公务员职业道德基础建设(下).

职业道德职业道德，是社会上占主导地位的道德或阶级道德在职业生活中的具体体现，是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范的总和。

主要内容爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。

职业道德的涵义包括以下八个方面：（１）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。

（２）职业道德是长期以来自然形成的。

（３）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。

（４）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。

（５）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。

（６）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。

（７）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。

（８）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。

要理解职业道德需要掌握以下四点：首先，在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求；它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的，而是在特定的职业实践的基础上形成的，因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。

甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。

如人们常说，某人有“军人作风”、“ 工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、其次，在表现形式方面：职业道德往往比较具体、灵活、多样。

它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。

再次，从调节的范围来看，职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；另一方面，它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。

党员领导干部官德的建设（讲课提纲）一、官德的含义所谓“官德”，通俗地说就是领导干部做官的品德和品行。

胡锦涛同志提出的“讲党性、重品行、做表率”，无疑是对我们各级领导干部的真诚告诫和教诲，也是新时期加强党风廉政建设的一面镜子。

官德实际上从狭义地来看，它就是一种特殊的官德。

就是他从政需要遵循什么样的道德、规范和要求。

这是狭义的官德。

还有一种我们放大一点来看的官德，它就是一个官员的品行和操守。

不光发生在职场、职业领域，他在社会上、他的家庭里，他个人，四大道德：官德、社会公德、家庭美德和个人品德。

这个官员在这四大道德当中的综合品行，这也叫官德，这就是广义地来说。

古人云：“百行以德为首”。

道德问题始终是做人为官的首要的基本问题。

一个缺乏道德的人，必然为社会所不容，为世人所不齿，更遑论为官从政。

因此，做官必须先做人，做人必须先立德；德乃为官之本，为官须先修德。

而我们党历来重视道德在治党、治国中的地位和作用。

民主革命时期，毛泽东写下了《反对自由主义》、《为人民服务》、《纪念白求恩》等名篇，刘少奇则写下了被人们赞誉为“中国共产党人的道德经”的《论共产党员的修养》，他们的著作奠定了中国共产党人的新型道德观。

特别是在党性修养中，道德修养历来被认为是其中重要的一个方面。

即使是在艰苦的战争年代，我们党也没有放松对党员干部的道德要求。

毛泽东几篇阐述共产党员道德修养的著名文章，都是在战争年代写成的。

例如，毛泽东在其《为人民服务》中，首次比较全面地阐述了“为人民服务”的道德观；在《纪念白求恩》中，更是倡导了“毫不利己，专门利人”的共产主义道德境界，向全党提出了做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”的道德要求。

官德，国家领导人的讲话和指示精神胡锦涛同志2011年七一讲话提出：要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。

关于公务员职业道德建设问题的探讨本文阐述目前公务员职业道德建设存在公仆意识缺乏、责任意识淡薄、思想道德模糊、道德观念减退、弄虚作假、贪污腐败等问题，以及对形成这些问题的原因进行分析，提出加强公务员职业道德建设的方法途径与建议。

标签：公务员职业道德建设探讨在公务员职业道德建设中，我们要始终坚定共产主义和中国特色社会主义的信仰追求，要始终坚持全心全意为人民服务宗旨，要始终保持公正廉洁，这样的党才有希望，国家和人民才有希望。

因此，加强公务员职业道德建设，是贯彻落实《公务员法》，提高公务员职业道德水平，加强公务员队伍的公信力，提高党的执政能力，建设有中国特色社会主义公务员队伍，全面推进社会主义小康社会建设，为中华民族伟大复兴提供强有力的保证，推进社会主义政治文明建设具有现实意义。

一、公务员职业道德存在的主要问题1. 缺乏为人民服务公仆意识全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，在公务员队伍中个别同志“官本位”思想严重，没有深刻意识到“服务”二字的内涵，主动为基层、为群众、为企业、为发展服务意识不强，对待服务对象不是热情，而是简单敷衍，一推了之。

2. 为人民服务责任意识淡薄公务员的责任感是思想标杆，是工作动力之源、干劲之泉。

有了高度责任感，就会主动把心思和智慧注入到事业之中。

有些公务员患得患失、取得一点成绩得意忘形，存在着当“和平官”、“清闲官”、“享乐官”的思想，为人民服务责任意识淡薄。

有些人认为进了公务员队伍就是铁饭碗，工作没有责任心，在工作中不求有功但求无过，把工作岗位当作度日养老的港湾。

3. 享乐主义、弄虚作假之风泛滥公务员享乐主义和谋取私利是人民群众诟病已久，一些公务员一旦提拔、委以重任，忘记了勤俭节约，艰苦奋斗优良传统，在思想上放松了对自己的要求，利用手中职权为自己谋取私利，沉浸花天酒地、灯红酒绿之中。

