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一、单项选择题1．需求曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为（A）A．右下方B．右上方C．左下方D．左上方2．下列体现了需求规律的是（D）A．药品的价格上涨，使药品质量得到了提高B．汽油的价格提高，小汽车的销售量减少C．丝绸价格提高，游览公园的人数增加D．照相机价格下降，导致销售量增加3．其他因素保持不变，只是某种商品的价格下降，将产生什么样的结果（C）A．需求增加B．需求减少C．需求量增加D．需求量减少4．下列变化中，哪种变化不会导致需求曲线的位移(B)A人们的偏好和爱好B产品的价格C．消费者的收入D．相关产品的价格5．当汽油的价格上升时，在其他条件不变的情况下，对小汽车的需求量将（A）A．减少B．不变C．增加D．难以确定6．当咖啡价格急剧升高时，在其他条件不变的情况下，对茶叶的需求量将（C）A．减少B．不变C．增加D．难以确定7．消费者预期某种物品将来价格要上升，则对该物品当前的需求会（C）A．减少B．不变C．增加D．难以确定8．需求的变动与需求量的变动（B）A．都是由于一种原因引起的B．需求的变动由价格以外的其他因素的变动所引起的，而需求量的变动由价格的变动引起的C．需求量的变动是由一种因素引起的，需求变动是两种及两种以上的因素引起的D．是一回事9．整个需求曲线向右上方移动，表明（A）A．需求增加B．需求减少C．价格提高D．价格下降10．对化妆品的需求减少是指（A）A．收入减少引起的减少B．价格上升而引起的减少C．需求量的减少D．价格下降11．在同一条曲线上，价格与需求量的组合从A点移动到B点是（D）A．需求的变动B．收入的变动C．偏好的改变D．需求量的变动12．导致需求曲线发生位移的原因是（C）A．因价格变动，引起了需求量的变动B．因供给曲线发生了位移，引起了需求量的变动C．因影响需求量的非价格因素发生变动，而引起需求关系发生了变动D．因社会经济因素发生变动引起产品价格的变动13．下列因素中哪一种因素不会使需求曲线移动（B）A．消费者收入变化B．商品价格下降C．其他商品价格下降D．消费者偏好变化14．供给曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为（B）A．右下方B．右上方C．左下方D．左上方15．鸡蛋的供给量增加是指供给量由于（C）A．鸡蛋的需求量增加而引起的增加B．人们对鸡蛋偏好的增加C．鸡蛋的价格提高而引起的增加D．由于收入的增加而引起的增加16．如果某种商品供给曲线的斜率为正，保持其他条件不变的情况下，该商品价格上升，导致（C）A．供给增加B．供给减少C．供给量增加D．供给量减少17．建筑工人工资提高将使（A）A．新房子供给曲线左移并使房子价格上升B．新房子供给曲线左移并使房子价格下降C．新房子供给曲线右移并使房子价格上升D．新房子供给曲线左移并使房子价格下降18．假如生产某种商品所需原材料的价格上升，则这种商品（B）A．需求曲线向左方移动B．供给曲线向左方移动C．需求曲线向右方移动D．供给曲线向右方移动19．供给规律中可以反映在（D）A．消费者不再喜欢消费某商品，使该商品的价格下降B．政策鼓励某商品的生产，因而该商品的供给量增加C．生产技术提高会使商品的供给量增加D．某商品价格上升将导致对该商品的供给量增加20．当供求原理发生作用时，粮食减产在市场上的作用是（B）A．政府规定个人购买粮食的数量B．粮食价格上升C．粮食价格下降D．粮食交易量增加21．关于均衡价格的正确说法是（C）A．均衡价格是需求等于供给时的价格B．供给量等于需求量时的价格C．供给曲线与需求曲线交点上的价格D．供给价格等于需求价格时的价格22．均衡价格随着（D）A．供给和需求的增加而上升B．供给和需求的减少而上升C．需求的减少和供给的增加而上升D．需求的增加和供给的减少而上升23．当某种商品的需求和供给出现同时减少的情况时，那么（C）A．均衡价格下降，均衡产量减少B．均衡价格下降，均衡产量无法确定C．均衡价格无法确定，均衡产量减少D．均衡价格上升，均衡产量减少24．已知某商品的需求函数和供给函数分别为：QD=14-3P，QS=2+6P,该商品的均衡价格是（A）A．4/3B．4/5C．2/5D．5/225．假设某商品的需求曲线为Q=3-2P，市场上该商品的均衡价格为4，那么，当需求曲线变为Q=5-2P后，均衡价格将（A）A．大于4B．小于4C．等于4D．小于或等于426．需求的变动引起（A）A．均衡价格和均衡数量同方向变动B．均衡价格反方向变动，均衡数量同方向变动C．均衡价格与均衡数量反方向变动D．均衡价格同方向变动，均衡数量反方向变动27．供给的变动引起（B）A．均衡价格和均衡数量同方向变动B．均衡价格反方向变动，均衡数量同方向变动C．均衡价格与均衡数量反方向变动D．均衡价格同方向变动，均衡数量反方向变动28．政府为了扶植农产品，规定了高于均衡价格的支持价格。
