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医院面试常见问题面试中的常见问题（一）个人背景情况1、请谈谈你自己的情况。
2、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。
3、请介绍一下你的家庭情况。
4、请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势？有什么劣势？5、你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？6、在校期间，你参加过哪些社会实践活动？7、你在课余时间读那些类型的书？为什么？有什么收获？8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？9、请谈谈你的上一份工作。
10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不满意的是什么？11、你在工作中获得了什么宝贵的经验？12、谈谈你对生活的态度。
（二）求职动机与愿望13、请谈谈你对我们医院的了解。
14、你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负？15、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强什么能力？16、如果你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，你将如何对待？17、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？18、你希望有什么样的工作环境？（三）人际关系倾向19、在工作过程中，如果你的几个上级医生意见有分歧，你怎么办？20、当你在工作中被误解时，你怎么办？举例说明。
21、你喜欢什么样的领导和同事？22、假如你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什么原则？23、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
24、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你的上级医生，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。
这时，你怎么办？25、你处理人际关系的基本信条是什么？你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别？26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别？27、如何处理医患关系？28、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理？29、你的朋友如何看待你？30、你认为自己的社交能力如何？（四）思维与语言表达能力测试31、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。
医院面试题目及答案面试是医院招聘过程中非常重要的环节，通过面试可以评估应聘者的专业知识、沟通能力、团队合作能力等关键能力。
作为求职者，了解常见的医院面试题目并准备好答案是非常重要的。
本文将介绍一些常见的医院面试题目及其答案，希望对你在医院面试中有所帮助。
一、请介绍一下你自己。
这是一个常见的开场问题，面试官通过这个问题来了解你的背景和经验。
在回答问题时，可以先从个人基本情况开始，包括姓名、年龄、学历等，然后简要介绍自己的专业背景、工作经验以及相关的技能和成就。
二、为什么选择从事医疗行业？通过这个问题，面试官想要了解你对医疗行业的热情和动力。
回答时可以提及自己对医疗事业的兴趣和认同感，以及对患者的关怀和帮助的渴望，同时也可以谈谈自己的人生经历和亲身体验，如何让你决定从事医疗行业。
三、你了解我们医院的情况吗？在面试前，你需要对应聘的医院进行一定的了解，包括医院的规模、特点、重点科室等。
回答这个问题时，可以谈谈自己对该医院的认可和理解，提及对该医院的优势和特色进行赞美，同时也可以结合自己的专业背景和个人兴趣，说明为什么选择应聘该医院。
四、你认为一个好的医疗服务意味着什么？这个问题考察的是你对医疗服务质量的理解和价值观。
回答时可以提及患者的安全和舒适、医疗技术的先进与可靠、医患沟通的良好以及医院管理的科学化等方面。
同时，可以结合自己的实际经验或者医学伦理知识等，阐述对医疗服务的态度和期望。
五、如何应对工作中的压力？在医疗行业，工作压力是不可避免的。
面试官希望了解你如何应对工作中的压力。
回答时可以谈谈自己的心理调节方式，如通过运动、阅读、社交等方式来释放压力。
同时，也可以提及自己的时间管理、团队合作和问题解决能力等对于缓解压力的重要性。
