护理十四项核心制度范本

14项护理核心制度1、护理安全管理制度 (2)2、护理查对制度 (4)3、护理查房制度 (9)4、护理交接班制度 (10)5、抢救工作制度 (12)6、分级护理制度 (13)7、护理病例讨论制度 (16)8、危重患者抢救制度 (17)9、病房护理管理制度 (19)10、医护、护患沟通制度 (21)11、会诊制度 (24)12、责任制整体护理制度 (26)13、护理不良事件上报制度 (27)14、健康教育制度 (33)1、护理安全管理制度一、全院护理人员必须加强工作责任心，不但要熟记护理制度的内容，而且要认真贯彻执行，如：交接班制度，查对制度等，严防不良事件发生。

二、氧气使用符合安全管理规定（一）防震：氧气筒立放时要妥善固定、防倾斜，搬运时要严防滑、滚、碰。

（二）防油：不得用油手拧氧气开关，或用油涂擦螺旋等。

（三）防火：一般距火炉3米以上，距暖气1米以上。

（四）防热：避免暴晒。

（五）用氧过程中要有明显的四防标记。

（六）筒内氧气不得用空，必须留有剩余压力。

（七）氧气筒要标有“空”或“满”的标记。

（八）严格核对筒上的气体名称，确保用氧安全。

三、加强药品管理（一）毒麻药品管理原则上病区不保留毒麻药品，如确实需要须经医务部及分管院长审批，并有专人管理、专用保险柜、双人加锁，帐物相符，有交接班记录。

（二）内服药和外用药分别放置，标签明显，定期清点，帐务相符。

四、不断加强护士素质教育，提高执行制度的自觉性。

（一）认真执行三查七对一注意制度。

（二）各种无菌操作正确。

（三）肌肉或静脉用药不得提前稀释或配伍。

（四）凡需做过敏试验的药物，必须皮试阴性后方可执行。

（五）严格执行各项消毒隔离制度，避免交叉感染，如一人、一针、一管，定期空气培养、各种器械的消毒等。

五、做好儿童、老人、昏迷病人的护理，备床挡、防坠床。

六、加强陪护管理，不乱丢果皮、不乱向室内或走廊倒水，以防跌倒摔伤。

2、护理查对制度生效日期：2009年8月修订日期：2012年2月一、医嘱查对(一)医师开具医嘱、处方或进行诊疗时，应查对患者姓名、性别、床号、住院号(门诊号)等信息。

十四项护理核心制度
1. 制定和执行个性化护理计划：为每个患者定制个性化的护理计划，以满足其特定需求和目标。

2. 预防性护理措施：采取预防性措施，包括定期检查、注射疫苗、提供健康教育等，以预防疾病的发生和传播。

3. 病情监测和评估：对患者的身体状况进行持续监测和评估，及时发现潜在的健康问题，并采取相应的护理措施。

4. 疼痛管理：为患者提供有效的疼痛管理，包括使用合适的药物、物理治疗和心理支持等。

5. 感染控制：采取必要的措施来预防和控制感染的传播，包括手卫生、消毒和隔离措施等。

6. 药物管理：确保患者正确使用药物，包括准确计算剂量、监测药效和不良反应等。

7. 营养支持：为患者提供适当的营养支持，包括饮食指导、营养补充和饮食改变等。

8. 心理支持：提供心理支持和辅导，帮助患者应对疾病和治疗过程中的心理压力和情绪困扰。

9. 康复护理：为患者提供康复训练和康复护理，帮助他们恢复功能和独立生活能力。

10. 家属教育和支持：为患者的家属提供充分的教育和支持，帮助他们理解疾病和治疗过程，
并提供必要的照顾技能。

11. 病例管理：对患者的病历进行管理和记录，包括病史、治疗过程和效果等。

12. 质量控制和安全管理：确保护理过程中的质量和安全，包括设立标准、进行审核和改进等。

13. 转诊和协调护理：协调患者的转诊和护理过程，确保他们得到适当的医疗和护理服务。

14. 团队合作和协调：与医生、护士和其他医疗人员合作，共同制定和执行护理计划，以提供
综合性的护理服务。

十四项护理核心制度范本护理核心制度是医疗机构和护理部门为提高护理质量与服务水平而制定的重要规范和指导文件。

下面是十四项护理核心制度的范本。

一、安全管理制度：1.确保患者和护理人员的人身安全，建立并完善事故预防机制；2.规范使用医疗设备和器械，确保其安全有效运行；3.加强职业暴露防护，保障护士和其他护理人员的安全。