【资源与运营管理】形成性考核册答案开放教育2010-04-01 17:24:34 阅读629 评论0 字号：大中小订阅电大天堂【资源与运营管理】形考作业一答案：指导：你可以把在本单元内学习的内容与自己的实际工作结合起来，思考与整个招聘和就职过程相关的问题：(1)设想你的团队中有两名成员因为个人的原因要离职，那么，他们所承担的工作怎么办?你是否需要马上向人事部f1报告你的招聘计划?(2)假设主管经理告诉你，她无法保证这两个离开的人都能由新员工来接替。
园为公司当前需要压缩人员编制，裁员是肯定的，要么在你的团队，要么是别的团队。
在这种情况下，你能向她提供什么信息，以帮助她决定你的团队是否需要重新招聘人员?(3)你可以试着为空缺职位准备工作描述。
．工作描述应包括以下内容：该项工作的主要目的：该项工作的主要任务；该项工作的范围。
(4)接下来，请准备人员规范。
你既可以利用基于资格的方法制定人员规范，也可以列出基本能力和优先能力。
(5)根据你制定的人员规范，列出在面试时要问的问题。
记住，你需要寻找证据来证明应聘者能够胜任这份工作。
(6)然后，为新团队成员工作第一周的就职过程作计划。
计划中应包括他们要做什么、什么时间做、谁要参与等。
(7)下一步，制定你的行动计划，该计划将监督新团队成员前3个月的工作情况，以确保他们能尽快适应工作。
记住，你需要定期进行回顾，以保证一切按计划进行。
(8)以3个月为期限，召开绩效管理会议。
会议上你可以设定绩效目标，听取反馈意见，并讨论进一步发展的需求。
(9)你需要准备一份备忘录，备忘录的内容可以有：你多长时间与团队成员进行一次谈话；你怎样核查培训效果：什么时候你会提高团队成员的目标；是否让其他团队成员扮演指导伙伴的角色。
总结：这个大作业可以帮助你利用自己的工作环境作为背景，完整地思考整个招聘过程及引导新员工就职过程中的所有问题。
这样的练习有助于你掌握招聘新员工，引导新员工就职以及留住有用人才的方法，并切实提高相应的技能。
国家开放大学《资源与运营管理》自测题试参考答案一、单项选择题1.按照变革规模的大小，目标可表现为（）。
A.愿景、结果B.期望值、目的C.结果、期望值D.愿景、目的2.影响变革的两种力量是（）。
A.驱动力量和阻碍力量B.驱动力量和进步力量C.驱动力量和维持力量D.维持力量和阻碍力量3.很多对企业有益的变革无法推行，是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。
这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要（）。
A.对变革充满热情B.强制实施变革C.为每个关系人列出利益清单D.确定变革的最佳时间4.创新管理包括五个阶段的工作，关于这五个阶段，描述不正确的是（）。
A.审视和调查企业的环境，从中找到潜在的创新信息B.对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中C.为企业的战略进行物质资源的成本分析D.实施创新活动，并进行反思和总结5.“635法”虽然不需要口头交流，但是需要把自己的想法默默写在卡片上，也就是我们说的创新管理方法中的（）。
A.默写式头脑风暴法B.讨论式头脑风暴法C.信息交合法D.设问法6.“组织是否有创新战略”是创新管理审核的指标之一。
这个指标需要审核的关键问题不包括（）。
A.创新战略与组织的整体战略是否有联系，有何联系B.在组织的具体实践中，是否强调技术开发C.新技术的出现会带来什么样的潜在机遇和挑战D.组织是否有明确的标准确定和选择合作伙伴7.小郑所在的公司准备进行生产方式的变革，小郑虽然内心并不真正认同这次变革，但由于变革是一直支持他的吴经理提出的，所以他仍会尽力推动变革。
