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企业常用各类表格模板（详细完整）1、发文编号登记簿发文部门： NO.2、员工加班申请单3、员工加班申请单员工请假申请单员工请假申请单客户投诉受理单工作联络单用途:为了便于公司各部门之间的及时沟通、配合、协调解决实际发生的问题，避免因时间拖延而影响工作效率，请各部门以书函的形式填写此表进行正常工作联系，并作备查。
……………………………………………………………………………工作联络单用途:为了便于公司各部门之间的及时沟通、配合、协调解决实际发生的问题，避免因时间拖延而影响工作效率，请各部门以书函的形式填写此表进行正常工作联系，并作备查。
固定资产申请单注：自领用之日起该领用资产的责任人即由领用人承担，若发生资产流失的情况，责任人将负全部责任。
根据资产总价格的70%进行赔偿。
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名片需求申报表填表日期：名片需求申报表填表日期：名片需求申报表填表日期：派车单日期：派车单日期：派车单日期：招待宴请审批单日期：招待宴请审批单日期：签呈需求申报表填表日期：用章申请单用章申请单用章申请单办公用品申请单办公用品申请单预借款申请单部门负责人：财务管理部：总经理：注：此表一式两份，一份财务作支出凭证，一份借款人留存作报销附件。
预借款申请单部门负责人：财务管理部：总经理：注：此表一式两份，一份财务作支出凭证，一份留申请人留存作报销附件。
第一联财务付款联第二联留存报销联各部门负责人月汇报表部门岗位主讲时间油卡充值申请表油卡充值申请表油卡充值申请表电脑、打印机等办公设备维修申报处理单电脑、打印机等办公设备维修申报处理单出差申请单日期：出差申请单日期：出差申请单日期：。
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办公室常用表格大全【可下载打印】
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常用办公表格下载
四个文秘工作常用表格
办公表格图片与制作方法。
办公常用表格大全35个1. 个人信息表：用于记录员工的个人信息，如姓名、联系方式、地址等。
2. 考勤记录表：跟踪员工的出勤情况，包括迟到、早退和请假。
3. 工资表：计算员工的工资，包括基本工资、奖金和扣除项。
4. 预算表：规划项目的预算，包括收入和支出。
5. 销售报告表：分析销售数据，包括销售额、客户信息和市场趋势。
6. 会议记录表：记录会议的日期、参与者、议程和讨论要点。
7. 项目进度表：跟踪项目的进展情况，包括任务、截止日期和完成状态。
8. 客户信息表：记录客户的基本信息和交易历史。
9. 库存管理表：跟踪库存水平，包括产品名称、数量和位置。
10. 时间管理表：帮助员工规划时间，包括任务、优先级和预计完成时间。
11. 员工培训记录表：记录员工的培训课程和完成情况。
12. 出差报告表：记录员工的出差行程、费用和成果。
13. 设备维护表：跟踪设备的维护和修理情况。
14. 采购订单表：记录采购订单的详细信息，包括供应商、产品名称和数量。
15. 发票记录表：跟踪收到的发票，包括发票号码、金额和支付状态。
16. 市场调研表：收集市场数据，包括竞争对手、客户需求和价格。
17. 员工满意度调查表：了解员工的满意度，包括工作环境、薪资和职业发展。
18. 产品开发计划表：规划产品开发的步骤和时间表。
19. 财务报表：包括资产负债表、利润表和现金流量表。
20. 预算执行情况表：跟踪预算的实际执行情况。
21. 销售预测表：预测未来的销售情况。
22. 客户反馈表：收集客户的反馈意见。
23. 员工绩效评估表：评估员工的工作表现。
24. 会议议程表：规划会议的议程和时间。
25. 项目风险评估表：识别和评估项目的风险。
26. 员工招聘流程表：记录招聘流程的每个步骤。
27. 员工离职记录表：记录员工的离职原因和时间。
28. 设备清单表：列出公司拥有的所有设备。
29. 库存盘点表：记录库存的盘点情况。
30. 销售漏斗表：分析销售漏斗的每个阶段。
XZ-BG/BD—01XX公司签呈XX公司发文单标题：发文字[ ]第号年月日附件：主送：抄报：抄送：抄发：打字：校对：缮印：监印：主题词：会议纪要XZ-BG/BD—04XX公司用印申请单编号：年月日注：本单由办公室管理。
XZ-BG/BD—03精品文档XZ-BG/BD—23XX公司对外邮件发文登记薄精品文档XX公司用印登记表XX公司督办单（存根）编号：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------XX公司督办单编号：XZ-BG/BD—19XX公司授权书XZ-BG/BD—22函件、报刊签收薄书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后，办公室留存。
XZ-BG/BD—09XX公司文件传阅单拟办：签字：日期：批示：签字：日期：处理结果：日期：签字：说明：承办单位自收文之日起（不含）三天之内将此单处理结果填毕送达办公室。
XZ-BG/BD—21XX公司报刊订阅登记表年月日批准人：经办人：XZ-BG/BD—14XX公司档案保存年限表XZ-BG/BD—18XX公司整改通知单XZ-BG/BD—20XX公司用车申请单注：本单一式两联，第一联申请部门留存，第二联司机出车，填写行车里程后，交司机班班长留存。
