接到面试通知后的准备工作有哪些

接到面试通知后你必须做的14项准备如果您正在求职，您知道准备好面试非常重要。

为了成功地通过面试，需要进行充分的准备工作。

接下来，我们将介绍接到面试通知后您必须做的14项准备：1. 研究公司在面试前，了解公司的背景和所处的行业非常重要。

了解公司的使命和愿景以及近期的发展情况可以帮助您更好地了解公司的文化和价值观，并将这些信息用于面试中。

2. 研究岗位同样重要的是了解您将要应聘的具体职位的职责和要求。

您可以阅读公司的招聘公告或职位说明，并深入了解工作职责。

3. 提前阅读面试通知仔细阅读面试通知，确定面试时间、地点、联系人以及需要携带的文件。

如果您有问题，请提前与招聘人员联系。

4. 确定出行计划确定如何到达面试现场，并确定您是否需要提前查看路线和交通情况，以避免延误。

5. 着装得体在面试时，衣着得体非常重要。

穿着整洁干净、合适的商务服装或职业装，可以给人留下良好的第一印象。

6. 充分休息确保您在面试前有足够的时间休息。

这意味着提前规划好您的行程、休息好、并提前规划您的时间，以避免紧张和疲劳。

7. 熟悉自己的简历回顾自己的简历并了解其中列举的项目和成就，以便在面试中更好地展现自己的优点。

8. 明确面试目标明确您想要向潜在雇主展现的技能和专业特长，并准备好说明如何将这些技能应用到公司的职位上。

9. 准备面试问题准备回答典型面试问题，例如“您的职业目标是什么？”和“您在团队中如何协作？”这些问题可以帮助您展示您的思考和英语表达能力。

10. 准备一些自己的问题准备一些自己的问题，以便在面试中提出并了解一些关于公司和职位的信息。

这表明您的热情和求职意愿。

11. 带上所需的文件在前往面试时，一定要带上所需的文件。

这些文件可能包括简历、个人简介、职业证书和证明文件、参考资料和其他与面试相关的文件。

12. 准备笔记本和笔在面试期间，请准备好笔记本和笔，在面试时进行记录。

这可以帮助您记住关键信息，并且有助于您随后准备面试后的跟进工作。

接到面试通知后你必须做的14项准备要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。

最后，别忘了道声谢。

这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。

如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。

“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。

在接到面试通知时，马上查看一下。

七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。

笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

八、学习一些实用的面试技巧。

关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。

对一些常见的面试问题要有应对的准备。

接到面试通知后你应该准备哪些工作？要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。

最后，别忘了道声谢。

这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。

如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。

“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。

在接到面试通知时，马上查看一下。

七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。

笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

八、学习一些实用的面试技巧。

关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。

对一些常见的面试问题要有应对的准备。

接到面试通知后，你该做些什么
1、迅速查找该企业的原始招聘广告。

重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。

如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。

2、查找交通路线，以免迟到。

接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。

要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。

如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。

3、整理文件包，带上必备用品。

面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。

同时带上一定数量的现金以备不时之需。

4、准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。

总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。

头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。

女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。

另外，还应保证面试前充足的睡眠。

接到面试通后，具体需要准备什么？文章整理：一览云南英才网（有关专员）很多同学在接到面试通知后，都会欣喜若狂的，很兴奋，终于等到有次面试的机会了。

当然，既然有了次面试机会，那我们就更需要再面试之前准备好写东西，争取在面试中能够一击即中，给HR留一个好印象。

下面的11点是我们必须去做的。

1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。

最后，别忘了道声谢。

同时，上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

2、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

3、在朋友和熟人中咨询、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。

如果有熟人关系，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。

“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

