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道路危险货物运输安全生产管理制度目录1安全生产监督检查制度 (2)2安全培训和教育学习制度 (4)3从业人员安全管理制度 (7)4专用车辆管理制度 (9)5安全设施设备（停车场）管理制度 (15)6车辆卫星定位系统管理制度 (18)7安全事故应急预案管理制度 (21)8安全会议制度 (23)9安全生产考核奖惩制度 (26)10事故统计报告和处理制度 (28)附录:危险货物道路运输安全生产操作规程 (31)1.安全生产操作规程分类 (31)2.驾驶员安全生产操作规程 (31)3.押运员安全生产操作规程 (33)1安全生产监督检查制度1.适用范围：本制度适用于公司和危险货物运输有关的各部门和各岗位人员、场所、车辆、设施、设备等。
2.实施主体及职责分工：公司各部门和各级安全管理人员是安全监督检查的执行者，按照《危险货物道路运输企业安全生产责任制》中的职责对全公司作业场所、职工按章作业、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。
3.检查的内容、方法和时间：3.1检查的内容：3.1.1查制度，即检查本单位的安全生产规章制度、安全生产责任制是否健全、完善；3.1.2查设备，即检查车辆、设备设施是否处于正常的运行状态；3.1.3查安全知识，即检查从业人员是否具备应有的安全知识和操作技能；3.1.4查纪律，即检查从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；3.1.5查安全隐患及整改情况；3.1.6查应急预案演练情况；3.1.7查资料，即安全检查相关台账的保存情况；3.1.8其他事项。
3.2检查的方法和时间：3.2.1检查方法包括常规检查、安全检查表法和仪器检查等；3.2.2检查按时间和组织方式分为综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等。
4隐患的处理程序：4.1检查中发现存在的安全问题，可以处理的应当立即处理；4.2检查人员发现隐患不能当场处理的，应直接向主管安全的负责人报告，再由针对性地制定隐患处理方案；4.3隐患处理程序包括：隐患的评估分级、整改方案制定、处理措施、处理结果的复验等。
安全生产报告制度一、目的为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查和考核，确保及时、准确掌握各部门安全生产管理及生产指标完成情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于各部门和各岗位安全生产情况报告。
三、职责1、公司总经理是安全生产报告管理工作的第一责任人，安全总监是安全生产报告管理工作的直接领导。
2、安全生产管理部门是安全生产报告的归口管理部门，负责指导、组织、协调各种安全生产报告的整理、传递、上报、归档工作。
负责将公司重大问题的信息及时向公司领导和上级部门报告。
3、各部门按照本制度规定要求及时、准确、完整地汇报本部门的安全生产情况、不安全情况和突发事件信息。
四、安全生产工作情况汇报的形式和内容安全生产报告是指公司发生的各类生产安全事故情况的信息，发生人员重伤以上事故按《事故管理制度》执行。
安全生产报告包括：实时安全生产情况报告、作业完毕安全报告和定期安全生产情况报告三种形式。
1、实时安全生产情况报告是指当各部门发生如下事件时的请示和汇报：①人身、设备等事故的报告；②设备异常情况报告；③设备检修即时报告；④生产事故即时上报的有关事项；⑤其它重要事件的请示和报告。
2、作业完毕安全报告是指接班时汇报当班安全生产情况和生产安排；作业中当班安全生产情况和有无各类事故影响；交班前汇报当班安全生产任务完成情况和下班需处理的问题。
3、定期安全生产情况报告是指各部门按每日、每周、每月等定期向部门负责人和安全管理部门的安全生产报告。
主要包括：安全、消防、设备可靠性和生产情况等汇报。
其中安全、消防、设备可靠性的汇报应按相应的管理规定及要求向集团公司及属地监管部门进行汇报。
五、即时安全生产情况报告要求1、对于人身、设备等事故的报告可直接反映给部门负责人，由部门负责人视事故情节严重程度进行逐一上报，报告基本内容：①事故时间、地点和部门；②事故伤亡人数、简要经过、初步原因分析；③事故应急处置情况，包括伤员抢救等情况。
幼儿园从业人员健康检查制度范本第一章总则第一条为保障幼儿园从业人员的身体健康，确保幼儿园工作环境的安全与卫生，制定本制度。
第二条本制度适用于所有在本幼儿园工作的从业人员，包括全职、兼职、临时工等各类人员。
第三条幼儿园从业人员必须按照本制度的规定进行健康检查，参加检查的结果将作为该人员是否符合入职条件的重要依据。