在这次变革中他属于（）。
A.追随者B伪装者C.领导者D.反对者8.“随着对变革的了解，人们开始对自己最初的反应产生疑问，同时，拒绝的决心也开始动摇，但还是存在抵制情绪。
”这个时候人们的心理处于（）时期。
A.拒绝B.抵制C.接受D.融合9.抵制变革的形式有很多种，公开反抗的特点是（）。
姓名：学号：得分：教师签名：可以把在本单元内学习的内容与自己的实际工作结合起来，思考与整个招聘和就职过程相关的问题：1.设想你的团队中有两名成员因为个人的原因要离职，那么，他们所承担的工作怎么安排？是否需要马上向人事部门报告招聘计划？2.假设主管经理告诉你，无法保证这两个离职人员的工作都能由新成员来接替。
因为公司当前需要压缩人员编制，裁员是肯定要进行的，要么是你的团队成员，要么是别的团队的成员。
在这种情况下，能向主管经理提供什么信息，帮助其决定你的团队是否需要重新招聘人员？3.可以试着准备空缺职位的工作描述。
工作描述应包括以下内容：(1)该项工作的主要目的；(2)该项工作的主要任务；(3)该项工作的范围。
4.接下来，请准备人员规范。
你既可以利用基于资格的方法制定人员规范，也可以列出基本能力和优先能力。
5.根据制定的人员规范，列出在面试时要问的问题。
记住，需要说明应聘者能够胜任这份工作的理由。
6.为团队新成员工作第一周的就职过程制订计划。
计划中应包括他们要做什么、什么时间做、谁要参与等。
7.下一步，制订行动计划，该计划将监督团队新成员前3个月的工作情况，以确保他们能尽快适应工作。
需要定期进行回顾，以保证一切按计划进行。
8.以3个月为限，3个月后召开绩效管理会议。
会议上可以设定绩效目标、听取反馈意见、并讨论进一步发展的需求。
9.需要准备一份备忘录，备忘录的内容可以有：（1）多长时间与团队成员进行一次谈话；（2）怎样核查培训效果；（3）什么时候提高团队成员的目标；（4）是否让其他团队成员扮演指导伙伴的角色。
这个大作业可以帮助学生以自己的工作环境作为背景，完整地思考整个招聘及引导新员工就职的过程中的所有问题。
这样的练习有助于学生掌握招聘新员工、引导新员工就职以及留住有用人才的方法，并切实提高相应的技能。
答:个人招聘方案3。
1 (单选题)(A会计核算)是会计的主要内容，是会计的基础。
2 (单选题)(B会计恒等式)既反映了会计要素间的基本数量关系，同时也是复式记账法的理论依据。
3 (单选题)(C利润)属于会计六要素之一，却不属于个人理财会计五要素之一。
4 (单选题)“待处理财产损溢”是一个（D.双重性质的账户）。
5 (单选题)“决策有用观”是一种关于（A会计目标）的观点。
6 (单选题)“未达账项”是指单位与银行之间由于结算凭证传递的时间不同而造成的（C.一方已经入账，而另一方尚未登记入账的账项）。
7 (单选题)“限额领料单”按其填制方法属于（B.累计凭证）。
8 (单选题)“应付账款”账户的期初余额为8000元，本期贷方发生额为12000元，期末余额为6000元，则该账户的本期借方发生额为(D14000元)。
9 (单选题)“资产＝负债＋所有者权益”这一会计恒等式的右端，两个因素的位置(A不能颠倒)。
10 (单选题)按照《企业财务会计报告条例》的规定，(企业负责人)对企业财务会计报告的真实性、完整性负责。
11 (单选题)按照历史成本原则，企业对资产、负债等项目的计量应当基于经济业务的(A实际交易价格)。
12 (单选题)按照账户的经济内容分类，“原材料”账户属于(A流动资产账户)。
13 (单选题)按照账户的用途和结构分类，“固定资产”账户属于（C.盘存帐户）。
14 (单选题)备查账簿是对某些在日记账簿和分类账簿中未能记载或记载不全的经济业务进行补充登记的账簿。
正确15 (单选题)财产清查是指通过对实物、现金的实地盘点和对银行存款、债权债务的核对，确定各项财产物资、货币资金、债权债务的实存数，以查明账存数与实存数是否相符的一种专门方法。
正确16 (单选题)财产清查中发现某种材料盘亏时，在报经批准处理以前应作会计分录为(借：待处理财产损溢贷：原材料)。
17 (单选题)财务管理的目标是(A股东财富最大化)。
18 (单选题)当经济业务只涉及货币资金相互间的收付时，一般填制（B.付款凭证）。
2012电大职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案1.广义的人力资源规划实质上是D所有人力资源规划的总称2.长期的人力资源规划一般在( )以上。
