深化干部实绩档案制度贯彻民主集中三部曲运用监督执纪四种形态预防和惩治腐败落实主体责任八项制度和党建责任清单制度健全完善党内制度和议事规则等情况
XXX 区基层党建工作考核评价测评表
（本表供被考评单位党员群众评议使用）

袁店二井煤矿党建工作互查考核内容一览表
党支部名称：
考核项目
考核内容
备注
党 组 织 标 准 化 建 设
1.查看矿及车间工会职代会职工代表提案，无此项扣1分。 2.查看职工思想动态月度报表及年度思想动态调研报告，无此项扣1分。 3.查看党支部领导班子成员联系党员、职工情况台账，无此项扣1分。 4.查看年度党支部书记抓党建工作述职报告，无此项扣1分。 5.查看党组织和党员教育双记实，无记实的扣2分，记录信息不真实的扣1 分。 6.查看党员示范岗开展情况资料。“五有”（有责任人、有计划、有口号 、有目标、有总结）不全的，扣2分/每项；无责任人落实、计划不详实可 5、工作载体 1.基层支部开展“创星争星”活动除上报矿党委表 行、口号不符合申报岗位、目标不明确、总结不全面、记录不齐全，扣2分 建设标准 格必须统一外，支部党员评星环节只要程序规范、 /每项；无具体考核情况，扣2分。季度未申报党员示范岗的支部此项扣6分 （20分） 完整，表格格式不做统一要求。 。 7.查看星级党员评定情况资料。无活动开展记录的，扣2分。记录内容 （含：时间、地点、参会人员，会议内容）不规范的，扣0.5分；群众未对 党员评议扣2分，无原始资料及汇总表扣2分，未按照《“党员争星当先锋 ”考核细则及评分表》进行加扣分扣2分；党员没有对支部评议扣2分；无 原始资料及汇总表扣2分，未按照《“支部创星上台阶”考核细则及评分表 》进行加扣分，扣2分；无影像图片资料、月度信息等，扣1分；未在党务 公开栏进行公示的，扣1分；
备注
1.重点检查上月党建互查工作通报各支部问题整改 落实情况。
整改情况（10分）
1.党组织架构图是否完备，不完备的扣1分。
1、组织体系 2.支委会成员及分工情况，是否有纪检委员，无具体分工情况的扣1分，未 更时间。 设置标准（5 设置纪检委员的扣2分（重点查四家换届两推直选支部）。 2.支部班子成员要有明确的任务分工，有支委会记 分） 3.党小组设置情况及党小组中党员分布情况，上一年度预备党员或预备转

10分
结合“创先争优活动”开展党员主题实践活动情况通过检查“创先争优活动”开展的相关资料及与单位部分同志座谈，了解“创先争优活动”是否按照“五好五带头”的要求，做到了分类指导（1分），创新活动载体（1分），突出活动效果（1分）。
3分
县（市）落实党建工作情况检查评分表
县（市）： 年 月 日
项目
内容
分值பைடு நூலகம்
得分
党建常规工作
党员教育管理
党员服务中心、服务站、服务分站，流动党员管理服务，“12371”党员咨询服务情况检查县（市）、县（市）直机关工委、乡（镇）、村等党组织是否建立党员服务中心、服务站、服务分站，有无建立流动党员管理制度（1分），有无建立流动党员花名册，县（市）委组织部是否坚持月报制度（有无相关统计报表）（1分），是否将流动党员纳入慰问和表彰对象（查看相关文件和慰问、表彰名单），有无建立联系制度，有无解决实际问题的实例（1分）；查看县（市）“12371”党员咨询服务电话是否有专人负责，拨打“12371”党员咨询服务电话，检查功能是否健全，整体运行是否良好；是否坚持月报制度，有无工作台帐（1分）。
8分
19分
县（市）落实党建工作情况检查评分表
县（市）：年 月 日
项目
内容
分值
得分
党建常规工作
党费收缴使用和管理工作情况
对县（市）委组织部党费收缴管理使用情况进行检查，看县（市）留存党费是否单独设立帐户，是否指定专人负责管理，是否严格实行会计、出纳分设（1分），是否严格落实党费使用审批手续（每项党费开支有无地委组织部审批手续）（2分），使用和下拨党费是否做到专款专用，有无截留、挪用、违章开支（2分）。
5分
根据阿地党办发（2008）53号文件规定，检查各县（市）党费核算是否准确（抽5名党员进行核算）(1分)；党费收缴是否及时按比例足额上交上级党组织，（具体比例：柯坪县、乌什县、阿瓦提县党费留存比例为70%；阿克苏市、库车、沙雅、新和、拜城、温宿县党费留存比例为60%）（2分）；是否将留存党费与其它费用混在一起，按其它款项存入银行(1分)；检查县（市）党费支出是否符合“五项”开支范围［五项开支：培训党员；订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员；补助遭受自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施）（2分）；查看帐目清单，县（市）党费开支是否做到当年收支平衡，略有结余（1分）；基层党组织是否坚持每年至少向党员公布一次党费收缴和使用情况，并在张贴上墙，按受党员监督（1分）。

