下载文档原格式
一、总则第一条为加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的全体员工，以及与单位有业务往来的相关单位。
第三条本规定遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化安全生产责任，确保生产安全。
二、安全生产责任第四条单位法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产任务的完成。
第六条员工应自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。
三、安全生产教育培训第七条单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第八条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条对转岗、复岗、休假返回岗位的员工，应进行相应的安全生产教育培训。
四、安全生产检查第十条单位应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十一条安全生产检查应包括以下内容：（一）生产设备设施的安全状况；（二）劳动保护用品的配备和使用；（三）消防安全；（四）电气安全；（五）易燃易爆物品的管理；（六）危险作业的管理；（七）现场作业安全；（八）其他安全生产事项。
第十二条对检查中发现的问题，应及时整改，整改完毕后应进行复查。
五、事故报告与处理第十三条发生安全生产事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
第十四条事故发生后，应立即向有关部门报告，不得隐瞒、谎报或者迟报。
第十五条事故调查处理应遵循实事求是、依法依规、公开透明的原则。
六、奖励与处罚第十六条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
七、附则第十八条本规定由单位安全生产管理部门负责解释。
第十九条本规定自发布之日起施行。
原有安全生产管理制度与本规定不一致的，以本规定为准。
一、总则为加强安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 公司成立安全生产领导小组，负责安全生产工作的全面领导、组织、协调和监督。
2. 各部门、各岗位明确安全生产责任，落实安全生产责任制，确保安全生产。
3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全生产意识，积极参与安全生产工作。
三、安全生产教育和培训1. 公司定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 新员工上岗前必须经过安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全生产意识。
四、安全生产检查1. 公司定期开展安全生产大检查，发现安全隐患及时整改。
2. 各部门、各岗位应定期开展自查，确保安全生产。
3. 对检查中发现的安全隐患，责任人应立即整改，确保整改到位。
五、安全操作规程1. 公司制定各类设备、设施的安全操作规程，员工必须严格遵守。
2. 严格执行操作规程，不得违章作业。
3. 定期对安全操作规程进行修订和完善。
六、劳动防护用品管理1. 公司为员工提供符合国家标准的劳动防护用品。
2. 员工应正确使用劳动防护用品，不得擅自丢弃或损坏。
3. 定期检查劳动防护用品的完好情况，及时更换损坏的防护用品。
七、事故报告和处理1. 发生生产安全事故，立即上报公司安全生产领导小组，并按规定进行调查处理。
2. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人进行严肃处理，对整改不到位的责任人进行追责。
八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的责任人进行处罚。
3. 对安全生产违法行为，依法予以查处。
九、附则1. 本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
安全生产管理规定安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，确保生产经营活动的正常进行，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业的安全生产管理工作。
第三条本规定的实施以法律法规为基础，按照“预防为主、综合治理”的原则，落实安全生产领导责任和各级管理人员的责任，形成属地管理、部门联动、全员参与的安全生产管理体系。
第四条本规定的目标是确保企业生产经营过程中的人身安全和财产安全，推动安全生产持续改进。
第五条企业应当建立健全安全生产管理制度，明确责任分工和操作流程，确保安全生产管理的科学性和规范性。
第二章安全生产责任第六条企业应当设立安全生产管理和监督部门，负责制定安全生产管理制度、组织实施安全教育培训、监督检查安全生产工作的执行情况。
