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接到面试通知后你必须做的14项准备如果您正在求职，您知道准备好面试非常重要。
为了成功地通过面试，需要进行充分的准备工作。
接下来，我们将介绍接到面试通知后您必须做的14项准备：1. 研究公司在面试前，了解公司的背景和所处的行业非常重要。
了解公司的使命和愿景以及近期的发展情况可以帮助您更好地了解公司的文化和价值观，并将这些信息用于面试中。
2. 研究岗位同样重要的是了解您将要应聘的具体职位的职责和要求。
您可以阅读公司的招聘公告或职位说明，并深入了解工作职责。
3. 提前阅读面试通知仔细阅读面试通知，确定面试时间、地点、联系人以及需要携带的文件。
如果您有问题，请提前与招聘人员联系。
4. 确定出行计划确定如何到达面试现场，并确定您是否需要提前查看路线和交通情况，以避免延误。
5. 着装得体在面试时，衣着得体非常重要。
穿着整洁干净、合适的商务服装或职业装，可以给人留下良好的第一印象。
6. 充分休息确保您在面试前有足够的时间休息。
这意味着提前规划好您的行程、休息好、并提前规划您的时间，以避免紧张和疲劳。
7. 熟悉自己的简历回顾自己的简历并了解其中列举的项目和成就，以便在面试中更好地展现自己的优点。
8. 明确面试目标明确您想要向潜在雇主展现的技能和专业特长，并准备好说明如何将这些技能应用到公司的职位上。
9. 准备面试问题准备回答典型面试问题，例如“您的职业目标是什么？”和“您在团队中如何协作？”这些问题可以帮助您展示您的思考和英语表达能力。
10. 准备一些自己的问题准备一些自己的问题，以便在面试中提出并了解一些关于公司和职位的信息。
这表明您的热情和求职意愿。
11. 带上所需的文件在前往面试时，一定要带上所需的文件。
这些文件可能包括简历、个人简介、职业证书和证明文件、参考资料和其他与面试相关的文件。
12. 准备笔记本和笔在面试期间，请准备好笔记本和笔，在面试时进行记录。
这可以帮助您记住关键信息，并且有助于您随后准备面试后的跟进工作。
接到面试通知后你必须做的14项准备要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
最后，别忘了道声谢。
这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。
如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。
“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。
在接到面试通知时，马上查看一下。
七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。
笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
八、学习一些实用的面试技巧。
关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。
对一些常见的面试问题要有应对的准备。
面试后哪些注意事项面试后哪些注意事项面试是通过书面、面谈或线上交流的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
以下是店铺为大家整理的面试后哪些注意事项，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、介绍：及时退出考场。
当主考官宣布面试结束后，谋职者应礼貌道谢，迅速退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，如果你认为确有必要的话，可以事后写信说明或回访，不能在考试后拖泥带水，影响其他人面试。
2、不要急于打听面试结果。
在一般情况下，招聘人（组）每天面试结束后都要进行讨论、汇总，报主管领导批准，最后确定录用人选可能要3—6天甚至更长时间，在学校的供需见面会可能在会议结束前就可确定下来。
谋职者在这段时间内一定要耐心等候消息，切不可到处打听，急于求成往往会适得其反。
3、学会感谢。
面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。
电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。
请注意，面试的表示感谢是十分重要的，据调查，在10个谋职大学生中往往有9个人不回感谢信的，你如果没有忽略这个环节，则显得格外突出，说不一定会使对方改变初衷。
4、面试后做好两手准备。
在当前人才买方市场的前提下，参加招聘面试往往有两种结果，要么被录取，要么被淘汰，对此毕业生要有一定的思想准备。
“胜败乃兵家常事”。
千万不要把谋职失败看得过重，要善于总结经验教训，抖擞精神，迎接新的挑战。
一、求职从写好简历开始好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。
那么，如何写好一份求职简历？第1个原则：“求职简历”要“简”；第2个原则：“求职简历”要突出“经历”；第3原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。
二、准备工作马虎不得参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有四方面的准备工作。
1、背熟自己的求职履历。
接到面试通知后，你该做些什么
1、迅速查找该企业的原始招聘广告。
重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。
如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
2、查找交通路线，以免迟到。
