浅谈组织工作在构建和谐企业中的作用

浅谈基层工会建设对企业的重要意义摘要：随着社会的发展，我国的企业的发展也日新月异。

基层工会组织工作是促使企业稳定发展的主要推动力，它能够为企业提供正确的价值理念、良好的环境以及文化条件，构建职工思想根基，是构建和谐企业的主要环节。

因此，加大基层工会组织建设力度，将基层工会组织作用全面发挥出来是很重要的。

本文主要论述了加强基层工会建设在构建和谐企业中的作用，提出了基层工会建设在构建和谐企业中的方法和途径。

关键词：基层工会建设；企业；重要意义引言新形势下，基层工会工作要推陈出新，才能真正塑造工会工作的影响力，增强工会组织的凝聚力。

应以维护职工合法权益为基本职责，以职工群众广泛参与为工作基础，以提升职工的幸福感为工作导向，以形成工作合力为重要保证及以“职工之家”建设为重要纽带，推进创新型工会建设。

1企业基层工会工作的重要性企业工会是密切联系基层职工的组织，也是服务职工的主要途径。

新时期企业面对更加复杂的市场环境，更为激烈的市场竞争，内部职工队伍的凝聚力和向心力建设对企业发展至关重要。

因此，工会工作的重要性显得尤为突出。

1.1工会是职工合法权益的维护者职工是企业正常运转的核心力量，在企业生产运营过程中肩负着重要的使命，充分维护职工的合法权益，才能使职工全心投入工作，建立与企业协同发展的信心，保证企业的稳定。

工会作为职工利益的代表，承担着社会服务的职能。

按照我国《工会法》的规定，工会主要通过集体谈判、集体合同等途径发挥作用，干部代表与企业对职工的工作环境、薪酬福利等问题进行交流协商，规避各种矛盾冲突的发生，从而有效保障职工的合法权益，使职工能够获得公平公正的薪资待遇以及福利。

1.2工会是增强职工凝聚力的保障近年来社会经济环境不断发展变化，特别是随着改革的深化，企业也需要适应更加复杂的社会环境，制定相关的发展战略，因而企业的组织形式、经营模式以及内部的分配方式等都会较原先产生差异。

面对这种新的发展形势，职工作为基层工作的中坚力量，也会产生种种疑惑，甚至出现信心不足的情况。

浅谈发挥党群组织在企业建设中的作用作者：赵琳来源：《现代交际》2013年第01期[摘要]党群组织是企业的重要组成部分，在企业建设中发挥着重要作用。

党群组织的工作围绕安全生产这个中心展开，其职能范围涵盖了组织企业安全生产、创造企业内部和谐氛围、维护企业职工合法权益、对企业内部各项工作进展情况进行监督等等。

党群组织与企业内部的行政部门关系密切，二者应该通力合作，共同致力于实现企业长远发展目标。

在新形势下，企业中的党群组织正在发挥着日益重要的作用，党群组织要凝聚人心，为企业广大干部职工的交流沟通搭建桥梁，实现企业建设的根本目标。

[关键词]党群组织企业建设重要作用[中图分类号]D267 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2013）01-0120-01企业的长远与健康发展，离不开企业内部党群组织的努力。

党群组织是一个旨在促进党员与群众密切联系、共同发展进步的组织。

在这个组织的带领下，企业内部的党员向群众宣传介绍党的方针政策，倾听群众的心声；群众向党员反映工作中的实际问题，并积极争取向党组织靠近。

企业内部的党群组织要严格按照国家法定标准及合同标准，监督企业的生产状况和产品质量状况；要站在战略高度，分析各种对企业有利和不利的环境因素，并以此为依据提出企业长远发展的建设性意见；还要关心群众，增强企业内部的凝聚力，把党组织的温暖带到广大群众身边，激发群众的工作热情和奉献精神。