更为严重的是浮夸和弄虚作假之风，一是虚报产值与速度，二是浮夸之风，不讲良心道德，好大喜功，三是对政绩无限夸大，甚至无中生有.4. 贪污腐败屡禁不止贪污腐败问题是关系到执政党生死存亡，是政府在百姓心中的形象，是关系到公务员队伍纯洁性和政府公信力的问题。

中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见文章属性•【制定机关】中央组织部,人力资源和社会保障部,国家公务员局•【公布日期】2016•【文号】人社部发[2016]54号•【施行日期】2016•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共中央组织部人力资源社会保障部国家公务员局关于推进公务员职业道德建设工程的意见人社部发[2016]54号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局、公务员局：为贯彻落实党的十八大以来中央关于加强公务员道德建设的新要求，进一步规范公务员职业行为，根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，现就推进公务员职业道德建设工程提出如下意见。

一、总体要求（一）指导思想。

公务员职业道德是公务员职业活动的行为准则和规范，是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现，对引导和规范其正确履职尽责具有重要作用。

推进公务员职业道德建设，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持好干部标准，弘扬社会主义核心价值观，把职业道德的培育贯穿公务员队伍建设全过程，把知与行、自律与他律、示范与引领有机结合起来，全面提升公务员的职业道德水平。

（二）基本原则。

——坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合。

按照中央关于集中性和经常性学习教育的要求，根据不同阶段、不同行业的实际，针对突出问题，开展形式多样的公务员职业道德建设活动。

当前，要着力解决少数公务员信念动摇、精神懈怠、作风漂浮、不作为乱作为、服务意识不强等突出问题。

——坚持教育引导、行为规范、实践养成相统一。

把教育引导作为塑造公务员道德习惯和提升公务员职业道德素养中的重要环节，发挥行为规范对公务员的约束作用，推动公务员职业道德实践养成，使公务员职业道德内化于心、外化于行，贯穿到日常工作和言行中，成为广大公务员的自觉自愿行动。

加强公务员职业道德建设不断提高公务员的职业道德素质新时期是国社会主义物质文明、政治文明和精神文明整体推进攻坚时期，加强国家公务员职业道德建设显得尤为重要和紧迫。

●当前公务员队伍存在道德失衡问题,表现有：公仆意识淡化。

.创业精神失落，.本位主义严重，腐败现象蔓延。

●公务员队伍道德失衡的主观原因：一是对加强公务员道德建设的必要性和可能性认识不足。

二是公务员道德建设滞后。

客观原因表现在：新旧体制并存,经济秩序混乱,管理上存在漏洞,为一些公务员道德行为的弱化提供了可能条件。

监督体系不完善,为一些公务员在行使权力时的非道德行为提供了客观条件。

●公务员职业道德建设状况，直接关系到公务员的素质和其他行业职业道德的状况，直接关系到整个社会的道德风尚和社会风气的好坏，所以加强公务员职业道德建设，不断提高公务员的职业道德素质，已成为当前整个道德建设的重点和关键，关乎国家兴亡发展，具有非常重要的现实意义。

●加强国家公务员道德建设：1、结合时代特点加强公务员道德教育；2、加强学习提高公务员职业道德素质；3、健全制度保障公务员职业道德建设；4、反腐倡廉提高公务员职业道德建设；5、以法行政推进职业道德建设；6、党员和领导干部以身作则带动职业道德建设。

从现在起到2020年是国社会主义物质文明、政治文明和精神文明整体推进为目标，以经济、社会、自然协调发展为途径，全面建设小康社会的攻坚时期，正面临着世界经济庭危机和错综复杂的国际国内形势，改革处于攻坚阶段。

这一时期，我国要；要建立比较完善的社会主义市场经济体制，保持国有经济持续、快速、健康发展；要依法治国，建设社会主义法治国家；要切实加强社会主义精神文明建设，提高全民族的思想道德素质，实现中华伟大复兴的宏伟目标；要彻底治理腐败问题，保持社会的稳定发展，等等。

