中国井冈山干部学院职能介绍

中国井冈山干部学院省部班的培训需求分析与教学设计研究作者：柯华屈亚来源：《学理论·下》2010年第02期摘要:培训需求分析是整个培训工作的重要前提和依据。

近年来,我们运用访谈法、问卷调查法和基于胜任能力等分析方法,对学院已举办的4期省部级领导干部培训班学员进行了培训需求调研,获取了较为详细的培训需求信息,并结合学院功能定位和教学优势,不断优化相关班次的教学设计。

关键词:省部级领导干部;培训需求;教学设计中图分类号:G726文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2010)06-0160-03目前,我国已逐步构建了分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系,中国井冈山干部学院(以下简称“中井院”)作为“一校五院”的国家级干部培训机构之一,在中高级领导干部培训工作中发挥着重要作用。

《2006-2010年全国干部教育培训规划》中明确提出:“中央根据需要适时举办省部级主要领导干部专题研讨班,就关系党和国家事业发展全局的重大理论与现实问题进行集中研讨。

每年安排500名左右省部级在职干部、3000名左右厅局级干部参加中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院的脱产培训”。

自办学以来,中井院已经衔接举办3期中央党校省部级领导干部进修班(党性分析阶段),培训学员86人,并且于今年独立设置了1期省部级干部“弘扬井冈山精神,坚定理想信念”专题研究班,培训学员24人,这些班次都取得了较好的培训效果。

为了使学院的省部级领导干部培训班继续顺利开展,我们不但要积淀已取得的经验,还要进一步深入了解省部级领导干部的培训需求,不断优化教学设计,才能增强培训的针对性和实效性。

因此,省部级领导干部的培训需求和教学设计研究也就成为学院一项重要的教学研究工作,对于学院的可持续发展具有极为重要的现实意义。

一、省部级领导干部的培训需求分析为了加强对省部级领导干部培训规律的探索与研究,不断提高学院干部教育质量和培训效果,进一步增强教学针对性和实效性,我们运用访谈法、问卷调查法和基于胜任能力(competency-based)等分析方法,对学院已举办的4期省部级领导干部培训班学员进行了培训需求调研,共发放学员培训需求调查问卷110份,收回106份,有效问卷104份,获取了较为详细具体的培训需求信息。

如何加强新形势下干部培训机构机关党的建设[摘要] 中国井冈山干部学院是一所全新的国家级干部培训机构。

在新形势下,坚持正确的指导思想,围绕党的中心任务,坚持从严治党的方针,注重活动载体建设,抓好理论体系学习,以创新精神做好学院机关党的建设工作,对增强学院党组织的凝聚力,坚定学院工作人员理想信念,提高党性修养;对确保学院保持正确的办学方向,不断提高学院办学水平将起到重要的保障作用。

[关键词] 党的建设干部培训机构机关党建中国井冈山干部学院作为一所新创建的国家级干部学院,是面向全党、面向全国的革命传统教育和基本国情教育基地、提高领导干部素质和本领的熔炉。

学院机关在学院办学中担负着正确执行党和国家的路线、方针、政策,推动学院发展和维护学校和谐稳定,依法、公正、科学地管理学院各项事务,为学员和工作人员提供优质高效服务的重任。

因此,科学把握学院机关的工作性质、特征,准确定位机关职能,坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线,通过全力推进机关党的建设,对确保学院姓“党”,增强学院党组织的凝聚力、战斗力,提高学院工作人员的党性修养,确保正确的办学方向,提高办学水平将起到重要的促进作用。

加强和改进学院机关党的建设工作,必须始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,认真贯彻学院的办学方针,按照“特色立院、创新兴院”的发展思路,坚持机关党的工作为学院的中心工作服务,结合学院机关党的建设工作实际,进一步解放思想,实事求是,开拓创新,锐意进取,树立以人为本思想,突显服务意识,重点加强学院机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和能力建设,为学院的可持续发展提供坚强的组织、思想、作风保证。

一、必须坚持正确的指导思想,确保机关党建工作先进性坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,紧紧围绕党的基本路线,深入贯彻党的十七大精神,结合学院工作任务和特点,加强党的思想、组织优势和密切联系群众的优势,促进学院各项工作任务的完成,为学院的发展和党的干部培训事业服务。

