事业单位部门预算编制说明范文行政事业单位部门预算如何编制

行政事业单位预算管理制度范文一、引言本行政事业单位预算管理制度旨在规范预算编制、执行、监督和资金管理的各项工作，确保预算运作的规范性、透明性和公正性，提高财务管理效率，保障资金使用的合理性和经济效益。

本制度适用于本单位的各级财务预算管理工作。

二、预算编制（一）预算编制主体1.本单位的预算编制主体为经费管理部门。

2.经费管理部门应根据本单位的经营活动和发展计划，对事业收入、支出、资金需求等进行全面、准确的调查和分析。

（二）预算编制程序1.预算编制应遵循科学、民主、公开、审慎和透明的原则。

2.预算编制程序分为四个环节，即编制初稿、内部审定、公开征求意见和总结报送。

各环节负责人应按时完成各项工作，并确保关键信息的透明度和准确性。

（三）预算编制内容1.预算编制内容应包括财务预算、资本计划和管理预算等方面的内容，并应根据经营活动的需要，合理划分各项预算。

2.预算编制应包括预算收入、预算支出、预算利润等方面的详细内容，并对预算的执行情况进行实时监控和调整。

三、预算执行（一）预算执行主体1.本单位的预算执行主体为经费管理部门。

2.经费管理部门应按照编制的预算和财务规定，严格执行预算，确保资金使用的合法性和规范性。

（二）预算执行程序1.预算执行程序分为预算执行计划的编制、资金申请与拨付、支出申请与支付等环节。

2.各环节负责人应按程序进行操作，确保资金使用的合理性和经济效益。

（三）预算执行监督1.预算执行监督由内部审计部门负责。

2.内部审计部门应对预算执行情况进行全面监督，发现问题及时提出整改措施，并向上级机关报告。

四、资金管理（一）资金收入管理1.资金收入管理应遵循公开、公平、公正的原则。

2.资金收入管理主要包括收款、登记、核对等环节，各环节负责人应严格履行职责，确保资金收入的准确性和完整性。

（二）资金支出管理1.资金支出管理应遵循经济、效益、合规的原则。

2.资金支出管理包括预算控制、支出登记、核对等环节，各环节负责人应按程序进行操作，确保资金支出的合理性和规范性。

行政单位预算编制方法
行政单位预算编制是一项非常重要的工作，它直接关系到行政单位的财政管理和资金运用效率。

在编制行政单位预算时，需要遵循一定的方法和步骤，以确保预算的科学性和合理性。

下面将从多个方面介绍行政单位预算编制的方法。

首先，行政单位预算编制的方法应当是科学的。

这就要求在编制预算时，要充分考虑到实际情况，进行充分的调研和分析，以便对收入和支出进行合理的预测和安排。

只有通过科学的方法，才能够确保预算的合理性和可行性。

其次，行政单位预算编制的方法应当是综合的。

这就要求在编制预算时，要充分考虑到各个方面的因素，包括经济发展状况、政策法规、社会环境等多个方面的因素。

只有综合考虑，才能够编制出全面、合理的预算。

再次，行政单位预算编制的方法应当是灵活的。

这就要求在编制预算时，要根据实际情况进行适当的调整和变化，以适应不断变化的经济环境和政策法规。

只有灵活应变，才能够确保预算的及时性和有效性。

最后，行政单位预算编制的方法应当是透明的。

这就要求在编制预算时，要充分公开透明，接受社会监督，确保预算的公正和公平。

只有透明公开，才能够确保预算的公信力和可信度。

总之，行政单位预算编制是一项复杂而又重要的工作，需要遵循科学、综合、灵活、透明的方法，以确保预算的合理性和可行性。

只有这样，才能够更好地为行政单位的财政管理和资金运用效率提供保障。

关于行政事业单位预算管理制度范文第一章总则第一条目的和依据为规范行政事业单位的预算管理行为，确保财务资金使用的合规性、透亮度和效益性，特订立本制度。

本制度的订立依据包含《中华人民共和国行政单位资金管理方法》等国家法律法规，以及行政事业单位自身实际情况和管理需要。

第二条适用范围本制度适用于全部行政事业单位，包含各级政府部门直属单位、独立法人单位等。

第三条预算管理的原则预算管理应遵从公开、公平、公正、规范、高效的原则，确保预算资金的合理调配和科学使用。

第四条制度的责任预算管理属于全体单位人员的共同责任，相关职能部门负有监督、引导和培训的责任。

第二章预算编制与执行第五条预算编制的程序1.编制环节：各部门依据工作需求、发展规划等情况，订立年度预算编制方案，并报经有关部门审批；2.输入环节：各部门依据编制方案，依照预算指标分类填报各项收支预算，并依照预算编制程序形成预算报表；3.审查环节：财务部门对各部门编制的预算进行审查，并提出看法和建议；4.统筹环节：由行政事业单位领导班子负责对各部门编制的预算进行统筹调整；5.审批环节：预算报表经核定后报审批部门审批，形成正式的年度预算。