B 5年3.在企业中，( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
C直线职能制4.直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。
C军队式结构5.法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资报酬。
B3006.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是( )。
A岗位与薪酬的对应关系7.岗位评价方法中成本相对较低的是( )。
B排列法8.关于分类法的不正确描述是( )。
B对精度要求高9.工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。
A相对价值10.劳动者实际劳动给付的对象是( )。
D接受单位11.受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。
A劳动者派遗机构12.( )是人力资源开发的最高目标。
A人的发展13.( )不属于人力资源创新能力运营体系。
D创新能力结构体系14.( )不属于人力资源组织开发的方法。
B美国模式15.( )不属于人力资源管理开发的手段。
A科技手段16.在管理内容上，现代人力资源管理( )。
D以人为中心17.在管理形式上，现代人力资源管理是( )。
D动态管理18.在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。
D人性化管理19.在管理策略上，现代人力资源管理是( )。
B战略与战术相结合20.在管理技术上，现代人力资源管理( )A追求科学性和艺术性21.在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
B主动开发形22.在管理手段上，现代人力资源管理( )。
B以计算机为主23.在管理层次上，现代人力资源管理部门B处于决策层24.企业管理的核心是A人的管理25.( )不属于现代人力资源管理的三大基石。
C员工的引进与培养26.校园招聘的优点是( )。
D学生的可塑性强27.所谓( )，就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。
111（ABC）属于企业的不良资产。
（A）债务单位拖欠的应收账款（B）企业积压的产品（C）不良的投资（D）旧设备（E）银行贷款112（ABCDE）方法可以有助于提高库存的效率。
（A） ABC分类法（B）条形码库存控制数据收集（C）批号跟踪（D）自动化库存控制系统（E） pos系统113企业违反安全和健康管理法规时将会受到一定的处罚，这将会影响（ABCDE）。
（A）成本增加（B）企业的声誉（C）产品的推销（D）员工的士气（E）人员的招聘114使用单一供应商来源有它自身的优缺点，（D）是它的缺点。
（A）逐渐了解你的供应商（B）形成稳定的、持久的关系（C）可以得到大量的折扣（D）资源供给突然中断（E）容易引起价格大战115对于供应商的可靠性的衡量，指标（E）是不符合的。
（A）订单的平均迟交时间（B）设备故障水平（C）产品寿命（D）订货到交货的时间（E）一次性116一个好的岗位规范应该具有下面的特点有（ ABC ）。
（A）与该项工作直接相关的技能、知识和能力（B）具有相关的工作经验（C）具有好的品质（D）年龄在35岁以下（E）性别117选择候选人一般要根据一定的标准，这种标准一般分为（ BC ）。
（A）资格标准（B）基本标准（C）必要标准（D）区域标准（E）学历标准118要建立一个健康与安全的文化，必须要具有各种因素，下面（abc ）因素属于其中。
（A）控制（B）合作（C）交流（D）计划（E）法则119对于风险评估，一般包括的内容有（abc ）。
（A）识别风险（B）估算风险（C）降低风险（D）防患于未然（E）避免风险120资源管理流程一般包括（ abc）。
（A）计划（B）控制（C）监督（D）预测（E）分析二、单项选择题（共40道题，每小题0.5分，共20分。
请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、漏选或误选均不得分）21.下面成本（d ）是不随产品数量的变化而变化。
