档案管理员日常工作计划(7篇)

档案管理工作计划（优秀7篇）档案管理工作总结篇一一、总则1、为了规范房地产公司的档案管理，特制定本制度。

2、本制度适用于本公司及所属各单位档案管理。

3.本制度的最终解释权属于开发部，开发部负责本制度的修改和完善。

二、档案管理架构1、管理部门房地产公司设立档案室，隶属于开发部，负责人为xxx，主管为xxx，档案管理员为xxx。

档案管理员负责档案资料的归档督促和日常管理工作。

公司制定明确的档案管理员岗位职责，档案管理员必须严格履行职责。

2、各部门资料管理公司各部门必须设立兼职资料管理员，规范部门档案管理，实行部门档案和公司档案的统一管理。

根据部门资料性质和公司级档案管理办法，各部门实行统一标准分类管理，定期移交公司档案室保管。

三、公司档案范围公司建档范围确定为：1、公司成立、变更、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料；2、公司股东会、董事会、监理会形成的文件材料；3、财务、会计及其经营管理方面的文件材料；4、项目开发证件原件及其复印件的文件材料；5、项目开发过程所产生的文件材料；6、政府批文、信息、情报方面的文件材料；7、各地块、建筑工程相关图纸的文件材料；8、各类刻录、拷贝地形图碟片的文件材料。

四、档案管理工作1、档案材料的收集（1）建立、健全立卷归档制度，确立归档范围、归档时间、保管期限；（2）对遗缺不全的档案，采取不同措施，积极收集齐全；（3）及时催办理完毕的文件上交回收，定期检查齐全后整理立卷归档。

2、档案的归档、立档与管理（1）确定立档单位，依据档案来源、时间、题目、内容顺序分成若干层次和类别。

归档前将资料分类，分组放置在待办档案盒内。

档案封面应逐项按照规定写清文件题名，而且题名应能准确反映出卷内文件材料的内容。

档案盒内文件没有题名的，由档案人员根据内容拟定题名。

(二)档案文件材料应按永久、长期、短期三种情况组卷，卷内文件材料应与正文、文书、附件、请示、答复等放在一起，编制案卷目录和案件目录，复印四至五份备用。

档案管理员个人工作计划（5篇）档案管理员个人工作计划（精选5篇）档案管理员个人工作计划篇1一、职工档案信息完善企业职工档案是企业职能部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。

是历史地、全面地考察职工的依据，是职工档案的组成部分。

在实际档案整理工作中发现少数员工档案材料存在不完善的情况，主要表现在以下五类材料：一、学历材料；二、党群材料；三、奖励材料；四、职务变动材料；五、薪酬变动材料。

针对以上不完善的员工档案材料，做好查漏补缺工作。

根据公司发文文件和人力资源系统信息梳理员工档案信息，将梳理后的信息与员工纸质档案材料进行核对整理，对缺少材料做好记录，并与相关职能部门联系沟通，明确所需归档材料名称及归档材料移交时间段。

做到全面清理，逐步完善。

年底完成原长期员工缺少材料补充工作，逐步完成所有员工档案信息的建立健全工作。

明年具体安排如下：针对不完善材料，采取措施如下：档案管理是一项持续地不断补充完善信息材料的工作，需要相关部门领导、同事的支持与配合，树立档案材料归档意识，将归档材料妥善保存并按规定时间段移交，让公司所有员工档案信息更加充实、完善。

二、档案信息化建设积极开发档案信息资源，做好加工、整理、开发、利用工作，拓宽档案的信息功能。

具体措施：1、购买计算机、扫描仪等硬件设施。

2、与计算机软件系统开发人员沟通，为档案信息化提供数据支持。

3、做好数据输入的前期准备工作，参加相关业务的培训学习。

4、拟定计划，分批次完成员工档案的数据输入和全文扫描工作。

档案管理员个人工作计划篇2一、加强档案基础建设，开发馆藏资源利用1、做好档案接收征集工作。

拓宽接收领域，扩大接收范围。

接收涉及民生问题的婚姻、房产、低保、土地承包、土地征迁、房屋拆迁、劳动保障等档案，继续征集全区重大活动和重大会议等档案，接收区政府各部门20__年(含)以前的档案，确保接收档案的集中安全保管，丰富馆藏档案资源。