第七条企业的领导层有责任落实安全生产管理职责，贯彻安全生产方针和目标，制定相应的安全生产计划和措施。
第八条企业各级管理人员应当牢固树立安全意识，履行安全生产管理职责，确保各项安全生产措施的落实，做到安全生产无小事。
第九条所有员工都有权拒绝违法违规的作业指令，要勇于揭发、检举安全隐患，以保障自己和他人的生命安全和财产安全。
第十条企业应当落实安全生产奖惩制度，对安全生产工作的先进个人和集体进行表彰与奖励，对违规和事故责任人予以严肃处理。
第三章安全生产管理制度第十一条企业应当制定安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，规范安全生产活动的组织和实施。
第十二条企业应当制定应急救援预案，规定各类突发事件的应急处理流程和责任分工，确保及时有效的应对灾害事故。
第十三条企业应当建立和完善安全生产档案和记录，记录事故、隐患排查、安全培训等相关信息，及时更新并妥善保管。
第十四条企业应当组织开展定期的安全生产培训，确保员工了解安全生产政策、法律法规和操作规程，提高安全意识和技能。
第四章安全生产监督检查第十五条企业应当定期检查、评估和改进安全生产措施的有效性和适用性，及时整改存在的安全隐患，防止事故的发生。
安全生产管理强制性规定安全生产管理的强制性规定是指国家对于安全生产活动制定的法律法规和相关规范，对企事业单位和个人进行安全生产管理的要求和限制，并对违反规定的行为进行处罚措施。
我国的安全生产管理强制性规定主要包括以下几个方面：1. 安全生产法律法规：如《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等，规定了生产经营单位的安全生产责任、安全生产监管措施和安全生产事故的报告、调查和处理程序等。
2. 标准和规范：如《安全生产标准化法》、《危险化学品安全管理条例》等，规定了特定行业或特定产品的安全生产管理标准和要求。
3. 许可证和执照制度：如安全生产许可证、安全资格证等，对从事危险性较大的行业或职业的企业和个人进行准入管理，要求其具备相应的安全生产条件和能力。
4. 安全生产责任制：要求企事业单位建立健全安全生产组织机构和责任制度，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责和义务。
5. 安全生产监管和处罚措施：国家和地方安全生产监管部门可以对违反安全生产规定的企事业单位和个人进行处罚，包括罚款、责令停工、吊销许可证等。
这些强制性规定的目的是保障企事业单位和个人的生命财产安全，促进安全生产管理水平的提高，减少安全事故的发生。
安全生产管理强制性规定（2）安全生产管理是企业和社会安全工作的基础，对于减少事故事故发生率，保障员工和公众生命财产安全具有重要意义。
为了加强安全生产管理，保障劳动者的合法权益，我国制定了一系列的安全生产管理强制性规定。
本文将对这些规定进行详细介绍。
一、安全生产责任制度的规定1. 《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产管理的基本法律，于2002年通过并实施，后经修订于2014年颁布实施。
该法明确了各方安全生产的主体责任，强调了企业要加强安全生产工作的组织和管理，规定了安全生产的基本要求和安全生产的评价与奖惩制度。
2. 《煤矿安全规程》《煤矿安全规程》是针对煤矿行业制定的安全管理规定，对煤矿企业的安全生产工作进行了具体规范。
安全生产管理制度和规定（模板20篇）安全生产管理制度和规定篇11、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。
2、安全生产先进集体的基本条件①各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，加强安全管理。
②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。
③加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改，积极改善劳动条件。
④连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或成绩显著的。
3、安全生产先进个人条件①遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，保证安全生产。
②积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。
③坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。
4、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
5、发生重大事故或伤亡事故(含交通事故)对事故单位(室)给予扣发工资总额的最高30%处罚(最高不超过30%)并追究单位领导人的责任。
