党建“一岗双责”责任制度

一岗双责制度模版第一条为认真落实基层党建工作责任制，充分调动班子成员抓党建工作的积极性和主动性，建立健全齐抓共管的基层党建工作新格局，进一步增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本局领导班子一岗双责制度。

第二条党员领导干部实行党建工作一岗双责分工负责制，是指党员领导干部除按行政事务分工外，还应承担党内职责分工，以此建立健全党员领导干部行政事务和党内职责相结合的分工负责制。

党员领导干部的党内职责分工根据局党总支分工确定;行政事务分工根据班子成员所分管岗位确定。

第三条党员领导干部要牢固树立党建责任意识，结合党政班子成员分工将党建工作职责细化分解到每位总支委员，实现党建工作与机关后勤工作同时研究、同步部署、同期考核，持之以恒，常抓不懈，切实解决党建工作与行政事务工作两张皮问题。

第四条局党总支书记是党建工作的第一责任人，总支专职副书记是党建工作的直接责任人，其他总支委员是党建工作的具体责任人。

党总支书记要抓好党员领导干部履行一岗双责工作的日常管理和考核考评工作。

党总支委员要根据行政事务分工，负责督促指导所分管科室的党建工作。

第五条党总支委员要按照全局党建工作安排部署，根据党内职责分工提出年度计划、阶段性工作安排意见，在党总支会议上通报所负责的党建工作进展情况，定期对所负责的党建工作进行督促检查，指导各支部及时完成所负责的党建工作。

第六条党总支委员在指导支部建设工作中，要注意把那些党的意识强，热爱党务工作的同志选拔到支部书记岗位上来。

要加强对支部书记的培训，不断提高他们的综合素质。

要认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制，切实强化直接责任人的责任。

要认真参加支部____生活，以示范行动积极支持支部书记的工作，激发支部书记的责任意识和工作热情。

第七条党总支部每年要对党员领导干部履行一岗双责目标管理情况进行考核。

党员领导干部要把一岗双责目标完成情况作为年终民主评议的重要内容，由全体党员进行民主测评;同时，要根据党内职责分工，将党建工作履职情况列为年度述职述廉单项内容，并报区____作为每年对党员领导干部进行考核的重要依据。

党组织负责人“一岗双责”制度
党组织负责人“一岗双责”目标责任制度是健全和完善单位党建领导体制与工作机制，是加强党建工作的重要保证。

始终将健全和完善我站党建领导体制与工作机制作为加强党建工作的基础来抓。

一是完善机制。

基层党组织书记“一岗双责”，统筹协同抓党建工作的领导机制。

各单位一把手，既是行政负责人，又是单位党组织负责人，既抓业务又抓党建，既抓工作又抓思想，既管人又管事，“两不误、两促进”。

二是配强班子。

为了加强基层党组织负责人的力量，我们选派了一批政治坚定、业务过硬、作风扎实、熟悉党务工作的党员干部担任单位支部书记，具体抓党建日常工作，形成了一支强有力的党务干部队伍。

三是统筹兼顾。

站党支部将党建工作纳入全站工作整体，与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，真正使党建工作与业务工作有机结合，相互促进。

四是加强教育。

通过坚持中心理论组学习，完善民主管
理制度，加强对领导干部的教育和管理。

凡有重大理论问题和上级重要精神，通过中心组学习，使领导干部先理解、先掌握，保持政治上的清醒，增强从全局看问题，处理问题和把握全局，驾驭各种复杂局面的能力，增强做好党建工作的经验。

中共XX党支部
X年X月X日。

“一岗双责”工作制度范文为深入贯彻落实党的____精神，严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强大安村领导班子成员执行党风廉政建设责任制的监督考核，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，特制定“一岗双责”工作制度如下：1、各成员对所分管事务和党风廉政建设责任制工作负有双重责任。

2、各成员要不断完善工作规范、管理机制、监督机制，研究制定职责范围内的____倡廉建设工作任务，加强管理，签订责任目标。

3、把学习教育作为履行“一岗双责”的主要目标，开展经常性的廉政教育，做到分工明确、记录完备、责任落实。

4、加强监督，建立规范的业务操作和有效的执行机制，使每一位成员、任何一项事务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，把违法乱纪行为消灭在萌芽状态。

