最新2017最新劳动合同书(固定年限)资料

2017年最新版劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容1. 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在____岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。

2. 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。

3. 乙方的生产（工作）任务为：____。

三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。

2. 乙方试用期工资为人民币____元。

3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假1. 甲方实行____小时工作制，乙方每日工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。

2. 乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法保障乙方休息休假。

3. 甲方根据生产（工作）需要，可以适当调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天。

五、劳动安全与健康1. 甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。

3. 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，发现安全生产隐患应及时报告。

4. 甲方应依法为乙方缴纳工伤保险费，并按时支付乙方医疗费用。

六、保险福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。

3. 乙方因病、非因工负伤需要休息治疗的，甲方应按照国家和地方规定支付病假工资。

劳动合同范本(2017)劳动合同范本(2017)合同编号：[合同编号]甲方：（雇主/公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起，至[终止日期]止。

第二条工作内容2.1 乙方将按照甲方的工作要求，从事以下工作：[工作内容]第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：[工作地点]。

第四条工作时间与休假4.1 乙方每周工作时间为[工作时间]，每日工作时间为[工作时间]，其中包括正常工作时间与休息时间。

4.2 甲方将根据国家法律法规及相关规定，给予乙方法定的带薪休假及其他假期。

第五条薪资与福利5.1 甲方将向乙方提供工资，支付方式为[支付方式]，每月支付工资。

5.2 甲方将根据国家法律法规及相关规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

第六条合同解除6.1 本合同期满后，如双方同意继续办理续签手续，可根据实际情况签订新的劳动合同。

6.2 本合同未到期前，一方有下列情形之一的，经另一方通知后，可以解除合同：（1）严重违反国家法律法规、企业规章制度；（2）被刑事处罚；（3）因工作原因丧失劳动能力，不能完成工作任务；（4）达到法定退休年龄；（5）因公司经营需要进行组织调整等情况。

第七条保密条款7.1 甲方和乙方在劳动关系期间，需对双方就工作内容、商业秘密等保持保密。

第八条其他约定8.1 甲方和乙方在劳动关系期间，应互相尊重，共同遵守法律法规及公司制定的规章制度。

8.2 乙方在与甲方签订劳动合同前已详细了解并同意该劳动合同的全部内容。

第九条合同变更与补充9.1 本合同的任何变更与补充均须以书面形式经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。

第十条合同争议解决10.1 因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。

劳动合同书甲方：住所：乙方：住所：电话：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及地方相关法律，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以兹共同遵守。

第一章劳动合同的类型和期限第一条本合同的类型为固定期限劳动合同甲乙双方合同期从年月日起至年月日止。

其中，试用期为个月，从年月日起至年月日止。

第二条甲乙双方任何一方欲续订劳动合同的，应在本合同期限届满十日前，向对方发出续签劳动合同的书面要约邀请；双方进行续订劳动合同磋商，协商一致，可续订劳动合同。

1、续订的劳动合同条款可以由甲乙双方协商后进行调改，续签后双方执行新订立的劳动合同。

2、本合同期限届满甲方因故未能主动及时续订，视为继续沿用此合同内容条件不变，劳动合同时间自动延续一年，或以甲方之后补签的续签合同为准。

3、乙方同意达到法定退休年龄，无论合同是否到期，视为双方劳动关系即时终止；劳动关系终止后，甲乙双方协商，可另行签订《劳务协议》或口头约定，建立劳务关系；乙方不愿意的，应妥善与甲方办理完毕离职手续，若由此造成甲方损失的，乙方负赔偿责任。

第二章工作内容、地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作，详见《岗位说明书》或相关工作指导书。

工作地点为本公司品牌旗下所在区域。

若涉及所服务项目点或区域撤离，或者发生重大组织变动，甲方可调配乙方到甲方品牌其他项目门店或区域公司工作，乙方应当服从甲方工作安排；若乙方不同意调配，可向甲方提出离职申请，甲方不得以任何理由阻止，除非乙方未经过离职审查。

第四条乙方应认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，乙方不得在其他单位兼职。

甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致。

但遇到以下情况，乙方同意，甲方有权单方提出调岗：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、公司和内部组织机构设置等情况发生大的变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作;C.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的，乙方应予接受调岗；D、对于不服从公司安排和调配的，拒不到岗也不按程序办理离职手续的，视为乙方严重违纪，甲方可即时无条件解除劳动关系，并不支付补偿金。

劳动合同范本 2017劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和政策，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

（二）试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事岗位工作，乙方同意并认真履行。

（二）乙方的工作地点为。

（三）甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方同意并认真履行。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

（二）甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或调休。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

四、劳动报酬（一）甲方每月支付乙方工资，工资不低于元。

（二）甲方根据乙方的岗位、工作业绩、考核结果等因素，有权调整乙方的工资。

（三）甲乙双方约定的其他劳动报酬及福利待遇。

五、社会保险（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

（二）乙方依法享受社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

（二）甲方对乙方进行职业危害防护，保障乙方身体健康。

七、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

（二）乙方违反劳动纪律，甲方有权给予相应的处理。

八、劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方在试用期内，甲方有权解除劳动合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5. 被依法追究刑事责任的。