会议通知会议名称：开会日期及时间：开会地点：会议类别：会议议题会议议程：与会人员：与会者应备资料：召集部门：主持人：通知发送部门及日期：望与会人员做好准备，届时参加，谢谢合作！------------------------------------------------------------------------------通知回执会议通知已收到，我能（不能）准时参加。
谢谢！部门，签名：年月日XX公司公共活动场所使用申请单年月日注：本单由办公室管理，申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具，用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。
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每次给老板做报表都为格式发愁？想数据精确又出彩？有了下面这些报表，一定让你的老板对你刮目相看！
1.XX公司签呈
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2.XX公司发文单
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4.XX公司用印申请单
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6.公司对外邮件发文登记簿
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7.XX公司用印登记表
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8.XX公司督办单
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9.XX公司授权书
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10.函件、报刊签收薄
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11.XX公司文件传阅单
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12.XX公司报刊订阅登记表
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13.XX公司档案保存年限表
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14.XX公司整改通知单
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15.XX公司用车申请单
人资管理师16.会议通知。
办公室常用表格下载大全21 KB 20 KB 20 KB 23 KB 37 KB 32 KB 53 KB 71 KB 21 KB 73 KB 52 KB 27 KB 32 KB 24 KB 22 KB 25 KB 33 KB 22 KB 24 KB 38 KB 22 KB 47 KB 21 KB 21 KB 20 KB 22 KB 25 KB 27 KB 27 KB 30 KB 34 KB 27 KB 27 KB 45 KB 27 KB 41 KB 47 KB 49 KB 33 KB 20 KB 19 KB 22 KB 24 KB 26 KB22 KB23 KB 48 KB 20 KB 24 KB 22 KB 20 KB 49 KB 20 KB 19 KB 27 KB 22 KB 22 KB 21 KB 33 KB 22 KB 25 KB 32 KB 27 KB 24 KB 28 KB 25 KB 21 KB 40 KB 34 KB 22 KB 41 KB 33 KB 38 KB 46 KB 43 KB 21 KB 21 KB 27 KB45 KB 52 KB 30 KB 48 KB 25 KB 19 KB 21 KB 24 KB 24 KB 22 KB 28 KB 24 KB 40 KB 50 KB22 KB23 KB 19 KB 28 KB 23 KB 22 KB 56 KB20 KB21 KB 37 KB 30 KB 21 KB 25 KB 50 KB 45 KB 28 KB 19 KB 35 KB 154 KB 44 KB 23 KB 25 KB 60 KB 24 KB 24 KB 21 KB 105 KB 20 KB 22 KB 32 KB 19 KB 21 KB 23 KB 32 KB 23 KB 25 KB 47 KB 19 KB 23 KB 23 KB 32 KB 26 KB 34 KB 37 KB 33 KB 22 KB 60 KB 26 KB 45 KB 48 KB 35 KB 35 KB 33 KB 24 KB 27 KB 31 KB 52 KB 52 KB 41 KB 22 KB 27 KB 21 KB 23 KB 21 KB 29 KB 49 KB37 KB38 KB 43 KB 56 KB 43 KB 20 KB23 KB 22 KB 22 KB 28 KB 25 KB 19 KB 31 KB 26 KB 21 KB 21 KB 35 KB 37 KB52 KB53 KB 41 KB 20 KB 48 KB 21 KB 19 KB 25 KB 47 KB 47 KB 29 KB 32 KB 54 KB 28 KB 27 KB 35 KB 21 KB 24 KB 33 KB 39 KB 52 KB 23 KB 95 KB 67 KB 76 KB 40 KB 45 KB 47 KB 68 KB 44 KB 105 KB 33 KB 22 KB 36 KB 20 KB 52 KB 26 KB 23 KB 31 KB 24 KB23 KB24 KB 38 KB 28 KB 46 KB 50 KB 29 KB 21 KB 55 KB 55 KB 20 KB20 KB21 KB 36 KB 28 KB 33 KB 22 KB 36 KB 152 KB 27 KB 81 KB 42 KB 29 KB 56 KB 49 KB 49 KB 31 KB 22 KB 19 KB 26 KB 29 KB 41 KB 33 KB 48 KB30 KB 66 KB 42 KB 25 KB 24 KB 40 KB 28 KB 26 KB 19 KB 23 KB 41 KB 28 KB28 KB29 KB 51 KB 29 KB 45 KB 35 KB 23 KB 55 KB 22 KB。