4、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断。

5、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要通知企业，这是职业素质的基本要求。

6、学习一些实用的面试技巧。

关键要在3分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。

自我介绍不是吧简历重复一遍，而是要突出你的优势，对一些常见的面试问题要有应对的准备。

最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。

7、去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。

面试一般流程在找工作时，面试是最重要的环节之一。

一个好的面试可以让你成功地得到心仪的职位，而一个差的面试则可能会做了很多准备却没得到任何回报。

因此，在面试前，理解面试一般流程是非常有必要的。

接下来，本文将按照顺序简单概述一下面试一般流程。

1.预约和准备在收到面试通知后，第一步应该是回复确认邮件或电话，并与面试官约定好面试时间和地点。

确认时间和地点尽量提前一些，以免出现任何意外情况。

在确认好面试时间和地点后，你需要准备面试。

通常来说，你需要准备以下几个方面：-自我介绍：准备好自己的简历和一些自我介绍。

-公司了解：了解一下面试的公司，包括其业务、文化、历史等。

-职位了解：了解所面试的职位的职责和要求，为自己的工作经验和技能作对应。

-问题准备：针对面试官可能的问题准备好答案。

2.到达面试地点在面试当天，你应该提前到达面试地点。

到达之后，应该主动向前台或接待人员寻求指引。

在等待面试官的过程中，保持冷静和放松，并温习一下自己的备忘清单。

另外，根据不同的公司和职位，面试形式也可能不一样。

有些公司可能会采取群面的形式，有些则可能只是简单的电话面试。

无论形式如何，你都需要全神贯注地准备好。

3.面试本身面试本身通常包括以下步骤：-自我介绍：在面试开始前，面试官通常会要求你做个简短的自我介绍。

这是你展示自己的好机会，所以一定要准备好。

-聊工作背景：面试官可能问你一些与工作背景有关的问题。

你需要清晰地讲述自己的工作经历和成就。

-潜在问题：面试官可能会问你一些有关职位的潜在问题，以了解你是否适合这个职位。

他们可能会问你有关职位的技能和经验，以及你如何解决一些工作中的问题。

-问问面试官：在最后询问面试官一些有关职位或公司的问题。

4.跟进尽管你可能已经完成了面试，但这并不代表你的任务就已经完成了。

在面试结束后，你应该尽快给面试官发一封感谢信，表达你对面试的感谢之情，以及再次表达你对职位的兴趣。

总结在一次面试中，每一个步骤都非常重要。

有关面试通知模板集锦5篇面试通知篇1接到面试通知后，你该做些什么呢?1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。

重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。

如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。

2. 查找交通路线，以免面试迟到。

接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。

要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。

如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。

3. 整理文件包，带上必备用品。

面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包括所有的复印件)均备整齐，以备考官索要核查。

同时带上一定数量的现金以备不时之需。

4. 准备面试时的着装和个人修饰。

参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。

总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。

头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。

女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。

另外，还应保证面试前充足的睡眠。

面试指南：面试五大问！教你如何拆招！问题一：“请你自我介绍一下”常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。

点评：很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个问题其实大家已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。

在回答这个问题的时候一定要想好细节，面试官在这个时候一般都会追问几个细节。

编造的经历此时就容易“穿帮”。

问题二：“谈谈你的家庭情况”常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。

接到面试通知应该做什么要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。

最后，别忘了道声谢。

这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。

如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。

“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。

在接到面试通知时，马上查看一下。

七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。

笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

八、学习一些实用的面试技巧。

关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。

对一些常见的面试问题要有应对的准备。

接到面试通知后要做的准备接到面试通知后要做的准备如果你顺利的接到了面试通知，那么恭喜你，你已经成功的买上了求职的第二步，在你沾沾自喜的同时你该做什么呢?如果只是准备一套得体的西装、化一个精致淡雅的妆就准备去面试的话，那我告诉你，你失去这次机会的可能性非常大。

顺利寄到面试通知之后，你该这么做：第一：问清楚你的面试地点和面试的时间我有一个非常好的朋友，他在面试的时候前面的工作都做的非常的出色，每天都抱着一本面试宝典，投了各种各样的简历，当然他也拿到了很多公司的面试通知。