中国井冈山干部学院司局级干部专题研究班学员谈"党性修养"(3)[访谈全文][主持人]：各位网友大家好，欢迎来到人民网中国共产党新闻网，今天我们很高兴邀请到了正在中国井冈山干部学院司局级干部专题研究班学习的六位学院代表和一位老师代表。

请他们以“加强党性和修养、坚定理想信念、保持优良作风”为题和大家进行交流。

首先我来介绍一下今天到场的嘉宾：正局长班的内蒙古残联党组书记、理事长杨志民；云南省委宣传部副部长尹欣同志；上海市外事办副主任张伊兴。

副局长班的中央文明办未成年人思想道德建设工作组副组长吴向东同志；中央国家机关团工委副书记张璐同志；上海市杨浦区委常委、副区长庄少勤同志；以及中国井冈山干部学院教务规划处的柯华老师，欢迎你们。

培训采取准军事化的管理，学员进一步摆正自己的角色，学习效果更为突出[主持人]：胡锦涛总书记在中纪委十七届三中全会上提出，面对复杂局势和繁重任务，各级领导干部一定要加强党性修养，树立和弘扬良好作风。

在全国两会上，胡锦涛总书记再次强调，要进一步加强干部作风建设，着力推动各级领导干部以良好作风，带领群众攻坚克难，这既为我们指出了战胜危机、克服困难的一个关键，又为新形势下领导干部提高素质、改进作风提出了新的要求。

中组部决定在中国井冈山干部学院、延安干部学院对全国司局级干部进行专题培训，以教育和引导干部坚持不懈的加强党性修养，始终保持共产党人的政治本色，切实做到政治坚定、作风优良，纪律严明、勤政为民、克尽职守、清正廉洁，以优良作风带领广大党员群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。

网友们对这一轮司局级干部培训十分关注，网上预告发出后，纷纷跟帖留言，大家非常希望能够了解到，这次学员们的学习情况和这次课程设计的特点，我们先有请柯华老师。

[柯华]：谢谢，这个班这次集中培训，我觉得可以用五句话来把它概括一下。

就是，主题鲜明；内容丰富；形式新颖；管理严格；效果比较独特。

为什么说它主题比较鲜明，因为这次的集中培训的目的就是让我们的厅局级领导干部认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，深入挖掘井冈山革命历史资源的丰富内涵，针对当前厅局级领导干部在思想政治建设上，存在的突出问题开展培训。

中国井冈山干部学院省部班的培训需求分析与教学设计研究培训需求分析是整个培训工作的重要前提和依据。

近年来,我们运用访谈法、问卷调查法和基于胜任能力等分析方法,对学院已举办的4期省部级领导干部培训班学员进行了培训需求调研,获取了较为详细的培训需求信息,并结合学院功能定位和教学优势,不断优化相关班次的教学设计。

标签：省部级领导干部;培训需求;教学设计目前,我国已逐步构建了分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系,中国井冈山干部学院(以下简称“中井院”)作为“一校五院”的国家级干部培训机构之一,在中高级领导干部培训工作中发挥着重要作用。

《2006-2010年全国干部教育培训规划》中明确提出:“中央根据需要适时举办省部级主要领导干部专题研讨班,就关系党和国家事业发展全局的重大理论与现实问题进行集中研讨。

每年安排500名左右省部级在职干部、3000名左右厅局级干部参加中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院的脱产培训”。

自办学以来,中井院已经衔接举办3期中央党校省部级领导干部进修班(党性分析阶段),培训学员86人,并且于今年独立设置了1期省部级干部”弘扬井冈山精神,坚定理想信念”专题研究班,培训学员24人,这些班次都取得了较好的培训效果。

为了使学院的省部级领导干部培训班继续顺利开展,我们不但要积淀已取得的经验,还要进一步深入了解省部级领导干部的培训需求,不断优化教学设计,才能增强培训的针对性和实效性。

因此,省部级领导干部的培训需求和教学设计研究也就成为学院一项重要的教学研究工作,对于学院的可持续发展具有极为重要的现实意义。

一、省部级领导干部的培训需求分析为了加强对省部级领导干部培训规律的探索与研究,不断提高学院干部教育质量和培训效果,进一步增强教学针对性和实效性,我们运用访谈法、问卷调查法和基于胜任能力(competency-based)等分析方法,对学院已举办的4期省部级领导干部培训班学员进行了培训需求调研,共发放学员培训需求调查问卷110份,收回106份,有效问卷104份,获取了较为详细具体的培训需求信息。