麦肯锡工作细则全套
- 格式:ppt
- 大小:1.59 MB
- 文档页数:298
第2章-麦肯锡的工作“军规-03_团队至上(精选5篇)第一篇:第2章-麦肯锡的工作“军规-03_团队至上麦肯锡真相第二章麦肯锡的工作“军规”团队至上没有完美的个人,只有完美的团队,一个人的力量是非常有限的,而团队的力量则是无穷的。
古人也曾说:“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”,这也形象地说明了团队力量的伟大以及合作的重要性。
今天的商场征战上,个人英雄主义高唱凯歌的时代已经一去不复返了,靠个人单打独斗已经无法赢得市场的决胜权,只有通过团队的力量才能更快地提升自身的竞争力,只有你的团队比别人更优秀才能在竞争中形成优势,发挥团队的力量已成为赢得未来竞争胜利的必备条件。
21世纪是知识和信息爆炸的时代,每天都有若干知识在更新,一个人的力量显得是那么微不足道。
为了生存,为了彼此都能发展,依靠团队的力量已经形成了人们的共识。
不要担心功劳被别人抢走,依靠和利用团队成员的知识、经验和能力共同完成项目是明智的选择,因为个人的知识和能力实在太有限了。
在麦肯锡,团队合作是普遍的工作方式,公司的每一件事情都是以团队的方式来进行的,从一线的客户项目工作一直到公司的决策制定都是一样。
麦肯锡人面临的问题通常都是极其复杂的,只有依赖于团队,他们才有可能为客户找到解决问题的最佳方法。
收集事实资料,分析、筛选、整理出有用的信息,不管是哪一项都必须由团队来操作。
我们如果有条件也可以建立自己的团队,以使自己的目标早日完成,即便没有这样的条件,至少你应该加入一个团队,从而可以在团队中迅速成长并可以借用团队的知识、经验等来帮助自己完成大业。
毫不列外,在中国那些走在行业前面的企业,它们一样是因为有出色的团队,而不是因为有某一个人才取得辉煌成绩的。
海尔为什么能走向世界呢,这当中肯定有其自身的优势和制胜的原因,最重要的是它有一个优秀的团队。
这里有一个平凡的故事令人感动:1999年4月5日下午两点,一个德国的经销商打来电话,要求“必须在两天内发货,否则订单自动失效”。
麦肯锡时间管理法则来自麦肯锡的7条建议简单,却不容易做到1)个个击破,不要同时处理多项任务,实验表明同时处理多项任务反而需要多花30%的时间,失误率则增加1倍。
2)不断接触新信息反而会抑制创造性。
3)自制:集中精力、过滤信息、适当休息。
4)找到你的“独处时间”。
5)不回复抄送邮件。
6)打电话胜过邮件。
7)放弃凡事都须事必躬亲的幻想。
麦肯锡30秒电梯理论凡事请归纳在3条以内麦肯锡公司曾经得到过一次沉痛的教训:该公司曾经为一家重要的大客户做咨询。
咨询结束的时候,麦肯锡的项目负责人在电梯间里遇见了对方的董事长,该董事长问麦肯锡的项目负责人:“你能不能说一下现在的结果呢?”由于该项目负责人没有准备,而且即使有准备,也无法在电梯从30层到1层的30秒钟内把结果说清楚。
最终,麦肯锡失去了这一重要客户。
从此,麦肯锡要求公司员工凡事要在最短的时间内把结果表达清楚,凡事要直奔主题、直奔结果。
麦肯锡认为,一般情况下人们最多记得住一二三,记不住四五六,所以凡事要归纳在3条以内。
这就是如今在商界流传甚广的“30秒钟电梯理论”或称“电梯演讲”。
时间管理法则10条麦肯锡真相1)分清事情的轻重缓急。
不是说很急的事情我们就一定马上去做,我们要抓住最重要的事情。
这样,我们才不会因为众多的琐事而把自己的目标搁在一旁,最终造成浪费时间的局面。
这是时间管理当中最重要的一点,我们首先应该把它做到位。
2)尽力将琐事集中起来。
根据著名的80/20法则,许多人往往将大部分的精力用在了那些占多数(约80%)但无用的事情上。
高效人士则总能将精力集中在少数(20%)但最重要的事情上。
我们应好好地利用这个法则,它也叫帕累托原则。
3)注重效果。
有些人做事的效率的确很高,但到要做完时却发现搞错了方向,导致做了许多无用功。
我们一定要以目标为导向,注重实际效果,同时再结合高效率的行动就能收到事半功倍的效果。
4)高效行动。
高效率的行动是节约时间的有利武器,做事如果拖拖拉拉,一天给你26个小时你一样会嫌少。
28页完整版,麦肯锡的专业工作方法论总结,值得参考
为职场精英打造个人知识体系,升职加薪!
