(整理)优质客户服务处理技巧.
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文化和旅游部工作人员的客户服务与投诉处理技巧在旅游行业中,客户服务和投诉处理技巧对于文化和旅游部工作人员来说至关重要。
他们扮演着重要的角色,为游客提供优质的服务并妥善处理他们可能面临的问题和投诉。
本文将探讨一些有效的客户服务和投诉处理技巧,以帮助文化和旅游部工作人员提高工作效率和客户满意度。
一、积极主动的态度在面对游客时,文化和旅游部工作人员应保持积极主动的态度。
他们应该主动迎接游客,提供帮助和解答疑问。
同时,他们应该关注游客的需求和意见,并及时采取行动。
积极主动的服务态度能够让游客感受到温暖和关怀,增加客户的满意度。
二、耐心细致的沟通良好的沟通技巧对于解决游客的问题和投诉至关重要。
文化和旅游部工作人员应该倾听游客的问题和意见,并以耐心和细致的方式进行回应。
他们应该使用简洁明了的语言,避免使用行业术语,以确保游客能够理解和接受所提供的信息。
无论游客的问题有多么复杂,工作人员都应该耐心解答,直到游客满意。
三、灵活适应的解决方案当游客遇到问题或提出投诉时,文化和旅游部工作人员应该提供灵活适应的解决方案。
他们应该积极寻找解决问题的途径,主动提供帮助和建议。
当涉及到投诉时,工作人员应该重视游客的感受,并采取积极的态度解决问题。
他们可以通过提供补救措施、协调相关部门或提供其他合理的解决方案来解决游客的投诉。
四、团队合作的精神文化和旅游部工作人员应该保持团队合作的精神。
他们可以通过加强内部沟通和合作来提高客户服务和投诉处理的能力。
他们可以互相协助、交流经验和分享最佳实践。
团队合作不仅可以提高工作效率,还可以提供更好的客户服务体验。
五、持续学习与改进文化和旅游部工作人员应该持续学习和改进自己的客户服务和投诉处理技巧。
他们可以参加相关培训和研讨会,了解行业最新的发展和最佳实践。
他们还可以与同行进行交流,分享经验和获取不同的观点。
通过持续学习和改进,工作人员可以提高自身的能力,并为游客提供更好的服务。
总结起来,文化和旅游部工作人员的客户服务和投诉处理技巧对于提高客户满意度和工作效率至关重要。
客服解决问题的技巧
客服解决问题的技巧对于提供卓越的客户服务至关重要。
以下是一些客服解决问题的技巧:
1. 积极倾听:
•首要任务是仔细倾听客户的问题和需求。
确保在理解问题的基础上提出解决方案。
2. 保持冷静和专业:
•无论问题的复杂性和紧急性如何,都要保持冷静和专业。
这有助于建立客户的信任和尊重。
3. 了解客户:
•尽可能多地了解客户,包括他们的历史记录、购买记录和任何特殊的需求。
这有助于提供更个性化的解决方案。
4. 及时回应:
•尽快回应客户的问题,即使不能立即解决问题,也要告知客户正在处理,并给出一个预计的解决时间。
5. 主动解决问题:
•不仅要回应客户的问题,还要主动寻找解决方案。
提供一些建议,让客户知道你真正关心并致力于解决问题。
6. 用简单明了的语言解释问题:
•避免使用过于专业或复杂的语言,用简单明了的语言解释问题和解决方案,确保客户能够理解。
7. 询问问题:
•如果问题复杂或不明确,不要犹豫向客户提问以获取更多信息。
这有助于更好地理解问题的本质。
8. 关注客户体验:
•了解客户在解决问题的过程中的体验,通过询问反馈或跟进调查,以持续改进服务。
9. 提供额外帮助:
•在解决问题后,提供一些额外的支持或建议,以确保客户对整个服务体验感到满意。
10. 持续学习和改进:
•定期回顾客户的反馈和问题解决的效果,寻找改进的机会,并不断学习新的技能和知识。
这些技巧有助于建立积极的客户关系,提高客户满意度,并确保在面对问题时能够提供有效的解决方案。
服务客户的专业话术技巧在现代商业环境中,优质的客户服务是确保企业成功的关键之一。
