职业卫生管理调查与分析

企业职业卫生调查情况汇报近期，我们对企业职业卫生情况进行了调查，并将调查结果进行了汇报。

通过本次调查，我们对企业职业卫生情况有了更深入的了解，也为今后改善职业卫生工作提供了重要参考。

首先，我们对企业职业卫生设施进行了全面的调查和评估。

根据调查结果显示，大部分企业职业卫生设施基本完善，但也有一些企业存在设施老化、维护不及时的情况。

此外，部分企业在职业卫生设施的规划和布局上存在一定的不足，需要进一步完善和改进。

其次，我们对企业职工的职业卫生知识和意识进行了调查。

调查结果显示，大部分职工对职业卫生知识的了解程度较低，对职业卫生意识的重视程度也有待提高。

因此，我们建议企业加强职业卫生知识的宣传和教育，提高职工的职业卫生意识，从源头上预防职业病的发生。

另外，我们还对企业的职业卫生监测和评估情况进行了调查。

调查结果显示，部分企业在职业卫生监测和评估方面存在一定的滞后和不足，监测数据的收集和分析工作亟待加强。

因此，我们建议企业加强对职业卫生监测数据的收集和分析，及时发现和解决存在的职业卫生问题。

最后，我们对企业职业卫生管理制度和措施进行了调查。

调查结果显示，大部分企业存在一定的职业卫生管理制度和措施，但在执行和落实方面还存在一些问题。

因此，我们建议企业加强对职业卫生管理制度和措施的执行和落实，确保职业卫生工作的有效开展。

综上所述，本次调查结果显示，企业职业卫生工作在一定程度上存在一些问题和不足，需要企业和相关部门的共同努力来改善和完善。

我们将根据调查结果提出的建议，积极配合企业和相关部门，共同推动职业卫生工作的改进和提高，为保障职工的健康和安全作出更大的努力。

希望通过我们的努力，能够为企业职业卫生工作的改善和提高贡献一份力量。

职业卫生现场调查的特点1. 引言职业卫生现场调查是为了评估和控制工作场所中可能存在的职业病危害因素而进行的一项重要活动。

本文将详细介绍职业卫生现场调查的特点，包括调查目的、调查方法、调查内容和调查过程等方面。

2. 调查目的职业卫生现场调查的主要目的是评估工作场所的职业病危害因素，了解工人的职业病危害暴露情况，为职业病防治提供科学依据。

具体包括以下几个方面：•评估职业病危害因素的种类和程度；•了解工人的职业病危害暴露情况；•评估职业病防护设施的有效性；•评估职业卫生管理措施的实施情况。

3. 调查方法职业卫生现场调查通常采用定性和定量相结合的方法，包括以下几个步骤：3.1 调查准备在进行调查前，需要进行充分的准备工作，包括制定调查计划、确定调查区域和对象、准备调查工具和设备等。

3.2 调查工具调查工具是进行现场调查的重要依据，常用的调查工具包括调查表、检测仪器和采样设备等。

调查表通常包括职业病危害因素的种类、程度、暴露途径和频率等信息。

3.3 调查内容职业卫生现场调查的内容包括以下几个方面：•职业病危害因素的种类和程度；•工人的职业病危害暴露情况；•职业病防护设施的有效性；•职业卫生管理措施的实施情况。

3.4 调查过程职业卫生现场调查的过程通常包括以下几个步骤：•现场勘察：对工作场所进行全面的勘察，了解工作环境和工人的职业病危害暴露情况；•数据收集：使用调查工具进行数据收集，包括采样和检测等；•数据分析：对收集到的数据进行分析，评估职业病危害因素的种类和程度；•结果报告：根据调查结果编写调查报告，提出职业病防治建议。

4. 调查要求职业卫生现场调查需要满足以下几个要求：•全面详细：调查内容需要全面、详细地反映工作场所的职业病危害情况；•客观准确：调查结果需要客观、准确地反映实际情况，不能夸大或缩小危害程度；•可操作性：调查方法和工具需要具备一定的操作性，方便调查人员进行调查；•科学性：调查方法和结果需要科学可靠，符合职业卫生学原理和方法。

