公务员调任规定2020解读_整理国家公务员调任转任呈批表

公务员调动转任程序集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）公务员调动（转任）程序（附《公务员工作调动申请出》范文）公务员的调动包括调入和调出，其中：调入的程序：一、申请调入单位办理公务员调入手续时须先提交以下材料：（一）调入单位或当事人书面申请。

（二）《公务员调任、转任呈批表》一式三份。

（三）《列入党政群机关单位人员审批表》复印件一份或区编委主任批件。

二、调档向调出单位所在地的组织人事部门开出调档函。

三、审档对拟调人员档案进行审查，同时调入单位须提交下列材料：（一）调入单位对拟调人员的考察意见。

（二）调出单位对拟调人员的鉴定材料。

（三）县级以上医院的体检材料。

（四）计划生育证明材料。

已婚的，附上当地计划生育部门的计划生育证明；离婚的，附上离婚证明书。

四、开出调令符合调入条件的，向调出单位所在地的组织人事部门开出调令。

五、报到拟调人员持调出单位所在地的组织人事部门开出的介绍信到我局报到。

调出的程序：一、申请调出单位办理公务员调出手续时须提交以下材料：（一）调出单位或当事人书面申请。

（二）调入单位所在地的组织人事部门开具的商调函。

（三）《公务员调任、转任呈批表》一式三份。

二、调出档案凭调入单位所在地的组织人事部门开具的调档函，向调入单位所在地的组织人事部门发出档案。

三、调出凭调出单位的调动介绍信，向调入单位所在地的组织人事部门开出《公务员调动介绍信》。

附：《公务员工作调动申请出》工作调动申请书尊敬的XX政治处：我叫XX，1985年X月X出生，四川XX人，系XX单位民警。

本人毕业于XXXX大学，法学、文学双学士学历，于2008年7月通过国家公务员考试进入本单位，2009年7月转正成为一名正式的国家公务员。

在参加工作的这一年多的时间里，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一名合格的民警，我是xxxx单位培养起来的，我热爱xxxx工作。

工作中我兢兢业业，积极学习，努力钻研，与同事和睦相处。

公务员调任规定第一章总则第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

第三条调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

第二章调任资格条件第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

(四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的，市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

第七条公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。

公务员调动（转任）程序第一篇：公务员调动(转任)程序公务员调动（转任）程序（附《公务员工作调动申请出》范文）公务员的调动包括调入和调出，其中：调入的程序：一、申请调入单位办理公务员调入手续时须先提交以下材料：（一）调入单位或当事人书面申请。

（二）《公务员调任、转任呈批表》一式三份。

（三）《列入党政群机关单位人员审批表》复印件一份或区编委主任批件。

二、调档向调出单位所在地的组织人事部门开出调档函。

三、审档对拟调人员档案进行审查，同时调入单位须提交下列材料：（一）调入单位对拟调人员的考察意见。

（二）调出单位对拟调人员的鉴定材料。

（三）县级以上医院的体检材料。

（四）计划生育证明材料。

已婚的，附上当地计划生育部门的计划生育证明；离婚的，附上离婚证明书。

四、开出调令符合调入条件的，向调出单位所在地的组织人事部门开出调令。

五、报到拟调人员持调出单位所在地的组织人事部门开出的介绍信到我局报到。

调出的程序：一、申请调出单位办理公务员调出手续时须提交以下材料：（一）调出单位或当事人书面申请。

（二）调入单位所在地的组织人事部门开具的商调函。

（三）《公务员调任、转任呈批表》一式三份。

二、调出档案凭调入单位所在地的组织人事部门开具的调档函，向调入单位所在地的组织人事部门发出档案。

三、调出凭调出单位的调动介绍信，向调入单位所在地的组织人事部门开出《公务员调动介绍信》。

附：《公务员工作调动申请出》工作调动申请书尊敬的XX政治处：我叫XX，1985年X月X出生，四川XX人，系XX单位民警。

本人毕业于XXXX大学，法学、文学双学士学历，于2008年7月通过国家公务员考试进入本单位，2009年7月转正成为一名正式的国家公务员。

在参加工作的这一年多的时间里，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一名合格的民警，我是xxxx单位培养起来的，我热爱xxxx 工作。

