基层团建创新的试金石

浅谈共青团基层组织创新建设作者：谭君怡来源：《新生代·下半月》2018年第09期【摘要】：企业共青团能力建设是共青团建设的重要部分，是共青团组织永葆生机活力的重要基础。

为了充分发挥党的助手和后备军作用，促进青年一代健康成长，应从加强共青团的凝聚力、服务力、学习力和创新力四方面着手，加强企业团组织能力建设。

【关键词】：企业团组织凝聚力创新力1 导言十九大的召开，中国特色社会主义思想被纳入到党章中，对共产党的历史使命予以明确，而且要必须长期坚持。

企业的共青团组织在学习十九大精神的过程中，还要做好宣传工作，用习近平总书记的思想武装头脑的同时，还要落实到每一位员工，将立德树人作为共青团展开工作的重要指导思想，使得共青团基层组织工作的顺利进行。

2 共青团基层组织建设存在的问题2.1 对共青团基层组织建设认识模糊、不重视在一个企业中，有的人在思想上认为共青团工作有人负责就可以了，对团干部随意调换，使用不够重视，不能做到人尽其才，在这种状况下，共青团基层组织工作处于被动、消极的境地，大大降低了工作的热情；其次，共青团基层组织建设工作思路只注重围绕党政中心工作来进行，忽略了团员的需求，凝聚力较差，缺少有效团结、教育、服务青年的举措，使得工作开展形式化严重，另外现阶段，对于共青团基层组织建设还是采用传统的工作方式，造成了共青团基层组织建设流于形式，只注重表面文章，缺乏务实性。

2.2 共青团基层组织建设中制度存在弊端这一问题主要体现在制度“上墙不上心”，对团员青年的约束力不足，导致工作缺乏热情。

首先，考核评价和激励机制不完善，调动不起团员青年的工作积极性，激发不出个人的内在潜力，即使制定了一些奖惩制度，也形同虚设，起不到激励先进、鞭策后进的作用，其次，培训工作不到位，培训渠道狭窄，难以满足共青团基层组织建设的需要，另外，选拔机制缺乏竞争，很大程度上对共青团基层组织建设起到了制约作用，优秀的人才难以进入共青团基层组织，难以高质量的完成本职工作，很难发挥其职能作用。

创建“一团一品”的探索与实践阮珊;王强【摘要】团建工作创新是新形势下团组织工作面临的一个问题和难点。

本文通过对“一团一品”创建工作的探索和实践，提出了加强团组织工作的方法和途径，并对创新工作的长效推动提出了一些看法。

【期刊名称】《内江科技》【年(卷),期】2012(000)011【总页数】1页(P3-3)【关键词】一团一品;团建;分类引导;阵地建设【作者】阮珊;王强【作者单位】中石化江苏油田分公司试采二厂团委,江苏金湖211600;中石化江苏油田分公司试采二厂团委,江苏金湖211600【正文语种】中文【中图分类】TD823.97近几年，试采二厂团委不断加强和改进团的基层组织建设，把解决基层团组织存在的“有组织、缺地位”、“有内容、缺新意”、“有骨干、缺素质”问题作为突破口，开展“一团一品”创建工作，探索建好基层团组织“桥头堡”的有效途径，实现基层团组织团结、教育、服务青年的作用，更好地为企业发展服务。

1 创建“一团一品”是新形势下加强团组织建设的必然“一团一品”创建是指基层团组织从自身实际出发，以激发基层活力为根本，通过建立健全品牌活动的运行机制，努力培育一批独具特色、青年喜爱、效果明显的团建工作特色项目，进一步增强基层团组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设充满活力的共青团组织奠定坚实基础，使得基层支部工作“有内容、有新意”。