这些新任务和新问题的实现和解决，都有赖于一支高道德素质的国家公务员队伍，因此，加强国家公务员职业道德建设显得尤为重要和紧迫。

公务员职业道德建设公务员职业道德建设（上）公务员是国家机关工作人员，也是国家管理和公共服务的重要力量，他们在维护国家稳定、促进社会发展、保障人民利益等方面发挥着重要作用。

然而，由于职权的特殊性和权力的巨大诱惑，一些公务员在工作中存在不良行为，影响了公务部门的形象。

因此，加强公务员职业道德建设刻不容缓。

首先，公务员职业道德建设的重要性无可忽视。

公务员作为国家公仆，他们的一言一行代表着国家形象，关系到整个国家的形象和声誉。

如果公务员不能遵守职业道德进行工作，将给公共服务带来负面影响，使人民群众对政府和公务部门失去信心。

因此，加强公务员职业道德建设是维护政府形象和稳定的重要举措。

其次，公务员职业道德建设需要以制度为保障。

制度是约束和规范人们行为的重要手段。

在公务员职业道德建设中，必须强化制度建设，明确公务员的职责、权力和义务，严格执行工作程序和岗位职责，防止公务员滥用职权、徇私舞弊等不良行为。

同时，建立健全公务员职业道德评价制度，对公务员的个人品德和工作表现进行全面评价，为公务员的职业发展提供科学参考。

此外，公务员职业道德建设需要广泛参与社会各界的力量。

社会各界都应当积极参与公务员职业道德建设，发挥监督和批评的作用，及时发现和纠正公务员不良行为，共同维护社会公平公正的秩序。

同时，应加强对公民的法治意识教育，提高公民对公务员职责的认识和理解，增强对公务员职业道德的支持和监督力度，共同推动公务员职业道德建设取得实效。

最后，公务员职业道德建设需要长期坚持和不断完善。

公务员职业道德建设是一项长期的工程，需要各级政府和公务部门的高度重视和长期投入。

应当建立健全长效机制，加强对公务员进行定期培训和考核，提高他们的职业素养和道德修养。

同时，要加大对公务员不良行为的惩处力度，形成对违法违纪行为的绝不容忍的态度，营造风清气正的工作环境。

总之，加强公务员职业道德建设是维护政府形象、增强公信力、提高公共服务质量的重要措施。

公务员职业道德规范内容有哪些职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。

那么，公务员的职业道德规范内容有哪些呢?下面jy135我为大家收集整理了公务员的职业道德规范内容，希望能为大家提供帮助!公务员职业道德规范(一)、健全行为规范根据公务员的职业性质和职责任务，建立健全适合自身特点的职业道德规范。

明确公务员职业准入的道德标准，健全报考诚信约束机制，严把公务员入口关。

凡是在考录、调任等工作的各个环节中，发现有违反政治纪律和政治规矩、违法乱纪、不遵守社会公德行为的，或者弄虚作假等不诚信记录的，不得进入公务员队伍。

建立公务员职业道德行为规范，各地区各部门要结合实际制定公务员守则，从严规范公务员履职行为。

探索建立公务员诚信档案，把公务员档案填写登记情况、个人事项报告查核情况、廉政记录情况、遵守规定和承诺践诺情况等，列入诚信记录范围。

将诚信记录情况作为干部考核、使用、奖惩的重要依据。

编制公务员诚信手册。

健全公务员守信激励和失信惩戒机制。

(二)、强化教育培训深入开展公务员理想信念教育、宗旨教育、法制教育、党规党纪和廉政教育，引导各级公务员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

突出公务员职业道德的主要内容和公务员责任、义务、纪律的经常性培训。

实施公务员职业道德教育计划，将职业道德教育纳入干部教育规划和年度计划，作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容，纳入各级党校和行政学院、干部学院、社会主义学院等举办的培训班次，每人每年接受职业道德培训或者参与职业道德主题实践活动的时间总计不少于8学时。

开展典型案例剖析、警示教育展览参观等活动，利用违反政治纪律和政治规矩、贪污受贿、失职渎职、滥用职权、吸毒、参与或者支持迷信等反面典型，开展警示教育。

拓宽培训渠道，重视和发挥重要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源，注重利用革命历史、党风廉政、中华传统美德等现场教学基地，积极开设网络课堂。

