一岗双责制度「范本」

“一岗双责”安全责任制度范本为了形成全校维护安全____工作“全员参与，人人有责，统筹协调，齐抓共管”的新格局，切实把学校安全____工作做深做细做实，确保师生员工安全和校园和谐稳定，根据省、市文件精神，学校决定实行安全工作“一岗双责”制度。

一、指导思想坚持“以人为本，安全第一”的原则，以强化学校的领导责任为重点，以维护学校正常教育教学秩序，建设和谐校园，促进安全稳定，办好人民满意的教育事业为目的，实行“一岗双责”制度，确保学校安全____工作和教育教学工作同时安排，同时进行。

确保师生平安、学校稳定。

二、____领导“一岗双责”制度在学校安全工作领导小组统一领导下实行，加强领导，认真谋划，通过每年层层签订“学校安全目标管理责任书”，明确任务、措施和奖惩，有力推进“一岗双责”制度的全面实行，做到安全____工作层层有人抓，处处有人管，确保学生健康成长。

三、主要任务和保障措施1、高度重视并周密部署。

我校把维护安全____工作作为压倒一切的政治任务，摆在首位，列入全年总体工作的重要日程。

主要领导对本单位安全____工作负总责，每月召开一次专题会议，研究和部署安全工作，明确工作职责，分级抓好学校安全____工作。

2、认真落实“一岗双责”制度。

我校领导将安全____工作目标分解落实到全体人员，将学校安全____工作目标和业务目标，统一纳入年度工作计划和考核目标之中，从多方面做好学校安全____工作的宣传、发动和____实施工作，做到学校安全____工作和各项业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

3、实行安全目标管理。

层层签订维护学校安全目标管理责任书，形成层层有责任、级级有落实的学校安全工作管理机制。

4、开展安全专题教育。

加强对法律、法规和相关知识的学习，增强全员安全意识，提高安全技能。

5、实行安全例会制度。

定期召开安全会议，总结、研究、部署学校安全工作。

6、落实安全报告制度。

“一岗双责”安全责任制度范本（二）一岗双责安全责任制度为了进一步加强企业安全管理工作，落实安全生产责任制，确保员工的人身安全和财产安全，我公司制定了一岗双责安全责任制度。

“一岗双责”制度范本第一章总则为了加强组织管理，提升员工绩效，并推动各项工作的顺利进行，我公司特制定本《一岗双责》制度。

本制度以提高工作效率、发挥个人潜力为目标，旨在为公司员工提供明确的职责和权利，使员工在工作中能够做到尽职尽责。

第二章员工岗位职责第一条员工应按照公司的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第二条员工应根据工作需要，学习并掌握相关专业知识和技能，提升自身综合素质。

第三章员工素质要求第三条员工应积极主动，出色完成本职工作，勇于承担责任。

第四条员工应具备较强的沟通能力和团队合作精神，积极分享工作经验，促进团队发展。

第四章岗位职责划分第五条制订《一岗双责》制度后，公司将会对每个员工的岗位职责进行重新界定，明确员工的主要职责和工作任务。

第六条员工在本岗位受到委托的同时，应增强自己的职责意识和责任感，主动承担应尽的责任。

第五章工作监测与评估第七条公司将通过制定工作计划和目标，对员工的工作进行监测和评估，以确保工作任务的顺利完成。

第八条员工应按照公司规定的绩效标准对自己的工作进行自我评估，并定期向上级汇报工作进展和成果。

第九条公司将根据员工的工作表现进行绩效评估，对获得优秀绩效的员工予以奖励，提供晋升机会。

第六章员工权益保障第十条公司将保障员工的合法权益，提供良好的工作环境和福利待遇。

第十一条公司将对员工的岗位职责进行培训和指导，以提升员工的工作能力和职业素养。

第七章责任追究第十二条对于未按照本制度履行岗位职责的员工，将根据公司规定进行相应的责任追究。

第十三条对于在工作中出现疏忽、失误或过失的员工，应主动承担责任，并积极采取措施进行补救和改进。

第十四条员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露公司内部的商业秘密。

第八章附则第十五条本制度自发布之日起执行，对以前制定的有关员工岗位职责的规定进行废止。

第十六条公司将根据需要，对本制度进行修订和完善，并及时向员工通知。

总结以上是一份《一岗双责》制度范本，其中包括了员工的岗位职责、素质要求、工作监测与评估、员工权益保障以及责任追究等内容。

一岗双责安全生产责任制度范本第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的落地落实，树立全员安全责任意识，依法防止和减少安全生产事故的发生，保障员工和企业财产的安全，特制定本责任制度。