（1）开展“一团一品”创建，是团组织提升精细化管理水平的体现。

开展“一团一品”就是将基层团组织工作内容逐一分解、量化，使基层团组织工作内容都能看得见、摸得着、说得准，使每一个问题都有专人负责，而不是打乱仗。

基层团组织在履行四项职能前提下，结合单位实际，围绕党政工作主线寻找切入点，设计适合自己的“品牌”，使团的工作由“粗放型”向“集约型”转变，实现团务工作精细化。

（2）创建“一团一品”是团组织推进创先争优活动的体现。

“一团一品”的创建是以“活动开展好，青年反映好，组织建设好”为目标，鼓励基层团组织积极探索、大胆创新，使创建活动成为团组织参与创先争优的有效载体。

团干部年参加基层组织建设学习培训班心得体会文稿团干部年参加基层组织建设学习培训班心得体会文稿xxx年x月xx日至x月xx日，我有幸参加了团中央组织部组织的“共青团基层组织建设”培训学习。

此次培训，共有全国x省市，xxx 余名团干部参加。

在这次培训中，团中央组织部就团的组织工作基本知识和新形势下团的基层组织建设举办了一次开放式论坛，知名专家学者为我们开设了有关和谐社会建设、新农村建设、当前经济形势及热点问题、领导艺术与领导方法以及新形势下共青团工作创新等5个讲座。

为期7天的脱产培训虽然短暂，学习内容也有所局限，但我感到收获颇多，开阔了眼界，拓展了视野，增长了知识，对共青团工作的实质内涵更多了一份理解。

xxx余名团干部的风采，让我对共青团工作更多了一份热情，对团的工作岗位更多了一份热爱。

心得之一：共青团工作要“以青年为本”作为一名团干，我是初学者，从未参加过团干部培训班，在团组织建设上基本属于“门外汉”。

以前总认为，团的工作无非就是组织团员青年开展点活动，活跃活跃气氛，出点宣传亮点，如能上上报、上上电视就很不错了。

中国青年政治学院教授陆玉林所作的《新形势下共青团工作创新》讲座，给我很多启发。

共青团作为党领导的先进青年群众组织，是党的助手和后备军，是党联系群众的桥梁和纽带，是青年团员的带言人。

共青团工作必须要着眼于青年，团工作的对象服务于青年、力量来源于青年、内容体现于青年。

科学发展观的提出，共青团工作“以青年为本”的工作要求进一步明确，其中心点就是要照顾青年的特点，要体现青年的三要，即身体好、学习好、工作好。

因此，共青团工作要充分发挥组织青年的作用，动员广大青年踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践为青年服务；要充分发挥引导青年的作用，努力在广大青年中形成牢固的共同思想道德基础；要充分发挥服务青年的作用，多为青年解难事、办实事、办好事；要充分发挥维护青年合法权益的作用，倾听青年呼声，反映青年诉求。

“党有号召，团有行动”。

注重发挥基层团支部自身优势在创新发展中把工作做“实”摘要：部队是人才培养的摇篮，基层团支部是部队先进青年的群众组织，是党支部的助手，具有组织的代表性强、信息的时效性强、活动的娱乐性强等特点和贴近战士、服务战士的自身优势，要在实践中积极探索新时期部队青年战士特点和成才规律，创新工作思路、提高工作标准、增强工作实效，不断活跃文化生活、营造和谐环境、加强人才培养、促进单位建设。

关键词：基层团组织团的建设团的工作基层团支部是共青团在基层的组织方式，是团工作和活动的基本单位，是共青团团结、教育青年发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用的最前沿阵地。

基层战士团员人数较多、相对集中，基层团支部具有“组织的代表性强、信息的时效性强、活动的娱乐性强”等特点，形成了基层团支部贴近战士、服务战士的自身优势。

实践工作要求我们结合实际，紧贴任务特点，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，按照“为战士服务”的要求，积极探索新时期基层战士特点和成才规律，在活跃文化生活、营造和谐环境、加强人才培养、促进单位建设等方面有所作为。

