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绩效顾问咨询合同合同编号：XXXXXXXX本合同由以下双方于签署日期签订：甲方（雇主）：[甲方名称]乙方（咨询顾问）：[乙方名称]1. 服务内容和期限1.1 乙方将为甲方提供绩效顾问咨询服务，包括但不限于：- 分析和评估现有绩效管理体系；- 提供关于绩效评估和考核的建议；- 制定和帮助实施改进措施，以提高绩效水平；- 提供员工培训和指导，以提高绩效表现；- 其他双方商定的具体服务。
1.2 本合同的服务期限为从签署之日起至合同终止。
2. 服务报酬2.1 甲方同意向乙方支付服务费用作为对其服务的报酬。
2.2 服务费用为人民币（RMB）[具体金额]，应在每月1号前支付至乙方指定的银行账户。
2.3 除非另有约定，甲方应承担乙方因履行本合同而发生的合理差旅、住宿和交通费用，并根据实际发生的费用提供报销。
3. 保密条款3.1 双方在履行本合同期间可能互相了解到对方的商业秘密或其他机密信息。
双方承诺在合同期限和终止后继续保守这些机密信息，并且不向任何第三方披露或使用。
3.2 本条款不适用于以下情况：- 经过另一方书面许可的披露；- 根据法律或法院命令要求的披露。
4. 合同终止4.1 任何一方可在提前通知对方的情况下解除本合同。
4.2 如果甲方或乙方违反本合同的任何条款，对方有权解除合同并要求违约方赔偿相应的损失。
5. 争议解决5.1 本合同的解释、执行和争议解决应适用中华人民共和国现行法律。
5.2 如双方无法就本合同的解释或执行达成一致意见，应通过友好协商解决；如协商不成，可提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：_________________签字：_________________日期：_________________乙方（咨询顾问）：_________________ 签字：_________________日期：_________________。
企业咨询协议书（5篇）企业咨询协议书（通用5篇）企业咨询协议书篇1甲方：________乙方：________鉴于：1、甲方为生产、经营的需要拟融入资金人民币________（万元）。
2、乙方是从事融资技术咨询及代理的公司，熟悉各种金融投资政策及法规，拥有基于互联网的电子信息平台和广泛的融资渠道，有能力为企业和个人提供最专业化、个性化、高效和实用的融资技术服务。
3、甲方自愿委托乙方作为融资代理机构，乙方同意接受委托。
依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿的基础上特订立此协议：第一条定义在本协议中的下列词语具有如下含义：第三方：是指潜在的愿融出资金的银行或其他机构。
融资额：是指甲方拟融入的资金人民币________万元。
第二条服务事项甲方聘用乙方作为融资代理机构，乙方承诺为甲方提供的服务事项是：（1）国家金融政策法规咨询，及相关的各种融资信息咨询。
（2）提供融资方案建议和协助甲方完成借款申请资料。
（3）在乙方的网站“中国华尔帝投融资网”上为甲方专门发布融资信息。
（4）向一至二家金融机构或其他出资机构递交借款申请，并提供相关的技术支持并促成甲方融入资金________万元人民币的实现。
第三条甲方义务1、甲方应按第三方以及乙方的要求提供相关资料，并保证这些资料的真实、完整和有效。
如因虚假不实，甲方愿承担由此而产生的后果。
2、只要乙方促成出资方与甲方签订了融资协议，甲方并通过订立的该融资协议，从该出资方融入的资金数额等于、小于或大于“融资额”（即人民币________万元），都应视为乙方完成了本协议承诺的服务事项，甲方均应按本协议的规定及时向乙方支付融资咨询代理费。
3、甲方应对乙方的融资活动提供必要的协助与配合。
4、甲方应切实保证对乙方提供的有关信息、资料保守秘密。
第四条乙方义务1乙方应尽力完成本协议第二条所指的服务事项，并促成甲方从第三方融入资金人民币万元的实现。
2乙方保证不提供虚假信息、隐瞒重要事实或与他人恶意串通，损害甲方利益。
绩效咨询合同范本一、合同标的（1）绩效管理体系设计及优化；（2）绩效指标设定与评估；（3）绩效激励方案设计；（4）绩效培训与辅导；（5）其他与绩效管理相关的咨询服务。
二、服务内容与范围（1）对甲方现有的绩效管理体系进行分析和评估，提出改进意见和建议；（2）协助甲方制定适合其业务特点的绩效管理体系，包括绩效指标体系、评估方法、激励方案等；（3）为甲方提供绩效管理培训，提高甲方管理人员和员工的绩效管理水平；（4）协助甲方实施绩效管理，包括绩效评估、激励发放等；（5）定期对甲方绩效管理情况进行跟踪评估，提供改进意见和建议。
