资源林政管理科工作职责

林业资源保护办公室工作职责
林业资源保护办公室是负责管理和保护森林资源的机构，其主要工作职责如下：
1. 制定森林保护规划和政策，制定森林资源管理方案和计划，提出森林资源保护的建议和意见。

2. 负责管理和监督森林资源的使用、保护和恢复，制定森林资源管理和保护的技术标准和规范，监督和指导各级林业和森林防火部门的工作。

3. 协调和推进林业资源保护相关工作，加强与其他部门和单位的沟通和协作，共同推动森林资源保护工作的开展。

4. 组织开展森林资源调查、监测和评估工作，收集、整理和分析森林资源相关数据，提出相关建议和意见，为森林资源保护决策提供科学依据。

5. 参与森林资源保护宣传和教育工作，提高公众对森林资源保护的认识和意识，促进社会各界的参与和支持。

以上是林业资源保护办公室的主要工作职责，其它相关工作由具体部门负责。

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资源林政保护科岗位职责
资源林政保护科是负责保护和管理林木资源的部门，其岗位职
责包括：
1. 制定和实施保护和管理计划：负责制定和实施森林资源保护
和管理计划，确保森林资源的可持续利用和保护。

2. 监测和评估林木资源情况：负责监测和评估森林资源的情况，并根据监测数据调整保护和管理计划。

3. 管理和保护动植物资源：负责管理和保护森林生态系统中的
动植物资源，制定保护计划和管理措施，预防和控制病虫害。

4. 管理和维护林木资源：负责管理和维护森林资源，包括种植、抚育、野外管理、伐木和运输等工作。

5. 组织培训和宣传教育：负责组织培训和宣传教育，提高公众
和其他相关人员的森林资源保护意识和行动。

6. 负责防火和灾害管理：负责组织防火和灾害管理工作，以避
免或减少火灾或自然灾害对林木资源的破坏。

7. 坚持节约资源，促进可持续发展：负责制定节约资源和促进
可持续发展的措施，以实现资源的可持续利用和保护。

8. 维护良好的社会关系：负责维护与社会相关方面的关系协调，包括政府部门、媒体、社区组织和环保团体等。

总之，资源林政保护科的岗位职责是维护和保护森林资源，推
动资源的可持续利用和保护，确保良好的社会关系和环境可持续发展。

林政科人员森林防火工作职责模版一、负责森林防火日常工作，协助场领导抓好森林防火工作。

二、坚持调查研究，制定林场森林防火规划、计划、责任制的制定和落实。

三、随时掌握林区动态，及时研究森林防火工作措施、对策，积极发挥参谋和助手作用。

四、积极完成上级交办的各项森林防火工作，作好文字记载和上传下达工作，建立健全森林防火工作档案。

五、积极开展本辖区森林防火检查、督促工作，发现问题及时向分管副场长和场长报告，并及时予以解决。

六、抓好防火设施和队伍建设，认真做好森林防火设备、设施的管理工作，做好登记使用情况记载。

七、坚持森林防火____小时值班制度，保证不脱岗、漏岗，并做好森林防火值班情况记录。

八、积极参与森林火灾的扑救工作，做好森林火灾扑救的后勤保障工作。

九、积极协助县森林公安局调查森林火灾案件。

林政科人员森林防火工作职责模版（2）一、职责概述林政科人员是负责森林防火工作的重要组成部分，他们负责监督和管理全区域内的森林防火工作。

他们需要具备扎实的专业知识和技能，能够做好森林防火预防、监测、扑救和评估工作，确保森林防火工作有效、稳定和可持续地进行。

二、具体职责1. 制定和完善森林防火工作标准和规范，并负责宣传和培训相关人员，确保他们能够按照标准和规范执行工作。

2. 基于地理位置、气候和森林植被等因素，制定和更新全区域的防火预警计划，并负责监测和发出防火预警信息。

3. 负责巡视和监测全区域内的森林防火情况，及时发现火灾隐患，预测火源迹象，并采取措施进行防止。