5、村党支部每半年召开一次落实党风廉政建设责任制专题汇报会。

各成员在总结汇报业务工作的同时，要着重汇报职责范围内落实党风廉政建设责任制情况。

6、发挥表率作用，带头严格遵守各项廉洁自律规定，管好配偶、子女，坚决杜绝利用职权、职务和工作上的便利谋取不正当利益的违法违纪行为。

7、对职责范围内发生的违纪违法案件，要及时向纪检监察机关报告，大力支持执纪执法部门依纪依法严肃处理，不得隐瞒、包庇、袒护。

8、村党支部书记牵头，各成员配合，重点突出，全面渗透，不断加强对涉钱、涉物工作事项的监督检查。

9、对不能认真履行党风廉政建设责任制的个人进行批评教育，责令作出检查外，年内不得参与评优评先。

“一岗双责”工作制度范文（2）《一岗双责》工作制度第一章总则为了进一步加强员工的工作责任意识，提高工作效率，规范工作流程，特制定本《一岗双责》工作制度。

第二章背景及目的在工作中，有时候我们经常会出现工作职责不够明确，工作时间不够有效利用等问题。

为了解决这些问题，提高员工的整体工作能力和工作质量，特提出《一岗双责》工作制度。

该制度的目的是在保证员工完成自己本岗位工作的同时，也要兼顾岗位之间的协同合作，确保工作的完成质量和效率。

党风廉政建设“一岗双责”制度
一、为进一步明确党风廉政建设责任主体，强化党风廉政建设责任意识，坚持从严治校，依法治校，把党风廉政建设与教学工作、干部队伍建设、精神文明建设相结合，相互促进、相互推动，特制定党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度。

二、“一岗双责”即部门负责人在对业务工作负责的同时，又对所管部门的党风廉政建设工作具体负责，要采取措施将党风廉政建设落到实处，防止不廉行为在本部门发生。

三、坚持“党政齐抓共管、有关人员各负其责、全体积极参与”的领导体制和工作机制，确保党风廉政建设工作安排部署得到贯彻落实。

四、为了把风险岗位廉能管理工作真正落到实处，成立风险岗位廉能工作领导小组。

五、“一岗双责”的具体内容：
（一）领导小组组长作为主要负责人对本部门的党风廉政建设工作负总责，重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要情况亲自调查。

