工会经费管理制度

【管理-制度】工会经费管理制度【管理-制度】工会经费管理制度一、引言工会经费是工会组织开展各项活动、维护职工权益的重要物质基础。

为了规范工会经费的管理和使用，提高经费使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规和相关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

拨缴经费：单位按照全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的会员会费：会员按照规定缴纳的会费。

2. 拨缴经费二、工会经费的来源 1. 会员会费其他收入：工会行政补助：单位行政按照规定给予工会的补助收入。

5. 其他收入经费。

3. 上级补助上级补助：上级工会给予的补助收入。

4. 行政补助取得的其他合法收入。

独立管理原则：工会经费实行独立核算、独立管理，不得与单位行政经费混淆。

2. 预算管理原三、工会经费的管理原则 1. 独立管理原则则：工会经费的收支应当纳入预算管理，按照预算执行。

3. 专款专用原则专款专用原则：工会经费应当用于为职工服务和开展工会活动，勤俭节约原则：工会经费的使民主管理原则：工会经费的使用应当接受会员的监督，实行民主管理。

5. 勤俭节约原则不得挪作他用。

4. 民主管理原则用应当遵循勤俭节约的原则，合理安排支出，提高经费使用效益。

预算编制：工会应当根据年度工作计划和任务，编制年度经费预算。

预算编制应当遵循收支平四、工会经费的预算管理 1. 预算编制衡、略有结余的原则，合理安排各项支出。

2. 预算审批预算审批：工会经费预算应当经工会委员会或会员大会审议通过，并报上级工预算执行：工会应当严格按照预算执行，不得随意调整预算。

如遇特殊情况需要调整预算，应当经工会委员会或会备案。

3. 预算执行预算监督：工会应当加强对预算执行情况的监督，定期对预算执行情况进行分析会员大会审议通过，并报上级工会备案。

4. 预算监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

支出范围：工会经费的支出范围包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支五、工会经费的支出管理 1. 支出范围支出审批：工会经费的支出应当按照规定的审批程序进行审批。

工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。

一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。

具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。

具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。

2、会员单位____的职工____福利支出。

3、各类慰问金支出。

包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。

5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。

二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。

由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。

三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。

2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。

第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理和使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会经费收支管理办法》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各级工会组织及其工作人员。

第三条公司工会经费的使用必须坚持以下原则：（一）依法合规原则：严格遵守国家法律法规和政策，确保工会经费使用的合法性、合规性。

（二）公开透明原则：工会经费的使用情况要向全体职工公开，接受职工监督。

（三）民主管理原则：工会经费的使用要充分发扬民主，广泛征求职工意见，确保经费使用的合理性和有效性。

（四）勤俭节约原则：在保证工会工作正常开展的前提下，切实做到勤俭节约，提高经费使用效益。

第二章经费来源第四条公司工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）公司行政拨缴的工会经费；（三）工会组织的各项活动收入；（四）上级工会组织的补助；（五）其他合法收入。

第三章经费使用范围第五条公司工会经费的使用范围包括：（一）职工活动经费：用于举办职工文体活动、节日慰问、困难职工帮扶等；（二）职工教育培训经费：用于开展职工教育培训、技能提升等活动；（三）职工文体设施建设经费：用于购置、维修职工文体设施；（四）职工权益保障经费：用于维护职工合法权益、开展劳动争议调解等工作；（五）工会工作人员的工资、补贴、福利等；（六）其他与工会工作相关的支出。

第四章经费管理第六条公司工会经费的管理实行统一领导、分级管理、专款专用的原则。

第七条公司工会经费的管理职责：（一）工会主席负责工会经费的全面管理工作；（二）工会财务部门负责工会经费的具体管理工作；（三）工会各委员会负责工会经费的使用和监督。

第八条工会经费的收支必须严格按照国家有关法律法规和政策执行，不得挪用、侵占、私分。

第九条工会经费的使用应当遵循以下程序：（一）编制预算：根据工会工作计划和经费来源，编制年度经费预算；（二）审批程序：工会经费预算经工会主席批准后，报公司行政备案；（三）执行预算：按照批准的预算执行，确保经费使用的合理性和有效性；（四）监督审计：工会经费的使用情况接受公司行政和职工代表大会的监督，定期进行审计。