项目名称：考核内容组织建设（15 分）基础材料（30 分）主题活动项目党建标准化工作考核表检查日期：年月日考核内容得分备注1、按照规定建立党支部，划分党小组。

（ 3 分）2、按照《党员发展工作条例》要求，制定培养考察计划和发展计划,保证新党员质量。

发展党员实行公示制和票决制。

加强党员管理，及时接转党员组织关系。

（ 3 分）3、根据公司党委党建思想政治工作要求 , 结合项目实际开展党支部各项工作和各项活动。

要求支部工作和各项活动有计划 , 有总结。

（3分）4、党支部开展的各项活动有记录。

（ 3 分）5、把外协队伍中党员纳入项目党建日常管理。

（ 3 分）1、收发文件记录清楚，归档及时，党支部用章有记录。

（ 4 分）2、党员花名册、入党积极分子花名册、申请入党人花名册和外协劳务队伍（外聘）党员花名册齐全。

（ 4 分）3、领导班子会议记录本、“三会一课”记录本、党务管理记录本、廉洁项目建设记录本、党建主题活动记录本，记录完整，时间清楚，内容详细。

（ 15 分）4、设置党委文件盒、纪委文件资料盒、工会文件资料盒、团委文件资料盒、党员发展文档盒、宣传报道资料盒、项目文化建设资料盒，内容详实、记录规范。

（ 4 分）5、按照公司党委要求及时上报党、工、团各类文字材料。

（ 3 分）1、按照公司党委部署积极开展党内各项专题活动。

（10 分）1（20 分）2、积极开展党建带工建、党建带团建主题实践活动。

抓住开工仪式、工程重要节点、封顶仪式、竣工仪式、重大节日等契机开展活动，（ 10 分）制度建设（15 分）企业文化（20 分）1、落实“三会一课”制度, 内容、形式多样 , 注重实效。

（ 3 分）2、落实“三重一大”制度、党政会签制度；廉洁项目建设制度；党员发展公示制票决制、党建带工建、党建带团建制度以及外协党员管理制度（ 3 分）3、坚持党务公开、厂务公开，项目部（分公司）设置公开栏（2分）4、落实党内民主生活会制度, 每半年召开班子党员领导干部民主生活会。

查阅资料和实地查看。
党员定区联户
（1分）
合理划分区域，每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上，帮助群众解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整（1分）。未合理划分区域的不得分，未达到联系农户数要求的扣0.5分，未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。未建立台账或台账不规范的扣0.5分。
抽查3个村、3个社区，查看资料台账，走访党员群众。
查看文件、资料，抽查3个乡镇、机关、村、非公企业、国企、社会组织等。
重点
抓手
（10分）
2、对基层党组织情况进行全面调查摸底，分类定级；所有后进支部都制定了整改提高晋位升级实施方案，并落实责任人和时限要求，整改落实到位，转化率达100%（2分）。发现1个党组织未分类定级的不得分，发现1个后进支部未制定方案的扣0.5分，整改转化率未达100%的扣1分。
经费
保障
（9分）
1、把基层党建工作经费包括“一卡通”专项经费列入县级财政预算；按每名党员不少于100元的标准，其中县财政负担50%，落实村（社区）党组织活动经费；每个流动党员党组织活动经费按县财政、县党费留存、乡镇（街道）3:1:1的比例统筹安排5000元（3分）。党建工作经费未列入同级财政预算不得分，未足额落实党建工作经费酌情扣分。
查看文件、抄告单、资料台账、农信社贷款名单，走访2名典型。
2、年内新建2个县级创业孵化基地。农村党员创业孵化基地作用发挥较好，每季度至少开展1次技能培训，党员培训面达80%以上，并建立培训台账（1分）。未新建2个县级孵化基地的不得分。未达到培训次数的扣0.5分，未建立培训台账的扣0.5分，党员培训面低于80%的扣0.5分。
基层组织建设年
（6分）
1、按照省委赣发[2011]14号文件和基层组织建设年要求，县（市、区）制定下发关于加强和改进党的基层组织建设的意见，县、乡党委和各领域党组织制定基层组织建设年实施意见、基层组织建设年调查摸底分类定级和整改提高晋位升级实施办法等系列制度文件，并贯彻落实到位（3分）。每缺1个文件扣1分；对照文件，未落实文件规定要求的扣2分。