6、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成或补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额最高30%的处罚，对事故责任者视情况轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑事者追究其法律责任。
7、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。
②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断不顾他人违章作业的。
④对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。
⑤对安全生产不检查，不督促、不指导、放任自流的。
⑥延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。
安全生产管理强制性规定
根据我国相关法律和政策，安全生产管理强制性规定主要包括以下几个方面：
1. 安全生产责任制：企业要建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全生产责任，并倡导全员参与安全生产管理。
2. 安全生产标准化：企业要按照国家和地方有关标准要求，制定和实施企业安全生产标准体系，确保生产过程中的安全措施得到有效执行。
3. 安全生产教育培训：企业要开展安全生产教育培训，包括安全操作规程、事故应急预案、危险物品管理等方面的培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全生产许可证制度：特定行业和领域的企业必须持有安全生产许可证才能开展相关生产活动，且必须按照许可证规定的安全生产要求进行操作。
5. 事故隐患排查治理：企业要按照相关规定，建立隐患排查治理制度，定期对可能存在的安全隐患进行排查、整改和改进。
6. 安全生产监管：政府部门要加强对企业的安全生产监督检查，发现安全生产违法行为或事故隐患，及时采取强制措施进行整改，并追究相关人员责任。
以上仅是安全生产管理强制性规定的一些方面，具体规定还需要参考国家和地方的相关法律法规、标准及政策文件。
第 1 页共 1 页。
2024年安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强对安全生产的管理，预防和减少事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，特制定本规定。
第二条安全生产管理应当坚持预防为主、综合治理、责任落实、科学管理的原则，依法规范和推动安全生产工作。
第三条安全生产管理的目标是建立和完善安全生产管理体系，提高安全生产水平，提升职工安全意识，预防和减少生产安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
第四条安全生产管理的范围包括工商企业、各类事业单位、社会团体、公共机构等所有生产经营单位的安全生产活动。
第五条国家对安全生产管理实行统一的法律制度和标准体系，并加强对安全生产工作的指导和监督。
第六条企业主要负责人对企业的安全生产管理负总责，安全生产管理人员对企业的安全生产管理工作负责。
第二章安全生产管理体系第七条安全生产管理体系包括法律法规体系、政策制度体系、组织体系、责任体系、技术体系、监督体系等。
第八条各级政府应当加强对安全生产工作的领导和组织，制定并完善安全生产政策制度，推动安全生产管理体系的建立和完善。
第九条企业应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产目标和责任，组建安全生产管理组织，完善安全生产技术条件，加强安全生产监督检查。
第十条安全生产管理人员应当具备相应的专业知识和管理能力，参加安全生产管理培训，提高安全生产管理水平。
第三章安全生产责任第十一条企业主要负责人对企业的安全生产状况负总责，配备足够的安全生产管理人员，明确安全生产管理的职责和权限。
第十二条企业应当建立安全生产责任制，明确各级管理人员和工作人员的安全生产责任。
第十三条企业应当落实安全生产责任，加强对关键岗位人员的安全培训和考核，建立健全安全奖惩制度。
第十四条各级政府应当加强安全生产监督检查，发现安全隐患和问题及时处理，追究责任人的安全生产责任。
第四章安全生产技术条件第十五条企业应当根据生产经营的特点，制定并实施安全生产技术措施，保障安全生产工艺的安全性。
第1篇第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本行政区域内所有从事生产经营活动的单位，包括企业、事业单位、个体工商户等。
第三条安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行企业负责、政府监管、社会监督的原则。
第四条各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产责任体系，落实安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第五条企业是安全生产的责任主体，应当建立健全安全生产责任制，明确各级负责人、各部门、各岗位的安全生产职责。
