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综合办公室业务保安责任制范本一、保安责任的基本原则1. 紧急处置原则：保安人员在发现突发事件或紧急情况时，应立即采取相应措施，并及时上报相关部门。
2. 保密原则：保安人员必须严格遵守保密制度，对所见所闻均应保守秘密，不得将机构机密泄露给外部人员。
3. 服务意识原则：保安人员应保持高度的服务意识，始终以用户满意度为目标，主动协助办公室成员解决问题。
4. 文明礼貌原则：保安人员在与办公室成员接触时，应保持良好的仪容仪表，礼貌待人，不得对他人使用侮辱性语言或行为。
二、值班责任1. 保安人员负责办公室的日常安全巡逻和警戒工作，待人接物时必须遵守服务规范，对工作人员及访客进行登记、核对身份、发放访客证件等管理工作。
2. 保安人员应熟悉办公区域的安全设施和逃生设备，确保其正常运行，随时处于警戒状态。
3. 保安人员应妥善保管办公室的财产，防止财物被盗窃、损毁等情况发生。
4. 保安人员需及时发现并排除安全隐患，如防火隐患、漏电隐患等，确保办公室的安全。
三、应急处置责任1. 当发生火灾、爆炸、煤气泄漏等突发事件时，保安人员应立即启动应急预案，疏散办公室成员，保证人员安全。
2. 当遇到安全威胁或侵入者时，保安人员应立即采取相应措施进行抓捕、拘禁，同时通知相关部门前来处理。
3. 在突发事件过程中，保安人员要配合相关部门的救援工作，提供必要的帮助和信息。
四、保安人员自身素质要求1. 保安人员应具备良好的身体素质，通过定期训练，保持专业技能的水平，保证能够胜任工作。
2. 保安人员应具备一定的法律法规知识和相关政策的了解，严格遵守工作纪律和规章制度。
3. 保安人员应保持良好的心理素质，处理各种突发事件时能够冷静应对，不受情绪影响。
4. 保安人员应具备较强的沟通和协调能力，能够与他人合作，解决各类问题。
五、保安部门管理责任1. 保安部门应制定保安工作规章制度，并定期进行培训和考核，确保保安人员的素质和能力不断提高。
2. 保安部门应加强对保安人员的管理，落实岗位责任，加大对保安工作的监督力度，确保保安责任得到切实履行。
职能部门业务保安责任制概述职能部门业务保安责任制是指为保障职能部门正常工作及民众安全，设立专门的业务保安部门，对职能部门所需维护的安全进行全面保障。
保障范围业务保安部门主要负责职能部门内的安全保障工作，包含但不限于以下方面：•建立安全预警机制，及时发现和防范内外部安全威胁；•安排专人负责职能部门门卫和巡查工作；•安全设施完善，包括视频监控、电子门禁、安保闸机等；•负责内外部人员进出职能部门的管理；•身份验证、安全检查、安全提示等工作；•突发事件处置和应急措施。
职能部门负责为确保业务保安部门正常开展安全工作，职能部门主要负责以下方面：•为业务保安部门提供工作所需的场所、经费、人员以及必要的技术设施；•职能部门内的外来人员需要提前进行申报登记，安排相关工作人员进行身份鉴别和安全检查；•每个职能部门内必须有专门的安全岗位，并对安全人员进行培训和考核；•针对职能部门特定的安全事件，需要及时上报业务保安部门，并积极配合工作人员进行事件处理。
业务保安人员标准业务保安部门的工作人员应该具备以下基本标准：•身体健康，没有违法犯罪记录；•具备一定的安全保卫知识和技能，如突发事件处理、防范恐怖袭击、危险品处理等；•拥有相应的安保专业技能证书；•具有高度的责任心、敬业精神和职业素养；•具备一定的语言交流能力和协调处理能力。
业务保安部门定期检查和培训为保证业务保安部门的质量和工作效果，需要进行定期检查和培训，具体内容包括以下方面：•对业务保安人员进行基本技能和知识方面的培训；•对业务保安设备的使用和维护进行培训；•对突发事件应急处置方面的培训；•对业务保安部门的工作效果进行定期检查和评估，以及对工作人员进行考核和奖惩。