（二）领导小组副组长协助组长，发挥参谋助手、组织协调本部门的党风廉政建设工作。

（三）其他成员要分别负起职责范围内的党风廉政建设工作任务，狠抓落实。

（四）党支部书记、纪检委员负责监督检查职能。

六、细化党风廉政建设责任分解，明确廉政责任，将任务、目标、
要求、责任逐级分解、细化，增强针对性和可操作性。

七、对党风廉政建设"一岗双责"工作，实行按季分析、自查自纠、年终报告、责任考核，及时发现和解决落实责任制中存在的问题。

八、对违反"一岗双责"制度规定，不履行或不正确履行职责的，按照党风廉政建设责任追究制度实行严格的责任追究。

九、本制度自公布之日起执行。

党建“一岗双责”责任制度
一、责任制的主要目标是：
1、领导班子好。

2、党员队伍好。

3、工作业绩好。

4、工作机制好。

5、职工反映好。

二、党支部负有指导本支部党支部织建设的职责，承担以下责任：
1、健全党建工作责任制，把党建工作摆上工作议程，做到制度健全、责任到人、常抓不懈。

2、定期讨论、研究支部党建工作，提出指导性意见。

3、召开的党的建设、精神文明建设和其他重要业务工作会议，发挥党支部织在完成本村各项任务中的协助和监督作用。

4、党支部成员以身作则，支持并积极参加支部党的活动，发挥表率作用。

三、党支部书记职责：
1、带头做好党支部的工作，每年主持召开4次专题研究党建工作的会议，听取党建工作汇报，研究并提出党建工作的目标任务，解决有关问题。

2、指导党支部认真履行职责，落实好党建工作各项任务。

3、支持支部党支部织对党员特别是党员干部进行监督。

4、重视、支持并带头参加支部党的活动。

5、做好党员、干部的培训工作，并做好以上人员的思想政治工作。

6、抓好“三会一课”等制度的落实。

7、负责抓好党支部自身建设、发展党员和党员教育管理工作。

8、指导党小组按要求组织好党员的学习、党的组织生活，及时反馈群众意见和建议。

党员一岗双责目标管理制度简介党员一岗双责是指每个党员在单位中不仅要履行正常岗位职责，同时还要肩负起党员的使命和责任，为单位服务、奉献力量。

党员的一岗双责目标管理制度就是为了鼓励党员履行这个职责而建立的。

该制度旨在提高党员的作用和服务意识，发挥党员的模范带头作用，推进企业内部管理体系的建立，进一步推动企业的可持续发展。

制度要求目标设定制定党员一岗双责目标，要以企业发展为导向，融入企业战略、企业文化、企业价值观等要素。

目标要有可衡量性，可操作性，以确保党员一岗双责工作具有明确性和可实施性。

落实方案制定具体的工作方案，明确每位党员一岗双责的任务和工作标准，以及相应的考核体系。

同时要注重与其他管理制度的衔接和配合，确保党员一岗双责目标能够顺畅地与企业的各项工作相互衔接。

资源保障对于党员一岗双责制度的实施，需要给予必要的物质、财务、技术等支持和保障。

只有充分的资源保障，才能保证制度的顺利实施和党员的积极参与。

考核奖惩建立科学合理的考核奖惩制度，以确保制度的执行效果。

考核要全面、公正、客观、合理，奖惩要根据党员一岗双责目标实际完成情况来分配。

员工培训通过培训、宣传等方式，加强员工对党员一岗双责制度的理解和认同，提高党员的服务水平和贡献意识。

同时，通过开展交流活动，促进党员之间的交流和学习，提高整体水平。

实施步骤制定方案运用SWOT分析法，对企业内部的党员一岗双责工作进行全面调研和分析。

从中寻找机会和优势，制定相应的党员一岗双责目标及其实现方案。

宣传推广建立相关宣传机制，通知全体员工党员一岗双责的基本要求和相关规定。

并在企业内部刊登宣传资料，制作宣传海报、标语和新闻稿等，加强党员一岗双责制度的宣传推广。

培训认证根据党员一岗双责目标，确定相关的实施标准。

组织开展员工培训，普及党员一岗双责目标，加强员工的服务技能和责任意识。

同时，开展认证活动，协助党员顺利通过考核，提高党员的积极性和服务品质。

评估改进制定党员一岗双责目标实施方案的同时，也要建立对其效果的评估标准，注重实效。

抓党建工作一岗双责责任书抓党建工作一岗双责责任书（通用3篇）抓党建工作一岗双责责任书篇1为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和局党组的打算，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺当开展，特制定本制度。

全员“一岗双责”制所指对象包括单位全部领导和全体职工。

一、要勤政为民。

以良好的精神状态和饱满的工作热忱投入工作，对待群众热忱主动，恳切急躁，严禁冷漠蛮横、摆官腔、说官话、门难进、脸难看、事难办。

二、要履职尽责。

全面履行工作职责，严禁接待服务对象懒散懈怠、语言粗暴、态度恶劣;严禁接受工作讲条件、落实工作打折扣、推动工作低效率、完成工作没质量。

三、要高效作为。

工作要有创新，严禁不作为、慢作为、乱作为;严禁推诿扯皮、敷衍塞责、相互掣肘、争利诿过。

四、要求真务实。

坚持从实际动身，解放思想，实事求是，制造性地开展工作。

严禁远接远送、弄虚作假、搞形式主义，做表面文章。

五、要忠于职守。

工作时间坚守岗位，集中精力办理公务，不准擅离职守、延误公务、串岗闲侃、干私活、办私事、占用工作电话私聊以及其它与工作无关的活动;禁止工作时间打瞌睡、睡觉、下棋、打扑克、打麻将;严禁上班时间吃早点、上网谈天、玩电脑嬉戏、看影视、观球赛、听音乐、网上炒股购物、传递私人信息、下载与工作无关内容;严禁工作日中午酗酒、进歌厅舞厅唱歌跳舞、到洗浴场所洗浴。

六、要清正廉洁。

严格遵守廉洁从政为政规定，自觉同一切腐败行为作斗争，不从事盈利性活动，不参与高消费消遣。

严禁履职过程中“吃拿卡要报”、接受赠送礼品礼金、有价证券;严禁公款旅游、用公款发放、赠送珍贵礼品礼金、有价证券;严禁婚丧嫁娶大操大办、接受服务对象的吃请、请吃和馈赠。

