河北省劳动合同书
- 格式:docx
- 大小:78.45 KB
- 文档页数:9
河北省劳动合同范本(完整)全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:河北省劳动合同范本甲方(单位):_________(以下简称甲方)法定代表人(负责人):__________ 职务:__________联系地址:__________ 电话:__________ 邮政编码:__________鉴于甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,经平等协商,本着自愿、平等、公平、诚信、自主原则,就乙方在甲方单位的工作事宜达成如下协议,以后在劳动关系上发生的问题均应依法处理。
第一条乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从安排,完成各项工作任务,可以根据需要,对乙方进行培训、考核和奖惩。
第二条乙方的工作岗位及职责为:__________。
第三条乙方从事的工作时间、工作地点及工作条件为:__________。
甲方对乙方的工作条件及工作环境履行与法律法规规定相适应的安全生产责任。
第四条乙方的工资标准为__________元/月(年),工资发放日期为每月的______日(或者每年的______月)。
工资支付方式为__________。
第七条乙方在劳动合同订立前,已取得下列证明材料:1. 身份证复印件2. 学历证书、职业资格证书复印件3. __________(其他证明材料)第八条乙方有权享受法律、法规和劳动合同约定的其他权利。
第九条乙方与甲方发生争议时,可以依法选择劳动仲裁方式或向劳动争议调解组织申请调解,也可以向法院提起诉讼。
第十条本合同自__________年______月______日起生效,至__________年______月______日终止。
因特殊情况需要解除合同的,应提前__________天通知对方。
第十一条对于本合同未尽事宜,乙方和甲方可另行签订书面补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
日期:__________ 日期:__________合同附件:__________(合同附件可以包括:甲方单位的规章制度、工作岗位说明书、安全生产责任书、奖惩条例等)。
河北省劳动合同书范本甲方(用人单位):________________乙方(劳动者):________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定,为明确双方的权利和义务,维护双方的合法权益,经甲乙双方协商一致,特订立本合同。
第一条合同期限1.1 固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期:自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方从事的工作是:________________。
2.2 乙方的工作地点为:________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为:每周工作五天,每天工作八小时。
3.2 乙方享有法定节假日休息。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币:____元/月。
4.2 乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。
第五条社会保险与福利5.1 甲方按照国家规定为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
5.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理,保守甲方的商业秘密。
6.2 乙方违反劳动纪律的,甲方有权依法解除本合同。
第七条合同的变更、解除与终止7.1 甲乙双方协商一致,可以变更、解除或终止本合同。
7.2 乙方提前三十天以书面形式通知甲方,可以解除本合同。
第八条违约责任8.1 甲乙双方如有违反本合同约定的,应承担违约责任。
8.2 乙方在本合同期内擅自离职的,应向甲方支付违约金,违约金为乙方基本工资的一个月。
第九条争议解决9.1 本合同在履行过程中,如发生争议,甲乙双方应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉。
第十条其他约定10.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
河北省劳动合同范本甲方(用人单位)名称:_____地址:_____性质:_____法定代表人(委托代理人):_____乙方(劳动者)姓名:_____性别:_____年龄:_____家庭住址:_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定,甲、乙双方经过平等协商,自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限:试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止,期限为____个月。
工种_____。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》。
第三条甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退,检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇,缴纳待业保险和养老保险金,改善劳动、工作、学习条件,参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利,履行义务。
第四条乙方的权利和义务:乙方作为企业的主人,享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇,获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理,遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利,履行义务。
第五条乙方经甲方批准,脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等,需要签订专项合同,明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满,即终止执行。
由于甲方生产、工作需要,乙方又要求继续工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满,甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续,乙方要求续订的,应补办续订劳动合同手续,合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内,一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同。
河北劳动合同范本5篇第1篇示例:河北劳动合同范本是一份重要的法律文件,用于规范用人单位与劳动者之间的劳动关系。
通过签订劳动合同,可以明确双方的权利和义务,减少潜在的纠纷和冲突,保障双方的合法权益。
下面是一份标准的河北劳动合同范本,供参考:劳动合同甲方(雇主):_______________(以下简称甲方)根据《中华人民共和国劳动合同法》和《河北省实施劳动合同法规定》,甲、乙双方经友好协商,就乙方入职事宜订立本合同。
双方一致同意遵守下列条款:第一条工作岗位乙方担任甲方公司_______________(工作岗位),具体工作内容包括_______________(详细描述)。
第三条工资福利2. 甲方承诺按时足额支付乙方工资,按月发放。
第四条试用期乙方的试用期为_______________个月,试用期内双方有权解除劳动合同,不需承担违约责任。
甲方按照国家规定为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
第六条劳动保护甲方应确保乙方的工作环境安全卫生,提供必要的劳动保护用具和培训。
第七条保密义务乙方应当保守公司的商业秘密,并严禁泄漏给外部机构或个人,如违反保密义务,将承担相应的法律责任。
第八条合同变更本合同如有变更,需经双方友好协商一致,并签订书面协议。
