员工健康档案管理表
编号：NO. 序号姓名岗位体检时间健康状况备注
1 陈锋操作工（兼起重机操作）2015年2月9 无明显异常
2 陈宗华操作工（兼叉车操作）2015年2月9 无明显异常
3 唐为良操作工（电焊兼打磨）2015年2月9 无明显异常
4 钱少春操作工（电焊兼打磨）2015年2月9 无明显异常
5 纪玉忠焊接与热切割作业2015年2月9 无明显异常
6 陈洵电工作业2015年2月9 无明显异常
7 季华电工作业2015年2月9 无明显异常
编制：徐文静审核：傅启军
特种作业人员登记表
编号：NO. 序号姓名部门持有证件证件有效时间备注
1 陈锋生产技术中心桥门式起重机司机2014.6.11-2019.6.10
2 陈宗华生产技术中心叉车司机2015.4.22-2017.7.20
3 唐为良生产技术中心焊接与热切割作业2015.2.15-2021.2.14
4 钱少春生产技术中心焊接与热切割作业2015.2.15-2021.2.14
5 纪玉忠生产技术中心焊接与热切割作业2012.2.29-2018.2.27
6 陈洵生产技术中心电工作业2013.2.28-2019.2.27
7 季华生产技术中心电工作业2015.12.16-2021.12.15
8
9
10
编制：徐文静审核：傅启军
卫生知识培训合格证登记表
编号：NO.
序号姓名部门发证日期备注
1 成荣生产技术中心2015.11.13
2 钱少春生产技术中心2015.11.13
3 唐为良生产技术中心2015.11.13
4 吴同顺生产技术中心2015.11.13
5 陈树江生产技术中心2015.11.13
6 杨勇生产技术中心2015.11.13
7 周荣春生产技术中心2015.11.13
8 赵达俊生产技术中心2015.11.13
9 杨加雄生产技术中心2015.11.13
10 肖建军生产技术中心2015.11.13
11 张宏伟生产技术中心2015.11.13
编制：徐文静审核：傅启军
健康体检合格证登记表
编号：NO.
序号姓名性别证号证件有效期至
1 陈书江男320925201501934 2016/06/10
2 张宏伟男320925201501936 2016/06/10
3 肖建军男320925201502829 2016/08/03
4 张春芳女320925201501947 2016/06/11
5 成荣女320925201501270 2016/04/20
6 李志芳女320925201502145 2016/06/15
7
8
9
10
11
编制：徐文静审核：傅启军
员工健康档案管理表
员工健康档案管理表 编号： NO. 序 号 姓名岗位体检时间健康状况备注 1 陈锋操作工（兼起 重机操作） 2015年2 月9 无明显异常 2 陈宗华操作工（兼叉 车操作） 2015年2 月9 无明显异常 3 唐为良操作工（电焊 兼打磨） 2015年2 月9 无明显异常 4 钱少春操作工（电焊 兼打磨） 2015年2 月9 无明显异常 5 纪玉忠焊接与热切2015年2无明显异常
割作业月9 6 陈洵电工作业2015年2 月9 无明显异常 7 季华电工作业2015年2 月9 无明显异常 编制：徐文静审核：傅启军 特种作业人员登记表 编号： NO. 序 号 姓名部门持有证件证件有效时间备注
1 陈锋生产技术中 心 桥门式起重机司机 2014.6.11-2019. 6.10 2 陈宗华生产技术中 心 叉车司机 2015.4.22-2017. 7.20 3 唐为良生产技术中 心 焊接与热切割作业 2015.2.15-2021. 2.14 4 钱少春生产技术中 心 焊接与热切割作业 2015.2.15-2021. 2.14 5 纪玉忠生产技术中 心 焊接与热切割作业 2012.2.29-2018. 2.27 6 陈洵生产技术中 心 电工作业 2013.2.28-2019. 2.27 7 季华生产技术中电工作业2015.12.16-2021
心.12.15 8 9 10 编制：徐文静审核：傅启军 卫生知识培训合格证登记表 编号： NO. 序号姓名部门发证日期备注 1 成荣生产技术中 心 2015.11.13 2 钱少春生产技术中 心 2015.11.13 3 唐为良生产技术中2015.11.13
员工健康档案管理规定 2012年09月10日 第一章总则 第一条为妥善保存和较好利用员工健康资料，逐步实现员工健康管理系统化，强化员工健康评估与健康干预工作，根据《长庆油田分公司员工健康管理实施办法》(以下简称《办法》)，特制定本规定。 第二条公司为每位员工建立一份健康档案，员工健康档案属于公司和员工共同所有，由公司统一管理，员工在需要本人相关档案信息时，可以通过规定程序查询。 第三条员工健康档案分一、二、三级管理，基层作业区（大队）为三级管理，负责本作业区（大队）员工的档案管理；厂（处）级为二级管理，负责本单位科级干部和厂（处）机关员工的健康档案管理；公司级为一级管理，负责公司机关员工和全公司处级及以上领导干部健康档案管理。 第四条员工健康档案分纸质档案和电子档案。 第二章工作人员职责 第五条健康档案工作人员应当妥善保管员工健康档案，为公司、本单位和员工积累健康档案史料。 第六条健康档案工作人员应当收集、鉴别和整理档案材料，办理档案的查阅、借阅和转递，做好档案的安全、保密和保护工作。 第七条健康档案工作人员应当调查研究健康档案工作特点和规律，逐步实现档案管理工作规范化、科学化。 第三章健康档案材料收集范围 第八条员工的基本信息，包括： 工作单位、所属部门、姓名、性别、出生年月、职务、婚否、民族、学历、联系电话、籍贯。
第九条一般身体指标，包括： 身高、腰围、臀围、体重、血压、心率、视力、疫苗接种情况。 第十条家族病史，包括但不限于以下五类： （一）直系、旁系血亲成员中是否曾患有恶性肿瘤； （二）直系、旁系血亲成员中是否曾患有冠心病； （三）直系、旁系血亲成员中是否曾患有中风； （四）直系、旁系血亲成员中是否曾患有高血压； （五）直系、旁系血亲成员中是否曾患有糖尿病。 直系血亲成员是指父母、兄弟姐妹及子女，旁系血亲成员是指祖父母、外祖父母、叔舅、姑姨、侄子（女）、外甥（女）、表兄弟姐妹； 第十一条男（女）性健康史 （一）男性健康史：首次遗精的年龄、每周性生活频度； （二）女性健康史：初潮年龄、初次性生活年龄、结婚年龄、性伴侣数、初产年龄、妊娠资数、生产次数、生育活婴儿次数、是否哺乳过、月经是否规律、是否进行过宫颈癌筛查、是否用过避孕药及时间、是否做过人工流产、是否使用宫内节育器、是否采用避孕套作为一个重要的避孕方式、是否做过宫颈切除术、是否做过子宫切除术、是否做过乳腺切除术。 第十二条工作行为，包括： 是否经常夜间工作、有何种危险性工作、是否接触石棉、煤尘、粉尘、放射线等、居住环境是否污染较严重。 第十三条吸烟情况，包括： 是否吸烟、什么年龄开始吸烟、平均每天吸几支烟、吸几年烟、什么时间开始戒烟、一起的同事或家人是否吸烟。 第十四条体力活动及锻炼，包括： 是否从事体力劳动、平均每周工作几天、出行方式、每天在交通上花多长时间、是否参加体育锻炼、每天运动量、锻炼的方式是什么。 第十五条睡眠习惯，包括： 睡眠是否不足、平均每天保证睡眠多少小时。
