复工复产安全教育培训

复工安全培训内容五篇安全生产是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。

以下是小编整理的复工安全培训内容五篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

复工安全培训内容篇1会议主要内容：1、各部门督促员工收回假期麻痹松懈的思想，切换到工作模式，认真细致的做好其本职工作。

2、高度重视春节后复工期间的安全检查，各部门开展自查自纠，杜绝安全隐患，确保作业安全。

3、严格遵守国家法律法规及公司规章制度，严格按照岗位操作规程作业。

4、开机前检查机器设备及设施，确保生产设备及设施的正常运转。

5、强化安全意识，把安全时刻放心上，确保作业时和日常生活中的人身安全及人身健康。

6、把职责落实到位，做到安全监管创新，安全措施强化，安全机制有效。

7、对新员工进行上岗培训，确保合格才能上岗。

8、特殊工种必须持证上岗。

9、严格按要求佩戴劳保用品，预防职业病。

10、工作中要思想集中、精心操作，禁止在危险区域内休息。

11、落实责任制度，签订责任书，承诺书。

12、严格生产作业“三违”管理。

复工安全培训内容篇2按照上级春节后复工复产安全教育“同堂听课”的通知要求，2月20日16时，蓝柯企业康钰公司组织开展节后复工安全培训班。

共有员工146人参加了培训，区安监局4位领导全程参与了听课，并对此次培训给予了高度的评价。

培训班上，环安部主任董千山利用通俗易懂的语言，列举安全的形式讲解了安全生产的重要性、安全生产管理、安全生产原则、安全生产预防等安全知识，为参训人员上了一堂精彩生动、贴近实际的课程。

护肤车间的员工叶紫玲表示，这是她进入公司近一年来的第5次关于安生生产的培训了，每培训一次，都会增加对安全生产的认识，在日常生产中牢记安全生产的规定规章，规范操作的细节，从而规避了不安全因素的产生。

没有安全哪来的质量，平时，公司在切实做好各项质量安全生产工作的同时，充分利用班组安全工作会、早会等形式，加强对员工进行质量安全思想教育，有效增强全员的质量安全意识，时刻绷紧安全“弦”，使“安全第一”的观念入耳入脑、根植于心，通过加强质量安全教育，提升员工安全素质和意识，增强责任心和危机感，做到居安思危、警钟长鸣;其次是全面落实质量安全生产责任，切实把质量安全生产工作放在首位，认真履职尽责，全面落实各项安全风险防控措施，把质量安全责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。

第1篇一、培训背景随着新冠疫情的逐渐得到控制，各行各业陆续开始复工复产。

为确保员工的生命安全和身体健康，提高企业安全生产水平，降低事故发生风险，有必要对全体员工进行一次全面的安全教育培训。

本次培训旨在提高员工的安全意识，掌握必要的安全生产知识和技能，为企业的安全稳定发展奠定坚实基础。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强对安全生产重要性的认识。

2. 使员工掌握安全生产的基本知识和技能，提高应急处置能力。

3. 培养员工良好的安全行为习惯，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。

4. 优化企业安全生产管理体系，降低事故发生率，保障企业持续健康发展。

三、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

四、培训时间2023年X月X日至X月X日，共计5天。

五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读- 国家安全生产法律法规概述- 行业安全生产法律法规及政策- 企业安全生产责任与义务2. 企业安全生产规章制度- 企业安全生产管理制度- 企业安全操作规程- 企业事故应急预案3. 安全生产基础知识- 安全生产基本概念- 安全生产基本理论- 安全生产基本技能4. 常见事故案例分析- 分析典型事故案例，总结事故原因和教训- 增强员工对事故的认识，提高防范意识5. 应急救援与处置- 应急救援的基本原则和程序- 常见事故的应急处置方法- 火灾、地震、自然灾害等紧急情况的逃生和自救互救6. 个人防护用品的使用与维护- 个人防护用品的种类和作用- 个人防护用品的正确使用和维护方法7. 心理健康与职业安全- 压力管理及心理健康知识- 职业安全与健康知识六、培训方法1. 课堂教学：邀请专家、讲师进行专题讲座，系统讲解安全生产知识和技能。