职业卫生摸底调查情况汇报根据公司要求，我们对职业卫生进行了一次摸底调查，以下是调查情况的汇报：一、调查范围。

本次调查范围涵盖了公司所有部门和岗位，共计XX个岗位，涉及员工总数XXX人。

二、调查内容。

1. 职业病危害因素。

我们对工作场所的化学、物理、生物因素进行了详细调查，发现主要存在的危害因素包括化学品、噪音、粉尘、高温等。

2. 职业病防护措施。

针对职业病危害因素，我们调查了公司目前的防护措施情况，发现在个别岗位存在防护设施不完善、使用不当的情况。

3. 职业卫生知识掌握情况。

我们对员工对职业卫生知识的了解情况进行了调查，发现部分员工对职业病防护知识了解不够，存在一定的知识盲区。

4. 职业病发病情况。

我们调查了近一年内公司职工的职业病发病情况，发现部分岗位存在职业病发病率较高的情况。

三、问题分析。

根据调查结果，我们发现公司存在以下问题：1. 部分岗位职业病危害因素较大，防护设施不完善；2. 部分员工对职业卫生知识了解不足，缺乏自我保护意识；3. 部分岗位职业病发病率较高，需要引起重视。

四、整改建议。

1. 完善防护设施，针对存在问题的岗位，公司应加强对防护设施的检查和维护，确保其完好有效；2. 加强职业卫生教育，公司应加强对员工的职业卫生知识培训，提高员工的自我保护意识；3. 定期体检，对于职业病发病率较高的岗位，公司应定期组织员工进行职业病体检，及时发现和干预职业病疑似病例。

五、落实措施。

1. 公司将成立职业卫生管理小组，负责对职业卫生工作进行全面监督和管理；2. 公司将制定职业卫生教育培训计划，定期开展职业卫生知识培训；3. 公司将建立职业病防治档案，对职业病防护措施和职业病发病情况进行定期评估和汇报。