二、感染管理制度：1.制定感染控制措施，预防和控制医疗院感染；2.推广正确的手卫生操作，提高操作规范性；3.加强医疗废物管理，减少感染传播。

三、护理文化制度：1.创建良好的护理文化氛围，形成积极向上的团队精神；2.强调护理人员的专业性，加强自身素质建设；3.注重护理创新，鼓励护士积极参与学术交流和学习。

四、护理质量管理制度：1.建立和完善护理工作质量评估制度，提高护理水平；2.规范护理操作、文档记录和信息传递，减少操作错误；3.加强对患者满意度的监测和提高护理服务质量。

五、患者权益保障制度：1.尊重患者的知情权、隐私权和决策权，保护患者隐私；2.建立患者投诉与反馈机制，及时解决矛盾；3.关注患者需求，提供贴心关怀和良好服务。

六、药物管理制度：1.制定药品管理流程，确保药物使用安全；2.对护理人员进行规范的用药操作培训；3.加强药物储存和药品质量监控，确保药品有效性。

七、卫生消毒管理制度：1.建立细菌感染风险评估和病区清洁消毒制度；2.规范洗手消毒和器械消毒工作，减少交叉感染风险；3.提高院内外环境卫生管理水平。

八、护理信息管理制度：1.建立护理信息系统，规范信息采集、传递和汇总；2.加强护理记录和信息保密工作，确保患者隐私安全；3.推进电子化护理技术应用，提高护理信息的准确性和可靠性。

九、疼痛管理制度：1.推广疼痛评估和疼痛治疗规范；2.建立并完善疼痛监测制度，提供个性化疼痛管理服务；3.加强疼痛宣教和疼痛评估知识培训，提高护理人员的专业技能。