一、要紧紧围绕增强组织整体素质，注重在学习实践中强“实”力基层团支部是中国共产主义青年团在部队中的基层组织，是先进青年的群众组织，是党支部的助手，建设坚强有力的团组织并充分发挥作用，增强内动力是前提和基础。

为此，我们要坚持从健全组织、完善制度、加强骨干培养等方面入手，注重建好、建强团支部，全面提升整体能力水平。

一是要建立健全共青团组织。

基层团组织要全面掌握战士的特长和能力水平，对于刚入伍的战士，要详细了解入伍前经历，通过岗位竞选方式，选拔人才，组建团支部，设立宣传组、科技组、文体组等各类小组，以便分工合作，高效率开展各项工作，各组自行挑选人员，充实骨干队伍；同时，要定期采取公开竞选方式改选团支部，注入新鲜血液，进一步增强整体合力，奠定坚实的组织基础。

二是要系统地完善落实制度。

依据团支部建设的要求，结合部队基层的工作特点，要求我们科学筹划，克服时间、人员难保证等问题，认真落实组织生活制度，定期召开团员大会、团支部委员会、小组生活会，上好团课、过好团日；要完善落实团组织骨干民主竞选制度，每学期、每月、每周工作计划安排制度，定期经验交流和情况汇报制度，确保团支部工作有序开展。

新形势下如何进一步加强基层团组织建设作者：王璐来源：《现代企业》2022年第02期基层团组织是基层工作开展的基础，也是团工作最为基础的细胞。

新时期、新形势下，怎样强化与改善企业基层团组织工作，使得共青团员能够充分发挥在企业生产以及经营期间的作用与价值，成为目前各个企业团组织必须解决的问题。

共青团基层组织是落实党下派工作的重要组织，承担了直接组织青年、指导青年以及保证青年合法权益，将我党的要求以及团组织任务交予青年的关键责任。

如今，团基层组织逐渐产生青年分布不均衡、凝聚力较差以及工作乏力等诸多问题，面对上述挑战，必须强化以及改善团基层组织建设，方可从本质上强化基层团组织的凝聚能力、影响力以及吸引力，从而引导更多的团员青年能够贯彻科学发展观，学习个人技能，热情地参与企业生产与经营工作，推动企业的进一步发展。

一、加强基层团组织建设的重要性1.强化基层团组织的重要作用。

基层团组织是协助党组织落实关键决定以及部署的重要组织机构，同时也是帮助党组织和众多青年团员之间建立沟通与交流的重要桥梁，承担了为党组织培养后备人才的重要责任，也是落实党组织提出的“群众路线教育实践”活动的阵地，强化基层团组织建设与发展，可以有效巩固以及拓展党组织和青年团员之中的影响能力，保证我党永远的先进性，对党组织发展而言具有至关重要的意义。

2.强化基层团组织建设，是企业发展必不可少的工作。

对企业来说，基于党组织的合理领导之下，根据企业实际发展状况，引导青年团员工作人员更为全面的发展，多项措施同时开展使得青少年团员思想意识以及综合业务素质得到显著提高，也是推动企业整体发展的关键性进程。

3.强化基层团组织建设属于新形势对基层团组织提出的全新要求。

如今，全球形势都产生了显著的改变，而这种改变也对青年团员职工思想意识以及行为模式产生了明显的影响。

一方面，青年员工必须强化对岗位有关理论知识以及工作相关专业技能的掌握，同时养成创新意识以及竞争意识。

“欲筑室者，先治其基”作者：寇嘉来源：《中国共青团》2021年第02期为进一步推动西北大学共青团改革向基层延伸，助力学校“大思政”工作格局和全面深化“三全育人”综合改革，在学校党委和上级团组织的领导下，西北大学团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，围绕立德树人根本任务，开展了“新时代团的基层建设示范创建和质量创优工作”（团建“双创”），迄今为止培育创建了一批“团建工作标杆院（系）”和“团建工作样板支部”。

