人事表格模板

人事资料记录表总表模板基本信息1. 公司名称：XXX公司2. 部门名称：人力资源部3. 表名：人事资料记录表总表4. 表编号：HR-015. 表格类型：表格表格内容1. 员工姓名：填写员工的全名，以便于识别和查找。

2. 职位：填写员工在公司的职位，如人事专员、经理等。

3. 入职日期：填写员工入职公司的日期，格式为YYYY-MM-DD。

4. 离职日期：填写员工离职公司的日期，格式为YYYY-MM-DD。

5. 备注：用于记录员工的特殊情况，如请假、调岗、晋升等。

表格格式1. 表格采用标准的Excel表格格式，易于编辑和修改。

2. 表格标题使用加粗字体，以引起关注。

3. 表格中的数据采用数字和中文两种形式表示，以便于阅读。

4. 表格中的字体大小和行距根据需要设置，以保证清晰易读。

表格样式表格整体采用简洁明了的蓝色调，以体现人力资源部的专业性和严谨性。

表格中采用表格线和网格线，以提高可辨识度。

表格顶部可以添加标题“人事资料记录表总表”，并在左侧添加列标识，以便于快速找到所需信息。

细节处理1. 在表格中添加表头，清晰标注各项信息的含义和填写要求。

2. 对于重要信息，如员工姓名、职位、入职日期等，采用加粗字体或加大字号的方式以引起关注。

3. 对于备注信息，可以使用特殊的符号或颜色来区分，以便于识别。

4. 对于离职日期，可以设置单元格格式为“红色文本”或“斜体”等，以示区别。

技术实现1. 使用Microsoft Excel等电子表格软件创建表格。

2. 对表格进行格式化处理，包括设置字体大小、行距、边框和底纹等。

3. 添加表头和列标识，以增强表格的易读性。

4. 对重要信息进行特殊处理，如加粗、加大或设置不同的单元格格式等。

5. 可根据需要使用图片、图标等可视化元素来丰富表格内容。

注意事项1. 确保表格中的数据真实准确，如有变更需及时更新。

2. 对备注信息进行分类管理，避免混淆和丢失。

3. 定期对表格进行备份和存档，以备不时之需。

人力资源表单大全完整版一、《应聘登记申请表》 (4)二、《求职人员基本情况登记表》 (5)三、《应聘人员岗位胜任力测评表》 (6)四、《面试评估表》 (7)五、《面试评价及录用审批表》 (8)六、《新员工招聘面试比较表》 (9)七、《新员工入职审批表》 (10)八、《录用通知书》 (11)九、《拒绝录用通知书》 (12)十、《求职确认书》 (13)十一、《年度招聘计划报批表》 (14)十二、《季/月度人员需求计划报批表》 (15)十三、《人员招聘预算表》 (16)十四、《招聘工作考核表》 (17)十五、《招聘工作时间表》 (18)十六、《招聘渠道评估表》 (19)十七、《员工需求审批表》 (20)十八、《新员工入职分配》 (21)十九、《试用期员工考核表》 (22)二十、《新员工试用通知单》 (23)二十一、《转正申请表》 (24)二十二、《员工内部调动审批表》 (25)二十三、《调岗申请》 (26)二十五、《员工工资变动申请表》 (28)二十六、《辞职申请/交接表》 (29)二十七、《离职面谈表》 (30)二十八、《离职证明》 (31)二十九、《背景调查表》 (32)三十、《誓约书》 (33)三十一、《担保书》 (34)三十二、《请假单》 (35)三十三、《加班申请单》 (36)三十四、《出差申请单》 (37)三十五、《未打卡证明》 (38)三十六、《人员出勤表》 (39)三十七、《报工单》 (40)三十八、《临时出入证》 (41)三十九、《正常休假单》 (42)四十、《纪律处分通知书》 (43)四十一、《社会基本养老保险缴纳情况调查表》 (44)四十二、《员工辞退通知书》 (45)四十三、《员工辞职审批表》 (46)四十四、《辞职结算汇签表》 (47)四十五、《解除劳动合同证明书》 (48)四十六、《调令》 (49)四十七、《转正人员月报表》 (50)四十九、《员工花名册》 (52)五十、《人力资源印章使用台账》 (53)五十一、《人事档案借阅登记表》 (54)五十二、《人事日报表》 (55)五十三、《年度培训计划》 (56)五十四、《员工培训需求调查表》 (57)五十五、《培训签到表》 (58)五十六、《外培审批表》 (59)五十七、《个人外部训练申请表》 (60)五十八、《员工培训档案》 (61)五十九、《培训成效调查表》 (62)六十、《在职员工受训意见调查表》 (63)应聘登记申请表应聘岗位：填表日期：年月日求职人员基本情况登记表说明：1.评分标准：本表中各评价因素符合本岗位要求，则评分为3分，若高于或低于本岗位要求，则评分相应增加或减少；2.知识经验一栏，如不符合要求的项数大于2项，则总评中直接淘汰。