结尾职能部门业务保安责任制是一项重要的工作措施，可以有效提升职能部门的安全保障能力，保护民众和职能部门的利益。
同时，需要职能部门和业务保安部门紧密配合，共同推进安全工作。
安全科业务保安责任制范本【保安责任制范本】第一章总则第一条为加强安全科业务保安工作，确保公司财产安全和员工人身安全，根据国家有关法律法规，制定本责任制。
第二条本责任制适用于公司安全科业务保安工作。
第三条公司安全科负责制定年度安全工作计划和目标，领导各级保安人员履行安全保卫职责。
第四条本责任制适用于全体保安员工，各级保安员应按照本责任制履行职责。
第二章职责和义务第五条保安员应具备良好的道德品质和职业操守，保守公司秘密，忠于职守，服从安排，不得违法违规行为。
第六条保安员应熟悉公司安全规章制度和安全工作制度，认真执行保安巡逻、门岗、报警、接待、监控等工作，并及时上报异常情况。
第七条保安员应具备一定的应急处置能力，能够正确处理突发安全事件，并积极配合公司安全部门进行调查取证工作。
第八条保安员应保持良好的形象，规范自己的行为举止，与员工和其他单位员工保持良好的沟通和协作关系。
第九条保安员应定期参加公司安全培训，提升自身业务水平和安全防范意识。
第十条保安员应主动了解公司业务和特殊区域的安全风险，提出改进建议，积极参与公司安全治理。
第三章考核和奖惩第十一条公司将对保安员的工作情况进行定期考核，采取综合评估的方式评定保安员的工作能力和绩效。
第十二条对于工作表现优秀的保安员，公司将予以嘉奖并给予相应的奖励。
第十三条对于工作表现不合格或存在违规行为的保安员，公司将采取相应的纪律处分，并视情节轻重决定是否解除劳动合同。
第十四条对于因个人过失导致公司财产损失的保安员，将依照有关法律法规追究其民事责任和刑事责任。
第四章附则第十五条本责任制由公司安全科负责解释。
第十六条本责任制自发布之日起执行，与其他文件相冲突的，以本责任制为准。
第十七条本责任制的解释权归公司安全科所有。
附件：安全科业务保安责任书根据《中华人民共和国劳动法》中关于保安员劳动权益的要求，本责任书为公司与保安员之间的约定，双方应共同遵守。
请双方认真阅读并签字。
综合办公室业务保安责任制1、认真贯彻党的安全生产方针及国家有关安全法律、法规，参加组织各种安全生产活动。
2、严守党和国家的机密，及时准确地做好文件、材料的收发、传阅、归档和立卷管理，确保无泄现象，杜绝火灾及其它意外事故出现。
3、认真抓好机关车辆安全，杜绝交通责任事故，确保值班车辆和矿井安全用车随叫随到。
加强安全防范，防止财物丢失被盗。
4、认真处理好矿乡关系，保证矿井秩序不受影响，及时做好协调工作，确保我矿安全生产。
5、积极做好安全法规的宣传教育和思想发动工作，围绕安全重点，立足基层，搞好两个文明建设。
6、配合有关部门认真做好各种会议的准备工作，并做好会议的召集、登记和记录工作。
7、做好职工群众的来信来访和上级来人的接待工作，坚持原则大公无私，妥善处理好领导交给的各项任务和各种大型会议的安排、接待、服务工作，确保机关工作秩序正常。
综合办公室业务保安责任制（2），是指组织综合办公室保安人员依法履行保安职责的管理制度。
根据实际情况和保安岗位的特点，综合办公室业务保安责任制主要包括以下几个方面：1. 保安职责明确：明确综合办公室保安人员的职责范围和工作内容，包括安全巡逻、门禁管理、客户服务等，以及必要的应急处理措施。
2. 安全风险预防：综合办公室保安人员需要对可能出现的安全风险进行预防，例如保持办公室内外的秩序、监控系统的维护、防止人员闯入等。
3. 紧急应急处理：综合办公室保安人员需要具备应急处理的能力，能够在突发事件发生时，采取适当的措施，保障员工和财产的安全。
4. 定期培训和考核：建立定期的培训和考核制度，提高保安人员的业务素质和技能水平，不断提升其应对突发事件和应急处理的能力。
