北京市五险一金缴纳比例整理

2022年北京社保缴费标准一览表
很抱歉，我作为一个AI语言模型并没有更新的北京社保缴费标准一览表。

但社保缴费标准通常是每年都会有调整，建议您在官方网站或相关部门查询最
新标准。

以下是一些常规信息供参考：
北京市社保缴费包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。

具体缴费标准如下：
1.基本养老保险
对于企业职工，缴费比例为20%，其中，上限为本人月工资的22%，下
限为1106元。

对于灵活就业人员和个体工商户，缴费比例为16%，其中，上限为当地社平工资的3倍，下限为当地社平工资的60%或1106元。

2.基本医疗保险
企业职工和灵活就业人员及个体工商户等的缴费比例都为10%，其中，上限为本人月工资的20%，下限为1106元。

3.失业保险
对于企业职工，缴费比例为1%，其中，上限为本人月工资的22%，下限为1106元。

对于灵活就业人员和个体工商户，缴费比例为1%，上限为当地社平工资的3倍，下限为当地社平工资的60%或1106元。

4.工伤保险
按照企业实际职工人数缴纳，缴费比例为0-2%。

5.生育保险
对于企业职工，缴费比例为0.8%，其中，上限为本人月工资的22%，下限为1106元。

对于灵活就业人员和个体工商户，缴费比例为0.8%，上限为当地社平工资的3倍，下限为当地社平工资的60%或1106元。

需要注意的是，以上缴费比例和上限下限等数据仅供参考，实际缴费标准应根据相关政策和法规进行。

北京五险一金缴纳比例“在北京不容易，安个家有力量。

”各大房地产商绝对不错过“金九银十”的盛宴，往返于燕郊与北京CBD的公交车上的广告语特别醒目。

而对于北京的白领来说，五险一金比房子更现实一些，也更能给他们安全感。

本文就向大家介绍北京五险一金缴纳比例。

房子：遥不可及的梦想小江从2009年大学毕业，就一直在北京工作。

工作了近五年，工作换了四五次，但是工资没有涨多少。

记得刚刚来到北京的时候，通州的房价也就几千块钱。

当时，苦于囊中羞涩，再加上专家买“跌”，使得自己天真的认为北京房价终有一天回下来。

而时间一次又一次的证明她与房子梦越来越远。

原地踏步的工资与一路狂奔的工资形成了鲜明的对比。

据小江的一位同事介绍，2012年初，北京通州北苑才1 6000多，但是时间刚刚过了一年多，现在的当地房价都已经将近三万。

这是何等上涨速度。

以至于小江现在已经不太关注房价，退而求其次，她更关注单位给自己缴纳的五险一金。

她只能通过国家建立的社会保障制度为自己的后半生，寻找一个栖身之所，一个稳定的生活。

不过，对于北京五险一金缴纳比例，她到现在一直都模棱两可。

北京五险一金缴纳比例据北京人力资源和社会保险网报道，北就个人的“五险一金”缴费占税前工资比例约为22.2%，单位缴费比例约为44.28%，个人与单位缴费比例之和约为66.48 %。

单纯从缴费比例来看，北京五险一金缴纳比例就像北京的“堵”一样在全国名列前茅。

据了解，北京养老保险基金单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元；失业保险缴费比例为单位1%，个人0. 2%；工伤保险单位缴费费率0.48%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

住房公积金缴费比例单位和个人同为12%。

其实，北京五险一金缴纳比例较高无论是对于整个社会保障而言，还是对于参保者个人来说都是一件益事。

因为缴费比例较高可以实现现阶段的各项基金收支平衡，同时缴费比例较高意味着参保人抵御风险的能力会更强。

五险一金最低缴费标准多少钱一个月？五险一金最低缴费标准多少钱一个月?五险一金最低缴费标准1.养老：单位按基数20%缴纳(2000_20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)_8%=160元);2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000_1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000_0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%(2万_1%=20元)，个人不交;4.生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000_0.8%=16元)，个人不缴费;5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗) 1%(大规模统筹)(2000_10%=200)个人扣缴2%(基本医疗) (20000)_2% 3=43元);6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000_8%=160元，共320元)，如果单位条件好，可以申请提高到10%。