2. 案例分析：通过播放事故案例视频、现场讨论等方式，提高员工对事故的认识。

3. 实操演练：组织应急演练，让员工亲身体验应急处置过程，提高实际操作能力。

4. 互动交流：设置问答环节，解答员工在安全生产方面的疑问，促进知识吸收。

第1篇一、引言随着新冠疫情得到有效控制，各行各业逐步恢复正常生产秩序。

为了确保员工在复工后的安全生产，提高员工的安全意识和技能，预防和减少事故的发生，特此开展复工后安全教育培训。

本次培训旨在帮助员工了解当前安全生产形势，掌握必要的安全知识和技能，增强自我保护意识，为公司的安全生产提供有力保障。

二、培训目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识。

2. 使员工掌握安全生产的基本知识和技能。

3. 增强员工的安全意识和自我保护能力。

4. 培养员工遵章守纪、安全操作的良好习惯。

5. 提高员工应对突发事件的能力。

三、培训内容（一）安全生产法律法规及政策解读1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《生产安全事故报告和调查处理条例》4. 公司安全生产规章制度5. 国家及地方安全生产相关政策（二）安全生产基础知识1. 安全生产的基本概念2. 安全生产的基本原则3. 安全生产的基本方针4. 安全生产的基本要求5. 安全生产的基本任务（三）常见事故案例分析1. 物理性事故案例分析2. 化学性事故案例分析3. 生物性事故案例分析4. 电气事故案例分析5. 机械伤害事故案例分析（四）个人防护用品的使用与维护1. 个人防护用品的种类2. 个人防护用品的正确使用方法3. 个人防护用品的维护与保养4. 个人防护用品的穿戴注意事项（五）消防安全知识1. 消防安全的重要性2. 消防安全的基本知识3. 消防器材的使用方法4. 初起火灾的扑救方法5. 火灾逃生与自救方法（六）应急救援与事故处理1. 应急救援的基本原则2. 应急救援的组织与指挥3. 事故现场的处理方法4. 事故调查与分析5. 事故报告与处理（七）心理健康与职业安全1. 心理健康的重要性2. 职业安全与健康的关系3. 职业病预防与控制4. 心理压力管理与应对5. 员工心理健康咨询与援助四、培训方法1. 讲座式培训：邀请专家进行专题讲座，讲解安全生产相关知识。

复工复产安全培训方案复工复产安全培训方案范文（精选5篇）为了确保事情或工作有序有效开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

方案要怎么制定呢？以下是小编精心整理的复工复产安全培训方案范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

复工复产安全培训方案1为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。

一、建立机制（一）落实企业主体责任。

要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。

（二）制定防控方案。

包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。

（三）健全信息报告和联络员制度。

要建立与辖区街道（乡镇）、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。

建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。

二、严密排查（一）分类返岗。

企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。

目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗；对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天；对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。

（二）建立台账。

实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹（地点具体到门牌号，时间具体到某日某时）、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。

