职业卫生基础知识概述

职业卫生基础知识培训职业卫生是指通过预防和控制职业病危害、保护和提高劳动者健康的一门学科。

为了使员工能够正确了解和掌握职业卫生的基础知识，提高自我保护能力，本次培训将帮助员工全面了解职业卫生的相关内容和方法。

一、职业卫生的定义和意义职业卫生是指通过科学的方法，预防和控制职业病危害的一门学科。

其重要性在于保护员工的身体健康，提高工作效率，保障企业的可持续发展。

二、职业病的种类与危害因素1. 职业病的种类职业病主要分为尘肺病、放射病、中毒病、物理病和生物病五大类，每种类别又包含多个具体疾病。

2. 职业病的危害因素职业病的危害因素包括化学因素、物理因素、生物因素以及心理和社会因素等。

在工作环境中，这些危害因素可能对员工的健康产生潜在的风险。

三、职业卫生的基本原则和管理方法1. 职业卫生的基本原则职业卫生工作应遵循预防为主、综合防治、合理布局和终身学习等原则，以最大限度减少危害，保护员工的健康。

2. 职业卫生的管理方法职业卫生管理应包括职业卫生档案管理、检测评价管理、危害因素控制管理和应急处理管理等方面，确保职业卫生工作的有效开展。

四、个人防护用品的选择和使用个人防护用品在职业卫生中起着重要的作用，员工需了解不同工作环境下的危害因素，并正确选择和使用相应的个人防护用品。

常见的个人防护用品包括防护眼镜、防护口罩、防护手套等。

五、职业健康监护与体检职业健康监护是指通过定期的职业健康体检来监测员工的身体状况及与工作相关的疾病风险。

针对不同的工种和工作环境，定期进行职业健康体检能及早发现健康问题，并采取相应的措施。

六、事故应急处理及预防在工作中，可能会发生事故，包括突发事件、职业病急性发作等。

对于这些情况，员工需要掌握基本的急救知识，了解应急预案，并采取正确的应对措施，最大限度减少事故对员工健康的危害。

七、职业卫生的法规和政策为了保障员工的职业卫生权益，国家和地方政府制定了一系列法规和政策来规范职业卫生管理。

员工需了解相关法规和政策，合法维护自身的权益。

职业卫生基础知识一、什么叫职业病？职业病是指在企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

二、职业病有哪些危害？《职业病危害因素分类目录》，将主要的职业病危害分10类:粉尘类,放射性物质类(电离辐射），化学物质类，物理因素,生物因素,导致职业性皮肤病的危害因素,导致职业性眼病的危害因素，导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素,职业性肿瘤的职业病危害因素，其它职业病。

三、如何做好职业病的预防工作?1、用人单位应对劳动者进行职业卫生教育和培训工作。

对劳动者进行必要的职业病预防知识培训是减少和杜绝职业病的有效之举。

《职业病防治法》规定用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

2、用人单位应对劳动者提供职业健康检查、职业病治疗、康复等职业病防治服务。

《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定出资组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者3．其它应做好的职业病防治工作，用人单位应了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果.在严重产生职业病危害的作业岗位，应当设置预防措施的警示牌.载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将职业危害如实告诉劳动者，并在劳动合同中注明，不得隐瞒或者欺骗。

同时单位应提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

用人单位向劳动者提供的职业病防护用品不符合要求的，劳动者不得使用。

四、用人单位履行职业病防治的主要职责用人单位应当履行的职责包括：健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；职业卫生管理义务；保险义务,用人单位应当依法参加工伤社会保险；报告义务，用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目,报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果;卫生防护义务,用人单位必须设置有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人防护用品；职业病危害检测义务，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测评价；职业病危害告知义务，用人单位应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害;培训教育义务,用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育；健康监护义务，用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；劳动者申请职业病诊断或鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。

职业卫生基础知识摘录1.职业卫生学：是预测、识别、评价、预防和控制工作场所中存在的,可能导致劳动者或相关人员疾病、健康损害、劳动能力降低、工作效率下降等的危害因素的学科。

2.职业卫生学的基本任务:识别、评价、控制不良劳动条件及由此引起的健康危害，早期发现职业性病损，防治职业性疾患，以保护和促进劳动者的健康，提高劳动者的职业生命质量（quality of working life）和劳动生产率3.职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的从业者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，统称职业病（occupational diseases）4.职业性危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素5.工作有关疾病与职业病有所区别：它有三层含义：①职业因素是疾病发生和发展中的许多因素之一，但不是唯一的直接病因；②职业因素影响了健康，从而使潜在的疾病显露或加重已有疾病的病情；③通过改善工作条件，可使所患疾病得到控制或缓解。