十、营养支持管理制度：1.制定个性化的营养支持方案，满足不同患者的营养需求；2.加强患者的口腔护理和饮食宣教工作；3.加强食品安全管理，确保食物的安全和卫生。

十四项护理核心制度1. 专业道德核心制度：-护理人员应遵守职业道德准则，保持良好的职业操守。

-护理人员应尊重患者的隐私和机密，并确保信息安全。

2. 患者权益保障核心制度：-护理人员应尊重患者的权益和个人选择，提供平等、尊重和无歧视的护理服务。

-护理人员应保护患者的人身安全和尊严，预防和报告虐待和侵犯行为。

3. 安全管理核心制度：-护理人员应遵循安全操作规程，预防和控制医疗事故和风险。

-护理人员应及时报告和处理医疗差错和不良事件。

4. 病情评估与干预核心制度：-护理人员应进行全面的病情评估，制定合理的护理计划。

-护理人员应根据患者的病情变化及时调整护理干预措施。

5. 沟通与协作核心制度：-护理人员应与患者和其家属建立有效的沟通和协作关系。

-护理人员应与其他医疗团队成员密切合作，共同提供协调一致的护理服务。

6. 药物管理核心制度：-护理人员应按照规定程序进行药物的配药、给药和监测。

-护理人员应确保药品的正确使用和安全储存。

7. 感染控制核心制度：-护理人员应掌握感染控制的知识，遵循相关操作规程。

-护理人员应采取有效的措施预防和控制医院感染的发生和传播。

8. 疼痛管理核心制度：-护理人员应根据疼痛评估确定疼痛管理计划。

-护理人员应及时监测疼痛效果，并记录相关信息。

9. 信息管理核心制度：-护理人员应准确记录患者的相关信息，保证信息的完整和准确性。

-护理人员应合理利用信息技术，提高工作效率和信息安全性。

10. 教育与指导核心制度：-护理人员应根据患者的需要提供相关的健康教育和指导。

-护理人员应对患者及其家属进行护理技术的培训和指导。

11. 疾病预防与健康促进核心制度：-护理人员应积极参与疾病预防和健康促进活动。

-护理人员应向患者提供健康生活方式的建议和支持。

12. 病历质量管理核心制度：-护理人员应确保病历的完整、准确和规范性。

-护理人员应及时记录相关护理信息，并参与病历质量的评估和改进。

13. 继续教育与培训核心制度：-护理人员应不断提升自身的专业知识和技能，参加相关的继续教育和培训活动。

一、成立由分管院长，护理部主任，护士长组成的护理质量管理委员会，负责全面督导，检查。

二、负责制定各项质量检查标准，定期组织检查，发现问题及时反馈。

三、质量委员会成员定期召开会议，总结质量检查中存在的问题，分析原因，提出改进措施并反馈到全体护士。

四、实行护理部，护士长二级质量管理，院质检小组每月抽查两次，护理部每月抽项查，每季全面查，并有记录。

五、将质量检查结果及时反馈给当事人及护理部，护理部全面总结后以护理质量改进回复书的形式反馈给相应科室。

六、可是根据存在问题和反馈意见进行改进，并以质量改进回复书的形式汇报护理部，以达到持续改进的目的。

七、护理工作质量检查结果作为科室进一步质量改进的参考及护士长管理考核重点。

(一)病房管理工作由护士长负责，医生组长积极配合。

(二)定期向病员宣传讲解卫生知识，进行健康教育宣教，选出病员代表，协助做好病员思想、生活管理等工作。

(三)保持病房整洁、舒适、肃静、安全，做到四轻：走路轻、说话轻、动作轻、取放物品轻。

病房内禁止吸烟、喝酒、打牌等。

(四)统一病房陈设。

室内物品、床位摆放整齐，固定位置，未经护士长允许，不得任意搬动。

(五)保持病房清洁卫生，注意通风。

每日清扫两次，每周大清扫一次。

(六) 医务人员必须穿戴工作服、帽，着装整洁、规范，佩戴服务牌，操作必须戴口罩。

(七) 病员被服、用具按基数配给病员，出院时清点收回。

(八)护士长全面负责保管病员财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，每月清点，如有遗失，及时查明原因，按规定处理。