五险一金的用处大吗五险是社保，包括：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

一金，是住房公积金;不属于社保，但常合称为“五险一金”。

这些保障福利，除了你每个月要缴费，公司更要交大头费用。

我以深圳某公司、月工资税前10000做例念态子，缴费比例是这样的：公积金缴费比例为5%-12%，这里以10%为例。

深圳工伤保险不同行业会有不同缴费标准，医疗保险划分为三档，这里以最常见的二档为例。

如果月工资税前一万，公司总共缴纳的社保比例是26.41%，共计2641元;个人缴费比例是18.5%，共计1850元。

五险一金每月到手工资多少?五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

) 住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

北京和上海五险一金交纳的最低比例是多少？
小编希望北京和上海五险一金交纳的最低比例是多少？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。

国家规定，企业要给员工缴纳五险一金，最低要求三险一金，这是国家给予上班人员的基本保障，很多私人企业都做不到。

但是很多员工得不到应有的权力。

五险一金要求缴纳的比例，各个省市都不一样。

那么，北京和上海五险一金交纳的最低比例是多少？在下文中将为您进行解答。

一、2016年北京五险一金缴纳比例
1、养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8%。

2、医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金，其他人员医疗保险缴费比例：城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元;学生儿童个人缴费金额为每人每年160元;城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。

3、失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。

2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的“总体降低”。

对于有些费率或将上升的行业，则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。

调整后，北京将比国家新的平均费。

五险一金原文来源于：/wen/wuxianyijin/北京市五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

单位和个人都是工资的7%。

上海市五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位22%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位12%，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险：单位0.5%，个人0%;生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不交钱。

公积金缴费比例：单位和个人都是工资的7%。

广州市五险一金缴费比例养老保险缴费比例：国有集体单位20%，非公有制单位12%，个人8%;医疗保险缴费比例：单位8%+0.26%(重大疾病)，个人2%;失业保险缴费比例：单位2%，城镇个人1%，非城镇个人0%;工伤保险：单位1%，个人0%;生育保险缴费比例：单位0.85%，个人不交钱。

公积金缴费比例：单位8%，个人8%~12%。

五险一金怎么转社保的异地转移目前办理的流程为：确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。

之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保障账号。

最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。

根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。

目前，社保的全国转移已经开展。

但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。

其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。

个别地方有特殊规定的除外。

五险一金怎么办理1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

五险⼀⾦公司和个⼈缴纳⽐例五险⼀⾦公司和个⼈缴纳⽐例 随着，国务院表明多地下调五险⼀⾦缴存⽐例，⼤家都在关注五险⼀⾦缴纳⽐例是怎么样的?下⾯⼩编就为⼤家⽀⽀招! 五险⼀⾦公司和个⼈缴纳⽐例城市名称养⽼保险医疗保险失业保险⽣育保险⼯伤保险公积⾦单位个⼈单位个⼈单位个⼈单位个⼈单位个⼈单位个⼈北京市20%8%10%2%+3元1%0.2%0.8%个⼈不缴费1%个⼈不缴费12%12%上海市21%8%11%2% 1.5%0.5%1%个⼈不缴费0.5%个⼈不缴费7%7%⼴州12%8%7%2% 1.5%0.5%0.85%个⼈不缴费0.5%个⼈不缴费5%—20%5%—20%合肥20%8%8%2%1%1%0.8%同上0.5%同上5%—20%5%—20%南京20%8%9%2%+10元2%1%0.8%同上0.5%同上8%8%天津市20%8%10%2%2%1%0.8%同上0.5%-2%同上11%11%杭州14%8%11.5%2%+4元2%1%0.6%同上0.5%~1.2%同上12%12%西安20%8%7%2%+8元2%1%0.5%同上 1 %同上10%10%太原20%8%7%2%+5元2%1%0.5%同上0.6%同上10%6%济南20%8%8%2%+4元2%1%0.8%同上0.5%同上8%8%福州18%8%8%2%+65元1%1%0.7%同上0.5%~3%同上12%12%长沙20%8%8%2%2%1%0.7%同上0.5%同上8%—12%8%—12%成都20%20%7.5%2%2%1%0.6%同上0.6%同上6%—12%6%—12% 最新资讯：多地下调五险⼀⾦缴存⽐例 为减轻企业负担，增强企业活⼒，促进增加就业和职⼯现⾦收⼊，会议决定，在去年已适当降低失业、⼯伤和⽣育三项社保费率基础上。