1. 本合同期满,双方如愿续约,需提前_______________天书面通知。
2. 乙方如有下列情形之一,甲方有权解除本合同:(1)经甲方书面通知后仍违反公司规定的;(2)患病或受伤,无法继续从事本职工作,并未及时提供医疗证明的;(3)其他严重违反本合同约定的情形。
第十条法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同引起的争议,本合同双方应友好协商解决;协商不成的,应向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他事项本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规和政策执行。
本合同正本一式两份,自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
河北劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):________________________________________地址:________________________________________法定代表人(主要负责人):____________________________乙方(劳动者):________________________________________性别:________________ 年龄:_____________ 籍贯:_____________ 身份证号码:________________________________________联系方式:________________________________________户籍所在地地址:________________________________________现居住地地址:________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,其中包括试用期__个月(试用期不是必须条款)。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责,遵守相关规章制度,按时完成工作任务。
第三条乙方的工作地点为___________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点,乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方应在规定的工作时间内完成本职工作。
甲方应确保乙方享有国家法定的休息休假权利。
如安排加班,应支付相应的加班费或安排调休。
四、劳动报酬第五条甲方应按照国家和地方有关规定,根据乙方所在岗位的特点及工作表现,确定乙方的工资水平。
劳动合同范本(河北)5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1劳动合同范本(河北)甲方:(公司名称)乙方:(个人姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方自愿、平等、自由、诚实地达成如下劳动合同,并共同遵守合同规定:第一条合同期限本劳动合同自(年月日)起生效,至(年月日)止,合同期限为(年)。
第二条工作职责乙方聘为甲方的(岗位名称),工作地点为(具体地址)。
乙方的工作职责包括但不限于:1. 完成上级主管安排的工作任务;2. 遵守公司规章制度,维护公司利益;3. 勤奋工作,不迟到早退,不旷工旷课;4. 保守公司机密,不得泄露公司业务秘密;5. 遵守公司的劳动纪律,服从上级的工作安排;6. 完成公司交代的其他工作。
第三条工作时间乙方每周工作时间为(小时),工作时间为(上午8:00-下午5:00),中午休息1小时。
第四条试用期乙方入职后为试用期,试用期为(3个月/6个月),试用期间工资为(试用期工资),待试用期满,经甲方考察合格,乙方才能正式聘用为正式员工。
第五条工资及福利1. 乙方的月工资为(具体数字),包括基本工资和绩效工资,工资于每月(日)发放;2. 甲方为乙方购买社会保险,并按照国家规定缴纳相关费用;3. 甲方为乙方提供带薪年假,年假天数为(具体天数),乙方可根据公司规定安排休假;4. 乙方享有带薪病假、婚假、产假、丧假等法定假期及其他公司规定的福利。
第六条工作安全与劳动保护1. 甲方应按国家规定提供劳动保护用品,保障乙方在工作中的安全;2. 乙方应按照相关规定正确使用劳动保护用品,维护自己和他人的安全;3. 乙方应遵守公司有关的安全生产规定,不得违规操作,确保工作过程中不发生安全事故。
第七条合同解除1. 在合同期限内,乙方需提前(30天/45天)书面通知甲方,如需要解除劳动合同;2. 乙方有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同:(1)在试用期内工作表现不符合要求;(2)在正式聘用期内违反公司纪律,影响公司正常运营;(3)擅自离职,无故旷工,或其他违反公司规定的情形。
河北省新劳动合同通用范本8篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和河北省相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
第二条劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_____工作,乙方应完成该岗位的工作内容。
2. 乙方的工作地点为_____。
第四条工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度,因生产经营需要,经协商同意安排乙方加班,依法给予相应的报酬或安排补休。
2. 乙方享受法定的休息日、节假日和带薪年休假等休息权利。
第五条劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。
甲方根据企业经营状况、规章制度、劳动纪律等,相应调整乙方的工资。
2. 甲方每月_____日左右以货币形式向乙方支付工资。
3. 甲方停发乙方的工资,需征得乙方的同意。
第二章合同的变更、解除和终止第六条变更劳动合同1. 甲乙双方在协商一致的情况下,可以变更劳动合同。
变更劳动合同应当采用书面形式,并自双方签字或盖章之日起生效。
2. 甲方根据生产经营状况的变化,可以调整乙方的岗位和职责,但应及时与乙方协商变更劳动合同的相关内容。
第七条解除劳动合同1. 甲乙双方在协商一致的情况下,可以解除劳动合同。
解除劳动合同应当采用书面形式,并自双方签字或盖章之日起生效。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件或不能胜任工作的,甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的,甲方可以解除劳动合同。
4. 乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的,甲方可以解除劳动合同。
5. 乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以解除劳动合同。
6. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,乙方可以解除劳动合同。
7. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,乙方可以解除劳动合同。
河北省劳动合同范文甲方(用人单位)名称:单位住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:邮政编码:乙方(劳动者)姓名:身份证号码:户籍所在地:现居住地址:联系电话:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条:本劳动合同期限经双方协商一致,采取下列第种方式:1、固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止;其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限:从____年____月____日起,到法定的或约定的终止条件现时止;其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日终止。
3、以完成一定的工作为期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位和内容第二条:根据甲方工作需要,安排乙方担任岗位工作。
工作地点为。
甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求第三条:乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条:因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
三、劳动保护和劳动条件第五条:甲方安排乙方执行工时工作制。
(一)标准时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用集中工作,集中休息,轮休调休、弹性工作时间等当方式,确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
河北省劳动合同范本完整甲方(用人单位):_____________________乙方(劳动者):_____________________鉴于甲方是依法成立的企业(或其他组织),乙方是具有劳动能力的合法劳动者,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。
第一条合同期限本合同期限为固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任_____岗位(工种)工作。
2. 乙方的工作地点为_____。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资,工资支付日为每月_____日。
2. 乙方的月工资为人民币_____元(税前)。
第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方享有相应的社会保险和福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,协商一致,可以变更、解除或终止本合同。
第八条违约责任1. 甲方违反本合同约定,未及时足额支付乙方劳动报酬的,应按国家规定支付赔偿金。
2. 乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_____________________ 法定代表人(签字):_________________ 日期:_____年_____月_____日乙方(签字):_____________________ 日期:_____年_____月_____日(以下无正文)(本合同页码:共_____页)。
河北劳动合同范本6篇篇1河北劳动合同范本一、甲方(雇主):______________________________________法定代表人:__________________________________________地址:_______________________________________________联系电话:___________________________________________二、乙方(劳动者):______________________________________身份证号:__________________________________________住址:_______________________________________________联系电话:___________________________________________三、劳动合同约定事项1.合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月____日。
2.工作内容:乙方为甲方从事_______________工作,具体工作内容和岗位职责详见《工作职责说明》。
3.工作地点:乙方工作地点为________________,具体地址为_______________。
4.工作时间:按照国家法律法规及公司规定执行,每周工作时间为____小时,工作时间为____________至____________。
5.劳动报酬:乙方的劳动报酬由固定工资和绩效工资组成,具体数额为____________元/月(固定工资)+____________%(绩效工资)。
6.社会保险:甲方按照国家法律法规规定为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
7.工作条件:甲方为乙方提供符合国家标准的工作条件,包括住房、饮食、交通等。
(合同范本)姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________编号:YW-HT-004746河北省劳动合同书Labor contract of Hebei Province河北省劳动合同书《劳动合同书》说明1.甲方,指用人主体。
填写用人单位全称。
?2.乙方,指劳动者。
填写劳动者姓名。
?3.委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约的人。
?4.甲乙双方除签订本合同书外,可以签订其他专项协议书,作为本《劳动合同书》的附件。
甲方:___________________________________ 法定代表人:_____________________________或委托代理人:___________________________地址:___________________________________邮政编码:_______________________________联系电话:_______________________________乙方:___________________________________姓名:______________性别:___________身份证号码:_____________________________出生日期:_______________________________户口所在地住址:_________________________所属街道办事处:_________________________本人现住址:_____________________________邮政编码:_______________________________联系电话:_______________________________根据国家有关法律、法规、政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限:?1.有固定期限:从________年______月______日起至________年______月______日止;合同期限为_______年_______个月;2.无固定期限:从________年______月______日起到法定的或约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限:从________年______月______日起至______________工作任务完成时止,并以______________ 工作任务完成为终止合同的标志。
试用期_______个月,自________年______月______日始,至________年______月______日终止。
二、工作岗位和内容第二条根据甲方工作需要,安排乙方担任______________岗位工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条工作岗位职责要求,按有关规定执行。
?第五条因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
三、劳动保护和劳动条件第六条甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方安排乙方执行_____________________。
(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。
甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。
第七条甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。
? 第八条甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。
四、劳动报酬第九条工资支付按照国家和我省的有关规定,实行______________工资制度(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。
甲方支付乙方工资报酬?______________其中工资标准为元。
