公司治理结构与财务治理机制

财务公司的治理结构与监管要求财务公司作为金融行业的重要一环，扮演着为经济发展提供融资、信贷、投资等服务的角色。

为了确保财务公司的良好运营和风险控制，合理的治理结构和严格的监管要求成为不可或缺的重要因素。

本文将探讨财务公司的治理结构以及监管要求，并提出提高财务公司治理水平的建议。

一、财务公司的治理结构财务公司治理结构涉及股东、董事会、高级管理层以及独立监事会等方面。

一个有效的治理结构可实现公司决策的科学合理，保护投资者利益，并提高公司运营效率和稳定性。

1. 股东：财务公司的股东应起到引导公司发展方向的作用。

股东应具备一定资本实力和专业知识，并关注公司运营状况和重大决策。

股东应通过股东大会行使股东权益，包括选举董事、审议财务报表等。

2. 董事会：董事会是财务公司治理结构的核心组织，负责制定公司发展战略，决策重大事项。

董事会成员应具备专业知识和资本市场经验，遵循法律法规和职业道德原则，履行对公司和股东的责任。

董事会应定期召开会议，审议公司经营计划、财务报表、内控制度等。

3. 高级管理层：财务公司的高级管理层负责具体业务运营和管理，包括制定业务政策、风控措施和人员管理等。

高级管理层应具备丰富的金融业务经验和管理能力，确保公司业务合规、风险可控。

4. 独立监事会：独立监事会是财务公司治理结构的重要组成部分，由独立监事组成。

独立监事的职责是监督董事会和高级管理层，保护中小股东利益和公司整体利益。

独立监事会应独立于公司股东和高级管理层，发现公司经营中的违法违规行为，并及时提出纠正建议。

二、财务公司的监管要求为了确保财务公司的风险控制和稳健经营，监管机构对财务公司实施严格的监管要求。

监管要求旨在保护金融体系的稳定，预防和化解金融风险。

1. 准入要求：财务公司必须符合监管机构设定的准入要求，包括注册资本、股东背景、高级管理层素质等。

通过准入要求，可以确保财务公司具备足够的实力和专业知识来运作。

2. 财务报告和信息披露：财务公司需要按规定提交真实、准确的财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