国家机关工作人员职业道德第一章基本内容第一节国家机关工作人员职业道德概述一、国家机关工作人员（1)国家工作人员：根据法律规定，我国的国家工作人员可以划分为两大类：一是在国家机关中从事公务的人员,可简称为国家机关工作人员；二是以国家工作人员论者，包括国有企业中从事管理工作的人员以及法律规定的其他从事公务的人员，亦称准国家工作人员。

（2）国家机关工作人员：指在国家机关中从事公务的人员.国家机关是指国家为行使其职能而设立的各种机构，是专司国家权力和国家管理职能的组织，包括中央和地方各级权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军队中的各级机关.在我国，中国共产党和人民政协的各级机关也纳入国家机关的范围。

此外，在行政机构改革中，一些原为国家行政部门的机关被撤销或改变体制而组成的“公司"，若靠国家行政拨款,主要担负行政管理工作的，亦应纳入国家行政机关的范围。

在这些“公司"依法从事公务的人员，亦应视为是国家机关工作人员.(3)国家公务员：根据我国《公务员法》,国家公务员具体是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

界定是否属于国家公务员，条件有三个：一是依法履行公职，即从事公务活动；二是必须纳入国家行政编制(如有一些国家的事业单位里的工作人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列,因此不能认定为公务员)；三是由国家财政负担工资福利。

综上所述，国家公务员、国家机关工作人员、国家工作人员的范围是依次增大的,国家公务员属于国家机关工作人员，国家机关工作人员属于国家工作人员。

本篇主要介绍国家公务员职业道德的相关内容.二、公务员职业道德的时代特征、基本原则和内涵（1）时代特征：先进性与时代性并存；政治性和政策性兼有；稳定性和发展性相依；多样性和共同性兼具;服务性和权威性共存。

（2）基本原则：法治原则,责任效率原则，服务原则，国家利益原则,保密原则，职业道德原则，清廉原则.(3）内涵：爱国忠民，爱岗敬业；遵纪守法，依法行政；服务群众,勤奋工作；清正廉洁,艰苦朴素;刻苦学习，精通业务；团结协作,开拓创新；实事求是，诚实守信。

公务员职业道德建设廉洁从政为民服务公务员是一支担负着重要职责的群体，他们的职业道德建设和廉洁从政是保障公共利益、维护社会稳定的重要因素。

本文将从道德意识、自律规范、廉洁从政和为民服务四个方面，探讨公务员职业道德建设的重要性以及如何提升其水平。

一、道德意识职业道德建设的首要任务是塑造公务员的道德意识。

作为公共权力的行使者，公务员应该时刻保持高尚的道德品质，并将道德准则融入到工作中。

道德意识的核心是诚实守信，公务员应该恪守职业操守，坚守真理，不谋私利，不受贿赂，不徇私情，保证政务的公正透明。

二、自律规范自律规范是公务员建设职业道德的重要环节。

公务员应自觉维护公务员形象，遵守职业行为准则，不得利用职务之便获取私利。

他们应该遵守工作纪律，严守保密制度，保护国家秘密和他人隐私。

并且，公务员应当尊重他人，公平待人，始终秉持公正、客观、中立的态度对待工作和他人。

三、廉洁从政廉洁从政是公务员道德建设的重要内容，也是担负公共权力职责者的底线要求。

公务员不仅要廉洁自己，还要嫉恶如仇，坚决打击贪污腐败行为。

廉洁从政体现在权力的正确行使和公共资源的公正配置上，公务员应该遵守廉政准则，不得滥用职权、徇私舞弊，确保权力不被滥用，维护政府形象，保障公众利益。

四、为民服务公务员的职责就是为民服务，服务大众是公务员道德的最终目标。

为了更好地服务民众，公务员应坚守职业操守，关心民生，积极解决问题。

他们应该倾听民意，关注社会热点，及时回应公众需求，提供优质高效的公共服务。

公务员要时刻保持与民众的紧密联系，真正实现以民为本，为民解忧的服务理念。

总之，公务员职业道德建设是维护公共利益、促进社会进步的重要举措。

通过加强道德意识、自律规范、廉洁从政和为民服务等方面的建设，可以提高公务员的职业道德水准，增强其服务能力和公信力，为实现社会和谐稳定做出更大贡献。

希望广大公务员能够时刻铭记职责，提升自身素质，成为社会进步的中坚力量。

公务员应该遵守哪些职业道德公共服务是公务员工作职责所在，这是由公务员的职业性质决定的。

公务员在公共服务中，应该遵守基本的职责道德有哪些?一起来跟小编了解下吧。

公务员的职业道德一、忠于党，忠于祖国，当今世界正处于大发展大变革大调整时期，党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验，因此，增强广大公务员的政治忠诚意识，坚持共产主义理想讐，坚持忠诚于党，忠诚于党的事业，这是新时间对广大公务员提出的时代要求。