要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。

（三）设置临时隔离点。

依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。

第1篇随着疫情防控形势的持续向好，各行各业逐渐恢复正常生产秩序。

为确保复工复厂工作顺利进行，保障员工生命安全和身体健康，提高企业安全生产水平，特举办此次复工复厂安全教育培训。

以下为本次培训的主要内容：一、培训目的1. 提高员工安全意识，强化安全责任。

2. 使员工掌握安全生产知识和技能，提高应急处置能力。

3. 营造安全稳定的生产环境，确保企业安全生产。

二、培训对象1. 企业全体员工。

2. 管理人员及技术人员。

三、培训时间2023年X月X日至X月X日。

四、培训内容（一）安全生产法律法规1. 国家安全生产法律法规及政策。

2. 地方安全生产法规及政策。

3. 企业安全生产规章制度。

（二）安全生产基础知识1. 安全生产基本概念及原则。

2. 安全生产责任制。

3. 安全生产标准化。

4. 安全生产目标管理。

（三）安全操作规程1. 机械设备操作规程。

2. 手工操作规程。

3. 危险作业操作规程。

4. 应急救援操作规程。

（四）消防安全知识1. 消防安全基本知识。

2. 消防器材的使用与维护。

3. 初起火灾的扑救方法。

4. 火灾逃生与自救。

（五）职业健康知识1. 职业病防治基本知识。

2. 职业健康检查。

3. 职业健康保护措施。

（六）应急处置与救援1. 事故应急处理原则。

2. 事故应急救援预案。

3. 事故现场处置措施。

4. 事故调查与分析。

五、培训方式1. 课堂教学：邀请专家授课，讲解安全生产知识。

2. 视频教学：观看安全生产宣传片，增强员工安全意识。

3. 实操演练：组织消防、应急演练，提高员工应急处置能力。

4. 互动交流：开展安全生产知识竞赛，检验培训效果。

六、培训要求1. 全体员工必须参加培训，确保培训覆盖率。

2. 员工要认真学习，掌握安全生产知识和技能。

3. 企业要加强培训管理，确保培训质量。

4. 培训结束后，组织考核，检验培训效果。

七、培训考核1. 考核形式：书面考试、实操考核。

2. 考核内容：安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置与救援等。

2024节后复工安全教育培训内容（篇）强化宣传培训组织开展一次特岗人员必须持证上岗、生产过程必须严格执行和遵守安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训，下面是小编为大家整理的2024节后复工安全教育培训内容（篇），希望大家阅读之后有所收获。

节后复工复产安全生产培训内容篇一1、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。

各部门将公司考核目标层层分解并签订责任状，做到安全重任人人挑，人人头上有指标。

职工树立我要安全、自己为自己的安全负责的思想观念，严格的考核保障安全生产。

2、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过三级安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。

3、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。

对检查中发现的事故隐患必须及时整改。

4、加强劳动保护用品的管理。

不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。

5、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。

6、对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须三证齐全(法人、资质、营业执照)，并签订协议书，明确各自责任。

7、厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，并有专人管理。

8、建立健全各岗位操作规程。

9、建立健全企业安全生产管理台帐，加强基础管理工作。

安宁分公司对安全生产的重视，把安全列为一项重要的工作来抓,采取的一系列安全学习和宣传活动,形成了安全生产，人人有责;关爱生命，关注安全的良好态势，有力的推进分公司安全文化建设，推动各级安全生产责任制的落实，加强了安全生产基础建设。

1/4页节后复工复产安全生产培训内容篇二20xx年1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。

企业节后复工复产安全教育培训【14篇】复工生产，是指企业事业单位全部或者大部分不能进行生产活动、生产经营活动后，在国家和地方政府的统一指导下，与复工生产有关的一系列问题，因特殊原因、特殊时期、非常时期停产的。

以下是为大家整理的关于企业节后复工复产安全教育培训的文章14篇,欢迎品鉴！第1篇:企业节后复工复产安全教育培训一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的研究，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20XX年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层办理人员;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种功课人员;6、除上述以外的其他从业人员。

三、培训方针1、提高企业各级办理人员的安全生产法律意识和安全办理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少三违作业行为，预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种功课人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全办理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例研究分析;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具利用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、相关的事故案例研究阐发、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的研究兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