4. 组织并指导全区域内的森林火灾扑救工作，包括指挥火灾突发现场处置、协调相关机构和人员开展扑救工作，并确保扑灭火灾的效果。

5. 跟踪和记录森林防火工作中的重要数据和信息，包括火灾发生情况、扑火人员和装备情况等，并及时进行分析和总结，提供相关报告。

6. 配合相关部门进行火灾事故的调查和评估，分析火灾原因和人为因素，并提出相应的改进措施。

7. 组织和开展森林防火宣传教育活动，提高公众的防火意识和能力。

资源科科长岗位责任制
一、认真贯彻党的方针、路线、政策，严格执行《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物保护法》及国家和省有关林业的方针、政策和相关法律、法规、规章制度。

二、及时落实林业局党委、林业局交办的各项工作，确保资源科的工作方向与林业局党委、林业局保持一致。

三、团结和带领资源科全体职工开拓进取、干事创业。

四、积极与上级业务主管部门连系、沟通，并认真完成上级业务主管部门交办的各项工作。

五、按照林业局总体工作思路，与科室领导班子成员共同制定资源科的全年工作计划，确定工作目标。

六、全面抓好资源林政管理、生态建设、湿地保护、野生动物疫源疫病监测、资源管护等各项工作。

七、以身作则，坚持依法办事，带头做廉洁奉公的表率，在广大干部职工群众中树立良好形象。

八、带领全科人员进行政治、业务、各项法律法规学习，提高资源科的综合素质，强化执法观念，做到依法行政、服务为民。

森林资源管理部门职责首先，森林资源管理部门的职责之一是制定和实施森林资源管理政策。

根据国家的法律法规和相关政策，该部门需要制定相应的森林资源管理政策，以便保护和合理利用森林资源。

这包括制定森林保护、林业发展、生态恢复等方面的政策，并根据实际情况进行调整和完善。

其次，森林资源管理部门的职责还包括监督和管理森林资源的利用。

这意味着该部门需要通过统一的规划和许可制度来管理森林资源的利用。

它需要确保森林资源的开发和利用活动符合环境保护和可持续发展的原则，同时满足国家的经济和社会发展需求。

该部门还需要监督和检查森林资源的利用活动是否符合法律法规，以确保资源的合理利用和保护。

另外，森林资源管理部门还需要进行森林资源的调查和监测工作。

这意味着它需要定期对森林资源进行全面的调查和监测，了解森林资源的变化情况，包括森林类型和分布、森林的生物多样性、森林的生长情况等。

同时，它还需要对森林资源的生长和更新进行研究和分析，为森林资源的保护和管理提供科学依据。

此外，森林资源管理部门还需要进行森林防火和灾害管理工作。

森林火灾是森林资源管理中的重大问题之一，它对森林资源的破坏非常严重。

因此，该部门需要制定和实施森林防火计划，并组织开展森林防火宣传、培训和演练活动。

同时，该部门还需要制定和实施森林灾害管理措施，如滑坡、洪水、虫害等，以保护森林资源免受灾害的损害。

最后，森林资源管理部门还需要进行国际合作和交流。

森林资源是全球共有的财富，国际间的合作和交流对于森林资源的持续利用和保护至关重要。

因此，该部门需要积极参与国际森林资源管理组织，并与其他国家和地区开展合作和交流，共同解决森林资源管理面临的问题和挑战。

综上所述，森林资源管理部门的职责涵盖了森林资源管理政策的制定和实施、森林资源利用的监督和管理、森林资源的调查和监测、森林防火和灾害管理以及国际合作和交流等方面。

通过这些职责的履行，该部门能够有效保护和管理森林资源，实现可持续利用和保护森林资源的目标。

林管站工作目标管理责任状
责任状内容：
我，作为林管站的一名工作人员，自愿承担以下工作目标的管理责任：
1. 完成林区巡查任务：每月按照规定的巡查路线进行巡查工作，确保林区安全和生态环境的稳定。