公司档案管理员工作计划6篇第1篇示例：公司档案管理员是负责管理和维护公司档案资料的重要岗位。

他们的主要职责是确保公司档案的完整性、准确性和安全性，以及保证员工能够方便快捷地查阅和利用公司档案资料。

公司档案管理员的工作计划通常涵盖工作目标、工作内容、工作流程、工作重点等方面。

下面是一份关于公司档案管理员工作计划的详细介绍。

一、工作目标作为公司档案管理员，我的工作目标是确保公司的档案资料能够被有效管理、准确归档和安全保存。

具体目标包括：1. 组织和管理公司的各类档案资料，确保档案资料的准确性和完整性；2. 设计和建立档案管理流程，提高档案管理的效率和质量；3. 定期对档案资料进行审查和整理，保持档案资料的更新和清晰；4. 设立档案管理系统，便于员工查阅和利用档案资料。

三、工作流程公司档案管理员的工作流程通常包括以下几个步骤：1. 收集档案资料：从各个部门收集和整理档案资料，确定档案的种类和数量；2. 归档档案资料：按照档案管理规范和流程，对档案资料进行分类、编号和归档；3. 存储档案资料：将档案资料存放在安全、干燥、防水和防火的环境中，确保档案的完好无损；4. 更新档案资料：定期对档案资料进行审查和更新，确保档案资料的准确性和完整性；5. 筛选档案资料：定期对档案资料进行清理和筛选，删除过期、无用或重复的档案；6. 整理档案资料：对档案资料进行整理和分类，统一格式和标准，便于员工查阅和利用。

作为公司档案管理员，我将尽职尽责地履行我的职责，确保公司档案的管理和维护工作得到有效执行。

我会不断提升自己的专业水平和工作能力，为公司的发展和员工的工作提供最佳的档案管理服务。

希望通过我的努力，能够为公司的发展和进步做出贡献。

【2000字】第2篇示例：公司档案管理员工作计划一、工作目标公司档案管理员是公司重要的管理岗位之一，其主要职责是负责公司内部档案的整理、管理、归档等工作。

通过精心的工作计划，可以提高工作效率，确保公司档案的安全保存和便捷查阅。

档案管理员工作计划和目标(五篇)档案管理员工作计划和目标篇一3、按月对合同的签订、履行情况做统计，分析、提出意见;4、科学、规范管理合同档案，保证查阅方便，保证档案管理的机密性;6、对合同管理情况及时向部门经理汇报;7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：1、中专或以上学历，商务/档案管理等相关专业背景;2、掌握一定的合同法律知识;3、具有2年以上档案管理相关工作经验者优先;4、有较强的文笔和写作能力，有一定的组织及表达能力;5、做事积极主动、认真踏实，责任心强;档案管理员工作计划和目标篇二2、审核员案卷提交进度的跟踪;3、负责审核员案卷整理(包括电子档和纸档)和归档;4、负责月报上报;5、负责证书打印;6、负责认证决定人员和审核员之间沟通协调;7、领导安排的其他事宜。

档案管理员工作计划和目标篇三2.康龙化成临床分析检测实验室sop的起草，批准，分发和维护;4.对员工进行资料保存和归档程序的培训;5.核对每份资料交接表(rtl)的准确性和完整性;6.有序的保存归档资料，包括保存原始交接表(rtl);7.确保归档资料能快速检索;11.其他工作内容。