客户服务不仅仅是提供产品或服务,更是与客户之间建立有效沟通的桥梁。
为了更好地服务客户,专业话术技巧将起到至关重要的作用。
本文将探讨一些服务客户的专业话术技巧,以提高企业与客户之间的沟通效果和客户满意度。
首先,与客户交流时要注意用简单而直接的语言。
尽量避免使用行业术语或复杂的专业词汇,以免让客户感到困扰和不理解。
适当调整语速和语调,以便客户能够清晰地理解你说的话。
如果客户对某个概念或术语感到困惑,耐心解释,并用简单的例子说明。
有效沟通是建立良好关系的重要基础。
其次,要展示出对客户的关注和尊重。
在与客户交谈时,始终保持善意和礼貌。
使用客户的姓名来称呼他们,这会让客户感到被重视和受到个人关注。
在回答客户的问题时,要仔细倾听,并给予回应,而不是简单地解决问题。
积极倾听客户的反馈和意见,并在适当的时候提供帮助和建议。
当客户提出投诉或问题时,不要回避,而是诚实、有效地解决,以树立良好的服务形象。
与此同时,要学会控制自己的情绪。
在服务过程中,难免会遇到一些不满或挑剔的客户。
然而,作为专业的服务人员,我们必须保持冷静和耐心。
不要轻易陷入争吵或冲突之中,而是要积极寻找解决问题的方法。
试着站在客户的角度思考问题,理解他们的需求和期望。
在面对困难的客户时,保持温和而坚定的态度,以免事态失控。
此外,展示自己的专业知识和技能也是服务客户的有效方式。
客户往往希望得到专业的建议和指导,因此,作为服务人员,我们需要不断学习和更新自己的知识。
熟悉所在行业的最新技术发展和市场趋势,以便为客户提供准确的信息和帮助。
不断提高自己的专业素养,不仅能提升自己在工作中的信心,还能赢得客户的信任和尊重。
最后,记得在每次与客户接触后,向他们表达感谢之情。
当客户体验到优质的服务和热情的关怀时,他们更有可能成为长期忠诚的客户。
因此,尽量将每次交流视为建立关系的机会。
引导客户参与对产品或服务的评估和反馈,以便不断改进和提升。
在客户服务中运用有效的解决问题话术在现代商业环境中,良好的客户服务是企业长期成功的关键要素之一。
一个企业无论规模大小,都需要有专业的客服团队来解答客户的问题并提供解决方案。
然而,仅仅提供一个热情友好的服务态度是远远不够的。
为了有效地解决问题并满足客户的需求,运用有效的解决问题话术至关重要。
首先,在客户服务中运用积极乐观的话术是至关重要的。
当客户遇到问题并联系客服时,他们往往心情不好或者焦虑。
作为客服人员,我们需要承担起安抚和激励客户的责任。
使用鼓励性和正面的语言,我们可以减轻客户的情绪,并帮助他们更好地面对问题。
比如,当客户抱怨一个产品的质量问题时,我们可以用积极的语气回应:“非常抱歉让您遇到这个问题,我们将全力以赴解决它,并确保您得到一个满意的解决方案。
”这种话术不仅让客户感到受到关注,还能提升客户对企业解决问题能力的信心。
其次,在客户服务中运用倾听和理解的话术也是非常重要的。
客户往往希望得到确切的答案和解决方案,而不是一味的安慰。
因此,我们作为客服人员应该善于倾听客户的问题,理解他们的需求,并提出恰当的解决方案。
同时,我们还需要确认客户的需求是否被准确地理解,在提供解决方案之前,最好对客户的问题再进行总结。
这种倾听和理解的话术可以使客户感到被重视和被关心,并且确保我们提供的解决方案是符合他们真正需求的。
另外,在客户服务中运用礼貌和专业的话术也是非常重要的。
因为客户的问题和抱怨往往与他们对产品或服务的不满有关,他们可能会表现出不满和不耐烦的情绪。
作为客服人员,我们应该保持冷静和礼貌,不轻易被他们的情绪所影响。
同时,我们需要展现专业知识和能力,通过专业的话术提供解决方案,让客户感到我们有能力解决问题,并帮助他们达到满意的结果。
比如,当客户对产品的使用方法有疑问时,我们可以用礼貌的语气回答:“感谢您的耐心等待。
