沙盘模拟实验报告版

经济学沙盘实验报告2014级8班家电B公司指导老师：黄善明目录一、经济学沙盘模拟实训简介 (1)二、宏观：本组执政时的经济政策得失总结 (2)（一）五年经济指标 (2)（二）本届政府的目标与上届政府目标对比 (3)（三）本届政府的经济环境与经济措施 (4)（四）未达到的原因 (5)（六）对下一年度的政策建议 (7)三、微观：各决策步骤 (8)（一）市场竞标 (8)（二）资金竞标 (9)（三）土地竞标 (9)（四）劳动力竞标 (10)（五）原料价格谈判 (11)（六）最优产量计算 (12)四、总结与感想 (12)一、经济学沙盘模拟实训简介沙盘模拟经营，是针对企业ERP沙盘模拟游戏而研发的一种企业培训课程，是一门集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。

主要利用沙盘的各种应用工具，通过角色扮演、情景演练以及对企业经营管理的模拟来培养学员团队精神和全面提升管理能力。

以下是我们小组成员的分工：二、宏观：本组执政时的经济政策得失总结（一）五年经济指标对比以上数据，可得出：在这五年期间，我们所定的四个宏观经济指标与最终体现出来的指标都相差甚远，虽然没有出现财政赤字，但是也从来没有同时达到四个指标。

说明我们在执行政府的各项职能时并没有很好的将货币政策和财政政策相结合，导致厂商在大多数时候都处于亏损状态，且第三年的时候失业率大幅度增长。

到了第五年的时候，失业率最低，GDP 也增长了3%左右，大多数厂商终于都交得起所得税了。

其中五年间的补贴率、所得税率以及增值税率都较小的有变动。

具体的宏观以及微观分析我们将以第四年为例来分析。

（二）本届政府的目标与上届政府目标对比对比以上数据，可得出：我们的CPI下降了3.9%，GDP下降了18.64%，失业率下降了8.43%，个人收入总增长增加了7.12%。

（三）本届政府的经济环境与经济措施财政政策：（1）政府补贴：本届政府补贴增加，IS曲线左移，但由于变化的影响没有税率高，所以最终y减少，国民收入降低。

其中政府发放了3800万的政府补贴,政府补贴是政府转移支付的一种，可以刺激企业生产。

（2）增值税和所得税：由第三年的16.6%增加到17%，所得税由第三年的25%增加到28%，由于税率的提高，IS曲线左移，LM曲线由于货币政策无大变化所以不变。

（4）拍卖土地：提供100亩土地供给,但是没有被租用，没有什么实际的影响。

由于政府补贴的影响没有税收的影响大，所以最终体现为国民收入下降。

（5）最低工资标准：降为10w,第三年的最低工资为12w,导致出来工作的人多了,但是企业雇佣的人不多,所以失业率提高，所以第四年降低了最低工资标准。

（四）未达到的原因本组联合执政时，四大宏观经济目标只完成了一个，将CPI指数控制在2.04%，其余三大指标均未实现理想目标。

经过一年执政，政府没有出现财政赤字，政府收入由上一年155剧增至5455，政府收入大大增加。

经济目标未达到的原因分析：1）第四年开始，我组开始联合执政。

经过前三年的经营，政府可用收入降至155，为了提高政府今年的收入，避免出现财政赤字，我组执政时直接采取了提高增值税税率和降低政府补贴的经济政策，没有宏观得考虑到社会上厂商的生产压力，直接导致了本年度内，厂商的业务量萎缩，收入实现负增长。

虽然本年度内政府收入增加了，但是厂商的经济情况却是在走下坡路。

从总体而言，在制定本年政府经济政策时，我组没有从宏观的角度和社会整体出发，只是单方面地考虑到了政府的利益，忘记了厂商的角色。

因而，制定了错误的经济政策，我们应该增加政府补贴来拉动经济而不是减少补贴，造成经济萎缩。

2）为了得到本年度的执政权，我们组在竞争之时，就自动放弃了GDP这项指标，希望以之得到执政权。

可是真正的情况是，我组由于没有审视适度，揣摩好竞争对手的心理，浪费了本可以完成GDP这一指标的机会。

由此看来，做决策需要纵观全局，放眼广，才能更好地掌握发展航向，做出具有前瞻性的政策。

3）经过前三年的宏观调控，我组发现在满足社会最低工资是10时即可使大量的工人出来工作。

所以，在第四年联合执政时，我组将最低工作标准下调至10。

在本年末，我们可以看到，失业率较上一年降低了8.43%，个人收入增长较上一年增加了7.12%。

总体而言，这两个经济指标的完成度较上一年有了明显地优势，但是距离我组所定的目标还有一些差距。

综合分析，降低社会最低工资额的经济政策是有效的，但是未能良好地达到预期目标，可能很大程度上在于，我组没有很好的预估社会最低工资额，最低工资额度还可以继续下调。

4）纵观整个我组执政过程，我组的执政情况不太理想，未能发挥政府控制宏观经济地均衡健康的发展。

总而言之，我组对宏观经济的发展规律不够熟悉，缺乏经验，对问题的全面性思考还不够给力。

（六）对下一年度的政策建议（1）财政政策第四年的我们处于经济萧条时期，如果下一年的GDP想达到要求增长5%，可以采取减税政策，以刺激消费和投资需求从而增加生产和就业，保持失业率下降。