七、要遵规守纪。

严格执行《机关考勤规定》，履行请销假和外出报告制度，自觉遵守工作时间。

严禁上下班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位;自觉遵守会议纪律，严禁参会无故缺席;值班必需坚守岗位，严禁离岗脱岗、通讯不畅。

八、要干净有序。

一岗双责制度 篇一：一岗双责制度 思南县国土资源局基层党建工作 “一岗双责”制度 为强化领导干部抓党建工作的责任，不断提高党建工作水平，根据铜仁市委党的建设工作 领导小组《关于印发〈基层党建工作“一岗双责”制度〉的通知》（铜党建发〔2012〕5 号）的 要求，结合实际，制定思南县国土资源局“一岗双责”制度。

一、 基层党建工作“一岗双责”为党员领导干部既要抓好本部门的业务工作，又要抓好基 层党建工作，是一种双重的责任制。

局党组书记为基层党建工作第一责任人，机关党委书记为 基层党建工作具体责任人，局党组其他成员为基层党建工作协管责任人。

( 一 )局党组书记职责 1、按照中央、省委、市委及县委的部署，统筹规划本系统党建工作，结合实际提出党建 工作安排意见并组织实施，努力实现以党建工作的创先争优带动全局各项工作的创先争优。

2、落实党建工作责任制，承担党建工作第一责任人的职责，担任局党建工作领导小组组 长，领导和指导领导小组办公室的工作；抓好局党组班子自身建设，发挥局党组班子的领导核 心作用，组织对本局机关党建工作实施情况的督促检查，每年向向县委书面报告履行党建工作 职责情况。

3、带头落实党建工作结对帮扶联系点制度，每年到点上指导工作和开展调研 2 次以上， 把联系点办成示范点；督促检查局党组成员按照各自的分工抓好职责范围内的党建工作情况。

认真研究本系统党建工作出现的新情况、新问题，积极探索党建工作的新思路、新方法、新举 措，并及时总结提炼和推广。

4、坚持对党建工作进行经常性的督促、检查、调研和指导，每年撰写党建工作调研文章 1 篇以上，每年半年主持召开党建工作领导小组会，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问 题。

5、抓好党的思想理论建设，进一步健全和完善中心组学习制度，坚持用中国特色社会主 义理论体系武装全体党员干部。

6、加强基层领导班子思想政治建设，模范执行党的民主集中制原则，优化基层党组织设 置，开展“五个好”基层党组织创建活动，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促 进和谐的作用；加强党员队伍建设，构建党员联系和服务群众工作体系，建立党员党性定期分 析制度， 建立健全党内激励、 关怀、 帮扶机制； 深入贯彻落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”、 市委“1+7”文件精神，全面实施党的基层组织先进性建设工程，健全让党员经常受教育、永葆 先进性的长效机制。

临海市供销社党建“一岗双责”责任书为进一步推动机关党建工作的深入，强化领导责任，继续抓好市社党建工作的落实，特制定“一岗双责”责任书。

一、“一岗双责”的基本含义“一岗双责”是指领导干部既要抓好业务工作，又要抓好队伍建设，是一种双重的责任制度。

即领导干部在抓好市设业务工作的同时，对队伍的思想、工作、教育、管理和纪律作风、廉政建设等负有重要责任。

二、“一岗双责”基本内容党支部书记对本单位的党建工作和业务工作负主要责任，其他班子成员对所分管党建工作和业务工作负直接责任。

（一）抓队伍建设的基本职责是：1、领导班子要成为两手抓、两手都要硬的坚强领导核心。

严格落实政治学习、民主生活会制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、把队伍建设列入党支部的重要议事日程，切实做到议程上有安排，制度上有保障，工作上有检查，年终考核上有兑现。