本文着重探讨党群组织在企业建设中发挥的重要作用。

一、宣传引导，密切联系企业中的党群组织是党组织的基层细胞，应当起到确保党的各项方针政策在企业内部得到有效贯彻执行的作用。

党群组织要全心全意为广大职工服务，支持企业职工代表开展各项工作，关心企业内部思想政治工作的进展和精神文明建设现状，督促企业内部的权力机构正确行使职权。

党群组织还应当重视自身建设，关注企业内部工会组织和共青团组织的建设情况。

加强政治宣传和思想引导，是密切党群关系的基础。

浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用摘要：党的二十大报告关于推动国有企业做强做优做大的重大安排，是对国有企业高质量发展作出的新号召新指引，是国有企业改革发展的根本遵循。

国有企业是维系国家民族安全和国民经济命脉的重要行业，是在关键领域居于支配地位的行业，是国民经济的重要支柱。

深化国企改革，有利于建立具有中国鲜明特色的现代企业制度、完善的法人治理结构和市场化的经营机制，对增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力意义重大。

在这样的新形势下，国有企业如何有效发挥好工会组织紧扣经济中心推动企业科学发展、构建和谐企业劳动关系、团结凝聚职工群众发挥好“娘家人”作用成为一个重要问题。

本文将从多个维度内容对国有企业如何有效发挥工会组织作用进行有效阐述。

关键词：新形势；国有企业；工会组织一、构建和谐企业劳动关系，有效发挥工会组织在推动国有企业健康稳定发展中的作用强化国有企业工会组织的职能定位，是有效发挥国有企业工会组织的重要途径。

国有企业首先应从宏观层面不断创新管理体系，完善企业内部管理机制，建立企业内控组织机制，加强企业与工会组织之间的相互沟通。

伴随着市场经济飞速发展，产业转型升级和国有企业劳动者队伍发生变化等新问题，劳动关系也逐渐呈现出复杂性和多样化特点；同时，随着人们受教育的程度不断提升，独立思考能力和对美好生活的向往持续增加，对追求丰富的精神文化生活和被尊重感的强烈需要，给国有企业与职工队伍之间的劳动关系带来了新情况和新变化，如何有效协调这种改变是国有企业的工会组织面临的一个重要课题。

工会组织是构建和谐企业劳动关系的引领者和推动者。

工会作为企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，应根据劳动关系的发展需要，找准职能定位，健全组织结构，完善管理制度，做到理论与实践的有机结合。

一方面，积极有效地发挥保护企业及员工利益的作用，例如：建立健全职代会制度，拓宽职工群众参与企业管理的途径，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，维护其合法权益，维护企业的正常经营秩序；另一方面，应积极发挥服务企业发展、服务企业员工发展的作用，例如：积极参与企业生产经营，促进企业改革，加强队伍建设，强化企业文化建设等工作，增强职工群众的使命感责任感发挥他们在企业生产经营管理等方面的重要作用，为企业营造和谐健康的发展环境。