常见的工作有关疾病有粉尘作业工人的呼吸系统感染、视频显示终端工作者的颈肩腕综合征等6.职业病有下列5个特点：①病因明确，即职业性有害因素，在控制病因或作用条件后，可以消除或减少发病；②所接触的病因大多数是可以检测和识别的，且需要达到一定的强度，才能使作业者致病，在一定范围内，一般有接触水平（剂量）-效应（反应）关系；③在接触同样因素的人群中常有一定的发病率，很少只出现个别病人；④大多数职业病如能早期发现、早期诊断、合理处理，则容易康复，预后良好；⑤有些职业病目前尚无特效治疗，如砂肺等，只能对症综合处理，故发现愈晚，预后愈差。

第一章1.劳动1分钟所需要的氧量叫氧需（oxygen demand）。

2.血液在1分钟内能供应的最大氧量叫氧上限，成年人的氧上限一般不超过3L，有锻炼者可达4L多。

3.氧需和实际供氧不足的量叫氧债（oxygen debt）4.人-环境相适应模式、工作需求-控制模式在劳动过程中，形成紧张的动因模式有：人-环境相适应模式和工作需求-控制模式。

职业卫生知识职业卫生是指关于以提供安全、健康和良好的工作环境为目的的科学和实践活动的领域。

在日常生活中，我们经常忽视了职业卫生对我们健康的重要性。

本文将介绍一些基本的职业卫生知识，帮助读者了解如何在工作中保护自己的健康。

什么是职业卫生职业卫生是涉及保护工人健康和预防职业疾病的学科。

职业卫生学旨在识别和评估工作场所中的各种物理、化学、生物和人为因素，以及这些因素对工人健康的影响。

通过调查、评估、监测和干预，职业卫生专家致力于改善工作环境，减少工作相关疾病的发生。

为什么职业卫生重要工作环境中存在的各种有害因素可能会对工人的健康造成影响。

例如，长期暴露于化学物质、尘埃和噪音等有害因素可能导致呼吸系统疾病、听力损伤等健康问题。

职业卫生的重要性在于保护工人免受这些危害，并创造一个安全、健康的工作环境，有利于员工的健康和生产力。

职业卫生知识1. 噪音控制长期暴露于高强度噪音环境可能会导致听力受损。

职业卫生专家应通过控制噪音来源、使用个人防护设备等方法来减少工作环境中的噪音水平，保护工人的听力健康。

2. 化学品管理工作场所中使用的化学品可能会对工人的健康产生不良影响。

职业卫生专家应对工作场所中的化学品进行评估，采取相应的措施控制有害化学品的使用和排放，以减少工人暴露的风险。

3. 通风系统良好的通风系统可以有效减少工作场所中的空气污染物浓度，保持空气清新。

职业卫生专家应设计合适的通风系统，确保工作场所空气质量符合健康标准。

4. 作息规律长期加班、过度疲劳会影响工人的健康和工作效率。

职业卫生知识包括合理安排工作和休息时间，保持健康的作息规律，有助于提高工作效率和保护身体健康。

结语职业卫生知识是一项重要的科学领域，它关乎每个人在工作中的健康和安全。

通过了解和应用职业卫生知识，我们可以更好地保护自己的健康，创造一个更加安全、健康的工作环境。

希望本文对您有所帮助，谢谢阅读！。

职业卫生基础知识职业卫生是指通过采取相应的技术措施和管理措施，防止和控制工作场所可能对工人身体健康造成的危害因素的一门科学。

职业卫生基础知识是职业卫生工作者必须掌握的基础理论知识和技术知识，下面将从职业卫生的基本概念、危害因素、评价方法、防护措施和职业病防治等方面进行介绍。

一、职业卫生的基本概念职业卫生是指在工作场所中对从事生产劳动的人员的身体和心理健康进行保护的一系列措施。

职业卫生的目的是保护工人的身体健康，防止职业病的发生，提高劳动生产率。

二、职业卫生的危害因素职业卫生的危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素和精神因素。

其中，化学因素包括有毒有害化学物质和粉尘、烟雾等；物理因素包括噪声、振动、辐射、高温、低温等；生物因素包括病原微生物、动植物等；精神因素包括工作强度、工作环境、工作组织等。

三、职业卫生的评价方法职业卫生的评价方法主要有职业病危害评价、职业卫生监测和职业病诊断。

职业病危害评价是指在工作场所中对危害因素进行分析、评价和预测，确定职业病的危害程度；职业卫生监测是指对工作场所的职业卫生状况进行监测，及时发现和解决职业卫生问题；职业病诊断是指对患有职业病的工人进行诊断和治疗。

四、职业卫生的防护措施职业卫生的防护措施主要包括技术措施、管理措施和个人防护措施。

技术措施是指通过改变工艺流程、改进设备和工具等方式，减少或消除危害因素的产生和传播；管理措施是指通过制定职业卫生管理制度、加强职业卫生宣传教育等方式，提高工人的职业卫生意识和自我保护能力；个人防护措施是指通过佩戴防护用品、穿戴防护服装等方式，保护工人的身体健康。