六、结语。

职业卫生是公司员工健康和生产安全的重要保障，希望公司能够引起足够重视，全面加强职业卫生工作，确保员工的身体健康和生产安全。

某矿作业场所职业卫生管理情况一、概述职业卫生管理是保障劳动者身体健康、提高工作效率的一项重要工作。

某矿作业场所职业卫生管理情况是衡量该矿企业关注职工健康的一个重要指标。

本文将对某矿作业场所职业卫生管理情况进行详细分析。

二、一般情况某矿作业场所位于人迹罕至的山区，主要从事炼铁、炼钢等工艺，拥有员工1000余人。

该矿企业高度重视职业卫生管理工作，每年定期进行职业卫生管理培训，聘请专业人员定期检查作业场所环境。

三、卫生设施某矿作业场所的卫生设施较为完善，包括洗手间、浴室、饮水机等。

洗手间每天定期清洁，保持卫生，提供洗手液和纸巾供职工使用。

浴室也定期消毒，保持清洁，提供洗浴用品。

饮水机分布合理，定期清洗、消毒，确保可以提供安全、清洁的饮用水。

四、空气质量某矿作业场所重点关注空气质量，每天进行空气质量检测，确保劳动者在清新、健康的环境中工作。

在有污染物排放的工序中，采取有效措施进行防护，减少污染物对职工健康的影响。

五、有害物质控制该矿作业场所存在一些有害物质，如炼铁过程中产生的烟尘、废气等。

该矿企业通过优化工艺、改善设备，有效降低有害物质排放量。

同时，为职工配备了个人防护用品，如口罩、防护眼镜等，以降低有害物质对职工健康的威胁。

六、噪音管理某矿作业场所存在一些噪音产生源，如工作机器的运转、车辆行驶等。

该矿企业通过设置隔音设施、采取噪音降低措施等方式，减少噪音对职工健康的影响。

同时，为接触噪音环境的职工提供耳塞等防护用品。

七、职业病防治该矿企业高度重视职业病防治工作，每年定期组织职业病健康体检，对可能存在的职业病风险进行评估，及时采取预防措施。

并且，针对不同岗位的职工，制定不同的职业病防治措施，加强监测和培训工作。

八、职业卫生培训某矿作业场所定期组织职业卫生培训，内容包括职业病的预防、有害物质的防护和应急处理等。

培训采取多种形式，如讲座、在线学习等，确保所有职工了解职业卫生相关知识，提高自我防护意识。

九、总结某矿作业场所职业卫生管理情况取得了显著的成绩，在保障职工健康方面得到了有效的落实。

试点论坛shi dian lun tan173化工企业职业卫生管理的问题及措施分析◎郭爱玲摘要：化工公司经常承担严重的职业风险，这可能会影响其员工的健康。

随着第十九届全国代表大会的召开，以人为本的思想越来越流行，全国各地的化工企业都在关注职业卫生管理。

本文分析了化工企业职业卫生管理中的主要问题，并结合具体情况。

我们提出有针对性的战略，以指导化学公司为员工提供更安全，更卫生的工作环境，并确保其职业安全。

关键词：化工企业；职业卫生管理；措施分析在经济发展过程中，国内化学公司和化学园区的数量正在逐渐增加，但是化学公司通常承担着更严重的职业风险。

对于具有严重职业风险的公司，国家制定了一套有关职业卫生保健的法规。

在依法实施职业保健时，有严重职业病风险的化学公司必须有证据进行调查。

然而，许多化学公司缺乏职业卫生专业人员及其相应的职业健康卫生系统，并希望投资具有严重职业风险的设备和设施改造。

这在化学公司的职业卫生管理中引起许多问题。

本文解决了化工公司的常见问题，并提出了合理可行的措施来保护员工的职业健康。

一、化工企业职业卫生管理存在的问题分析（1）从业人员安全意识比较淡薄。

尤其是在劳动密集型化学公司的生产车间中，由于操作员众多且文化底蕴不同，即使是化学工业中的少数雇员也没有接受过专门培训，因此业务能力很重要。

 这些问题直接相关化学品公司的安全生产中隐藏着隐患。

同时，化学公司的某些生产过程在化学工业中受到一定程度的有毒残留物和化学生产废料的后处理。

由于部分员工对安全生产意识不足，未按照公司制定的操作规程在生产过程中进行合理科学的操作，导致化工企业发生安全事故。

（2）职业健康监护档案不够完善。

具有专业风险的化学公司的员工需要上岗，在职和休假的检查。

一些公司经常缺乏在职和非在职体检。

工作中的体格检查是相对任意的，无法根据员工实际接触的职业危险的类型来确定体格检查的周期。

体格检查完成后，没有将每个人的体格检查数据管理在一个文件中，并且员工健康监控文件不足。

浅谈某煤矿职业卫生管理情况调查与评价摘要：根据相关规定，煤矿应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。

定期检测、评价结果应当存入本单位的职业病危害防治档案，向从业人员公布。

本文以某煤矿为例，从职业卫生管理方面进行简述，希望对从事相关工作的人员提供参考。

关键词：职业卫生；防治；职业病1 职业卫生管理组织机构及人员成立有职业病防治领导小组，办公室设在人力资源部，人力资源部部长任办公室主任，职业病防治领导小组负责职业卫生管理工作，配备1名专职人员。

2 职业病防治规划、实施方案及执行情况制定有《2019年职业病防治工作计划及实施方案》，其内容主要包括职业病防治规划：（1）职业病危害因素达标率90%以上；（2）作业场所职业病危害防护设施完好及警示标识设置率达到100%；（3）职业危害申报率达到100%；（4）员工防护用品发放率达到100%，正确使用率达到100%；（5）职工教育培训覆盖率100%；（6）规范职业病危害岗前告知和职业健康检查结果告知率达到100%；（7）进一步做好员工的职业健康体检工作，确保岗前、在岗及离岗体检率达到100%；（8）委托有资质的检测机构对矿井进行职业病危害因素检测工作，确保作业场所检测率达到100%，在主要作业场所职业危害警示标识覆盖率达到100%；（9）工伤保险覆盖率达到100%；（10）完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准及相关文件要求完善职业卫生管理制度和操作规程；（11）加强对岗前和离岗时职业健康体检的管理，优化入职和离岗的工作流程，实现岗前、离岗时职业健康体检率达到100%。

具体实施方案为：（1）加强职业病防治工作的领导，公司总经理担任领导小组组长，人力资源部负责人担任公司职业病危害防治工作小组办公室主任，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。

各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业病防治措施落实到位；（2）人力资源部下设职业病危害防治办公室，人力资源部内配备一名职业卫生专职管理人员，主要负责职业病危害防治及职业卫生管理等具体工作；（3）按照《职业病危害防治法》和《煤矿安全规程》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》的要求，切实搞好粉尘、噪音等治理工作；（4）认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常监测工作，同时按规定定期进行职业病危害因素的监测评价爱，并将检测结果及时公布；（5）做好上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查工作，同时建立健全职工职业健康监护档案；（6）定期开展职业病危害知识的宣传教育和职业病危害培训工作，使职工充分了解作业场所的职业病危害因素及其控制措施，督促职工自觉遵守职业病危害防治法规和安全操作规程；（7）加强劳动防护用品的购置和发放管理；（8）做好职业病危害告知和工作场所危害警示工作。