“重视基层、狠抓基层是党的一贯要求，要从党对基层的高度关注中接受教育、强化自觉。

党团组织密不可分，党组织建设的规律就是团组织要学习把握的规律。

”西北大学团委自2014年起实施团的“三基”工程，团十八大后，进一步明确了“三基工程”的内涵为：加强基层团组织建设、加强基层团干部队伍建设、加强团员队伍建设。

为了向新时代党的建设的高标准严要求对标看齐，经请示校党委，2019年5月，启动了“新时代团的基层建设示范创建和质量创优工作”。

同年12月，根据《新时代陕西高校团建示范创建工作实施方案》，在学校团建“双创”工作的基础上，推荐了省级团的示范团组织：学校入选“全省高校团建示范院校”培育创建单位，2个二级院（系）团委入选“全省高校团建标杆院（系）”培育创建单位，5个基层团支部入选“全省高校团建样板支部”培育創建单位。

全面覆盖，全员参与。

学校召开团建“双创”工作安排部署会，明确了“一二三四五”工作思路，即：以提升学校团的基层组织建设水平为目标，以标杆院（系）和样板支部为抓手，推进团支部、院（系）团委、校级团委三级联动，发挥专职团干部、兼职团干部、学生团干部和团员青年四大群体能动性，通过安排部署、对标自查、培育创建、全面评价、巩固提升五个阶段，努力实现学校团的基层组织全员参与、全面覆盖。

建立标准，对照自查。

做好顶层设计，明确了团建“双创”工作重点任务指南。

设计三级指标体系，要求院（系）团委对标5个“到位”（组织体系健全、运行机制到位，思想政治工作到位，基层组织制度执行到位，服务青年成长成才工作到位，推动团学改革逐步到位），团支部对标7个“有力”（教育团员有力、管理团员有力、监督团员有力、组织青年有力、宣传青年有力、凝聚青年有力、服务青年有力），切实做到抓重点、补短板、攻弱项。

创新工作在基层团建工作中的运用［摘要］新形势下,随着信息化对青年生活方式、行为方式、思维方式的日益影响,共青团工作面临新的挑战。

加强基层团组织的吸引力和凝聚力,发挥好团员青年的生力军和突击队作用,是共青团工作必须研究的课题。

本文主要分析了创新工作在基层团组织建设中的一些运用。

［关键词］基层团建；工作创新；运用1 团建工作创新的必要性和重要性1.1 团建工作创新,是马克思主义与时俱进的本质特征的重要体现马克思指出：“辩证法在对现存事物的肯定的理解中同时包含对现存事物的否定的理解”。

创新体现了马克思主义辩证法的本质要求,是马克思主义与时俱进的灵魂。

一切先进的政党,不仅是适应时代的需要而产生的,而且其存在的全部意义和价值就在于解决时代提出的课题,肩负起历史赋予的使命。

1.2 团建工作创新,是坚持解放思想、实事求是的必然要求解放思想、实事求是是团建工作一贯坚持的思想路线,发扬求真务实、开拓创新的精神,对团的建设面临的一系列重大理论问题作出新的阐述和回答,是我们新时期团建工作的指南。

1.3 团建工作创新,是推动各项事业发展的客观要求共青团承担着人才培养、知识创新和社会服务的重要任务,面对新时期共青团实现跨越式发展的新要求,切实抓好团建工作创新,进一步做好基层团建工作,对于共青团科学发展至关重要。

2 创新体系在基层团建工作中的运用建立共青团的创新体系,是指共青团的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要适应新形势的变化,在改革中求生存,在创新中求发展,并形成一套新的工作体系。