五、职业病防治职业病防治是职业卫生工作的重要内容之一。

职业病防治包括职业病的预防、诊断、治疗和康复等方面。

预防职业病主要是通过加强职业卫生管理、提高工人的职业卫生意识和自我保护能力、改进工艺流程、改进设备和工具等途径，减少或消除危害因素的产生和传播。

治疗职业病主要是通过对患有职业病的工人进行诊断和治疗，帮助他们尽早恢复健康。

基本职业卫生服务知识随着工作岗位的不断细分和深化，职业卫生服务变得越来越重要。

而作为职业卫生服务工作者，了解基本职业卫生服务知识是至关重要的，这不仅可以帮助我们更好地服务企业和员工，也可以帮助我们更好地维护职业卫生的健康和安全。

一、职业卫生的概念和意义职业卫生是指在工作过程中，通过科学的方法和手段，保护员工的身体和精神健康，预防职业病和职业伤害，促进职工的身心健康，提高工作效率和生产力的一种保障性工作。

职业卫生的意义在于确保职工的工作环境和工作过程符合卫生健康安全要求，增强职工的工作能力和生产力，提升企业的效益和形象，同时也可以减少职业病和职业伤害造成的人员伤亡和损失。

二、职业卫生风险评估职业卫生风险评估是职业卫生工作的基础和核心，它是根据职业病的发生机理和工作环境的危险因素，分析工作过程中可能出现的职业危害和相应的职业卫生风险，从而采取合理的控制措施，保护职工的身体和健康。

职业卫生风险评估主要包括职业病危害因素的辨识和评价、职业卫生适宜性评价和职业病危害预测等内容。

三、职业病防治法律法规和标准职业病防治法律法规和标准是职业卫生服务工作的重要参考依据，它们规定了企业和职业卫生服务机构必须遵守的标准和要求，保证了职业卫生工作的法制化和规范化。

主要的法律法规和标准有《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》、《职业病危害因素接触限值》、《职业病诊断标准》和《职业病监测技术规程》等。

四、职业卫生监测和监控职业卫生监测和监控是职业卫生服务工作的重要环节，它可以对职工的职业病危害因素接触情况及其对身体的影响进行定量和定性的研究和评估，进而确定采取的职业卫生控制措施和监测指标。

职业卫生监测和监控主要包括职业病危害因素实测、职业病危害因素接触监测、职业病学调查和职业病长效监测等。

五、职业卫生控制措施和保护措施职业卫生控制措施和保护措施是实施职业卫生服务的关键，它们采用工程、技术、管理和个人防护等多种手段，控制和减少职业病危害因素的产生和影响，保护职工的身体和健康，防止职业病和职业伤害的发生。

是指可能导致从事职业活动的劳动者发生职业病的各种危害。

是指在生产过程中、劳动过程中和作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康的有害因素。

职业卫生工作坚持的方针，是为预防、控制和消除职业危害，保护和增进劳动者健康，提高工作生命质量，依法采取的一切卫生技术或者管理措施。

它的首要任务是识别、评价和控制不良的劳动条件，保护劳动者的健康。

在生产环境和劳动过程中，存在的多种对人体健康有害的因素，可以分为五大类：，统称为职业性有害因素。

目前我国职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。

2002 年 4 月 18 日新公布的职业病目录范围共有：如矽肺、煤工尘肺、石棉肺、水泥工尘肺、电焊工尘肺等；：如铅、苯、汞、锰、有机磷农药中毒等；：如中暑、高原病等；：如布氏杆菌病、森林脑炎等；：如接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎等；：如职业性白内障、电光性眼炎等；如噪声聋、铬鼻病等；如苯所致的白血病、石棉所致的肺癌、间皮瘤等；如职业性哮喘、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎等。

职业病的预防遵循三级预防原则，即：①一级预防，从根本上着手，使劳动者尽可能不接触职业性有害因素，或控制作业场所有害因素水平在卫生标准允许限度内。

②二级预防，对作业工人实施健康监护、早期发现职业损害，及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。

③三级预防，对乙患职业病的患者积极治疗，促进健康。

三级预防的关系是：突出一级预防，加强二级预防，做好三级预防。

落实三级预防的基本措施有：①实施劳动卫生监督，包括预防性和经常性卫生监督，以及事故性处理。

新建、扩建、改建工程项目的卫生防护设施“三同时”验收是其重要的内容；②降低有害因素浓(强)度。

常见的卫生技术措施有从工艺上改进、防止有害因素逸散，推广运用低毒，无毒的材料或技术，配置个人防护用品、通风防尘等；③职业性健康体检。

已成为常规的措施有就业职业性体检，定期职业性体检和离退休职业性定检。