第六条企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产工作负总责。
第七条企业应当设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产工作。
第八条企业应当制定安全生产规章制度，明确安全生产操作规程，加强安全生产教育和培训。
第九条企业应当建立健全安全生产投入保障机制，确保安全生产所需的资金投入。
第十条企业应当定期对安全生产责任制落实情况进行检查，发现问题及时整改。
第三章安全生产管理第十一条企业应当依法进行安全生产条件审查，取得安全生产许可证。
第十二条企业应当建立健全安全生产规章制度，包括但不限于：（一）安全生产组织机构及职责；（二）安全生产目标及措施；（三）安全生产操作规程；（四）安全生产教育和培训制度；（五）安全生产检查制度；（六）安全生产事故报告和处理制度；（七）安全生产应急救援预案。
第十三条企业应当加强对以下领域的安全管理：（一）危险化学品；（二）特种设备；（三）火灾爆炸危险场所；（四）高处作业；（五）有限空间作业；（六）用电安全；（七）交通安全；（八）职业健康。
第十四条企业应当定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条企业应当建立安全生产事故报告和处理制度，对事故原因进行分析，制定整改措施。
企业安全生产应急管理规定一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产应急管理规定旨在建立和完善企业安全生产管理体系，确保企业生产过程中的安全。
安全生产方针、目标、原则如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理：始终把员工的生命安全放在首位，强化安全生产意识，积极采取预防措施，加强隐患排查，实现安全生产全过程管理。
2. 全员参与，人人有责：充分发挥全体员工的主观能动性，让每个人都能积极参与到安全生产工作中，形成人人关心安全、人人负责安全的良好氛围。
3. 依法依规，严格执行：严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，严格执行企业安全生产规章制度，确保生产过程符合法律法规要求。
4. 持续改进，追求卓越：不断总结安全生产经验，持续改进安全生产管理方法，提高安全生产水平，追求卓越的安全生产业绩。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立企业安全生产应急管理规定安全管理领导小组，负责组织、协调、监督企业安全生产工作。
组长由企业主要负责人担任，副组长由分管安全生产的负责人担任，成员包括各部门负责人。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责企业安全生产的日常管理工作，组织实施安全生产计划，组织安全生产培训和演练，开展安全生产检查，处理安全生产事故。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术管理工作，制定和完善安全生产技术措施，指导、监督生产过程中的安全技术工作。
（3）安全生产监督部门：负责对企业安全生产工作进行监督，查处安全生产违法行为，提出安全生产整改措施，确保企业安全生产规定得到有效执行。
（4）应急救援队伍：负责企业生产过程中的应急救援工作，制定应急预案，组织应急救援演练，提高应对突发事件的能力。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家和企业安全生产法律法规及政策，确保项目安全生产目标的实现；（2）组织制定项目安全生产计划，并负责实施；（3）明确项目各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任到人；（4）组织项目安全生产检查，对发现的隐患及时整改；（5）负责项目安全生产资源的配置，确保安全生产投入；（6）组织项目安全生产培训和演练，提高员工安全意识和应急处理能力；（7）发生安全生产事故时，立即组织救援，并按照规定及时报告。
安全生产管理规定第一章总则第1条为了防止和减少安全事故的发生，确保财物和人身安全及促进企业经济发展，我们结合《安全生产法》、《上海市安全生产条例》的相关规定及本公司实际情况，制定本规定。
本规定适用于公司全体员工。
第2条安全生产管理的目标，是通过安全生产管理的系统工作，确保工厂生产和物流作业活动中的财物安全和人身安全，减少直至杜绝公司财物和人身安全事故。
第3条安全生产管理系统是生产管理的一个子系统，它包括各级安全管理人员、安全防护设备与设施、安全管理规章制度、安全生产操作规范和规程以及安全生产管理信息等。
安全贯穿生产活动的方方面面，安全生产管理是全方位、全天候和涉及全体人员的管理。
第4条做好安全生产管理工作不能仅仅依靠检查，检查只是控制的手段，将安全管理的任务纳入到各部门的工作实践中和各项作业活动的过程中，实现各部门的自主管理和自我控制才是取得安全生产管理工作成功的要件。