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办公室专用表格模板大全目录1、岗位职务说明书32、各级培训机构工作职责43、工资调整表84、工作内容调查日报表95、工作说明书106、公司劳动工资结构167、管理才能考核表178、管理员工考核表189、绩效考核面谈表2010、纪律处分通知书2211、技术人员能力考核表2312、加班费申请单2513、经理人员能力考核表2614、经理人员综合素质考核表2915、离职申请书3116、离职通知书3217、面试表3318、年度考绩表3419、年度培训计划3620、普遍员工工资计算表372 1、普通员工服务成绩考核表3823、请购单4324、人事部年度招聘计划报批表4525、人事动态及费用资料表4726、人员试用标准4927、人员增补申请表5128、生产人员工资提成计算表5229、试用员工考核表5330、团体培训申请表5431、销售人员工资提成计算表5532、新员工工资核定表5633、新员工培训成绩评核表5734、新员工培训计划表5835、新员工职务、工资标准表5936、业务人员考核表6037、营销人员能力考核表6238、员工出勤工薪记算表6439、员工岗位变动通知书6540、员工工资变动申请表6641、员工工资职级核定表6742、员工奖惩登记表6843、员工奖惩建议申请表6944、员工奖惩月报表7045、员工奖金合计表7147、员工离职单7348、员工培训报告表7449、员工培训计划表7550、员工培训需求调查表7651、员工签到卡7752、员工请假单7853、员工请假公出单7954、员工任免通知书8055、员工通用项目考核表8156、员工专项考核表8357、月度考勤统计表8458、在职员工培训测验成绩表8559、职员阶段考绩表8660、职员具体工作能力考核表8861、职员品行分析表9062、职员品行考核表9263、职员品行评定表9364、职员统一薪金等级表9465、主管人员服务成绩考核表9566、主管人员考核表9767、综合能力考核表99 岗位职务说明书制表日期部门岗位名称任职人任职人签字直接主管直接主管签字任职条件学历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责 \ 部分 \ 支持衡量标准数量、质量各级培训机构工作职责序号培训内容三级培训机构职责二级培训机构职责一级培训机构职责1 新员工上岗培训实施岗位操作规范的知道培训实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作；技术部门负责安全、技术的统一培训2 日常岗位工作规范培训实施指导培训组织、指导培训人力资源部、计财部协助支持；人力资源部监督检查3 生产作业操作规范培训实施指导培训组织、指导培训技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查4 推广新工艺、新技术、新方法的培训组织本单位的有关人员参加培训组织专人研究，实施本部门人员的技术培训工作技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查5 生产安全常规培训及事故案例分析组织本单位的有关人员参加培训，同时在生产过程中强化安全意识指定专人负责此工作，并指定组织实施有部门特点的安全培训安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动，并负责培训资料组织工作，其它部门支持协助，并定期联合检查监督6 岗位资格培训组织人员参加，并实施条件允许范围内的实际操作部分提出本部门培训目标，组织人员参加理论培训，实施操作培训人力资源部和有关部门共同制定方案、选择教材；并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、教师管理、培训场地等工作7 职业技能培训和技术等级培训考核提出本单位的培训要求，承担培训条件允许范围内的实际操作培训部分提出本部门培训目标，协助组织实施人力资源部与有关部门合作制定培训计划。
「职场文档,」企业办公室常用表格大全 26 张「职场文档,」企业办公室常用表格大全26 张v>目录企业办公室常用表格大全 1 招聘申请表 1 应聘人员登记表 2 面试评定表 3 员工登记表 4 新员工个人绩效计划表 5 新员工试用期考核表 6 请假申请单 8 员工转正申请表 9 人员任免申请单 10 培训需求调查表 11 培训反映调查问卷 13 个人绩效计划表 15 个人绩效评估表 17 个人月工作完成表19 个人月工作计划表 20 绩效反馈面谈表 21 人员晋升、调岗核定表 23 员工工资变更表 24 员工离职表 25 辞职申请表 26 员工降职核定表 27 离职移交表 28 加班申请单 29 员工技能审定表 30 技能审定汇总表 31 工作交接单 32 企业办公室常用表格大全招聘申请表申请人：部门经理：总经理：序号岗位名称人数预计到岗时间备注行政人事部意见：年月日总经理意见：年月日应聘人员登记表应聘部门及职位：填表时间：年月日姓名性别民族婚否照片出生年月年龄身高血型政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级计算机等级人事档案存放单位个人特长资格证书主要经历公司名称职务起止时间薪金离职原因主要家庭成员姓名与本人关系年龄职业联系方式最快上岗时间应聘部门意见行政人事部意见注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。