（1）科学性：乙方提供的绩效咨询服务应基于科学、合理的方法和理论；（2）实用性：乙方提供的绩效咨询服务应具有实际操作意义，便于甲方实施；（3）保密性：乙方在提供服务过程中，应严格遵守甲方的保密要求，不得泄露甲方的商业秘密。
三、服务期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
四、费用与支付4.1 甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元（大写：____元整），支付方式如下：（1）合同签订后，甲方支付乙方服务费用的50%作为预付款；（2）乙方完成合同约定的服务内容后，甲方支付剩余的50%服务费用。
4.2 乙方开具正规发票，甲方按照国家相关税收政策支付税费。
五、违约责任5.1 若乙方未按照约定提供绩效咨询服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金，违约金为已支付服务费用的10%。
5.2 若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期付款金额的1%。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
咨询服务合同(薪酬和绩效管理)咨询服务合同（薪酬和绩效管理）1. 介绍本咨询服务合同（以下简称“合同”）由咨询服务提供商（以下简称“供应商”）和咨询服务需求方（以下简称“需求方”）签订，并约定以下薪酬和绩效管理相关条款。
2. 合同目的本合同的目的是明确供应商与需求方之间关于薪酬和绩效管理的责任和义务，确保双方在合作过程中达到预期的目标，并保持良好的合作关系。
3. 服务内容供应商同意向需求方提供以下咨询服务：- 分析需求方的薪酬与绩效管理体系；- 提供薪酬和绩效管理方案的设计与优化；- 协助需求方实施薪酬和绩效管理方案；- 监测和评估薪酬和绩效管理的效果，并提出改进意见；- 提供有关薪酬和绩效管理的咨询指导。
4. 服务期限本合同的有效期为起始日期至终止日期。
双方可在合同期满前协商续签。
5. 服务费用和支付方式需求方同意按以下方式支付咨询服务费用：- 服务费：需求方应按照双方约定的价格和支付方式向供应商支付服务费用。
服务费用应在合同签订后的指定时间内支付至供应商指定的账户；- 其他费用：需求方同意在必要时向供应商支付与咨询服务相关的合理费用，如差旅费、文件印刷等。
其他费用应当由供应商提供相关费用清单，并经需求方同意后再支付。
6. 质量保证供应商保证所提供的咨询服务符合合同约定的要求，并与其专业水平相符。
如需求方对服务质量有异议，应及时提出并与供应商协商解决。
7. 绩效评估和奖励机制为激励供应商提供优质的咨询服务，需求方与供应商约定以下绩效评估和奖励机制：- 绩效评估：需求方将按照约定的评估指标对供应商的咨询服务进行评估。
评估指标可以包括但不限于项目完成质量、服务态度、交付时效等；- 奖励机制：供应商将根据绩效评估结果，获得相应的奖励。
奖励方式和金额将在合同签订时进行具体约定。
8. 保密条款双方同意在合作过程中互相保守对方所提供的商业机密和敏感信息，并将采取合理的措施防止信息泄露。
9. 违约责任任何一方在履行本合同过程中违反合同约定的，应赔偿对方遭受的一切损失。
绩效顾问咨询合同一、背景本合同由以下双方共同订立：委托方（以下简称“甲方”）和顾问方（以下简称“乙方”），双方在合作期间将就绩效管理及相关咨询事宜展开合作。
二、合作内容1. 乙方将为甲方提供绩效管理及相关咨询服务，包括但不限于：- 制定绩效目标和评价指标；- 建立绩效评估体系；- 设计绩效奖励方案；- 提供员工绩效培训和指导；- 分析绩效数据和结果，提出改进建议等。
2. 乙方将根据实际需求，提供相关的文档、工具、咨询报告等，作为合作过程中的输出。
三、合作时间1. 本合同的合作期限为起始日期至终止日期。
起始日期至终止日期。
2. 如甲方有需要延长合作期限，应提前书面通知乙方，并由双方协商确定延期事宜。
四、费用与支付方式1. 甲方应向乙方支付相应的咨询费用，咨询费用的详细标准及支付方式见附件一。
2. 甲方应按照双方商定的支付方式及时间节点，及时支付咨询费用。
五、知识产权与保密1. 双方在本合作过程中所交流和提供的资料、文档及其他信息，均属于乙方的知识产权。
2. 乙方对甲方所提供的信息和数据将予以保密，不得向任何第三方披露，除非经过甲方事先书面同意。
六、违约责任1. 如一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担赔偿责任。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应及时通知对方，并在不可抗力事件解决后恢复合同履行。