公司治理与财务管理之间的关系
公司治理和财务管理是现代企业运营中两个重要的组成部分，两者紧密关联、互相依赖。

公司治理是指企业内部的管理结构与系统，包括董事会、监事会、高层领导人以及相关的政策、机制和程序等，以保证企业在法律、道德和经济方面能有效地运转。

财务管理是指企业资金的筹集、投资、运用和监督等活动，以维护企业的财务健康并提高企业价值。

公司治理和财务管理之间的关系，一方面在实践中互相促进，同时也存在相互束缚的情况。

首先，公司治理对财务管理的促进。

一个好的公司治理结构能够保证企业决策的科学合理性，确保内部控制体系的完善，进而使得财务管理更加合理、透明和稳健。

另外，公司治理还能够引导企业从战略、风险、效率等方面出发进行资源配置和资本运作，从而为财务管理提供更可靠的保障。

例如，公司治理中的董事会能够通过对企业发展方向、投资策略等的决策，为公司财务管理带来更稳定、可持续的投资环境。

最后，公司治理和财务管理之间也存在相互束缚的情况。

就公司治理而言，一些公司治理不当的现象，如董事会成员的利益冲突等，会影响到财务管理的决策与执行，为公司带来损失。

另一方面，财务管理的失误也会对公司治理带来不利影响。

如外部飞速发展、未能有效应对风险、财务造假等不良财务现象，都可能对公司治理产生不良影响。

综上所述，公司治理和财务管理是企业管理中不可或缺的重要组成部分，二者相互依赖，相互制约，紧密相连。

在现代企业的日常运营和管理中，必须根据公司治理和财务管理之间的关系，不断完善制度，加强内部控制，提升治理效能，才能为企业的发展提供坚实的保障。

公司财务治理存在的问题及对策随着市场经济的深入发展，企业财务治理问题逐渐成为关注的焦点。

特别是在当前复杂多变的市场环境下，如何完善公司财务治理结构、提高治理效率，成为企业持续发展的重要课题。

本文将深入探讨当前公司财务治理存在的问题，并提出相应的对策。

一、公司财务治理存在的问题治理结构不健全：部分企业的财务治理结构不够完善，缺乏有效的制衡机制。

例如，董事会与经理层、大股东与中小股东之间的权责不明确，导致决策不透明、不公正。

信息披露不透明：一些企业存在财务信息披露不完整、不真实的问题，导致投资者和利益相关方的权益受损。

激励与约束机制不完善：公司内部的激励与约束机制不合理，可能导致管理层的行为偏离公司整体利益。

风险管理不到位：企业在面对市场风险时，缺乏有效的预警和应对机制，导致财务状况不稳定。

二、对策与建议完善财务治理结构：建立健全的财务治理结构，明确董事会、监事会、管理层之间的权责关系，确保决策的科学性和公正性。

同时，要注重发挥独立董事和监事会的监督作用。

提高信息披露透明度：企业应加强财务信息披露的规范性，确保信息的真实、完整和及时。

通过建立严格的信息披露制度，提高企业的透明度，保护投资者和利益相关方的权益。

优化激励与约束机制：企业应建立合理的激励与约束机制，激发管理层的积极性和创造力。

同时，要明确管理层的责任和义务，防止其行为损害公司利益。

加强风险管理：企业应建立健全的风险管理机制，通过风险识别、评估、控制等措施，降低财务风险。

同时，要提高企业对市场变化的敏感度，确保财务状况的稳定。

强化内外监管：企业应加强内部监管，完善内部审计制度，确保各项财务活动合规进行。

同时，要接受外部监管机构的监督，提高治理水平。

总之，公司财务治理是一个系统工程，需要从多个方面入手，不断完善和优化。

只有建立起科学、规范、有效的财务治理结构，才能确保企业的健康、稳定发展。

公司治理与财务治理的关系-
1．公司治理是财务治理的前提和基础，在公司治理理论下所产生的所有权与经营权分离，以及由此而产生的委托代理理论、信息不对称理论是所有者与经营者之间、不同层次经营者之间在公司财产占有、使用、处置、剩余分配与监督控制等方面制衡的理论，而这些正是财务治理理论产生的前提和基础。

2．财务治理依赖于良好的公司治理机制。

公司财务治理系统的建立取决于公司治理环境，从而形成公司特定的财务治理机制。

公司财务治理环境即公司治理的环境处于公司财务治理系统的基础性层面它利益相关者财权的分配，决定财权的划分，并由此设立相关的财务机构，监督机构。

总之没有良好的公司治理机制，公司财务治理便很难发挥作用。

3．财务治理是完善公司治理的有效途径。

公司治理理论关于剩余索取权与控制权的实现是通过财权在利益相关主体之间分配的变化实现的，而不同的财权配置又会产生不同的激励机制和机会体系而公司治理效率的高低又完全依赖于激励机制与监控机制的效率，因此良好的财务治理是完善公司治理的有效手段。

公司治理与财务管理之间的关系郭　铭 中交海洋投资控股有限公司摘要：现代公司制度要求公司不仅是在产品方面，更是要求公司在其治理结构与财务方面提出了更高的要求。

公司治理和财务管理是一个公司最重要的两个方面，对公司的长远发展至关重要。

明确公司治理与财务管理之间的关系有助于管理者做出科学的决策，从而更好的完善公司各项管理制度。

关键词：财务管理；公司治理；企业管理中图分类号：F275 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)013-0180-02引言现代公司的重要特征就是公司的经营权和所有权是分离的，这也是现代公司治理和财务管理问题产生的根源。