复工复产全员安全培训内容一、培训目的确保全体员工在复工复产过程中了解并遵守安全操作规程，提高安全意识，预防事故发生。

二、培训对象全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

三、培训内容1. 安全生产法律法规：介绍国家和地方的安全生产相关法律法规，以及企业内部的安全管理制度。

2. 岗位安全操作规程：针对不同岗位，详细讲解安全操作流程和注意事项。

3. 个人防护知识：包括正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。

4. 应急处置能力：培训员工如何在发生事故时进行自救和互救，以及如何使用消防器材等。

5. 事故案例分析：通过分析历史事故案例，总结教训，提高员工的风险识别和防范能力。

6. 疫情防控知识：针对当前疫情形势，讲解个人防护措施、工作场所消毒等防疫知识。

四、培训方式1. 线上培训：利用网络资源，进行线上视频教学或在线研讨会。

2. 线下培训：在确保安全的前提下，组织现场培训，进行实操演练。

五、培训时间根据企业复工复产计划，安排合理的培训时间，确保每位员工都能参与。

六、培训效果评估1. 培训结束后，组织安全知识测试，评估员工的学习效果。

2. 通过现场考核，检查员工是否能够熟练掌握安全操作技能。

3. 收集员工对培训的反馈，不断优化培训内容和方法。

七、培训记录详细记录培训过程，包括培训时间、地点、参与人员、培训内容等，以备后续查阅和审计。

八、后续跟进1. 定期组织复训，巩固员工的安全知识。

2. 建立安全检查机制，定期对员工的安全操作进行检查和指导。

九、附则1. 本培训内容需根据实际情况进行调整，以符合最新的安全生产要求。

2. 培训记录应妥善保存，作为企业安全生产管理的重要资料。

制定部门：安全生产管理部门制定日期：[填写日期]。

第1篇一、引言随着疫情逐渐得到控制，各行各业陆续复工复产。

为确保员工在复产过程中的人身安全和生产环境的稳定，提高员工的安全意识和操作技能，特举办此次复产前安全教育培训。

本次培训旨在使员工充分了解安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能，为复产工作奠定坚实基础。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念。

2. 使员工掌握安全生产的基本知识和技能，提高自我保护能力。

3. 了解国家安全生产法律法规，增强法制观念。

4. 掌握应急处置措施，提高应对突发事件的能力。

三、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读（1）国家安全生产法律法规概述（2）企业安全生产主体责任及员工安全生产权利义务（3）安全生产责任制2. 安全生产基础知识（1）安全生产基本概念（2）事故原因分析及预防措施（3）事故应急救援及事故处理（4）常见事故案例分析3. 安全操作规程及注意事项（1）机械设备操作规程（2）电气设备操作规程（3）消防安全知识（4）危险化学品安全管理（5）高空作业安全（6）有限空间作业安全4. 应急处置措施（1）火灾应急处理（2）触电应急处理（3）高处坠落应急处理（4）有限空间作业事故应急处理（5）自然灾害应急处理5. 安全文化建设（1）企业安全文化建设的重要性（2）如何营造良好的安全文化氛围（3）员工在安全文化建设中的角色四、培训方法1. 讲座：邀请安全生产专家、行业主管部门领导进行授课，讲解安全生产法律法规、安全知识及应急处置措施等。

2. 视频教学：播放安全生产教育视频，使员工直观了解安全生产的重要性及事故案例。

3. 案例分析：分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的必要性。

4. 实操演练：组织员工进行应急处置演练，提高员工应对突发事件的能力。

5. 互动交流：组织员工讨论安全生产问题，分享安全经验，增强安全意识。

五、培训考核1. 理论考核：对员工掌握的安全生产知识进行书面考试。

2. 实操考核：对员工掌握的安全操作技能进行实际操作考核。

企业节后复工复产安全教育培训9篇篇一：节后复工复产安全教育培训之“预防疫情”尊敬的各位员工：大家好！在即将到来的节后复工复产之际，为了保障大家的生命安全和身体健康，确保公司正常运转，特别进行了一系列的疫情防控措施。

今天，我将为大家进行一次安全教育培训，希望大家认真听讲、理解、积极配合。

首先，我们要做好日常预防措施。

这包括频繁洗手、佩戴口罩、使用手消毒液等。

在工作期间，要注意保持良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱丢垃圾等行为。

特别是在密闭空间，一定要保持良好的通风，并避免近距离接触他人。

其次，我们要加强室内消毒工作。

各部门负责人要按照公司的消毒流程和标准，定期对办公区、设备、餐厅、洗手间等公共场所进行消毒，并做好相应的记录。

再次，提醒大家要注意及时报告个人身体状况。

如果出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，请主动告知公司，及时就医，并配合进行相关的排查和隔离工作。

同时，也要关注自己的健康状况，保持合理的作息时间和良好的饮食习惯，增强自身免疫力。

最后，我们要加强宣传和教育工作。

公司将会定期通过各种渠道向大家传递疫情防控的相关信息，同时，也欢迎大家提出宝贵的建议和意见，共同为企业的安全健康贡献一份力量。

谢谢大家的配合！让我们携手共进，共同度过这个特殊的时期，为企业的发展贡献自己的力量！篇二：节后复工复产安全教育培训之“火灾防控”各位员工：虽然过去的一年，我们企业在火灾防控方面取得的成果不错，但火灾的风险依然存在。