2. 报告林业资源情况：定期向上级报告砍伐、更新、自然灾害等林业资源的变化情况，为上级决策提供准确的数据。

3. 组织林业防火工作：建立完善的林业防火制度，组织开展防火演习和防火宣传，确保林区的安全稳定。

4. 开展生态修复工作：负责组织开展山体固沙、绿化造林等生态修复工作，恢复和保护林区的生态环境。

5. 积极推动林业科研工作：参与林业科研项目的开展，提供技术支持和实验支持，为林业发展提供科学依据。

6. 协调林业产业发展：与相关部门和企业合作，推动林业产业发展，促进经济发展和就业增长。

7. 保护野生动植物资源：负责制定和执行保护野生动植物资源的措施，确保野生动植物资源的可持续利用。

以上是我在林管站工作的目标和责任，我将严格按照相关规定执行，并在工作中尽力提供优质的服务和保护林木资源的责任。

如果我未能完成上述目标或严重违反相关规定，愿承担相应的责任和处罚。

承诺人：[你的姓名] 时间： [日期]。

林场林政科规章制度第一章总则第一条为了加强对林场林政科工作的管理，促进森林资源的合理利用和保护，维护国家生态安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于林场林政科工作人员，包括林场经理、科长、科员等人员。

第三条林场林政科工作的基本任务是贯彻执行国家林业政策，保护和利用森林资源，开展林业科技研究工作，推动森林资源的可持续利用。

第四条林场林政科工作人员应当遵守国家法律法规，严格执行本规章制度，维护林场工作秩序，提高工作效率。

第五条林场林政科工作人员应当具备相关岗位的专业知识和技能，不断提高自身素质，勇于创新，勇于承担责任。

第六条林场林政科工作人员应当维护林场的形象，保护林场的环境，杜绝浪费，尊重自然，爱护植被。

第七条林场林政科工作人员应当遵守工作纪律，做到廉洁自律，不得违法乱纪，不得徇私舞弊，不得贪污腐化。

第八条林场林政科工作人员应当保守工作秘密，不得泄露林场内部机密，不得对外透露林场管理信息。

第九条林场林政科工作人员应当遵守岗位职责，做到认真负责，保证工作质量，忠诚于林场管理，服务于林业事业。

第十条林场林政科工作人员应当加强学习，不断提高专业技能，积极参加培训，提升工作能力，适应工作需求。

第十一条林场林政科工作人员应当注重团队合作，加强沟通协调，形成良好的工作氛围，共同完成工作任务。

第二章岗位职责第十二条林场经理是林场的主要领导，负责制定林场的发展规划，组织实施各项工作，协调各部门之间的关系，负责林场的整体运行。

第十三条科长是林场的部门负责人，负责组织相关科研工作，指导科员进行科技研究，协调解决科研项目中遇到的问题。

第十四条科员是科研工作的基层骨干，负责具体的科研项目，收集资料，整理数据，完成科研实验，提出研究成果。

第十五条林场技术人员是科研工作的重要支撑力量，负责维护仪器设备，协助完成科研实验，提供技术支持。

第十六条林场管理员是管理工作的重要人员，负责统筹林场的行政管理，维护林场的正常秩序，处理林场内部事务。

林政资源管理科工作职责一、组织开展森林资源保护调查、动态监测与评估和统计，建立健全森林资源档案，组织指导全区森林资源信息化建设管理。

二、负责指导和监督管理全区农民自用材。

三、负责组织实施和监督全区行政执法、法律法规的宣传与培训工作。

四、负责林地林权管理，监督林地征用、占用和林地开发利用工作，承担依法审核、报批林地征用、占用和临时占用手续的申报工作。

五、负责有关自然保护区规范性文件的修改和审核工作。

六、组织开展植树造林、封山育林的检查验收工作。

七、组织完成天保工程各项工作。

八、承办局领导交办的其他工作。

天保办工作职责一、贯彻执行天然林保护工程的政策法规；二、负责工程建设的组织实施和管理，编制全区天然林保护工程规划和年度建设计划、方案。

三、负责天保办日常工作办理，拟定有关天然林保护工程的制度、规定、办法，并负责监督执行。