第六条预算执行的程序1.预算执行环节：依照年度预算，各部门依据工作计划和成绩，进行预算执行；2.预算掌控环节：财务部门负责对预算的执行进行掌控，确保不超支；3.预算调整环节：依据实际需要，对年度预算进行适当调整，报经有关部门审批；4.预算汇总环节：财务部门定期对各部门的预算执行情况进行统计，并形成报表；5.预算监督环节：内部审计部门对预算执行情况进行审计，并提出整改看法。

第三章预算管理标准第七条预算编制标准1.编制基础：各部门预算应以上一年度预算为基础，充分考虑工作要求、政策变动等因素；2.预算内容：预算应包含收入预算、支出预算和资金申请预算三个方面；3.预算科目：预算科目应依据财务会计制度进行分类，并充分考虑上级部门要求。

第八条预算管理标准1.预算执行：各部门应依照预算指标和预算限额，执行预算，不得擅自转变预算用途和支出范围；2.预算掌控：财务部门应对预算执行情况进行掌控，发现超支情况及时予以矫正；3.预算留存：预算余额不得私自使用，需依照规定报经有关部门审批后方可留存或调剂；4.预算追踪：财务部门应对预算执行情况进行跟踪和监测，及时发现问题并提出解决方案。

部门预算编制说明（范本）一、基本职能及主要工作（一）职能简介（1）贯彻执行党和国家有关科技工作的方针和政策，制定全县科普工作计划和科协工作计划，并组织实施。

（2）负责县属科技团体的管理、指导和服务工作，协调所属团体之间的关系。

（3）开展干部、职工、居民以及青少年的科技普及教育活动，普及科学知识，提高全民科技素质。

（4）开展民间科协、学术交流，密切友好交往，促进科技和经济协作。

（5）开展对县科普基地的认定，会同科学技术行政部门组织有关部门、专家进行评审，报区人民政府批准。

（6）开展国内外科技团体和科技工作者的科技交流与合作。

（7）协助有关部门开展继续工程教育和农村干部党员实用培训，促进科技人员知识更新，推广先进技术。

（8）反映科技工作者的意愿和要求，维护科技工作者的合法权益。

（9）表彰科技工作者，举荐人才，弘扬“尊重知识，尊重人才”的社会风尚。

（10）组织科技工作者参与本区地方事务的政治协商、科学决策、民主监督工作。

（11）完成县委、县政府和上级科协交办的其他任务。

（二）2019年重点工作1、2、二、部门预算单位构成科协属一级预算单位 1个，参照公务员法管理的事业单位 1个，编制 7名，在职人员 10人，退休人员 10人。

三、收支预算情况说明按照综合预算的原则，本部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。

收入包括：一般公共预算拨款收入、上年结转；支出包括：一般公共服务支出、社会保障和就业支出、住房保障支出......。

2019年收支总预算188.3365万元,比2018年收支预算总数减少万元，主要原因是加强内部管理，减少项目支出......。

（一）收入预算情况（二）支出预算情况四、财政拨款收支预算情况说明2019年财政拨款收支总预算 188.3365万元,比2018年财政拨款收支总预算减少万元，主要原因是加强内部管理，减少项目支出。

收入包括：本年一般公共预算拨款收入188.3365万元......；支出包括：一般公共服务支出163.8858万元、社会保障和就业支出17.5313万元、住房保障支出6.9194万元.......。

行政事业单位部门预算格式摘要：实行部门预算是我国建立公共财政框架的基本要求，也是财政管理体制改革的主要内容之一，尤其是行政事业单位要发挥表率作用，切实推进实行部门预算管理体制。