相应地,创新也就包含了以下几个方面的创新：观念的创新、工作方式的创新、工作内容的创新以及工作形式的创新等。

2.1 观念的创新在团建创新中,必须依托党建带团建,这是基层共青团工作在新形势下走出“高位徘徊”,实现团建创新,取得工作实效的重要途径。

在开展共青团工作的实践中,坚持以党建带团建的意识,确保团的组织建设；以党的思想政治优势,强化团的思想建设；以党建工作制度创新,促进团建工作的方法探索；以党员先锋模范作用的发挥,带动团的作风建设；以团干部的重点培养,促进团的队伍建设；以团组织服务意识的提高,重建团的凝聚力工程,使团的建设走出一些新路子。

新形势下基层共青团组织如何创新性开展工作摘要：当前，伴随着国家的快速发展，企业的发展速度越来越快。

各行企业承担着重要的社会责任，其中的青年员工也已经成为了国家建设和企业发展的主要力量。

在新的时期，企业的团青工作也应该有新的思路，有新的起点，有新的发展。

本文通过对新情况下企业团组织所面对的挑战与问题进行了剖析，并针对新时期下，企业应怎样做好团青工作，使团组织持续焕发新的活力，给出了几点建议。

关键词：新形势；基层共青团组织；创新性；工作引言共青团是青年群体追求梦想与抱负的主阵地，是企业发展的主力军，是党与青年群体之间的桥梁与纽带。

在新的环境下，目前，制度的变革与创新已经成了企业发展的主题，再加上产业市场的激烈竞争，企业面对着空前的机会与挑战，这也给基层共青团组织的工作带来了巨大的发展空间。

但是，目前我国基层团委工作还存在着许多问题，没有充分发挥其服务于企业的中心工作。

怎样才能更好地适应新形势、新要求，充分发挥自己的积极性、创造性，更好地发挥自己的优势和功能，为企业发展与基层建设提供更多的帮助，这是基层共青团组织值得深思和探讨的一个重要问题。

1新形势下基层共青团组织工作开展现状随着时间的推移，在企业中，在共青团组织工作中，越来越多地出现了一些问题，这些问题在组织建设、教育管理等领域都有了很大的表现，因为共青团员在基层员工人数中所占的比例很高，所以，企业管理者越来越关注企业文化和组织文化。

结合工程施企业来说，其拥有很高的团员青年员工比例，其中有80%的人是大学及以上的学历，工作地点是工程建设、机电物资、生产准备等攻坚克难的岗位。

在很长一段时间里，企业团委在上级的正确指导下，把青年培养成工程施工企业发展的骨干，认真贯彻执行各级共青团工作会议的要求，加强了责任意识，发挥了组织的作用，展示了工程施工企业青年职工的优良作风和优良品质，凝聚了工程施工企业发展的强劲动力。

2新形势下基层共青团组织工作中的问题2.1共青团工作方面重视程度不足在新的情况下，伴随着基层改革工作的不断深入，为了与竞争日益加剧的市场大环境相匹配，工程施工企业所关心的首要问题就是实现经济效益的最大化，这就造成了工程施工企业对共青团工作缺乏足够的重视。

凝聚青春力量激活基层团建作者：义乌市佛堂镇团委来源：《中国共青团》 2019年第2期2018 年，佛堂镇团委紧扣全省群团改革试点机遇，以党建带群建、区域联建、群团共建的“三建”为核心，积极探索基层一线共青团的建设，做实基层基础、做细资源整合、做深品牌项目，着力提升基层团组织活力。

强化组织建设，打牢“基础桩”党建引领、织密覆盖网。

以党建为统领，在统筹推进镇、村、企、社群团组织建设基础上，同步推进团建工作。

镇一级层面上，成立党群工作办公室，由镇团委书记任党群办主任，统筹各项党群事务，实现对辖区群团组织的直接管理和群团资源的集中整合、统一调配，形成“多个端口进、一个端口出”的群团建设工作体系；村一级层面，在全镇7 大网格片区基础上，设置32 个团建区域，在每个团建区域成立团总支，形成辐射带动作用，全镇101 个村（社）均完成团支部建设，推动团建基层基础全面夯实、覆盖提升。