为了保障大家的人身安全，特别在此进行火灾防控的安全教育培训。

首先，大家要了解火灾的危害性。

火灾除了对人身安全造成威胁外，还会造成财产的损失。

所以，我们在工作和生活中要格外重视火灾防控。

其次，大家要掌握火灾防控的基本知识。

比如，大家要了解灭火器的种类及使用方法，熟悉灭火器在各种场合的使用技巧。

在发生火灾时，要确保自己的安全，迅速报警，组织疏散，并采取合理的灭火措施，尽可能将火势控制在较小范围内。

最后，大家要做到日常火灾预防。

复工复产安全教育培训【12篇】【热门资讯】教育培训：将知识教育资源信息化的机构或在线学习系统教育培训：2001年科学出版社出版的图书下面是小编精心整理的复工复产安全教育培训【12篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇: 复工复产安全教育培训时间:20XX年2月9日15:00地点:矿会议室主持人:xxx参加人员;xxx、xxx记录:xx会议内容:一、由xxx贯彻传达今天上午河南煤化集团公司安全生产视频会议精神。

视频会上，首先是各个集团公司成员企业将元月安全生产工作做了简要汇报，最后集团公司总经理陈祥恩针对春节及两会期间的安全生产工作、矿井近期排查出的重大隐患、集团公司生产经营情况、当前面临的严峻形势及资源整合小煤矿复工复产要求等方面的做了重要讲话，并提出希望和要求(总经理讲话原文附后)，并要求做好收心工作。

要求各单位、机关各部室要开好收心会。

特别是要做好春节过后返回工作岗位人员和准备回去过正月十五人员的思想稳定工作，及时了解他们的思想动态，避免情绪波动，造成安全隐患。

二、朱矿长根据上午视频会议精神做了补充，并强调今天上午的视频会和下午我矿的会议既是安全生产会又是收心会，结合我矿近期的工作实际作出安排如下;1、全矿全体员工做好收心工作，把心态从节假日的状态中调整到工作状态，格尽职守，兢兢业业的干好本职工作。

2、严格落实各级安生生产责任制和岗位责任制，复工前认真执行停工措施，加强对井口有毒有害气体的检查，看紧盯牢杜绝非法生产，加强矿区巡查和保卫，做好防火防盗工作。

按时完成上级领导和部门安排的各项工作和任务。

3、要认真执行值班制度。

值班要坚守工作岗位，及时接听电话，严禁擅自离岗和酗酒。

4、严格遵守劳动纪律，按时上下班，请假外出按规定权限履行请假手续，上班期间不做与工作无关的事情。

5、做好我矿特殊工种到二矿实习的组织工作，保证实习员工在二矿实习期间的安全和实习效果。

值班人员要关注他们的上岗情况。

6、虽然已到春天，但是天气干燥，要做好“冬季三防“工作，特别是火灾隐患，及时排除地面防火隐患，定时对矿区、工业广场洒水，严禁焚烧垃圾，燃放烟花爆竹必须在指定区域内进行。

节后复工安全教育培训内容三篇节后复工安全教育培训内容一篇近期，很多工厂陆续复工了，无论是公司方，还是员工方，最关心的就是复工后，如何确保员工的安全!毕竟这不是小事，那么我们就根据工厂的实际做法来看看如何做。