序号内容答案1( )是变革计划解冻阶段不需要做的。
A.制定愿景B.标准化C.预想反应D.分析影响变革的力量D2不管哪一种解决问题的方法，都要做出规划加以检查，也就是我们常说的A.鱼骨图B.TQMD3除了范围描述外，范围定义成果还包括( )A.项目批准书和相关细节B.范围配置控制和项目批准书C.工作分解结构和相关细节D.更新的范围管理计划和变更请求D4除了项目信息系统外，还有哪个工具出现在所有的H整体管理H过程中()A.专家判断B.组织过程资产D5对一项在发生之前未界定的风险事件作出响应称作( )A.缓和风险响应（risk mitigation response）B.纠正行动（corrective action response）C.应急响应（contingency response）D.权变措施（workaround response）D6对于渐进式变革来说，影响变革的主要人员是( )A.消费者B.外部干系人C.部门领导D.内部干系人D7风险管理的适当程序包括( )A.识别、规划、控制和评估B.要素识别、缓解、管理和对策C.量化、回避、接受和缓解D.识别、量化、制订对策和控制D8否决的变更请求除了作为整体变更控制的输出外，还是哪个过程的输入()A.整体变更控制B.监控项目工作过程B9高级管理层要求项目提前进度两个月竣工。
项目范围没有变化，成本不得超过预算。
在这种情况下，压缩进度计划的最有效的方法时( )A.加班B.减少任务估算C.赶工D.快速跟进D10跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是( )A.项目团队建设B.项目团队考核C.项目团队管理D.项目团队组建C11工时汇报系统和费用汇报系统用于( )A.绩效报告B.信息发布C.干系人D.沟通规划A12公司在一年当中不断地对预算做出调整，这种预算可以称为( )A.弹性预算B.全年预算C.不定期预算D.不可控制预算A13供货商投标分析、准备金分析和质量成本用于哪个过程( )A.成本预算B.质量规划C.成本估算D.供方选择C14沟通模型的四个部分是什么？( )A.发送、接受、解码和了解B.沟通者、消息、接收者和解码器C.沟通、传送、接收和了解D.发送者、消息、媒介和接收者D15顾客对贵公司交货的产品不满意，项目班子对可能发生问题之领域的调查是哪一过程的一部分( )A.范围核查B.业绩报告C.制定H风险H对策D.H质量控制HD16管理一个项目包括以下内容，除了( )A.权衡质量、范围、时间和费用的要求B.确定清楚而又能实现的目标C.制定符合项目经理期望的计划和说明书D.识别要求C17绩效衡量基准包括以下内容，除了( )A.项目的范围、进度、费用参数B.项目的人力资源参数C.项目的质量参数D.项目的技术参数B18健康与安全管理的重要性不仅因为是企业管理的组成部分，而且还有另外一个重要的原因是( )A.法律的规定B.生产的效率C.保险的要求D.人们的要求A19进度管理计划是哪个过程的输入( )A.费用估算B.费用规划C.费用预算D.费用控制A20精确等级、测量单位、挣值规则是在哪个文件中定义的( )A.费用管理计划B.费用变更控制系统C.费用基准D.费用预算A21利害关系人管理的说法都正确，除了( )A.项目经理负责干系人管理B.为了满足干系人要求，需要改变项目的预期轨道C.团队协同的能力也能得到提高D.干系人管理是和干系人一起解决问题B22哪个知识领域跨越了除启动之外的 4 个过程组？( )A.项目H整体管理HB.采购管理C.H沟通H管理D.H人力资源H管理B23你的项目办公室提出了一个项目管理方案，并着重强调了综合变更控制的重要性。