接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。
要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。
如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。
3、整理文件包，带上必备用品。
面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。
同时带上一定数量的现金以备不时之需。
4、准备面试时的着装和个人修饰。
参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。
总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。
头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。
女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。
另外，还应保证面试前充足的睡眠。
接到面试通知后要做的事要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
最后，别忘了道声谢。
这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈（包括猎头）当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。
如果有熟人关系（无论直接或间接），能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。
“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。
在接到面试通知时，马上查看一下。
七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等（一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关）。
笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
八、学习一些实用的面试技巧。
关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。
对一些常见的面试问题要有应对的准备。
接到面试通知后你必须做的14项准备来源：董超的日志要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
最后，别忘了道声谢。
这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。
如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。
“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。
在接到面试通知时，马上查看一下。
七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。
笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
八、学习一些实用的面试技巧。
关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。
面试后注意事项求职过程中面试是重要的一个环节，下面是店铺整理的面试后注意事项，希望对大家有帮助！一、写信感谢旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。
感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。
二、不打听结果一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。
求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
三、收拾心情如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试，不应该放弃其他机会。
四、查询结果一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。
五、做好再冲刺准备如果在竞争中失败了，千万不要气馁，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。
拓展：面试时应该注意的事项一、听清题意当倾听考官念题时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。
更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题，显然这是欲盖弥彰，给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事，不值得信赖，必然招致失分。
如果考生没听清，可以礼貌的向考官致歉，请考官重复一遍。
二、论点鲜明面对任何一道题，考生首先应该亮明自己观点，然后再展开论述。
否则就是无的放矢，长篇大论的半天，考官还不知道你的论点是什么，显然条理性太差。
三、不要撑时间，解决问题是硬道理一部分考生认为，面试时间应该尽量充分运用，所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。
追求形式上的丰满，却招致内容上的臃肿不堪。
每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩翩。