5. 配备必要的设备：根据实际情况，为综合办公室保安人员配备必要的安全设备，例如监控摄像机、报警器等，确保工作的效果和安全性。
6. 责任追究机制：对于保安人员在工作中的失职失责、违规违纪等情况，建立相应的责任追究机制，确保保安工作的严肃性和有效性。
职能部门业务保安责任制1. 职能部门业务保安的定义职能部门是指国家行政机关、事业单位、社会团体等机构中负责某项专业工作的部门。
职能部门业务保安是指职能部门中专门从事保安工作的部门，其重要职责是维护单位内部的安全秩序，确保单位业务活动的正常进行，防范各种安全风险和安全事故的发生。
2. 职能部门业务保安的任务和职责（1）维护单位安全秩序，保障业务活动的正常进行。
职能部门业务保安需对单位内部的安全秩序进行全面监管和掌控，确保各种业务活动的正常进行。
（2）防范各种安全风险。
职能部门业务保安需分析判定各种安全风险的可能性和危害程度，并实行相应的安全措施进行防范。
（3）应急处理和处置各类安全事件。
职能部门业务保安需订立认真的应急处理计划，并对各类安全事件进行适时有效的处置。
（4）订立并实施相应的安全管理制度。
职能部门业务保安需依据单位的实际情况订立相应的安全管理制度，并组织实施。
（5）对全体员工进行安全教育和培训。
职能部门业务保安需对全体员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
3. 职能部门业务保安责任制的实施为确保职能部门业务保安的职责得到有效落实，企业应订立职能部门业务保安责任制，明确各级职能部门的业务保安职责和任务，以及各级职能部门业务保安责任人的实在职责，从而实现对职能部门业务保安的有效管理和监督。
（1）职能部门业务保安责任制的订立职能部门业务保安责任制是通过对职能部门业务保安的职责进行细化、明确和规范，建立起全面的职能部门业务保安管理体系，确保业务保安的有效落实。
（2）职能部门业务保安责任人的任命和职责职能部门业务保安责任人是指负责职能部门业务保安管理的人员，其职责为：①负责订立职能部门业务保安制度，明确各级职能部门的业务保安职责和任务，推动职能部门业务保安管理的落实。
②负责建立职能部门业务保安档案，对职能部门业务保安工作开展情况进行定期汇报。
③负责职能部门业务保安人员的聘请、培训和管理工作，确保职能部门业务保安人员素养的提高。
职能部门业务保安责任制东于煤业有限公司目录一、通风科业务保安责任制二、生产技术科业务保安责任制三、机运科业务保安责任制四、调度指挥中心业务保安责任制五、财务科业务保安责任制六、安全科业务保安责任制一、通风科业务保安责任制⒈在安全矿长的领导下，对分管业务涉及的安全工作面责任。
坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行党和国家有关安全生产政策法规，全面落实有关安全生产指令、文件和决定；在制定计划、布置工作和检查、总结、评比活动中都必须把安全工作作为一项重要内容，抓紧抓好。
⒉制定有关安全生产管理制度、实施措施、工程质量标准和管理考核办法,配合有关部门制订安全目标、编制矿井生产建设规划和年、季、月的生产建设计划，参加编制矿井灾害预防处理计划及有关的实施办法，并组织落实。
⒊负责组织全矿安全大检查，深入现场了解情况，准确掌握安全生产动态，查找重大安全隐患，并及时分析原因，提出处理和改善安全工作意见，并督促、检查有关单位限期解决检查中发现的隐患。
⒋负责编制矿井灾害预防措施和处理计划，并负责检查督促贯彻落实，会同有关单位对各类作业规程和施工措施以及重大安全技术措施进行审批，并督促实施。
⒌负责生产过程中各种重大事故的抢救工作，提出处理事故的具体方案，并及时组织事故调查，分析原因，追查事故的责任者，提出最终处理事故的事故报告。