人力资源管理表格模板大全人力资源管理表格模板大全目录：表格1：年度招聘计划表表格2：人员需求表表格3：年度计划外招聘申请表表格4：应聘人员情况表表格5：面试记录表表格6：新进员工审批表表格7：辞谢信表格8：试用期考核表表格9：合同续签征询审批表表格10：请假单表格11：年度培训需求调查表表格12：年度培训计划表格13：培训项目变更审批表表格14：委外培训审批表表格15：培训签到表表格16：培训反馈表表格17：员工奖励审批表表格18：员工处分审批表表格19：员工离职会签单上海××××股份有限公司注：请于月日前将此表交于人力资源部门。

人员需求表说明：1、此表由用人部门填写，每表限填一个职位，交于人力资源部门；2、在类别中，假如用人部门申请职位在编制内则为填补空缺，否则为超编制或者只能临时雇用；3、任职资格由职位说明书确定，若有特殊要求或者职位说明书未建，请在其他能力要求中填写；4、人力资源部门将作出是否受理的建议。

如受理还需列明是否内部选拔，使用何种外聘方式与费用估算等建议；5、总经理核准后，人力资源部门具体执行招聘甄选程序。

20年度计划外招聘申请表应聘人员情况表注：此表须由本人如实填写，如填写内容任何时候被发现有虚假，则会立即解雇该职员。

应聘人签名：日期：面谈记录表新进员工审批表辞谢信尊敬的先生/小姐：您好！首先，非常感谢您关注上海××××股份有限公司此次的招聘活动，应聘我们这一岗位，并寄来了您珍贵的简历。

您在面试中，向我们充分展示了您的才华，给我们留下了深刻的印象。

但由于参加此次招聘的人数较多，而招聘名额有限，我们很遗憾地通知您，您不是我们此次招聘最合适的人选。

我们已将您的简历存入我们的人才库中，以备今后需要。

希望您还能一如既往地关注***食品的进展，期盼着将来我们能有合作的机会。

祝身体健康，万事如意！上海×××股份有限公司年月日试用期考核表注：1、本表原件由人力资源部门存入人力资源档案内。

人事档案申请表格模板
申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
电子邮箱：
现住址：
申请档案类型：
（√选择）
□ 入职档案
□ 转正档案
□ 调动档案
□ 离职档案
□ 其他（请注明）：
申请原因：
（请简要说明申请档案的原因）
申请日期：
（年月日）
申请人签名：
（签名）
审批意见：
（仅供审批人填写）
审批人签名：
（签名）
审批日期：
（年月日）
注意事项：
1. 请务必填写真实准确的个人信息，以便进行档案管理和查询。