根据我们的了解,您可以按照以下步骤来操作……”通过这种方式,我们不仅回答了客户的问题,还让客户感到被尊重和重视。
优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升(下)培训目标:1、认识我们服务的客户,树立主动为客户服务的意识;2、做到优质客户服务,要求服务团队努力追求卓越而不仅仅是优秀;3、了解"处理客户投诉的大小闭环" 的概念,并掌握用之于实践的方法;4、了解客户所认为重要的是什么;5、超越客户期望的客户服务;6、掌握如何提升客户服务技巧。
培训对象:客户服务经理、主管、客户服务人员、销售代表、市场部及相关工作人员。
培训背景:在市场竞争日趋激烈的今天,企业的竟争已经由产品及价格转移到对客户的竟争,客户是企业的利润之源,是企业的发展动力,大多数企业管理者已经认识到客户为中心的管理是未来成功的关键,客户服务水平的高低将直接影响到企业的生存和发展,客户服务好坏已经真正成为了主宰企业生死存亡的大事。
客户服务体系的宗旨是“客户永远是第一位”,从客户的实际需求出发,为客户提供真正有价值的服务,帮助客户更好地使用产品,优质客户服务体现了良好的客服形象、良好的技术、良好的客户关系、良好的品牌,要求以最专业性的服务队伍,及时和全方位地关注客户的每一个服务需求,并通过提供广泛、全面和快捷的服务,使客户体验到无处不在的满意和可信赖的贴心感受。
您拥有一支优质客户服务团队、不但可以说服老客户,还可以与新客户建立新的良好合作关系.令客户满意度提升。
有些客服人员认为我们的客户极之情绪化,故意挑剔我们的产品,指责我们的服务,近乎无理取闹!其实有了客户的不满、抱怨、投诉才使得客服人员得以快速成长,成为拥有持续竞争优势的企业员工。
认证费用:高级600元/人(参加认证的学员须交纳此费用,不参加认证的学员无须交纳)【备注】1. 凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<中国管理科学研究院>>颁发<<客户管理师>>证书;2. 凡参加认证的学员须课前准备大一寸红底或蓝底数码电子版照片。
如何为客户提供更好的服务如何为客户供应更好的服务篇1一、理解我们的企业、理解我们的工作、理解我们的客户、理解我们自己做客户服务工作,对我们而言,最重要的是上面的四个理解。
理解我们的企业,了解公司的进展方向、长期目标以及短期目标,协作公司的各种目标来开展我们的工作;理解我们的工作,我们的工作是为我们全部的客户供应服务,我们的工作是一项长期的、系统的、有意义的工作;理解我们的客户,我们将要面对的是各种各样的客户,这对我们每个人都是一个考验;理解我们自己,做好自己的定位,向着自己的抱负、目标前进。
二、看法和理念无论是公司还是个人,在对待服务的看法和理念上,都应当有明确的观点,对待客户服务这项工作上的看法是以客户为导向的,是以客户为中心的,我们做为员工,也应当将公司的服务理念落到实处,于微小处表达公司的理念,给客户一种深刻的记忆。
三、沟通技巧关于这一点,我们许多同事都谈到过这一点;缘由无非是沟通对于我们做客户服务工作的人员来说,是相当重要的;在和客户的沟通中,把握两个原则:一个是多听少说,多倾听客户诉说(也可以说用户不满的发泄),对于客户的一些建议表示认同,对摸棱两可的地方进行重复,以确定客户的问题,然后对客户的诉说的内容进行简洁归纳整理,理出客户的问题所在以及需求;二是要学会拒绝,对客户一些无理的要求要赐予坚决拒绝,以免将皮球踢到上一级或者给公司的经营造成损失。
对于客户无理的要求,假如不在最开头阶段赐予拒绝,而是将问题留到上一级处理,无非是给客户示意,在我这里不能得到解决,到了上一级则可以,而不管最终是否能给客户处理好,客户确定都是不会满足的。
我只是简洁谈了一下与客户的沟通,而对于我们来说,沟通还包括同总部沟通、同业务部沟通,客服内部沟通等等。