本文分析了行政事业单位部门预算管理现状，总结了实践过程中存在的主要问题。

继而提出一些对策建议，意在帮助行政事业单位贯彻高效的部门预算管理，提高行政管理效率。

关键词：部门预算行政事业单位财务管理部门预算，简单地说就是各个部门都编制本单位的预算，并且该预算由本部门本级及其所属各单位的职能机构预算组成。

与传统的预算制度相比，具有更强的综合性，部门及其所属单位的所有收入和支出均纳入预算，加强了对资金管理的严密性；但同时又是一种更加细化的预算体制，各项支出都根据定员定额标准或通过项目分析计算等方法逐一确定，在指导性上满足了部门发展需求，避免了执行过程中出现盲目性。

此外部门预算采用的是零基预算方法，在考虑到部门发展支出需求和财政资金规模的前提下，重新确定收支项目数额，从源头上解决了预算规模日益膨胀而支出效率低下的问题。

一、我国行政事业单位部门预算管理现状分析1、部门预算管理意识淡薄，制度建设流于形式当前，行政事业单位还普遍存在一种错误的思想意识：部门预算只是财务部门的一项技术业务工作，无需其他职能部门的参与。

单位领导预算管理意识的错位，直接影响了单位全体推行部门预算管理的积极性和有效性。

由于缺少其他部门的配合与支持，财务部门编制部门预算收集不到充足的数据，缺乏制定依据，勉强编制出的预算失去了应有的指导价值，制度内容流于形式，没有解决实际问题，也使部门预算的地位和作用受到质疑，更加打击了预算执行的积极性，形成恶性循环。

2、未设置专门的预算管理组织，预算方案质量低3、预算编制基础工作不扎实，编制方法不合理4、预算执行不严肃，非税收入管理不严格预算方案执行不严肃，一方面是因为预算编制环节的缺陷，不合理、不科学地预算方案在执行上肯定会出现很多问题，影响到执行效率。

年部门预算编制说明一、部门情况（一）部门机构设置、职责.部门机构设置：区商务委是区政府组成部门，内设个科室。

.职责：（)贯彻执行国家有关方针政策、法律法规及北京市的有关规定，研究提出内外贸易和对外经济合作的发展战略、中长期发展规划及年度计划，组织实施经济运行目标，解决经济运行中重大问题。

()负责推进本区流通产业结构调整，推动流通标准化和连锁经营、商业特许经营、物流配送、电子商务等现代流通方式的发展。

促进商贸服务业和社区商业发展，提出促进商贸中小企业发展的政策建议。

()承担牵头协调本区整顿和规范市场经济秩序工作的责任，提出规范市场运行、流通秩序的政策建议，参与推动商务领域信用建设、建立市场诚信公共服务平台，指导商业信用销售，按有关规定对特殊流通行业进行监督管理。

()承担组织实施重要消费品市场调控和有关重要生产资料流通管理的责任，负责建立健全生活必需品市场供应应急管理机制，监测分析市场运行、商品供求状况，调查分析商品价格信息，进行预测预警和信息引导，按分工负责重要消费品储备管理和市场调控工作；组织落实中央及本市重要会议、重大活动的商品供应和相关服务保障工作。

()负责本区外商投资相关管理工作，依法负责外商投资企业设立、变更以及外国投资者并购境内企业设立外商投资企业的审批工作，依法监督检查外商投资企业执行有关法律法规规章、合同章程的情况并协调解决有关问题，指导本区投资促进、外商投资企业工作。

()负责指导、协调本行业安全生产监管工作，依法监督检查本行业重点单位贯彻有关安全法律法规的情况，配合有关部门对违反有关安全法律法规的行为进行查处，并承担相应的管理责任；依法对食盐、典当、成品油流通等方面的安全工作承担相应的监管或管理责任。

()承办上级机关和区政府交办的其他事项。

（二）人员构成情况北京市西城区商务委员会行政编制人;事业编制人；工勤编制名。

截止年月日，区商务委在职人员人，离休人员人，退休人员人。

下属事业单位：北京市西城区经济合作信息中心，在职人员人，退休人员人。

行政机关单位预算编制篇一：行政事业单位预算管理制度行政事业单位预算管理制度单位预算是指列入部门预算的国家机关、社会团体和其它单位的收支预算。

单位预算是国家预算的基本组成部分。

它是指各级政府的直属机关就其本身及所属行政、事业单位的年度经费收支所汇编的预算。

第一章第一条为了进一步加强行政事业单位财务管理，健全财务制度，杜绝违纪违法行为，从源头上预防腐败，促进党风廉政建设和我市经济有序健康发展，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国政府采购法》和财政部《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》等有关法律、法规规定，并结合我市实际制定本规定。