3、党员领导干部对分管的党建工作和业务工作、精神文明建设同负责。

督促党员认真履行义务，严守党纪无私奉献。

4、提高廉政意识，严格自律，以身作则，率先垂范。

按照市委、市政府的要求，抓好廉政教育和廉政建设，落实各项廉政制度和党风廉政责任书制度，增强内部监督机制。

5、自觉接受党组织和党员群众的监督，虚心听取和接受对自己提出的意见和建议。

6、加强制度建设，进一步落实党员队伍建设和党员管理长效机制。

经常有针对性地开展党课教育，多形式地活跃党员生活，不断提高党员先进品位。

（二）抓业务工作的基本职责1、认真落实上级工作会议精神，明确指导思想，理清思路，制定切实可行的工作方案和措施，把握重点，创新方法，以发展为第一要务，确保工作顺利开展。

2、努力提高干部职工的作风建设和效能建设。

3、培树典型，推广典型，以典型引路，发现带有创新型的人和事，要及时大力进行培树和总结。

三、“一岗双责”的考核办法在开展“一岗双责”活动中，要坚持同市社工作同部署、同落实的原则：1、坚持全面考核原则。

既要考核年度各项业务任务落实情况和工作总结，又要考核抓党建工作的落实情况。

党建工作一岗双责制度集合6篇篇一：党建工作一岗双责制度一岗双责制度，是指在一个工作岗位上，同时要承担党建工作的职责。

在新时代，党建工作已经成为了各单位各企业中不可或缺的一部分。

每一个工作人员都应该认识到自己在单位中的职责，积极主动地承担党建工作，在工作中践行党的理念，为单位的发展做出贡献。

一岗双责制度实行的前提是要有一个完善的党建工作管理体系。

结合实际情况，各单位可以根据自己的情况建立一个符合自己实际的党建工作管理体系。

同时，单位要不断加强党建工作，为员工提供必要的培训和学习，提高员工的党建意识和能力，落实一岗双责制度，使之成为日常工作中的一部分，并得到全体员工的积极支持和配合。

篇二：党建工作一岗双责制度的实施实施一岗双责制度，是各单位在党的建设中的一项重要工作。

这项制度的落实需要各级党组织给予充分重视，并通过制定管理办法、信息化平台建设等措施来保证全员党员履行这一职责。

在实施中，应注意严格执行制度，建立评价考核机制，加强对党员在工作中的党建工作表现进行考核，并采取相应的奖惩措施。

此外，还要增强党员的政治意识和工作能力，提高其在工作中的责任感和使命感，切实保障党建工作的深入开展。

篇三：优化一岗双责制度，提升党建工作效能一岗双责制度是党建工作的重要一环，优化这一制度可以有效的提升党建工作的效能。

具体措施包括：1. 提高对党员的培训和教育，加强党员知识的学习，提高其党建工作标准，激发他们的自我管理能力和责任心。

2. 建立完善的考核机制，考核党员在工作中承担党建工作的情况，以考核为手段来激励党员在党建工作中的积极性。

3. 充分发挥党员的示范作用，加强党员的党性教育和行为规范的塑造，引领员工积极践行党的理念。

4. 积极参与各种党建活动，加强与其他单位党组织的交流合作，推动党建工作的协调发展。

5. 强调党建工作在企业发展中的重要性，让员工认识到党建工作对企业的重要性，积极主动地承担党建工作。

通过以上措施的实施，可以优化一岗双责制度，提升党建工作的效能，提高企业发展的速度和质量。

抓党建工作一岗双责责任书一岗双责也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。

以下是小编给大家整理的抓党建工作一岗双责责任书，希望对大家有所帮助，欢迎阅读与借鉴。

感兴趣的朋友可以了解一下。

抓党建工作一岗双责责任书1为进一步加强安全监管，强化安全责任，落实综合治理措施，形成各司其职、各尽其责、分类把关、齐抓共管的安全生产格局，促进全镇安全生产形势稳定好转，根据《安全生产法》及上级有关精神，严格落实安全生产“一岗双责”制度，特签订本责任书。

一、镇人民政府对安全生产工作实行“一岗双责”制度。

其主要负责人镇长对本行政区域的安全生产工作负全面领导责任;分管安全生产的负责人是安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督管理具体领导责任;其他分管负责人对各自分管(包保)工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。