档案管理员工作计划和目标篇四2. 做好公司立卷档案的鉴定和保存期限;5. 负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等;7. 遵守国家和公司的保密规定及有关规程;8. 做好公司领导临时交办的事项;9. 熟悉计算机的使用。

档案管理员工作计划和目标篇五1、负责人事部档案文件的归档、移交、借阅管理;2、负责资料的管理，文件的处理;3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理;4、完成上级交办的其他任务。

任职要求：。

档案管理员工作计划一、指导思想认真____《档案法》，严格按照档案管理的要求，使镇村档案工作再上新台阶，为档案工作巩固省二级、争创省一级打下坚实的基础。

以新的档案团队工作为出发点，继续做好基础工作，发挥优势作用。

二、工作措施（一）加强组织领导，完善工作制度。

调整我镇档案工作领导组，进一步加强对档案工作的领导，下设办公室，确定专职和兼职档案人员。

全面负责档案业务管理和建设工作。

建立和健全档案管理的各项工作制度。

（二）加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。

首先要组织全体干部职工认真学习____《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。

（三）狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。

今年在档案业务建设上，要着力抓好五个重点：1、首先要制定出____年档案工作计划，明确具体任务，目标和要求;同时，按照县档按局的要求，把我局档案等级认定等级作为今年档案工作重中之重来抓紧抓好，按时报送有关材料。

2、按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作，写出自查报告;自查工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。

3、加强档案基层设置建设，配齐所需的相关设施。

4、建立健全档案管理制度，即：立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。

三、具体要求一要加强领导。

把档案工作摆上重要位置，坚持领导主抓，专人负责，明确责任，落实奖惩.二要加强指导.注重对档案管理人员和相关人员法规、业务培训，增强档案管理意识，提高业务水平，管好屯用好档案。

三要加强督导.采取检查与督查相结合的方法，确保档案管理按规范化要求抓到位，对检查中发现的问题，督促整改到位。

2024年档案管理员个人工作计划一、总体目标作为档案管理员，我将致力于优化档案管理工作流程，提高档案的安全性和可访问性，确保档案管理工作的高效性和良好的服务质量。

二、具体工作计划1. 完善档案管理制度- 综合各类档案管理法规和标准，制定完善的档案管理制度，明确档案管理的目标、职责和流程。

- 对现有制度进行修订和优化，使其与新的法规和标准相适应，提高档案管理的规范性和可操作性。

2. 组织档案整理工作- 通过梳理和核对档案资料，确保档案资料的完整性和准确性。

- 开展档案整理工作，对于分散和混乱的档案资料进行整理和归档，使其更加易于管理和检索。

3. 推进电子档案管理- 完善电子档案管理系统，提高档案的电子化程度。

- 加强对电子档案生命周期的管理，包括电子档案的数字化、存储、检索和销毁等环节。

- 加强信息安全管理，确保电子档案的安全性和可访问性。

4. 加强档案保密工作- 对重要档案资料进行密级管理，确保档案的保密性。

- 完善档案保密制度，明确保密责任和措施。

- 加强对档案保密宣传和培训，提高档案管理员和相关人员的保密意识和能力。

5. 加强档案管理宣传和培训- 组织档案管理宣传活动，增强全员档案管理意识。

- 设计和开展档案管理培训课程，提高档案管理人员的专业知识和技能。

6. 强化合作与交流- 与其他部门和单位建立档案管理合作机制，加强档案信息的共享和互通。

- 参加档案管理相关的学术交流和培训活动，了解最新的档案管理理论和技术。

7. 不断改进和提升- 定期评估和分析档案管理工作的效果和问题，制定相应的改进和提升措施。

- 借鉴其他单位和行业的经验，不断学习和改进档案管理工作。

三、时间安排和评估1. 将每个月的第一个工作日作为档案管理制度和流程的修订日，分阶段进行制度修订和流程优化的工作。

2. 每季度对档案整理和电子档案管理的进展情况进行评估和总结，制定相应的调整和改进计划。

3. 不定期举办档案管理宣传活动和培训课程，根据反馈和评估结果进行调整和改进。

档案管理员的工作计划5篇档案管理员的工作计划(一)为进一步规范我科职工档案管理，加强我科档案管理科学化、规范化建设，提高单位档案管理整体水平，更好地为人事管理提供各项服务，认真完成年度各类文件材料并做好归档工作，结合我科工作实际，制定本科职工档案管理工作计划。