工作中我兢兢业业，积极学习，努力钻研，与同事和睦相处。

不过，时过境迁，由于种种原因，本人郑重向上级领导申请调回家乡工作，现把申请调动原因一一陈述于下：原因之一：报父母生养之恩我的父母只有我这一个女儿，对我非常钟爱。

公务员调动（转任）程序（附《公务员工作调动申请出》范文）公务员的调动包括调入和调出，其中：调入的程序：（一）（三）（四）计划生育证明材料。

已婚的，附上当地计划生育部门的计划生育证明；离婚的，附上离婚证明书。

四、开出调令符合调入条件的，向调出单位所在地的组织人事部门开出调令。

五、报到拟调人员持调出单位所在地的组织人事部门开出的介绍信到我局报到。

调出的程序：一、申请调出单位办理公务员调出手续时须提交以下材料：（一）调出单位或当事人书面申请。

（二）调入单位所在地的组织人事部门开具的商调函。

（三）《公务员调任、转任呈批表》一式三份。

尊敬的毕业于在参加工作的这一年多的时间里，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一名合格的民警，我是xxxx单位培养起来的，我热爱xxxx工作。

工作中我兢兢业业，积极学习，努力钻研，与同事和睦相处。

不过，时过境迁，由于种种原因，本人郑重向上级领导申请调回家乡工作，现把申请调动原因一一陈述于下：原因之一：报父母生养之恩里的遥远，一直坚守着这份朴实的爱情。

爱人是xxxx一名普通民警，面对高墙之下终日与世隔绝的环境，枯燥高危的工作，他没有退缩，早已把自己投入到那激浊扬清、矫莠为良的劳教事业中，我时常为他感到自豪不已。

人人都说爱情是距离产生美，小别胜新婚。

可如果长时间两地分居，恐怕爱情难以不被被距离谋杀掉。

爱一个人就是要和他生活在一起，婚姻的最终目的是两个人能够相濡以沫。

一起面对解决问题，共同分担痛苦，一起享受生活当中的点点滴滴。

男人坐在电视前看足球赛，女人在厨房忙着做晚饭，然后一起吃饭，说说话。

这样的幸福是多么简单而又朴实。

可是，如今我一个人身处异乡，举目无亲，累了的时候，回到家，永远都是四面徒壁的孤单和清冷。

想念的时候，只有一个冷冰冰的电话背后逐渐陌生的声音。

生病的时候，没有关心，没有亲吻，没有安慰，没有拥抱。

甚?实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，本人热切希望调回家乡工作，恳请组织批准。

公务员调任规定（试行）第一章总则第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

第三条调任必须坚持德才素质和职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，优化任用。

第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

第二章调任资格条件第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

第七条公务员调出机关后再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。

中共中央组织部、人事部关于印发《公务员调任规定(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中央组织部,人事部(已撤销)•【公布日期】2008.02.29•【文号】中组发[2008]6号•【施行日期】2008.02.29•【效力等级】规定•【时效性】已被修改•【主题分类】正文中共中央组织部、人事部关于印发《公务员调任规定(试行)》的通知（中组发[2008]6号）各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《公务员调任规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人事部。

中共中央组织部人事部2008年2月29日公务员调任规定（试行）第一章总则第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

第三条调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

第二章调任资格条件第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

公务员调任规定2020
公务员调任规定》所说的调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，调入到公务员机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