归档表
第十一章公司档案管理表格 二、归档案卷目录表 卷宗号：目录号：部门： 案卷顺序号立卷类目号案卷标题起止日期卷内张数保管期限备注 三、档案目录表 部门： 编号文号名称内容归档日期备注 1 2 3 4 101
四、企业档案存放表 制表人：制表日期：年月日五、档案索引表 六、(机密)文件保管备查簿 102
第十一章 公司档案管理表格 103 归档 日期 原文 件编号 内容 摘要 经办 部门 档号 预定 保存期限 份数 备注 副本 影本 七、档案明细表 保险库号 柜位号 拟存至日期 公司 部门 文件名称内容 类别 入库日期 出库日期 收件人 签收日期 八、作废档案焚毁清单 年月日焚毁 档 号 收文号 发文号 简 由 档案起讫日期
核准：监焚：焚毁执行人： 九、档案调阅单 申请人：制表日期：年月日十、阅档催还单 ××同志： 您所调阅的下列档案还期已逾，为方便他人使用和管理，依档案调阅规定，请于×月×日前送还。 档案室 年月日 十一、阅档催还单存根 104
第十一章 公司档案管理表格 105 档号 文号 名称 借期 原定还期 数 量 催单发出日期 宗 册 十二、档案保存年限表 档案分类 档案名称 保管期限 备注 组织类 有关公司章程类的档案 永久 由董事会秘书保管 股东会的档案 永久 由董事会秘书保管 股东名册、股东印鉴簿、出资证明书 永久 由董事会秘书保管 董事会档案 永久 由董事会秘书保管 行政事务 公司对外行政发文 10年 重要会议资料 10年 人事 重要干部名册 15年 重要干部任免决定 10年 经营业务 重要经营计划 10年 经济合同 10年
竭诚为您提供优质文档/双击可除公司人员档案管理表格 篇一：公司档案管理规定及表格 目的： 为加强管理公司（以下简称“公司”）档案管理，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护和利用档案为公司发展服务。依据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》等法律、法规，制定公司档案管理制度。 适用范围： 管理公司各中心、下属各成员酒店 规章制度： 公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。 一、归档范围 公司归档内容包括但不限于公司章程、工商信息、客户信息、会议记录、会议决议、委托证明、协议文件、合同文本、财务档案、人事档案、工程档案、项目方案、各类通知
等具有参考价值的文件资料。 1、公司档案工作坚持集中统一管理、分级负责保管的原则，由行政中心负责公司主体档案的管理工作，并对其他职能部门的档案管理工作进行督促和指导。 2、各部门职能范围内的管理文件资料的收集由各部门或经办人员负责整理（例如财务、人 事等部门），交由部门负责人审阅后归档；公司主体文件或统一要求的文件资料的收集由行政中心负责整理存档。 3、若一项工作由多个部门参与办理，在工作中形成的文件资料，由主办部门或人员收集，交行政中心备案。公司会议文件由行政中心负责收集。 三、归档要求 1、归档的文件资料应按自然形成。归档文件资料总数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 2、每一份文件资料的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件均不得分开存放，需存电子档的文件应备份两份以上归档。 3、档案文件资料需区别不同情况进行排列，密不可分的文件资料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件资料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统
公司档案管理制度 修订记录
目录 第一章总则 ............................................................................................................................. - 3 – 一、目的 .................................................................................................................................... - 3 – 二、释义 .................................................................................................................................... - 3 – 三、管理原则 ............................................................................................................................. - 3 – 四、适用围 ............................................................................................................................ - 3 – 五、管理职责 ........................................................................................................................... - 3 –第二章工作程序 ...................................................................................................................... - 4 – 一、档案资料的收集 ................................................................................................................. - 4 – 二、档案资料的标识： ............................................................................................................... - 5 –