管理人员调动时，办好交接手续。

(九)定期召开病人座谈会，征求病人意见，改进病房工作。

(十)护士长负责本科室护理人员的职业道德教育。

(十一)做好月报工作的一切资料采集并上报。

(一)组织形式及人员安排为了迅速及时地投入抢救，必须要有完整的组织分工及制度的保证。

凡设有抢救中心的医院，各科应指派有一定临床经验和技术水平的医师和护士担任抢救工作。

各科抢救工作应由科主任、护士长负责组织和指挥。

十四项护理核心制度
1. 水電設施护理制度：保障水電设施正常运转，定时检查和维护设施，确保供电和供水正常。

2. 消防安全护理制度：进行消防设备的定期检查和维护，组织消防演习，提高员工的火灾防范和逃生能力。

3. 安全检查制度：定期进行安全检查，检查员工的安全意识和安全操作，强化安全防范措施。

4. 卫生清洁护理制度：保持工作环境的清洁和卫生，定期清洁和消毒办公区域、公共区域和生产设备。

5. 环境保护护理制度：遵守环保法规，减少对环境的污染，开展环保宣传教育活动，推动可持续发展。

6. 人身安全护理制度：保障员工的人身安全，建立安全防范措施，加强对员工的安全培训和警示教育。

7. 质量管理护理制度：建立质量管理体系，完善质量控制流程，提高产品和服务的质量。

8. 危险物品管理护理制度：管理危险物品的使用和储存，加强危险品的标识和防护措施，保障员工和环境的安全。

9. 突发事件应急护理制度：制定突发事件应急预案，组织应急演练，提高员工的应急反应和处置能力。

10. 智能化护理制度：推动护理工作的信息化和智能化，引入先进技术和设备，提高护理效率和质量。

11. 绩效考核护理制度：制定绩效考核标准，定期对员工进行考核评估，激励员工提高工作绩效。

12. 培训发展护理制度：制定员工培训计划，提供培训机会和岗位晋升通道，促进员工职业发展。

13. 制度宣传护理制度：加强制度宣传教育，提高员工的制度意识和遵守度。

14. 公平公正护理制度：建立公平公正的管理制度，确保权益公平分配，推动组织健康发展。

护理十四项核心制度范本一、护理质量管理制度（一）医院成立由分管院长、护理部主任（副主任）、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

（二）护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。

1. 病区护理质量控制组（级）：由2-3人组成，病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制，及时发现工作中存在的问题与不足，对出现的质量缺陷进行分析，制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈，每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。

2. 科护理质量控制组（级）：由3-5人组成，科护士长参加并负责。

每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查，填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组，对于检查中发现的问题及时研究分析，制定切实可行的措施并落实。

3. 护理部护理质量控制组（级）：由8-10人组成，护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价，填写检查登记表及综合报表。

及时研究、分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果，提出整改意见，限期整改。

（三）建立专职或兼职护理质量监控员，负责对护理质量进行日常监控，及时发现问题，制定并落实整改措施。

二、病房管理制度（一）病房内环境应保持整洁、安静、舒适，通风良好，温度适宜。

（二）严格执行床旁交接班制度，确保患者安全。

（三）定期对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。

（四）严格执行探访制度，确保患者休息。

（五）定期组织患者进行文娱活动，丰富患者生活。

三、抢救工作制度（一）全体护理人员应熟练掌握抢救器材的使用方法和抢救流程。

（二）对危重患者实行24小时严密观察，确保及时发现并处理病情变化。

（三）抢救药品应保持充足，抢救器材应保持性能良好，随时处于备用状态。

（四）抢救过程中，医护人员应密切配合，执行医嘱迅速、准确、果断。

护理十四项核心制度一、护理质量管理制度(护理核心制度)(一)医院成立由分管院长、护理部主任(副主任)、科护士长组成的护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。

(二)护理质量实行护理部、科室、病区三级控制和管理。

1、病区护理质量控制组(Ⅰ级):由2-3人组成，病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制，及时发现工作中存在的问题与不足，对出现的质量缺陷进行分析，制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈，每月填写检查登记表及护理质量月报表报上一级质控组。

2、科护理质量控制组(Ⅱ级):由3-5人组成，科护士长参加并负责。

每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查，填写检查登记表及护理质量月报表报护理部控制组，对于检查中发现的问题及时研究分析，制定切实可行的措施并落实。

3、护理部护理质量控制组(Ⅲ级):由8-10人组成，护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行检查评价，填写检查登记表及综合报表。

及时研究、分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果，提出整改意见，限期整改。

(三)建立专职护理文书终末质量控制督察小组，由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。

每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价，不定期到临床科室抽查护理文书书写质量，填写检查登记表上报护理部。

(四)对护理质量缺陷进行跟踪监控，实现护理质量的持续改进。

(五)各级质控组每月按时上报检查结果，科及病区于每月30日以前报护理部，护理部负责对全院检查结果进行综合评价，填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。

(六)护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况，每季度召开一次护理质量分析会，每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。