第二条行政事业单位财务管理，是单位管理的重要组成部分，是规范单位经济活动和社会经济秩序的重要手段。

行政事业单位的财务管理必须符合国家有关法律、法规和财务规章制度。

行政事业单位应建立健全单位各项财务管理制度，完善内部监控制度，防止财产、资金流失、浪费或被贪污、挪用。

第三条行政事业单位的财务管理包括：预算管理、收入管理、支出管理、采购管理、资产管理、往来资金结算管理、现金及银行存款管理、财务监督和财务机构等项管理。

第四条财政部门负责行政事业单位财务管理工作。

审计、税务、物价、监察、人民银行等有关部门应当依据各自职责做好行政事业单位财务监督工作。

第二章预算管理第五条行政事业单位应当按照规定编制年度部门预算，报同级财政部门按法定程序审核、报批。

部门预算由收入预算、支出预算组成。

第六条行政事业单位依法取得的各项收入，包括：行政事业性收费、罚款和罚没收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、捐赠、其他收入等必须列入收入预算，不得隐瞒或少列。

行政事业单位取得的各项收入(包括实物)，要据实及时入账，不得隐瞒，更不得另设账户或私设“小金库”。

按规定纳入财政专户或财政预算内管理的预算外资金或罚没款，要按规定实行收支两条线管理，并及时缴入国库或财政专户，不得滞留在单位坐支、挪用。

2016年部门预算编制说明凤凰办事处2016年部门预算编制说明一、部门基本情况（一）单位构成南京市鼓楼区人民政府凤凰办事处设行政单位1个,事业单位1个。

其中：全额拨款行政单位1个，全额拨款的事业单位1个。

（二）人员构成行政人员：南京市鼓楼区人民政府凤凰办事处实有在职人员64 人。

离休人员5人，退休人员31人。

事业人员：全额拨款的事业单位事业人员实有在职人员6 人。

二、单位主要职责南京市鼓楼区人民政府凤凰办事处是鼓楼区人民政府的派驻机构。

主要职责具体包括：认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策；负责辖区内的地区性、群众性、公益性、社会性工作；负责辖区内的城市建设和管理等工作；负责辖区内的维护稳定及社会治安治理工作，依照规定做好出租屋和外来暂住人员的管理工作；负责民事调解、法律服务工作，维护居民的合法权益；负责社区建设和管理，积极开展社区服务工作，发动和组织社区成员开展各类社区公益活动；负责拥军优属、优抚安置、社会救济、社会福利、社区文化、科普、体育、教育等工作；发展街道经济，管理街道资产；组织提供人才、科技、信息和其他各种服务，推动街道经济发展和维护市场经济秩序；负责计划生育、劳动就业和民事调解等工作；保障少数民族的权益。

指导和帮助社区居民委员会搞好组织建设和制度建设以及群众自治；配合有关部门做好防汛、防风、防火、防震、抢险和防灾工作。

向区人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众来信来访事项。

承办区委、区政府交办的其他事项。

三、年度工作任务一是深化城市治理工作，提升长效管理水平。

扎实推进“再干两百天”工作，通过加强整治来推进城市治理水平，全面推进城市长效管理的落实。

二是优化经济发展环境，推动经济平稳增长。

进一步优化经济投资环境，力促经济转型升级；加强与中海环宇城、苏宁清江广场联系与沟通，全面保障两大载体开业；切实做好引才纳贤工作；扎实抓好安全生产工作，全面做好市场监管工作。

三是坚持为民服务宗旨，提高服务保障能力。

2021年预算编制说明请编制2021年部门预算前阅读此说明，谢谢！！！一、基础资料填报要求1.基础资料数据录入中金额为元, 采用2020年9月份工资标准。

2.单位基本情况表中新增单位有些信息是由财政临时代填的，不准确请单位据实修正，其他单位信息有变化的也请修改，所有预算单位都请填录联系电话，否则有事联系不上，会拖延单位事情办理。

编制数、供给比例等是锁定的，机构改革后对编制数进行了调整（单列编制为纪检监察组），请各预算单位核对编制数。

车改单位车辆过户后，应删去系统中单位车辆信息。

3.部门预算单位编码和财政大平台单位编码不一致的，请在年底前将明年大平台编码调整为部门预算编码，否则2021年年初预算指标无法下达。

4.单位填录特岗津贴金额时需在前面选择特岗津贴名称，否则上报时会提示错误，无法上报。

5.非统发单位填录的工资，要提供2020年9月份工资表，需市人社局盖章确认。

6.非在编雇佣人员和服务岗位人员（原政府购买服务人员）需是人社部门统一招录的人员，单位自行聘用人员不得纳入，工资福利待遇严格按照人社部门核定标准录入。

7. 离退休人员基本情况表中人员信息仍需更新填录，这样才能在预算编审数据录入中生成退休人员定额公务费；行政（参公）预算单位退休人员工资数据还需要录入（以便在预算编审数据录入中生成退休人员医疗补助），已征缴养老保险费的事业单位退休人员工资数据不需要录入（退休人员工资已由养老保险管理中心发放），尚未开始征缴机关事业单位养老保险费的预算单位要继续录入退休人员工资数据。