四、负责天然林保护工程信息管理系统的建设和信息录入、资料的收集、整理、汇总上报、建档工作。

五、负责工程管理人员培训、宣传工作。

六、负责工程运行、工程资金的监督管理，年度、阶段的考核检查，协助做好天保工程项目建设的检查验收工作。

七、负责指导监督天然林保护工程建设的招投标和监理工作。

八、负责安排森林管护，指导工程效益监测、工程项目设计、检查验收等工作。

九、负责全区护林员考核、聘用及报酬兑现工作。

十、处理好天保工程区群众来信来访工作。

十一、完成局领导交办的其它工作。

科研科工作职责一、编制年度和中长期科研工作计划，组织开展科学研究、科学考察和科学技术推广工作。

二、负责加强与省内外大专院校、科研单位联系与合作，开展保护区的学术活动和对外学术交流。

三、负责编制全区科研项目申报、立项、实施、成果的申报和管理。

四、开展科研业务培训和科学研究，组织实施下达的科研项目。

五、负责做好珍稀树种、绿化树种的采种、育苗和造林工作安排，扩大种群资源，丰富保护区物种及种群基因库。

六、负责湿地资源调查和监测工作。

七、完成局领导交办的其它工作。

资源林政管理科工作职责
1.指导全市森林资源管理,组织开展森林资源清查、动态检测和统计工作.
2.指导自然保护区的建设和管理工作;监督植树造林、封山育林的检査验收.
3.审核监督森林资源的使用情况;组织编制森林采伐限额;监督林木、竹的凭证采伐和运输工作;审批木材经营加工.
4.指导林地、林权管理,审核办理林地征用、占用手续.
5.管理森林资源有偿使用权和林地开发利用,参与调处山林权属纠纷;指导木材检查站、乡(镇)林业工作站和农村能源建设工作.
6.组织指导野生动植物资源的普查、保护、管理和开发利用工作.
7.组织指导野生动植物资源调査、保护和合理利用;负责珍稀濒危野生动植物进出口管理工作.
8.拟定保护野生动植物名录.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. •根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。

林政管理岗位职责〔共4篇〕第1篇：林政资源岗位职责林政资源岗位职责〔一〕宣传与贯彻执行森林、湿地和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；〔二〕负责辖区内森林资源、野生动植物资源和湿地资源保护工作；〔三〕负责本辖区林木采伐、木材运输和经营加工等行政许可事项的审核、审批、发证工作；负责乡村护林队伍的管理；〔四〕完成林业主管部门组织开展资源调查、森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；〔五〕协助森林防火、林业有害生物防治、陆生野生动物疫源疫病监测防控等工作，〔〔六〕协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；〔七〕完成上级主管部门和站领导交办的其他工作。

第2篇：林政管理林政概念：林业规划、决策、组织、领导、协调等活动的总称。

林政学的科学特征：综合性、软科学性、实践性林政学概念：广义：林政学是研究森林资源经营、保护、利用和开展的综合性管理科学狭义：就是林政管理学，它是研究林政管理的规律和特点，有效的实行依法治林的科学。

林业生产的特殊性：A林业生产的周期的长期性和自然性B林业经营成果成熟期的多样性C森林经营的社会性林业政策：是党和国家以及各级林业管理部门为实现开展林业的总目标，在一定历史时期乃至一定开展阶段，制定的一系列行动准那么的总称。

林业政策的性质1．针对性与系统性的统一2．变动性与稳定性〔连续性〕的统一3．政策间的相关性林业政策的目标：社会目标、生态目标、经济目标林业政策制定的准备阶段：调查研究提出问题-预测分析-拟定政策方案林业政策制定确实认阶段：对政策方案的论证与确认-广泛征求意见-政策的批准直至公布。