浅谈如何发挥党组织和党员作用构建和谐企业【摘要】本文主要探讨了如何充分发挥党组织和党员在企业中的作用，构建和谐企业。

在企业发展背景下，党组织和党员的作用愈发重要。

党组织在企业中扮演着重要的角色定位，党员则具有重要的作用。

加强党建工作对于企业发展是必不可少的，党建工作与企业和谐发展密切相关。

文章指出了具体的措施和方法，包括加强组织建设、提升党员素质等。

最后强调了党组织和党员发挥作用的重要性，构建和谐企业的重要性，并展望了未来发展。

通过发挥党组织和党员的作用，可以推动企业的良性发展，实现企业和谐。

【关键词】关键词：党组织、党员、企业发展、构建和谐、重要性、角色定位、加强党建、企业发展关系、具体措施、发挥作用、未来发展。

1. 引言1.1 企业发展背景在当今快速变化的市场环境中，企业面临着越来越多的挑战和机遇。

随着全球化和信息化的不断发展，企业的竞争日益激烈，要想在市场中立于不败之地，必须不断提升自身的竞争力和适应能力。

社会对企业的责任与担当要求也越来越高，企业不仅需要在经济上取得成功，还需要承担起社会责任，促进社会稳定和发展。

在这样的背景下，企业发展面临着巨大的挑战和压力。

如何在激烈的竞争中立足，如何实现可持续发展，如何构建和谐稳定的内部环境，都成为了企业管理者们需要思考的重要问题。

在这个过程中，党组织和党员的作用显得尤为重要。

党组织作为企业中的组织形式，具有独特的领导力和凝聚力。

党员作为企业员工中的一员，是企业中的重要力量。

党组织和党员的存在和发挥作用，不仅能够促进企业的内部团结和稳定，还能够提升企业的管理效率和竞争力。

党组织和党员在企业中的作用愈发凸显，成为企业发展的重要支撑和保障。

1.2 党组织和党员作用的重要性党组织和党员在企业中的作用至关重要。

作为中国共产党的基层组织，党组织在企业中充当着领导核心的角色。

党组织代表了党的意志，贯彻执行党的路线方针政策，确保企业的方向正确、发展稳定。

党员作为党组织的基本单位，是企业的中坚力量和模范带头人。

浅谈工会工作在企业中的作用工会是党领导下的工人阶级的群众性组织，是企业决策层与职工之间沟通的桥梁，在维护职工合法权益等方面发挥着重要作用。

一、工会的基本职责“促进企业发展、维护职工权益”是企业工会的工作原则，也是企业工会发挥作用的基本要求。

工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的社会支柱。

构建和谐企业、维护社会稳定、建设小康社会、发展社会主义民主政治，都离不开职工的参与，而服务职工群众、维护职工群众的合法权益，则是工会的基本职责。

首先，工会组织应不负重托，不辱使命，充分发挥广泛联系职工群众的优势，融入职工群众之中，了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀乐，设身处地为职工着想，努力为职工说话办事。

关心职工的工作生活，是党对工会工作的一贯要求，是企业发展对工会的客观要求，更是职工群众对工会的迫切要求。

其次，工会的职能与职工的切身利益息息相关、密不可分。

工会要更好地维护职工的合法权益，就必须加强工会干部队伍建设，加强工会组织建设。

工会干部只有加强学习，依法维护职工利益，才能把工会真正办成“职工之家”，使职工真心实意地为企业服务。

二、工会的工作任务1．引导企业职工树立正确的思想观念思想政治工作是企业管理的重要组成部分，也是生产力。

思想政治工作的对象是人，企业管理的主体也是人。

职工群众是企业的主人，没有职工群众的正确理解、真心拥护和积极参与，企业的改革和发展就难以成功。

职工队伍构成复杂，思想素质参差不齐，矫正腐朽思想和陈规陋习，树立新思想、新观念，需要经过一个较长的过程。

因此，在任何时候，企业的思想政治工作只能加强，不能削弱，并要结合党和国家在新时期的新任务不断加以改进和创新。

要通过不断灌输积极健康的政治理论，促使职工群众真正理解党和国家的方针政策、法律法规以及公民道德建设的真正含义和内容，不断接受先进文化，真正做到扬善弃恶。

工会组织要用生产、生活中的一些鲜活事例，教育、引导、帮助职工树立法制观念，丰富科学文化知识，增强道德观念，进而实现人与人之间的和谐。

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的伟大构想，中华全国总工会决定,在全国开展创建劳动关系一、要围绕企业中心工作,开展有益的劳动竞赛,把职工引导到为企业创效上来一是要围绕中心工作,积极开展各类劳动竞赛活动,不断提高职工的生产技能。

劳动竞赛要与日常的生产活动紧密结合起来,竞赛的内容应该是企业的重要生产过程，竞赛的结果是要达到促进职工劳动技能的目的。

三是积极组织职工开展技术创新、发明创造活动。

企业的竞争核心是人,竞争的最有利武器是掌握核心的技术、拥有最先进的产品。

作为工会组织,我们应该积极组织职工开展各类技术研发活动,组织职工学技术、用技术,要为职工技术发明、技术创新创造最有利的工作环境，让职工不断成为高素质的技术人才，要通过提高职工整体技能,促进企业整体竞争实力的提升.和谐稳定的劳动关系是企业生存和发展的前提。

