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会计制度设计作业
——天池酒业公司企业组织机构及其岗位职责分工
姓名：于超
学号： A08101297
学校：东北农业大学
学院：经济管理学院
班级：会计1021班
二0一二年十月二十日
一、公司简介
天池酒业股份有限公司地处天池山。此处有一个天池，池中之水常年有药用功能，被当地百姓称之为王母娘娘私人浴池的克隆版。自然由此池中之水产出来的美酒自然也美味无比，再加上离奇的药用功
效，天池酒业股份有限公司产的酒享誉中国大江南北。
天池酒业股份有限公司的前身只是一个酒业生产的小作坊，现在已有一亿注册资金的股份制公司了。1990年正式成立为公司，2011年1月1日正式成为大型集团企业。
二、会计组织机构简图
三、各相关岗位职责设计
1、财务部经理：主要负责公司的财务管理工作，参与组织制定公司各项财务管理制度、财务成本计划、利润策划等，并监督贯彻执行；负责公司各项资金的调度事项；会同有关部门制定、下达公司各项资金定额管理指标；组织财务人员的理论和业务学习，负责财务
人员的业绩考核，参与研究财务人员的任用和调整。具体负责企业的会计管理工作以及领导
交办的其他与会计有关的管理工作。
2、成本会计：拟定产品成本核算，负责物资采购，库存商品及材料成本差异的明细核算；负责存货的清点管理工作，分析原材料的储备情况。根据审核无误有关原始凭证编制记账凭证，正确归集、分配生产费用，计算产品成本，编制产品成本计算单，编制有关产品成本、费用的会计报表，进行成本、费用的分析和考核，进行成本利润分析、预算控制考核。
3、财务会计：会计核算，根据职工人数、工资等级和工资标准，编制审核工资计算汇总表，办理代扣款项，审核奖金计算表，负责应付职工薪酬的明细核算；负责销售和利润的明细核算；发票管理，具体管理各项税费的计算、申报、缴纳及扣缴、退税有关事项；进行真个财务部门的档案管理；进行最后的报表编制及分析。
4、资金管理员：登记现金日记帐、银行存款日记账，负责保现金和各种有价证券；负责保管有关印章及银行结算业务；进行计划平衡编制、结算中心管理、应收账款管理；每月进行资金预算控制分析。
5、综合管理：负责子公司投资管理、财务委派管理、文书档案管理、教育培训、担保集控管理、内控制度编辑修订。
四、会计人员培训
由综合管理组负责天池酒业股份有限公司全体会计人员的培训。由于近些年我国会计工作知识更新频繁，所以会计人员需要不断的提高自己的技能。本公司每年1月份的最后一个
星期组织一次为期一周的培训，按不同岗位所需知识，进行对口培训。
五、评价
一、天池酒业公司的企业组织机构及其岗位职责分工设计比较完整、可行。
二、不足之处主要包括：结账的内容还应包括成本类账簿管理核算员；结账程序中可将期末账项调整项目具体化，以增强其指导作用。
三、结帐前，必须专人将本期内发生的各项经济业务全部登记入帐。同时应按《企业会计准则》、《企业会计制度》和权责发生制原则，做好各项目的账项调整记录。
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员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
（二）、休假
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备
1、身份证复印件一份，原件待查。
2、学历证明复印件一份，原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
4、4张一寸照片
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌，办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