我们对2008年的试行版和日前发布的修订版，进行了比对，修订版在原来试行版的基础上进行了一些修改和完善，总字数也有增加，但主要变化集中在年龄和调任范围两个方面。

一、放宽了部分调任职务职级的年龄限制
调任一级至四级调研员及其他相当层次职级的年龄限制由原来的45周岁放宽至50周岁（原来表述为：调任其他处级职务的）；调任县级和乡镇机关乡科级领导职务的年龄限制由40周岁放宽至50周岁（原来表述为：调任科级领导职务）。

二、扩大了调任范围
本次修订除了明确调任的职务岗位外，还增加了调任职级范围，主要是为了和新《公务员法》关于职务与职级并行的制度保持一致，调任范围增加了一级二级巡视员及其他相当职级和一级至四级调研员及其他相当职级。

规定还明确“情况特殊时”和“必要时”省级公务员主管部门可以对拟调任人现任职务职称任职年限、调任岗位学历、调任岗位年龄
限制做出调整或统一规定。

各省的调任政策很可能会比国家层面的《公务员调任规定》要严格和苛刻。

同时，无论试行版还是修订版，都明确调任对象是国企和非参公事业单位中的“从事公务的人员”，而且在“第六条第四项”中专门明确了专业技术人员调任的资格要求。

综合“第六条”各项目的要求，可以确定上述“从事公务的人员”指的是担任领导职务的管理岗人员和副高级职称以上的专业技术人员，而国企职工和事业单位工勤岗人员，则不在公务员调任范围。

公务员调任规定2020
整理表
姓名:
职业工种:
申请级别:
受理机构:
填报日期:
国家公务员调任、转任呈批表
说明：1. 此表由人事部门填报，一式二份。

请按表格内容逐栏如实填写，没有内容的可写“无”。

2．填写此表简历栏须写清楚×年×月至×年×月在何地、何单位工作（学习）及任何职。

公务员调任审批（备案）表
填表说明
1、“姓名”(包括少数民族译名)用字要固定。

2、“出生年月”、“参加工作时间”按公历填写到月。

3、“民族”要写全称。

4、“政治面貌”填写“中共党员”、“共青团员’’、民主党派、“群众”，民主党派填写规范简称。

5、“健康状况”根据调任人员身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。

6、“调入单位规格”根据机构编制部门核定的规格，填写“正省部级”、“副省部级”、“正厅局级”、“副厅局级’’、“正处级”、“副处级”、“正科级”、“副科级”。

7、“行政编制数”填写机构编制部门核定的行政编制总数，“实有人数”填写调入单位调任时的总人数，不包括工勤人员。

公务员调任、转任呈批表
说明：1、此表由单位人事部门填写一式两份，其中一份存个人档案。

2、交表时需提供资料：
区外调入：编制卡、个人档案、计生证明、体检证明、考察材料；
区内调动：编制卡、个人档案；
调出区外：商调函、个人档案。

整理丨尼克
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公务员调任规定2020解读1、所谓调任，是指从国有企业事业单位中国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

新版本的《公务员调任规定》，是在原有基础上，于2019 年10 月15 日经中央组织部修订。

经过仔细对比，新版《公务员调任规定》多达3100 字左右，整整比旧版本多出了将近一千余字。

变化主要体现在调任条件、调任程序等方面。

2、首先，广大干部群众(尤其是企事业单位干部)最为关注的，莫过于"硬指标"。

先看新版本：第二章调任资格条件(节选)(四)专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2 年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

(五)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

(六)调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55 周岁;调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50 周岁;调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45 周岁。

再看旧版本：第二章调任资格条件(节选)(三)专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2 年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

(四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55 周岁;调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50 周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45 周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40 周岁。

3、主要变化：一是年龄放宽;二是加入职级概念(学历要求无变化)。

部分职位(职级)要求放宽了5 岁，这无疑对40 岁出头的干部是重大利好(先别急高兴)。

公务员调任规定《公务员调任规定》为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规制定，由中共中央组织部于20XX年2月29日颁布实施，共计五章二十二条。