一、加强档案工作管理，完善档案借阅制度加强档案管理，必须从档案基础工作入手，做到文件有专人登记保存，便于借阅和归档。

必须完善文件、档案和各种资料的借阅制度，做到借出、收回、注销有依据，全卷档案和资料不准外借。

为防止档案在阅办过程中遗失，制订《资料借阅登记表》，当档案送达各提阅人时，请档案责任人与提阅人在登记表上登记，共同承担档案及时、完整归档的责任。

对一些特别重要的文件，由档案责任人亲自负责查收交档案室存档。

在交接过程中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由各处室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避免资料的遗失。

二、制订科学合理的分类方案制定更加科学合理的符合工人人事管理的分类方案，将档案分为文档档案、电子档案、实物档案等几大类。

将文件、档案按性别分类，便于查找和借阅，平时做好归档工作。

此外，按照分类方案，利用计算机管理人事档案，建立电子档案信息库，更便于职工档案的动态管理。

三、认真做好日常的档案管理各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案箱内。

按要求建立健全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、档案移交统计等多种台帐，做好档案台帐，对各项内容认真填写，为迎接相关检查作好准备，配合段科室做好各类评估、评审、考核工作。

四、做好日常文件的归档工作及时收集整理各类文件材料，收集各部门及其他部门形成的文件材料，按分类方案进行装订、分类、整理、编号和汇编，完成各类档案材料的归档工作，撰写归档说明并签署报告。

五、做好档案的归档与整理工作(1)做好档案的分类。

将档案按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。

档案管理员日常工作计划（精选7篇）档案管理员日常工作计划精选篇1一、指导思想：以《档案法》和《江苏省档案管理条例》为指针，认真贯彻实施《常熟市教育系统学校归档办法》，围绕学校“团结一致谋改革、凝心聚力求质量”的工作重点，强化率先、竞争、责任、效率、质量意识，运用新的档案管理软件加强学校档案工作的管理，力求为学校教育发展提供优质服务。

二、工作目标、任务：以《档案法》颁布为契机，有计划、有步骤地开展学习、宣传、贯彻活动，增强全校教职员工的法制观念和档案意识，强化行政执法的力度，提高全员执法的自觉性，推动学校档案工作向高标准持续发展。

1、组织学校全体教职员工和档案管理网络人员认真学习《档案法》，参照苏州市档案局学习、宣传、贯彻《苏州市档案管理办法》活动实施方案，进行有计划、有组织地宣传、学习和落实。

2、在认真学习、贯彻《苏州市档案管理办法》的基础上，结合学校政治学习对全校教职员工进行宣传、学习，通过印发宣传材料、做档案知识测试卷，提高法制意识和档案意识。

3、按照《常熟市教育系统学校归档办法》收集好各处、室、组等部门所形成的文件、材料，按分类方案进行装订、分类、排列、编号、装合，并在今年8月底，完成～年度各种档案资料的立卷工作，写好立卷说明及签定报告。