(七)护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内容。

护理十四项核心制度护理是一项专业性很高的工作，需要保证高质量的服务和严格的管理。

为了确保护理工作的顺利进行和提高服务质量，医院领导及护理部门往往会制定一些核心制度。

下面是护理的十四项核心制度：一、护士执业制度：明确护士职业资格，规范护士执业行为，加强护士队伍的管理与监督。

二、护理知识体系建设制度：建设完善的护理知识体系，确保护士具备必要的专业知识和技能。

三、护理文化建设制度：加强护理文化的培育和建设，提高护理工作的整体水平和向心力。

四、护理质量管理制度：建立科学的质量管理体系，确保护理服务的安全和质量。

五、护理护理操作规范制度：制定规范的护理操作流程和操作标准，保证护士在工作中的行为规范与操作正确。

六、护理病历书写规范制度：规范护理病历的书写，确保护士对患者病情的记录准确、全面。

七、护理风险管理制度：建立护理风险管理机制，预防并减少护理带来的风险。

八、护理绩效考核制度：建立科学的绩效考核制度，激励护士提高工作质量和表现。

九、职业道德规范制度：明确护士的职业道德规范，加强职业道德的培养和教育。

十、护士队伍建设制度：完善护士队伍的建设机制，加强队伍的组织管理和培训。

十一、护理研究与创新制度：鼓励护士积极参与护理研究与创新，提高护理服务的效果与质量。

十二、护理信息管理制度：建立护理信息管理系统，实现护理信息的统一管理与共享。

十三、护理安全管理制度：确保护理服务的安全，加强护士对患者和自身的安全保护。

十四、护理队伍培训与发展制度：制定护理培训和发展计划，提供持续的职业培训与发展机会。

护理的十四项核心制度是保障护理工作顺利进行和提高服务质量的重要保障，医院领导和护理部门应该重视这些制度的建立与执行，为护理队伍的健康发展提供必要的支持与保障。

同时，护士个人也应严格遵守这些制度，提高自身的业务水平和职业道德，为患者提供更好的护理服务。

14项护理核心制度14项护理核心制度一、患者隐私和保密制度保护患者个人信息和隐私，确保其不被未授权人员获取、使用和泄露。

护士应严格遵守保密协议，不得随意传播患者的个人信息。

二、感染控制制度护士负责制定和执行感染控制措施，包括手卫生、穿戴适当的防护用品、合理使用抗生素等，以降低感染传播的风险。

三、药品管理制度护士应严格按照药品管理制度，清晰记录患者用药情况，遵守药物储存和分发规范，正确核对药品标签，保障患者的用药安全。

四、病历记录制度护士应及时、准确地记录患者的病情、护理措施和观察结果等信息。

病历记录应规范、详细，确保患者的病情能够得到连续有效的护理。

五、护理操作规范制度护士应按照标准化的护理操作规范进行护理操作，包括洗手、换药、输液等常见操作，以确保操作的安全和有效性。

六、疼痛评估与管理制度护士应采用疼痛评估工具对患者的疼痛进行评估，并根据评估结果制定科学有效的疼痛管理方案，确保患者能够得到及时有效的缓解。

七、跌倒防范与安全制度制定跌倒防范与安全措施，包括患者的卧床安全、环境的安全检查、协助行走等，预防患者在医院期间发生跌倒和其他意外事件。

八、病情观察与风险评估制度护士应定期观察患者的病情变化，并根据风险评估结果制定相应的护理计划，早期发现和干预患者的问题，提高护理质量。

九、病情交流与信息共享制度护士应与患者和其家属进行及时、有效的沟通，传达患者的病情信息和医嘱，帮助患者和家属更好地理解和参与护理。

十、疑难病例处理和转诊制度护士应及时报告和沟通疑难病例，协助医生进行诊断和治疗决策。

当需要转诊患者时，应妥善安排转诊流程和相关护理措施。

十一、病房环境整洁与资源管理制度护士应确保病房环境整洁、安全，合理利用资源，例如床位、护理物品等，提供良好的治疗和康复环境。

十二、持续教育和职业发展制度护士应积极参与持续教育和职业发展活动，不断提升专业素养和技能水平，保证护理质量的持续改进。