以忠于党、忠于祖国为核心的公务员职业道德忠诚教育是全新的公务员职业道德教育体系的灵魂。

二、服务人民，务实创新，是公务员在公共服务中核心的职业道德要求之一。

我们党和国家的性质决定了公务员必须全心全意为人民服务，服务人民，务实创新，是落实科学发展观，树立正确政绩和加强执政能力建设的需要。

三、恪尽职守，依法行政，是公共服务职业道德要求公务员履行的主要职责。

恪尽职守是公务员的职责所在，依法行政是依法治国决定的。

四、顾全大局，团结协作，是新时期公共服务职业道德的核心要求之一，是公务员应该具备的基本素质。

顾全大局、团结协作是公务员做好公共服务的保障。

五、清正廉洁，公道正派，是公共服务职业道德要求公务员保持的最基本的品质。

清正廉洁，公道正派，是指要求公务员廉洁自律，个人利益服从国家利益，努力为人民服务，处理事情公平、公正。

六、诚实守信，品德端庄，是公共服务职业道德要求公务员树立的形象，是公务员的立身之本。

诚实守信，是指公务员必须对自己的言、行负责，做到言行一致，表里如一。

诚实守信，品德端庄是公务员职业道德顺应时代发展的要求。

职业道德的培养“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。

职业道德行为的最大特点是自觉性和习惯性，而培养人的良好习惯的载体是日常生活。

因此，要紧紧抓住这个载体，有意识培养自己的良好习惯，久而久之，习惯就会成为一种自然，即自觉的行为。

“培养”意为按照一定的目的长期地教育和训练，在日常生活中培养职业道德行为应做到：1.从小事做起，严格遵守行为规范行为规范是指在行为方面的约定促成或明文规定的标准、准则，它告诉人们该怎样做，不该怎样做。

新形势下公务员职业道德建设随着中国的不断发展，公务员职业道德建设已经成为一个极其重要的议题。

在新时代，我们需要更加注重公务员职业道德建设，促进公务员队伍的素质提升，从而更好地完成国家的各项任务。

公务员职业道德建设的背景我们所看到的事实是，目前公务员队伍大规模的选拔、任用、考核、晋升等方面的制度已经逐步建立并完善。

在这些制度的影响下，公务员的素质、能力也得到了极大的提升。

在这样的背景下，公务员职业道德建设更显得显得尤为重要。

公务员职业道德建设的意义一方面，公务员职业道德的好坏与政府的信誉有着极为密切的关系。

如果我们的公务员队伍道德水平较高，工作能力较强，依法惠民、爱民服务，那么政府将会受到更多的信任和支持。

另一方面，如果公务员队伍中有严重的道德问题，工作不力，贪污腐败，政府信誉将会大大下滑。

因此，为了提升政府信誉度，必须注重公务员职业道德建设。

公务员职业道德建设的主要目标公务员职业道德建设的主要目标是在加强制度建设的基础上，通过加强道德意识教育、加强机关自律和社会监督等多个方面来促进公务员队伍的素质提升。

（一）加强道德意识教育。

公务员道德意识教育是公务员职业道德建设的基础性工作。

因此要加强针对公务员的道德宣传教育，深入开展“两学一做”等主题教育活动，提高公务员的道德素养。

（二）加强机关自律。

加强机关内的自我纪律、自我国容和自我管理能力，提高公务员的政治素养和职业操守。

（三）社会监督。

社会监督是公务员职业道德建设的推动力量。

在这个过程中，社会应当积极参与到公务员道德建设中来，加强对公务员道德行为的关注和监督。

最后，公务员职业道德建设的重要性已不必多说，在新形势下，公务员队伍的道德素质和政治素养的提高，将会有助于各级政府更好地完成各项工作，让我国社会更加公平公正，让人民群众更加满意。

公共伦理视角下的公务人员职业道德建设分析尚笑山东大学政管学院2011级公共管理专业摘要：我国正处于体制转轨和社会急剧转型的过渡时期，随着社会利益格局大幅调整，随着经济成份多样化、社会组织形式复杂化、利益主体多元化以及信息网络化而来的强势文化的入侵与渗透，公务员思想观念和思维方式也随之出现了多元化趋势。