七、争议解决1. 本合同的履行适用中华人民共和国的法律。
2. 双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；如协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充及确认。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：________________乙方：________________日期：_________________。
合同范本咨询服务协议书范本8篇篇1咨询服务协议书本协议由以下双方签订：甲方（客户）：[客户名称]地址：[客户地址]乙方（咨询公司）：[咨询公司名称]地址：[咨询公司地址]鉴于甲方需要专业的咨询服务，乙方愿意提供相关的咨询服务，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容乙方将提供以下咨询服务：1. 市场分析：对甲方所处的市场环境、竞争对手、市场趋势进行分析，帮助甲方更好地理解市场情况。
2. 战略规划：根据甲方的业务特点和市场情况，制定合适的战略规划，帮助甲方明确发展方向。
3. 运营优化：对甲方的运营流程、管理模式进行评估和优化，提高甲方的运营效率。
4. 人力资源：为甲方提供人力资源方面的咨询，包括招聘、培训、绩效管理等，帮助甲方建立完善的人力资源体系。
二、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为[服务期限]年。
协议期满后，双方可协商续签。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方应提供必要的资料和配合，确保乙方能够顺利进行咨询服务工作。
（2）甲方应按照本协议约定的时间和方式支付咨询费用。
（3）甲方应尊重乙方的知识产权和商业机密，不得泄露给第三方。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应按照本协议约定的内容提供咨询服务，确保服务质量。
（2）乙方应保护甲方的知识产权和商业机密，不得泄露给第三方。
（3）乙方应在服务过程中遵守法律法规和行业规范，不得有任何违法违规行为。
四、费用与支付方式1. 咨询费用：甲方应向乙方支付[咨询费用]的咨询费用。
具体费用标准详见附件一。
2. 支付方式：甲方应按照本协议约定的时间和方式，将咨询费用支付至乙方指定的账户。
具体支付方式详见附件二。
五、违约责任1. 甲方的违约责任：如果甲方未按照本协议约定的时间和方式支付咨询费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并有权终止服务协议。
2. 乙方的违约责任：如果乙方未按照本协议约定的内容提供咨询服务，甲方有权要求乙方退还已支付的咨询费用，并有权终止服务协议。
绩效咨询顾问合同范本《绩效咨询顾问服务合同范本》甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任绩效咨询顾问事宜，达成以下合同条款：一、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 合同期满前一个月，甲乙双方可协商一致续签本合同。
如任何一方决定不再续签，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、岗位职责乙方作为甲方的绩效咨询顾问，负责以下工作：1. 对甲方的绩效管理体系进行诊断、评估，并提出改进建议；2. 协助甲方制定和优化绩效管理相关制度、流程；3. 提供绩效管理培训和指导，提升甲方员工绩效管理能力；4. 跟踪、评估绩效改进方案的实施效果，并根据实际情况调整方案；5. 提供其他与绩效管理相关的咨询和支持。
三、工作条件1. 乙方工作时间为不定时工作制，根据项目需要与甲方协商确定；2. 甲方为乙方提供必要的工作场所、设备、资料等，以便乙方顺利开展工作。
四、费用及支付1. 甲方应支付乙方的咨询顾问费为人民币____元/月，支付方式为每月底前支付当月费用；2. 乙方提供的服务所需的差旅、住宿等费用由甲方承担，具体费用标准按甲方相关规定执行。
五、保密条款1. 甲乙双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密；2. 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后____年。