十三、护理质量评估与改进制度建立和实施护理质量评估和改进措施，通过对护理过程和效果的评估，发现问题、提出改进措施，提高护理质量和患者满意度。

十四项护理核心制度1. 护理质量管理制度包括对护理服务质量进行持续监控、评估与改进，设立护理质量管理委员会，明确各级护理人员职责。

2. 病房管理制度规范病房日常管理，包括环境清洁消毒、床位分配、探视规定、患者安全管理等。

3. 急救工作制度明确急救流程及团队配合，保证快速响应、准确判断和有效救治。

4. 分级护理制度根据患者病情严重程度和自理能力实施特级、一级、二级、三级护理。

5. 护理值班、交接班制度规定护士24小时值班及交接班内容，确保治疗护理工作的连续性和安全性。

6. 核对制度包括医嘱核对、输血核对、给药、注射、输液核对、手术前核对、供应室物品核对以及饮食核对等多方面核对措施。

7. 给药制度确保药物正确发放、使用与记录，防止用药错误。

8. 护理查房制度通过定期或不定期的护理查房，解决临床问题，提高护理水平。

9. 患者健康教育制度对患者及其家属进行疾病知识、康复指导和自我管理技能的教育。

10. 护理会诊制度对复杂、疑难护理问题跨科室或多学科协作处理。

11. 病房一般消毒隔离管理制度遵循感染控制原则，预防院内交叉感染的发生。

12. 护理安全管理制度制定并执行护理操作规程，减少护理不良事件，保障患者及工作人员安全。

13. 护理不良事件报告制度建立及时、如实上报和分析处理护理差错、事故及其他不良事件的机制。

14. 患者身份辨认制度在各项护理活动中严格执行身份识别程序，防止因混淆患者而发生医疗差错。

不同资料来源中可能存在细微差异，但总体上这些制度都旨在规范护理行为，强化护理过程中的风险管理，提升护理服务的专业性、系统性和安全性。

十四项护理核心制度护理核心制度是保障护理质量和安全的关键性规范，对医疗护理工作起到指导和规范作用。

下面将介绍十四项护理核心制度。

一、健康评估制度健康评估制度是护理工作的基础。

通过全面、系统地收集和分析患者的基本健康信息，及时掌握患者的健康状况和护理需求，为提供个性化的护理服务提供依据。

二、生命体征监测制度生命体征监测制度是对患者生命体征进行监测和评估的规范。

护理人员应及时观察、记录生命体征指标，发现异常情况及时采取相应措施，确保患者生命体征在正常范围内。

三、药物管理制度药物管理制度是保障患者用药安全的重要制度。

包括药品储存、配置、发放、使用和记录等环节的规范，要求护理人员严格按照医嘱和规定使用药物，避免药物误用和不良反应的发生。

四、手卫生制度手卫生制度是保障患者免受交叉感染的重要措施。

护理人员应掌握正确的手卫生方法，如洗手、消毒等，避免细菌和病毒的传播，确保患者的安全。

五、伤口护理制度伤口护理制度是对伤口护理进行规范的重要制度。

护理人员应根据患者伤口的类型、大小和状态，选择合适的护理方法和护理材料，确保伤口的愈合和预防感染。

六、预防跌倒制度预防跌倒制度是保障患者安全的重要措施。

护理人员应评估患者跌倒风险，采取相应的预防措施，如提供合适的辅助器具、防滑措施等，确保患者的安全。

七、疼痛管理制度疼痛管理制度是对患者疼痛进行评估和处理的规范。

护理人员应及时评估和记录患者的疼痛程度，根据医嘱给予适当的镇痛措施，确保患者的舒适和疼痛的控制。

八、感染控制制度感染控制制度是预防和控制医院感染的重要措施。

护理人员应掌握正确的洗手、消毒和隔离措施，减少感染的风险，保护患者和自身的安全。

九、护理技术操作制度护理技术操作制度是对护理人员操作规范的制度。

护理人员应掌握正确的操作方法，如导尿、换药、注射等，确保操作安全和有效。

十、危急重症护理制度危急重症护理制度是对危重症患者进行综合护理的规范。

护理人员应掌握抢救技术和操作，及时发现和处理危急情况，提供有效的护理支持，救治患者的生命。