这使得代表党和国家机关形象的公务员的职业道德素质与道德操守也呈现出相对复杂的情形，对公务员职业道德建设和发展不断提出新的挑战。

公共伦理道德的缺失是公务员职业道德失衡现象产生的重要原因之一。

本文正是从公共伦理的角度分析我国公务员职业道德建设的现状与道德失范的原因，明确公共伦理主体在社会关系中的角色与职能定位，通过政府、社会、市场三者关系的构建，相应提出我国公务员职业道德建设的发展对策，以期对我国早日形成公务员职业道德综合体制有所帮助。

关键词：公共道德；公务人员；职业道德公共伦理，亦称公共管理伦理、行政伦理，是公务员在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务、履行公共管理职责中形成并必须遵守的原则和规范，是作为个体的公共行政人员和作为群体的各级党政机关在管理国家和社会事务的过程中应当遵循的伦理道德要求的总称。

一、公共伦理概述（一）公共伦理的内涵公共伦理实质上是调整公共管理主体和管理客体之间利益关系的理念价值和行为准则。

它调整的利益关系存在于公共管理领域，故此，公共伦理表现出了与一般伦理准则相区别的特征。

公共伦理问题的产生有其深厚的社会、经济以及组织基础，这也是研究公共伦理问题必须明确的前提性内容。

从唯物史观的角度来看，自人类社会产生以来就存在群体的共同生活，因而就有了人与人之间的相互关系，也就随之产生了处理相互之间关系的伦理原则。

但真正意义上的公共伦理问题是随着公共领域的出现和现代公共生活的逐渐形成而日益凸显的。

公共管理中的公共伦理概念具有与一般意义上的公共伦理概念不同的内涵。

高力在其《公共伦理学》一书中认为，公共伦理就是“用以规范公共管理主体的行为，以保证公益事业的公正性，合理有效地实现公益事业目标的准则体系。

加强公务员职业道德建设不断提高公务员的职业道德素质方忠敬●从现在起到2020年是国社会主义物质文明、政治文明和精神文明整体推进攻坚时期，加强国家公务员职业道德建设显得尤为重要和紧迫。

●当前公务员队伍存在道德失衡问题,表现有：公仆意识淡化。

.创业精神失落，.本位主义严重，腐败现象蔓延。

●公务员队伍道德失衡的主观原因：一是对加强公务员道德建设的必要性和可能性认识不足。

二是公务员道德建设滞后。

客观原因表现在：新旧体制并存,经济秩序混乱,管理上存在漏洞,为一些公务员道德行为的弱化提供了可能条件。

监督体系不完善,为一些公务员在行使权力时的非道德行为提供了客观条件。

●公务员职业道德建设状况，直接关系到公务员的素质和其他行业职业道德的状况，直接关系到整个社会的道德风尚和社会风气的好坏，所以加强公务员职业道德建设，不断提高公务员的职业道德素质，已成为当前整个道德建设的重点和关键，关乎国家兴亡发展，具有非常重要的现实意义。

●加强国家公务员道德建设：1、结合时代特点加强公务员道德教育；2、加强学习提高公务员职业道德素质；3、健全制度保障公务员职业道德建设；4、反腐倡廉提高公务员职业道德建设；5、以法行政推进职业道德建设；6、党员和领导干部以身作则带动职业道德建设。

从现在起到2020年是国社会主义物质文明、政治文明和精神文明整体推进为目标，以经济、社会、自然协调发展为途径，全面建设小康社会的攻坚时期，正面临着世界经济庭危机和错综复杂的国际国内形势，改革处于攻坚阶段。

这一时期，我国要；要建立比较完善的社会主义市场经济体制，保持国有经济持续、快速、健康发展；要依法治国，建设社会主义法治国家；要切实加强社会主义精神文明建设，提高全民族的思想道德素质，实现中华伟大复兴的宏伟目标；要彻底治理腐败问题，保持社会的稳定发展，等等。