四、平静客户埋怨客户埋怨是难免的。
我们如何在现有资源状况下,平静顾客埋怨是很重要的。
每个客户埋怨时都不会仅仅是为了埋怨,他们都会有期望(要求得到实惠),如何了解到客户真实的想法,并以合适的方式平静顾客埋怨,得到客户的谅解以及支持。
客户服务操作手册一、引言客户服务是企业与客户之间的沟通和交流的重要环节,对于企业的发展和客户关系的维护至关重要。
良好的客户服务可以增加客户的满意度,提高客户黏性,促进口碑传播,从而为企业带来更多的商机和利润。
因此,我们制定了本客户服务操作手册,旨在规范和优化我们的客户服务流程,提升我们的服务水平,实现客户至上的经营理念。
二、客户服务流程1.接待客户(1)提供友好热情的问候,引导客户到舒适的接待区域。
(2)主动询问客户的需求,根据客户的要求进行分析和建议。
(3)告知客户所需的材料和文件准备,引导客户填写相关表格。
(4)向客户说明服务流程和时间预估,以及服务收费标准。
2.数据收集和分析(1)收集客户提供的文件和资料,核实完整性和准确性。
(2)进行必要的分析和解读,为客户提供解决方案和建议。
(3)将数据整理成报告或者文件,供客户查阅和审核。
3.问题解决和投诉处理(1)认真倾听客户的问题和不满,保持耐心和尊重。
(2)认真调查问题原因,并与相关部门进行沟通和协调解决。
(3)积极主动地向客户解释问题的解决方案和进展情况。
(4)确保问题得到及时解决,客户满意。
4.售后服务和跟进(1)向客户提供及时、准确的售后服务和技术支持。
(2)定期跟进客户的需求和满意度,了解客户的反馈和意见。
(3)根据跟进结果,及时调整和改进服务策略和流程。
三、客户服务技巧1.沟通技巧(1)倾听客户,重视客户的意见和需求。
(2)语气和表情友好热情,给予客户充分的尊重。
(3)使用简洁明了的语言,避免专业术语和复杂的表述。
(4)主动提供支持和帮助,解答客户的问题和疑虑。
2.问题解决技巧(1)认真倾听客户的问题和需求,理解客户的立场和感受。
(2)对于问题进行分类和优先级排序,有条不紊地解决问题。
(3)妥善处理客户投诉,保持冷静和专业,尽可能减少客户的损失。
(4)及时向客户解释问题的原因和解决方案,避免反复沟通和不必要的纠纷。
3.服务态度(1)热情友好,保持微笑和良好的身体语言。
客服代表如何向客户提供中意优质的服务一、客服代表要树立正确的服务意识客服代表要向客户提供中意的服务,首先他要有为客户服务的意识,在他的思想里就是要为客户服好务,尽自己的所能为客户提供帮助,起到企业与客户之间桥梁与纽带的作用。
客户服务意识就是人们从事服务活动的主导思想,反映人们对服务活动的理性认知。
(一)客服代表要有“自知之明”——知道自己要做什么,该怎么做?(二)客服代表要善解人意——客户永远是对;要了解客户的需求。
(三)客服代表要无微不至——一切为了客户;要合理的满足客户需求。
二、客服代表要熟练掌握服务技巧客服代表直接面对的是形形色色客户提出的问题,掌握好与这些客户服务沟通的方法才能了解问题从而解决问题。
不断提高客服代表的各种服务技巧、沟通能力及良好的礼仪服务水平,是客服代表向客户提供优质中意服务的基础。
(一)语音服务技巧1.优质的语音服务的要求:(1)吐字要清楚:发音标准、字正腔圆、没有杂音;(2)音量要恰当:说话音单既不能太响,也不能太轻,以客户感知度为准;(3)音色要甜美:声音要富有磁性和吸引力,让人喜欢听;(4)语调要柔和:说话时语气语调要柔和,恰当把握轻重缓急、抑扬顿挫;(5)语速要适中:语速适中应该让客户听清楚你在说什么;(6)用语要规范:准确使用服务规范用语,“请、谢谢、对不起……”不离嘴边;(7)感情要亲切:态度亲切,多从客户的角度考虑问题,让他感到你真诚为他服务;(8)心境要平和:无论客户的态度怎样,客服代表始终要操纵好情绪,保持平和的心态。