劳动合同书范本2017甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____一、劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点1、乙方同意在甲方_____部门，从事_____工作。

2、工作地点：＿____。

三、工作时间和休息休假1、甲方实行每日工作不超过_____小时，平均每周工作不超过_____小时的工时制度。

因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。

2、乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。

四、劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。

2、甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3、乙方在试用期间的工资为_____元。

五、社会保险和福利待遇1、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当按照甲方的要求提供相关资料，配合甲方办理社会保险手续。

2、甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2、甲方按照国家和地方有关规定，为乙方创造符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。

3、甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。

4、甲方应按照国家有关规定，采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。

七、劳动合同的解除和终止1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。

劳动合同范本2017甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2 鉴于乙方为初次就业，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，本合同期限为固定期限劳动合同，试用期_______个月。

二、工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.3 甲方有权根据业务发展需要和乙方的实际情况，调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制，每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。

3.2 乙方依法享有国家法定节假日、休息日以及婚假、丧假、产假等休假待遇。

3.3 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬4.1 乙方的月工资为_______元，其中基本工资为_______元，绩效工资为_______元。

4.2 甲方根据乙方的实际工作业绩，按照公司规定发放绩效奖金。

4.3 甲方应在每月_______日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险和福利待遇5.1 甲乙双方按照国家和地方的规定，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

5.3 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方解除或终止本合同，应提前_______日通知对方。

6.2 乙方在试用期内，提前_______日通知甲方，可以解除本合同。

6.3 乙方违反本合同规定，甲方可以立即解除本合同。

2017正规劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限本劳动合同期限为固定期限，自2017年1月1日起至2021年12月31日止，共计五年。

第二条工作内容1. 甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

2. 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

第三条劳动保护和劳动条件1. 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。

乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

第四条劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

2. 乙方试用期工资每月为人民币3000元，试用期为三个月。

3. 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

第五条劳动纪律1. 乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2. 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

第六条教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况，为乙方提供必要的专业技能培训和职业发展机会。

第七条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2. 甲方应依法保障乙方享受法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

第八条解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。

甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容2.1 乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为____。

2.2 乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币____元，每月____日准时支付。

3.2 乙方享受国家规定的节假日加班工资和带薪年休假。

3.3 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2 乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。

第五条保密协议5.1 乙方同意在合同期内及合同结束后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第六条劳动合同的解除和终止6.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

6.3 乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方可以立即解除劳动合同。

6.4 乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失的，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任。

6.5 劳动合同期满，如甲方继续聘用的，乙方应同意续签劳动合同。

第七条争议解决7.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2 如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他8.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本劳动合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

劳动合同书范本(17年使用)一、甲方（用人单位）：•公司名称：•法定代表人/经营者/负责人：•地址：•邮政编码：•联系电话：二、乙方（劳动者）：•姓名：•身份证号码：•家庭住址：•手机号码：•银行账号：三、合同期限：本合同自【年】月【日】起至【年】月【日】止，共【】个月。

四、工作地点：甲方劳动合同履行地点为【城市】【地址】。

五、工作岗位及岗位职责：岗位名称为【】，职责为【】。

六、工作时间和休息休假：工作时间每日工作时间为【】小时，每周工作时间为【】小时。

休息休假1.每周休息一天，具体休息日为【】。

2.法定节假日休息，根据国家规定放假并支付加班费。

3.年假、病假、事假及其他假期事宜，按国家法律法规及公司规定执行。

七、劳动报酬及支付方式：基本工资乙方基本工资为【】元/月。

绩效工资根据工作表现给予相应的绩效工资。

提成、奖金具体见公司规定。

加班工资根据国家法律法规及公司规定执行。

支付方式乙方工资于每月【】日前以银行转账形式支付到乙方所开银行账号。

八、社会保险和住房公积金：社会保险1.甲方依法为乙方购买五险一金，并按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应确保个人基本养老保险参保时限内无缴费记录。

住房公积金甲方依法为乙方开立个人住房公积金帐户，并按照有关规定为乙方缴纳住房公积金。

九、保密义务：乙方应当在工作期间和离职后对甲方商业秘密、技术秘密及其它保密内容严格保密，不得泄露、存储或使用。

十、违约责任：乙方违反本合同规定的，应当承担相应的违约责任。

十一、争议处理：由于本合同所产生的争议应当首先协商解决。

如果协商不成，双方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

十二、附则：1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，依据国家法律法规和公司规定执行。

合同生效时间：签订日期为【年】月【日】。

甲方（用人单位）：法定代表人/经营者/负责人：【签字】乙方（劳动者）：【签字】。

编号：劳动合同书（固定期限）. 1甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址. 2第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

. 3三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

. 4第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

. 5第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇. 6七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。