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2023年税务系统数字人事“两测”专业能力-行政管理备考题库学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(25题)1.公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核的公务员总人数的()A.15%B.10%C.25%D.20%2.十八大报告提出，健全纪检监察体制，完善派驻机构统一管理，更好发挥巡视制度()作用。
A.教育B.帮助C.监督D.沟通3.调查报告的结构一般包括()A.标题、正文、落款B.标题、正文、结语C.标题、导语、正文、结语D.开头、导语、主体、结尾4.某省国税局要开展年度税务登记验证和一般纳税人年审工作，要将此事告知社会，宜用()。
A.通告B.通报C.通知D.公告5.文化是软实力，中国的发展离不开提升“硬实力”，也离不开挖掘和培育“软实力”。
能否提升和强化软实力，关系到中华民族的伟大复兴和中国特色社会主义建设的前途。
这是因为()。
A.综合国力竞争越来越激烈B.我国的“硬实力”和“软实力”同等重要C.文化软实力决定着我国的综合国力D.加强文化建设能为经济建设提供正确的方向保证、不竭的精神动力和强大的智力支持6.某县国税稽查局接到群众举报，依法对该县的四海贸易有限公司涉嫌偷漏税行为进行查处。
案件尚在检查阶段，在该局检查一科工作的赵某将有关情况透漏给四海贸易有限公司的法定代表人徐某(系赵某的姐夫)，导致在补充调查取证环节无法收集充分证据，致使部分国家税款流失。
下面说法错误的是()。
A.案件检查情况属于国家秘密B.赵某的行为属于违纪行为C.依法应当追究赵某的责任D.《税收征收管理法》规定，纳税人的税收违法行为不属于保密的范围，所以赵某的行为不属于泄密行为7.两个或两个以上机关联合行文时必须做好()工作。
A.签发B.审核C.会商D.会签8.党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、()、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。
2023年税务数字人事两测-征管评估知识题库及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.“资源税管理证明”是证明销售的()或者生产盐的单位和个人已缴纳资源税或已向当地税务机关办理纳税申报的有效凭证。
A.矿产品B.煤炭C.石油D.天燃气2.“将风险管理的理念和方法全面运用于税收管理，风险分析识别库覆盖全行业、归集全项目、整合全指标、聚焦高风险”。
这体现了现代税收管理方式的()特征。
A.集约化B.信息化C.科学化D.社会化3.在约谈企业、案头审计、布置企业自查、反避税调查过程中，发现企业有严重税收违法行为的，应移送()处理。
A.稽查部门B.法院C.检查院D.政府部门4.成本加成法，是以()加上可比非关联交易毛利作为关联交易的公平成交价格。
A.关联交易发生的合理成本B.非关联交易发生的合理成本C.关联交易发生的评估成本D.非关联交易发生的成本5. 税务机关对企业实施转让定价纳税调整后，应自企业被调整的最后年度的下一年度起()内实施跟踪管理。
A.1年B.3年C.5年D.10年6.出租不动产，纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时，应在备注栏注明()。
A.不动产的详细地址B.不动产名称C.房屋产权证书号码D.面积单位7.按照企业所得税法和实施条例规定，在计算应纳税所得额时，下列支出可以税前扣除的有()。
A.土地增值税税款B.企业所得税税款C.税收滞纳金D.向环保部门缴纳的罚款8.全国税务系统积极探索,充分发挥税收风险管理的导向作用,尝试运用各类征管数据,依托信息化工具实施(),提高征管工作的科学性、规范性和有效性。
A.税源监控和分析决策B.税源分析和监控决策C.征管监控和管理决策D.征管监控和分析决策9.按照企业所得税法的相关规定，销售商品采取预收款方式的，在()确认收入。
A.发出商品时B.收到货款C.办妥托收手续10.《税收征管法》规定，税务机关应当广泛宣传税收法律、行政法规，普及纳税知识，()地为纳税人提供纳税咨询服务。
饭店开业活动策划方案饭店开业活动策划方案一、简介首先，感谢各位领导的关注和支持！为了成功举办这次饭店开业活动，我们策划了以下方案，以确保活动的顺利进行，并给客人留下深刻的印象。
二、活动目标1. 宣传品牌：通过开业活动，提升饭店在本地区的知名度和影响力，树立良好的品牌形象。
2. 吸引新客户：通过活动吸引新客户进入饭店，增加客户群体。
3. 提供服务体验：为参与活动的客人提供舒适的用餐环境和优质的服务体验。
三、活动时间和地点1. 时间：计划活动在下个月的周末进行，确保大多数人有时间参加。
2. 地点：在饭店所在地最繁华的商业区，选择一处适合举办活动的场地。
四、活动内容1. 公关活动（1）媒体邀请函：向各大新闻媒体及时发出邀请函，吸引他们参与活动，并对他们进行专业培训，以确保活动的报道质量。
（2）媒体发布会：在开业前一周举办媒体发布会，介绍饭店的特色和亮点，以及纪念活动的安排和意义。
（3）社交媒体推广：通过饭店的社交媒体账号，发布活动宣传广告，并与粉丝互动，增加线上的曝光度。
2. 主题活动（1）剪彩仪式：请地方政府官员或知名人士参与剪彩仪式，传达开业活动的重要性和吸引媒体关注。
（2）美食展览：策划一场美食展览，展示饭店的菜品，并提供免费品尝，吸引顾客兴趣。
（3）精美礼品赠送：提供礼品赠送活动，例如，前100位客户可以免费品尝一道饭店招牌菜，并赠送一张免费用餐券，增加客户转化率。
3. 娱乐活动（1）音乐演出：邀请一支知名的音乐团队进行演出，为客人提供愉快的音乐氛围。
