河北建设集团有限公司
佚名
【期刊名称】《建筑》
【年(卷),期】2006(000)03S
【摘要】及跃武。男，现年46岁，高级工程师，大学文化，中共党员，现任河北建设集团有限公司副总裁、北京公司总经理。
【总页数】1页(PI0007)
【正文语种】中文
【中图分类】F426.9
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有限公司5.河北建设集团股份有限公司
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吕从富与河北建设集团股份有限公司、吕从贵劳务合同纠纷 管辖上诉裁定书 【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷 【审理法院】吉林省长春市中级人民法院 【审理法院】吉林省长春市中级人民法院 【审结日期】2021.08.13 【案件字号】(2021)吉01民辖终142号 【审理程序】二审 【审理法官】张芳闫明昕张凤英 【审理法官】张芳闫明昕张凤英 【文书类型】裁定书 【当事人】吕从富;河北建设集团股份有限公司;吕从贵 【当事人】吕从富河北建设集团股份有限公司吕从贵 【当事人-个人】吕从富吕从贵 【当事人-公司】河北建设集团股份有限公司 【法院级别】中级人民法院 【原告】吕从富 【被告】河北建设集团股份有限公司;吕从贵 【本院观点】本案中，原告吕从富系河北建设集团股份有限公司工长，吕从富的诉讼请求为请求二被告支付拖欠原告的工资。
【权责关键词】撤销合同被告住所地合同履行地不动产所在地诉讼请求 【指导案例标记】0 【指导案例排序】0 【本院认为】本院经审查认为，本案中，原告吕从富系河北建设集团股份有限公司工长，吕从富的诉讼请求为请求二被告支付拖欠原告的工资。故本案为劳务合同纠纷，适用合同纠纷管辖的一般规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条的规定：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”被告河北建设集团股份有限公司住所地在河北省保定市竞秀区，属于保定市高新技术产业开发区人民法院辖区。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条第二款的规定，“合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。”本案属于争议标的为给付货币的，合同履行地可以在原告吕从富住所地江苏省赣榆县。因此，保定市高新技术产业开发区人民法院和赣榆县人民法院对本案有管辖权，原审法院对本案无管辖权。原审裁定将本案移送保定市高新技术产业开发区人民法院处理，符合法律规定。上诉人的上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项、第一百七十一条规定，裁定如下： 【裁判结果】驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。 【更新时间】2021-11-08 08:08:20 【二审上诉人诉称】吕从富上诉称，一审法院事实认定错误，适用法律错误。本案为劳务合同纠纷，公主岭市人民法院为合同履行地法院，有权管辖本案，且公主岭市人民法院已立案，故该案件不能移送被上诉人住所地即保定市高新技术产业开发区人民法院。请求依法撤销一审裁定，将本案移送有管辖权的公主岭市人民法院审理。
河北建设集团股份有限公司、史凤娟劳动争议二审民事判决 书 【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议 【审理法院】河北省保定地区（市）中级人民法院 【审理法院】河北省保定地区（市）中级人民法院 【审结日期】2020.06.26 【案件字号】(2020)冀06民终2547号 【审理程序】二审 【审理法官】刘克伟康珍惠王明生 【审理法官】刘克伟康珍惠王明生 【文书类型】判决书 【当事人】河北建设集团股份有限公司;史凤娟 【当事人】河北建设集团股份有限公司史凤娟 【当事人-个人】史凤娟 【当事人-公司】河北建设集团股份有限公司 【法院级别】中级人民法院 【字号名称】民终字 【原告】河北建设集团股份有限公司 【被告】史凤娟 【本院观点】本案争议主要焦点为被上诉人史凤娟的月工资数额认定问题。