面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级 1（差） 2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好）求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价□建议录用□可考虑□建议不录用用人部门意见签名：人事部门意见签名：总经理意见签名：员工登记表编号：姓名性别民族婚否照片出生年月政治面貌身高血型籍贯健康状况特长毕业学校专业/学历职称户籍地址身份证号码现住址联系电话个人履历(详尽说明): 相关资格证书: 本岗位相关工作成就（主要成果、著作、论文及奖励）: 家庭成员：姓名与本人关系年龄工作单位职务其他主要社会关系：姓名与本人关系年龄工作单位职务入职时间：分配部门：职务：*员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。
行政人事部签字：员工确认签字：新员工个人绩效计划表员工姓名职位名称所属单位员工编号级别汇报对象考核期间年月日至年月日考核日工作指标指标标准调整标准※ 权重※ 完成日期考核依据业绩指标态度指标纪律协作性责任心积极性能力指标专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力员工签字：年月日主管领导签字：年月日注：标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段年月日至年月日新员工述职请详细叙述您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。
以下内容由考核人填写考核内容考核指标评分标准评分结果权数分数业绩指标卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 40% 能力专业知识卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 5% 工作技能卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 5% 执行力卓越 5 分/优秀 4 分/ 良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 4% 创新能力卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/ 需改进 2 分/不足 1 分 4% 沟通能力卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 4% 表达能力卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分4% 协调能力卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 4% 态度纪律卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 8% 协作性卓越 5 分/ 优秀 4 分/良好 3 分/需改进 2 分/不足 1 分 7% 责任心卓越 5 分/优秀 4 分/良好3 分/需改进 2 分/不足 1 分 8% 积极性卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改进2 分/不足 1 分 7% 合计：总体评价：考核人意见：□ 建议转正□继续试用□ 建议解聘□其它考核人签字：人力资源部意见：签字：所领导意见：所领导签字：请假申请单姓名职位部门请假类别: 1.□年假 2.□婚假 3.□丧假4.□产假5.□病假 6.□事假7.□其它请假时间自年月日时至年月日时，总计天小时请假原因 (病假须附医院证明) 职务工作代理人及委托事项本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。
委托事项：代理人签字确认：部门经理人力资源部行政总监所长员工转正申请表年月日个人资料姓名性别出生年月照片所属部门职务职称入职时间试用期时间从至本人述职申请人签字：年月日上级主管签字：年月日行政人事部签字：年月日总经理签字：年月日根据以上意见，同意试用员工转为本单位正式员工，执行工资标准。
（注：口享有技能工资口不享有技能工资）（公章）年月日人员任免申请单申请人部门申请时间任职者姓名任职前岗位任职后岗位免职者姓名免职前岗位免职后岗位任免原因部门经理签名：行政人事部签名：总经理签名：培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训 1、请您在所选择意见前的“□”内“√” （1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对） 2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时） 3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷培训内容：培训时间：部门：职务：请您在下列的选择中打“√”，并简要说明给分原因，您的意见将有助于改进培训工作。