2.声音的表达技巧:(1)客服代表的声音要抑、扬、顿、挫;(2)通过声音表现客服代表的热情与自信;(3)语速要不快不慢;(4)音量要不大不小;(5)音高要不高不低;(6)音准要不偏不倚。
(二)语言沟通技巧。
1.放下自我的身份:当电话的铃声响起的时候,客服代表代表着整个公司的形象!客户对于公司的认识是通过客服代表来刻画的,客服代表属于自己的同时,更属于公司。
餐饮主管的客户服务与投诉处理技巧餐饮业是一个服务型行业,客户服务与投诉处理是餐饮主管需要重点关注和不断提高的技能。
优质的客户服务可以提升顾客体验,增加回头客率,而有效的投诉处理则可以避免负面口碑,维护良好的企业形象。
本文将重点介绍餐饮主管在客户服务与投诉处理方面的一些技巧和经验。
1. 善于沟通作为餐饮主管,善于沟通是至关重要的技能。
与顾客、员工之间的沟通必须及时、准确、亲切。
主管要时刻保持微笑,用亲切的态度对待顾客,倾听他们的需求和意见,及时回应他们的问题和建议。
同时,与员工之间的沟通也同样重要,要给予员工鼓励和支持,建立良好的团队合作氛围。
2. 提供专业服务餐饮主管应该对产品和服务有充分的了解,有能力解答顾客的疑问和需求。
提供专业的服务可以增加顾客对企业的信任度,建立良好的口碑。
主管要注重在员工培训和提升方面,确保每位员工都具备专业知识和技能,能够为顾客提供优质的服务体验。
3. 处理投诉在餐饮行业,投诉处理是不可避免的一部分。
主管需要具备处理投诉的能力,及时、有效地解决问题,化解顾客的不满情绪。
首先要倾听顾客的投诉,理解他们的诉求和需求;然后要给予诚恳的道歉,并提出解决方案;最后要跟进问题的处理过程,确保问题得到圆满解决,顾客满意。
4. 持续改进客户服务和投诉处理是一个不断改进和提升的过程。
餐饮主管要时刻关注顾客的反馈和建议,及时调整服务策略和流程,优化服务体验。
同时也要定期进行员工培训和考核,提高员工的专业水平和服务意识。
只有持续改进,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
结语餐饮主管的客户服务与投诉处理技巧是餐饮企业成功的关键之一。
通过善于沟通、提供专业服务、有效处理投诉和持续改进等手段,主管可以提升企业的竞争力,赢得顾客的信赖和支持。
希望本文对餐饮主管在客户服务与投诉处理方面提供一些有益的启示和帮助。
愿各位主管在工作中取得更大的成功和进步!。
百乔罗经典课程培训
2011-06-16 北京课时:2天
课程特色
课程背景
企业的竟争已经由产品及价格转移到对客户的竟争,客户服务已经成为主宰企业生死存亡的。
客户服务体系的宗旨是“客户永远是第一位”,从客户的实际需求出发,为客户提供真正有价值的服务,帮助客户更好地使用产品。
体现了“良好的客服形象、良好的技术、良好的客户关系、良好的品牌”的核心服务理念,要求以最专业性的服务队伍,及时和全方位地关注客户的每一个服务需求,并通过提供广泛、全面和快捷的服务,使客户体验到无处不在的满意和可信赖的贴心感受。
假如自己有精妙的优质客户服务团队、不但可以说服老客户,还可以和新客户建立新的良好合作关系.令客户满意度提升。
客户极之情绪化,故意挑剔我们的产品,指责我们的服务,近乎无理取闹!他们的“不满意”比什么都重要,却总是在我们的意料之外!客户服务已成为企业塑造持续竞争优势的核心抓手;拥有持续竞争优势的企业的员工也能从战略层面以深邃的客户需求先见能力而征服客户、傲视群雄;打造一流的客户服务能力已成为企业竞争的新焦点;而客户的不满、抱怨、投诉是企业与客户接触的核心环节,更是企业能否通过客户服务水平提升走向辉煌的分水岭;?关注对于客户不满、抱怨、投诉的处理是提升企业整体服务水平的关键?。
课程目标
有的企业是让客人满意,有的企业是让客人感动,而有的企业是让客人既满意又感动。
通过课程学习,掌握如何让客户既满意又感动?