职业卫生调查分类：1、职业卫生基本情况调查；2、专题调查；3、事故调查。

一、职业卫生基本情况调查。

1、调查目的：建立职业卫生工作人员健康档案，由《中华人民共和国职业病防治法》规定。

2、调查内容：（1）基本情况：单位名称、注册内容、行业分类、建成（投产）时间、地址、通讯方式、法人代表、分管负责人、现在岗职工总数、男女职工人数、产品总类、有害职业的分布、接触有害因素的人数、职业卫生管理状况、职业卫生组织人员网络概括等等。

（2）主要工作场所的劳动条件：单位总平面布局图、主要车间、工段和工种的建筑设计布局是否合理、相邻车间是否相互有影响、采光照明、车间微小气候状况是否符合卫生要求等等。

（3）主要产品和工艺流程：生产工艺流程图、有害因素分布图、原材料清单、技术、工艺清单。

（4）防护设施及其使用、维修情况：针对职业性有害因素所采取的建筑设计和职业卫生防护（通风设施、除尘设施等）。

（5）职业性有害因素及其接触人数：有毒有害物质清单、作业岗位清单、劳动者名册、接触职业性有害因素人员名单。

（6）作业环境及接触者健康状况：职业性有害因素环境监测点分布及其监测数据、接触职业性有害因素职工体检健康记录，职业病、工作有关疾病和工伤的发生频率和分布情况、职业病人员名单、疑似职业病人员名单、职业禁忌证患者名单等等。

（7）劳动组织及其班次：劳动者与用人单位的关系及其工作日班次和时间。

（8）生活福利和医疗卫生服务情况：生活卫生设施（浴室、更衣室、休息室、厕所、医疗室）。

（9）建设项目职业卫生“三同时”情况：建设项目名称、投资规模、项目性质、建设时间、预评价审核、设计审核、竣工验收等等。

（10）职业卫生培训情况：培训时间、对象、人数、内容、组织部门、培训内容等等。

（11)职业卫生管理情况：职业卫生管理目标、制度，职业病防治工作计划和年度总结。

（12）职业卫生工作会议、活动情况：听取劳动者对职业危害因素危害身体的情况、劳动者提供关于职业危害的情况。

职业卫生管理措施分析与评价郭金玉ppt课件汇报人：目录•职业卫生管理概述•职业卫生管理措施分析•职业卫生管理评价方法•案例分析与应用01职业卫生管理概述定义与特点职业卫生管理是指通过采取一系列措施，预防和控制工作场所中的职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。

职业卫生管理的特点综合性、系统性、预防性、动态性。

职业卫生管理旨在保护劳动者免受工作场所中职业病危害的影响，促进健康和安全。

保护劳动者健康提高生产效率符合法律法规要求良好的职业卫生管理可以降低员工因病假、工伤等原因造成的停工，提高生产效率。

企业必须遵守国家和地方的职业卫生法规和标准，确保员工权益和企业的合法经营。

030201职业卫生管理的重要性历史回顾职业卫生管理起源于工业革命时期，当时出现了大量的职业病危害。

随着时间的推移，人们逐渐认识到职业卫生管理的重要性，并形成了相应的法规和标准。

国际发展趋势国际上，职业卫生管理逐渐向规范化、标准化、法制化方向发展，许多国家建立了完善的职业卫生法规和标准体系。

我国现状和发展趋势我国在职业卫生方面也取得了长足进步，建立了较为完善的法规和标准体系，并不断加强监督执法力度，推动企业落实职业卫生管理的主体责任。

同时，我国也在积极借鉴国际先进经验，加强与国际社会的合作与交流。

职业卫生管理的历史与发展02职业卫生管理措施分析制定职业卫生标准根据国家法律法规和标准，制定企业内部的职业卫生标准，包括空气质量、噪声、辐射等方面的标准。

提供个人防护用品为员工提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护服等，以减少职业病的发生。

职业病危害因素识别与评价对工作场所可能存在的职业病危害因素进行识别，评估其对员工健康的影响，为制定预防措施提供依据。

预防性职业卫生管理措施对员工进行职业卫生培训，使其了解工作场所的职业病危害因素、防护知识和应急处理方法。

岗前和在岗培训对接触职业病危害因素的员工进行健康检查，早期发现职业病征兆，预防职业病的发生。