在现代企业中，最重要的架构就是其治理结构。

因为一个公司的治理结构能够帮助企业处理其在日常的经营活动中所面对的各种契约关系，从而实现企业的存续。

而财务管理则是公司治理结构中的一个不可或缺的系统，如果公司的目标发生改变，则其财务管理目标也应进行相应的调整，以保障治理结构的稳固。

一、公司治理的概述公司治理结构这个概念起源于西方发达国家，因为现在公司制度在西方国家发展起来的。

在某种程度上，公司的治理结构被视作是一个公司的战略导向，对公司未来的发展起到重要的指引作用。

从公司治理结构的发展历程来看，虽然世界各国在政治、经济、社会、文化、意识形态等各个方面的发展程度有很大的不同，但是世界各国的公司管理者都意识到良好的公司治理结构对公司的长远发展作用非凡。

世界各国的学者和公司管理者也越来越关注公司治理结构的相关研究，各国政府都把良好的公司治理结构作为增强地区经济实力、激活公司绩效的重要途径[1]。

近两年，为了提高国企效率，激活国企的市场活力，我国对国企进行了较深的改革，改革的重心主要集中在政府对企业日常经营活动的激励和约束制度的建立和健全。

对于国有企业的治理结构主要还是站在防止国有资产流失、提高国有资产的价值的角度来进行，主要的措施有对企业经营者的行为进行监督、对企业的重大决策进行控制、绝对控制企业经营者的人事任免权。

治理结构与治理机制公司治理与企业管理（corporate management）是不同的。

通俗地讲，如果说企业管理主要是指经营班⼦对⼀般员⼯的管理，那么公司治理则指股东、出资⼈、所有者（委托⼈）对董事会、监事会、经营班⼦（代理⼈）的管理，按照代理理论，就是委托⼈对代理⼈的管理。

在这个意义上，公司治理更接近于我国国企领导班⼦建设的概念，只不过公司治理强调的是经济逻辑、法律逻辑，⽽领导班⼦建设强调的是政治逻辑。

可以讲，公司治理是企业管理的基础。

没有好的公司治理，很难有好的企业管理。

⼀般地讲，公司治理可以分为两个部分：⼀个是治理结构（governance structure），另⼀个是治理机制（governance mechanism）。

治理结构包括股权结构、董事会、监事会、经营班⼦等。

治理机制包括⽤⼈机制、监督机制和激励机制，⽐如⽤⼈机制⼜可细分为董事长⼈选、独⽴董事⼈选、CEO⼈选等。

这两者共同决定了治理效率的⾼低。

图1：公司治理⽰意图治理结构，包括股权结构、资本结构以及治理机构设置等。

解决⼀股独⼤、建⽴独⽴董事制度等，属于治理结构的问题。

我国在国企中建⽴的党组织、职代会等，也属于治理结构问题。

治理机制，有企业外部的，最典型的是资本市场的监管，也有企业内部的，最重要的是⽤⼈机制、监督机制和激励机制等。

⼗六届三中全会提出,要探索党管⼲部原则与市场化配置企业经营管理者相结合的⽅式和途径。

2003年，国资委已在6家中央企业公开招聘经营管理者，并推动中央企业实⾏经营者年薪制改⾰试点。

这些要解决的都属于治理机制问题。

从这种概念来看，仅仅建⽴董事会、监事会，或在解决⼀股独⼤上下功夫，很难达到提⾼治理效率的⽬标。

学者们对公司治理概念的理解⾄少包含以下两层含义：1．公司治理是⼀种合同关系。

公司被看作是⼀组合同的联合体，这些合同治理着公司发⽣的交易，使得交易成本低于由市场组织这些交易时发⽣的交易成本。

由于经济⾏为⼈的⾏为具有有限理性和机会主义的特征，所以这些合同不可能是完全合同，即能够事前预期各种可能发⽣的情况，并对各种情况下缔约⽅的利益、损失都作出明确规定的合同。