【管理-制度】工会经费管理制度第一章总则第一条为了规范和管理工会经费的使用，提高经费使用的透明度、公正性和效率，根据相关法律法规，制定本工会经费管理制度。

第二条工会经费主要用于工会组织的正常运行以及服务工会会员的需求，并符合工会宪章和工会会员大会的决议。

第三条工会经费管理原则：公开、公正、公平、规范、高效。

第二章经费来源第四条工会经费的来源主要包括以下几个方面：1. 工会会员的会费：工会会员应按照工会会员大会的决议缴纳会费，并将会费纳入工会经费中。

2. 政府拨款：工会可按照有关法律法规的规定，申请政府拨款，用于开展工会活动和服务会员。

3. 捐赠和赞助款：工会可以接受社会各界的捐赠和赞助款，但必须符合法律法规的规定，且接受捐赠和赞助款的用途必须符合工会宗旨和职责。

4. 流动资金收入：工会可以通过开展经济活动、提供服务等方式增加流动资金收入，但必须依法合规。

第三章经费管理机构第五条工会经费管理机构主要由工会委员会和财务部门组成。

1. 工会委员会：负责制定经费使用政策和规划，监督经费的使用情况，保证经费使用的合规、有效。

2. 财务部门：负责具体的经费管理工作，包括经费收支的核算、账务的管理、报销事项的审核、财务报表的编制等。

第四章经费使用与管理第六条工会经费使用应遵循以下原则：1. 公开透明：所有会员对工会经费的收入和支出情况有权了解和监督。

2. 公正公平：工会经费使用应符合工会宪章和工会会员大会的决议，并坚持平等、公正和公平的原则。

3. 规范合规：工会经费使用必须符合法律法规的规定，且必须用于工会组织的正常运行和提供服务的需要。

第七条经费使用范围包括但不限于以下几个方面：1. 工会组织运作的费用：包括办公用品采购、场地租金、办公设备维护等。

2. 工会活动的费用：包括开展会员培训、举办庆祝活动、组织社交活动等。

3. 服务会员的费用：包括提供法律咨询、职业培训、医疗保健等服务的费用。

4. 经费管理的费用：包括工会财务人员的薪酬、工会经费监督人员的费用等。

工会经费管理规章制度第一章总则第一条为了规范工会经费的管理，保障工会组织正常运转，维护职工利益，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条工会经费应由工会组织自行筹集，严禁侵占、挪用或滥用。

第三条工会经费的管理应遵循公开、公正、公允的原则，提高经费使用效率和对职工的服务水平。

第四条工会经费来源主要包括：会员费、捐款、补助资金等。

第五条工会经费应用于职工福利、职工培训、劳动保护、劳动竞赛、文化娱乐活动等与职工利益相关的方面。

第二章工会经费的筹集第六条工会经费的筹集目标是保证工会组织正常运转和为职工提供必要的服务。

第七条工会成员应定期缴纳会费，会费的缴纳标准由工会成员大会决定，并报工会主席团备案。

第八条工会可以向企事业单位及其他社会组织募捐，但必须遵循相关规定，确保捐款行为合法、透明、诚信。

第九条工会可以向上级工会、政府相关部门申请工会经费的补助资金。

第三章工会经费的保管和使用第十条工会经费的保管应由工会主席团成员负责，必须采取专人负责、专款专用、定期核对、存放安全等措施。

第十一条工会经费的使用应按照工会章程的规定，由工会主席团决策，并进行公示。

第十二条工会经费的使用范围应与职工利益相关，不得用于其他用途。

第十三条工会经费的使用对象应明确，必须是符合条件的职工。

第十四条工会经费使用时应注重效益，确保经费使用合理、公正、有效。

第四章工会经费的监督和审计第十五条工会经费的监督由工会成员大会和职工代表大会负责。

第十六条工会经费的审计应定期进行，确保工会经费的使用合规和经济合理。

第十七条工会经费的审计结果应及时向工会成员和职工代表大会报告，并接受工会成员和职工的监督。

第五章法律责任第十八条违反本规章制度，挪用、侵占或滥用工会经费的，工会主席团有权追究其法律责任，并按照工会章程的规定进行处罚。

第十九条如对本规章制度有异议，工会成员可以提出书面申诉，并由工会主席团进行调查和处理。

第六章附则第二十条对于其他未尽事宜，由工会主席团进行解释并报工会成员大会备案。

工会经费收支管理制度工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费，做到用得合理，群众满意而制定的一系列规章制度。