一、疫情应急预案要做好。

既然是为了保证安全，那么依据什么去做，总要一个执行性的东西。

公司的疫情防控是哪些人去管理执行、他们的职责分别是什么、每天要做哪些防疫管控工作、出现了紧急情况如何应对?这是最基础的工作。

二、要了解全部员工的行动轨迹，对员工做好培训。

仅公司知道如何防控疫情还不够，全体复工的员工也得熟悉。

那么公司要安排相应的培训，并且对员工做要求，比如带口罩、自我消毒等防护措施，毕竟个人防护是最重要的。

而且员工最近14天去过哪里，公司一定要排查清楚，最好能确保员工都自我隔离了14天以上，这样最安全。

三、防疫物资一定要准备齐全。

如果是工厂，口罩这块按照员工没人每天2个口罩，至少要准备未来7天的量;消毒液也是一样，并且准备好喷洒用具;测量体温的工具就不用多说了。

四、说说最重要的，公司的实际行动应该要这样！1、每天对公司范围进行消毒，正常来说，至少两次，并且确保公司内部通风，确保环境无异常后，方可让员工进入。

2、员工进出公司范围必须测体温、双手消毒，不定时巡查监督员工时刻带口罩，这是非常关键的。

3、禁止员工进行一切聚集性活动，下班后原则上要求员工返回住处，并减少外出。

4、取消公司内部集体活动，比如开会可以采用视频形式，或者开会人员保持间隔1米以上，且减少会议时间。

会议结束后，应对会议室及桌椅消毒。

5、上班期间，也要保持员工之间尽量间隔1米以上。

6、不允许外出用餐，不建议点外卖，在食堂用餐也要做好隔离，保持1米以上距离。

7、疫情期间，不安排外来人员进入公司区域，如必须，则需要报备后按员工的规定来。

以上回答，希望可以帮到您!《北京市安全生产条例》规定的是六个月，如果所在企业属于变化较大的类型，比如常遇到新设备/新工艺/新材料/新技术/新产品等问题时，时间可以再缩短些。

第1篇一、方案背景随着新冠疫情得到有效控制，各行各业逐步恢复生产。

为保障企业安全、有序地复工复产，提高员工的安全意识和安全操作技能，预防和减少安全事故的发生，特制定本安全教育培训方案。

二、培训目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识，增强安全意识。

2. 使员工掌握安全生产的基本知识和技能，提高自我保护能力。

3. 熟悉企业安全生产规章制度，了解岗位操作规程。

4. 减少和避免安全事故的发生，确保企业安全生产形势稳定。

三、培训对象全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

四、培训内容1. 安全生产法律法规- 《中华人民共和国安全生产法》- 《中华人民共和国职业病防治法》- 《中华人民共和国消防法》- 企业内部相关安全生产规章制度2. 安全生产基础知识- 安全生产基本概念- 安全生产方针和目标- 安全生产责任制- 安全生产标准化- 安全生产检查与隐患排查3. 岗位操作规程- 各岗位操作规程- 设备安全操作规程- 应急处置预案4. 安全技能培训- 个人防护用品的使用- 常见事故的预防和处理- 火灾、爆炸、中毒等事故的应急处置- 紧急疏散和逃生知识5. 心理健康与职业安全- 工作压力管理- 心理健康知识- 职业健康与职业病防治五、培训方法1. 集中授课- 邀请专业讲师进行授课，确保培训内容的专业性和权威性。

- 结合实际案例，增强培训的针对性和实用性。

2. 现场观摩- 组织员工到安全生产示范企业进行现场观摩学习。

- 邀请有经验的企业进行交流，分享安全生产管理经验。

3. 实践操作- 安排员工进行实际操作演练，如消防器材的使用、急救技能的培训等。

- 通过实践操作，提高员工的安全操作技能。

4. 案例分析- 分析典型事故案例，总结事故原因，吸取教训。

- 通过案例分析，提高员工的安全意识和防范能力。

5. 互动交流- 组织员工进行分组讨论，分享学习心得和安全生产经验。

- 邀请员工提出疑问，解答安全生产相关问题。

六、培训时间安排1. 前期准备（1周）- 制定培训方案- 确定培训时间、地点、对象和内容- 准备培训教材和设备2. 集中培训（2周）- 安排专业讲师进行授课- 组织现场观摩和实践操作- 进行案例分析3. 考核评估（1周）- 对员工进行理论知识和实践操作的考核- 评估培训效果，总结经验教训4. 后续跟进（长期）- 定期组织安全教育培训，更新培训内容- 加强安全生产监督检查，确保培训效果七、培训考核1. 考核方式- 理论考核：书面考试或问答- 实践操作考核：现场操作或模拟演练2. 考核标准- 理论考核：掌握安全生产法律法规、基本知识和技能- 实践操作考核：熟悉岗位操作规程，能够熟练操作设备，应对突发事件3. 考核结果- 考核不合格的员工，进行补考，直至合格八、培训保障1. 组织保障- 成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施- 明确各部门职责，确保培训工作顺利开展2. 经费保障- 设立培训专项经费，用于培训教材、设备、讲师费用等3. 制度保障- 制定安全生产教育培训制度，规范培训工作九、预期效果通过本次安全教育培训，使员工具备以下能力：1. 熟悉安全生产法律法规和规章制度2. 掌握安全生产基本知识和技能3. 具备应对突发事件的能力4. 提高安全意识和自我保护能力5. 为企业安全生产形势稳定做出贡献十、总结本次安全教育培训方案旨在提高员工的安全意识和安全操作技能，预防和减少安全事故的发生。