猪场供水系统关系猪群健康 “注重猪群饮水细节，猪就好养多了！”日前，广东河源兴泰种猪有限公司董事长张代坚在一次业界交流会上说，猪群的饮水情况与猪群的健康情况有很大关系，有时甚至与重大疫病有直接联系。 据了解，猪场饮用水一般硬度较高，其中的钙质很容易在水管内壁结成一层水垢，长期下去会使水流量减少。“水管使用两三年后都会出现这样的情况”，水流量的减少会在相当程度上影响到猪的生产、繁殖性能。中国畜牧兽医学会动物营养学分会理事王志祥表示，流量不足的饮水系统会长期使猪群处于“口渴”的状态，这对规模化生产是极其不利的，“毕竟，水分占到猪体重的70%”。 此外，王志祥还指出，部分猪场在规划之初，饮水器的数量就会存在不足的情况，而饮水器的位置过高或过低，都会使猪群的饮水出现困难，饮水量减少。“国外的猪场在建立之初就对各个时期的猪栏进行一定规划和设计，各个时期猪栏内部饮水器的数量、高度、水流量都有一套相对较为严格的标准；而国内的设计大都根据经验和平均水平作大概的设计。” 此外，水管的清洁也很重要。据了解，不少猪场会在疫病流行时期通过饮水管道添加一些保健类药物，这一类药物大多数是以有机物为主，同时由于其黏性较大，也容易在水管内壁上结成薄膜，不但对流水
有影响，还造成水体的富营养化，容易为一些细菌等微生物利用。 某些疏于管理的管道，其水管内部也会形成一个小“生物圈”大肠杆菌、沙门氏菌等细菌很容易在管道里面大量滋生，而这两类疾病，也是腹泻的罪魁祸首之一。建议每半年或一年的时间，用一些较强的离子吸附剂等物质对水管进行一次彻底的清洗。 笔者通过实地调查发现，对饮水规范管理的猪场，发病率都比较低，河源兴泰公司就是其中一例。张代坚介绍，他们公司不但对水源要求严格，还对猪场用水进行了3道工序的过滤和净化。年初至今的流行腹泻光顾了多数猪场，而河源兴泰并没有受到丝毫的影响。张代坚也将其归功于“良好的饮用水和规范的管理”。 此外，水温等条件也会对猪群有一定的影响。“冬季直接给猪饮用冷水会有较大的应激，同时猪群也会消耗更多的能量在体内对水‘加温’”，王志祥建议，有条件的话，可以对饮用水进行加温保温。“近两年我们场也意识到了这方面的问题，目前也正在考虑在饮水系统中增加一些类似保温的工序。”张代坚说。
档案管理员个人工作计划表 (最新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0107
档案管理员个人工作计划表(最新版) 【篇一】 一、职工档案信息完善 企业职工档案是企业职能部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据，是职工档案的组成部分。在实际档案整理工作中发现少数员工档案材料存在不完善的情况，主要表现在以下五类材料： 一、学历材料； 二、党群材料； 三、奖励材料； 四、职务变动材料；
五、薪酬变动材料。 针对以上不完善的员工档案材料，做好查漏补缺工作。根据公司发文文件和人力资源系统信息梳理员工档案信息，将梳理后的信息与员工纸质档案材料进行核对整理，对缺少材料做好记录，并与相关职能部门联系沟通，明确所需归档材料名称及归档材料移交时间段。做到全面清理，逐步完善。年底完成原长期员工缺少材料补充工作，逐步完成所有员工档案信息的建立健全工作。 明年具体安排如下： 针对不完善材料，采取措施如下： 档案管理是一项持续地不断补充完善信息材料的工作，需要相关部门领导、同事的支持与配合，树立档案材料归档意识，将归档材料妥善保存并按规定时间段移交，让公司所有员工档案信息更加充实、完善。 二、档案信息化建设 积极开发档案信息资源，做好加工、整理、开发、利用工作，拓宽档案的信息功能。具体措施：
编号：_________ 辽宁省食品生产企业 员工健康档案 员工姓名_______________ 工作单位_______________ 所在部门 _______________ 建档日期 _______________ 辽宁省食品药品监督管理局制 AHA12GAGGAGAGGAFFFFAFAF
AHA12GAGGAGAGGAFFFFAFAF
填写说明 1、本档案主要记录员工本人从进入企业工作到离职期间 的健康情况，员工转入新企业后需重新建档。 2、表1由员工本人填写，表2、3由企业或部门负责人填 写。 3、表2需记录下列两类情况：(1)员工患有痢疾、伤寒、 病毒性肝类、消化道疾病、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等疾病；(2)员工因病请假、住院情况。4、表3中企业、部门采取措施：指企业或部门针对职工体 检情况作出的具体决定，应填写决定事项、作出决定时间及决定者姓名。 5、记录表不够的，可另附页。 6、员工每年体检证明的复印件需附在本档案中。 7、本档案由企业或部门统一存档备查；员工离职后所在企 业应保存2年以上。 8、本档案由辽宁省食品药品监督管理局统一制定，是对全 省食品生产企业员工健康档案的基本要求，企业可根据 AHA12GAGGAGAGGAFFFFAFAF
实际情况增加相应内容。 9、根据全省信息管理需要，建立全省食品生产企业员工档 案统一编号（“身份证号-建档日期”共19位数字）。 AHA12GAGGAGAGGAFFFFAFAF
员工健康及岗位变化情况登记表 AHA12GAGGAGAGGAFFFFAFAF
员工健康档案管理表 编号：NO. 编制：徐文静审核：傅启军
特种作业人员登记表 编号：NO. 编制：徐文静审核：傅启军
卫生知识培训合格证登记表 编号：NO. 编制：徐文静审核：傅启军
健康体检合格证登记表 编号：NO.