言简意赅的`回答试题是高分要点之一。
一般面试时间都给的比较充分，20分钟的面试时间，15分钟左右就可以回答的比较精准有利了。
没必要画蛇添足。
面试结束后要再做的五件事面试是求职过程中最关键的一步，经过了面试的洗礼，我们应该及时做好面试结束后的几件事情，以保证自己的求职之路更加顺利。
下面将介绍面试结束后要再做的五件事，帮助大家更好地处理面试后的事务。
一、发送感谢邮件面试结束后，我们应及时向面试官发送一封感谢邮件，表达对面试官的感谢之意，并再次强调自己对该职位的热情和能力。
邮件的内容要简洁明了，不要过于啰嗦，同时要注意语气要诚恳。
感谢邮件可以展示自己的礼貌和专业素养，增加自己的竞争力。
二、总结面试经验面试结束后，我们应该及时总结面试的经验，回顾自己在面试中的表现，找出自己的优势和不足之处。
可以将面试过程中的问题和自己的回答整理成表格，分析哪些问题回答得好，哪些问题需要改进。
这样可以帮助我们更好地准备下一次面试，提升自己的竞争力。
三、跟进面试结果面试结束后，我们应该主动跟进面试结果。
可以通过电话、邮件或者其他方式与面试官或者招聘人员取得联系，询问面试结果和后续的流程安排。
这样可以表现出我们对这个职位的重视和热情，同时也可以及时了解自己的面试情况，做好后续的准备。
四、反思自我提升面试结束后，我们应该反思自己的表现，找出不足之处并进行提升。
可以通过阅读相关书籍、参加培训班或者向他人请教，提升自己的岗位技能和面试技巧。
同时还可以加强自己的沟通能力和团队合作能力，这对于未来的面试和工作都有很大的帮助。
五、继续寻找其他机会面试结束后，我们应该及时调整心态，继续寻找其他求职机会。
面试是一个竞争过程，即使我们表现得很好，也不能保证一定能够被录用。
因此，我们应该保持积极的心态，继续寻找其他合适的工作机会，不要将所有的希望都寄托在一次面试上。
在面试结束后，我们应该及时做好以上五件事情，以保证自己的求职之路更加顺利。
发送感谢邮件可以展示自己的礼貌和专业素养；总结面试经验可以帮助我们更好地准备下一次面试；跟进面试结果可以表现出我们对职位的重视和热情；反思自我提升可以帮助我们不断进步；继续寻找其他机会可以保持积极的心态。
面试完还需要注意什么事项面试完之后，还需要注意以下事项：1. 发送感谢邮件：面试结束后，你可以通过发送一封感谢邮件来表达你的感激之情。
这封邮件可以在24小时内发送，以表明你对面试机会的重视和对面试官时间的尊重。
在邮件中，你可以再次表达自己的兴趣，并感谢面试官对你的时间和考虑。
2. 继续关注该公司：面试完后，你仍然可以继续关注该公司的动向。
你可以通过关注他们的社交媒体账号、订阅他们的邮件通讯或加入他们的网络社区来了解公司的最新消息。
这样你可以在后续的沟通中保持对公司的兴趣，并为未来的机会做好准备。
3. 整理面试经验：将面试经验整理下来是一个很有价值的步骤。
你可以写下在面试中的问题、你的回答、面试官的反应以及你自己的感受。
这样做有助于你回顾自己的表现，发现自己的优势和不足，并帮助你在以后的面试中更加自信。
4. 分析面试结果：在整理面试经验的过程中，你可以对自己的表现进行评估。
你可以思考自己在回答问题时的流畅程度、对公司及职位的了解程度以及自己的表达能力等。
通过分析面试结果，你可以找到自己的不足之处，并制定计划来改进。
5. 接受或婉拒面试结果：如果你收到了一个面试的邀请，你需要决定是否接受该职位。
在做出决定之前，你可以考虑以下几个因素：薪资待遇、工作内容、公司文化以及与上级和团队的相处等。
同时，如果你决定拒绝该职位，你需要礼貌地向面试官发送一封谢绝邮件，并感谢他们对你的关注和考虑。
6. 跟进面试结果：在面试结束后的一周内，如果你还没有收到公司的答复，你可以主动与面试官联系并咨询面试结果。
你可以发送一封礼貌的邮件或打一个电话，表达你对该职位的兴趣并询问下一步的安排。
这样做有助于你及时了解面试结果，并对自己的求职计划作出相应调整。
7. 多面试准备：无论面试结果如何，都不要将所有的希望寄托在一家公司身上。
多参加面试，多与人交流，不断调整自己的求职策略。
每次面试都是一次宝贵的经验，无论结果如何，都可以让你更加了解自己、提高自信和发展面试技巧。
从接到面试通知到面试完毕你该注意的那些事--临睡前发现一好文章分
享之
奇乐无穷
2013-11-13 00:11:50
不知道目前同学们的求职进程到了哪一步呢？相信有不少同学已经接到了面试通知了吧？那么在接到面试通知的那一刻到最后完成面试，有什么要注意的地方呢？主页君为大家总结了一下~如果你正在准备面试的话，就赶紧看看吧！还没接到面试通知的也可以提前贮备起来，以备不时之需！
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得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？
一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
最后，别忘了道声谢。
这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈（包括猎头）当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。
如果有熟人关系（无论直接或间接），能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。
“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。
在接到面试通知时，马上查看一下。
七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等（一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关）。
笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