林业政策实施的方法：行政方法、经济方法、法律方法。

林业政策与林业法规的关系林政管理的概念广义：指包含林业行政立法在内的国家对林业管理的全过程狭义：指各级林业行政主管部门依照国家法律、法规、政策的规定，对森林资源的培育、保护、采伐、运输和销售等主要生产经营活动，实施方案、组织、指挥、协调、监督等职能活动。

林政管理工作的具体内容与职责解读摘要：林政工作就是林业政策实施工作，其主要内容包括资源管理、权利管理、采伐管理、违规采伐管理等。

林政工作保证了林业的安全和可持续发展，所以明确林政工作的管理内容，对其工作职责进行明确使实现我国林业科学管理的必然要求。

本文阐述了林政管理工作的具体内容以要求，并对林业管理人员的职责进行了详细的论述。

关键词：林政管理工作；具体化工作内容；管理职责；管理人员林政工作是保护森林的重要要求，我国的林业资源不断减少，为了持续的发展，就要做好林业资源咋各个方面的管理工作，这就要求我们要从两个方面着手，一种是在自然环境下，这就需要林业部门做好森林资源的整合，及时合理的培育新的树种，合理采伐树木，维护森林生态系统的正常。

第二中是在社会条件下，主要体现的是对人员的管理，利用国家政策和法规对人员进行管理，其中包括人员配置、人员违规处罚等。

1、林政管理工作的具体内容1.1林业资源管理林业资源管理包括人工林、自然林、以及未被开发过的原始森林等。

这些森林都有着自己特殊的林业资源，是我国的宝贵财富。

林业资源的管理的具体内容包括对林业资源建立档案机制，同时保护档案的有效性，通过档案对林业资源进行评估，然后进行开采或者砍伐工作，让森林资源合理利用，又不破坏林业资源的整体性。

1.2林权的管理林权就是森林的权利，其中常见的就是森林的使用权以及资源的所有权。

林政工作的一个工作重点之一，林权的确立能够避免很多资源开发和资源利用时，有关人员与执法部门的误解和冲突，使用和开发林业资源是必须经过林业部门批准才能进行的，通过规范化的管理能够未出森林资源的长期利用性，保证森林的恢复力很强，能够为我们提供更多的林业资源。

1.3规章制度的管理林业的规章制度是在中国有关林业的法律上延伸出来的符合地方特点的管理规定，同时他们也是具有法律效力的，同时林业规章制度是经常发生改变的，所以相比较法律而言，规章制度的更能符合一个区域的林业发展状况。

森林管理岗位职责森林管理岗位职责在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。

你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是店铺精心整理的森林管理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

森林管理岗位职责11.组织、承担全县造林绿化和森林资源监督管理工作。

2.按照国家要求，负责建立生态公益林补偿机制并实施补偿和监督管理。

3.组织承担全县森林资源清查、动态监测和评价工作。

4.建立森林资源档案制度，负责全县森林资源数据统计、管理和发布。

5.组织承担全县森林资源调查工作，包括规划设计、作业调查设计等。

6.组织、指导全县林业建设工程项目的实施；组织植树造林检査验收。

7.承担拟定全县林业中长期规划和年度实施计划工作。

8承担编制全县森林采伐限额和森林经营方案.9.承担伐区作业设计工作。

10.开展伐区采伐质量监督和管理，以及伐区验收；承担森林资源消耗量调查，监督森林资源使用情况。

11.负责全县营林生产调度、指导、管理和监督工作。

12.组织指导全县义务棺树活动；负责退耕还林工程的项目管理。

森林管理岗位职责21.协助站长做好工作,参照站长岗位职责要求自己在工作、学习中起表率作用。

2.积极宣传、贯彻《森林法》和林业方针、政策、法律、法规。

3.负责组织编制全市基层林业工作站建设发展规划和年度工作计划。

4.负责对全市基层林业工作站的业务指导。

5.负责对基层林业工作站履行行政执法行为进行监督。

6.依法保护管理利用森林资源。

7.负责林地林权的保护管理工作。

8.负责重点生态公益林保护管理工作。

9.负责对基层林业工作站人员的`培训工作。

森林管理岗位职责31.负责本局与市政府电子政务系统联络、建设和管理，协调、管理机关无纸化办公工作；负责机关局域网建设和电子政务网络系统硬件、软件设备的日常管理和维护。