（34分）
4、落实赣发[2011]14号文件精神，县（市、区）按建制村5%的数量，每个村2.5万元的标准，落实村级组织活动场所维修改造经费（2分）。未安排改造经费不得分，未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职（4分）
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职，选派人员到岗到位，认真履职（2分）。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分，履行工作职责不到位的扣1分。
抽查市、县派“三送”干部各2名；抽查3个村，查看会议记录、走访党员。
基础工作（1分）
配备党内统计专职人员和专用电脑，至少开展1次党内统计业务培训，党员数据库信息及时更新；认真做好党费收缴工作，党费台账规范完整（1分）。人员、设备配备不齐的扣0.5分，未开展培训的扣0.5分，党员信息未及时更新的扣0.5分。未按时足额上缴党费的扣0.5分，台账不规范完整的扣0.5分，
查看文件、资料，抽查3个后进村党支部、3个一般村党支部。
2、“三送”工作队员认真履行党建工作指导员职责，指导村支部抓好党建工作；积极参与村支部“三会一课”活动，对基层党组织和党员干部情况熟悉（2分）。指导作用发挥不明显扣1分，参与村党组织生活不正常的扣0.5分，“三送”干部对基层党组织情况不熟悉的扣0.5分。
1、各领域基层党组织设置合理，体系健全，不留空白点（1分）。发现党组织隶属关系不顺畅的扣0.5分，应设党组织未设置的扣0.5分。
查看台帐、资料。
2、做好党建带群建工作，制定并落实党建带群建工作实施意见，措施具体，责任到人（1分）。未制定党建带群建工作实施意见扣0.5分，未落实工作措施扣0.5分。
查看文件、资料，询问有关责任人。
查看文件、电脑、资料台账、党员数据库、票据。

区）换届选举工 作
组织建 设（23 分） 2 基层党组织按期 换届工作
机关企事业单位和“两新”组织党支部 没有按期完成集中换届的，扣1分； 2 没有建立基层党组织按期换届提醒 督促机制的，扣0.5分；基层党委没 有按期换届的，扣0.5分。
推进“两新”组织“ 两个覆盖”
备注
5
整顿软弱涣散村 （社区）党组织
县（市、区）委书记没有挂点的， 扣1分；没有到点督查过工作的，扣 0.5分。县（市、区）每2个月没有召 开专题会议研究整顿软弱涣散党组 织的，扣0.5分； 3 乡镇（街道）党（工）委书记没有 挂点的，扣1分；没有到点督查过工 作的，扣0.5分。镇（街）每个月没 有召开专题会议研究整顿软弱涣散 党组织的，扣0.5分。
落实“两新”组 织党建工作
组织建 设（23 分）
县（市、区）未成立楼宇商圈党组 1 织的，扣1分。共成立3个以下楼宇 商圈党组织的，扣0.5分。 未完善“两新”组织党建“五类信息表” 的，扣0.5分。“两新”组织党建“五类 完善“两新”组织党 1 信息表”与“两个覆盖”相关数据不一 建信息动态管理 致的，扣0.5分。 推进楼宇商圈党 建工作
1.制定工作方案或工作计划；2.制定“一村一策” 整顿措施，排查原因精准并与台账记录一致；3.每 各镇（街道）没有选派第一书记 月一次整顿情况报表；4.整改前后照片；5.第一书 2 的，扣0.4分；必备资料每缺一项扣 记工作日志，要充分体现如何整顿，做了什么工 0.2分。 作，如何开展工作；6.第一书记签到表；7.选派第 一书记文件；8.第一书记有独立住处。 1 全县（市、区）整顿转化率没有达 到90%以上的，扣1分。 整顿转化率到年底要达100%。 各镇（街道）、市直工委： 1.要有开展三个《条例》（《中国共产党地方委员 会工作条例》《中国共产党党组工作条例（试行） 》《中国共产党工作机关条例（试行）》）培训的 通知、图片、记录； 市直工委： 1.按要求清理设臵党组。