本文将介绍工会经费收支管理制度的重要性、制定依据、基本原则以及具体内容。

下面是本店铺为大家精心编写的4篇《工会经费收支管理制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《工会经费收支管理制度》篇1一、重要性工会经费是工会组织日常运作的重要物质基础，是维护职工权益、促进工会事业发展的重要保障。

工会经费收支管理制度的建立和执行，对于加强工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效率，保证工会组织的正常运转，具有重要的意义。

二、制定依据工会经费收支管理制度的制定依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》等有关法律法规。

这些法律法规明确了工会经费的收支管理应当遵循的原则和规定，为工会经费收支管理制度的制定提供了法律依据。

三、基本原则工会经费收支管理制度的基本原则包括：独立管理原则、单独核算原则、遵纪守法原则、统筹兼顾原则、预算管理原则、勤俭节约原则和民主管理原则。

这些原则保证了工会经费的收支管理符合国家法律法规和工会组织的实际情况，确保了工会经费的使用合理、公开、透明。

四、具体内容工会经费收支管理制度的具体内容包括：1. 工会经费的收入管理：工会经费的收入主要包括会费收入、拨款收入、其他收入等。

工会组织应当建立健全工会经费收入管理制度，规范工会经费的收缴、使用和管理。

2. 工会经费的支出管理：工会经费的支出主要包括职工福利支出、维权支出、培训支出、办公支出等。

工会组织应当根据工会经费的收入情况和实际需要，制定工会经费支出计划，严格控制工会经费的支出。

3. 工会经费的核算管理：工会经费的核算管理是指对工会经费的收入和支出进行核算，保证工会经费的收支平衡。

工会组织应当建立健全工会经费核算管理制度，制定详细的会计制度和财务管理制度，加强对工会经费的核算和监督。

工会经费管理规章制度一、总则为了规范和加强工会经费的管理，提高工会经费的使用效益，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关财务制度的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。

二、工会经费的来源1、会员缴纳的会费。

2、单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。

3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

4、人民政府的补助。

5、其他收入。

三、工会经费的使用范围1、职工活动支出职工教育方面。

用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

文体活动方面。

用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。

宣传活动方面。

用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。

其他活动方面。

除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。

2、维权支出劳动关系协调费。

用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的费用。

劳动保护费。

用于工会开展职工劳动保护发生的支出。

法律援助费。

用于工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

困难职工帮扶费。

用于工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。

送温暖费。

用于工会向职工送温暖发生的支出。

3、业务支出培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

第一章总则第一条为了加强总工会经费的管理，确保经费使用的合规性、安全性和有效性，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合总工会实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于总工会所有经费收支活动，包括会费、拨款、捐赠、赞助等各项经费。

第三条总工会经费管理遵循以下原则：（一）合法性原则：经费收支活动必须符合国家法律法规和财务管理制度；（二）真实性原则：经费收支凭证必须真实、完整、准确；（三）安全性原则：确保经费安全，防止经费损失和浪费；（四）公开透明原则：经费使用情况公开透明，接受监督。

第二章经费来源与分配第四条总工会经费来源：（一）会费收入；（二）政府拨款；（三）社会捐赠；（四）赞助收入；（五）其他合法收入。

第五条总工会经费分配：（一）行政经费：用于总工会机关日常办公、业务活动、职工福利等；（二）事业发展经费：用于支持基层工会工作、职工教育培训、职工文体活动等；（三）职工困难帮扶经费：用于解决职工困难、救助职工家庭等；（四）其他专项经费：根据实际情况设立的其他专项经费。

第三章经费管理职责第六条总工会设立经费管理领导小组，负责经费管理的决策、监督和协调工作。

第七条总工会财务部门是经费管理的执行机构，具体负责以下工作：（一）制定和实施经费管理制度；（二）编制经费预算和决算；（三）审核、报销经费支出；（四）监督经费使用情况；（五）建立健全财务档案。

第八条总工会各部门、各基层工会应积极配合财务部门做好经费管理工作，按照规定使用经费。

第四章经费收支管理第九条总工会经费收支必须严格按照预算执行，不得超预算、超范围使用经费。

第十条经费支出实行审批制度，按照权限审批，未经批准不得擅自支出。

第十一条经费支出应按照以下程序进行：（一）提出支出申请；（二）财务部门审核；（三）领导审批；（四）支付；（五）报销。

第十二条经费报销应提供真实、完整的支出凭证，包括发票、收据、银行对账单等。

第五章监督检查第十三条总工会的经费使用情况应定期接受审计、纪检监察部门的监督检查。

工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为加强工会经费的管理与使用，规范工会经费的使用程序，保障工会会员利益，充分发挥工会经费的作用，特制定本制度。