整合力量、拉起大队伍。

全面完成镇村两级团干部换血，特别是镇级层面，实行“专、挂、兼、轮”四种干部配备模式。

现有的21 名团委委员来自各行各业，其中书记1 名，专职副书记2 名，兼职副书记5 名，挂职副书记1 名。

团委委员中，体制内干部9 名，体制外来自企业、学校、社会组织的优秀青年12 名。

同时大力开展“红色雏雁”培育行动，建立80 人“红色雏雁库”，成立佛堂镇“红领青年党支部”，通过“治村导师”论坛、跟班学习、实战锻炼等方式，为基层一线培育后备人才，增强工作力量，“红领青年党支部”已成功培育3 名入党积极分子。

规范制度、强化运行力。

建立完善党群联席会议制度、群团工作例会制度等13 项体制机制，严格执行“三会两制一课”，促进共青团工作规范化发展；实行“1+X+Y”团委委员直接联系团支部、青年制度，通过1 名团委委员联系X 名团支部书记和Y 名青年团员，强化团干部履职，激活团建神经末梢。

依托“志愿汇”线上平台，大力发展志愿服务事业，着重推进“社工+ 骨干+ 志愿者”综合性服务队伍建设，成立佛堂镇党群服务“多彩联盟”，涵盖红领青年志愿者服务队在内的13 支志愿者队伍，常态开展志愿服务；制定《佛堂镇志愿者积分管理办法》，吸纳义乌民间紧急救援协会、寄语未来公益协会等社会组织进驻，着力形成“工作所需、青年所盼、服务所至”的工作格局。

基层团委建设工作中的创新途径6篇篇1摘要：本文探讨了基层团委建设工作中的创新途径，旨在为基层团委的可持续发展提供有益的参考。

文章首先分析了当前基层团委建设面临的问题和挑战，接着提出了六个方面的创新途径，包括加强组织建设、推进信息化建设、提升服务水平、拓展工作领域、强化队伍建设以及加强与外界的合作与交流。

这些途径相互关联、相互促进，共同构成了基层团委创新发展的有机整体。

一、引言基层团委是党的建设工作的重要组成部分，是联系青年群众的桥梁和纽带。

在当前形势下，加强基层团委建设，推动其创新发展，对于提升党的执政能力和领导水平具有重要意义。

然而，随着时代的不断发展和青年群体需求的多样化，基层团委建设面临着诸多问题和挑战。

因此，探索基层团委建设工作中的创新途径，成为当前亟待解决的重要课题。

二、当前基层团委建设面临的问题和挑战1. 组织建设滞后，部分基层团委组织机构不完善，工作制度不健全。

2. 信息化建设不足，缺乏有效的信息沟通和共享机制。

3. 服务水平有待提升，部分基层团委工作人员的服务意识和服务能力不足。

4. 工作领域狭窄，基层团委的工作内容和方法缺乏创新和拓展。

5. 队伍建设滞后，缺乏专业的人才培养和引进机制。

6. 与外界的合作与交流不足，基层团委的资源和影响力有限。

1. 加强组织建设，完善组织机构和工作制度，增强基层团委的凝聚力和战斗力。

2. 推进信息化建设，建立有效的信息沟通和共享机制，提高基层团委的工作效率和影响力。

3. 提升服务水平，加强工作人员的服务意识和服务能力培训，提升基层团委的服务质量和效率。

4. 拓展工作领域，创新工作内容和方法，扩大基层团委的工作范围和影响力。

5. 强化队伍建设，建立专业的人才培养和引进机制，提升基层团委的专业水平和综合能力。

6. 加强与外界的合作与交流，借助外部资源和力量，推动基层团委的全面发展。

四、结论通过以上六个方面的创新途径的实施，可以有效地推动基层团委的建设工作，提升其组织能力和工作水平。