六、如果发现同事有工作失误，你会怎么处理？这个问题考察的是你的应变能力和团队合作能力。
回答时可以强调与同事的良好沟通和合作，可以提及在遇到工作失误时如何通过负责任的态度和尽量避免指责的方式来解决问题，同时也可以强调团队合作的重要性，如与同事一起总结教训并共同改进。
成都双流航都医院知识考试一、单项选择题1、病人出院前，哪级医师必须查房？（ D ）A、住院医师B、经治医师C、主治医师D、经治医师和上级医师2、病人入院3天仍诊断不明或治疗效果不好的，应组织（ A ）会诊。
A、科内会诊B、科间会诊C、全院会诊D、院外会诊3.关于医德规范，下列提法中错误的是（ A ）A．调节医务人员人际关系的出发点和根本准则 B．医务人员行为的具体医德标准 C．社会对医务人员行为的基本要求 D．医德原则的具体体现和补充 E．把医德理想变成医德实践的中间环节A、1 1B、1～2 至少2C、1～2 1D、3 至少24. 按手术分级管理制度，三级手术应由（C）级以上医师主持完成。
A、住院医师B、主治医师C、高年资主治医师以上 D、副主任医师以上5、手术记录应当在术后（ C ）内完成。
A 6小时B 12小时C 24小时D 三天6、对新入院普通病人，住院医师应在（ C ）小时内报告上级医师。
A、1小时B、2小时C、6小时D、12小时7、床位在100张以上的医疗机构,其《医疗机构执业许可证》每几年校验1次:( C )A．1年B．2年C．3年D．4年E．5年8、医疗机构必须承担哪些相应工作任务:( D )A．预防保健工作B．县级以上人民政府卫生行政部门委托的支援农村工作C．县级以上人民政府卫生行政部门委托的指导基层医疗卫生工作D．以上都是E．B+C9、《医疗事故处理条例》已经2002年2月20日国务院第55次常务会议通过,现予公布,自2002年( A )起施行:A．9月1日B．6月1日C．10月1日D．1月1日10.当病人对诊治手段有质疑时，医生必须给予详细解释，在病人同意后才能实施诊治，这属于尊重患者的 ( D )A．平等医疗权B．疾病认知权C．免除社会责任权D．知情同意权E．保护隐私权11、疑似输液、输血、注射、药物等引起不良后果的,医患双方应当共同对现场实物进行封存和启封,封存的现场实物由( A )保管:A．医疗机构B．当地卫生行政部门C．医学会D．患者及其家属12、患者死亡,医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的,应当在患者死亡后( A )内进行尸检;具备尸体冻存条件的,可以延长至7日。
医院面试题目及答案导语：医院面试是医学生就业的重要环节，面试题目的选择与答案的准确性直接关系到求职者是否能够成功进入医院工作。
本文将为大家提供一些常见的医院面试题目以及对应的答案，希望能够对面试准备有所帮助。
一、自我介绍自我介绍是医院面试的常见题目之一，以下是一个简洁明了的自我介绍范例："大家好，我是XXX，来自XXX学校，医学专业毕业。
在校期间，我通过实习和临床实训等方式积累了丰富的医学知识和临床实践经验。
我热爱医学事业，希望能够为患者健康贡献自己的力量。
"二、职业选择动机面试官可能会问到你为什么选择从事医学工作，下面是一个例子:"我选择从事医学工作是基于对生命的敬畏和对患者健康的关注。
我希望通过努力和不懈的追求，能够为患者提供及时、专业的医疗服务，帮助他们恢复健康，减轻他们的痛苦。
此外，医学工作也给予我不断学习和成长的机会，我对医学科研和新医疗技术也充满了兴趣。
"三、对工作的期望面试官可能会问你对医院工作有何期望，下面是一个例子:"我期望能够在这家医院得到充分的锻炼和发展，不断提高自己的专业技能和医疗水平。
我希望能够与优秀的医学团队一起工作，共同探索医学领域的新知识并不断创新。
同时，我也希望能够为医院的发展做出积极的贡献，为患者提供更好的医疗服务，为社会健康事业做出自己的一份努力。
"四、科研经历若你在医学科研方面有过一些经历，面试官可能会询问你的科研经验，以下是一个例子:"在我的本科阶段，我曾参与了一项与XXX相关的科研项目。
在这个项目中，我主要负责数据收集和实验设计，通过分析数据，在会议上做了一次口头报告。
这次经历让我深刻体会到科研工作的重要性和意义，我也从中学到了如何进行科学探索和论证。
因此，我对科研工作也产生了浓厚的兴趣，并期望能够在医院的科研团队中继续深耕。
"五、团队合作能力面试官可能会考察你的团队合作能力，以下是一个例子："我非常重视团队合作，我认为在医学领域，团队合作是非常重要的。
医院面试题(珍藏版)问题一“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰 ,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二“谈谈你的家庭情况”1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三“你有什么业余爱好?”1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四“你最崇拜谁?”1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五“你的座右铭是什么?”1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”问题六“谈谈你的缺点”1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