编制：徐文静审核：傅启军鱼知 水恩，乃幸福之源也。鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处于逆境和灾难时，帮助你一臂之力，渡过难关的人，都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘记援助过你的人。知恩图报，善莫大焉。 一个人要想获得幸福，必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。 一饭之恩，当永世不忘。顺境里给你帮助的人，不能全部称作朋友，但是能够在你逆境时依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。
唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗：天意怜幽草，人间重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余辉而平添生意。 当一个人闯过难关的时候，一定要记住那些支撑你，陪你一起走过厄运的朋友和亲人，这个世界谁也不亏欠谁，帮你是情分，不帮你是本分。如古人所说：淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。 学会感恩父母养育之恩，学会感恩朋友的帮助之情，生活里做一个有情有义的人。 你要知道，父母，永远是你最亲近的人，是最爱你的人，不管他们的方法怎么错误？可是爱你的心，都是一样的。千万不要因为自己一时的私心，而忘记感恩。 我们常常希望别人都对自己有情有义，可是想得到别人你真情，首先你必须先付出真情。你帮助别人，不要记在心里，别人帮助你，你要懂得感恩和感动，而不是当做理所当然。 你要知道别人帮你是情分，不帮你是本分。侍父母，要孝顺，对朋友，要真诚。不管你生活的精彩或者混沌，孝顺父母，颐养天年。 一父养十子，十子养一父。在这个美好的时代，中华很多的美德都在逐渐消失，做子孝为天，但是总有一些人，自己活在天堂，硬生生的把父母扔进地狱。 鱼知水恩，乃幸福之源也。鱼离不开水，人离不开亲人和朋友，当你处于逆境和灾难时，帮助你一臂之力，渡过难关的人，都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人，度过苦难，不能忘记援助过你的人。知恩图报，善莫大焉。一个人要想获得幸福，必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心来创造，一颗感恩的心需要生活来滋养。 一饭之恩，当永世不忘。顺境里给你帮助的人，不能全部称作朋友，但是能够在你逆境时依然愿意援助你，走出困境的人，一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。 唐代李商隐的《晚晴》里有这样一句诗：天意怜幽草，人间重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草，忽遇晚晴，得以沾沐余辉而平添生意。 当一个人闯过难关的时候，一定要记住那些支撑你，陪你一起走过厄运的朋友和亲人，这个世界谁也不亏欠谁，帮你是情分，不帮你是本分。如古人所说：淡看世事去如烟，铭记恩情存如血。 学会感恩父母养育之恩，学会感恩朋友的帮助之情，生活里做一个有情有义的人。 你要知道，父母，永远是你最亲近的人，是最爱你的人，不管他们的方法怎么错误？可是爱你的心，都是一样的。千万不要因为自己一时的私心，而忘记感恩。 我们常常希望别人都对自己有情有义，可是想得到别人你真情，首先你必须先付出真情。你帮助别人，不要记在心里，别人帮助你，你要懂得感恩和感动，而不是当做理所当然。
员工健康档案管理表 编号：NO. 序号姓名岗位体检时间健康状况备注 1 陈锋操作工（兼起重机操作）2015年2月9 无明显异常 2 陈宗华操作工（兼叉车操作）2015年2月9 无明显异常 3 唐为良操作工（电焊兼打磨）2015年2月9 无明显异常 4 钱少春操作工（电焊兼打磨）2015年2月9 无明显异常 5 纪玉忠焊接与热切割作业2015年2月9 无明显异常 6 陈洵电工作业2015年2月9 无明显异常 7 季华电工作业2015年2月9 无明显异常 编制：徐文静审核：傅启军
特种作业人员登记表 编号：NO. 序号姓名部门持有证件证件有效时间备注 1 陈锋生产技术中心桥门式起重机司机2014.6.11-2019.6.10 2 陈宗华生产技术中心叉车司机2015.4.22-2017.7.20 3 唐为良生产技术中心焊接与热切割作业2015.2.15-2021.2.14 4 钱少春生产技术中心焊接与热切割作业2015.2.15-2021.2.14 5 纪玉忠生产技术中心焊接与热切割作业2012.2.29-2018.2.27 6 陈洵生产技术中心电工作业2013.2.28-2019.2.27 7 季华生产技术中心电工作业2015.12.16-2021.12.15 8 9 10 编制：徐文静审核：傅启军