【权责关键词】撤销证人证言新证据维持原判 【指导案例标记】0 【指导案例排序】0 【本院查明】本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审认定事实一致。 【本院认为】本院认为，本案争议主要焦点为被上诉人史凤娟的月工资数额认定问题。保定市中级人民法院作出的（2018）冀06民终6123号生效民事判决书，认定史凤娟的日工资为140元；涞水县劳动人事争议调解仲裁委员会作出的涞劳人仲案（2019）第068号仲裁裁决书，以史凤娟日工资140元为依据，认定史凤娟月工资为4200元。上诉人虽对史凤娟的月工资数额提出异议，但未提供充分有效的证据反驳上述法律文书认定的事实；其主张应以月计薪天数为21.75天计算涉案工资数额的理由，无法律依据支持。故一审法院按照史凤娟月工资4200元的标准，计算一次性伤残补助金、停工留薪期工资，并无不当。综上所述，河北建设集团股份有限公司的上诉请求不能成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 【裁判结果】驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人河北建设集团股份有限公司负担。本判决为终审判决。 【更新时间】2021-11-06 14:25:04 【一审法院查明】一审法院认定事实：2016年9月20日，原告承建了北京恒大京南半岛项目ＣＤＥＦＧ地块主体及配套建设工程。2017年10月17日，被告史凤娟经同村村民张某介绍到该项目打零工，日工资140元。2017年12月16日上午，在跺方铁管时，由于方铁管塌落，被告史凤娟被砸伤。保定市竞秀区人民法院（2018）冀0602民初1830号民事判决书、保定市中级人民法院（2018）冀06民终6123号的民事判决书，认定原告河北建设集团股公司份有限公司承担被告史凤娟的用工主体责任，并认定被告月工资为4200元。保定市人力资源和社会保障局于2019年2月2日作出了{冀伤险认决字（2018）06079338号}工伤认定决
河北建设集团股份有限公司 项目经理岗位笔试题目（精选） 以下是一些河北建设集团股份有限公司项目经理岗位的笔试题目，包括选择题和问答题，并附有答案。 选择题： 1. 项目经理的主要职责是什么？ A. 确保项目按时按质完成 B. 管理与客户的合同关系 C. 负责项目的预算和财务事务 D. 招聘和培训项目团队成员 答案：A. 确保项目按时按质完成 2. 一个项目的关键路径是什么？ A. 项目中耗时最长的任务序列 B. 项目中耗时最短的任务序列 C. 项目中最重要的任务序列 D. 项目中次重要的任务序列 答案：C. 项目中最重要的任务序列
3. 对于一个项目，什么是风险管理？ A. 预测并解决问题 B. 制定一个应对风险的计划 C. 分析项目中风险 D. 以上都是 答案：D. 以上都是 4. 一个项目在进行中，团队成员提出一个可能会大幅度增加成本和时间的建议，你作为项目经理应该怎么做？ A. 拒绝这个建议并责备团队成员 B. 考虑后果并决定是否接受建议 C. 因为没有预算，所以直接放弃这个项目 D. 以上都是 答案：B. 考虑后果并决定是否接受建议 5. 对于一个需要持续进行一整年的大型项目，你的团队应该怎样进行计划和组织？ A. 制定详细的项目计划，定期进行审查和更新 B. 为每个任务分配一个负责人，由其全权负责 C. 保持团队的灵活性和自适应性 D. 以上都是 答案：A. 制定详细的项目计划，定期进行审查和更新
6. 当一个团队成员在项目中遇到困难时，你作为项目经理应该怎么做？ A. 替换这个团队成员 B. 提供支持和帮助 C. 让这个团队成员自己解决问题 D. 撤出对这个团队成员的投资 答案：B. 提供支持和帮助 7. 对于一个已经完成的项目，你作为项目经理应该做什么？ A. 马上开始下一个项目 B. 进行项目后期的审查和评估 C. 向所有利益相关者发送项目完成的报告 D. 以上都是 答案：D. 以上都是 8. 项目经理在项目的哪个阶段最容易犯错？ A. 启动阶段 B. 规划阶段 C. 执行阶段 D. 收尾阶段 答案：C. 执行阶段
河北建设集团卓越绩效评审细则 河北建设集团有限公司 2014年3月