本站今天为大家精心准备了公务员调任规定，希望对大家有所帮助!公务员调任规定第一章总则第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

第三条调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

第二章调任资格条件第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

(四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的，市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

公务员(参照公务员)转任审批表注：此表一式四份(使用A4纸，双面打印)，审批后一份留公务员主管部门，一份存入本人档案。

《公务员（参照公务员）转任审批表》填表说明1. “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。

少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。

2.“性别”栏中填写“男”或“女”。

3. “出生年月”栏中填写出生年月，如1997.08。

4. “民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。

5. “籍贯”栏中填写祖籍所在地。

“籍贯”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“浙江绍兴”、“浙江诸暨”。

直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。

县或县级市改市辖区的，填写该市的名称，如上虞市已改为绍兴市上虞区，则填写“浙江绍兴”。

6. “政治面貌”栏填写“中共党员”、“民主党派名称”、“无党派”、“共青团员”（28周岁以下）、“群众”。

7.“学历”栏应填写获得的最高学历，如“大专”、“本科”、“硕士研究生”、“博士研究生”。

8. “健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”。

9.“参加工作时间”栏填写的时间，以工资福利处（工资科）审核的参加工作时间为准。

10. “家庭住址”栏中填写常住地地址。

11.“原单位及职务”栏填写调出单位全称及转任时所担任的职务。

12.“转任单位及拟任职务”栏填写调入单位全称及拟担任的职务。

13.“何时毕业于何院校系及专业”栏填写获得最高学历的时间，对应的院校、系和专业（高中及以下学历，不填）。

14.“专业特长”栏填写所熟悉的工作业务及专长。

15. “简历”从参加工作时填起，大、中专院校学习毕业后参加工作的，从大、中专院校学习时填起，保持《干部人事档案》的一致性。

简历的起止时间填到月（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，如1978.08—1984.12），前后要衔接，不得空断（因病休学、休养、待分配等都要如实填写）。

公务员进行转任应当符合的规定有哪些一：公务员调任和转任有什么区别《公务员法》规定：国家实行公务员交流制度。

公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任县级领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁，调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

内部交流，即转任，是指在公务员队伍内部交流，既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流，也可以在不同地区、不同部门之间交流。