卫生知识培训合格证登记表 编号：NO. 序号姓名部门发证日期备注 1 成荣生产技术中心2015.11.13 2 钱少春生产技术中心2015.11.13 3 唐为良生产技术中心2015.11.13 4 吴同顺生产技术中心2015.11.13 5 陈树江生产技术中心2015.11.13 6 杨勇生产技术中心2015.11.13 7 周荣春生产技术中心2015.11.13 8 赵达俊生产技术中心2015.11.13 9 杨加雄生产技术中心2015.11.13 10 肖建军生产技术中心2015.11.13 11 张宏伟生产技术中心2015.11.13 编制：徐文静审核：傅启军
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/6a9287217.html, 《猪群健康管理（Managing Pig health）——猪场参考手册》 作者：曲向阳 来源：《国外畜牧学·猪与禽》2016年第04期 大家好，非常荣幸代表这本书的翻译团队在这里向大家做汇报（图1）。今天，这本书的原作者John Carr先生也来到了会场。我从一个读者的角度跟大家讲一下与这本书的缘分。 John Carr先生11岁就开始在猪场工作，1982年他通过了兽医资格考试。刚开始我是从网上接触John Carr先生的资料，看到他有超过30年的临床经验，而且他的书特别实用，让我眼前一亮——我找到了一本我非常需要的书。 这本书与我们上一次翻译的《现代养猪生产技术》一样，是同一个团队组织翻译，到目前所有的参与者已经超过30名，这是一群有想法、甘于奉献的人们，努力地为这个行业提供有价值的书。这本书经过了一次翻译，三次校稿，希望能够获得一本尊重作者原意的现场指导书。 自2008年起，我已经在这个行业从业7年，在这个过程中，我经常被问到一个问题，“平时你喜欢读的专业书籍是什么？”特别是关于健康管理的。其实我是一个不太爱读书的人，进入这个行业我最早接触的是第八版《猪病学》，它是这个行业的经典著作。我对它的理解是，《猪病学》对疫病的介绍更系统，但是要读懂它，要将书中的知识用于现场，需要有一定的兽医背景，它更多介绍的是一种科学，即“know why”。而这本书——《猪群健康管理》更多注重的是“know how”，它的可读性更强，操作性更强。这本书对知识的介绍非常简单，只告诉你是什么，怎么处理。这本书告诉你健康管理可以通过生产管理技术得以实现，而非单纯的打疫苗、给药。 这本书有四个特点，第一，这本书的第一章讲解了猪的解剖学和生理学。我在从业过程中，经常发现很多兽医专业的学生事实上对猪的解剖和生理不了解。 第二，这本书详细介绍了猪场几乎所有的临床实践操作，如剪牙、断尾、阉割等，语言简单明了。 第三，这本书的组织架构非常好，它是按照生产流程来规划健康管理。这本书包括了妊娠舍、产房、保育舍、育肥舍的健康管理，对于一线人员来讲，他或在保育舍工作，或在妊娠舍工作，他不需要知道所有，因此这本书特别适合现场人员进行快速查询。这本书还有另外一个划分角度，就是按照机体的系统来对疾病进行梳理，如将疾病分为繁殖障碍疾病、皮肤病等。 此外，这本书还介绍了猪场的安全生产，包括猪的安全和人的安全。
员工档案管理办法 第一条档案工作任务 1 保管员工档案； 2 收集、鉴别和整理员工档案材料； 3 办理员工档案的查阅、借用和转递； 4 通过档案熟悉员工，为人事工作提供情况； 5逐步实现员工档案管理工作的科学化和现代化。第二条档案材料内容： 1 履历表； 2 自传； 3 鉴定； 4 考核材料； 5 政治历史问题的审查及甄别、复查材料； 6 参加党、团材料； 7 奖励及先进事迹材料； 8 处分、取消处分材料； 9 招聘、转正定级、吸收录用审批表、任免报告表、考评技术资格、学位审批表、出国人员审批表、调整工资审批表、离休退休、辞职审批表等； 10 其他可供组织上参考的材料，如员工个人写的思想、工作、学习总结、检查等。形成以上档案材料的部门和职能人员应及时将完备的材料转交档案室存档。 第三条档案的管理 员工档案按照管理(任免)权限实行分级管理。 1 正、副总监以上领导档案，报送总公司人事部。 2 物业管理有限公司部门经理以下员工档案，由各单位人事部门自行管理。 3 根据人事回避原则，档案管理人员的档案由人事部领导直接保管。 4 出国(境)不归及死亡员工档案仍按上述分工管理。 5 员工辞职、自动离职、开除公职、降名及解除劳动合同后，档案管理人员于15日内将其档案转至户口所在地的街道办事处保管。把物业管理站点加入收藏
夹 第四条档案材料的收集和归档 1 人事档案管理人员要根据档案管理规定，通过有关部门收集入档材料。有关部门应积极配合，档案管理人员对归档材料应及时归档。 2 凡归档材料，均应认真鉴别，材料应详实、完整，用钢笔或毛笔誊写(不得用圆珠笔、铅笔等书写)，并经组织审查盖章或本人签字后生效，否则不得归档。 3 员工档案必须分类明确，编排有序、目录清楚、装订整齐。 第五条档案的保管 1 员工档案由人事部门设专人保管，档案管理人员必须是中共正式党员。来源：考试大 2 员工档案应存入保险柜。档案室必须坚固适用，有防盗、防火、防潮等安全措施。 3 对保管的档案要逐一登记造册、编号，每年检查一次，发现缺少，及时查找。 4 档案移交要填写移交清单，交接双方应共同清点并签字留据。 5 严禁任何人私自保存他人的档案材料，对造成泄密或其他后果的，视情节轻重，给予严肃处理。 6 逐步实现档案管理工作的科学化、现代化。 第六条档案的查阅和借用考试大论坛