专业知识医疗单位面试问题在医疗单位面试时，专业知识是一个非常关键的考察点。
面试官会通过提问来评估你对医疗领域的了解程度和专业能力。
下面是一些常见的专业知识医疗单位面试问题，希望对你的面试准备有所帮助。
1. 请介绍一下你的专业背景和工作经验。
这是一个常见的开场问题，面试官希望了解你的教育背景、工作经验以及你在医疗领域的专业领域。
你可以简要介绍你的学历、专业以及在医疗领域相关的工作经验。
2. 你对医疗单位的工作职责有什么了解？面试官希望了解你对医疗单位工作职责的理解和认识。
你可以提到医疗单位的服务对象、工作范围、协作团队以及职责和义务等方面的内容。
3. 你对医疗设备的了解有多少？医疗设备在医疗单位中发挥着重要作用。
面试官可能会问及你对常见医疗设备的了解程度。
你可以根据自己的经验，简要介绍一些常见的医疗设备，如心电图机、X光机、超声波仪器等，并解释它们的功能和应用。
4. 你如何处理紧急情况和突发事件？医疗单位常常面临紧急情况和突发事件，面试官希望了解你对此的处理能力。
你可以提到你的经验和应对策略，包括保持冷静、快速反应、有效沟通以及协作团队的重要性等。
5. 你在医疗单位中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？这个问题考察你在工作中面临挑战时的应对能力。
你可以提到一个具体的例子，并描述你遇到的困难以及你如何克服它们。
强调你的解决问题的能力和在团队合作中的经验。
6. 你对医疗行业的未来发展有什么看法？面试官希望了解你对医疗行业未来发展的认识和观点。
你可以谈谈你对医疗技术、医疗服务改进以及医疗管理的看法。
强调你对行业的关注和对未来的积极态度。
7. 你如何保持专业知识的更新和学习？医疗领域的知识更新速度很快，面试官希望了解你如何跟上并保持专业知识的更新。
你可以提到你参加的培训课程、读过的相关书籍或是参与的学术会议等，强调你的学习能力和对专业知识的重视。
8. 你认为在医疗单位中最重要的素质是什么？面试官希望了解你对医疗单位工作所需素质的认识。
医院护⼠⾯试常见问题及答案医院护⼠⾯试常见问题及答案 ⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者是否可以融⼊⾃⼰的团队。
是⼀种经过组织者精⼼策划的招聘活动。
下⾯是⼩编精⼼整理的医院护⼠⾯试常见问题及答案，欢迎⼤家分享。
基础问答 1、你给⼀个患者进⾏输液，突然出现了不良反应，此时你该如何处理。
答：作为⼀名护⼠的话，⾸先停⽌输液，通知医⽣，据医嘱进⾏救治！ 2、七步洗⼿要多长时间？ 答：⼿全过程要认真揉搓双⼿15秒以上 3、配药液前应该注意些？ 答：了解每种药的药性，会否有副作⽤，或有害，或降低药效。
4、有同事向领导告你的状，你该怎么办？ 答：如果我没有证据确凿，或只是道听图说某同事向领导告状，领导也不责问我，我当作什么事也没有发⽣。
如果领导找我谈话，我会按事实汇报。
5、有⼀位病⼈医嘱4h⽤⼀次镇痛剂，这次病⼈⽤过镇痛剂不⾜三个⼩时，有吵闹疼痛厉害，你该怎么办？ 答：正确执⾏医嘱。
向病⼈解释⽤药的指征、作⽤过程，并注意观察病⼈是否有病情变化，⾃⼰⽆法确认的情况下，请医⽣诊察。
6、如果这次你通过⾯试安排在急诊科⼯作，但⼯作⼀段时间之后，却发现你不适合急诊科⼯作之后，你该怎么办？ 答：努⼒去适应⼯作，⽽不是让⼯作适应我。
找出存在的问题，积极解决⾯临的问题。
7、如果你到⼀个新科室，发现同事关系很差，⼯作不好开展，你会做那些努⼒来改变这种状况？ 答：不参与任何“集团”，友好相处，建议领导（有条件的⾃⼰组织）多进⾏集体活动，培养集体观念和集体荣誉感，从⽽改善同事个⼈关系。
8、谈谈你对护⼠⼯作有何优缺点？ 答：优点：我是新⼿，我有最新专业理念、专业知识和技能，有激情，有创造⼒。
缺点：临床经验不⾜。
我会⽤最新的理念，最新的技能和激情到临床中创造经验。
9、洗胃的禁忌症是什么？ 答： 1）惊厥未控制者不宜插胃管，强⾏使插常可诱发惊厥。
可编辑修改精选全文完整版医院面试题目及答案医院面试题目及答案 1.自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。
总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。
当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。
2.如果本单位无1.自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。