复工复产前安全教育培训内容1. 嘿，大家知道吗，机器设备就像我们的好朋友，但要是不好好对待它，它可会发脾气哦！比如你不按规定操作那些大型设备，说不定啥时候就出故障啦，那可不得了！所以啊，一定要严格按照操作规程来，这可不是开玩笑的呀！2. 复工复产啦，安全用电可不能马虎呀！电就像一只小老虎，你不注意它就可能咬你一口。

就像上次老张，随手乱接电线，差点出大事，多危险啊！大家可得牢记用电安全知识啊！3. 注意高空作业安全呀！那高空可不像在平地上，一个不小心就可能掉下来，可不是闹着玩的。

就像走钢丝的人，每一步都得小心翼翼，我们在高空作业时也要格外留神啊！4. 个人防护多重要啊！这就好比上战场带好铠甲，能保护我们不受伤害呀。

你想想，要是不戴好安全帽、口罩啥的，受伤了咋办，那不是自己遭罪嘛！5. 化学品使用安全可不能小瞧哦。

那些化学品就像是隐藏的小怪兽，你不好好控制它，它就会捣乱。

比如上次小李不小心把化学品弄洒了，多吓人呀，可得小心再小心啦！6. 消防安全可得放在心上呀！火灾那可真是无情的家伙，一旦发生就不得了。

就像森林大火，蔓延起来多可怕！所以我们要保证消防设施完好，学会使用灭火器，知道怎么逃生。

7. 车辆行驶安全也很关键呀！在路上开车就像在驾驭一头野马，要时刻掌控好它。

你看那些出车祸的，多惨痛的教训啊，我们可不能重蹈覆辙！8. 车间布局和物料摆放也要注意哦！不能乱堆乱放，不然就像家里乱七八糟一样，找东西都难，还容易出问题。

我们得把车间整理得井井有条，干活也舒心不是？9. 同事之间的协作也很重要呀！大家是一个团队，要互相帮助。

就像拔河比赛一样，一起用力才能胜利。

遇到问题互相提醒，这样我们才能安全顺利地复工复产呀！总之，安全无小事，大家一定要把这些安全教育培训内容牢记在心，严格遵守，这样我们才能开开心心上班，平平安安回家！。

复工复产安全培训记录六篇一、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。

三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。

1、公司级。

新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育，教育内容如下：1) 劳动保护的意义和任务的一般教育;2) 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;3) 企业安全规章制度等。

2、项目级。

项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。

教育内容如下：1)工人安全生产技术操作一般规定;2)施工现场安全管理规章制度;3)安全生产纪律和文明生产要求;4)在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

3、班组级。

岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。

教育内容如下：1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用;2)本工种安全操作规程;3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

4、三级教育的要求：1)一二级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;2)受教育者必须经过考试合格后才准许进入生产岗位;3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。

二、特种作业人员培训除进行一般安全教育外，还要执行有关规定，按国家、行业、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。

三、特定情况下的适时安全教育1) 季节性，如夏季、雨天、汛台期施工;2) 节假日前后;3) 节假日加班或突击赶任务;4) 工作对象改变;5) 工种变换;6) 新工艺、新材料、新技术、新设备施工;7) 发现事故隐患或发生事故后;8) 新进入现场等。

四、三类人员的安全教育培训施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者，也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全生产管理进入规范化。

第1篇一、方案背景随着新冠疫情得到有效控制，各行各业逐步恢复生产，复工复产后，企业面临的主要挑战是如何确保员工的生命安全和身体健康，同时保证生产秩序的正常运行。

为了提高员工的安全意识和自我防护能力，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本安全教育培训方案。