⒍负责对全矿工人（包括新工人）进行安全教育和安全规程的学习，并会同有关单位进行组织考核。
⒎组织开展反“三违”活动，负责制订具体措施或实施办法，并负责制订安全规划、安全生产责任制、业务保安责任制，其它安全规章制度的具体内容及实施方法。
⒏负责对“三违”人员进行具体帮助和教育，并采取有效办法，办好“三违”人员学习班。
⒐按照填写种类报表和“三违”人员登记及事故台帐。
⒑对全矿的通风管理工作负全面的技术责任，必须认真贯彻执行《安全生产法》、《煤矿安全规程》以及上级有关“一通三防”工作的指令、规定和矿井通风质量标准，并根据上述各项规定制订具体实施细则和措施，经常检查督促落实情况。
职能部门业务保安责任制引言职能部门业务保安责任制是指为了保障职能部门的业务运行安全、减少潜在风险，建立起一套完整的保安责任制度。
该制度可以明确每个职能部门的保安责任和职责，确保各职能部门在工作中积极参与保安事务，共同维护组织的整体安全。
职能部门业务保安责任制的意义职能部门业务保安责任制的建立对组织安全管理具有重要意义，具体体现在以下几个方面：1. 安全风险防范通过建立职能部门业务保安责任制，可以明确每个职能部门的保安责任和职责，使各个部门在业务运行过程中能够充分考虑安全风险因素，主动防范各种安全隐患和风险，确保业务运行的顺利进行。
2. 职能部门间协同合作职能部门业务保安责任制可以促进各职能部门之间的协同合作，加强各部门之间的沟通与配合。
通过明确责任和职责，可以让各部门在工作中形成合力，提高整体的安全防范能力。
3. 提升职能部门运行效率职能部门业务保安责任制的建立可以明确各部门的职责和权责，减少工作的重复和冗余，提升职能部门的运行效率。
职能部门能够更加专注于自身的职责，保障业务的高质量和高效率开展。
4. 提升员工保安意识通过职能部门业务保安责任制的建立，可以提升全体员工对保安工作的重视和意识，使每个员工都能够主动参与到保安工作中来。
员工将更加注重工作环境的安全，积极参与安全防范活动，共同维护组织的整体安全。
职能部门业务保安责任制的具体内容职能部门业务保安责任制的具体内容可以包括以下几个方面：1. 职责明确明确每个职能部门的保安职责和工作职责，确保职能部门在业务运行中主动参与保安工作，发现和排除安全隐患。
2. 风险评估与管理每个职能部门需对其业务领域内的安全风险进行评估和管理，制定相应的风险应对措施，并定期对风险进行审核和评估。
3. 安全培训与意识提升职能部门需组织定期的安全培训，提高员工的保安意识和技能，同时加强对新员工的安全培训，使其能够尽快适应工作环境。
4. 事故应急处理职能部门负责制定并组织实施相应的事故应急处理方案，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地采取应对措施，防止事态扩大。
职能部门业务保安责任制简介职能部门业务保安责任制是为了保障组织机构在日常运营中的安全与稳定而制定的一项制度。
该制度明确了各个职能部门在保障业务安全方面的责任和义务，旨在加强对各项业务的监管，保证机构的正常运作。
职能部门的定义与分类职能部门是指在组织机构中承担特定职责和任务的部门或部门群体。
根据业务性质和职能特点的不同，一般将职能部门分为以下几类：1. 财务管理部门财务管理部门负责组织机构的财务管理工作，包括预算管理、资金管理、会计核算、财务报告等。
在职能部门业务保安责任制中，财务管理部门需要保证组织机构的资金安全，防止财务风险。
2. 人力资源部门人力资源部门负责组织机构的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等。
在职能部门业务保安责任制中，人力资源部门需要保证员工信息的安全，避免泄露和滥用。
3. 信息技术部门信息技术部门负责组织机构的信息系统建设和维护工作，包括网络管理、数据安全、系统运维等。