二、镇人民政府镇长是全镇安全生产工作的第一责任人。

全面负责本镇的安全生产工作，并履行以下职责：(一)抓好安全生产法律、法规、方针、政策及上级党委政府和同级党委安全生产工作的决策、部署、指示的贯彻落实。

(二)把安全生产工作纳入全镇经济和社会发展规划，并组织实施。

(三)按月主持召开安全生产工作专题会议，研究部署安全生产工作，并形成会议纪要。

年内要深入基层调研检查安全生产工作12次以上，有调研报告或检查通报。

(四)建立健全并落实政府安全生产工作责任制。

(五)将安全生产工作纳入政府的重要议事日程，及时研究解决本镇安全生产工作中的重大问题。

(六)及时对全镇的安全生产工作作出部署并督促检查。

(七)落实全镇的安全生产控制指标并加强考核，建立约束激励机制。

(八)加大安全生产投入，在进行全镇经济发展重大决策及制定发展规划时，配套出台安全生产的具体办法和措施，确保安全基础投入和安全监管投入，安全生产专项经费列入本镇财政预算，并落实到位，监督企业按照国家要求提取使用安全费用。

三团新星幼儿园班子成员党建“一岗双责”责任书为进一步推动党建工作的深入，强化幼儿园班子成员领导责任，抓紧、抓实、抓好本园党建工作的落实，不断提高幼儿园业务工作上水平、上台阶、上品位，特制定“一岗双责”责任书。

一、“一岗双责”的基本含义“一岗双责”是指领导干部既要抓好业务工作，又要抓好队伍建设，是一种双重的责任制度。

即领导干部在抓好幼儿园业务工作的同时，对队伍的思想、工作、教育、管理和纪律作风、廉政建设等负有重要责任。

“一岗双责”的主体是幼儿园副园长、主任。

二、“一岗双责”基本内容党支部书记对本单位的党建工作和业务工作负主要责任，其她班子成员对所分管党建工作和业务工作负直接责任。

（一）抓队伍建设的基本职责是：1、领导班子要成为两手抓、两手都要硬的坚强领导核心。

严格落实政治学习、民主生活会制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2、把队伍建设列入党支部的重要议事日程，切实做到议程上有安排，制度上有保障，工作上有检查，年终考核上有兑现。

3、党员领导干部对分管的党建工作和业务工作、精神文明建设同负责。

督促党员认真履行义务，严守党纪无私奉献。

4、提高廉政意识，严格自律，以身作则，率先垂范。

按照县委、县政府的要求，抓好廉政教育和廉政建设，落实各项廉政制度和党风廉政责任书制度，增强内部监督机制。

5、自觉接受党组织和党员群众的监督，虚心听取和接受对自己提出的意见和建议。

6、加强制度建设，进一步落实党员队伍建设和党员管理长效机制。

经常有针对性地开展党课教育，多形式地活跃党员生活，不断提高党员先进品位。

（二）抓业务工作的基本职责1、认真落实上级工作会议精神，明确指导思想，理清思路，制定切实可行的工作方案和措施，把握重点，创新方法，以发展为第一要务，扎实推进新课改，全面实施素质教育，努力提高教育质量，打响幼儿园办园品牌。