第二条工会经费是指工会按照法定程序，从工会会员中领取的经费。

工会经费应当用于工会组织活动、服务工会会员、维护工会会员权益等用途。

第三条工会经费的管理应当坚持公开、公平、公正、便民的原则，加强使用管理，提高使用效益，确保经费使用合法、公开、透明。

第四条工会经费必须按照法定程序进行申请、审批、使用，并应当由工会主席负责管理与监督。

第五条工会经费应当严格遵守国家财务制度和有关财务管理政策，不得用于非法用途。

第六条本制度适用于本工会的一切会员和工作人员，必须遵守。

第二章经费申请与审批第一条经费申请的程序应当符合以下要求：1.经费申请人应当填写经费申请单，并在该单上详细填写经费用途、金额及支出计划等信息；2.经费申请人应当提供经费使用的相关证明文件，如活动预算、费用清单等；3.经费申请人应当在规定的时间内向工会主席提出经费申请，并按照规定的程序进行审批。

第二条经费审批的程序应当符合以下要求：1.工会主席应当审核经费申请单上的相关信息，并进行审批；2.经费审批应当公开、透明，所有会员都有权知晓经费的使用情况；3.经费审批应当及时进行，不得拖延。

第三条经费审批的原则应当示以下要求：1.经费用途必须与工会的职能和工作任务相符，符合工会会员利益；2.经费金额必须合理、节约，并严格控制不得超出预算；3.经费支出计划必须详细、真实、准确，不得虚报。

第三章经费使用与监督第一条经费使用应当符合以下要求：1.经费使用必须按照申请、审批的程序进行，不得私自挪用、套取、挪借、虚报经费；2.经费使用应当严格按照支出计划进行，不得超出预算；3.经费使用的发票、凭证等必须真实、合法，不得虚假。

第二条经费使用的监督应当符合以下要求：1.工会主席应当对经费使用情况进行监督，定期进行检查和评价；2.工会会员有权对经费使用进行监督，发现问题及时报告。

工会经费使用管理制度范文第一章总则为了规范工会经费的使用管理，加强工会财务的监督和控制，做到公开透明、合理高效地使用工会经费，特制定本制度。

第二章经费来源1. 工会经费主要来源包括：1.1 会员工会费：会员缴纳的工会会费作为主要经费来源；1.2 群众捐赠：接受来自会员和社会各界的捐赠；1.3 政府补贴：依法获得的政府经费补贴；1.4 经营收益：工会经济组织的经营收益。

2. 工会经费的使用应符合国家有关法律法规和政策规定，经过民主决策程序，确保工会经费使用的合法性和公正性。

第三章经费使用审批1. 工会经费使用需经工会理事会或者工会委员会审批通过，并报工会委员会备案。

2. 对于经费使用涉及重大事项的，应当经过全体会员大会的审批。

3. 工会经费使用审批程序包括：3.1 提出申请：工会经费使用申请需由申请人书面提出，注明经费用途、金额、相关依据等；3.2 部门审核：工会部门对申请进行初步审核，确保申请的合理性和合规性；3.3 理事会审议：工会理事会对申请进行审议，就经费使用进行讨论和决策；3.4 审批结果通知：工会将审批结果通知申请人，并告知使用经费的具体事项和使用时间。

第四章经费使用范围1. 工会经费主要用于以下方面：1.1 组织活动费用：包括会议、培训、庆祝、文娱等；1.2 维权费用：用于劳动争议、法律援助、劳动保护等；1.3 社会福利费用：用于救助、赞助、奖励等；1.4 工会设施费用：用于办公设备、办公场所的租金、维修等；1.5 工会组织建设费用：用于加强工会组织建设、增强工会活动能力等。

2. 工会经费不得用于个人消费或其他非法、违规用途。

第五章经费监督1. 工会经费使用应当接受广大会员的监督。

会员有权查阅工会经费的收支情况，并参与经费的使用决策。

2. 工会应当建立完善的财务管理系统，确保工会经费的安全性和准确性。

工会财务报告应当及时公开，公示期限不少于十个工作日。

3. 工会经费的财务审计应当委托具有合法资质的会计事务所进行，定期进行财务审计，并向全体会员公布审计结果。