在职能部门业务保安责任制中，信息技术部门需要保证信息系统的安全，防范黑客攻击和数据泄露。
4. 运营管理部门运营管理部门负责组织机构的日常运营工作，包括生产管理、供应链管理、客户关系管理等。
在职能部门业务保安责任制中，运营管理部门需要确保各项运营活动的合规性和安全性。
5. 市场销售部门市场销售部门负责组织机构的市场开拓和产品销售工作，包括市场调研、品牌宣传、销售渠道管理等。
在职能部门业务保安责任制中，市场销售部门需要遵守相关法律法规，保证市场竞争的公平性和诚信性。
职能部门业务保安责任制的目标与原则职能部门业务保安责任制的目标是确保组织机构各项业务的安全和稳定进行。
为了实现这一目标，制定了以下原则：1. 分工与协作原则职能部门在履行保安责任时需要严格按照职责分工，各司其职、各负其责，同时需要与其他部门进行密切合作，形成整体协作，共同保障组织机构的业务安全。
2. 风险评估与管理原则职能部门在开展业务时需要进行全面的风险评估，识别潜在的风险点，并采取相应的风险管理措施，确保业务的安全可靠。
职能部门业务保安责任制范文一、背景介绍作为一名企业法务人员，为了确保企业的安全和顺利运营，我们需要建立职能部门业务保安责任制。
该制度旨在明确职能部门在业务过程中的保安责任，规范职责分工和管理标准，以确保企业内部的安全和保障企业利益。
二、管理标准2.1 职责明确职能部门应按照企业的安全标准和相关法律法规，明确自身的职责，并在业务过程中严格执行。
2.2 安全意识培养职能部门应定期开展安全意识培训，提高员工对保安责任的认识和理解，加强安全意识和防范意识，掌握应对突发事件的应急处理能力。
2.3 信息保护职能部门在业务过程中应加强对企业机密信息和客户数据的保护，制定相应的信息保护措施，并加强对员工的保密培训，确保企业信息不被泄露或非法获取。
2.4 安全检查职能部门应定期进行安全检查，检查企业内部设施和设备的安全状况，发现问题及时处理和整改。
同时，还需对员工的行为进行监督，确保员工的行为符合企业的安全要求。
2.5 事故报告和处理职能部门在发生安全事故或异常情况时，应立即报告企业管理层，并根据紧急情况进行及时处理，保护企业利益和员工安全。
2.6 合规要求职能部门应遵守国家相关法律法规和企业内部的合规制度，确保业务过程合规，不违反相关法律法规和企业内部的规定。
三、考核标准3.1 业务保安责任完成情况考核职能部门对业务过程中的保安责任是否落实到位，是否按照规定执行，并根据实际情况进行评估。
3.2 安全意识和防范能力考核职能部门对员工安全意识和防范能力的培养情况，是否开展相关培训和考核，并根据实际情况进行评估。
3.3 信息保护措施落实情况考核职能部门对信息保护措施的执行情况，是否制定了相应的措施，并对员工进行保密培训，并根据实际情况进行评估。
3.4 安全检查和整改情况考核职能部门对安全检查和问题整改的情况进行评估，是否及时进行安全检查，是否发现问题并及时处理，是否及时整改，以及整改效果等。
3.5 事故报告和处理情况考核职能部门对安全事故报告和处理情况进行评估，包括是否及时报告并采取相应措施，以及处理的效果等。
正、副主任业务保安责任制范本一、责任范围：1. 指导并监督保安队员完成门岗、巡逻、安全检查等工作，保障单位的安全、秩序和正常运营；2. 负责制定和完善保安工作相关制度、规定，并组织实施；3. 负责应急处置，处理突发事件，并做好相应的记录和汇报工作；4. 协助上级主管部门进行保安培训、考核等工作；5. 对保安队员的工作进行评估，对优秀者进行奖励，对不合格者进行纠正和处罚。
二、职责分工：1. 正主任：a. 组织开展保安队员的招聘和培训工作，确保队员的素质和技能的提升；b. 组织保安巡逻，确保单位内的安全，并及时发现和处理异常情况；c. 负责与相关部门进行联络和沟通，协调保安工作和其他部门的工作；d. 主持召开保安例会，及时通报工作情况，并听取队员的意见和建议；e. 协助上级主管部门进行安全演练，提高保安队员的应急处置能力。