麦肯锡的专业工作方法论总结
麦肯锡三大基石
专业主义
追根究底、亲临现场、不自大吹嘘
事实依据
提出有力的证据,不凭直觉妄下判断
麦肯锡问题解决三大步骤
①以事实为基础
收集足够的事实,并进行分析,以事实作为解决问题的起点和基石。
②严谨的结构
用MECE原理,确认解决问题的各项议题相对独立、没有遗漏。
③假设导向
先设想出解决方法,将问题引导至正确的方向,再验证假设是否成立
9个问题检查你的客观指数
四大思维方式
零基准思考
以零基准来思考事物,拆掉所有的框架
逻辑思考——[金字塔原理]
层层拆解、追根究底,理清问题与解答的因果关系
[并列型]与[解说型]架构
寻找本质问题的过程
值得找出答案、能提出解答,才是真正有意义的问题
好议题的三要素
假设思考
根据事实快速假设、犯错快改,不要最后一刻提出错误解答
沟通前必须确认两大重点
金字塔结构
SCQC故事框架
构建有意义的故事情境,提出有凭有据的答案
如何拿到分享的源文件:请您关注、转发,然后私信本头条号“文米”2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您。
《麦肯锡⼯作法:麦肯锡精英的39个⼯作习惯》麦肯锡公司(McKinsey&Company)是由美国芝加哥⼤学商学院教授詹姆斯·麦肯锡(James O’McKinsey)于1926年在美国创建,现在麦肯锡公司已经成为全球最著名的管理咨询公司。
这本书是作者是⼤岛祥誉,曾在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项⽬。
本书以实现“品质×效率”为主题,介绍麦肯锡内部⼈⼠重视的“39个⼯作习惯”;只要掌握这些习惯就能提⾼职场⼈⼠解决问题的能⼒。
⼀、解决问题的习惯“解决问题的基本在于保持疑问。
怀疑这个结论不是最佳的结论。
这样⼀来就能够找到解决问题的线索。
”——⼤前研⼀(经营顾问/麦肯锡⽇本⽀社长)在解决问题之前,⾸先要了解问题是什么:我们绝⼤数的⼯作都是为了解决问题,这是⼯作的实质。
麦肯锡解决问题的⽅法是以下流程:1)掌握真正的问题2)对问题进⾏整理3)收集情报4)提出假设5)验证假设6)思考解决办法7)实⾏解决办法解决问题过程中需要注意两点:1)准确把握发⽣的问题,并且对其进⾏分析2)尽可能快速地解决问题1. 解决问题的第⼀步是保持从零开始的思考。
从零开始思考问题,即思考这个问题本⾝是否真的需要被解决:举例:传单是真的必不可少吗?如果发了传单,任然没有顾客来,这时候应该继续发更多的传单吗?还是改变传单的设计样式?这些思考都是不全⾯的;如果从零开始思考,在报纸或者媒体上宣传效果会不会更好?开店的位置是否存在问题?从零思考⾸先是否定问题的存在,使其能够帮助发现问题的本质,因为有的问题即使解决了还是没有效果。
2. 摆脱⾃我视点,从多个⽴场去分析问题。
很多事情都不是像眼睛看上去的哪么简单。
3. 进⾏批判性思考,不断问为什么,不断分析结果和原因。
4. F r am e wor k:空、⾬、伞思考⽅法:【空】:天空中都是乌云——现在的状况(事实),提炼各种有⽤信息,分析⽬前所处的状态【⾬】:随时可能下⾬——具体的意义(解释),根据事实作出推理和判断,事实所带来的的结果和影响【伞】:带伞出门——实际的解决办法(⾏动),了解现状之后采取具体的⾏动,提出解决⽅案发现现象——寻找本质——解决⽅案形成闭环,使问题得以解决才能使⼯作有意义。
麦肯锡工作手册(全套) 麦肯锡工作手册(全套)目录1、介绍1.1 公司背景1.2 工作手册目的1.3 目标受众2、公司结构2.1 组织架构2.2 部门职责2.3 团队配备3、工作流程3.1 项目管理流程3.2 战略规划流程3.3 市场调研流程3.4 数据分析流程4、工具资源4.1 项目管理工具 4.2 数据分析工具 4.3 沟通协作工具4.4 参考资料5、项目实施5.1 项目目标设定 5.2 项目计划制定 5.3 项目执行5.4 项目监控5.5 项目总结与反馈6、战略规划6.1 企业愿景与使命 6.2 环境分析6.3 目标设定6.4 战略选择6.5 实施与调整7、市场调研7.1 调研目的与方法 7.2 数据收集与分析 7.3 市场趋势与预测 7.4 竞争对手分析7.5 市场调研报告编写8、数据分析8.1 数据清洗与整理 8.2 数据可视化8.3 统计分析方法8.4 数据模型建立8.5 数据分析报告编写9、附件9.5 其他工具与资源附录:法律名词及注释1、合同合同是有关双方当事人之间权利和义务关系的协议,它由双方当事人自愿订立,受到法律保护。
2、侵权侵权是指侵犯他人合法权益的行为,包括侵犯知识产权、名誉权、财产权等。
3、知识产权知识产权是指人们在创造的结果上享有的权利,包括专利权、商标权、著作权等。
4、商标商标是指用于区分商品或服务的标志,可以是文字、图形、图案、颜色等。
5、保密协议保密协议是双方或多方之间为保护机密信息而签订的协议,约定了信息的保密义务和责任。
本文档涉及附件:- 附件5:其他工具与资源。
麦肯锡工作法(4套完整版)
麦肯锡公司是世界级领先的全球管理咨询公司,它是由美国芝加哥大学商学院教授詹姆斯·麦肯锡于1926年在美国创建的。
从公司成立以来,公司的使命就是帮助领先的企业机构实现显著、持久的经营业绩改善,打造能够吸引、培育和激励杰出人才的优秀组织机构。
麦肯锡工作法则是这个公司独有的一种工作法则、我们可以去学习思工作技巧,以提升工作能力和管理技巧。
内部包括:
1.麦肯锡图标工作法
2.麦肯锡教我的工作方法
3.麦肯锡思维
4.麦肯锡教我的逻辑思维
按文末提示领取786页4套完整版。