转任是在公务员队伍内部进行交流的方式，不涉及到公务员身份的变化，这是转任与调任最大的区别。

转任在机关内部的范围是没有限制的，既包括在本部门、本单位不同职位的转任，也包括跨地区、跨部门的转任。

转任中如果出现职务升降，应当按照公务员职务升降的有关规定，履行必要的程序。

二：公务员的调任条件第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

第三条调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

第1篇引言公务员调动是公务员管理中的重要环节，它关系到公务员个人职业发展和国家行政效能的提升。

我国《公务员法》对公务员的调动作出了明确规定，本文将详细解读公务员调动的法律规定，并提供实施指南。

一、公务员调动的法律依据1. 《中华人民共和国公务员法》- 这是我国公务员管理的基本法律，对公务员的调动作出了原则性规定。

- 其中，第三十六条规定：“公务员可以在同一职务层次内调动，也可以跨职务层次调动。

”2. 《公务员调动办法》- 这是根据《公务员法》制定的实施细则，对公务员调动的具体程序、条件、纪律等作出了详细规定。

二、公务员调动的类型1. 同一职务层次内的调动- 这种调动通常是由于工作需要、个人发展等原因，公务员在同一职务层次内从一个单位或岗位调到另一个单位或岗位。

2. 跨职务层次的调动- 这种调动是指公务员从一个职务层次调到另一个职务层次，如从科员调到副科级。

3. 跨地区、跨部门的调动- 这种调动是指公务员从一个地区或部门调到另一个地区或部门。

三、公务员调动的条件1. 工作需要- 这是公务员调动的首要条件，包括优化干部队伍结构、提高行政效能等。

2. 个人自愿- 公务员调动应尊重个人意愿，但个人意愿不得违反工作需要。

3. 符合条件- 公务员调动应满足《公务员法》及相关法律法规规定的条件，如年龄、学历、工作年限等。

四、公务员调动的程序1. 提出申请- 公务员根据工作需要和个人意愿，向组织提出调动申请。

2. 组织考察- 组织对公务员的调动申请进行考察，包括工作表现、能力素质、个人意愿等。

3. 审批- 考察合格后，按照规定程序报批。

4. 办理调动手续- 办理调动手续，包括编制、工资、职务等。

5. 交接工作- 调入单位与调出单位办理工作交接。

五、公务员调动的纪律1. 公正公平- 公务员调动应坚持公正公平原则，不得以权谋私。

2. 公开透明- 公务员调动过程应公开透明，接受群众监督。

3. 廉洁自律- 公务员在调动过程中应廉洁自律，不得收受贿赂。

公务员调动转任程序集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）公务员调动（转任）程序（附《公务员工作调动申请出》范文）公务员的调动包括调入和调出，其中：调入的程序：一、申请调入单位办理公务员调入手续时须先提交以下材料：（一）调入单位或当事人书面申请。

（二）《公务员调任、转任呈批表》一式三份。

（三）《列入党政群机关单位人员审批表》复印件一份或区编委主任批件。

二、调档向调出单位所在地的组织人事部门开出调档函。

三、审档对拟调人员档案进行审查，同时调入单位须提交下列材料：（一）调入单位对拟调人员的考察意见。

（二）调出单位对拟调人员的鉴定材料。

（三）县级以上医院的体检材料。

（四）计划生育证明材料。

已婚的，附上当地计划生育部门的计划生育证明；离婚的，附上离婚证明书。

四、开出调令符合调入条件的，向调出单位所在地的组织人事部门开出调令。

五、报到拟调人员持调出单位所在地的组织人事部门开出的介绍信到我局报到。

调出的程序：一、申请调出单位办理公务员调出手续时须提交以下材料：（一）调出单位或当事人书面申请。

（二）调入单位所在地的组织人事部门开具的商调函。

（三）《公务员调任、转任呈批表》一式三份。

二、调出档案凭调入单位所在地的组织人事部门开具的调档函，向调入单位所在地的组织人事部门发出档案。

三、调出凭调出单位的调动介绍信，向调入单位所在地的组织人事部门开出《公务员调动介绍信》。

附：《公务员工作调动申请出》工作调动申请书尊敬的XX政治处：我叫XX，1985年X月X出生，四川XX人，系XX单位民警。

本人毕业于XXXX大学，法学、文学双学士学历，于2008年7月通过国家公务员考试进入本单位，2009年7月转正成为一名正式的国家公务员。

在参加工作的这一年多的时间里，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一名合格的民警，我是xxxx单位培养起来的，我热爱xxxx工作。

工作中我兢兢业业，积极学习，努力钻研，与同事和睦相处。

公务员调任规定2020解读2020 年1 月8 日，国家公务员官方网站发布了新版《公务员调任规定》1、所谓调任，是指从国有企业事业单位中国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

新版本的《公务员调任规定》，是在原有基础上，于2019 年10 月15 日经中央组织部修订。

经过仔细对比，新版《公务员调任规定》多达3100 字左右，整整比旧版本多出了将近一千余字。

变化主要体现在调任条件、调任程序等方面。

2、首先，广大干部群众(尤其是企事业单位干部)最为关注的，莫过于"硬指标"。

先看新版本：第二章调任资格条件(节选)(四)专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2 年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

(五)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

(六)调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55 周岁;调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50 周岁;调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45 周岁。

再看旧版本：第二章调任资格条件(节选)(三)专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2 年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

(四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55 周岁;调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50 周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45 周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40 周岁。

3、主要变化：一是年龄放宽;二是加入职级概念(学历要求无变化)。