2. 副主任：a. 负责保安队员的培训和考核工作，制定相应的培训计划和考核方案；b. 指导保安队员完成门岗、巡逻、安全检查等日常工作，确保工作的规范和有序进行；c. 定期组织安全检查和演练，提高保安队员的安全意识和应急处置能力；d. 负责与外部保安公司进行合作，协调保安人员的调配和管理；e. 协助正主任处理突发事件，保障单位的正常运营。
三、工作要求：1. 具备一定的保安工作经验和业务知识，了解相关法律法规和政策；2. 善于沟通和协调，能有效组织和管理保安队员，提高工作效率；3. 具备较强的应急处置能力，能迅速判断和处理突发事件；4. 具备较强的责任心和奉献精神，能够承担一定的工作压力；5. 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效配合。
四、考核评估：1. 考核内容包括保安队员的工作表现、培训学习情况、应急处置能力等；2. 考核方式包括日常观察、工作记录、考试等；3. 考核结果将作为晋升、奖惩的依据。
五、奖惩措施：1. 对表现优秀的保安队员进行表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等；2. 对不合格或违纪行为的保安队员进行警告、停职等纪律处分；3. 严重违纪行为将予以开除，并追究法律责任。
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职能部门业务保安责任制正式版职能部门业务保安责任制正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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一、技术总工程师技术总是矿井安全生产管理的牵头及主导人，全面行使矿井采煤、掘进、机电运输、调度和煤质的生产和业务综合管理职能。
二、生产技术科1、贯彻执行采、掘、机运有关生产技术规范，在有关安全法规的范围内，结合矿井实际，制定安全可靠、经济合理、先进的技术方案。
根据煤炭市场的需要，编制矿井生产发展规划，根据矿井生产能力和销售计划，组织编制年度、季度、月度生产作业计划。
2、合理选择采掘布置，编制矿井中、长期采掘接替计划，完成采掘机运布置方案及施工组织设计。
3、负责编制采掘作业规程、回采、掘进、井巷维修的技术安全措施。
组织编制矿井生产规划方案、技术改造方案、采区巷道布置方案。
根据现场条件确定采掘顶板管理方法、支护形式参数及支护材料，确定井巷断面，确定失修井巷维修方案。
4、负责矿井科研、革新、推选项目管理，组织采掘、机电、运输项目的实施和新技术的推广应用。
5、负责采煤工作面初次放顶措施的编制和贯彻执行，参加采、掘工作面的开、竣工和工程质量验收。
6、严格控制材料设备投入，加强现场管理，杜绝材料丢失，合理调节使用。
7、负责单体支柱清理工作，绘制、加工矿内支护用品、配件。
8、参加矿安全大检查及日常现场安全检查，对现场施工安全隐患提出整改方案，必要时协助指挥整改。
9、担任矿职工培训任课教师和技术培训资料的准备工作。
10、负责现场煤质管理，负责煤质采样、化验工作。
11、组织和参加采掘、机运事故的抢救和追查、分析、处理。
12、负责各基层单位的《作业规程》、技术安全措施的贯彻和考试工作，并收集好相关资料。
13、经常深入现场检查《作业规程》、技术安全措施的执行情况，及时修改、补充和完善，并作好施工动态记录。
三、机电运输科1、掌握全矿机电设备使用情况，平衡矿内机电设备、编制机电设备大修、季修、停产检修计划，督促实施大修、季修计划，组织实施“三专两闭锁”试验。