二、基本支出预算编制1. 预算编审数据录入中金额为万元。

2.2021年部门预算调整了在职人员福利费、小学和初中生均公用经费标准，系统中已经进行了设置。

3. 预算编审中基本支出项目录入不要遗漏，尤其要注意：一是已进行养老保险单位缴费的单位在预算编审中基本支出项目新增选择单位养老保险自动生成养老保险单位缴费金额（尚未进行单位养老保险费征缴的不选），差额单位自行承担部分由单位非税收入等编制，已缴费单位在预算中不再编制基本退休费、退休人员补贴或退休津补贴（特殊情况要编列的要提供依据，否则将被删除）；二是行政、参公、编办核定全额拨款单位在预算中不编制职业年金缴费（职业年金单位缴费采取记账方式），编办核定非全额拨款单位已进行职业年金单位缴费的，在预算编审中基本支出项目新增选择职业年金缴费自动生成职业年金单位缴费金额（编办核定的非全额拨款单位尚未进行单位职业年金征缴的不选），差额单位自行承担部分由单位非税收入等编制；三是2014年10月以后退休人员发放独生子女补贴和实行奖励性绩效工资的事业单位在预算编审中的单位经费情况表（过渡表）中按人社局的审批录入年度退休人员独生子女补贴和奖励性绩效金额（单位万元/年，不实行绩效工资的事业单位不录），奖励性绩效工资总量录入额按倍数1的金额，在预算编审中行政事业单位基本支出项目录入表中需选择编制退休人员独生子女补贴和除绩效工资（事业）基础津贴外的奖励性绩效（选择后根据过渡表中录入金额生成，单位自行承担部分由单位非税收入等编制）。

行政事业单位预算编制的方法1. 引言行政事业单位是指由政府设立并授权行使行政管理职能的机构，其预算编制是指按照国家有关规定和要求，合理确定行政事业单位的年度收支计划和资金运作安排的过程。

预算编制的准确性和合理性对于行政事业单位的运作和发展至关重要。

本文将介绍行政事业单位预算编制的方法，包括预算编制的基本原则、预算编制的流程和具体操作步骤。

2. 预算编制的基本原则预算编制的基本原则是为了确保预算的科学性、公正性、合理性和规范性，保证预算编制的过程具有客观性和权威性。

•科学性：在预算编制过程中，要充分考虑行政事业单位的实际情况，采用科学的方法进行预测和计算，确保预算数据的准确性和可行性。

•公正性：预算编制要保证对各个部门、项目和经济活动的公正性，不能偏袒某个部门或个人的利益，要做到公平合理。

•合理性：预算编制要根据实际需要和发展目标合理确定收入和支出的规模，确保资源的合理配置和利用，避免浪费和冗余。

•规范性：预算编制要严格遵守国家的法律法规和政策规定，确保预算的合法性和合规性。

3. 预算编制的流程预算编制的流程主要包括制定预算指标、收集预算数据、编制预算计划、评审和批准预算计划等环节。

3.1 制定预算指标制定预算指标是预算编制的第一步，包括明确预算编制的目标、任务和要求，确定预算编制的时间表和计划，明确预算编制的责任和权限。

3.2 收集预算数据收集预算数据是预算编制的关键环节，包括收集行政事业单位的收入和支出情况、人力资源情况、资产和负债情况等相关数据，同时还需要收集宏观经济和政策环境等方面的数据。

3.3 编制预算计划在收集到预算数据后，可以根据实际情况编制预算计划，包括收入预算和支出预算。

收入预算要合理预测行政事业单位的各项收入来源和金额，支出预算要合理安排各项支出的用途和金额，确保预算计划的总体平衡。

3.4 评审和批准预算计划完成预算计划的编制后，需要进行评审和批准。

评审主要是对预算计划的科学性、合理性和可行性进行审查，确定是否符合编制要求和预算指标。