猪群的健康管理 养猪业市场行情的轮回波动，总是让养猪人几多欢喜几多愁。但这是正常规律，是市场调节的结果，以后也将循环往复下去。生产水平低下、猪病接连不断，才是养猪业的真止灾难，才是让养猪人承受痛苦的根本原因!就拿每头母猪每年提供的肥育猪数来说，全国平均不到千头，可见有相当数量的猪场是赚不到钱的! 市场行情的跌宕起伏，固然影响着养猪效益;把猪养好实现每头猪的效益最大化，才是养猪人最应该关注的焦点。采取综合措施，加强猪群的健康管理，才能实现猪群的健康、高产、高效。 1加强人员管理和培训 猪群的健康管理是山人来执行的，员工素质的高低将直接影响执行的结果。 首先，要对猪有一颗爱心。要热爱养猪事业，应该以轻松卞俞决的心情投入养猪工作。“要我干”与“我要干”，所得到的结果将是大相径庭的!要设身处地为猪群着想，要无微不至地关心照顾猪群。对小猪，要给予孩子般的呵护;对怀孕母猪，要给予孕妇般的呵护;对哺乳母猪，要给予产妇般的呵护;对公猪，要给予贵宾般的呵护。只有这样，猪群才能源源不断地为我们创造则富。如果仅仅把猪当成畜生来对待，漠不关心，甚至野蛮粗暴，猪群在没有适宜的环境、得不到良好的饮食、凄苦恐惧的状态下，连最起码的生存都谈不上，更何祝为我们创造则富了! 其次，员工队伍要有坚强的执行力。通俗地讲，执行力就是将一各种思想观念、规章制度和操作规程执行到位、落到实处的能力。有很多猪场在专家或者专业技术人员指导下，制定了一系列切实可行的猪场管理方案，但最终的结果还是问题不断。这在很大程度上与执行有关。“目标十执行=结果”，缺乏执行力，即使有再好的方案、再止确的目标，也不可能得出好的结果。拿消毒这个环节来讲，假设规定3天消毒1次，在实际施行过程中就可能出现多个问题:消毒没消毒?用的什么消毒药?刺激性多大?浓度多大?舍温及水温多高?一天当中的什么时间消毒的?是否和疫茁接种相冲突?猪舍或猪群的卫生状祝如何?猪群反应如何?.??…能否得到强有力的、止确的执行，将在很大程度上影响消毒效果。 第三，在确保猪场生物安全的基础上，想方设法，给员工创造一个相对宽松白山的环境。猪场享有“文明监狱”的“美誉”，这似乎是降低职业风险的需要，但也成了很多养猪人的无奈。一天24小时蹲在猪场里，一年难得回家儿次，环境极脏，伙食极差，整天机械式地重复着枯燥乏味的生活和劳作。在这种“监狱”似的环境中，员工的情绪往往是低落和烦 躁的;在这样的环境中，员工很难表现出旺盛的工作热情，很难发挥出攻无不克的战斗力。于是，很多猪场都出现了“用工难”的尴尬局面:畜牧兽医技术人员难找，像样的饲养员也难找，跳槽现象频频发生。员工队伍不仅素质低，…非常不稳定。在这种局面下，要确保猪群的健康、要达到较高的生产水平，儿乎是不可能的!因此，要不断改善员工的饮食和 居住条件，以缓解员工被压抑的感觉;要改变过于严苛的管理模式，lfu代之以人性化的管理模式;采用“请进来、派出去”的方式，定期进行技术和管理培训，使员工有一种成长的白豪感;不断采用先进的生产设备和技术，从降低员工的劳动强度和工作难度;营造积极、乐观、团结、向上的企业文化氛围，增强员工对企业的认同感和归属感。 2在种猪选育工作中，要坚持把“健康、高产”当作}几要目标，lfu不是一味地追求漂亮的体形健康，即没有特定病原体、适应性强、抗病力强;高产，即繁殖性能好、生长速度快、产肉性能好。平均一头母猪一年提供的断奶仔猪或者肥育猪的头数，是决定一个猪场盈利与否的重要指标。平均一年提供育肥猪不足14头，盈利的可能性不大;超过18头，则，损的可能性不大。如果没有健康、高产的猪群，则猪场的经营状祝是不可能达到盈5平衡线以
健康档案管理 居民健康档案既不像门诊病历那样由病人自行保管，也不像住院病历那样待病人出院后再存入病案室由专业人员保管，多半是由基层卫生服务机构医务人员兼管和利用。因此，如何科学、规范地进行管理，是需要面临的一个新课题。健康档案的常规管理包括档案的建立、保管和利用三个方面。 一、健康档案的建立 健康档案通常由乡镇卫生院或村卫生室医务人员建立，建档方式可采用群体建档和个体分别建档相结合的办法。其基本方法是在确定了建档对象后，对所有的建档对象通过个人健康检查、家庭调查等获取基本资料，填入个人健康档案和家庭健康档案信息，对日后新加入的居民则采取个别建档和更新家庭成员基本情况的方式。平常则要把病人每次就诊的情况和随访情况记录进去，通过资料的不断积累使健康档案逐步完善。 （一）建立档案方法 1、结合健康体检，建立健康档案。以村居为单元，主要依托乡、村两级卫生机构，可由县卫生机构协助，在农民自愿基础上开展农民健康检查，建立个人健康档案和家庭健康档案，筛选个人和家庭的主要健康问题，确定辖区内的妇女、儿童、残疾人、60岁以上老人等人群为重点服务对象。该方法在开展新型农村合作医疗地区，对参合农民体检有适当补助，或政府对农民体检有经济补助的情况下，较为适宜。 2、结合日常医疗卫生服务内容，针对重点人群建立健康档案。