六、违约责任1. 如甲乙双方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失；2. 违约金的具体金额由双方协商确定。
七、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3. 本合同的修改、补充需以书面形式进行，经甲乙双方协商一致后生效。
咨询服务合同协议(薪酬和绩效管理)7篇篇1咨询服务合同协议甲方（客户）：[公司名称]乙方（咨询方）：[公司名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为明确双方在薪酬和绩效管理咨询服务中的权利和义务，特订立本合同协议，以供双方共同遵守。
一、服务内容乙方为甲方提供全面的薪酬和绩效管理咨询服务，包括但不限于以下内容：1. 薪酬体系设计与优化：结合甲方实际情况，提供合理的薪酬体系设计方案，助力于甲方吸引和留住优秀人才。
2. 绩效管理咨询：为甲方设计科学、公正的绩效管理体系，帮助甲方提高整体运营效率。
3. 激励方案制定：为甲方量身定制多样化的激励方案，激发员工的工作积极性和创造力。
4. 福利制度完善：根据甲方需求，对福利制度提出改进建议，提升员工满意度和忠诚度。
二、服务期限本合同协议有效期为[服务期限]年，自[起始日期]至[终止日期]。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）提供乙方所需的相关资料，配合乙方开展咨询服务工作。
（2）按照本合同协议约定支付咨询服务费用。
（3）保护乙方的知识产权，未经乙方许可，不得向第三方泄露乙方的咨询成果。
2. 乙方权利与义务：（1）按照本合同协议约定提供优质的咨询服务。
（2）为甲方保守商业机密和个人隐私。
（3）在合同期限内，乙方应定期与甲方进行沟通，了解甲方需求，提供持续的咨询服务。
四、服务费用及支付方式1. 咨询服务费用：乙方提供的咨询服务费用总额为[费用总额]元人民币。
2. 支付方式：甲方应按照以下时间节点向乙方支付咨询服务费用：（1）[支付节点1]：[金额]元人民币，支付时间：[支付时间]。
（2）[支付节点2]：[金额]元人民币，支付时间：[支付时间]。
（3）[支付节点3]：[金额]元人民币，支付时间：[支付时间]。
3. 逾期支付：如甲方逾期支付咨询服务费用，应按照逾期未支付金额的[逾期利率]%向乙方支付逾期利息。
五、违约责任1. 甲方违约责任：如甲方未按照本合同协议约定支付咨询服务费用，乙方有权要求甲方按照本合同协议第四条的约定支付逾期利息。
绩效咨询合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！绩效咨询合同协议书甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供绩效咨询服务事宜，达成如下协议：一、咨询服务内容1.1 乙方根据甲方的实际情况，提供针对性的绩效管理体系设计、实施和优化方案；1.2 乙方协助甲方开展员工绩效评估，提供绩效评估工具和方法，并对评估结果进行分析；1.3 乙方为甲方提供绩效改进措施和建议，帮助甲方提高员工绩效水平；1.4 乙方定期向甲方汇报咨询服务进展，并根据甲方需求提供其他相关支持。
二、服务期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月；2.2 乙方应在合同有效期内按照约定完成咨询服务。
三、服务费用3.1 乙方向甲方提供的绩效咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）；3.2 甲方应按照双方约定的付款方式及时支付服务费用；3.3 若甲方因自身原因导致合同无法履行，乙方不承担责任，甲方仍需按照约定支付服务费用。
四、保密条款4.1 双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；4.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失；5.2 若乙方未按照约定完成服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。
六、争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
咨询服务合同(薪酬和绩效管理)1. 合同目的和背景本合同旨在明确咨询服务提供方和委托方之间关于薪酬和绩效管理方面的权益和责任。
双方在平等、自愿和互相尊重的基础上，达成以下合作事项。