2、努力提高干部职工的作风建设和效能建设，使每个干部职工劲往一处使，汗往一处流，想工作，谋发展，求创新，做贡献，为幼儿园发展、社会稳定，树立为民服务的新形象。

党员一岗双责目标管理制度党员一岗双责目标管理制度一、引言党员一岗双责目标管理制度是指党员在担任岗位职责的同时，还要承担党员的责任与义务。

这一制度旨在加强党员的学习和思想政治工作，提高党员的工作能力和责任意识，推动党员队伍的建设和党的事业的发展。

本文将从制度的意义、目标管理的原则和具体措施三方面进行阐述。

二、制度的意义党员一岗双责目标管理制度的实施，对于加强党员队伍的建设，提高党员的素质和能力，推动党的事业的发展具有重要的意义。

首先，党员一岗双责目标管理制度有助于加强党员的学习和思想政治工作。

通过明确党员的岗位职责和行为准则，可以引导党员坚持正确的政治方向，不断学习党的理论和方针政策，提高思想觉悟和理论水平。

同时，通过制定明确的目标和考核指标，可以鼓励党员加强学习和培养正确的工作作风，提高党员的工作能力和责任意识。

其次，党员一岗双责目标管理制度可以提高党员的工作能力和责任意识。

通过规范和强化党员的工作职责，可以明确党员的工作目标和责任范围，推动党员充分发挥自己的优势和能力，提高工作效率和质量。

同时，通过制定考核指标和激励机制，可以激发党员的工作积极性和责任感，促进党员履行职责和作出贡献。

最后，党员一岗双责目标管理制度有利于推动党员队伍的建设和党的事业的发展。

通过明确党员的岗位职责和目标要求，可以推动党员队伍中的优秀干部脱颖而出，提高干部队伍的整体素质和能力。

同时，通过制定明确的目标和考核指标，可以推动党的事业的发展，实现党的工作目标和任务。

三、目标管理的原则党员一岗双责目标管理制度的实施应遵循以下原则：（一）明确性原则。

党员在担任岗位职责的同时，要明确自己的工作目标和责任范围，明确自己的行为准则和工作原则，明确自己应承担的责任和义务，确保自己的工作目标和任务的顺利实施。

（二）科学性原则。

党员一岗双责目标管理制度的目标和指标要具有科学性和可操作性，要根据工作实际和岗位的要求，制定合理的目标和考核指标，确保党员的工作目标能够达到预期效果，并且能够被正确评价和认可。

党支部一岗双责制度【四篇】党支部一岗双责制度是指党支部干部在党内职务和所在单位职务上的双重责任。

具体而言，就是党支部干部在履行党内职责的同时，也要负责所在单位的工作。

下面将分别从制度意义、运行机制、优势和展望四个方面进行阐述。

一、制度意义党支部一岗双责制度的实施对于加强党的组织建设、提高党员干部的工作能力、推动党的工作向前发展具有重要意义。

通过实行一岗双责制度，可以使党员干部更加紧密地联系到群众中去，深入基层，在实践中学习和积累经验。

同时，党支部干部在所在单位的工作中也能够充分发挥党组织的优势，为单位的发展和党的事业做出更大的贡献。

二、运行机制党支部一岗双责制度的运行机制主要包括以下几个方面：党支部干部应结合自身实际制定工作计划，并不断总结工作经验和提升自身能力。

在履行党内职责的同时，党支部干部也要履行所在单位的工作职责，尽量解决职责冗余和资源浪费的问题。

党支部干部要定期参加党内培训和党的各项学习活动，不断提高自己的政治觉悟和工作能力。

三、优势党支部一岗双责制度的实施可以充分发挥党的组织优势，提高党员干部的政治意识和理论水平。

党员干部在所在单位的实际工作中，可以更好地带动其他职工，推动单位工作的开展。

同时，通过一岗双责制度的执行，可以增强党员干部的责任感和使命感，提高他们的工作效率和工作质量。

党支部在推动单位工作中也能够发挥更大的作用，提升党的工作水平和群众满意度。

四、展望党支部一岗双责制度在实践中还有很大的发展空间和潜力。

未来，我们可以进一步加强对制度执行的监督和评估，促使党员干部更加认真履行自己的职责。

同时，可以加强党支部的培训和组织建设，提高党员干部的理论水平和政治觉悟。

通过不断完善和改进一岗双责制度，可以进一步提高党的工作质量和效率，推动党的事业不断向前发展。

总之，党支部一岗双责制度的实施对于党建工作和单位工作的发展具有重要意义。

通过党员干部在党内职责和所在单位职责上的双重责任，可以提高党员干部的政治素质和工作能力，增强党的组织优势，推动党的事业不断向前发展。

竭诚为您提供优质文档/双击可除党风廉政建设"一岗双责"工作责任制度篇一：党风廉政建设责任制(一岗双责)党风廉政建设责任制度认真履行党风廉政建设责任制，切实履行好职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设、反腐倡廉与企业生产经营工作（岗位职责）相结合起来，把党风廉政建设落实到实处，明确党员的责任、工作范围和责任内容，进一步推动车间党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展，特制定本制度：一、工作范围“一岗双责”是指党员干部（包括班组长），除抓好业务岗位工作外，还应抓好车间、班组党风廉政建设工作，党支部统一领导全车间的党风廉政建设，并履行党风廉政建设情况的监督、检查和考核。

1、贯彻落实上级党组织和部门关于党风廉政建设的工作部署，研究、制定工作计划、目标与具体措施。

2、开展党性党风党纪和廉洁自律教育，组织党员、入党积极分子学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政建设。