户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。
毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。
我会好好权衡。
3.看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历，为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司？答：大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。
对于一个刚毕业的学生来说，我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之外的事情，而小公司因为部门少,人事关系相对简单，每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个”多面手”.有了在小公司的工作经验,不需要很长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后?配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的.4.请问你是否有男友/女友？他/她和你不在一个城市工作，你如何解决这个问题？答：是的，我有一个感情很稳定的男友/女友，并且确实我们暂时不在一个地方。
第1篇一、个人基本情况及职业规划1. 请简要介绍您的个人基本信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景等。
2. 您为什么选择医学检验这个专业？请谈谈您对医学检验的认识和了解。
3. 您在大学期间的学习和生活有哪些经历？这些经历对您从事医学检验工作有何帮助？4. 您对未来从事医学检验工作的职业规划是什么？希望在未来几年内达到什么样的职业目标？二、专业知识与技能1. 请解释以下医学检验相关概念：a. 体外诊断b. 实验室质量控制c. 精准医疗d. 实时荧光定量PCR2. 请简述以下检验项目的基本原理、操作步骤及临床应用：a. 血常规b. 生化检验c. 免疫学检验d. 微生物学检验3. 请描述以下检验设备的操作流程及注意事项：a. 血细胞分析仪b. 生化分析仪c. 免疫分析仪d. 实时荧光定量PCR仪4. 请谈谈您对以下检验技术的了解和看法：a. 基因测序b. 生物信息学c. 人工智能在医学检验中的应用d. 检验结果与临床诊断的关联性三、临床案例分析1. 某患者因发热、乏力、关节痛等症状入院，实验室检查结果显示血常规异常，请根据以下情况分析可能的原因：a. 白细胞计数升高b. 中性粒细胞百分比升高c. 血小板计数降低2. 某患者因慢性肾功能不全入院，请根据以下情况分析可能的原因：a. 尿蛋白阳性b. 尿潜血阳性c. 血肌酐升高3. 某患者因皮肤过敏入院，请根据以下情况分析可能的原因：a. 血清总IgE升高b. 皮肤点刺试验阳性c. 体外过敏原检测阳性四、团队协作与沟通能力1. 请描述您在团队中担任过的重要角色及取得的成果。
2. 在工作中，您如何与同事、上级、患者进行有效沟通？3. 请举例说明您在团队协作中遇到的困难及解决方法。
4. 请谈谈您对医学检验团队建设的看法和建议。
五、应变能力与创新能力1. 请谈谈您在遇到以下情况时的应变能力：a. 检验结果异常，需要与临床医生进行沟通解释b. 设备出现故障，需要立即排除c. 遇到患者投诉，需要妥善处理2. 请谈谈您在医学检验领域中的创新想法和具体实施计划。
医院面试问题及答案医院面试问题及答案卫生系统面试题及组织工作轴果1、作为那位医务工作者，你认为你相信有哪些价格优势和不足?一.我是一名社会工作工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人会，经常处理一些紧急事件，这就以使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、检视事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
二.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种的合作关系，有良好的倾听能力和生存能力沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意能够帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了精神大大提高和完善。
三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着肩头不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地见到，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