第四条幼儿园将为从业人员提供健康检查所需的必要费用，并保障检查结果的隐私和机密。
第二章健康检查内容第五条幼儿园从业人员应当进行全面的健康检查，包括以下内容：（一）个人基本信息登记，包括姓名、性别、年龄等。
（二）身体状况综合评估，包括身高、体重、体质指数等。
（三）各类传染病的检查，包括肺结核、乙肝、艾滋病等。
（四）心理健康评估，包括心理测试和面谈。
（五）眼科检查，包括视力、色觉等项目。
（六）听力检查，包括听力测试和耳部检查。
（七）口腔健康检查，包括口腔炎症、龋齿等。
（八）皮肤病检查，包括皮肤常见病、过敏性皮炎等。
（九）其他必要的健康检查。
第六条幼儿园从业人员应按照幼儿园的要求和规定进行健康检查，检查结果必须真实准确。
第七条幼儿园将根据健康检查结果，对从业人员的身体状况进行评估，确定其适宜的工作岗位。
第三章健康检查程序第八条幼儿园从业人员应在入职前进行健康检查，检查结果应在入职前提交给幼儿园。
第九条幼儿园应制定健康检查的具体时间安排和流程，明确从业人员需要履行的程序和要求。
第十条从业人员应在规定的时间和地点参加健康检查，并提供健康检查所需的证件和资料。
第十一条健康检查应由专业的医疗机构或专业机构完成，检查人员应具备相应的资质和经验。
第十二条幼儿园应妥善保管从业人员的健康检查记录和相关资料，确保其安全、保密。
第四章健康检查结果处理第十三条幼儿园应根据从业人员的健康检查结果，确定适宜的工作岗位。
第十四条对于身体状况不适宜从事幼儿园工作的从业人员，幼儿园应及时通知其并进行合理安排。
第十五条幼儿园应建立健康档案，及时更新从业人员的健康检查记录，并在需要时提供给有关部门。
1总则1.0.1为规范房屋建筑和市政基础设施工程施工现场项目管理机构建设，推进施工管理标准化、体系化，提升施工管理水平，促进施工现场从业人员素质持续提高，确保工程质量和安全生产，制定本标准。
1.0.2本标准适用于天津市行政区域内新建房屋建筑和市政基础设施工程施工现场管理人员及技能工人配备。
改建、扩建的房屋建筑和市政基础设施工程参照执行。
1.0.3施工现场总承包单位管理人员、监理单位管理人员的岗位设置及人数配备要求，施工现场技能工人的配备要求等，除应符合本标准外，还应符合国家和天津市有关标准的规定。
12术语2.0.1施工现场为完成工程标的物而开展生产活动的场所，又称工地。
2.0.2项目管理机构施工企业为完成建设工程施工合同，派驻在施工现场的施工管理机构，又称项目经理部。
2.0.3施工现场管理人员在房屋建筑和市政基础设施工程施工现场从事管理工作的专业人员。
2.0.4一般技术工人在施工现场生产过程中，除特种作业人员外，从事技能操作的人员。
2.0.5建筑施工特种作业人员指直接从事建筑施工特种作业岗位的从业人员。
建筑施工特种作业，是指在施工现场容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康、设备、设施等的安全可能造成重大危害的作业。
2.0.6工作职责职业岗位的工作范围和责任。
2.0.7工程规模以工程造价或工程体量（面积、长度、高度、跨度等）来表述的工程大小规模。
2.0.8岗位证书指国家和本市人力社保行业主管部门认定的职业技能等级证书或住房城乡建设部门认可的技能人员职业培训合格证书。
23基本规定3.0.1本标准所指施工现场总承包单位管理人员包括项目负责人、技术负责人、质量负责人、安全负责人、施工员、安全员、质量员、标准员、材料员、造价员、机械员、试验员、劳务员、资料员、测量员等。
3.0.2本标准所指施工现场监理单位管理人员包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员等。
3.0.3本标准所指技能工人包括一般技术工人和建筑施工特种作业人员。
国家基本公共卫生服务规范（2011年版附件国家基本公共卫生服务规范（xx年版）xx年5月目录城乡居民健康档案管理服务规范1 健康教育服务规范22 预防接种服务规范26 0～6岁儿童健康管理服务规范31 孕产妇健康管理服务规范42 老年人健康管理服务规范52 高血压患者健康管理服务规范552型糖尿病患者健康管理服务规范60 重性精神疾病患者管理服务规范65 传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务规范72 卫生监督协管服务规范75 前言实施国家基本公共卫生服务项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，也是我国公共卫生制度建设的重要组成部分。
国家基本公共卫生服务项目自xx年启动以来，在城乡基层医疗卫生机构得到了普遍开展，取得了一定的成效。
xx年，人均基本公共卫生服务经费补助标准由每年15元提高至25元。