第二条本责任制度适用于本企业全体员工，包括雇员、管理人员、服务人员等。

第三条全体员工应当在安全生产方面，积极发挥主体作用，履行各自的安全职责，共同参与安全生产的管理与实施。

第四条本责任制度的履行是企业对员工的一项管理要求，违反本责任制度的员工，将依法承担相关的法律责任。

第二章安全生产责任明确第五条企业作为主体，负有保证员工安全生产的法定义务，要建立和健全安全管理制度，严格执行，并承担安全生产责任。

第六条高级管理人员是企业的直接负责人，对企业安全生产全过程负有直接责任，包括但不限于制定安全生产方案、监督安全风险防控等。

第七条中级管理人员要负责指导、落实安全生产工作，确保员工的安全培训、安全操作、危险源管理等，严格遵守安全操作规程。

第八条基层管理人员是员工的直接领导者，应当重视安全生产工作，确保员工的安全教育培训、安全用电等。

第九条员工是企业安全管理的主要参与者，具有安全生产的直接责任，应当严格遵守安全操作规程，如发现安全隐患应及时报告。

第三章安全责任落实措施第十条企业应当定期开展安全教育培训活动，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。

第十一条企业应当及时更新安全管理制度，明确职责和工作流程，确保安全生产工作科学、规范。

第十二条企业应当建立安全隐患排查和整改制度，定期对危险源进行检查和排查，发现问题要及时整改。

第十三条企业应当建立安全监测和报警系统，确保对安全事件的及时发现和处置。

第十四条企业应当建立员工安全奖惩制度，对安全工作表现突出和不安全行为给予相应的奖励或处罚。

第十五条企业应当建立安全投诉处理制度，对员工的安全问题投诉保持积极的回应，并及时采取必要的措施。

第十六条企业应当定期组织安全检查和演练，提高员工的应急能力和自救能力。

“一岗双责”制度范本一岗双责制度范本【目的】为了提高员工的工作责任心和效率，将员工的工作岗位与责任职责进行明确分配和规范管理，制定一岗双责制度。

【原则】1. 确保员工职责明确，不重复和互相冲突。

2. 强调员工主动承担责任和完成工作任务。

3. 鼓励员工团队合作，协同完成工作。

4. 激励员工发挥创造性和创新能力，提高工作效率。

【内容】1. 岗位职责明确每个员工的岗位职责，包括具体工作内容和任务。

例如：- 职位：销售经理职责：负责销售团队管理、制定销售策略、达成销售目标等。

- 职位：市场专员职责：负责市场调研、制定市场营销方案、推广产品等。

2. 进度管理员工需要按照工作计划和时间表，督促自己完成工作任务。

例如：- 每周设定工作目标和计划，并定期与上级进行汇报。

- 确定关键节点和里程碑，并对进度进行跟踪和评估。

3. 绩效考核根据岗位职责和工作任务，进行定期绩效考核，评估员工的工作表现。

例如：- 设定具体的绩效指标和评分标准。

- 定期进行绩效评估和反馈，发现问题及时进行改进。

4. 奖惩机制根据员工的工作表现和达成的绩效目标，采取相应的奖惩措施。

例如：- 对高绩效员工给予奖励，如薪资调整、奖金、晋升等。

- 对低绩效员工采取相应的改进措施，并进行培训和辅导。

5. 岗位交接在员工离职或调岗时，要进行岗位交接，确保工作连续和顺利进行。

例如：- 编制岗位交接手册，明确工作内容、流程和注意事项。

- 安排新员工或同事进行工作培训和指导，确保顺利过渡。

【执行】1. 确定岗位职责和工作任务，并与员工进行沟通和确认。

2. 建立工作计划和进度管理机制，对员工进行跟踪和督促。

3. 定期进行绩效考核和评估，进行奖惩和改进措施。

4. 在员工离职或调岗时进行岗位交接，确保工作连续性。

【总结】一岗双责制度可以有效提高员工的责任心和工作效率，对于组织的发展和运作具有积极的推动作用。

同时，需要适应不同岗位和工作环境的特点，灵活调整和完善制度内容，以达到最佳的管理效果。

一岗双责制度范本安全生产一岗双责制度安全生产实行“一岗双责”制度，公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；1、为加强危货运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合公路运输的生产经营实际，制定本制度。