2、你在值班的时候，在你面前一个急症身上病号突然晕倒，你如何处理?一.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件之事，不应该有所慌张。
二，立刻检查和检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院值班医生。
三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对症这位病人的情况做出依此的对处理四，若病人情况危机，比较严重，我应该联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。
五，治疗过程中，不能擅离职守，更难以自行安排替班，若是病人做偷懒检查等需要我的陪同，应该必须跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。
3.你是那位急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?一，仔细告知亲戚好友，切身感受急事的具体情况，性质等，再作出相应的判别。
二，若是这件有事跟我相关的职业相关，比如亲戚肌肉不适，或者受伤等，我会根据当时当值时此时的情况，根据亡羊补牢病情的轻重缓急来补救，先处理事件严重的病人，MD224CH绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚三，若是私人事情，我会说明跟亲戚解释我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看看看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解四，若是事情真的很即时，不管怎样向医院医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班室岗位;4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备组织工作?一，作为新录用的精神科，到基层进行跑步是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去党员干部锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好实践经验的基础。
一、成都双流航都医院医患关系紧张的主要因素有哪些？
目前，医患关系表现的越来越紧张，表现为多种多样，从媒体报道中可以看出，从抬着患者尸体堵门、摆放花圈、摆设灵堂，到大打医务人员，甚至出现了暴力伤害案件，可见医患关系越来越严重，出现如此紧张的医患关系，可以说在我国历史上是空前的。
我认为主要有以下几个方面的原因造成的？
1、从患者的角度分析，①患者对医院的诊疗工作及医学知识了解不够，对疗效期望值过高。
患方普遍认为没有医院治不好的病，只要病不好，多是医院有过错；②患者医疗费用过大引发纠纷的“导火线”。
一旦人财两空，患者家属难以接受现实，往往将怒气发泄到医疗机构或者说是医生身上。
2、医疗服务自身存在问题。
医务人员服务态度不好，或者回答患方的问题简单、冷淡，医患沟通不够而激化矛盾。
3、社会问题。
患者因非医疗过失导致的医疗损害，因为缺少相应的社会救治途径，患方想得到赔偿，而医院坚持非医疗过错不能赔偿，双方僵持导致矛盾激化。
最终解决的办法有：
1、加强科普教育。
医学不是万能的，有些疾病目前医学的发展也是无法治愈的。
我记得曾经有一位美国外科医生说过“一个好医生，最该做的是有时去治愈，常常去帮助，
总是去安慰。
”实际上能治愈的疾病是有限的，必须让病人了解到这些知识。
2、加强医务人员职业道德培养。
有些医患矛盾确实是由于医患沟通不到位造成的。
必须加强对医师的培训。
3、加大社会保障力度和覆盖面。
政府应该加大投入，减轻患者负担，减少自付比例。
防治出现因病致贫因病返贫。
总而言之，医患矛盾多种多样，但最终解决的办法还是需要医患双方的相互信任。
二、请问你为什么选择我们医院？
首先非常感谢能有参加面试的机会，我毕业已有几年时间了，对银川地区的医院也相对比较熟悉，在发布招聘简章后，我仔细对照贵院的要求和自身的条件，进行了详细的分析，主要有以下几个方面的考虑？
第一，贵院的招聘条件和我个人的条件一直，符合要求。
第二，从我个人来看，我选择贵院对我以后的个人发展也由一定的好处，首先，贵院由铁路系统转交地方后，近年来业务发展迅速，与自治区人民医院，宁夏医科大学等大型三甲医院相比，可能上述医院发展相当成熟和固定，假如我到上述两家医院可能只能成为一名熟练工，但是缺乏创业者或者叫缔造者的成就感。
再者，上下班方便也是我考虑的一项重点。
这样便于工作，因为，医疗机构上夜班加班等也是经常要面对的问题。
因此，假如贵院选择我，我会倍加珍惜，努力工作。
三、现在我国各地都存在百姓“看病难、看病贵”的问题，请你简述一下产生这种现象的原因？