河北建设集团 《卓越绩效评审细则》 为不断追求卓越绩效，提升集团公司综合竞争力，全方位推行卓越绩效模式，科学、系统地评价各基层单位的管理水平，促进各单位经营质量的持续提升，在国标卓越绩效准则（GB/T19580-2012）的基础上，结合集团现行的评价、考核模式和管理特点，制定本细则。 一、评价范围、频次 （一）评价范围：集团分（子）公司、直属项目部 （二）评价频次：每半年评价一次，年底进行综合排名。 （三）奖罚：根据综合排名情况，前三名和后三名，依次增减1至3分，计入年终责任状考核结果。 二、评审组织及评审程序 （一）评审组织：集团成立卓越绩效评审领导小组，其组成如下：组长：曹清社 副组长：李宝忠高秋利毛元利刘新英刘永建刘淑珍赵文生 成员：刘景乔高冬兰李双宝冯秀健顾廷伟王旭辉赵会龙王道德刘永奇张二雷岳建明 归口管理部门：企业管理部：负责卓越绩效评审的组织工作，包括组织评审组进行现场评审。评审组由集团公司领导和各业务系统具有丰富理论和实践经验的管理专家组成。 （二）评审程序： 1、填报资料：各单位填写《卓越绩效评价申报表》，按照评审标准和填报要求，对本单位经营管理业绩进行自我评价和说明，形成自我评价报告（5000字以内）。将申报表、自我评价报告按照要求的时间报企业管理部。
2、现场评审：集团公司领导带队，组成两个评审组，对分（子）公司进行现场评审。现场评审重点核实关键绩效数据和业绩，以及管理亮点的推广程度和效果。由分（子）公司汇报总体情况、评审组进行资料核实和沟通、随机抽查一个项目部。 3、综合评价：评审组对申报单位进行综合分析，结合年度两次评审情况，对各单位进行排名，公示，出具评审报告，提交集团领导层审定。 三、评价要求 （一）集团公司卓越绩效评价坚持“科学、客观、公正”的原则，做到程序化和规范化，提高透明度，接受各单位的监督。 （二）各单位要实事求是，数据可靠，及时完整地提供相关资料。 四、评分系统 按过程、结果两种评分项进行评分。具体要点如下： （一）、过程 “过程”是指评价细则中一至六个方面中各评分项要求所采用的方法、展开和改进的成熟程度。用方法—展开—学习—整合（简称A-D-L-I）四个要素，对各单位的过程进行评价。其中： “方法”评价要点：a)完成过程所采用的方式方法；b)方法对评价标准要求的适宜性；c)方法的有效性；d)方法的可重复性，是否以可靠的数据和信息为基础。 “展开”评价要点：a)为实现评价标准要求所采用方法的展开程度； b)方法是否持续应用；c)方法是否使用于所有适用的本单位的内部部门。 “学习”评价要点: a) 通过循环评价和改进，对方法进行不断完善；b) 鼓励通过创新对方法进行突破性的改变；c) 改进和创新的分享方法。 “整合”评价要点: a) 各过程、内部各部门的测量、分析和改进系统相互融合、补充；b) 各过程、内部各部门的计划、过程、结果、分析、学习和行动协调一致。 （二）、结果
谢奎等与河北建设集团天辰建筑工程有限公司等劳务合同纠 纷二审民事判决书 【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷劳务合同纠纷 【审理法院】北京市第二中级人民法院 【审理法院】北京市第二中级人民法院 【审结日期】2020.09.01 【案件字号】(2020)京02民终7637号 【审理程序】二审 【审理法官】王元李蔚林王艳芳 【审理法官】王元李蔚林王艳芳 【文书类型】判决书 【当事人】谢奎;河北省第二建筑工程有限公司;河北建设集团天辰建筑工程有限公司;北京同享阳光太阳能科技有限公司 【当事人】谢奎河北省第二建筑工程有限公司河北建设集团天辰建筑工程有限公司北京同享阳光太阳能科技有限公司 【当事人-个人】谢奎 【当事人-公司】河北省第二建筑工程有限公司河北建设集团天辰建筑工程有限公司北京同享阳光太阳能科技有限公司 【法院级别】中级人民法院 【字号名称】民终字