公司治理与财务治理模式初探(一)摘要：本文强调公司治理与财务治理模式两者的联系，分析了在不同的公司治理模式下财务治理模式的特点和内涵。

在此基础上，对当前公司治理的发展趋势及其给财务治理模式带来的影响做进一步展望。

关键词：公司治理财务治理模式一、公司治理与财务治理模式的关系公司治理是现代企业制度中最重要的架构。

现代企业最根本的特征是所有权与经营权的分离，两权分离产生了委托代理关系，委托人（委托人）和代理人（经营者）之间既需要合作又存在冲突，因此需要在所有者和经营者之间形成一种相互制衡机制，协调彼此的责、权、利关系。

因此，概括地说，公司治理就是一种企业剩余索取权和剩余控制权(即广义的产权) 分配的一系列制度安排,通过这种制度首先保证公司股东的利益并以此为重心兼顾各个利益相关者之间的责权利的平衡。

公司治理包含财务治理、生产治理、人事治理等几个方面,其中，财务治理是公司治理最为重要的内容和根本体现形式。

所谓财务治理，是指通过财权在公司内部的合理配置，从而确保财务目标的实现，并提高公司治理效率的财务制衡的制度安排。

财权配置是公司财务治理的核心问题。

财权表现为某一主体对财力所拥有的支配权,包括收益权、投资权、筹资权、财务预测、决策权等权能(伍中信,1999)。

对应的,公司财权则是公司财务主体对公司财力所拥有的支配权。

公司经营控制权的核心是财权，在公司各项制衡制度的安排中，财权分配及制衡制度的设计是第一位的。

公司治理和财务治理在主体上具有一致性。

现代公司治理理论认为，公司治理的主体是由具有一定资格和能力参与治理活动的公司“利益相关者”，股东是核心，主要包括公司经营者、债权人、员工、政府和其他利益相关者。

财务治理主体，即谁参加财务治理，毫无疑问是公司“利益相关者”，因为在治理框架下，公司治理与财务治理是个包容关系，其主体一定是公司治理主体。

公司治理和财务治理在目标上具有一致性。

公司治理的目标是降低代理成本，解决信息的不对称，保证公司决策的科学性和公司治理的有效性，从而保证公司利益相关者利益的最大化。

公司治理与财务治理模式探讨【摘要】本文主要探讨了公司治理与财务治理模式的关系及发展趋势。

介绍了公司治理与财务治理的概念，并分析了传统公司治理模式的弊端。

然后，讨论了现代公司治理模式的发展趋势，以及财务治理在公司治理中的作用。

探讨了财务治理模式的可能发展方向。

结论部分提出了公司治理与财务治理模式的整合与完善，同时展望未来公司治理与财务治理的发展前景。

通过本文的分析，可以更好地了解公司治理与财务治理之间的关系，为企业的可持续发展提供有益参考。

【关键词】公司治理, 财务治理, 模式探讨, 概念, 关系, 弊端分析, 发展趋势, 财务作用, 整合完善, 发展展望1. 引言1.1 公司治理与财务治理模式探讨概述公司治理与财务治理是当今企业管理中非常重要的议题。

公司治理是指企业内部管理制度和管理机制的总称，是确保企业合法、规范、高效运作的一种管理体系。

而财务治理则是指企业在财务活动中的管理机制和规范，包括财务决策、财务控制和财务信息披露等方面。

公司治理与财务治理密切相关，不仅在管理层面上有一定的关联，更是在企业整体运作中发挥着重要的作用。

良好的公司治理能够帮助企业明确权责、提高管理效率，保护股东权益，而财务治理则是公司治理中的重要组成部分，能够有效规范财务决策和资金运作，确保资金安全和良好的财务运转。