为进一步规范国家基本公共卫生服务项目管理，卫生部在《国家基本公共卫生服务规范（xx年版）》基础上，组织专家对服务规范内容进行了修订和完善，形成了《国家基本公共卫生服务规范（xx年版）》（以下简称《规范》）。
《规范》包括11项内容，即：城乡居民健康档案管理.健康教育.预防接种.0～6岁儿童健康管理.孕产妇健康管理.老年人健康管理.高血压患者健康管理.2型糖尿病患者健康管理.重性精神疾病患者管理.传染病及突发公共卫生事件报告和处理以及卫生监督协管服务规范。
在各项服务规范中，分别对国家基本公共卫生服务项目的服务对象.内容.流程.要求.考核指标及服务记录表等作出了规定。
《规范》中针对个体服务的相关服务记录表应纳入居民健康档案统一管理，考核指标标准由各地根据本地实际情况自行确定。
《规范》是乡镇卫生院.村卫生室和社区卫生服务中心（站）等城乡基层医疗卫生机构为居民免费提供基本公共卫生服务的参考依据，也可作为各级卫生行政部门开展基本公共卫生服务绩效考核的依据。
《规范》所列基本公共卫生服务项目主要由乡镇卫生院和社区卫生服务中心负责组织实施，村卫生室.社区卫生服务站分别接受乡镇卫生院和社区卫生服务中心的业务管理，并合理承担基本公共卫生服务任务。
餐饮从业人员培训考核制度目录一、基本信息 (3)1.1 术语和定义 (4)1.2 培训考核目的 (5)1.3 培训考核原则 (6)二、培训内容 (6)2.1 餐饮服务知识 (7)2.2 食品安全与卫生 (8)2.3 服务技能与礼仪 (10)2.4 应急处理与顾客关系管理 (11)2.5 经营与管理知识 (13)三、培训方式与方法 (14)3.1 理论授课 (15)3.2 实践操作 (17)3.4 分组讨论与案例分析 (19)3.5 其他培训方式 (20)四、培训时间与周期 (21)4.1 新员工入职培训时间 (22)4.2 岗位轮训周期 (22)4.3 培训时长要求 (23)五、考核方式与标准 (24)5.1 考核方式 (26)5.2 考核内容 (27)5.3 考核标准 (27)5.4 考核评分细则 (28)六、考核流程 (29)6.1 考核申请 (30)6.2 考核组织 (31)6.4 考核结果评定 (34)6.5 考核反馈与改进 (35)七、培训考核结果应用 (35)7.1 培训合格证明 (37)7.2 员工晋升与奖惩 (37)7.3 培训档案管理 (39)7.4 持续教育与进修 (40)八、附则 (42)8.1 解释权归属 (42)8.2 修订日期 (42)一、基本信息为了提升餐饮服务水平，确保食品安全质量，提高员工的专业技能和职业素养，本公司制定了餐饮从业人员培训考核制度。
本制度旨在规范培训内容与考核方式，确保所有员工达到行业标准和公司要求，促进公司整体发展。
本制度适用于公司内所有餐饮从业人员的培训与考核工作。
通过系统的培训，增强员工的业务知识，提高操作技能水平，培养良好的职业素养和服务意识，增强员工的团队凝聚力及归属感。
确保员工了解食品安全知识，掌握食品卫生操作规范，保障顾客的健康与安全。
培训内容主要包括但不限于：食品安全法律法规、餐饮服务礼仪、烹饪技能培训、卫生知识培训、团队协作与沟通技巧等。
中国证券投资基金业协会从业人员管理系统个人用户操作手册中国证券投资基金业协会2018年9月目录1从业人员资格注册 (3)1.1系统登录 (3)1.2资格注册流程 (3)1.3从业资格注册 (4)1.3.1基本信息 (5)1.3.2教育经历 (6)1.3.3工作经历 (7)1.3.4从业资格 (8)1.3.5奖惩信息 (9)1.3.6承诺 (16)1.4我的从业资格 (17)2个人信息变更 (19)2.1基础信息变更流程 (19)2.2身份信息变更流程 (20)2.3基础信息变更 (20)2.4身份信息变更 (22)3个人离职申请 (25)3.1离职申请流程 (25)3.2离职申请 (25)4修改密码 (26)5投资经历信息管理（仅限私募证券投资基金管理人的投资经理、基金经理或高管（合规风控负责人除外）） (27)5.1投资经历信息管理流程 (27)5.2个人进入投资经历信息管理页面 (27)5.3个人进行投资经历信息管理 (28)5.3.1投资经历信息 (28)5.3.2新增投资经历并上传证明文件 (29)5.3.3导入投资业绩 (32)5.3.4投资间隔说明 (34)5.3.5社会关系 (35)5.4个人查看投资经历信息 (37)1从业人员资格注册图1.1.1系统登录首次登陆系统时，通过预留的邮箱和手机号码接收登录系统的网址、账号名和密码等信息，登陆后需修改密码。
如下图所示：图2.1.2资格注册流程从业人员开通账号后，在系统中进行资格注册申请，填写个人基本信息、教育经历、工作经历和从业资格等信息提交审核，审核通过后系统自动从业资格证书。
流程如下图所示：1.3从业资格注册点击菜单项【个人信息管理】-》【我的从业资格】进入从业资格页面，点击进行从业资格注册申请。