2. 申请人需如实填写申请原因，以便审批人了解申请的背景和目的。

3. 申请人签名代表其对所填写信息的真实性负责。

4. 审批人需在审批意见栏中填写自己的意见，并在审批日期栏中填写审批日期。

5. 请妥善保管好个人档案，避免遗失或泄露。

申请人须知：
1. 请将填写完整的申请表格提交给人事部门，并附上相关证明材料（如身份证复印件等）。

2. 申请人可随时向人事部门查询档案审批进度。

3. 档案审批通过后，申请人可前往人事部门领取相关档案。

人事部门须知：
1. 请认真审核申请人填写的信息和申请原因，并在审批意见栏中填写自己的意见。

2. 如有需要，可要求申请人提供相关证明材料。

3. 审批通过后，请及时将申请人的档案整理归档，并通知申请人前来领取。

以上是人事档案申请表格模板，申请人和人事部门请按照表格要求填写和处理相关事宜。

如有疑问，请及时与人事部门联系。

人事资料登记表模板一、表格设计人事资料登记表是人力资源管理中重要的工具，用于记录员工的基本信息、工作表现、培训经历、奖惩情况等。

本模板采用简洁明了的表格形式，包含多个字段，方便使用者快速录入和查看信息。

二、表格内容1. 员工基本信息* 姓名：填写员工的全名* 性别：填写员工的性别* 出生日期：填写员工的出生日期* 联系方式：填写员工的常用联系方式，包括电话、邮箱等2. 工作经历* 岗位：填写员工的工作岗位* 任职时间：填写员工的工作时间* 单位名称：填写员工所在的单位名称3. 教育背景* 学历：填写员工的教育程度，如本科、硕士等* 专业：填写员工所学专业，如有相关专业课程，可在此填写4. 培训经历* 培训名称：填写员工参加的培训课程名称* 时间：填写培训时间* 培训机构：填写培训机构名称5. 工作表现此部分可包含员工的工作成绩、工作态度、团队协作等方面的评价，由上级或同事填写。

6. 奖惩情况此部分记录员工在工作中获得的奖励或受到的惩罚，包括奖项名称、奖励级别、惩罚原因和处罚时间等。

三、使用方法1. 在填写表格前，需确保所有字段均为必填项，若有漏填情况，需补全后再进行提交。

2. 在填写姓名、联系方式等敏感信息时，应注意保护个人隐私，防止信息泄露。

3. 在填写工作经历、培训经历等与工作相关的信息时，应确保真实准确，以免影响员工职业生涯发展。

4. 在填写工作表现和奖惩情况时，应遵循公平公正的原则，客观真实地评价员工的表现。

5. 在提交表格后，应对数据进行审核，确保信息的准确性和完整性。

如有疑问，需及时与填写人沟通，以确保信息的准确性。

6. 人事部门应定期对登记表进行整理和分析，以便更好地了解员工的工作表现和需求，为人力资源决策提供依据。

四、注意事项1. 表格中的字体、字号、颜色等应保持一致，以提高表格的视觉效果和易读性。

2. 表格中的留白部分可适当增加，以便更好地记录员工的信息。

3. 对于重要的信息，如敏感信息、工作经历、奖惩情况等，应妥善保管，避免信息泄露。

以下是一个简单的人事招聘计划表格模板，你可以根据自己的需求进行修改和扩展。

序号岗位名称招聘人数招聘时间岗位职责任职要求
1 销售经理 5 2023年9月-2023年12月负责销售业务，制定销售计划，完成销售目标本科及以上学历，3年以上销售经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神
2 客服专员10 2023年10月-2023年12月负责客户咨询、投诉处理、售后服务等工作大专及以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先
3 前台接待员 3 2023年11月-2023年12月负责接待来访客户，维护前台工作区域的整洁和秩序大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先
4 人事专员 2 2023年11月-2023年12月负责员工招聘、培训、绩效评估等工作本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备良好的沟通能力和组织协调能力，有相关工作经验者优先
5 行政助理 4 2023年10月-2023年12月负责办公室行政事务、文件管理等工作大专及以上学历，具备一定的文字处理能力和沟通能力，有相关工作经验者优先
以上表格中包含了岗位名称、招聘人数、招聘时间、岗位职责、任职要求等基本信息。

你可以根据实际情况添加或删除行，并根据具体岗位的要求调整相应的信息。

希望对你有所帮助！。