这些新任务和新问题的实现和解决，都有赖于一支高道德素质的国家公务员队伍，因此，加强国家公务员职业道德建设显得尤为重要和紧迫。

浅析公务员职业道德建设作者：【摘要】公务员制度在我国的实施，有力的推动了我国的行政改革和政府现代化建设。

随着公务员制度的深入发展，与其相关的问题也逐步显现出来。

一个重要问题是我国的公务员职业道德建设的缺失，带来了严重的社会后果，成为我国政府现代化建设中的一个严重问题。

公务员职业道德状况的优劣，将直接影响政府职能的发挥。

本文介绍了公务员职业道德的含义和公务员职业道德建设的作用，分析了我国公务员职业道德存在的问题，并就如何加强我国公务员职业道德建设，提出了的建议。

【关键词】公务员；职业道德；规范；问题与对策1公务员道德建设的重要性经常听到其他行业的人铿锵有力的说“这是我起码的职业道德”。

真的感觉很敬佩。

其实每种职业都有道德准则，公务员也不例外。

国家公务员是一种特殊的职业，代表国家和政府行使国家行政权力，执行国家公务，组织管理各项行政事务，肩负着“治国”的历史使命，其特殊的地位决定了其职业道德建设更具有特别的意义。

1.1公务员职业道德建设是整个社会道德建设的关键一方面，公务员职业道德是整个社会道德的表率，其道德取向直接昭示着社会的道德导向。

公务员作为社会政治、经济、文化等各项事业的行政管理者，职业道德势必成为全社会关注的焦点，人们总是从他们的道德言行中感悟社会所倡导的道德规范，以此来认定并调整自己的道德行为。