1、超越客户期望的客户服务;
2、了解优质客户服务的评价指标;
3、了解客户所认为重要的是什么;
4、掌握"客户服务循环" 的概念,并指能用之于实践;
5、掌握如何提升客户服务技巧;
6、能够知道如何快速解决客户抱怨处理技巧和方法;
7、善于从过失中尽快恢复并总结教训。
提高应变处理投诉问题的能力,并借机把潜在的客户抱怨
转成公司致胜的机会。
培训方式:案例分享、实务分析、互动讨论、视频感受、培训游戏等
课程大纲
第一部分、培养积极主动的服务意识
一、认识服务?
1、服务的三个层次
◇超越期望值服——忠诚度
客人的忠诚度是企业的核心竟争优势
——案例:价值650亿美金可口可乐公司,被轰炸后可在一个月内恢复
◇附加值服务——满意度
——案例:附加值增值服务所带来的效益
◇基本服务——无怨言
2、客人满意的三个层面
◇商品——直接
◇服务——直接
◇企业形象——间接
3、客人满意服务的5个因素
◇可靠性——态度
◇响应性——反应
◇安全性——专业
◇移情性——耐心
◇有形性——仪容
4、优质的客户服务表现——查查你现在的服务水平
——小组研讨:客户为何不满
——现场模拟:服务目标:
在最短的时间,用最少的资源,花最小的努力,取得最快速、达到最有效的服务水准。
第二部分构建一流的客户服务体系
——完善的的客户服务体系是整体服务潜力发挥的可靠保障
一、认识客户服务体系
1、客户服务体系的框架
2、优化客户服务流程
——小组讨论:著名企业的客户服务体系案例研讨
3、提升客户服务标准
◇服务标准由谁决定
◇我的行为如何影响服务标准
◇服务标准提升与完善的机制保障
——现场演练:问题导向
4、客户服务管理体系的制度、规范、文件
◇客户服务管理相关制度包含的主要内容
◇客户服务管理制度建设的几种思路
◇客户服务管理制度建设与发展的原则
——案例分享客户服务管理制度
第三部分客户满意度与忠诚度管理
一、影响客户满意度的三个原因
1、产品/服务与客户需求之间匹配的程度(match)
2、质量/服务本身的质量(quality)
3、价格(price)
二、客户满意度提升与客户服务的密切关系
1、客户挽留策略
2、建立客户忠诚度的核心纽带
3、忠诚客户到客户忠诚
◇要吸引一个客人,所花费的成本是要比留住一个客人的成本5——7倍;
◇要消除一个负面印象,需要12个正面印象才能弥补;——小李看相好与坏相。
◇企业为补救服务品质欠佳的首次消费者的印象,往往要多花25%至50%的成本。
◇一百位满意的客人可衍生出15位新客人;
◇每一位抱怨的客人背后,其实还有20个客人不满意(告诉其他人);
◇提高客人的忠诚度利润可增长5至17倍;使客人的忠诚度提高5%,企业的增长利润可达到25%至85%;
4、客人忠诚度的重要性
◇90%的客人会避开差的服务公司
◇80%的客人会找服务好的公司;
◇20%的客人为得到好服务,宁愿多花钱;
◇回头客会为公司带来50%——80%的利润;
案例分析带给的启示——宁愿一人来千回,不愿千人来一回,做好服务是保证企业成功的秘诀。
第四部分客户服务人员的能力提升
一、客户到底要买什么
服务代表的能力
→A--AuthorityAction
→E--Education
→H--Humor
→L--Listen
→N--Needs
→P--Passion
→S--ServiceSmartSmile&Speech
——分享:客户服务代表的素质---3H1F(HeadHeartHandFoot)第五部分投诉是金——正确认识客户投诉
一、客户投诉产生的原因
二、客户投诉产生的目的
三、客户投诉产生的好处
四、企业流失客户的主要原因
第六部分处理客户投诉的方法