3、对党风廉政建设和党员廉洁进行监督。

4、制定党风廉政建设制度并督促落实，做好从源头上预防和治理腐败工作。

5、抓好车间党员廉洁自律和纠正不正之风，督促党员依法依规履行职责。

6、严格按照规定合理安排人员、调配人员。

二、责任内容（一）党内职责：以参加政治理论学习、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、“一对一”帮扶等活动和党风廉政建设、缴纳党费为主。

1、书记、主任为车间党风廉政的第一责任人，书记全面负责党风廉政建设和反腐倡廉工作，实施党风廉政建设责任制的领导与责任追究；各班组长、党员、生产骨干负责责任区党风廉政建设。

2、支委会积极开展反腐倡廉的教育活动，不断规范党员自身行为，塑造文明形象，杜绝违规违纪行为。

3、书记或支委会应定期向党员进行党风廉政教育，不断提高防腐能力。

（二）岗位职责：以具体的岗位业务工作以及其他工作为主。

岗位职责、工作目标与具体措施以车间岗位指标为准，篇二：2党风廉政建设一岗双责制度党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度为了进一步明确党风廉政建设责任主体，强化党风廉政建设责任意识，坚持从严治连，依法治连，把党风廉政建设与农业生产工作、干部队伍建设、精神文明建设相结合，相互促进、相互推动，特制定党风廉政建设“一岗双责”工作责任制度。

“一岗双责”安全责任制度范本1. 安全责任原则1.1 党委（党组）全面负责安全工作，在安全工作中发挥核心领导作用。

1.2 领导干部要承担起主体责任，建立并健全安全制度和机制，确保安全工作落实到位。

1.3 一岗双责：每个员工都要履行安全责任，自觉维护大家的生命财产安全。

2. 安全责任人员2.1 党委（党组）书记：全面负责安全工作。

2.2 安全工作责任人：由党委（党组）委派产生，直接负责安全工作的组织协调和监督。

2.3 工作岗位责任人：各部门、各岗位的主要负责人，负责本部门或本岗位的安全工作。

3. 安全责任制度3.1 安全目标：明确安全目标，并制定相应工作计划。

3.2 安全教育培训：开展定期的安全教育培训，提高员工的安全意识。

3.3 安全检查：建立定期的安全检查制度，发现安全隐患及时整改。

3.4 安全奖惩：建立奖惩机制，对安全工作突出表现给予奖励，对安全违规行为进行处罚。

3.5 安全演练：定期组织安全演练，提高员工应急处理能力。

3.6 安全监督：建立安全监督机制，加强对安全工作的监督检查。

3.7 安全记录：做好安全记录，及时上报安全事故和隐患。

4. 安全责任追究4.1 凡因违反安全制度而导致的事故，相关责任人要承担相应的法律责任和行政责任。

4.2 对于严重违反安全制度的人员，要依法予以追究刑事责任。

4.3 对于对安全工作漠视、敷衍塞责的人员，要依据相关规定进行相应的纪律处分。

以上为一岗双责安全责任制度范本，具体责任制度可根据实际情况进行调整和完善。

“一岗双责”安全责任制度范本（2）为了形成全校维护安全____工作“全员参与，人人有责，统筹协调，齐抓共管”的新格局，切实把学校安全____工作做深做细做实，确保师生员工安全和校园和谐稳定，根据省、市文件精神，学校决定实行安全工作“一岗双责”制度。

一、指导思想坚持“以人为本，安全第一”的原则，以强化学校的领导责任为重点，以维护学校正常教育教学秩序，建设和谐校园，促进安全稳定，办好人民满意的教育事业为目的，实行“一岗双责”制度，确保学校安全____工作和教育教学工作同时安排，同时进行。

一岗双责制度模板第一条为全面贯彻落实__路线、方针、政策和院党组的决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。

第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第三条一岗双责的责任主体（即责任人）为党组成员和二级班子成员（包括主要负责人及副职）。

第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管（联系）工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。

责任人的责任延伸到八小时以外。

第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

（一）院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；（二）党组成员每季度定期对分管（联系）工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；（三）二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。

第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管（联系）领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

（一）交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；（二）院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；（三）分管（联系）领导每年要与分管（联系）部门的干部职工每人交心谈心两次以上；（四）二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上；（五）领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管（联系）领导或院长汇报。