从 2016 年 5 ⽉ 1 ⽇起两年内，⼀是对企业职⼯基本养⽼保险单位缴费⽐例超过 20% 的省份，将缴费⽐例降⾄ 20%;单位缴费⽐例为 20% 且 2015 年底基⾦累计结余可⽀付⽉数超过 9 个⽉的省份，可以阶段性降低⾄ 19%。

北京养老保险缴费比例北京养老保险缴费比例北京养老保险缴费比例是多少,如何计算养老保险缴纳比例,历年北京养老保险缴费基数,职工养老保险比例,北京个人养老保险基数。

目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元社会保险包括五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位五险0.8%，个人不交钱。

以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。

若单位没有给上社保，自己打算上社保的话有下面三档(月缴893.6元，月缴601.23元，月缴455.15元)，可选择其中一档到人才或所在地社保所缴纳社保费用。

个人缴纳社保只包含养老、失业和医疗，而且只能绑定缴纳，即不能只缴纳社会养老保险的费用而不缴纳医疗保险的费用。

个人缴纳社保的费用一般情况下每年都会调整一次，上面的三档只适用于2008年4月至2009年3月办理的人员。

的确个人缴纳社会保险如您所知需要至少缴纳15年以上，多缴多领。

如果单位给您上了社保的话那么单位会替您缴纳大部分(一般为70%左右)费用，对您来说是比较合适的，但如果您自己来承担全部费用的话您就需要衡量是否值当。

因社会保险是国家提供给个人的最基本的保障，它只能实现低水平的“保”，而不是全“包”。

如果按照北京一普通女性55岁退休(55岁之前个人已缴纳了15的社会养老保险)来举例的话，假如60岁时因生病或者意外身故了她只可领到5年的社会养老保险金。

但其实她已经缴纳了15年的社保费用，其余的10年的养老金是领不到的，即社会养老保险没有保证可领取10年或20年养老金的保障，这是与商业养老保险很大的一个区别。

告诉你什么是“五险一金”,花五分钟读一下不吃亏的“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。

这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

让知识带有温度。

各地五险一金缴纳比例整理各地五险一金缴纳比例全国各地五险一金缴纳比例表五险一金，是指用人单位赐予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例五险一金比例通常以百分比消失，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。

一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资，不过假如工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了，而假如工资特殊低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。

温馨提示：五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的`，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化，详细以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准，以下数据仅供参考!城市名称养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险公积金单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人北京市20%8%10%2%+3元1%0.2%0.8%个人不缴费1%个人不缴费12%12%上海市21%8%11%2%1.5%0.5%1%个人不缴费0.5%个人不缴费7%7%广州12%8%7%2%1.5%0.5%0.85%个人不缴费0.5%个人不缴费5%—20%5%—20%第1页/共2页千里之行，始于足下。

合肥20%8%8%2%1%1%0.8%同上0.5%同上5%—20%5%—20%南京20%8%9%2%+10元2%1%0.8%同上0.5%同上8%8%天津市20%8%10%2%2%1%0.8%同上0.5%-2%同上11%11%杭州14%8%11.5%2%+4元2%1%0.6%同上0.5%~1.2%同上12%12%西安20%8%7%2%+8元2%1%0.5%同上1 %同上10%10%太原20%8%7%2%+5元2%1%0.5%同上0.6%同上10%6%济南20%8%8%2%+4元2%1%0.8%同上0.5%同上8%8%福州18%8%8%2%+65元1%1%0.7%同上0.5%~3%同上12%12%长沙20%8%8%2%2%1%0.7%同上0.5%同上8%—12%8%—12%成都20%20%7.5%2%2%1%0.6%同上0.6%同上6%—12%6%—12%文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。

北京市五险一金比例是多少
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五险一金即是我们常说的社保与公积金，与我们每一位老百姓的衣食住行息息相关。

五险一金比例是多少，单位与个人各应缴纳多少，哪些是法定的，哪些不是，这在国家相关政策上是有明确规定的。

在本文中，网的编辑整理了相关材料，供大家参考。

一、什么是五险一金
“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、五险一金的缴费比例是什么
目前以北京养老保险缴费比例为例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;。