工会是劳动关系的产物，协调劳动关系是工会的使命。

随着社会主义市场经济的逐步建立，企业改革、改制的不断深入，企业建立起了新型的劳动关系，这种新型的劳动关系,反映了目前企业资产与劳动、管理与经营的关系。

在这些关系中出现的新问题、新矛盾是过去国有企业中不曾发生过的。

要保证企业健康发展，促进企业不断提高经济效益，实现企业和员工的双赢,就必须建立和谐稳定的劳动关系。

二是组织引导职工签订好劳动合同.工会要维护好职工合法权益，形成平衡对等的劳动关系,就必须从劳动合同入手。

首先,工会应积极参与制定劳动合同文本；参与劳动合同的管理,建立科学有效的劳动用工评价、考核机制;参与制定单位的人事制度和人事政策,对涉及劳动者培训、晋升等事项，提出工会的意见和建议。

其次,工会要帮助和指导职工签订好劳动合同。

企业工会是在同级党组织领导下的群众组织，既要自觉地置身于党组织的领导下，又要切实地履行好职责，独立自主地开展工作.工会开展任何工作，解决一切问题，都离不开党政领导的大力支持。

积极依靠，主动争取党政支持，这是做好工会工作的重要前提.工会干部在日常工作中，不仅要勇于和善于反映职工群众的呼声，维护广大职工的切身利益，同时还要积极维护党政领导的权威，处理好工会与党政的关系。

412018.12MEC 工会工作MODERNENTERPRISECULTURE劳动关系又可称之为劳工关系、劳资关系，是指出卖劳力的劳动者与用工者所构成的社会经济关系。

在社会主义市场经济体制下，劳动关系反映了劳动者与用工者在劳动活动进行中所发生的主要涉及劳动报酬、用工条件等权利义务关系。

和谐的劳动关系在注重人才强国的今天对企业的发展、国家的发展具有促进作用。

一、和谐劳动关系为劳动者所需要劳动关系的和谐是社会和谐的根本。

构建和谐劳动关系也是社会广大劳动者所迫切需求的，劳动者由于知识、经验的缺乏往往对企业制度、企业管理存在认识上的偏差，多数时候不知道如何维护自身合法权益，在自身经济条件处于困境时不知道怎样寻求帮助。

而基层工会组织在劳动者面对上述情况时会对他们伸出援助之手，为他们提供合适的解决方法，帮助他们走出生活的困境，从而保持劳动关系的和谐度。

二、积极维护劳动者各项权益基层工会积极维护劳动者各项基本权益，有助于为构建和谐劳动关系积蓄群众力量。

在社会经济快速转型的背景下，劳动者的思想观念、利益诉求也有了新变化，在困难帮扶、改善民生等方面有了更强烈的期待，而基层工会作为劳动者的家园，也发挥其积极作用，为劳动者提供帮助。

在处理单位与劳动者关系方面，基层工会以“以人为本”为原则，把劳动者放在重要位置，积极处理单位与劳动者之间的关系，始终坚持“三个始终不变”，致力于创建单位与劳动者的和谐劳动关系。

在困难帮扶方面，基层工会依据劳动者实际需求以及当下工会帮扶力度，重点在为劳动者提供法律援助、增加劳动者福利待遇以及为劳动者提供技能培训等方面进行大力帮扶，并构筑常态化的帮扶机制，开展送清凉、送温暖等帮扶活动，让劳动者切实体会到工会的关怀。

在精神生活方面，基层工会致力于打造丰富的精神文化生活，为劳动者开展喜闻乐见的文化娱乐活动，帮助企业建设发展企业文化以及职工文化，从而满足劳动者日益增长的对精神生活的需求，并应用企业文化协调单位与劳动者的价值追求，打造劳动者与单位一体化的模式，进而促进和谐劳动关系的构建。