2、制定修改有关机运业务管理的文件和办法，监督检查矿有关单位按设备操作规程要求作业，按设备的质量标准化进行检修。
3、负责机电设备“三率”达到要求和消灭失爆，负责机运安全保护装置的定期检查和试验。
4、负责对防止设备、运输、电气事故发生的安全技术措施、作业规程、操作规程的编制工作，并负责督促实施。
5、负责组织对矿井提升、排水、压风、抽风设备、避雷器、锅炉及电气设备、继电保护等进行定期检查试验。
负责矿井新购设备的选型，质量验收工作，管理全矿设备的大修、报废鉴定工作。
6、负责企业生产供电安全的业务管理。
负责企业的节能工作。
7、负责落实和检查井下所有电器设备的防爆检查工作，并作好检查记录。
8、负责所有入井设备的检查，防止不符合安全要求的设备入井。
四、调度室1、坚持24小时负责制和8小时上班制，负责传达上级指令、指示，按照“三大规程”和技术安全措施，指挥、平衡、解决安全生产工作中出现的问题，开好每日的生产平衡会，切实抓好班、日计划的落实。
切实抓好重点工程，重点防突头面的专题调度，特殊情况应立即向领导汇报，以求及时解决。
收集班、日安全生产情况和每班下井作业人员数量。
2、发生事故时，严格执行事故处理程序，坚决执行事故指挥组的指令，负责调动人、财、物，确保事故处理顺利进行，并做好事故处理记录。
3、负责瓦斯监测的监视，提供监测数据报表。
4、按《煤炭工业企业调度工作条例》规定，全面履行调度职责。
掌握生产计划指标及完成情况，按日、月编制调度统计和生产经营所需的报表。
5、负责井下通讯系统、监测系统的安装、维护、检修，确保通讯系统的畅通和瓦斯监测系统的正常运行。
6、负责矿井夏季“三防”的组织、指挥，及时通知“三防”值班。
7、负责外来入井人员的接待工作。
五、通风科1、在总工程师的领导下开展工作，负责全矿井“一通三防”治灾计划的制定、总结、监督和指导各单位搞好“一通三防”工作。
2、负责制定安全矿井“一通三防”治灾方案和工程设计（通风方案、打钻、抽放管路、防灭火、防治煤与瓦斯突出、防灾等）及矿井灾害预防处理计划，并督促实施。
3、负责矿井通风、瓦斯、防突、抽放、监测等业务工作，并编制矿井“一通三防”的各项技安措施，收集整理矿井“一通三防”基础资料，并建档保存，负责瓦斯检测日报的编制上报。
负责参与采掘作业规程和技术安全措施的审查。
4、负责矿井“一通三防”安全技术措施工程的管理、设计、预决算及费用结算，负责矿井通风治灾专用设备、仪表、材料的管理、保存、调配，对其使用情况进行检查、考核。
5、负责矿井防突安全技术管理，编制防突技术措施，负责安排防突参数的测试，填报防突预测检验报告单。
6、负责牵头组织矿井通风质量标准化工作，并进行检查考核，参与追查处理“一通三防”事故。
7、按措施规定参与井巷贯彻、通风系统调整的现场业务指导工作。
8、负责矿井“一通三防”新技术的研究和推广应用。
六、地测管理1、认真执行《矿产资源法》和《煤矿安全规程》，负责全矿井的地质、水文、测量业务管理工作。
2、负责编制矿井地质及水文地质年度、季度、月预报资料和采掘工作面地质说明书，正确指导生产。
3、负责编制、准确提供石门及穿层斜巷揭煤和水情、水害预报资料，协助落实有关防范措施，负责检查探、放水工作和疏排设施。
4、负责巷道贯通的设计资料和施测中的检查工作，保证巷道贯通的精度，防止巷道误穿事故的发生。
5、负责每月一次矿测量图纸、资料，审查重要工程测量的设计、施测及安全措施。
6、负责督促检查矿井范围内其他煤窑开采的管理，不定期进行小窑调查，及时处理影响矿井安全生产的小窑问题。
7、按规程要求及时编制矿井瓦斯地质图。
8、参加安全大检查，组织有关地测业务的事故抢救、追查、分析和处理。
9、负责图纸制作工作。
10、负责编制各采煤工作面的地质月报资料。