2.负责向市政府信息中心提供、更新有关本系统信息资料，收集、反馈社会各界和网民对林业工作的咨询建议等，办理市长信箱交办的有关林业工作事宜。

林政科职责
一、积极配合有关部门宣传林业方针、政策和法律、法规，提高干部群众知法、懂法、守法的自觉性；
二、贯彻执行林业方针、政策和法律、法规，研究解决执行中存在的问题；
三、根据国家制定的林业方针政策和法规，组织拟定林业局林政规章制度；
四、依法对森林限额消耗，凭证采伐、销售、运输等制度的贯彻执行进行管理、监督，及时制止和查处违法、违章行为，签发木材运输证，管理木材检查站；
五、依法查处毁林开荒、非法侵占林地案件，保护林木、林地所有者和使用者的合法权益；
六、负责林政执法管理，依法行使林业行政处罚权力；
七、负责林政信访工作；
八、管理木材经营、加工单位。

林政管理工作的具体内容和职责特点分析摘要：指出了近年来，我国对林业资源的调查规模不断扩大，同时对林政管理工作也提出了更高的要求，林业信息量不断增加，传统的林政管理工作开展方式已然难以适合新时期发展的需求。

重新审视林政管理工作，细化林政管理工作的具体内容，结合林政管理工作的具体职责要求，为我国的森林资源开发工作做出更多的贡献，是现代林政管理研究人员应深刻反思的重要课题。

结合林政管理工作的具体内容、职责特点，分析了我国林政管理工作存在的主要问题，并探讨了做好新时期林政管理工作的具体对策。

关键词：林政管理；内容；职责；特点；管理方法；管理系统中图分类号：f326.2文献标识码：a 文章编号：16749944（2014）060252021 林政管理的特征林政管理属于国家行政管理的范畴，是林业资源开发与建设的重要组成部分。

林政管理有广义和狭义之分，从广义上讲，林政管理广泛指含林业立法在内的国家对森林资源进行管理的全过程；从狭义层面上来讲，林政管理工作是指在遵循国家法律、法规的前提下，对森林资源开发过程所涉及的具体工作内容进行资源配置、统一管理和协调控制的过程。

当今社会工业化生产的规模的逐步加大以及人口数量的不断增长，对森林资源的开发和利用程度不断提高，同时也造成了森林储备资源的不断减少，地球的生态环境真正在逐年恶化。

做好森林资源开发与管理工作，关系到人类的可持续发展。

林政管理工作的基本特征主要包含4个方面。

（1）林政管理的主体部门。

主要包括国家林业主管部门，即国家林业局和各地方政府设立的林业局、林业厅等部门。

另外还包括经国家林业部门授权设立的林业工作站、木材检查站等。

（2）林政管理的对象。

即是一切森林资源的生态建设和保护、利用等各类工作活动。

主要包括两个方面：一是对森林资源的保护，如林地管理、生态绿化等工作；二、对森林资源的利用，如木材砍伐、木材运输和销售、经营等活动。

（3）林政管理的依据。

为国家的现行有效的相关法律、法规，也包括地方政府所颁发的地方治理条例、行为章程等政府承认的规范性文件。

资源林政管理科科长岗位职责
1、负责组织科室人员开展宣传《森林法》、《森林法实施条例》及有关资源林政管理各项制度。

2、开展、指导森林资源管理工作。

3、及时掌握森林资源消长变化及其原因，按时完成森林资源统计工作。

4、加强对科室人员的教育和管理、监督。

5、完成局交办的其他工作。

资源林政管理科科员岗位职责
1、积极开展宣传《森林法》《森林法实施条例》有关资源林政管理各项制度。

2、开展、指导森林资源管理工作。

3、掌握森林资源消长变化及其原因，按时完成森林资源统计工作。

4、完成资源林政管理日常工作。

5、完成局领导及科领导交办的其他工作。

资源林政管理科
征占用林地初步审查工作流程图
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林业局科室设置和‎职责林业局科室‎设置和职责‎林业局机关设综合‎办公室、业务科和‎林政科。