最新十四项护理核心制度护理核心制度是医疗行业中至关重要的一部分，对于提高护理服务质量、保障患者安全和提升医院整体管理水平具有重要意义。

为了适应医疗环境的不断发展和改变，不断完善护理核心制度是非常必要的。

本文将介绍最新的十四项护理核心制度，以期能够提供更准确、更规范、更安全、更便捷的护理服务。

一、核心制度1：患者隐私保护制度患者隐私保护是护理工作中的一项重要任务。

医院应建立健全保护患者隐私的制度，明确员工在处理患者信息时的各项规范，包括患者信息的收集、传递、存储和销毁等环节，确保患者信息的安全性和保密性。

二、核心制度2：感染控制制度感染控制是医院护理工作中的关键环节之一。

该制度应该包括患者感染防控的各项措施，如手卫生、病房消毒、医疗器械消毒等，并规定员工在岗位上要严格按照感染控制制度执行，保证患者和员工的健康安全。

三、核心制度3：护理文书管理制度护理文书是护理工作中的重要组成部分，对于患者的病情观察、护理记录等有着重要的作用。

护理文书管理制度应明确规定文书的书写要求、审核程序、保存期限等，以提高文书质量和减少纰漏。

四、核心制度4：药品管理制度药品管理制度是保障患者用药安全的基本保证。

该制度应包括药品的采购、储存、配药、使用、废弃等各个环节的规范要求，明确员工在用药过程中的职责和操作规范，以防止用药失误和患者的药品安全问题。

五、核心制度5：疼痛管理制度疼痛管理制度是提高患者生活质量和护理服务满意度的一项关键制度。

该制度应包括患者疼痛评估的标准、疼痛缓解措施的选择和执行等内容，以确保患者的疼痛得到及时有效的缓解。

六、核心制度6：危重病患监护制度危重病患监护是护理工作中的高风险环节之一。

医院应建立完善的危重病患监护制度，规范危重病患的护理操作、监护设备的使用和数据采集等，以提高危重病患的治疗效果和护理质量。

七、核心制度7：预防跌倒制度跌倒是医院中常见的不良事件之一，对患者的身体和心理健康都带来了一定的伤害。

十四项护理核心制度护理核心制度是指为规范和保障护理工作的开展，提高护理质量和安全性，确保患者得到优质护理，在护理工作中必须遵循的一系列规定和制度。

下面是十四项护理核心制度：一、患者信息保密制度。

护士要保护患者的隐私权和个人信息，不得私自泄露。

二、洗手制度。

在接触患者前后、执行无菌操作前后、接触污染物品后要进行洗手。

三、隔离制度。

对有传染性疾病的患者，要进行隔离治疗，确保其他患者和护工的安全。

四、病房环境清洁制度。

保持病房环境的清洁，减少细菌传播和交叉感染的风险。

五、医疗废物管理制度。

对医疗废物进行正确的分类、封装和处理，确保环境卫生。

六、用药管理制度。

按照医嘱要求正确给患者用药，并记录用药过程和效果。

七、抢救制度。

发现患者突发状况时，能迅速进行抢救并报告医生。

八、病情观察制度。

观察患者的生命体征、疾病症状和治疗效果，及时报告医生。

九、手术操作制度。

对手术患者，按照规定程序进行手术准备和操作。

十、疼痛评估制度。

对于疼痛患者，采用有效的疼痛评估工具，准确评估疼痛程度和需求。

十一、预防跌倒制度。

对于高龄、患有晕厥症或运动功能障碍的患者，采取预防措施避免跌倒。

十二、记录制度。

对患者的护理过程和治疗效果进行详细记录，保留护理记录。

十三、护理文化制度。

培养良好的护理文化，弘扬护士职业精神和道德。

十四、继续教育制度。

护士要不断学习，提高专业水平，参加相关培训和学术交流。

以上是十四项护理核心制度，这些制度的执行可以提高护理工作的效率和质量，保障患者的安全和健康。

护士要严格遵守这些制度，做到严谨、细致、负责，为患者提供优质护理。

十四项护理核心制度范本护理核心制度是指医疗机构内部规定的重点护理管理制度，是保证护士工作有效开展和保障患者安全的基础。

以下是十四项护理核心制度的范本，共计____字：第一项：患者入院评估制度1.目的：通过对患者入院评估，了解患者身体状况、疾病特点和心理需求，为制定合理的护理计划提供依据。