八、学习一些实用的面试技巧。
关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。
对一些常见的面试问题要有应对的准备。
最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。
这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。
比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。
笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化（包括显性的和隐性的，成文的和不成文的）、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
十一、准备一身得体的职业正装（有些IT、创意类企业或职位可能要求不严），整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。
如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。
心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张（只有放松才能把自己的东西发挥出来），让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。
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做好充足的准备之后，就可以等待面试当天的来临了！那么如何在面试过程中给面试官留下良好的第一印象呢？
良好的第一印象往往来自于得体大方的礼仪，它体现了一个人的综合素养和品位。
如果因为面试过程中出现了礼仪方面的失误，而与工作机会失之交臂，一定肠子都悔青了。
那么，
在面试过程中，你需要注意哪些细节呢？
把握进门时机
通常情况下，面试时面试官会喊你的名字，然后你再敲门进入。
如果没有人通知，即使前一位面试者已经结束，你也要在门外等待，不要擅自走进面试房间。
敲门的力度要恰当，以里屋的面试官听到为宜，敲两至三下是较为标准的。
你听到面试官说“请进”后，你就可以开门进入了。
开门尽量要轻，进门后轻轻将门合上。
然后回过身来前倾三十度向面试官微微鞠躬行礼，面带微笑地说“您好”，然后自报姓名。
别小瞧了握手
面试时，握手是很重要的肢体语言，能够向面试官传达很多信息。
手与手的礼貌接触是建立良好印象的开始，很多面试官将握手作为考察求职者是否自信的依据。
自信的握手会使面试官感到你能够胜任而且愿意做任何工作。
怎样握手才是合适的呢？你和面试官握手时，伸出右手，上身要略微前倾，头要微低；两足立正，彼此之间保持一步左右的距离，手要保持干燥、温暖；手臂呈L形，有力地摇两下；眼睛要直视对方，响亮地说出你的名字。
握手的时间3秒为宜。
女士也要大方地和面试官握手，需要注意的是，男士与女士握手时，男士只握女士的手指部位。
握手还需要注意避免以下禁忌：
1.手不要湿乎乎的；
2.力度适中，不要用力过猛；
3.不要长时间握住不放，也不要捏一下就放手；
4.不要用两只手；
5.不要在握手时将另外一只手插在口袋或裤袋里；
无声胜有声的肢体语言
加利福尼亚大学的一项研究表明，第一印象的建立，45%取决于语言交流，55%取决于非语言交流，即肢体语言。
肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。
肢体语言影响着面试的成败，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。
如钟坐姿显精神
俗语说：“站如松，坐如钟。
”坐椅子时最好坐满2/3，上身挺直，但不要僵硬，身体略向前倾，双腿并拢，手自然地放在上面，保持轻松自如的姿势，这样既显得精神抖擞，又不给人死板、紧张的印象。
坐姿禁忌：
1.双腿叉开过大。
不论大腿叉开还是小腿叉开，都非常不雅。
特别是身穿裙装的女士，更不要忽略了这一点。
2.双腿直伸出去。
那样既不雅也妨碍别人。
身前如果有桌子，双腿尽量不要伸到外面来。
3.抖腿或跷二郎腿。
抖动或摇晃自己的腿部，不仅会让人心烦意乱，而且也给人以极不稳重的印象。
4.手触摸脚部。
在就坐以后用手抚摸小腿或脚部，都是极不卫生又不雅观的。
5.紧贴椅背坐，显得松懈、漫不经心。
6.两臂交叉在胸前或把手放在邻座椅背上，这样会给面试官留下轻浮、傲慢、不庄重的印象。
眼睛是心灵的窗户
你与面试官交流时，礼貌地正视对方，注视的部位最好是考官的两眼和额头中间形成的三角区；目光平和而有神，专注而不呆板。
如果同时有多个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，表示对他们的关注和尊重。
回答问题前，可以把视线投在墙面上两三秒，让面试官觉得你在思考；回答问题时，应该把视线收回来。
你在面试时运用眼神，需要注意以下四个方面：
1.初次见面时，可凝视对方稍久一些，这既表示自信，也表示对对方的尊重；
2.双方交谈时，应注视对方的额眼之间，表示重视对方并对其发言感兴趣；
3.当双方缄默不语时，就不要再看着对方，以免加剧冷漠、不安的尴尬局面；
4.当别人说了错话或显拘谨时，务请马上转移视线，以免对方把自己的眼光误认为是对他（她）的嘲笑和讽刺。
微笑是自信的表现
微笑可以消除过度紧张的情绪，微笑是沟通的润滑剂，拉近你与面试官的关系。
面试时面带微笑，可以让面试官感觉到你的谦虚、亲切，为面试加分。
恰当的手势
说话时配合恰当的手势，可以加大对内容的形容和力度，加深听众的印象。
然而，手势太多也会分散听众的注意力，让面试官觉得你不够稳重，因此，手势的使用不宜太过频繁。
由于紧张不知道双手该放哪里或过于兴奋，在侃侃而谈时手舞足蹈——这些都不可取。