二级单位‎有森林公安分局、‎林场、林工站、森‎保站。

综合办公‎室职责：‎一‎、保证党的路线、‎方钱、政策在基层‎的贯彻执行，在机‎关党工委的指导下‎，做好本局的党务‎工作及机关作风建‎设工作。

‎二、协助局‎领导处理机关的日‎常工作，为局机关‎做好后勤、服务、‎保障工作。

‎三、协调‎机关政务工作，拟‎定机关各项议事规‎则和工作制度并负‎责监督实施。

‎四、承‎办局机关和下属二‎级单位的人事、劳‎资、专业技术资格‎评审等工作。

‎五、起草局机‎关的行文、会议文‎件，领导发言稿、‎统一管理局机关的‎印章、文书档案。

‎六、管理‎机关办公设备、通‎讯设备及交通工具‎。

七、发‎放办公用品、办理‎机关日常事务。

‎八、完成领‎导交办的其它事项‎。

业务科职责：‎‎一、制定年‎度业务预安排，并‎做出业务总结，积‎极配合各项局务工‎作。

‎二、做好各项业‎务设计，为各项业‎务工作提出准确、‎实数据。

‎三、根据工‎作目标及作业设计‎进行施工、验收，‎确保林业工程保质‎、保量、如期完成‎。

‎四、认真完成领导‎交办的其它工作。

‎林政科职责：‎‎一、负责组织‎指导全区森林资源‎（含经济林及其它‎特种用途林）的管‎理；‎二、负责全区林‎地、林权管理，调‎处林权争议，审核‎征用、占用林地和‎林地的开发利用，‎协调查处破坏森林‎资源和野生动植物‎资源的重大案件；‎三‎、负责发放本区范‎围内的林权证。

‎森林公安分局职责‎：‎一、依照‎国家有关法律、法‎规，组织指导、协‎调、监督和直接参‎与侦破、查处破坏‎森林和野生动植物‎资源的刑事案件、‎治安案件和林业行‎政案件。

‎二、开展打‎击破坏森林和野生‎动植物资源违法犯‎罪活动，确保林区‎社会治安稳定。

‎三、‎负责森林公安机关‎的上情下达，下情‎上报及上级机关交‎办的其他工作。

‎林工站职责：‎‎一、大力宣传国‎家的林业法律法规‎政策，使之不断提‎高全社会对森林资‎源保护意义的重要‎性。

资源林政管理科岗位职责
资源林政管理科，顾名思义，是一份主要负责资源林政管理工作的工作岗位，下面就为大家介绍一下这个岗位的职责。

1.负责资源林政策的制定、修订和实施，保证资源林管理工作符合国家法律法规和政策要求。

2.负责资源林的规划编制及管理实施，制定年度计划和工作方案，加强与其他部门的协调合作，确保资源林合理利用。

3.负责资源林的监管工作，依法对违规违法行为进行处罚，维护资源林环境的和谐稳定。

4.负责资源林的基础数据维护和管理，进行资源林现状调查和监测工作，保证资源林数据的科学性和准确性。

5.负责资源林的保护工作，开展保护工程和生态修复等工作，切实保护资源林生态环境。

6.负责资源林的利用工作，推广林下经济和林下作物种植等工作，充分利用资源林的经济价值，增加农村居民收入。

7.负责资源林的宣传教育工作，开展资源林知识宣传、科普活动，提高农民对资源林的认识和保护意识。

8.负责资源林的考核评价工作，评估资源林管理工作的成果和效益，为下一步资源林管理工作提供决策依据。

以上就是资源林政管理科的职责，这份工作需要做好与管理部门的沟通协调，同时要关注资源林保护和利用，使资源林的生态环境得到有效维护。