在乡镇卫生院、村卫生室的门诊工作中逐步开展首次就诊时即建立健康档案，病人再次就诊可以实行连续性跟踪记录；针对高血压、糖尿病患病率逐年升高的趋势，对35岁以上就诊患者首诊测血压，对45岁以上就诊患者首诊检测血糖，对发现的高血压和糖尿病等慢性非传染性疾病患者建立随访表，制定慢性病随访管理计划，进行系统管理；妇幼健康档案的建立与妇幼保健系统管理结合起来；对60岁以上老年人全部建档，随时掌握他们病情的动态变化。该种建档方法，目标人群明确，针对性强，把日常工作和建档工作结合起来，较易操作，把疾病诊疗与预防保健结合起来，体现防治结合的特色，健康档案可以及时更新，提高利用率。 3、结合入户调查，建立健康档案。主要由乡、村两级卫生机构，派专职人员完成该项工作，作为结合日常门诊和体检方式建档的补充。 （二）填写内容 1、填写家庭基本信息和个人基本信息 如果一个家庭中有两个以上成员就诊，基层医疗机构填写所在家庭基本信息（部分信息不完整可在以后逐步补充），按照居民个人健康档案首页内容，逐项进行询问并填写相应内容：
2019年（第4（）卷）第3期c"O sh e ng。'' 4.4大力推进生态循环畜牧业 按照“就地利用、集中利用、综合利用、生物发酵、循环合版 4.5大力推进畜牧支撑体系建设 根据现代畜牧业发展要求，要加强良种繁育推广体 共生”等形式，着力构建生态循环畜牧业体系。要加快畜禽养殖场（区）粪污处理设施改造。要积极配合环保部门，加强对重点畜禽养殖企业督查，尽快改进环保基础设施条件。要加强引导，树立典型，全面推广生态环保养殖技术,确保畜禽粪污的无害化排放。安阳市农作物秸秆产量大,具有明显的资源优势=要加大秸秆青贮氨化工作力度,大力实施农作物秸秆“过腹还田”,缓解资源矛盾，减轻环境压力。要推行农牧结合生态养殖模式。大中型规模养殖场利用畜禽粪便建设沼气池，沼气工程中的沼渣、沼液与周边农田、蔬菜、林果基地结合,发展“畜一沼一果”、“畜一沼一粮”、“畜一沼一菜”等农牧结合生态循环畜牧业，达到资源化利用、无害化处理、减量化排放的粪污无害化处理要求，打造全省畜牧生态循环示范市。系，加快“育、繁、推、改”步伐。要加强动物疫病防控体系,完善区域性动物防疫检疫中心站建设，建立病死畜禽无害化处理设施。要加强饲料饲草、兽药供应体系，支持草地改良和人丁种草，推进饲草商品化开发。要加强畜产品质量安全体系，以汤阴县国家级食品检测中心和全国食品安全示范县为依托,打造全国畜产品质量安全示范区。要加强现代物流服务体系，建设2个功能集成、经营集约的大型物流园区,冷库及综合仓储达到13万nr’。建立安阳县、内黄县2个大型牛羊交易市场。要全面推进畜牧综合信息平台建设,要逐步实现对投入品、畜禽养殖、动物疫病防控、质量安全监管、屠宰加工、市场流通等环节的全程信息化管理。 （收稿日期：2010-01-11） 非洲猪瘟防制及规模化猪场猪群健康管理 吴亚权'，解伟涛2,郭家鹏3,王献伟',王晓锋' （1.河南省畜牧总站，河南郑州450008；2.河南省农业科学院动物免疫学重点实验室;3.河南省动物卫生监督所） 中图分类号:S858.28文献标识码：B 自2018年8月我国确诊首例非洲猪瘟病例以来，该病 很快在国内多地发生，截至2018年12月底,全国已发生疫情100起（98起家猪、2起野猪），涉及23个省份72个市（区、盟）,捕杀生猪超过85万头。非洲猪瘟疫情严重威胁我国养猪业生产安全,也影响到上下游的饲料加工、运输,屠宰、深加工等多个环节，加剧了市场波动.对生猪养殖者和消费者都造成了一定影响。笔者就非洲猪瘟防制和规模化猪场猪群健康管理进行梳理和阐述，供广大养猪从业者参考。 1非洲猪瘟防控 1.1非洲猪瘟综述 非洲猪瘟（ASF）是由非洲猪瘟病毒（ASFV）感染家猪和野猪引起的一种急性、出血性、烈性传染病。世界动物 卫生组织（OIE）将其列为法定报告动物疫病。1921年ASF最先发现于肯尼亚；1957年传入欧洲的葡萄牙;2007年该病传入格鲁吉亚，并于当年传入俄罗斯远东地区伊尔库茨克;2018年8月，我国确诊首例ASF ASFV是有囊膜的DNA病毒。病毒可在钝缘脾中增殖。病毒对温度和酸抵抗力很强，室温干燥或冰冻数年仍 文章编号：1004-5090（2019）03-0014-03 可存活。ASFV在粪便中能存活数周；在腐烂的血液中存活15w；在未煮熟的猪肉组织中能存活数月；在室温中保存的血液或血清中可存活18个月；在腌制的猪肉制品中能长期存活。感染非洲猪瘟耐过猪可长时间带毒，抗体与非洲猪瘟病毒可同时存在于感染猪血液，大约持续6个月，有时病毒可存在数年。 非洲猪瘟自然传播速度慢,但借助人的社会活动,可加快该病的传播速度.该病一年四季均可发生，病死猪及其分泌排泄物是该病主要传染源。ASF主要通过直接接触传播，或通过运输T：具、污染食物（泪水、血浆蛋白、火腿肠）、人员衣服和鞋子、污染的环境（土壤、水）、生物媒介（苍蝇、蚊子、鼠、脾虫）、公猪精液、污染的肉制品等间接传播：不同生长阶段的猪均可感染ASFV,感染猪死亡率可达100%。ASFV对高热敏感,56七加热70min或60t加热30min可杀灭病毒。病毒对乙醸、氯仿等有机溶剂敏感。生石灰、氢氧化钠、过氧乙酸、氯制剂、戊二醛、苯酚等常用消毒剂均可杀灭ASFV。 1.2临床症状及病理变化 该病潜伏期长，自然感染4~19<1,实验室感染2~5d发 网址:https://www.doczj.com/doc/6a9287217.html,（河南畜牧兽医信息网）14 ?