工会文体活动在构建和谐企业中的作用【摘要】工会文体活动在构建和谐企业中扮演着重要角色。

这些活动有助于提升员工凝聚力，增强员工之间的团队合作和友谊。

通过丰富多彩的文体活动，可以促进企业文化的建设，塑造积极向上的工作氛围。

这些活动也有益于促进员工健康，缓解工作压力，提高身心健康。

工会文体活动能够激发员工的工作积极性，提高工作效率。

通过改善员工工作环境，营造和谐和睦的工作氛围，工会文体活动在构建和谐企业中发挥着不可或缺的作用。

应该进一步加强工会文体活动的开展，促进企业持续发展。

【关键词】工会文体活动、构建和谐企业、员工凝聚力、企业文化、员工健康、员工工作积极性、员工工作环境、重要作用、加强开展、持续发展。

1. 引言1.1 工会文体活动在构建和谐企业中的作用工会文体活动在构建和谐企业中的作用是不可忽视的。

通过开展各种形式的文体活动，工会可以有效提升员工的凝聚力，增强企业文化，促进员工健康，提高员工工作积极性，改善员工工作环境。

这些都是构建和谐企业所必不可少的因素。

工会文体活动可以促进员工之间的交流与沟通，增进彼此之间的感情，提升员工的凝聚力。

员工之间的团队合作和协作能力也会因此得到提升，从而有效提高企业的整体竞争力。

通过丰富多彩的文体活动，可以打造具有浓厚企业文化氛围的工作环境。

员工在参与文体活动的过程中，可以更好地理解和认同企业的核心价值观，增强对企业的归属感和认同感。

定期开展健身运动等文体活动有助于促进员工的身心健康，减轻工作压力，增强体质，提高工作效率。

员工的健康状况直接关系到企业的生产效率和绩效水平。

工会文体活动还可以激发员工的工作热情和积极性，提高工作质量和效率。

员工在轻松愉快的活动中得到放松和快乐，心情愉悦时工作状态会更好，工作动力也会更高。

工会文体活动在构建和谐企业中起到至关重要的作用。

为了实现企业的可持续发展，我们应该进一步加强工会文体活动的开展，持续促进企业的和谐发展。

.2. 正文2.1 提升员工凝聚力提升员工凝聚力是工会文体活动在构建和谐企业中的重要作用之一。

浅谈如何发挥党组织和党员作用构建和谐企业【摘要】在企业中，党组织和党员发挥着重要作用，构建和谐企业至关重要。

建立健全的党组织是基础，加强党员教育和培训是关键，营造和谐的企业文化是保障，发挥党员先锋模范作用和强化党员在企业中的引领作用是实践。

党组织和党员应积极发挥作用，助力企业发展。

党组织在企业中起着组织管理引领作用，党员在企业中承担着模范带头责任。

只有党组织和党员紧密结合，才能有效推动企业持续发展，营造和谐稳定的发展环境。

对于企业而言，党组织和党员的作用是不可或缺的，只有充分发挥其作用，构建和谐企业的目标才能真正实现。

【关键词】党组织、党员、构建和谐企业、健全、教育、培训、企业文化、先锋模范、引领作用、重要性、发挥作用、助力企业发展。

1. 引言1.1 党组织在企业中的作用党组织在企业中的作用是非常重要的。

作为企业的基层组织，党组织承担着引领员工、服务员工、监督员工等多方面的职责和使命。

党组织是企业员工的思想引领者，它能够为员工在工作中遇到的问题提供正确的思想引导和政策解读，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

党组织是企业的组织管理者，可以帮助企业建立健全的组织结构和管理机制，提高企业的效率和绩效。

党组织还是企业的文化传承者和倡导者，能够促进企业文化的传承和发展，增强员工的凝聚力和向心力。

党组织在企业中起着至关重要的作用，是构建和谐企业的重要力量。

1.2 党员在企业中的职责作为企业中的党员，在构建和谐企业中有着重要的职责和作用。

党员要坚定理想信念，牢记党的宗旨，时刻维护党的形象和声誉。

作为企业的一员，党员要做到廉洁自律，遵守企业的规章制度，带头遵守法纪、诚信守约，做到言行一致，严守职业道德底线。

党员要发挥模范带头作用，勇做先行者、敢为人先。

在企业中，党员要勇于担当，积极履行自己的职责，以实际行动带动身边的员工一起向前发展。

党员要勇于创新，提出建设性意见和建议，为企业的发展提供有益的建议和支持。

浅谈工会在企业发展中的作用作者：刘鹏来源：《经营者》2017年第06期摘要构建社会主义和谐社会是党提出的重大战略任务，也是全面建设小康社会的重要组成部分和基本内容。