试用期工资每月_______元。
甲方每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资,工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。
?第十条甲方因生产(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的,甲方应依法按本人小时工资标准150%支付加点工资。
法定节日安排加班的,依法支付300%加班工资。
?五、保险福利第十一条甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。
?双方解除、终止本合同后,甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。
第十二条其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。
六、劳动纪律第十三条甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要,依法建立和完善规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
乙方应严格遵守和执行。
对违反者,甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第十四条乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密。
七、教育、培训、考核和民主管理第十五条甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。
?第十六条乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训,接受考核,达到标准。
?第十七条甲方应建立企业民主管理制度,为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会,乙方享有参与企业民主管理的权利。
?第十八条乙方根据制度和规定以及本人表现,有获得政治荣誉和物质奖励的权利。
甲方应依法建立和实行这方面的制度。
八、劳动合同的变更、终止和解除第十九条除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时,可以变更劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以变更劳动合同1.甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制,致使劳动合同无法履行时,经双方协商一致,可以变更劳动合同中的有关条款;2.乙方患职业病或因工负伤,并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力,需要重新安排适当工作的;3.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,但能够从事用人单位另行安排的工作;4.乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务,不能胜任劳动合同所规定工作,甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的;5.甲方根据生产(工作)需要,需改变乙方岗位(工种)时,经双方协商一致,可以变更本劳动合同的相关内容。
第二十条除劳动合同期限届满,可即行终止劳动合同外,遇有下列情形之一的,也可以终止劳动合同;?1.甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时,本劳动合同终止;?2.乙方死亡劳动合同自然终止;?3.乙方经批准退休、退职时,本劳动合同终止;?4.由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止。
第二十一条乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位。
?第二十二条乙方调出用人单位,自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。
第二十三条下列情形之一的,乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同?1.试用期内乙方要求解除劳动合同的;?2.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;?3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第二十四条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:?1.在试用期间被证明不符合录用条件的;?2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;违反操作规程和安全规程,造成重大经济损失或他人致残、死亡的;不服从甲方的指挥和管理,后果严重的;3.乙方被劳动教养的;?4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,其中包括:违反本合同规定,泄漏甲方商业秘密,并造成重大损失的;5.被依法追究刑事责任的。
?第二十五条有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同,当应当提前30日以书面形式通知乙方:?1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;?3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
九、违约责任第二十六条本劳动合同期限届满即行终止。
甲乙双方经协商达成一致时,可以重新签订劳动合同。
协商不一致时,终止劳动合同,并办理有关手续。
劳动合同期满,用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续。
第二十七条在劳动合同期内,甲方提出解除本劳动合同时,按国家规定给予乙方经济补偿。
第二十八条乙方提前解除劳动合同的,凡有甲方出资培训和招录的人员,应向甲方偿付培训费和招录费用。
凡出资培训的,甲乙双方应签订《培训协议》,《培训协议》作为本合同的附件。
第二十九条乙方违反甲方的规定,泄漏甲方的商业秘密,乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。
对于造成经济损失特别重大的,影响特别严重的,乙方应承担法律责任。
甲方保留追究第三人的权利。
?十、劳动争议处理第三十条双方在履行劳动合同中发生争议,按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和当地政府的规定,申请调解或仲裁。
对仲裁裁决不服的,十五日内向人民法院起诉。
十一、其他第三十一条本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准,按集体合同执行。
第三十二条本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三十三条本劳动合同未尽事宜,均按法律、法规的有关规定执行。
在合同期内,如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖,双方均应按新规定执行。
第三十四条本劳动合同正式文本一式两份,甲乙双方各执一份。
(涂改或未经授权代签无效)。
十二、双方约定的其他事项_________________________________________________________________________(双方约定的其他事项不得违反有关法律、法规)甲方:(盖章)___________________法定代表人或委托代理人:(签名)_______________________年_________月________日乙方:(签名)_____________________________年_________月________日鉴证机关:(盖章)_______________鉴证人:(签章)___________________________年_________月________日劳动合同续订书经甲乙双方协商同意,对________年______月______日签订的劳动合同予以续订。