当前老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”的问题是多种原因长期积累造成的，造成这种现象的主要原因有以下几点：
(1)医疗卫生事业发展不均衡。
目前，全国的医疗资源80％在城市，20％在农村；医疗卫生领域的高新技术、先进设备和优秀人才基本集中在大城市大医院。
(2)财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势（这儿主要指针对医院的投入，对公共卫生的投入是逐年加大的）。
政府投入比率远低于发达国家，而且也低于大多数发展中国家。
(3)医疗保险发展缓慢。
目前，各地的医疗保障水平不一致，患者仍然感觉自费比例过高负担过重。
(4)公立医院运行机制不合理，存在逐利倾向。
一方面是政府每年的拨款仅占医院总收入的7％～8％，其余90％以上都是靠医院自己组织医疗服务得来的；而且，医生个人收入也较低。
(5)政府对医疗市场的监管力度缺失。
四、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？
一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。
如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。
因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。
三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。
作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。
医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。
而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。
这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。
五、怎样以病人为中心？
在我看来，作为医务工作者的职责就是救死扶伤，千方百计为病人解除病痛，因此，要做到“以病人为中心”，首先，应该提高医术水平。
对于病人，当然希望在最短的时间内治愈疾病，恢复健康。
这就要求广大的医务人员在工作中不断积累经验，加上对理论知识的巩固与学
习，从而提高医术水平。
这样就可以在很大程度上减少漏诊和误诊，在治疗上对症下药，尽可能减轻病人的负担。
与此同时，还要提高医德修养。
尊重病人的权利，为他们保守医密，对待患者应一视同仁，态度亲切，有同情心，耐心地沟通交流，多站在病人的立场思考问题。
此外，医院定期开展对出院病人的电话随访或是组织一些医学讲座，让病人了解自身所患的疾病，以及如何预防和在平时生活中的注意事项等等。
对于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的精髓，并在工作中付诸于实践。
六、如何根据服务对象，如何提高服务质量?
医疗服务对象即指所有需要检验结果的人群。
结合我所应聘的检验科岗位来说的话，就是所有病人与临床医生。
病人来到检验科接受各项检验服务。
医生根据检验科的服务结果来为病人诊治。
对于急症病人时，检验科工作人员应及时开通绿色通道，争取将检验结果又快又准的交给病人，或者报给医生，以便病人的及时救治。
对于平常病人，则只需进行常规工作流程即可。
对于前来就诊的病人，我们热情服务，对于老弱幼残的病患，我们更要想其所想，急其所急，提供周到的服务。
但是遇上一些由于某些原因对医院工作不理解的偏激的病患，我们则应运用一些沟通技巧，避免医疗纠纷的发生。
七、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和
不足？
一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
八、如何做一名合格的医务工作者
我认为要做到以下几点：
第一，遵守各项规章制度，自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养；
第二，端正工作态度，科学、严谨、求实，有责任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到难以应对的问题，主动、虚心向他人求教；
第三，在技术上要精益求精，平时也要注意专业知识的巩固与继续学习，将理论联系实际，不断积累工作经验；
第四，工作上要有全局观念，要服从领导的安排，工作时与同事团结协作，处理好同事间的关系；
第五，要有一颗爱心，公平公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。
对待患者，态度亲切，耐心地沟通交流，本着“一切为病人”的宗旨，热心服务。