作为企业的工会组织，应该在党的领导下依法维护好职工应有权益，在构建和谐企业中发挥好工会组织的桥梁纽带作用。

在企业中充分发挥工会的作用，有利于促进企业的健康发展。

关键词企业工会组织发展作用一、引言工会是企业中最主要的员工组织，拥有强大的员工基础，它是企业构建过程中的关键环节，在企业发展建设中发挥着独特作用。

工会组织不仅对于企业的安全生产具有重要的意义，而且对于企业的文化建设也具有一定的指导及宣传功能，所以加强对工会在企业发展中作用的研究具有重要的现实意义，企业应该从多个方面加强自身工会的建设工作。

二、工会在企业发展中的作用（一）工会组织在企业安全生产中发挥的作用在企业安全发展中，工会组织最核心的作用是依法维护职工“安全生产权”。

工会组织的“四大职能”之一就是维护职能，也是工会组织赖以生存的基石。

因此，工会组织在维护职工安全生产权时，应拿起法律武器，敢于同违章、违法行为作斗争，切实保障职工权利。

首先，要明确工会组织在安全生产中的定位，按照有关法律的规定，工会在参与安全管理和监督时拥有一定的权利，作为工会组织应紧紧围绕以上法律赋予的权利，履行职权，为保障职工安全，确保企业安全发展尽到自己应尽的责任；其次，要落实好职工在安全生产中的权利，按照有关法律的规定，职工在安全生产中拥有多项权利，要落实和维护好这些权利，工会组织必须大力宣传“安全生产权”，增强职工依法维权的自我保护意识，加强监督，及早发现各种违规、违章行为，并妥善处理、解决，设立班组劳动保护监督检察员，建立企业内部群众监督反应工作机制。

（二）工会组织在企业文化建设中发挥的作用第一，工会对企业文化建设的组织指导作用。

企业的文化建设，员工才是基础，因此要充分发挥工会的组织指导作用，调动广大员工参与到企业的文化建设工作中，根据员工在生产实践中切实有用的经验，以及工会对广大员工切身利益和根本需求的了解，来有效地指导企业的文化建设，使企业的文化建设脱离传统的思想，真正贴合企业和员工的发展需求，从而实现员工目标与企业目标、员工文化与企业文化的一致性。

企业是推动社会经济发展、促进社会和谐进步的重要力量，企业和谐是社会和谐的重要组成部分。

企业团组织在和谐企业建设和发展中具有特定的优势，在促进企业和谐方面发挥着重要作用。

港华燃气团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，带领全体团员青年为企业的发展壮大献计献策，在构建和谐企业的发展过程中，充分发挥出团员青年生力军和突击队的作用，为企业可持续发展提供了强有力的后备力量。

他们在各自的岗位上主动承担工作任务，保质保量争先进，在企业安全生产中做出了积极贡献。

一、团组织在构建和谐企业中具有特定的优势共青团组织具有个性鲜明的政治优势。

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。

团组织以服务党政工作大局、服务团员青年为宗旨，培树“团结、勤奋、求实、创新”的共青团理念，创新工作思路，不断丰富共青团工作新内涵，拓展共青团工作外延并肩负着代表党教育管理青年的重要职责。

共青团具有广泛联系青年的组织优势。

共青团是党用来团结教育青年一代的群众组织，是党与青年之间联系的桥梁和纽带。

团组织不仅有自上而下严密的组织体系和逐级负责的阶梯式管理模式，有着严格的管理制约机制和奖惩激励机制，而且有着广泛联系青年的组织网络。

这既有利于上级组织指示精神的传达执行，又有利于同级团组织之间进行交流沟通，扩大了团组织联系团员青年的渠道。

共青团组织具有灵活多样的活动优势。

共青团是党领导下的一个群众团体，共青团在政治上与党保持高度一致，不断发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，进一步打造服务性团队。