4、做好档案台帐，对各项内容认真填写，为迎接一年一度的档案法规性检查作好准备。

5、及时收取、处理各类文档资料，为学校提供优质服务。

6、配合学校做好各类评估、评审、考核工作。

7、根据学校发展情况，及时做好资料的汇编、索引的延续工作，为学校扩大社会效益。

三、工作安排：(一)第一季度：1、制订学校__年工作计划。

2、收集本校__年各科室所形成的文件、材料。

3、做好本校新年度的文书处理工作。

(二)第二季度：1、整理本校__年文件资料，按《常熟市教育系统学校归档办法》规定做好装订、分类、排列、编号、装合工作，确保门类齐全，完成立卷任务。

2、参加教育系统开展的档案法制宣传周活动。

档案管理人员个人工作计划七篇档案管理人员个人工作计划（精选篇1）为进一步规范我段工人档案管理，加强我段档案管理的科学化、规范化建设，提高单位档案管理的整体水平，更好地为段人事管理工作做好各项服务，认真完成年度各门类文件材料并做好归档工作，结合我段工作实际，制订本段工人档案管理工作计划。

一、加强档案工作管理，完善档案借阅制度加强档案管理，必须从档案基础工作做起，做到文件收发有专人登记，保存，距方便借阅，又方便归档，要完善文件、档案、各种资料的借阅制度，做到借出有依据，收回有注销，整卷档案资料一律不得借阅。

为防止档案在阅办过程中遗失，制订《资料借阅登记表》，当档案送达各提阅人时，请档案责任人与提阅人在登记表上登记，共同承担档案及时、完整归档的责任。

对一些特别重要的文件，由档案责任人亲自负责查收交档案室存档。

在交接过程中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由各处室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避免资料的遗失。

二、制订科学合理的分类方案制订符合工人人事管理较为科学合理的分类方案，将档案分为文书档案、电子档案、实物档案等几大类。

将文书档案按性氏排序进行分类，方便查找和借阅，切实做好平时的立卷工作。

另根据分类方案运用计算机管理人事档案，建立电子档案信息库，更方便的做好工人档案的动态管理。

三、认真做好日常的档案管理各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案箱内。

按要求建立健全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、档案移交统计等多种台帐，做好档案台帐，对各项内容认真填写，为迎接相关检查作好准备，.配合段科室做好各类评估、评审、考核工作。

四、做好日常文件的归档工作及时收取、处理各类文档资料，收集好各科室等部门所形成的文件、材料，按分类方案进行装订、分类、排列、编号、装合，完成各种档案资料的立卷工作，写好立卷说明及签定报告。

五、做好档案的归档与整理工作(1)做好档案的分类。

将档案按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。

档案管理计划（实用7篇）1.档案管理计划第1篇为加强分局档案管理工作，提高分局档案管理的规范化、科学化、现代化水平，贯彻科学发展观，按照师局的工作部署，全面开展好档案工作，为了更好地做好档案工作，努力把我分局的档案工作提高到一个新水平，制定201x年档案工作计划。

一、3月份开始对分局201x年度档案资料进行整理、收集、汇总、录入、立卷。

二、继续完善201x年分局“组织机构沿革”、“档案效果利用汇编”、“大事记”、“借阅登记薄”等汇编资料的续编工作。

三、切实加强档案管理工作。

完成201x年度的文书档案立卷工作，进一步建立健全各项档案管理制度。

四、进一步完善电子档管理工作。

开展好我分局电子档案管理工作，逐步建立起完善的电子文件归档机制，做好电子文件和纸质文件同步归档和有效管理工作。

五、切实做好档案室的安全保管工作，严格落实“八防”措施，要定期对档案保管状况进行全面彻底的检查，杜绝一切安全隐患。

坚持原则、执行规定、加强监管、热情细心服务，保证档案不丢失、不损坏、不失密、不泄密.六、加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。

组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。

七、狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。

按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作，自查工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。

2.档案管理计划第2篇为进一步适应全县科学发展的要求，树立服务社会、服务民生的档案价值观，探索档案工作新机制，全面提高档案工作服务发展的能力，201某年计划做好以下几项档案管理工作。

1、县档案局(馆)要积极争取人事、劳动等部门支持，建立档案工作者选拔、培养、使用制度，充实2至3名档案专业人才，进一步优化档案工作者队伍结构。