【原告】谢奎 【被告】河北省第二建筑工程有限公司;河北建设集团天辰建筑工程有限公司;北京同享阳光太阳能科技有限公司 【本院观点】当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 【权责关键词】无效代理合同合同约定证人证言证据不足自认新证据关联性合法性证明责任（举证责任）诉讼请求维持原判执行 【指导案例标记】0 【指导案例排序】0 【本院认为】本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。上述司法解释规定的权利主体为“实际施工人”，即谢奎主张河北二建公司与河北天辰公司在欠付的工程款范围内承担责任的前提是谢奎为涉案工程“实际施工人”。 “实际施工人”是指无效建设工程施工合同的承包人，即违法的专业工程分包和劳务作业分包合同的承包人、转承包人、借用资质的施工人（挂靠施工人）；建设工程经数次转包的，实际施工人应当是最终实际投入资金、材料和劳力进行工程施工的法人、非法人企业、个人合伙、包工头等民事主体。人民法院对于“实际施工人”的认定标准应当严格掌握，不得随意扩大。本案中，根据在案证据及各方一致陈述可以认定，谢奎介绍同享阳光公司承包涉案太阳能项目，并在涉案太阳能项目中负责同享阳光公司的协调业务事宜，谢奎收入并非按照劳务量进行结算，而是按照一定比例从合同标的额中领取业务提成，谢奎的工作
河北建设集团有限公司安全质量标准化图集 （试行版） 2012年3月3日
编委会 总策划：刘永建、高秋利 主编：王旭辉 副主编：丁增会史培华祝玉喜许国华任运涛梁福辉 编写：丁增会任运涛梁福辉许国华郭红星杨少卿 西建红侯亚芹李铁军赵亮李会杰孙建新 史纪才王凡赵超肖馥樨田文慧杨君华 韩克明张超戎福增王钦高亚敏段萌 审核：高秋利王旭辉李双宝赵才黄毅刘永奇 顾廷伟刘红贤刘青丁增会和立军史培华 祝玉喜许国华任运涛梁福辉郭红星侯亚芹 杨少卿李文斌李宝升王毅邵垒孙荣社 靳玉川康有林王振东 审定：刘永建 目录 第一章文明施工 (1) 第二章土建施工 (35) 第三章机械设备 (66) 第四章临时用电 (87) 第五章消防安全 (113) 前言 为实现集团公司安全管理流程程序化、场容场貌秩序化和施工现场安全防护标准化，促进企业建立高效运转的自我安全保障体系，发挥“现场就是市场”窗口宣传作用，根据上级主管部门对安全质量
标准化的有关要求，结合集团公司开展安全质量标准化的实际情况，参照借鉴省内外兄弟单位实施安全质量标准化的成功经验，组织有关人员制定本图集，以推动集团公司安全生产水平稳步提高。 安全质量标准化是企业在生产经营和全部管理过程中，树立科学发展、安全发展理念，营造“家·人”企业文化下的人本安全氛围，自觉贯彻执行国家、地方及其主管部门的安全生产法律法规、规章规程及标准规范，建立健全本企业的安全生产规章制度、操作规程和技术规范，真正落实安全生产责任，使企业的安全生产工作得到不断加强并持续改进，使企业的本质安全水平不断得到提升，使企业的人、机、环始终处于和谐并保持在最好的安全状态下运行，推进集团公司以安全为核心的标准化、规范化、信息化管理，全面提高集团公司建筑施工安全保障水平。然而，推进安全质量标准化工作，艰巨而复杂，任重而道远，决非一朝一夕的事情，而应建立自我约束、过程控制、行为规范、持续改进的长效机制，方能逐步实现集团公司及施工现场安全生产标准化，不断夯实安全生产基础，杜绝各类生产安全事故，满足广大从业人员安全、文明生产的愿望，为集团公司大发展、上规模保驾护航。 本图集主要针对土建施工编制而成，兼顾专业施工的共性内容，分为文明施工、土建施工、机械设备、临时用电及消防安全五部分，力求图文并茂、通俗易懂、形象直观，并辅以文字说明、设计图、示意图、实例图、三维图等方式手段，体现了法律法规、标准规范的有关规定，明确了安全管理的基本要求，给出了施工现场安全生产、文明施工的参考做法，具有较强的实用性、指导性、标杆性与操作性。在文明施工部分同时涵盖了绿色施工、节能减排等相关内容，为建造绿色节能建筑产品具有一定的借鉴、推动作用。 本图集自发布之日起实施，适用于集团所有从事建筑施工的分/子公司（含直属项目部），专业公司比照实施。其所属全部施工现场除满足当地主管部门的特殊要求外，应结合工程项目实际，因地制宜比照本图集进行安全文明绿色施工策划、现场总平面布置、施工生产组织等相关工作的实施，切实推进现场安全质量标准化水平，真正统一现场安全管理模式。本图集与国家及地方法律法规、标准规范等发生冲突之处，应以国家及地方法律法规、标准规范为准。 本图集在编写过程中，得到了天津、北京、石家庄、天辰、路桥、一分、二分、三分、内蒙古、建安、钢结构、机租、一直属等单位及相关人员的大力支持和帮助，同时还参阅了大量的相关技术资料及图集，在此一并表示衷心地感谢。但由于时间仓促，加之水平有限，本图集难免存在不妥之处，望在执行过程中敬请提出宝贵意见，以便进一步修订完善。 编者 2012年3月3日