这就是说，要完成安全管理的任务，各部门都要有主人翁精神，主动改善工作，消除安全隐患，而不是被动应付，更不是等着相关管理部门来查才行动。
第5条人员伤亡的发生是事故的结果，事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态，人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的，人的缺点是由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素造成的。
因此企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物的不安全状态，从而避免安全事故的发生。
第6条切实贯彻“安全第一，预防为主”的原则。
安全第一就是要求在进行生产和其他活动时把安全工作放在一切工作的首要位置。
当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全；预防为主就是安全工作要做到其他工作的前面去，通过有效的预防性工作消除一切安全隐患。
这要求我们要在作业区深入调研以预见潜在的安全问题、能在讨论中收集到有效的安全信息，以便做出正确的安全决策。
第二章安全生产管理保障第7条安全生产管理工作的内容及相关要求和规定。
7.1设备安全操作规程管理7.1.1设备安全操作规程的制订（1）设备部负责设备安全操作规程的制订，工艺组和使用部门协助；（2）新购或自制设备在验收合格后和投入使用前应制订出设备安全操作规程，以供使用者遵照执行；（3）制订设备安全操作规程应包括6项内容：一是准备工作；二是开机；三是操作步骤；四是关机；五是注意事项；六是清洁保养。
7.1.2设备安全操作规程的实施（1）设备使用部门遵照设备安全操作规程严格执行；（2）设备部实施监督检查，对违规行为的处理坚持四不放过原则。
7.1.3设备安全操作规程的修改（1）在设备改造、技术条件发生变化、环境发生变化、加工对象发生重大变化后，由设备部负责重新审订和修改；（2）工艺组或设备使用者在设备改造、技术条件发生变化、环境发生变化、加工对象发生重大变化后，有责任及时向设备部提出修改申请；（3）工艺组或设备使用者可以提出修改方案，但必须经设备部统一批准后才能投入使用。
7.2消防安全管理公司设专人对消防硬件系统进行日常检查维护（对消防泵房每日巡检；对消防栓、灭火器、喷淋管道等每月实行专项检查1次），消防演习和消防泵房的功能测试每半年组织1次。
相关文件如：《消防安全应急预案》、《消防安全管理程序》、《消防安全管理制度》。
7.3配电房及电路系统。
我厂设一名具有资质的高级电工对配电房和电路系统进行专业维护和操作，另有专人对电力资源配置和消耗进行管理，这两方面的工作基本能够保证我厂电力系统的有效运作。
7.4叉车管理制度的执行（包括手推车），参阅《叉车管理制度》。
7.5电梯管理。
严格按照三菱公司载货电梯《使用指南》中的相关规定落实电梯的管理工作。
7.6高压气路管道及高压容器。
高压气路管道及高压容器、电梯、叉车等都属于特种设备，特种设备的管理必须遵照国家《特种设备管理条例》相关规定执行。
目前，我厂在这方面的操作是比较正规的。
7.7空压机房的管理。
遵照《空压机房管理制度》操作。
7.8建筑设施，包括门窗（含锁）、路障、下水道等。
要求任何部门或个人在发现建筑设施的异常状况或安全隐患时都要及时汇报到综合管理部，以便处理。
建筑设施实行谁使用谁负责的原则进行异常情况的汇报，综合管理部按照“第11条”的规定落实检查工作。
7.9确保工厂所有安全标识完整和有效，对损坏、不完整、丢失等情况的安全标识要及时处理和解决，恢复安全标识的完整性和有效性，对新增的设备设施和装置等需要安全标识的应及时在使用前给予安装明确的安全标识。
安全标识所在部门要对所属区的安全标识进行日常检查，发现异常及时汇报至综合管理部以便处理和解决。
7.10废弃物及化学品的管理。
要求废弃物及化学品在我厂里要定品定量定置管理，并要有相关的物质资料以便员工知情，以防危及员工人身安全；废油、废石膏粉、化学品等废弃物的处理要求收购者必须具备合法的执业证件。
7.11做好劳动防护用品的管理，使用品的发放、回收、更换有记录、有追溯性；建立工具卡；便于管理，确保正确使用；可以按需配置。
劳动防护用品明细，参考《劳防用品配置清单》。
7.12食堂管理。
食堂内的设备设施按照常规设备设施的管理方法进行管理，另外还要对食堂的进货渠道进行有效监控，确保用餐安全卫生健康。
食堂的管理由综合管理部负责。
7.13药品管理。
药品管理由人事部门专项负责。
7.14钥匙管理。
由综合管理部设专人进行钥匙管理，其他任何部门或个人未经允许或备案，不得擅自更换或处置锁具和钥匙。
◇员工衣柜钥匙的发放与回收。
进厂1个月，员工可根据工作需要书面申请更衣柜，并要其主管签字，管理员才可发放更衣柜钥匙；员工不用的时候应主动退还管理员；员工辞职时必须把钥匙退还给管理员。
◇其它钥匙，要求必须有编号；必须齐全（工厂所有的门锁钥匙，管理员都要有）；必须有效；钥匙必须跟锁走，锁换了，钥匙也要随之更换。
7.15防恐方面。
各部门应根据人力资源部的培训计划对员工进行防恐知识培训，也可根据需要，自主拟定培训计划，确保至少3月1次的防恐知识培训。