卓越优秀良好需改进不足原因您对本次培训的总体评价培训内容与您的需求匹配度本次培训的课程安排本次培训形式本次培训的时间分配培训教师的水平培训的组织本次培训做得较好的方面本次培训需改进的方面您认为培训的哪些部分最有用您认为培训哪些内容最没有用您对本次培训的意见、建议、需求① 卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
② 优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。
③良好：基本达到标准，称职可信赖。
④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表员工姓名职位名称所属单位员工编号级别汇报对象考核期间年月日至年月日考核日工作指标指标标准调整标准※ 权重※ 完成日期考核依据业绩指标态度指标纪律协作性责任心积极性能力指标专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力员工签字：年月日主管领导签字：年月日注：标有※号的栏目由主管领导填写。
个人绩效评估表姓名所属部门汇报对象上级主管年月日至年月日工作指标衡量标准计划完成日期实际完成个人自评结果上级主管评估权重业绩指标态度指标纪律协作性责任心积极性能力指标专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力合计被评估人签字：年月日部门主管签字：年月日隔级主管签字：年月日人力资源部注：评估结果标准 1、卓越：4.5-5 分。
2、优秀：3.5- 4.5 3、良好：2.5-3.5。
4、需改进：1.5-2.5 5、不足：1.5 以下 XXX 有限公司个人月工作完成表部门：实施人：实施时间：年月日至年月日工作目标目标分解工作产出衡量标准完成情况完成时间遗留问题备注 XXX 有限公司个人月工作计划表部门：计划人：计划时间：年月日至年月日工作目标目标分解工作产出衡量标准开始时间结束时间备注绩效反馈面谈表部门职位姓名考核日期：年月日反馈日期：年月日工作成功的方面工作需要改进的方面是否需要接受培训员工发展计划员工自己对本部门其它员工的反馈对评估的意见希望能从组织得到怎样的帮助下一个绩效期间的改进措施 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、员工签名：年月日主管签名：年月日人员晋升、调岗核定表年月日姓名教育状况考核成绩晋升（调岗）前晋升（调岗）后核定备注学历专业毕业时间职称职业资格职务等级月薪（元）聘任日期职务等级月薪（元）晋升日期职务等级月薪部门主管意见签字：年月日行政人事部意见签字：年月日总经理意见签字：年月日员工工资变更表姓名性别出生年月入职时间工作部门职务部门 / 职务变更情况原工资标准变更后工资标准部门意见签字：年月日行政人事部签字：年月日总经理意见签字：年月日根据以上意见，同意该同志工资由原标准变更至标准。
单位公章年月日员工离职表姓名工作部门职务申请离职日期离职原因离职日期所属部门意见签字：年月日行政人事部意见签字：年月日总经理批示签字：年月日备注辞职申请表姓名工作部门职务申请辞职日期辞职日期辞职申请（辞职者本人填写）签字：年月日所属部门签字：年月日行政人事部签字：年月日总经理批示签字：年月日备注员工降职核定表姓名部门、公司职务入职时间工号职级降职原因降职结果部门经理意见签字：签字：签字：年月日行政人事部意见年月日总经理批示年月日备注离职移交表姓名部门职务工号离职日期监交人请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。
部门内容接收人签字部门主管签字备注所在部门工作移交文件资料财务部借款应扣款行政部工卡钥匙办公用品书籍网络管理部门电脑移交网络权限人力资源部员工手册培训材料是否办理完毕交接手续？1.□是2.□否员工签字: 监交人签字: 年月日年月日年月日监交人签字: 年月日加班申请单部门加班人员加班原因加班时间自年月日时至年月日时共计：部门主管行政人事部总经理备注员工技能审定表审定对象：部门：项目审定内容审定结果备注学历最高学历最高学位学历证书原件□有□没有学位证书原件□有□没有职称最高职称职称原件□有□没有职业资格职业资格种类职业证书原件□有□没有工作经验本岗工作经验消防所工作经验人事档案□有□没有审定日期：审定人：技能审定汇总表部门：姓名学历、学位职称职业资格工作经验学位学位学历证书原件学位证书原件职称职称原件职业资格证书原件本岗经验本企业经验□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□ 有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□ 没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□ 有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□ 没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有□有□没有工作交接单交接人姓名职位日期接交人姓名职位日期监交人姓名职位日期交接内容：交接人：接交人：监交人：分管领导：日期：年月日。