二、培训目标1. 提高员工的安全意识，增强安全责任感。

2. 使员工掌握必要的安全生产知识和技能。

3. 帮助员工了解和熟悉企业安全生产规章制度和操作规程。

4. 提高员工应对突发事件的能力，确保生产安全。

三、培训对象全体员工，包括生产人员、管理人员、技术人员等。

四、培训内容1. 安全生产法律法规- 国家安全生产法律法规概述- 企业安全生产责任制- 事故报告和处理条例2. 企业安全生产规章制度- 企业安全生产管理制度- 各部门、各岗位安全生产职责- 应急预案和应急演练3. 安全生产基本知识- 安全生产基本概念- 安全生产基本原理- 常见事故类型及预防措施4. 个人防护用品的使用- 个人防护用品的种类和作用 - 个人防护用品的正确使用方法 - 个人防护用品的维护和保养5. 机械设备操作安全- 机械设备的安全操作规程- 机械设备的安全检查和维护 - 机械设备常见故障及处理方法6. 消防安全知识- 消防安全基本知识- 火灾预防措施- 灭火器的使用方法- 疏散逃生知识7. 职业健康知识- 职业病危害及预防- 个人健康防护措施- 健康检查与职业病报告8. 应急处置能力- 突发事件的应急处置流程- 应急物资的准备与使用- 应急演练的组织与实施五、培训方式1. 集中授课- 邀请专业讲师进行授课，确保培训内容的准确性和专业性。

- 利用多媒体手段，如PPT、视频等，提高培训效果。

2. 现场教学- 组织员工参观企业安全设施，如消防设施、安全通道等。

- 进行现场演示，如消防器材的使用、急救技能的演示等。

3. 案例分析- 分析典型事故案例，使员工深刻认识到安全生产的重要性。

- 引导员工从案例中吸取教训，提高安全意识。

第1篇一、前言为确保项目部在复工后的安全生产，提高全体员工的安全意识和安全技能，预防安全事故的发生，项目部特组织此次复工安全教育培训。

本次培训旨在提高员工的安全素质，强化安全生产责任制，确保复工后各项工作安全、有序、高效地进行。

二、培训目的1. 提高员工的安全意识，增强安全生产责任感。

2. 使员工掌握安全生产的基本知识和技能，提高自我保护能力。

3. 规范操作流程，减少违章作业，降低事故发生率。

4. 增强项目部安全管理水平，确保复工后各项工作顺利进行。

三、培训对象项目部全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员、监理人员等。

四、培训内容1. 国家及地方安全生产法律法规2. 项目部安全生产管理制度及操作规程3. 事故案例分析及警示教育4. 施工现场安全防护措施及注意事项5. 机械设备安全操作与维护6. 个人防护用品的使用与维护7. 应急救援知识与技能8. 心理健康与压力管理五、培训方式1. 课堂讲授：邀请安全生产专家、专业讲师进行授课。

2. 视频教学：播放安全生产警示教育片，使员工深刻认识到安全生产的重要性。

3. 实地参观：组织员工参观项目部施工现场，了解施工现场的安全防护措施。

4. 案例分析：通过分析典型事故案例，使员工从中吸取教训，提高安全意识。

5. 模拟演练：组织员工进行应急救援演练，提高员工的应急处置能力。

六、培训时间及安排1. 培训时间：根据实际情况，安排为期一周的集中培训。

2. 培训安排：- 第一天：国家及地方安全生产法律法规、项目部安全生产管理制度及操作规程。

- 第二天：事故案例分析及警示教育。

- 第三天：施工现场安全防护措施及注意事项。

- 第四天：机械设备安全操作与维护。

- 第五天：个人防护用品的使用与维护。

- 第六天：应急救援知识与技能。

- 第七天：心理健康与压力管理。

七、培训考核1. 考核方式：采用闭卷考试、案例分析、实地操作等方式。

2. 考核内容：涵盖培训课程中的重点内容。

3. 考核结果：根据考核成绩，对员工进行等级评定，不合格者需进行补考。