基层党建工作考核表

项目名称：考核内容组织建设（15 分）基础材料（30 分）主题活动项目党建标准化工作考核表检查日期：年月日考核内容得分备注1、按照规定建立党支部，划分党小组。

（ 3 分）2、按照《党员发展工作条例》要求，制定培养考察计划和发展计划,保证新党员质量。

发展党员实行公示制和票决制。

加强党员管理，及时接转党员组织关系。

（ 3 分）3、根据公司党委党建思想政治工作要求 , 结合项目实际开展党支部各项工作和各项活动。

要求支部工作和各项活动有计划 , 有总结。

（3分）4、党支部开展的各项活动有记录。

（ 3 分）5、把外协队伍中党员纳入项目党建日常管理。

（ 3 分）1、收发文件记录清楚，归档及时，党支部用章有记录。

（ 4 分）2、党员花名册、入党积极分子花名册、申请入党人花名册和外协劳务队伍（外聘）党员花名册齐全。

（ 4 分）3、领导班子会议记录本、“三会一课”记录本、党务管理记录本、廉洁项目建设记录本、党建主题活动记录本，记录完整，时间清楚，内容详细。

（ 15 分）4、设置党委文件盒、纪委文件资料盒、工会文件资料盒、团委文件资料盒、党员发展文档盒、宣传报道资料盒、项目文化建设资料盒，内容详实、记录规范。

（ 4 分）5、按照公司党委要求及时上报党、工、团各类文字材料。

（ 3 分）1、按照公司党委部署积极开展党内各项专题活动。

（10 分）1（20 分）2、积极开展党建带工建、党建带团建主题实践活动。

抓住开工仪式、工程重要节点、封顶仪式、竣工仪式、重大节日等契机开展活动，（ 10 分）制度建设（15 分）企业文化（20 分）1、落实“三会一课”制度, 内容、形式多样 , 注重实效。

（ 3 分）2、落实“三重一大”制度、党政会签制度；廉洁项目建设制度；党员发展公示制票决制、党建带工建、党建带团建制度以及外协党员管理制度（ 3 分）3、坚持党务公开、厂务公开，项目部（分公司）设置公开栏（2分）4、落实党内民主生活会制度, 每半年召开班子党员领导干部民主生活会。

党建工作标准化建设考核评分表党建工作标准化建设考核评分表1. 会议组织和管理a. 会议召开是否按时并按规定程序进行（10分）b. 会议议题是否明确，主题是否鲜明（10分）c. 会议记录是否完整，内容是否准确（10分）d. 会议决议是否落实到位（10分）2. 党员发展和管理a. 党员发展工作是否积极主动开展（10分）b. 入党审核程序是否严格，新党员是否接受培养教育（10分）c. 党员档案管理是否规范，信息及时更新（10分）d. 党员活动组织和管理是否有具体措施（10分）3. 党风廉政建设a. 党员廉政教育是否常态化、全员化（10分）b. 党员违纪违法行为的查处和处理工作是否及时有效（10分）c. 党风廉政建设宣传工作是否广泛开展（10分）d. 领导干部廉政建设和自律要求是否严格执行（10分）4. 党支部建设a. 党支部组织生活制度是否完善并得到执行（10分）b. 党支部活动安排是否合理，活动效果是否明显（10分）c. 党支部党员参与度是否高，党内活动影响力是否大（10分）d. 党支部工作开展是否有创新和突破（10分）5. 党员培训和继续教育a. 党员培训计划是否合理制定，是否积极参与培训（10分）b. 党员继续教育工作是否得到重视和支持（10分）c. 党员学习和培训成果是否能够应用到实际工作中（10分）d. 党员学习水平是否有明显提升（10分）根据以上评分标准，将每个项目的得分相加，最终得出整体的考核评分。

对于各项得分不足的部分，需要及时组织培训和改进工作，提高党建工作的标准化水平。

同时，根据评分情况，可以对党建工作进行排名和奖励表彰，激励各支部和党员团结奋进，不断提高党建工作水平，为党的事业做出更大贡献。

党建工作是党的基础性工作，对于保障党的先进性和纯洁性具有重要意义。

标准化建设考核评分表为党建工作提供了一套科学系统的评价指标和绩效标准，可以帮助各级党组织全面、客观地评估党建工作的质量和效果，为党建工作提供方向指引和改进方案。

魏委〔2012〕号中共达州市通川区魏兴镇委员会关于对全镇各基层党组织书记2012年度履行党建工作第一责任人职责情况进行目标考核的通知各党支部：为落实省、市、区委关于建立党建工作责任制的相关规定，强化全镇各基层党组织书记履行党建工作第一责任人职责的意识，扎实开展“基层组织建设年”活动，不断提升基层党建工作科学化水平，经镇党委研究同意，决定根据年初签订的目标责任书，对各基层党组织书记2012年履行党建工作第一责任人职责和开展“基层组织建设年”活动的情况进行目标考核，现将有关事项通知如下：一、考核对象- 1 -各支部书记二、考核办法按照年初党建目标承诺，对2012年全镇各基层党组织书记履行党建工作第一责任人职责，开展“基层组织建设年”活动的情况实行百分制量化考评，包括实地考核(60分)、社会测评(20分)、述职考评(20分)。

三、考核程序(一)单位自查。

各单位于12月20日前，按照本通知评分细则，进行自查，并于21月30日前将党组织书记的述职报告、自查情况及评分表(加分项目附原始资料)书面报镇党政办。

(二)实地考评。

镇党委组成考评组于12月30日起，深入各单位采取查阅资料、实地走访等形式对各基层党组织书记履行党建工作第一责任人职责情况进行考评。

(三)社会测评。

结合全镇干部职工和各村(社区)书记、主任以及辖区部门负责人、党组织书记会议，组织开展社会测评，由参会人员现场进行社会测评，测评得分汇总后平均按20%的比例计入最后的综合得分。

(四)述职考评。

采取书面述职方式进行。

由镇党委汇总各基层党组织书记的述职报告，编印成册后送镇党委班子成员，由他们结合平时工作实际给各考评对象评分，并汇总后按20%的比例计入最后的综合得分。

(五)综合评定。

镇党委综合各单位自查、实地考核、社会测- 2 -评、述职考评以及平时督查的情况，对各基层党组织书记履职情况进行综合评定，结果上报镇党委。

四、结果运用根据考核结果，按照得分高低进行年度综合排名，并将排名情况在全镇予以通报，对考核排名前二名的村(社区)党支部书记、部门(含机关支部、学校支部、医兽支部)排名第一名的党组织书记予以表彰；责令考核得分最后一位的村(社区)、部门党组织书记向镇党委书面述职，并限期整改，同时取消单位和个人本年度评先选优的资格。