2.流程：入院护士负责对患者进行综合评估，包括身体状况、病史/家族史、生活习惯、心理状态等方面的信息收集。

评估结果要及时记录在患者护理记录中，并及时通报给责任医生。

第二项：患者护理计划制度1.目的：制定患者个体化的护理计划，确保为每位患者提供优质的、全面的护理服务。

2.流程：责任护士根据患者入院评估结果，制定护理计划。

护理计划应包括目标、措施和评估，且需要经过医生、护士长和患者本人（或家属）的确认。

计划执行过程中需及时记录、评估和调整。

第三项：患者危重护理制度1.目的：确保对危重患者进行及时有效的护理干预，提高救治成功率。

2.流程：在患者危重时，立即启动危重护理制度，即刻呼叫急救、联络相关科室医疗人员，并按流程进行初始护理措施。

在护理过程中需不断评估病情，随时调整措施，确保及时救治。

第四项：安全护理制度1.目的：保障患者的人身安全和医疗安全，减少医疗事故和护理风险。

2.流程：建立全面的安全护理制度，包括对患者的身份核对、给药时刻核对、手术安全核查等。

每位护士需要严格遵循操作规程，避免疏忽和差错，并及时上报危险或异常情况。

第五项：感染控制制度1.目的：制定感染预防和控制方案，降低医院内部感染率，保护患者和医护人员。

2.流程：建立感染控制小组，负责制定医院感染预防方针，协调医疗科室的感染控制工作，进行病房巡视和感染监测。

护士需严格执行洗手、消毒、隔离等措施，及时上报感染病例。

第六项：疼痛护理制度1.目的：确保患者获得合理有效的疼痛护理，提高治疗效果和患者满意度。

2.流程：护士需及时了解患者疼痛情况并进行评估，根据评估结果制定个性化的疼痛管理计划。

十四项护理核心制度护理质量管理制度1、医院成立护理质量管理委员会，负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准的制定并对护理质量实施控制与管理。

2、护理质量实行护理部、病区二级控制和管理。

(1)病区护理质量控制组(一级护理质控):由____人组成，病区护士长参加并负责。

按照质量标准对护理质量实施全面控制，及时发现工作中存在的问题与不足，对出现的质量问题进行分析，制定改进措施。

检查有登记、记录并及时反馈，每月填写检查登记表及护理质量月报表报护理部。

(2)护理部护理质量控制组(一级护理质控):由____人组成，护理部主任参加并负责。

每月按护理质量控制项目有计划、有目的、有针对性的对各病区护理工作进行抽查，填写检查登记表及综合报表。

及时研究、分析、解决检查中发现的问题。

每月在护士长会议上反馈检查结果，提出整改意见，限期整改。

3、各级质控组每月按时上报检查结果，护理部负责对全院检查结果进行综合评价，对护理质量存在的问题进行跟踪监控，实现护理质量的持续改进。

4、护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况，护理质量管理委员会会议每年1--____次，全院护理质量讲评分析会每季度一次。

5、护理工作质量检查考评结果作为科室护理质量管理的考核内容。

病房管理制度1、在科主任的领导下，病房管理由护士长负责，全体医护人员参与。

2、严格执行陪护制度，加强对陪护人员的管理，积极开展卫生宣教和健康教育。

责任护士及时向新住院患者介绍住院规则、医院规章制度，及时进行安全教育，签署住院患者告知书，教育患者共同参与病房管理。

3、保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻，病房内不准吸烟。

4、统一病房陈设，室内物品和床位应摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。

5、工作人员应遵守劳动纪律，坚守岗位。

工作时间内必须按规定着装。

工作时间不聊天、不闲坐、不做私事。

治疗室、护士站不得存放私人物品。