而在具体的工作内容、活动方式及工作部署上，团组织又有灵活性，主要根据青年的特点和需要来确定并独立自主地开展工作。

通过活动开展，公司团委较好地完成了各项工作目标，并有所创新，促进了共青团工作的整体活跃，不仅得到了公司党政领导一致认可，而且加强了团员青年的凝聚力。

可见，团的活动是共青团工作的生命线，靠活动推动工作，靠活动活跃工作，也是共青团的主要工作方法之一。

浅谈共青团组织在新形势下企业发展中的作用共青团是党领导的先进青年的群众组织，始终带领青年，紧跟党走，为推动中国社会的改革和发展发挥着重要的作用。

在企业发展建设中由青年组成的共青团，是企业中思想最活跃、最有创新精神的群体，是推动和强化企业建设的中坚力量。

但随着企业发展需要，市场经济影响，机构精简等原因，使企业团组织的地位和作用明显下降。

要搞好新形势下企业的共青团工作，企业必须着力加强团组织建设，提高广大青年员工的素质，并把他们的意志、智慧和力量凝聚起来，转化为企业发展的巨大物质力量。

1 企业共青团建设现状及情况分析1.1 共青团建设弱化，团组织生存空间受到影响随着企业的不断发展，逐步实现定员定岗，企业团组织的地位和作用的下降，团组织进行了精简和合并，团的组织机构设置简化，对青年员工缺乏吸引力。

同时严格控制新进员工数量，使每年进入企业的大学生及新招青年也严格受到了限制，因此出现了团员人数逐年下降，使企业团员数量在近几年逐渐萎缩。

1.2 团干部队伍下滑，团组织工作效果受到影响因机构精简等原因，团的工作机构都合并在其他部门，专职团干部人数的减少和兼职团干部从事团工作的时间相应减少。

兼职后的团干部不可能像过去那样全身心从事团的工作，在本职工作忙的情况下，还必须应付上级组织开展的各项活动现象，工作和活动的效果受到影响。

团干部身兼数职后，工作精力相对分散，做团工作全靠个人的主动和平时的奉献，有些团干部想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态;有的团干部因业务工作繁忙将团工作停留于表面，停留于应付，工作缺少主观能动性。

1.3 市场经济大环境下，团组织受到员工队伍影响市场经济下，员工队伍专业化的发展，使青年员工更为关心自己的本职技能和薪酬待遇，甚至是岗位问题，对政治侧淡漠处之。

青年员工思想政治素质的下降，给团的工作带来更大的困难，特别是团的思想政治工作，出现“剪不断、理还乱”的状况。

912018.8MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE在国有企业党的组织中，党支部虽然是最基层的一级组织，但它在党的建设中却发挥着其特有的、无可替代的作用。

党支部通过各种途径，加强党风建设，充分发挥支部在基层的作用，为公司业务不断发展和构建和谐国有企业提供了有力的组织保证。

一、要建设学习型党支部，提高基层党组织工作能力，形成构建和谐企业的组织基础1.完善党员学习教育机制，激发党员构建和谐企业的精神动力。

企业党支部要以坚定理想信念、增强党性意识为主要抓手，结合工作实际，紧扣党性教育这个内核，坚持以正面教育为主，把分层教育、系统教育与日常教育结合起来，把传统教育手段与现代化教育手段结合起来，激发广大党员构建和谐企业的精神动力。

2.建立提高基层党员工作能力机制，夯实党支部构建和谐企业的基础。

在新形势下企业党支部将提升基层党员的工作能力，使党员在岗位上践行先进性，作为基层党支部建设的重点。

党支部对党员的各项工作提出“高、快”的要求。

“高”，就是高效工作，直接融入。

“快”，就是快速反应，直接处理。

3.抓好党支部书记的选用和培训，全面提升党支部构建和谐企业的整体水平。

党支部书记是基层党组织的“领头雁”，对党支部的工作起着重要的作用。

党组织在直管改革后，对选拔配备党支部书记提出更高的要求。

一是根据经济建设和安装工程跨越式发展的需要，坚持较高的选任标准，不断优化党支部书记队伍的年龄和知识结构。

二是把党支部书记的选拔配备同干部人事制度改革结合起来，按照优化结构，引入竞争的原则加强对党支部书记的选配和管理，设立后备党支部书记队伍。

三是建立党支部书记学习培训制度和党政干部交流制度，以轮岗锻炼对党支部书记进行岗位职务和实际工作能力培训，培养和造就一专多能的复合型党支部书记。

二、要推进党支部“安全屏障”工程，为构建和谐企业提供保障1.提高认识，明确责任。

基层党支部要通过开展先进性教育活动，使广大党员充分认识建设党支部“安全屏障”工程的重要意义，统一思想，明确责任。

充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用:充分发挥工会组织作用随着经济的快速开展，推动企业和谐开展不仅是企业自身开展壮大的必然要求，也是新的历史条件下对工会工作的更高要求。