2、安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指公司部门各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。

公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。

3、通过层层签订《安全生产》的形式，明确公司各部门、各层级的安全生产责任。

4、公司及所属各部门负责人是公司的安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负全面领导责任。

领导对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。

5、公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。

6、公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。

一岗双责制度范本（二）为加强安全工作的领导，落实安全生产责任，根据、____省人民政府等法律、法规以及上级行业管理部门的有关规定结合本站实际特制定本制度。

一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行一岗双责制度，按照谁主管，谁负责、谁审批，谁负责、谁签字、谁负责的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。

二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。

1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。

认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。

2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。

“一岗双责”安全责任制度范本1. 安全责任原则1.1 党委（党组）全面负责安全工作，在安全工作中发挥核心领导作用。

1.2 领导干部要承担起主体责任，建立并健全安全制度和机制，确保安全工作落实到位。

1.3 一岗双责：每个员工都要履行安全责任，自觉维护大家的生命财产安全。

2. 安全责任人员2.1 党委（党组）书记：全面负责安全工作。

2.2 安全工作责任人：由党委（党组）委派产生，直接负责安全工作的组织协调和监督。

2.3 工作岗位责任人：各部门、各岗位的主要负责人，负责本部门或本岗位的安全工作。

3. 安全责任制度3.1 安全目标：明确安全目标，并制定相应工作计划。

3.2 安全教育培训：开展定期的安全教育培训，提高员工的安全意识。

3.3 安全检查：建立定期的安全检查制度，发现安全隐患及时整改。

3.4 安全奖惩：建立奖惩机制，对安全工作突出表现给予奖励，对安全违规行为进行处罚。

3.5 安全演练：定期组织安全演练，提高员工应急处理能力。

3.6 安全监督：建立安全监督机制，加强对安全工作的监督检查。

3.7 安全记录：做好安全记录，及时上报安全事故和隐患。

4. 安全责任追究4.1 凡因违反安全制度而导致的事故，相关责任人要承担相应的法律责任和行政责任。

4.2 对于严重违反安全制度的人员，要依法予以追究刑事责任。

4.3 对于对安全工作漠视、敷衍塞责的人员，要依据相关规定进行相应的纪律处分。

以上为一岗双责安全责任制度范本，具体责任制度可根据实际情况进行调整和完善。

“一岗双责”安全责任制度范本（2）第一章概述为了加强和规范企业安全工作，提高员工安全意识和能力，确保生产经营活动顺利进行，特制定本《一岗双责安全责任制度》。

第二章总则1. 安全责任制度的目的是构建全员参与、全员负责、全员监督的安全管理体系，确保企业人员的人身安全和财产安全。

2. 安全责任制度适用于公司全体员工，包括管理人员、中级职员以及生产一线员工。

第三章安全基本责任1. 公司领导班子对企业的安全工作负有总体责任，负责制定和组织实施安全方针和目标。

“一岗双责”制度范本第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组____决定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。

第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成员(包括主要负责人及副职)。

第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和人员负责。

责任人的责任延伸到八小时以外。

第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。

第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。

第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上；(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。