人们虽然不应简单地把某些公务员的道德言行等同于社会的道德导向，但作为整体意义而出现的公务员道德，无疑表明了社会所推崇、倡导的道德准则。

正如邓小平所说，“群众对干部总是要听其言、观其行的。

”也正因为此，公务员职业道德建设就成了社会道德建设的突破口、切入点。

另一方面，公务员职业道德建设在很大程度上影响着整个社会道德建设的成效。

第一，公务员职业道德问题的解决，对整个社会道德建设起着巨大的推动作用。

“如果我们高级干部首先把这方面存在的问题解决了，就能理直气壮地去解决全国在其他方面存在的这类问题。

”第二，公务员道德建设对整个社会道德建设具有强烈的示范效应。

公务员职业伦理道德建设公务员作为国家机关和政府组织的重要成员，承担着维护社会秩序、保护人民权益以及推动社会发展的重要职责。

在履行公务的过程中，公务员职业伦理道德建设显得尤为重要。

本文将从加强职业道德建设、培养职业操守、规范行为规则等方面进行探讨。

一、加强职业道德建设公务员应该具备高尚的职业道德，将全心全意为人民服务作为第一职责。

加强职业道德建设，首先需要加强公务员的职业道德教育。

通过组织职业道德培训班、开展职业道德宣传等方式，提升公务员的职业道德素养。

其次，要加强公务员的职业道德监督和管理。

建立健全公务员职业道德考核机制，加强与职业道德相关的评定机构建设，并对职业道德不端行为进行惩戒和曝光，形成良好的职业道德氛围。

二、培养职业操守公务员作为国家公务活动的从业人员，应该具备高度的职业操守。

首先，公务员要注重修身养性，加强自身的道德修养。

树立正确的人生观、价值观，提高公务员自身的道德素养。

其次，公务员要具备敬业精神，积极主动地履行职责，保持工作状态的稳定性和坚定性。

公务员要树立奉献精神，无私地为人民服务，发挥示范作用。

三、规范行为规则公务员要严守职业行为规范，做到清正廉洁。

在日常工作和生活中，公务员应该始终树立公平正义的意识，坚决抵制任何形式的腐败行为。

同时，要加强与他人之间的合作与协调，构建和谐的工作氛围。

公务员还要加强自身的信息安全意识和法律法规的学习，严守保密规定，确保国家、社会和公民的信息安全。

四、加强机制建设要加强公务员职业伦理道德建设，需要建立健全相应的机制。

首先，要加强公务员队伍的建设，提高公务员的整体素质和能力水平。

招聘、选拔、培养和评价公务员应该以职业伦理道德为重要标准。

其次，要建立健全公务员职业伦理道德监督机制，加强对公务员职业道德的监督和管理。

建立职业伦理道德监督机构，并制定相应的职业伦理道德监督规范，推动工作监督机制的完善。

此外，还要完善公务员的职业伦理道德激励机制，通过激励机制，引导公务员积极向上、遵纪守法，提高整体素质和工作能力。

公务员个人职业道德建设随着社会的发展和进步，公务员作为政府机构的核心力量，其角色和职责也日益重要。

公务员要履行好自己的职责，就需要具备良好的个人职业道德。

本文将探讨公务员个人职业道德建设的重要性及如何加强其建设。

一、为什么需要个人职业道德建设公务员的工作特点决定了他们需要具备高尚的职业道德。

首先，公务员是国家机关的工作人员，代表着政府的形象和威信。

其言行举止会直接影响到公众对政府的信任和支持。

其次，公务员是国家权力的执行者，应该秉公执法，廉洁奉公，保证公正和公平。

最后，公务员工作的性质决定了他们需要处理各种复杂的社会问题，需要具备高度的责任感和担当精神。

二、如何加强个人职业道德建设（一）强化职业操守职业操守是公务员建设个人职业道德的重要基石。

公务员应时刻牢记自己的职责和使命，坚守职业操守，严守纪律规定。

在工作中要保持中立、公正的立场，不偏私、不徇私，真正做到对公事公办，对私事私处理。

同时，公务员要严守机密，保护国家利益和人民的权益，不泄密、不私自处理相关文件和信息。

（二）提升理论素养公务员除了具备扎实的专业知识外，还应具备广泛的知识面和高度的理论素养。

理论素养是公务员能够正确面对问题、解决问题的关键。

公务员可以通过学习党和国家的方针政策，了解国内外的政治、经济、文化动态，增强自己的政治觉悟和思想操守。

此外，公务员还应该注重学习相关法律法规和行政管理知识，提高自己的法律素养和管理水平。

（三）加强道德修养道德修养是公务员个人职业道德建设的基础和保证。

公务员应当具备高尚的品德和良好的家风，注重自身的道德修养和品行表现。

他们应该尊重他人，严守道德底线，保持廉洁自律的行为，树立诚信、正直的形象。

同时，公务员还应加强自身的团队意识和协作精神，与同事之间保持良好的合作关系，形成良好的工作氛围。

（四）加强教育培训为了进一步加强公务员个人职业道德建设，需要加强教育培训工作。

政府机构可以通过组织培训班、开展讲座等形式，向公务员传授道德知识和职业操守，提高他们的职业道德意识和素养。

从律师和法学专家中公开选拔立法司法人员办法发布
近日，中共中央办公厅印发《关于从律师和法学专家中公开选拔 立法工作者、法官、检察官办法》。《办法》着眼于建立从优秀律师和 法律专家中选拔立法、司法人员的常态化机制，明确了标准、完善了程 序，细化了措施。参加公开选拔的律师、法学专家除具备公务员法、法 官法、检察官法规定的任职基本条件外，还要满足政治素养、职业操守、 业务能力与从业资历四个方面的要求。一是拥护党的领导，忠于宪法法 律。这是合格社会主义法治工作者必须具备的政治品格。二是社会主义法 治信仰坚定，道德品行和职业操守优良。三是办案能力或研究能力强。律 师应当具有独立办案能力，通晓境外法律制度并具有成功处理国际法律事 务的经验，或者精通某些特殊专业领域的法律实务；法学专家能够贯彻中 国特色社会主义法治理论，善于理论联系实际，有优秀的研究成果。四是 有相当的从业资历。律师实际执业不少于五年，从业声誉良好；法学专家 具有讲师及以上职称，从事教学或科五年以上，有法律实务工作经验的 优先。《办法》明确了律师和法学专家不得参加公开选拔的七种情形。其 中，除五种违法违纪情形和兜底条款外，还明确配偶已移居国（境）外， 或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的也不得参加公开选拔。
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《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》发布
近日，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局 联合印发《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》，对贯彻落实党 的十八大以来中央关于加强公务员道德建设的新要求、全面提升公务员 职业道德水平进行具体部署。《意见》明确提出了２４个字的中国特色公 务员职业道德的主要内容，即“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽 职守、依法办事、公正廉洁”。《意见》强调，加强公务员职业道德建 设要坚持职业道德建设与集中性和经常性学习教育相结合，坚持教育引 导、行为规范、实践养成相统一，坚持整体推进与分类指导相衔接，坚 持推进工作与完善制度相配套等原则，通过持续努力，建立健全导向鲜 明、约束有力、简便管用的公务员职业道德行为规范，完善教育培养、 从严管理、监督有力、奖惩分明的公务员职业道德建设体制机制。《意 见》提出了健全行为规范、强化教育培训、推动实践养成、加强考核监 督、完善奖惩机制等五个方面的保障措施。