构建和谐企业，是工会组织实现企业开展的一项重要任务，也是广阔职工的根本利益和共同愿望的表达。

一、充分认识工会参与构建和谐企业的重要性工会如何做到“两个维护”，实现维护的具体手段是什么，工会工作如何服从效劳于大局。

科学开展观的提出理清了工会对这一课题的认识，那就是必须坚持维护职工合法权益、促进企业协调开展的工作方针，在全面开展中行使工会的职责，在协调开展中表达工会的职能，在可持续开展中发挥工会的作用。

工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物，从诞生的那天起，就是代表和维护职工群众利益的组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。

工会不维护职工的合法权益，发挥桥梁和纽带作用也就是一句空话。

这就要求工会组织必须把表达和维护职工群众的利益，作为工会一切工作的出发点和落脚点。

二、发挥工会作用，推动企业和谐开展构建和谐企业最主要的问题就是一方面要建立协调稳定的劳动关系，另一方面工会就是维护职工的合法权益。

要充分发挥好以下四方面的作用。

（一）以人为本，做好职工思想工作第 1 页共6 页作为工会组织，必须坚持以人为本，树立全心全意依靠工人阶级办企业的思想，配合党政做好新形势下的思想政治工作。

其根本目的就是要用先进文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造一支思想作风过硬、业务技能精湛的职工队伍，为构建和谐企业奠定根底。

工会组织要经常深入基层，了解职工思想，倾听职工疾苦，帮助职工解决实际困难。

工会干部要做到真心效劳、真情沟通。

只有通过工会扎实有效的思想政治工作，最大限度地调动和发挥职工的积极性和创造性，才能把职工培养成为“有理想、有文化、有道德、有纪律的战斗团队。

（二）树立理念，引导企业和谐开展和谐企业的良性运行总是需要与其相适应的思想观念、价值体系作为精神支撑。

加强和改进工会工作,促进企业和谐稳定摘要：工会组织对于企业来说担当着重要的角色，承担着很多重要的工作，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的主要力量之一。

企业需要工会组织发挥桥梁和纽带作用，着力凝聚职工群众力量，改善职工民生问题，助理构建和谐企业，才能促进企业又高又快发展。

关键词:工会组织、职工、以人为本、解决问题前言：工会作为企业联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进基层单位的和谐构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予工会的重任。

工会是职工的家，而且职工又是企业的主体，离开职工企业就会止步不前，所以企业工会应全面落实以人为本的理念，不断完善监督机制，努力创建干群和谐、企业稳定、效益提升、安全发展的良好环境，只有关心、关爱、维护职工的合法权益，增强职工的主人翁意识，充分保护广大职工群众的积极性、主动性和创造性，增强团队的凝聚力和向心力，让职工工作安心，生活舒心，才能确保企业在激烈的市场竞争中稳立潮头、一往无前。

做好基层工会工作的重要性主要体现在以下两个方面:一方面是维护好职工的切身利益，为企业的发展提供源源不断的动力。

职工是一个企业主要劳动力，职工的工作积极度和热情度会直接影响企业的利益和运行状况，正如李世民曾经说过：“水能载舟亦能覆舟。

”职工既可以推动企业的发展，也可以阻碍企业的发展，当职工的自身利益受到损害时就会阻碍企业的发展，因此有效合理的工会工作可以保障职工的自身利益，从而使工人为企业的发展提供动力，同样的，如果没有做好基层党组织的工会工作，职工的工作热情和积极度就会逐渐降低，企业则无法长久地运行下去。

另一方面是创造温暖积极的工作氛围，更好地践行企业文化。

工会的本质是为职工群众服务，不但是解决职工的工作问题，而且也是为职工解决一些其他生活或者心理上的问题，和职工交心做朋友，真正做到排忧解难，在提高职工工作舒适度的同时也要提高职工生活的舒适度，长此以往下去，职工对于企业的好感度和信赖度也会越来越高，企业的工作氛围也会越来越好，最终使企业的凝聚力和整体竞争力度迈上一个新的台阶。