七、安全管理科1、认真贯彻执行党的安全生产方针和上级有关安全生产的政策、规定、指令、条例、命令、决定、通知、通报，严格执行《煤矿安全规程》。
2、参加矿井灾害预防与处理计划、工程设计、防止重大事故、作业规程和措施的审查，并监督实施。
3、负责制定矿井安全生产有关规划、制度、奖惩办法。
4、负责组织各项安全活动、定期的安全和质量检查、不定期的安全查岗活动。
组织对采煤工作面及掘进防突头面的开工验收工作。
5、经常深入井下查“三违”、查事故隐患、查质量，坚持不安全不生产原则，发现问题及时督促整改，收集、整理各类安全信息。
6、参加各类安全事故的抢救，组织事故及“三违”追查、分析、处理，每月定期召开安全、质量仲裁会，分析动态，安排下月的安全工作，牵头检查验收月底采煤工作面、掘进井巷、维修井巷工程质量。
7、监督检查矿井灾害预防与处理计划、防止重大事故措施、安全技术工程的贯彻落实、执行情况。
8、负责牵头组织全矿员工的安全技术培训工作，编制主要技术工种、要害工种、班组长以及生产中急需的技术工种培训计划，确保计划的完成和质量。
9、负责组织有关单位配合按规定要求进行培训，并负责签订师徒合同和考试工作。
10、负责牵头与有关部门对全矿井下主要技术工种、要害工种持证上岗的年审培训工作。
11、负责建立重大安全事故、重大未遂事故及“三违”人员档案登记，办理有关工伤手续。
八、办公室1、负责审查新员工身体健康状况，定期组织全矿员工的健康检查工作，并建立员工的档案工作。
2、参加伤亡事故的调查处理和善后工作，负责办理有关事故责任者的处分手续。
3、负责依法办理工伤社会保险和员工的社会养老保险工作。
4、负责督促司炉工认真执行《蒸汽锅炉安全规程》，确保锅炉的安全运行，做好澡堂的卫生管理，为安全生产搞好后勤保障。
5、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和安全法规、制度等，凡是上级下发的安全文电及时送领导和有关部门阅处。
6、经常深入基层，参加安全活动，了解情况，分析动态，帮助工作。
7、加强对车管人员和驾驶员的安全教育，搞好车辆的安全管理。
8、加强档案安全管理，做好保卫保密工作。
9、围绕矿井安全工作目标，抓好群安组织，并组织开展活动。
10、切实搞好职工劳动安全保护，维护职工合法权益。
11、负责抓好青工安全思想教育，组织开展好青安活动。
12、负责全矿井要害部位的安全保卫工作，监督检查火工产品的运输、保管和使用。
13、负责监督检查消防法规和贯彻执行，消防知识教育。
14、积极参与安全事故调查，做好事故善后工作。
九、供销科1、负责安全技措工程及安全所需材料、备品、备件，并做到保质、保量、优先及时供应，把好材料和备品、备件的采运验收关，不合安全质量要求的，不准入库和进入现场使用。
2、负责坑木、材料场和物资库房的管理，做好防火、防盗工作。
3、负责火工产品等危险化学物品的储、装、运安全管理，严格按《危险化学物品管理条例》及上级要求办事，切实抓好火工产品等危险化学物品的安全管理。
4、负责按要求编制公司员工劳动保护用品的计划，并及时采购和发放。
5、根据市场变化，制定适宜的工民用煤价格和营销策略。
6、负责煤炭供销合同的签定和煤销业务，落实车辆计划。
7、检查、督促上车班员工上车、装车质量、数量管理，指导配车销售。
8、负责煤销业务中的商务纠纷处理。
10、负责煤炭销售量、煤价的统计上报工作。
五、财务组1、对业务范围内的安全工作负责。
2、根据年、季度计划对安全技措工程的安排，按照工程进度，及时拨款。
3、负责用于安全技术的费用，不得少于上级有关的规定，并按照“四优先”（优先计划、优先安排、优先供应、优先预算）的原则予以安排，对安全技措费用情况进行监督检查，做到专款专用，不得挪用。
4、优先安排并保证日常安全生产中的安全费用。
四川德福集团俊龙矿业有限公司二零一三年八月——此位置可填写公司或团队名字——。