本文将从公司治理与财务治理的概念和关系、传统公司治理模式的弊端分析、现代公司治理模式的发展趋势、以及财务治理在公司治理中的作用和财务治理模式的探讨等方面展开探讨，旨在深入研究公司治理与财务治理之间的关系，分析现有模式的不足之处，并探讨未来的发展趋势和完善方案，为企业发展提供有益的借鉴和指导。

2. 正文2.1 公司治理与财务治理的概念和关系公司治理与财务治理是一对相互关联、相互作用的概念。

公司治理是指公司内部各种权力关系的协调与管理，旨在保障公司各方利益相关者的权益，提高公司运作效率，保障公司长期发展。

而财务治理则是公司治理的一部分，指的是管理者如何有效地管理公司的财务资源，确保公司的财务健康和稳定。

财务管理制度的公司治理与监督机制随着经济全球化的加剧和市场竞争的不断加剧，企业财务管理的重要性愈发凸显出来。

财务管理制度是企业内部规范财务管理行为的重要依据，其良好的运作对于维护企业的健康发展和保障投资者权益至关重要。

然而，制定一套完善的财务管理制度并不足以保证其有效执行，还需要建立相应的公司治理与监督机制，以确保财务管理制度能够得以贯彻执行。

本文将就财务管理制度的公司治理与监督机制展开讨论。

首先，公司治理是财务管理制度执行的重要保障。

公司治理是企业内部各方利益相关者之间权力平衡的一种机制，目的在于确保企业依法依规运作、规范决策和管理、保护股东权益。

在财务管理方面，公司治理机制需要设立明确的决策权和监督权，以防止财务管理制度被违规操作和操纵。

同时，建立独立的审计机构和审计委员会，加强对财务报表的审计和监督，确保财务信息的真实、准确和及时。

另外，公司治理还需建立合理的激励和约束机制，鼓励公司内部有关财务管理的人员遵守规范，促进财务管理制度的有效执行。

其次，监督机制是财务管理制度的有效执行的关键。

监督机制主要包括内部监督和外部监督两个方面。

内部监督机制是指公司内部部门和岗位之间相互配合、相互监督，防范和发现财务管理制度违规行为的机制。

企业需要建立健全的内部控制体系，确保各个环节的操作规范与制度相符合。

同时，还需强化内部审计和内部监督功能，让财务管理的内部监督成为一种常态。

另外，外部监督机制是指政府、行业协会、投资者等外部力量对企业财务管理制度执行情况进行监督和检查。

这些外部监督机构可以通过对财务报告的披露、财务信息的监管等手段，提供独立的监督和评价，维护企业财务管理制度的规范执行。

此外，培养专业的财务管理人才对于财务管理制度的有效实施和公司治理与监督机制的发展至关重要。

财务人员是财务管理制度的主要执行者，他们需要具备良好的财务专业素养和道德操守。

因此，企业应加强对财务管理人员的培训和教育，提高他们的财务知识水平和计算技能，增强他们的专业素养和责任感。

公司治理结构与财务风险的关系研究在现代经济体系中，公司治理结构和财务风险扮演着极为重要的角色。

公司治理结构是指公司内部的管理结构和规章制度，而财务风险则是指公司在经营活动中面临的各种风险。

公司治理结构和财务风险之间存在着紧密的关系，这是因为公司治理结构对公司决策、执行和监督等方面产生着直接的影响，进而影响公司面临的财务风险。

在本文中，我们将研究公司治理结构与财务风险的关系，并尝试探讨如何建立适合自己公司的治理结构以应对不同的财务风险。

一、公司治理结构与财务风险的关系1.1公司治理结构对企业决策的影响公司治理结构是影响公司决策的一个重要因素。

公司治理结构直接影响公司的执行效率，合理的治理结构可以保证公司的决策在实施中得到切实的落实。

合理的员工薪资激励机制能够激发员工的工作热情和积极性，提高工作效率，并且有助于吸引、留住优秀员工。

退休、养老保障、医疗保险等制度的完善也会对公司员工的持续工作积极性产生正面影响。

1.2公司治理结构对企业监督的影响公司治理结构直接影响公司的监督机制和监督效果。

合理的治理结构能够有效地保证公司的内部监督，维护公司的利益。

另外，治理结构也可以加强对公司外部监督的透明度，避免公司因信息传递不畅而带来的风险。

1.3公司治理结构对企业风险的影响公司治理结构对企业风险的影响在于其能够承担环境监测、风险评估和风险应对等职责，使公司在面临风险时能够及时做出反应，从而减少公司面临的风险。