党建工作标准化建设考核评分表党建工作标准化建设考核评分表1. 会议组织和管理a. 会议召开是否按时并按规定程序进行（10分）b. 会议议题是否明确，主题是否鲜明（10分）c. 会议记录是否完整，内容是否准确（10分）d. 会议决议是否落实到位（10分）2. 党员发展和管理a. 党员发展工作是否积极主动开展（10分）b. 入党审核程序是否严格，新党员是否接受培养教育（10分）c. 党员档案管理是否规范，信息及时更新（10分）d. 党员活动组织和管理是否有具体措施（10分）3. 党风廉政建设a. 党员廉政教育是否常态化、全员化（10分）b. 党员违纪违法行为的查处和处理工作是否及时有效（10分）c. 党风廉政建设宣传工作是否广泛开展（10分）d. 领导干部廉政建设和自律要求是否严格执行（10分）4. 党支部建设a. 党支部组织生活制度是否完善并得到执行（10分）b. 党支部活动安排是否合理，活动效果是否明显（10分）c. 党支部党员参与度是否高，党内活动影响力是否大（10分）d. 党支部工作开展是否有创新和突破（10分）5. 党员培训和继续教育a. 党员培训计划是否合理制定，是否积极参与培训（10分）b. 党员继续教育工作是否得到重视和支持（10分）c. 党员学习和培训成果是否能够应用到实际工作中（10分）d. 党员学习水平是否有明显提升（10分）根据以上评分标准，将每个项目的得分相加，最终得出整体的考核评分。

对于各项得分不足的部分，需要及时组织培训和改进工作，提高党建工作的标准化水平。

同时，根据评分情况，可以对党建工作进行排名和奖励表彰，激励各支部和党员团结奋进，不断提高党建工作水平，为党的事业做出更大贡献。

党建工作是党的基础性工作，对于保障党的先进性和纯洁性具有重要意义。

标准化建设考核评分表为党建工作提供了一套科学系统的评价指标和绩效标准，可以帮助各级党组织全面、客观地评估党建工作的质量和效果，为党建工作提供方向指引和改进方案。

离退休人员工作处党总支、后勤服务产业集团党总支、直属党支部的四项会议制度可视情况而定
13.党总支对所属党支部的领导作用和指导作用发挥充分。（10分）
（21）党总支对所属党支部缺乏指导，扣3分。
14.党支部战斗堡垒作用的发挥。（30分）
（22）在学校、学院重大工作中，党支部战斗堡垒作用不突出，扣5分。
《中央财经大学基层党建工作基本标准》评分表
一、
基
层
党
组
织
自
身
建
设（110分）
（二）组
织
建
设
（30分）
5.党支部按时换届，教工党支部按照系或教研室设置，研究生党支部按照班级设置，本科生党支部按照年级设置，同时须在三年级班级中设置党小组。（10分）
（6）党支部或党小组设置不符合要求，0.5分/例。
离退休人员工作处党总支、后勤服务产业集团党总支根据工作实际情况设置党支部，直属党支部此项不考核
（15）在学校、学院重大工作中，党总支、党支部对党员没有具体要求，扣3分；对党员有具体要求，模范作用不突出，扣2分。
（16）党总支、党支部没有围绕学校和本单位中心工作开展活动，扣5分；效果不突出，扣2分。
《中央财经大学基层党建工作基本标准》评分表（5）
一级指标
二级
指标
测评要素
评分标准
说明
自评分
备注
二、
（十四）培训效果（10分）
34.积极探索教育培训的形式、途径和方法，提高教育培训效果。（10分）
（49）没有实施分类、分层次培训，扣2分，教学效果不好，扣2分。
《中央财经大学基层党建工作基本标准》评分表（12）
一级指标
二级
指标
测评要素