同时也可以采取降低贷款利率，刺激企业多贷款，并减少企业成本。

因为今年我们的政府盈余还有10600万元，所以还可以适当提高补贴率。

（2）货币政策可以适当增加货币供给，刺激消费，使企业生产和就业增加。

三、微观：各决策步骤（一）市场竞标第一年：在老师的带领下我们的每组所投的单价和广告费都相同，所以大家得到的订单数也是相同的。

第二年：第二年开始政府的指标由小组合作执政，于是我们想在广告费上出大头，赢得良好的品牌效应。

第三年：因为在第二年的时候已经买入一条生产线所以我们需要大量的广告费抢到大量订单，可惜单价订的有些高，即使有良好的品牌效应也是和家电A拿到了相同的订单。

第四年：在我们小组执政的第四年里，我们因为与钢铁厂的谈判出现了问题拿到了较少的原材料钢材，担心我们不能生产出很多产品，所以我们减少了我们的广告费，但是由于今年的总需求增加和之前我们厂的品牌效应，我们依旧拿到了不少的订单。

第五年：我们还是希望在第五年的时候靠大量的订单弥补上一年的大量亏损，所以在广告费上还是投入了较大的金额，可惜最后还是没有抢到大的订单。

（二）资金竞标五年内，企业的贷款额如下表：根据每年的经济环境，企业都可以以政府规定的最低利率得到所需贷款数额，并按期归还利息，满足企业的发展所需。

（三）土地竞标企业在初始期配有一条原始生产线，经过一年的经营，根据资产、负债和所有者三者权益的情况，以及对第二年的家电市场需要和经济环境的估计，我们决定在第二年期初开辟第二条生产线。

在公开的政府竞标中,以每年1100万的租金夺得政府公售的100亩土地。

在第五年初，由于企业经营业务的萎缩，为了减少可变成本和固定成本带来的损失，决定变卖第二条生产线。

企业在五年内的土地租赁和生产线的竞价情况：（单位：万元）（四）劳动力竞标第二年单价十万元是雇佣到合适的工人是由于其他组开的单价高增加了可供就业的人数，那一年我们组差一点雇不到人，但是第四年我们组因为当时时间紧急，对这个价格没有多加考虑也没有回忆起第二年的惊险，主要还是人员分配出了问题。

雇佣不到足够的劳动力导致企业开工不足，赔偿了巨额的罚金，这是我们第四年亏损的直接原因。

由此领悟到团队协作的重要性，任何情况都不能够自乱阵脚。

（五）原料价格谈判7000万总结要点：在购买原材料时，根据生产需要以及公司长期发展需要，在宏观政策调控下，尽量准确预测政府颁布经济政策下经济的走势，以判断钢材价格的走势，做好提前预定或是购买当期钢材。

此外，在购买钢材时，价比两家，与钢材公司建立良好的合作关系，通过多种谈判合作方式以最优惠的价格拿到钢材。

（六）最优产量计算在不完全竞争的市场机制下，企业为了达到最大利润，真正很难达到MR=MC的短期均衡，所以在含有垄断因素的市场，我们可以根据产能表，在既定的某一产能下，计算最优的劳动力搭配点。

在本组执政时，由于工资普遍给低，造成工人不愿意出来工作，企业有了大量的订单，却缺乏工人投入，所以只能在给定的130人的劳动力下来寻找最优产能，同时减少罚款。

四、总结与感想在两天的实训中，我们最终的所有者权益为12000万，亏损了8000万，虽然我们这次的成绩算不上是理想的，但是经过这次沙盘，我们将更多课本中的知识运用到了实际中，了解到了结合宏观与微观的经济学知识有多重要。

在第二年期间，因为我们过度盲目的相信钢铁B，所以既没有打合同也没有设定方案B，所以在第三年期间当钢铁B拿不出钢铁时我们不得不高价从钢铁A处重新购买。

因为这次的失误导致我们在第四年的时候没有商量好有关于劳动力的问题，间接得导致了第四年劳动力严重不足，因为交不出货而交了罚金。

同时也创下了几乎所有小组中的所有者权益最低为-6300万。

当最后一年到来的时候，我们因为账目上的小差错导致还不了款，所以也贷不了款，于是慌乱之下的我们决定采取保守政策不抢大订单，在广告费上没有下足成本，虽然所有者权益回本了5700万，但还是没有做到盈利，这是我们小组感到最失望的一点。

经过这两天的实训，我们将课本中学到的知识学以致用，不仅深刻体会到了“商场如战场”，也体验了回“无奸不成商”这句名言。

同时，我们应该多看些课外书，丰富自己的知识，将宏观与微观的经济学融会贯通，并且牢记企业中的团队合作是必不可少的。