2. 服务内容2.1 薪酬管理咨询服务提供方将根据委托方的需求，提供有关薪酬管理方面的咨询和建议，包括但不限于以下内容：薪资制度设计和优化；薪资调研和分析；绩效考核和奖励制度设计。
2.2 绩效管理咨询服务提供方将根据委托方的要求，提供有关绩效管理方面的咨询和支持，包括但不限于以下内容：绩效目标设定和评估；绩效考核方法和指标设计；绩效评估流程优化；绩效管理培训和指导。
3. 服务费用及支付方式3.1 服务费用委托方向咨询服务提供方支付的服务费用为：（金额），具体费用根据合作期间的具体工作量和复杂程度而定。
3.2 支付方式委托方应在接受咨询服务后的（天/周/月）内支付首期服务费用的（比例），并在合同履行期间按照双方约定的支付进度支付剩余费用。
3.3 发票和税务咨询服务提供方应按照国家税收法律法规的规定，向委托方提供符合法定要求的发票。
委托方应按时支付合同金额，并承担因履行本合同所引起的相关税费。
4. 合作期限与终止4.1 合作期限本合同自双方签署之日起生效，至（日期）止。
4.2 终止条款（1）任何一方违反本合同约定的，对方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任；（2）任何一方出于特殊原因需要终止合同的，应提前（天/周/月）书面通知对方，并支付相应的违约金。
5. 保密条款双方在履行本合同过程中涉及到的商业及技术秘密、客户信息等都应予以保密，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露或使用。
6. 争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，双方同意将争议提交至（仲裁委员会/法院）进行裁决，并遵守裁决结果。
7. 法律适用与其他7.1 法律适用本合同适用法律。
7.2 合同修改与变更本合同的修改与变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。
万合同协议书额咨询制造业企业薪酬绩效咨询全案咨询正式
集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
合同号： ___________
***制造有限公司
管理咨询合同
***制造有限公司
和
***咨询有限公司
日期：
地点：
**制造有限公司管理咨询合同
**制造有限公司（以下简称“委托方”）委托**咨询有限公司（以下简称“受托方”），就“**制造有限公司人力资源管理”提供咨询服务，双方就此签署如下合同：
一委托内容
1受托方在本项目中主要任务界定如下：
（1）对委托方公司进行调研和人员访谈后提交诊断报告；
（2）对委托方公司的职位序列的设计、职务重要性评价，经理及其以上级别的职位分析与职位说明书设计，并提供其他级别职位分析与职
位说明设计的指导与培训；
（3）对委托方的薪酬体系进行设计，包括薪酬结构（含基薪、绩效、福利等方面）、薪酬序列、薪酬水平（含外部市场的竞争力和内部的
公平性）以及薪酬体系实施的方法及关键点提示；
（4）对委托方公司绩效考评方法、结构、数据点及采集方法进行设计，及部门绩效考核指标与方法进行设计；对公司GSP营销中心的内部
绩效管理方案进行设计和实施指导；
（5）对委托方公司中、短期的激励体系与实施方法进行设计，并提供相关培训；
（6）对委托方的长期激励计划及其实施方法进行设计，并提供实施的关键点提示；
（7）委托方与受托方商议决定的其他咨询内容。
2提交的报告
受托方提交的报告将根据项目内容由诊断建议报告、单元报告和总结报告形式组成，报告的递交将由专题汇报/研讨和总体汇报构成，提交的书面报告用 POWERPOINT或WORD写成，受托方将负责打印装订书面报告两份。
诊断报告将涵盖以下内容：
1）对**公司战略的理解；
2）对**公司现状的理解；
3）对**公司的中、短期激励的框架建议；
4）对**公司的职务体系的建议。
职务序列报告/成果将涵盖以下内容：
1）对**公司职务序列的建议；
2）**公司部门经理及以上级的职位说明书；
3）**公司职务体系建立的原则要求和关键点提示。
绩效考核及中、短期激励报告/成果将涵盖以下内容：
1)**公司部门经理及以上级职位任务目标的展开、考核指标的设定、权重
的设计；
2)**公司考评体系建议报告，包括考评方法、结构、数据点及采集方法。
3)GSP部门内部绩效管理的具体方案设计和实施规范指导。
薪酬序列报告/成果将涵盖以下内容：
1)**公司现有薪酬结构、薪酬水平分析；
2)**公司薪酬体系建议报告，包括薪酬结构、工资序列、水平以及实施时
的原则要求及关键点提示。
长期激励方案设计/成果将包括：
1)**公司长期激励计划方案；
2)**公司长期激励计划文本（章程、实施细则）