二、如何建立适合自己公司的公司治理结构2.1强化公司全员意识公司治理结构不仅仅涉及到管理层的工作，也涉及到所有公司员工的共同责任。

因此公司需要在全员中建立合理的意识，并且努力推广它。

2.2加强治理规章制度执行公司需要严格按照规章制度执行，避免因某些员工不按规章制度执行而引发利益摩擦。

2.3健全薪酬绩效评估制度公司应该根据员工的业绩，采用不同的薪酬激励机制，例如绩效评估可以考虑绩效奖金、职业晋升等奖励方式。

特别需要注意的是，薪酬绩效评估制度需要公开透明，以避免出现人事腐败等不道德现象。

公司治理与财务管理公司治理是指公司内部各部门之间及管理层与股东之间的关系，涵盖了公司运营的各个方面。

财务管理则是公司运营中至关重要的一部分，它负责管理公司的资金流动、财务报告和决策等。

本文将讨论公司治理与财务管理之间的关系，并探究它们对公司业绩的影响。

一、公司治理的重要性公司治理对于一个公司的长期成功至关重要。

一个良好的公司治理结构可以确保公司各个层面的透明度、责任与公平，从而建立起股东信任和企业声誉。

正因如此，许多公司都在不断完善自己的公司治理机制。

首先，公司治理可以确保公司的决策程序合法、透明、公正。

有效的公司治理结构强调决策的透明度，所有重大决策都需要经过事先充分的讨论和审议，股东要有权力参与并监督公司的决策流程。

其次，公司治理可以确保公司管理层的职责与责任。

公司治理结构需要明确各级管理人员的职责与义务，使其更加负责任地履行自己的职责，保护股东权益，提高公司的整体运营效率。

第三，公司治理可以促进公司与投资者之间的信任。

一个透明、有序、公正的公司治理机制可以建立起投资者对公司的信心，吸引更多的投资资金，帮助公司实现可持续的发展。

二、财务管理与公司治理的关系财务管理是公司治理的一个重要组成部分。

财务管理负责管理公司的资金流动、投资决策和财务报告等，通过合理的财务管理手段，可以为公司的长期发展提供支持。

首先，财务管理可以提供有效的决策依据。

通过财务报表和财务数据的分析，公司管理层可以了解到公司的财务状况、盈利能力和偿债能力等关键信息，从而作出合理的决策。

这有助于公司治理机构更好地履行监督和决策的职责。

其次，财务管理可以帮助公司识别和降低风险。

良好的财务管理能力可以帮助公司准确评估各种风险，并采取相应的措施进行风险管理。

这有助于保护公司的利益，提高公司治理的稳健性。

第三，财务管理可以提高公司业绩。

有效的财务管理可以优化公司的资金配置，提高利润率和投资回报率，从而提升公司的经营业绩。

这对于股东来说是非常重要的，因为他们通过股票收益来实现对公司投资的回报。

C H I N A V E N T U R EC A P I T A L38经济管理|ECONOMIC MANAGEMENT公司治理以现代公司为主要对象，以监督与激励为核心内容，是一组规范公司相关各方的责、权、利关系的制度安排，是现代企业中最重要的制度架构。

其中，公司治理结构中所规定和分配的权力，实质上就是财权。

公司治理结构的健全与否决定着企业内部财务监督的强弱,公司治理模式决定了财务监督的模式。

本文将主要对不同公司治理机制下的财务监督模式进行比较，分析各种财务治理模式的特点，对我国现存的各种财务监督模式进行比较分析，针对我国公司治理的特点提出财务监督模式选择方面的一些建议。