如下图所示：图3.1.3.1基本信息从业人员填写资格注册的基本信息、联系方式和专业资格等信息，个人应确保填报数据的真实性。
填报完成后可点击保存。
持证上岗及证照管理细则一、持证上岗制度是指机关工作人员在履行职责过程中，必须以能表明身份的座牌、身份牌、工作证等有效证件上岗执行公务或执法，方便群众办事和监督的制度。
二、座牌上必须标识工作人员相片、姓名、股室、职务和岗位职责，座牌必须摆放在办公桌显眼的位置。
三、对外服务和窗口单位应制作贴有工作人员相片及注明其姓名、职务的身份牌。
工作人员上岗时，应佩戴身份牌。
四、管理服务对象要求查看身份牌或工作证的，机关工作人员必须出示，不能遮挡或推诿。
五、执法人员外出执法时，应着装整齐，主动出示执法证件。
六、工作人员职务和所在科室职能发生变化时，要及时变更。
工作牌或证件有损坏、遗失等情况的，要及时补办。
持证上岗及证照管理细则（2）是指企业或单位职工根据职业要求和法律法规，在取得相应证照后，须按照规定进行持证上岗，并进行证照管理的具体规定。
以下是一般的持证上岗及证照管理细则的内容：1. 证照取得：企业或单位职工根据自身职业特点，按照法律法规要求，合法获得相关资格证书或执照。
2. 持证上岗：职工在取得相应证照后，需及时进行持证上岗，只有持证人员方可从事相应的职业工作。
3. 证照备案：企业或单位应对职工的证照信息进行备案登记，并保存证照的复印件或电子档案备查。
4. 证照有效期管理：企业或单位应及时关注职工证照的有效期，确保职工证照的有效期内进行更新或续期。
5. 证照监管：企业或单位应建立证照管理制度，对职工证照进行监管，确保证照的真实性和合法性。
6. 证照查验：企业或单位可定期或不定期对职工的证照进行查验，确保持证上岗人员的合法性。
7. 处罚措施：对于未持证上岗或证照过期的职工，企业或单位应按照规定采取相应的处罚措施。
8. 证照培训：企业或单位可组织或引导职工进行证照培训，提升职工的职业素质和技能水平。
9. 证照奖励：企业或单位可根据职工的证照情况，给予相关奖励或权益，鼓励职工积极提升自身职业能力。
10. 相关记录和报表：企业或单位应及时记录和统计职工的证照信息，并按照规定报送相关机构。
从业人员职业健康档案管理制度1、办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。
制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。
2、必须严格按照《职业健康监护管理办法》(中华人民共和国卫生部第____号令)的规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。
2.2必须对可能接触职业病危害因素的劳动者(包括民工)进行上岗前体检，并将体检结果建档保存。
2.3根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将体检结果建档保存。
2.4工人因各种原因脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。
3、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症者，要根据不同的情况及时处理。
3.1对上岗前健康检查发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。
3.2在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。
3.3要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者，每年至少进行一次健康检查。
4、健康检查结果表要实施告知和保密制度。
4.1健康检查结果要及时，如实地告知被检查者本人。
4.2健康检查结果要实施保密制度，不可将本人的检查情况随意泄漏给其他人员。
5、健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目成本中，实施专款专用。
5.1健康检查和职业病损害诊疗费用由办公室每年制定费用计划。
报单位领导审批后，列入本单位年度经费预算中，实施专款专用。
不得擅自挪用。
5.2不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员(包括民工)进行职业健康检查和职业病损害诊疗的相关费用。
6、职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。
6.1健康监护档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丢失。
6.2职工健康监护档案不得随意外传。