一、处理投诉的基本方法
二、处理升级投诉的技巧
三、处理疑难投诉的技巧
四、尽最大努力让客户满意是处理客户抱怨时的积极态度
五、处理客户投诉是在寻找双赢的平衡点
六、弹回式服务弥补技巧(BouncingBack);
七、掌握有效抚慰情绪高度激动客户的方法;
——案例分析:总结与演练处理客户抱怨的六步绝招
——角色扮演:演练接待投诉的CLEAR技巧
八、处理顾客投诉与抱怨的方法
九、重大投诉处理
十、不回避并找出原因
总结:前事不忘,后事之师
——视频分享及案例分析:松下的客户抱怨中心
课程主讲
敦平老师
秘书协会首席顾问及最受学员喜爱的高级培训师
富士康“通用管理课程”“人力资源系列课程”特聘讲师
经历与风格
8年专职教师、2年咨询顾问、10年企业行政秘书管理经验,历经多个行业。
根据多年的授课经验,通过对企业行政及管理人员的不断培训、实践、思考,尤其是与学员的互动,在探索中不断完善和改进,逐步形成课堂上最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式,使得有一定管理实践经验的学员产生豁然开朗、耳目一新的感觉。
培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松,实战性强。
敦平老师是一位深圳民企的优秀高层管理者,在企业受大环境影响,许多企业遇到危机,敦平老师临危授命企业高管,在企业资金短缺,市场份额减少的情况下,用切合企业实际的管理方式和科学的管理方法,帮助了多家民企度过难关,由于敦平老师有较强的企业操作实践能力和较好的理论功底,课程案例真实、鲜活且有实用性,更加贴近企业实际,赢得学员们的认可。
主打课程:
《精妙优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升》《如何有效处理客户投诉》
《企业行政管理系列课程》《职业化——成就事业秘书的金钥匙》
《人力资源管理实务系列课程…》《商务公文协作》
《如何有效带领你的部属》《企业内训师培训及培训体系建立》
《九型人格与管理》《优秀员工心态与团队建设》
《商务礼仪与职业形象》《有效沟通技巧》、
部分培训过的企业
地产业:勤诚达国际控股集团(房地产);深圳泰富华地产;长城物业;佛山万科物业;东莞汇景地产;贵阳家喻地产;广东大航地产;汕头宜华地产;成都乐安居地产、物业;福建云顶地产;重庆华都地产……
制造业:富士康集团(深圳、北京、天津);联益达科技有限公司;方正微电子有限公司;
台资德爱电子;比克电池;深圳格瑞普电池;中诺电话;中宇元一数码科技有限公司;深圳天基电气;深圳国立智能电力科技有限公司;扬州亚普汽车;扬州宝宏集团……
其它:深圳公安系统;深圳燃气集团;深圳国通集团、南方电网、浙江移动通信;上海通用大兴汽车集团;广州汇丰鹏汽车4S店;中国企业大学(深圳市职业经理);贵州家喻装饰、成都农业银行;深圳职业训练学院;山西太原晋商银行;山西太原农村信用社;广西北海旅游从业人员培训(酒店宾馆、旅行社)……
课程对象
客户服务经理、客户服务主管、客户服务人员、销售代表、市场部及相关工作人员。
备注
课程名称:优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升
举办时间:2011年06月16 - 17日
举办地点:北京
课程费用:2500元/人(含两天中餐、指定教材、茶点)
咨询电话:李俊
会务组织:百乔罗管理咨询公司
温馨提示:本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询!。