电大工商管理专科《职业技能实训》（一）《资源运营管理》参考答案1、下列都是项目管理办公室(PMO)的正确说法，除了（B）(单选题)[A] PMO 中的 P 除了 Project 也可以叫作“Program 管理办公室”或“Portfolio 管理办公室”[B] PMO 任务范围很广，但不能充当关键的决策人[C]PMO 注重对项目的统一规划优先顺序轻重缓急[D]PMO识别与提出项目管理方法系，最好的做法和H标准2 、下列关于项目过程的说法都正确，除了（D）(单选题)[A] H项目经理H和项目H团队H任何时候都应根据具体的项目选择合适的过程进行应用[B] 过程就是一组为了完成一系列事先指定的产品成果或服务而需执行的互相联系的行动和活动[C]项目过程包括两大类项目管理过程和面向产品的过程[D]面向产品的过程一般都是由产品生命期规定3、以下关于“滚动式规划”的说法都正确，除了：（B）(单选题)[A] 项目管理计划逐步详细和深入[B] 规划一次完成，滚动实施[C]规划是重复多次的连续过程[D]属于规划过程组4、哪个知识领域跨越了除启动之外的 4 个过程组？（D）(单选题)[A] 项目H整体管理H[B] H人力资源H管理[C]H沟通H管理[D]采购管理5、项目成本管理包括以下过程，除了（A）(单选题)[A]成本规划[B]成本估算[C]成本预算[D]成本控制6、配置管理是用于：（A）(单选题)[A]整体变更控制[B]项目计划执行[C]范围计划[D]风险定量分析7、你的项目办公室提出了一个项目管理方案，并着重强调了综合变更控制的重要性。
该方案认为变更申请可能以下列所有形式发生，除了（C）(单选题)[A]口头或者书面[B]法令强制执行或者自选的[C]正式和非正式的[D]始于外部的或内部的8、为了决定是否应建议对项目基准进行修改，以下何项应安排到位？（C）(单选题)[A]沟通计划[B]质量保障计划[C]变更控制制度[D]问题管理程序9、实现价值技术是项目整体管理中哪个过程的工具和技术？（C）(单选题)[A]制定项目管理计划[B]指导与管理项目执行[C]监控项目工作[D]整体变更控制10、以下都是项目管理方法系的正确说法，除了：（D）(单选题)[A]确定了若干项目管理过程组，及其有关的子过程和控制职能[B]可以是仔细加工过的项目管理标准[C]可以是正式成熟的过程[D]不是制定项目章程的非正式技术11、实施的预防措施是：（D）(单选题)[A]监控项目工作过程的输入[B]监控项目工作过程的输出[C]整体H变更控制H的输出[D]指导与管理项目执行的输出12、批准的预防措施是：（C）(单选题)[A]监控项目工作过程的输入[B]监控项目工作过程的输出[C]整体变更控制的输出[D]指导与管理项目执行的输出13、以下都是整体变更控制过程中的H配置管理H活动，除了：（D）(单选题)[A]配置识别[B]配置状态核算[C]配置核实与H审计H[D]配置变更控制14、否决的变更请求除了作为整体变更控制的输出外，还是哪个过程的输入：（B）(单选题)[A]制定项目管理计划[B]监控项目工作过程[C]整体变更控制[D]指导与管理项目执行15、确认的缺陷补救除了作为整体变更控制的输出外，还是哪个过程的输入：（D）(单选题)[A]制定项目管理计划[B]监控项目工作过程[C]整体变更控制[D]指导与管理项目执行16、除了项目信息系统外，还有哪个工具出现在所有的H整体管理H过程中：（B）(单选题)[A]专家判断[B]项目管理方法论[C]事业环境因素[D]组织过程资产17、除了范围描述外，范围定义成果还包括：（B）(单选题)[A]工作分解结构和相关细节[B]更新的范围管理计划和变更请求[C]项目批准书和相关细节[D]范围配置控制和项目批准书18、以下都是帮助确定范围变更影响的工具除了：（A）(单选题)[A]项目章程[B]基准线计划[C]偏差分析[D]H配置管理H系统19、审核工作产品和结果以保证完成满意度和正式验收是以下哪一工作的组成部分：（D）(单选题)[A]风险管理[B]质量控制[C]变更管理[D]范围核实20、高级管理层要求项目提前进度两个月竣工。
力资源管理实训练习答案第1题: 广义的人力资源规划实质上是( )。
（D）全部人力资源总称第2题: 长期的人力资源规划一般在( )以上。
（A）五年第3题: 在企业中，( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
（B）直线职能制第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称( )。
（C）军队使结构第5题: 法定休假日支配劳动者工作的，应支付不低于工资( )%的工资酬劳。
（C）300第6题: 岗位评价的结果可以是分值形式, 等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关切的是( )。
（C）岗位与薪酬的对应关系第7题: 岗位评价方法中成本相对较低的是( )。
（A）排列法第8题: 关于分类法的不正确描述是( )。