中期汇报对前期的项目工作进行总结，并对后期的薪酬体系设计、长期激
励设计的基本思路和框架方案提出建议方案。
项目总结报告是基于**公司战略的薪酬、绩效、激励的设计总结，是对**
公司高层的汇报稿。
3 培训
双方确认，本咨询项目包括本协议前述几条所列的项目内容的设计方案，以及委托方为理解、接受和应用项目设计方案所需的相关知识和技能
的培训。
培训内容将主要包括但不限于：（1）职位分析与职位说明书撰写、（2）绩效管理与中短期激励、（3）公司经营管理和绩效评估的关系。
为便于项目成果的接受和项目实施效果的体现，受托方为委托方进行项目相关的答疑和沟通。
委托方不应向受托方提出进行与本项目内容或成果应用不相关的培训要求。
4 工作进度
委托方要求受托方于****年**月**日启动项目，****年**月**日前提交诊断报告，****年**月**日前后提交前述第1条中第（2）、（4）、
（5）款所列项目的设计方案及报告，并做中期汇报；****年**月**日前
提交薪酬体系设计报告，做中期汇报，****年**月**日前提交总结报告，
整个项目周期为9周。
（详细工作进度请参阅工作计划表）
5 组织机构和关键人员
1）受托方就此项目成立由项目总监领导下的项目工作小组。
项目工作小组由项目经理、两名顾问组成。
2）受托方项目总监在**公司的工作时间不少于7个工作日。
3）委托方安排至少一名人员（人力资源部总监）全职参与项目的工作，由受托方项目经理统一协调。
同时，委托方还将在访谈时安排人员负
责访谈内容的记录和整理工作。
二合同责任
本项目需要双方的共同努力才能实现预期效果，故此对双方权利和义务作如下规定：
1委托方：
1）权利
a有要求受托方按双方确定的计划如期履行的权利，如受托方不能按合同规定时间提交最终报告，委托方有权选择终止委托合同；
b有对方案、报告做出最终认可结论的权利；
c有对受托方未履行保密责任而给委托方带来损失予以追索经济赔偿的权利；
d拥有本项目咨询成果所有权的权利。
2）义务
a有如实提供公司资料的义务；
b有向受托方提供便利工作场所（办公设施）的义务；
c有按计划推进和完成确定由委托方承担任务的义务；
d有对项目成果是否合乎要求做出最终认定的义务；
e有依合同按期足额支付专业服务费和项目费用的义务。
2受托方：
1）权利
a有要求委托方进行工作配合的权利；
b有要求委托方按计划完成任务的权利；
c有按期足额获得专业服务费的权利；
d有在委托方未能如期付款的条件下中止任务执行的权利。
2）义务
a高效地按该行业上通常接受的惯例以及专职咨询机构承认的咨询标准履行合同的义务；
b按照本合同双方确定的计划如期履行的义务；
c必须回复委托方质询的义务；
d对委托方提供的资料承担保密10年的责任的义务。
三专业服务费的支付
1专业服务费用：
人民币肆拾万元整。
2支付方式：
专业服务费分三次支付：
1）项目启动后三个工作日内，委托方将专业服务费的40%支付至受托方开户银行；
2）中期汇报后，委托方对受托方的前期工作成果认可后三个工作日内，委托方将专业服务费的30%支付至受托方开户银行；
3）项目总结报告提交并经委托方认可后三个工作日内，委托方将专业服务费的30%支付至受托方开户银行。
4）对于受托方提交的工作成果，委托方最迟应在汇报结束后5个工作日内提供确认意见书，如果委托方在此期限内没有提供确认意见书，则
视为委托方认可受托方的工作成果。
3项目费用：
委托方负责为受托方提供在本项目执行过程中发生在往返温州机场的交
通，和受托方项目人员项目执行期间从委托方公司返住地的交通，并为受
托方在执行本项目期间住宿等问题提供方便服务。
委托方要求受托方履行
超出本合同约定之外的任何任务而发生的费用（包括但不限于交通费、餐
费、咨询费、调研费、资料费等）由委托方全权承担。
4受托方开户银行及帐号：
*********************
四违约责任
1凡违反或未履行本合同上述条款规定的均视为违约，由违约方承担相应责任。
2由于一方违约而导致另一方遭受损失，损失方有权选择：
1）要求违约方继续履行合同；
2）要求终止本合同的执行。
3若双方均有违约行为，认定违约责任后各自分别承担。
4若双方就违约责任承担存有争议，应首先以协商方式解决，若协商失败，可通过仲裁方式解决。
五合同的修订和补充
1本合同签署后，其条款的修订以及补充，均需双方协商同意后以书面的形式约定并签署。
2本合同的修订和补充文本经双方法定代表人或授权代理人签署后与本合同具有同等约束力。
六合同的生效及有效期限
1本协议壹式贰份，双方各执壹份。
自委托方和受托方双方法人代表签字或授权代理人签字之日起生效。
2本合同执行期至本合同规定任务完成止。
委托方：（签章）签约代表：（签章）签约日期：年月日
受托方：（签章）签约代表：（签章）签约日期：年月日。