一、公司治理及其主要模式公司治理是界定企业内部权力分配的一种制度安排，应该解决企业内部权力配置、所有权分项、监督、激励等企业存在和发展的关键问题。

由于不同的经济、社会、文化、法律特点，不同国家的公司治理存在差异，目前，世界上主要的公司治理类型包括被称之为股东主导型的英美模式和银行主导型的德日模式。

1.英美型的股东主导公司治理型模式股权分散、股份流动性强是英美公司所有权结构的特点，这样的公司产权结构决定英美公司治理模式是股东主导型公司治理模式。

由于股权分散，中小股东较多，因此英美公司的治理结构表现为中小股东在对公司的监督上表现较为消极，股东常常在资本市场上“采取用脚投票的方式”表达对公司的态度。

在公司治理结构安排上，英、美国的公司治理框架包括股东大会、董事会、首席执行官等治理机构。

该种公司治理模式下不设立单独的监事会，董事会下面的审计委员会形式公司的监督权力。

审计委员会具有较高的独立性，其成员全部由独立的外部董事担任。

在公司外部治理行为上，主要表现为市场化的治理行为。

（1）股东的“用脚投票”行为。

主要表现为分散股东不参与公司的监督管理，通过买卖股票来表达对公司的态度，在资本市场上形成对公司的压力。

（2）经理人市场。

经理人之间通过竞争来取得职业和市场地位，由市场竞争来决定经理人的价格，经理人通过市场表现实现优胜劣汰，这对经理人是一种最大的监督力量。

公司治理与财务治理模式初探摘要：本文夸大公司治理与财务治理模式两者的联系，了在不同的公司治理模式下财务治理模式的特点和内涵。

在此基础上，对当前公司治理的趋势及其给财务治理模式带来的做进一步展看。

关键词：公司治理财务治理模式一、公司治理与财务治理模式的关系公司治理是制度中最重要的架构。

现代企业最根本的特征是所有权与经营权的分离，两权分离产生了委托代理关系，委托人（委托人）和代理人（经营者）之间既需要合作又存在冲突，因此需要在所有者和经营者之间形成一种相互制衡机制，协调彼此的责、权、利关系。

因此，概括地说，公司治理就是一种企业剩余索取权和剩余控制权(即广义的产权) 分配的一系列制度安排,通过这种制度首先保证公司股东的利益并以此为重心兼顾各个利益相关者之间的责权利的平衡。

公司治理包含财务治理、生产治理、人事治理等几个方面,其中，财务治理是公司治理最为重要的和根本体现形式。

所谓财务治理，是指通过财权在公司内部的公道配置，从而确保财务目标的实现，并进步公司治理效率的财务制衡的制度安排。

财权配置是公司财务治理的核心。

财权表现为某一主体对财力所拥有的支配权,包括收益权、投资权、筹资权、财务猜测、决策权等权能(伍中信,1999)。

对应的,公司财权则是公司财务主体对公司财力所拥有的支配权。

公司经营控制权的核心是财权，在公司各项制衡制度的安排中，财权分配及制衡制度的设计是第一位的。

公司治理和财务治理在主体上具有一致性。

现代公司治理以为，公司治理的主体是由具有一定资格和能力参与治理活动的公司“利益相关者”，股东是核心，主要包括公司经营者、债权人、员工、政府和其他利益相关者。

财务治理主体，即谁参加财务治理，毫无疑问是公司“利益相关者”，由于在治理框架下，公司治理与财务治理是个包容关系，其主体一定是公司治理主体。

公司治理和财务治理在目标上具有一致性。

公司治理的目标是降低代理本钱，解决信息的不对称，保证公司决策的性和公司治理的有效性，从而保证公司利益相关者利益的最大化。