（D）对精度要求高第9题: 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。
（B）相对价值第10题: 劳动者实际劳动给付的对象是( )。
（B）接受单位第11题: 受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。
（C）劳动者派遣机构第12题: ( )是人力资源开发的最高目标。
（A）人的发展第13题: ( )不属于人力资源创新实力运营体系。
（C）创新实力结构体系第14题: ( )不属于人力资源组织开发的方法。
（B）美国模式第15题: ( )不属于人力资源管理开发的手段。
（C）科技手段第16题: 在管理内容上，现代人力资源管理( )。
（C）以人为中心第17题: 在管理形式上，现代人力资源管理是( )。
（C）动态管理第18题: 在管理方式上，现代人力资源管理实行( )。
（C）人性化管理第19题: 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。
（B）战略与战术相结合第20题: 在管理技术上，现代人力资源管理( )。
（B）追求科学性与艺术性第21题: 在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
（A）主动开发型第22题: 在管理手段上，现代人力资源管理( )。
（A）以计算机为主第23题: 在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。
2012年春秋工商管理（企管）《资源与运营管理》职业技能实训
第1题: 下列都是项目管理办公室(PMO)的正确说法，除了（）
第2题: 下列关于项目过程的说法都正确，除了（）
第3题: 以下关于“滚动式规划”的说法都正确，除了：（）
第4题: 哪个知识领域跨越了除启动之外的 4 个过程组？（）
第5题: 项目成本管理包括以下过程，除了（）
第6题: 配置管理是用于：（）
第7题: 你的项目办公室提出了一个项目管理方案，并着重强调了综合变更控制的重要性。
该方案认为变更申请可能以下列所有形式发生，除了（）
第8题: 为了决定是否应建议对项目基准进行修改，以下何项应安排到位？（）
第9题: 实现价值技术是项目整体管理中哪个过程的工具和技术？（）
第10题: 以下都是项目管理方法系的正确说法，除了：（）
第11题: 实施的预防措施是：（）
第12题: 批准的预防措施是：（）
第13题: 以下都是整体变更控制过程中的H配置管理H活动，除了：（）
第14题: 否决的变更请求除了作为整体变更控制的输出外，还是哪个过程的输入：（）
第15题: 确认的缺陷补救除了作为整体变更控制的输出外，还是哪个过程的输入：（）
第16题: 除了项目信息系统外，还有哪个工具出现在所有的H整体管理H过程中：（）
第17题: 除了范围描述外，范围定义成果还包括：（）
第18题: 以下都是帮助确定范围变更影响的工具除了：（）
第19题: 审核工作产品和结果以保证完成满意度和正式验收是以下哪一工作的组成部分：（）
第20题: 高级管理层要求项目提前进度两个月竣工。
项目范围没有变化，成本不得超过预算。
在
第21题: 以下说法都正确，除了：（）
第22题: 以下关于关键链的说法都正确，除了：（）
第23题: 在拟定项目初步成本估算时，项目经理最初需要什么资料：（）
第24题: 进度管理计划是哪个过程的输入：（）
第25题: 项目进度是哪个过程的输入（）
第26题: 供货商投标分析、准备金分析和质量成本用于哪个过程：（）
第27题: 精确等级、测量单位、挣值规则是在哪个文件中定义的：（）
第28题: 资金限制平衡和费用汇总应用于哪一个过程：（）
第29题: 项目管理计划中的以下内容会用于成本估算，除了：（）
第30题: 以下关于类比估算的说法都正确，除了：（）
第31题: 在为您的项目制订质量管理计划的同时，您发现贵公司的质量政策并不正式。
您以前的公司的质量政策被视为该行业的典范。
您的项目顾客也有完善的质量政策。
您在这种情况下遵循的质量政策基于谁的意向和指示：（）
第32题: 顾客对贵公司交货的产品不满意，项目班子对可能发生问题之领域的调查是哪一过程的一部分：（）
第33题: 以下关于项目管理团队的说法都正确，除了：（）