健康的猪带来健康的生活 - 药物和疫苗的作用
David G.S. Burch（英国八角形服务有限公司）2011 年 3 月在泰国 Pattaya 举行的第五届亚洲猪兽 医学会大会上总结了药物和疫苗在疾病控制当中发挥的作用。
动物保健咨询服务
David Burch 八角形服务有限公司
简介
过去40年中养猪业发生了重要变化， 从小规模家庭农场为主的模式转变为大规模工厂化生产。 在这个 过程中，每一次进步都伴随着生产效率的提高和饲料转化效率的改进。 而每一次进步常常都会对生产动物形成更大的压力，已有疾病的表现更严重，而且有新的疾病出现。 1970年代，进行性萎缩性鼻炎很常见，通常在迅速扩大生产的情况下不同猪群合并到一起的时候会 出现这种情况；一个猪群存在支气管败血波氏杆菌 Bordetella bronchiseptica，另一个猪群存在能够 生成皮肤坏死性毒素的 D 型多杀巴氏杆菌 Pasteurella multocida， 这两种病原结合在一起就会造成这 种病。又如，“鞍背”种猪群通常都存在猪痢疾（SD）感染，巴克夏的那些饲喂泔水的猪群从这样 的种猪群大量购入后备母猪后，就会出现感染。在那个年代，生物安全以及种猪群健康管理的概念尚 处于形成阶段，还不完善；在猪痢疾这方面，据报道，比利时直到现在还没有学到这个教训。 全球化在疾病传播方面也起到了重要作用。为了改进猪群的遗传品质、提高瘦肉率，不同猪群间必须 交换遗传材料，从而造成了猪繁殖呼吸综合征（PRRS，蓝耳病）和猪圆环二型病毒（PCV2）等免 疫抑制性疾病的传播。 亚洲的大部分猪病感染都来自欧洲和北美， 这是亚洲的不幸， 而对于我们来说， 马来西亚的尼帕病毒并没有扩散开来，这是我们的幸运。然而，禽流感病毒（H5N1）的情形就不一 样了。 所有这些变化都造成了疾病压力的增加，促使人们对生产系统进行改进，以便减少疾病传播，例如采 用三场式生产、 全进全出系统等等， 另一方面人们也受到压力， 不得不采用各种兽药， 尤其是抗生素， 作为第一线的疾病防控措施。幸运的是，在这种疾病压力下，人们开发出了新的疫苗来改善长期疾病 管理，以便生产出更健康的猪只。
员工档案管理制度 一、目的 为了规范公司人事档案管理，加强档案管理的完整性、真实性、及时性和保密性。同时为了维护人事档案的完整，防止材料损坏，便于高效、有序的利用档案资料，特制定本管理办法。 二、适用范围 适用于公司员工纸质档案和电子档案的管理工作。 三、职责 公司行政人事部门为本公司员工人事档案的归口管理部门。 四、原则 分类标准、归档及时、排列有序、层次清楚、整理规范。 五、档案管理内容 1、员工入职档案：个人简历、员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定事项审批、笔试试题、身
份证复印件、学历学位证复印件、转正及晋级表、离职证明、各类合同及协议。 2、员工培训档案：培训通知、培训总结报告或者考评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表（证 书原件）、员工培训统计表。 3、绩效管理档案：将员工绩效考核相关资料按月归类整理。 4、员工离职档案：员工离岗包括员工与公司解除（终止）劳动关系，死亡等情形。 六、程序 1、新员工报到后，收齐新入职员工的所有手续、证件、资料后，统一装入新建的档案袋内，并在档案袋封面左上 方书写上档案袋编号、员工姓名、性别。将档案资料以纸质档案和电子档案两种载体保存，纸质档案统一归入每位员工的个人档案袋，电子档案以HR管理信息系统为平台进行统一管理。员工人事档案管理人员须忠于职守，严格遵守公司《员工保密管理制度》。 2、档案建立：新员工经考核合格，入职之日始，即建立个人人事档案，起始档案材料包括：一寸近期免冠照片、 身份证和学历职称证件的复印件、个人简历、应聘挡案表、录用审批表、员工个人档案表、体检报告、离职(失业)证明等。
( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：JH-XK-0966 居民健康档案管理工作计划表Work plan form of residents' health records management
居民健康档案管理工作计划表格(新 编版) 一、工作目标： 1.完成辖区常住居民健康档案的建立和电脑信息录入。以妇女、儿童、60岁以上老年人、慢性病人、残疾人、精神病人为重点人群，逐步扩展到一般人群。建立统一、科学和规范的健康档案，并录入电脑实行微机化管理。 2.使健康档案及电子健康档案建档率达到70%以上，健康档案合格率达到100%以上。健康档案使用率达到60%以上。 二、具体措施： 1.组织领导：成立健康档案工作领导小组，全面负责居民健康档案建立工作的组织、实施、协调工作。领导小组定期检查如有不能达到规定的数量将列入年底绩效考核中。 2.培训宣传：居民健康档案工作领导小组定期组织各站相关人员进行培训，培训内容包括居民健康档案的科学建立、有效使用和规范管理，同时，采用多种方式在各社区范围内进行相关宣传，取得广大群众的支持配合。 3.建档方式：(1)门诊接诊：采用患者前来就诊，填写健康档案，健康档案的首页、第1页、第2页、第3页中的查体(妇科除外)接诊人员必须填写，带有*
号的是选填的(如辅助检查，如果患者有化验结果就必须填写)。(2)在各村委会领导下，与各村委会配合，到辖区采集居民个人基本信息等，取得健康档案建立的第一手材料。其中包括居民个人基本信息。(3)入户调查：采用下乡到村民家中采集方法。在入户采集的时候，为了得到辖区居民的配合，应加多宣传，加深辖区居民之间的沟通了解。同时，可以在村委会的配合下，与村干部、村医一起到家中采集信息。(4)健康体检：通过下乡入户调查对居民进行简单的体格检查并做登记，利用每年的妇女检查、儿童随防、慢非病人随访、老年人健康检查等方式进行采集 4.建档要求：(1)建立健康档案以及老年人、高血压患者、2型糖尿病患者和重性精神疾病患者的健康档案;(2)坚持循序渐进，从重点人群起步，逐步扩展到一般人群;(3)健康档案记录内容应齐全完整、客观真实准确、书写规范、字迹工整、基础内容无缺失。 5.信息录入：开始信息录入前对所有相关人员进行统一培训，使其掌握信息录入的基本操作方法及注意事项;健康档案的录入由各卫生站医生负责各自辖区内的档案录入。并保证录入的档案合格率达到100% XXX工作计划设计 YuWen Work Plan Design.