7.16门卫或保安的工作安排。
车辆进出登记、快递登记、钥匙控制记录、厂牌检查记录、进出厂安检、其它。
7.17安全监控装置。
设专人进行监控，要求对所有监控区域进行巡回检查，每日上中下午各仔细巡查1遍，重要区域时刻观察，发现异常问题及时汇报。
对于安全监控装置的硬件系统每周至少巡查1次，并做好检查记录，于月末上交综合管理部。
7.18车辆管理。
为确保人车安全，要求司机驾车要克守《车辆管理细则》的规定。
7.19照明灯、照明配电箱、应急灯的管理。
环厂路路灯及环厂路之外围的照明设施属于保安检查的区域。
除此之外，各工区负责其各自区域的检查工作。
本项工作应有专人兼管，负责日常检查、异常汇报。
照明配电箱由相关保全工监管，保证其完好，各开关要有明确指示用途的标识。
应急灯保持常开状态。
7.20工厂各部门员工在工作结束，离开工作场所时，必须对其工作场所的门窗、隔离通道进行检查并上锁或关闭，以防非法进入。
第8条安全管理工作一方面要求坚持“预防为主”的方针，另一方面也要求对可能出现的安全事故要制定应急救援预案，以确保在出现安全事故后，我们马上就能从容应对，将负面影响和损失降到最低。
可以依照《应急救援办法》执行。
第9条综合管理部必须组织落实好安全教育工作，要按照“安全第一，预防为主”的指导原则，结合相关的法律、法规，组织对各部门的安全知识和操作规范培训。
安全培训要切合各部门的具体情况，避免教条化。
通过持续的安全培训和教育，不断提高公司全员的安全意识，从而实现减少和杜绝财物和人身安全事故的目的。
《上海市安全生产管理条例》之第十七条、第十九条、第二十条和第二十一条等对安全教育已经进行了明确的规定，这是我司安全教育的最低要求。
从《上海市安全生产管理条例》摘抄的部分内容如下：第十七条……生产经营单位的主要负责人和分管安全生产的负责人在任职三个月内，应当参加安全培训，并考核合格。
安全生产管理人员任职前应当参加安全培训，并考核合格。
第十九条生产经营单位应当对下列人员及时进行安全生产教育和培训：（一）新进从业人员；由人力资源部组织落实新进员工的三级安全培训，即：厂级、部门、班组。
三级安全培训的培训资料和培训记录统一由人力资源部存档。
（二）离岗六个月以上的或者换岗的从业人员；（三）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员。
生产经营单位应当对在岗的从业人员进行定期的安全生产教育和培训。
从业人员未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。
第二十条安全生产教育和培训的时间按照国家和本市有关规定执行，费用由生产经营单位承担。
生产经营单位可以委托安全生产中介服务机构或者相关的行业组织实施安全生产教育和培训。
第二十一条安全生产教育和培训内容主要包括安全生产的法律、法规和规章制度，安全操作基本技能和安全技术基础知识，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，劳动防护用品的性能和使用方法以及其他需要掌握的安全生产知识。
安全生产教育和培训情况应当记入从业人员安全生产记录卡，记录卡应当由考核人员和从业人员本人签名。
第10条建立建全安全生产管理的组织体系，成立安全生产管理委员会。
10.1安全生产管理委员会的最高层为主任委员（厂部人员组成）；第二层为督导委员（部门经理组成）；第三层为执行委员（由各部门主管/主任级管理人员组成）。
由综合管理部牵头，具体组织日常安全生产管理工作。
10.2主任委员要定期研究安全生产问题，制定重大安全管理决策（比如：审查本单位年度安全生产工作计划和实施、重大安全生产技术项目、安全生产各项投入等情况，研究和审查本单位有关安全生产的重大事项，督促落实消除事故隐患的措施等），同时能够接收相关的反馈信息。
10.3督导委员要制订安全生产规章制度和安全技术操作规程；开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门及时整改；开展安全生产宣传、教育培训，总结和推广安全生产的经验；参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品；协助调查和处理生产安全事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告等。
10.4执行委员的任务和使命就是贯彻和落实好安全生产管理委员会的相关决议或决定。
执行委员拥有：执行、建议、申诉的权力。
实行“主管负责制”的原则落实安全生产管理的各项工作，也按照这一原则进行绩效评估和奖罚。
10.5另外，公司设专职安全管理员一名，承担起工厂安全培训教育、安全卫生检查、安全作业指导的责任，起到“传达、检查、反馈”的作用。
10.6以上“决策-督导-执行”体系，配合相关的安全管理制度以及快捷的信息反馈功能，就构成了公司安全生产管理的运行机制。
10.7安全生产管理委员会实行例会制度，要求至少三个月召开一次安全生产管理会议，讨论、总结和评估各部门安全生产工作进展情况，总结出安全生产工作中的得失成败，提出改善方案，部署下个阶段的新任务。