第34题: 跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是：（）
第35题: 项目经理和项目团队的沟通最好应该：（）
第36题: 项目管理是一种先进的管理方法，除了：（）
第37题: 项目的一个实例是：（）
第38题: 项目管理中的“三重制约”是，除了：（）
第39题: 以下都是项目管理为了达到项目的要求而运用于项目中的内容，除了：（）
第40题: 项目阶段是以下哪一项的其中一部分：（）
第42题: 问题登记薄除了用在管理项目团队外，还用于：（）
第43题: 利害关系人管理的说法都正确，除了：（）
第44题: 有效的利害相关者管理包括以下的全部内容，除了：（）
第45题: 移情倾听需要理解他人的沟通参考范围。
为了表现出投入的倾听技巧，项目经理应当：（）
第46题: 状态审查会是：（）
第47题: 项目团队成员来自于 3 个不同的国家。
项目对公司十分重要，项目经理应该使用什么类型
第48题: 绩效衡量基准包括以下内容，除了：（）
第49题: 信息发布产生的组织过程资产更新包括，除了：（）
第50题: 用电子邮件向赞助人发送设计文件，赞助人因收到文件不清晰而抱怨，这是因为以下哪方面没有做好：（）
第51题: 完工预测是：（）
第52题: 下列各项均是沟通障碍，除了：（）
第53题: 在与客户打交道时，项目经理应当：（）
第54题: 在项目环境下，下列有关沟通的论述哪一个是正确的？（）
第55题: 工时汇报系统和费用汇报系统用于：（）
第56题: 对一项在发生之前未界定的风险事件作出响应称作：（）
第57题: 项目经理可以通过下列方法促进项目沟通和团队建设，除了：（）
第58题: 沟通模型的四个部分是什么？（）
第59题: 在沟通管理中，通过心灵或感官的吸收过程是：（）
第60题: 风险管理的适当程序包括：（）
第61题: 您获悉供应商因其运输发生车祸而无法交付产品，以下何种是H风险H转移（）
第62题: 您正在管理一个涉及在多个地点开工的项目。
以往的项目在某个现场已经失败。
您最初
第63题: 管理一个项目包括以下内容，除了：（）
第64题: 以下关于项目管理的说法都正确，除了：（）
第65题: 有效的项目管理要求项目管理团队理解和利用以下专业知识领域的知识和技能，除了：（）
第66题: 在下列情况下，项目目标得以明确：（）
第67题: 物理检验法依使用的仪器、器具和待测商品体特性的不同，可分为( )。
第68题: 生物学检验法有( )。
第69题: 物流职能可分为( )。
第70题: 物流的一项基本产出就是对顾客服务的水平，其基本内容包括( )。
第71题: 物流的一项基本产出就是对顾客服务的水平，其基本内容包括( )。
第72题: 下列选项属于仓储活动的是( )。
第73题: 企业在进行保管作业时，一般应遵循的原则有( )。
第74题: 企业在进行保管作业时，一般应遵循的原则有( )。
第75题: 仓储活动实际上包括( )。
第76题: 日本物流界从工业工程的观点出发，总结出改善物流作业效率的“六无改善法”。
具体内
第77题: 改善物流作业效率的“六无改善法”包括( )。
第78题: 退费优待运用得较多的形式主要有( )。
第79题: 企业存在多种订货方式，包括( )。
第80题: 抽奖最为流行的方式包括( )。
第81题: 目前主要的运输方式有( )。
第82题: 利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括( )。
第83题: 无条件补贴是指不对零售店作任何硬性规定，纯粹只是提供折扣，以创造销售佳绩。
无条件补贴通常可细分为( )。
第84题: 运用退费优待效果最好的产品一般具有( )等特点。
第85题: 在零售补贴类型中，无条件补贴包括( )。
第86题: 设计销售队伍规模的方法主要有( )。
第87题: 企业必须采取积极措施，树立良好的企业形象，力求保持和主要公众之间的良好关系。
企业面对的公众类型主要有( )。
第88题: 渠道流程可分为( )。
第89题: 下述属于包装内或包装上赠送的优点的是( )。
第90题: 物流活动由( )等工作构成。
第91题: 退费优待的主要运用方式有( )。
第92题: 常用的商品运输包装的标志有( )。
第93题: 决定商品运输包装结构的要素主要有( )。
第94题: 包装贮运图示标志有很多种，下列配对合乎常规的有( )。