在他接到北京银行的面试通知的时候决定动身去北京的某一所高校面试，就在面试当天他弄错了校区，最后有幸紧赶慢赶他最终没有错过面试。

但是正是这次的经历给了他很大的感慨，在面试之前一定要弄清楚面试地点和时间，弄清楚校区是关键!第二：上网查一下公司的发展历史和未来发展的情况hr面试过程中，最喜欢提问的一个问题就是对于公司未来发展的看法，很多人面对这样的问题都会束手无策，这就需要你去详细的查一下这个公司的历史和发展的现状，预测一下它的未来趋势。

建议大家：除了百度之外可以看看官网以及该公司所在地区的报纸，特别是年报，最能够反应一个公司的发展历程!第三：详细了解你要应聘岗位的信息和要求我见过面试过程中非常可笑的一件事情就是询问面试官自己面试的岗位。

确实在毕业之后，大家投各种各样的简历，也许你会混淆了你面试的岗位，但是在去才参加面试之前一定要看清楚自己面试岗位的要求和信息，了解越多越有利于你拿下这项工作。

第四：掌握一些面试技巧正如第一点我说的，很多面试者在面试之前都会看各种面试宝典，世界上没有完美的答案，但是多了解一些东西有利于你组织自己的语言。

除此之外，很多不成文的规定也会让你掌握，比如做自我介绍不宜超过五分钟，三分钟多一点最好;回答面试官问题时，不要自作聪明，例如“是真的”这样的话语尽量少出现，会让面试官觉得你在说谎。

做了以上准备之后就是好好调节自己兴奋地心情，保持良好的状态，在面试当天穿一身整洁的西装、化一个优雅的淡妆，自信从容的去打这场职场仗!。

【面试早准备】从接到面试通知到面试完毕你该注意的那些事不知道目前同学们的求职进程到了哪一步呢？相信有不少同学已经接到了面试通知了吧？那么在接到面试通知的那一刻到最后完成面试，有什么要注意的地方呢？主页君为大家总结了一下~如果你正在准备面试的话，就赶紧看看吧！还没接到面试通知的也可以提前贮备起来，以备不时之需！================正文分割线================得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。

最后，别忘了道声谢。

这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

五、在亲友和人脉圈（包括猎头）当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。

如果有熟人关系（无论直接或间接），能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。

“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。

在接到面试通知时，马上查看一下。

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。

最后，别忘了道声谢。

这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。

如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。

“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。

在接到面试通知时，马上查看一下。

七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。

笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

八、学习一些实用的面试技巧。

关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。

对一些常见的面试问题要有应对的准备。

接到面试通知后你必须做的14项准备要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。

最后，别忘了道声谢。

这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。

如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。

“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好 有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。

在接到面试通知时，马上查看一下。

七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。

笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

八、学习一些实用的面试技巧。

关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。

接到面试通知以后，你该做些什么准备接到面试通知在此之后，你该做些什么准备？一、接到面试通知时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司回去的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。

最后，别忘了道声谢。

这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一很多应考，如果错过机会可能就错失了。

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、英国公司背景包括企业所属中国公司行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、出现的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的来判断(人才和企业是双向选择的关系)。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、其他工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有观察非常重要的参考价值。

如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是原则上可以肯定的。

“有熟人好办事”绝对是普世的真理。

六、这里要说明的是，去招聘会或淘宝投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位空缺、哪份简历投的，哪些企业招聘会上才做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。

在接到面试通知时，马上查看一下。

七、如果是应聘高管岗位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。

笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问质问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长大前提等情况。

八、学习一些实用的面试技巧。

关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、规模效应如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。

对一些常见的面试引人注目问题要有应对的准备。

最好能做个模拟面试实弹射击，在亲友中找个在企业做经理或HR的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。