第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。

“一岗双责”工作制度范本第一章总则第一条目的和依据为了提高员工工作效率，加强工作责任意识，构建高效的工作团队，特制定本工作制度。

本工作制度的制定依据组织管理需要，遵循公司的法律法规和政策规定，明确岗位职责和要求，规范工作流程和工作方式。

第二条适用范围本工作制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工等。

第三条工作原则本工作制度坚持以结果为导向，重视责任观念，提倡团队协作，提高工作效率。

第二章岗位职责第四条岗位职责的确定公司根据岗位的不同特点和工作需求，明确每个岗位的职责和要求，以保障工作的顺利进行。

第五条岗位职责的分工1.主管部门根据工作需要，制定相应的岗位职责，明确员工的工作内容和范围。

2.岗位职责应与企业的工作目标相一致，确保工作职责的合理分工和责任明确。

第六条岗位职责的变更1.公司根据工作需要，有权对岗位职责进行适当调整或变更。

2.调整或变更岗位职责的决定应当经过相应的程序，得到主管部门的批准。

第七条岗位职责的落实1.员工应按照公司制定的岗位职责，认真履行自己的工作职责，保质保量完成工作任务。

2.员工应及时报告工作进展和问题，随时调整工作方式和方法，保障工作进度和质量。

第三章工作流程第八条工作分配1.主管部门根据工作需要，合理安排员工的工作任务，确保工作的有序进行。

2.工作任务分配应当公平合理，根据员工的能力和特长进行合理配置。

第九条工作协调1.员工在工作中应积极配合主管部门的工作安排，主动与同事沟通交流，协调工作进展。

2.如遇工作任务冲突或困难，员工应及时向主管部门报告，寻求协助和解决方案。

第十条工作汇报1.员工应按照主管部门的要求，定期、及时向上级报告工作进展和成果。

2.工作汇报应准确、真实，反映工作的实际情况和问题，提出合理化建议。

第四章工作方式第十一条工作效率1.员工应积极主动、高效完成工作任务。

2.员工应不断学习和提升自己的工作技能，提高工作效率。

第十二条工作创新1.员工应在工作中不断探索和尝试新的工作方式和方法，提高工作效率和质量。

一岗双责实施方案范本一、为切实加强学校安全管理工作，加强预防保护、确保师生平安，努力创建平安校园，认真推行学校安全工作“一岗双责”(一岗：工作岗位；双责：安全工作责任制、业务工作责任制)制度，切实做到安全工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结，建立统一高效、运作协调的校园安全监管体系确保校园安全稳定，特制定相关的“一岗双责”实施方案。

二、责任人：宿舍管理人员三、主要责任：1.准时上岗，上岗后不得擅自离岗。

2.各寝室盥洗室保持地面干燥，避免事故发生。

3.做好宿舍清场工作；按时全面巡查，重点做好女生宿舍安全，防患于未然。

4.定时检查宿舍水、电、气及消防设施，保障消防通道畅通，杜绝安全隐患，确保宿舍安全。

5.学生宿舍发生事故时，及时到场，了解事故情况，作初步处理，并向值班人员汇报事故情况。

学生受伤的，进行止血等简单急救工作；严重的要在第一时间内送往医院。

6.如发生发热、摔伤、烫伤及其他较严重伤害事故的，须在第一时间内送医院救治，并及时通知班主任。

事故严重的，及时向校长汇报情况。

其他则在第二天向学校领导及政教处汇报。

7.负责宿舍技防、物防设施的日常管理、维护工作。

8.按规定配置和使用灭火器材，及时检查、维护、更换，落实防火防盗措施。

9.发生紧急情况时，应启动学校学生紧急伤害事故(急病)应急预案，并按预案程序进行处理，履行相应职能，以维护学生安全为己任。

四、奖惩要求：1、安全工作要实行问责制，问责的主要内容包括学生宿舍日常管理中有无安全隐患整改方案、整改措施和整改效果。

对拒不整改和屡查屡犯的班级将在一定范围内予以公开曝光。

2、要严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

忽视安全工作，不履行或不正确履行安全工作职责，导致发生安全事故；或发生安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报；导致人员伤亡和财产重大损失的，要严格按上级规定的事故查处“四不放过”原则，严格责任追究。

一岗双责责任书范本___局2___年贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书进一步加强和改进党的作风建设，使党风廉政建设责任制的各项规定落到实处，促使领导干部切实履行好“一岗双责”，更好地为推进___事业的全面发展，经县局党组研究，制定201___年度贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书。

一岗双责责任书范本（二）(一)协助正职领导干部抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作，具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。

(二)深入基层和分管科室调查研究，组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法。

(三)认真解决群众关心的热点、难点问题，组织查处职责范围内的违法违纪，帮助执纪执法机关排除干扰和障碍。

(四)对分管的干部严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时进行批评、教育，督促其自查自纠，重大问题及时向领导班子和主要领导报告。

(五)经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话，做到教育在前，打招呼在先，警钟长鸣。

(六)模范遵守党纪政纪国法，严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事，自觉接受党员干部和群众监督，为党员干部作出表率。

(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员，防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。

一岗双责责任书范本（三）要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查，采取召开科室干部座谈会，听取贯彻党风廉政建设责任制的执行情况，了解抓党风廉政建设工作的思路和方法，找分管科室负责人及党员干部谈话，了解遵守廉洁自律规定落实情况等。

一岗双责责任书范本（四）县局副职领导干部落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任制的考核，由分局党组进行考核，具体考核形式和方法，由分局党组制定。

一岗双责责任书范本（五）一、根据干部管理权限，由县局党组上报上级有关部门对副职领导干部进行责任追究。