（2）舞蹈表演：安排专业舞蹈表演，增添活动的视觉效果和娱乐性。
（3）幸运抽奖：举办一场幸运抽奖活动，中奖者可以获得饭店的特别优惠券或礼品。
4. 客户关怀活动（1）专属会员：对于活动期间在饭店消费的客户，可以免费升级为VIP会员，并赠送一份贴心的小礼品。
（2）感谢信：在活动结束后，向客户发送感谢信，并附上优惠券作为感谢回馈，促使客户重返饭店。
五、活动预算活动预算根据实际情况而定，包括但不限于以下方面：1. 场地租赁费用2. 宣传和广告费用3. 媒体邀请函及其培训费用4. 剪彩和礼品费用5. 演出和表演费用6. 奖品和礼品费用7. 客户关怀费用六、活动推广1. 实体推广：通过宣传单、海报等各种印刷品，在饭店周边区域进行发放和张贴。
2023年度税务系统数字人事两测-征管评估考试题库（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.()年，CTAIS在浙江、山东、河南和深圳三省一市国税系统进行试点工作的开始标志着税收管理信息化进入整合发展阶段。
A.2000B.2001C.2002D.20032.下列有关利润表的表述中，不正确的是()。
A.属于中报与年报B.属于动态报表C.反映经营成果D.采用“本期营业观”编制3.下列各项中，属于成本类重点审计事项的是().A.生产成本计算时间B.生产成本计算价格C.生产成本计算方法D.生产成本计算数量4.在现代税收管理法律制度安排中，主要通过设置税收法律执行()规定制度，也称为()裁定制度等途径来解决这个问题，即，税务机关根据其对现行税收法律(包括行政法规等)一个或若干个具体条文的理解，作出的将相关税法条文应用于具体税收实践的确定性规定。
A.事前B.事中C.事后5.某企业地处市区，2015年10月被税务机关查补增值税45000元、消费税25000元、所得税30000元;还被加收滞纳金20000元、被处罚款50000元。
该企业应补缴地方教育附加()元。
A.1000B.1400C.1600D.20006.对于一次还本付息的长期借款，其应付利息的核算账户是()。
A.预提费用B.长期借款C.长期应付款D.其他应付款7.税务机关应当于受理()办理变更税务登记。
A.当日B.3日内C.15日内D.30日内8.常用的行业纳税评估方法中的“税负对比分析法”，它的适用范围特点是()A.主要适用于工业企业B.主要适用于商业企业C.主要适用于餐饮服务业D.对所有行业均可适用9.纳税人、扣缴义务人不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，经税务机关核准，可以()。
A.延期申报B.免除申报C.办理零申报D.并入下期申报10.在经济规模既定的前提下，税收收入的增加和规模的扩大，主要取决于()。
1、根据我国现行税法，个人所得税的起征点是多少元？A. 3000元B. 5000元C. 8000元D. 10000元（答案）B2、下列哪项不属于企业所得税的税前扣除项目？A. 业务招待费B. 职工福利费C. 罚金、罚款和被没收财物的损失D. 公益性捐赠支出（答案）C3、增值税一般纳税人销售货物或者提供应税劳务，采用销售额和销项税额合并定价方法的，其计算销项税额的公式是？A. 销售额×税率B. 销售额÷ (1 + 税率) ×税率C. 销售额× (1 - 税率)D. 销售额÷ (1 - 税率) ×税率（答案）B4、下列哪种情况需要缴纳土地增值税？A. 个人之间互换自有居住用房地产B. 企业将房产用于抵偿债务C. 房地产开发企业将开发的部分房地产转为企业自用D. 因国家建设需要而被政府征用的房地产（答案）B5、关于消费税，以下说法错误的是？A. 消费税是价内税B. 消费税实行从价定率和从量定额两种计算方法C. 所有消费品都需要缴纳消费税D. 消费税征税环节具有单一性（答案）C6、下列哪项不属于税务行政复议的受案范围？A. 对税务机关作出的行政处罚决定不服的B. 对税务机关作出的税收保全措施不服的C. 对税务机关作出的行政处分决定不服的D. 对税务机关作出的征税行为不服的（答案）C7、关于增值税专用发票，以下说法正确的是？A. 增值税专用发票只限于增值税一般纳税人领购使用B. 小规模纳税人可以随意开具增值税专用发票C. 增值税专用发票不可以跨地区开具D. 所有商品和服务都可以开具增值税专用发票（答案）A8、企业所得税法规定的居民企业，是指？A. 依照外国法律成立但实际管理机构在中国境内的企业B. 依照中国法律成立但在外国实际管理的企业C. 依照中国法律成立且实际管理机构在中国境内的企业D. 依照外国法律成立且实际管理机构在外国的企业（答案）C9、关于税务登记，以下说法错误的是？A. 企业应在领取营业执照后30日内办理税务登记B. 税务登记内容发生变化时，应在变化后30日内办理变更登记C. 企业停业时，应在停业前办理停业登记D. 企业注销时，无需办理注销登记（答案）D10、下列哪项不属于税收征收管理的基本制度？A. 税务登记制度B. 账簿、凭证管理制度C. 纳税申报制度D. 税收减免制度（答案）D。
2023年度税务系统数字人事“两测”练习专业能力-行政管理考试题库及答案学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(25题)1.下列关于通知文种表述正确的是()。
A.通知适用于发布、传达要求同级或下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项B.通知主要是上级机关对下级机关行文时使用，属下行文C.通知不可作平行文使用D.通知一般分为指示性、事务性和知照性等3类通知2.公务员受警告处分的期间为()。
A.三个月B.一年C.九个月D.六个月3.必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展，从根本上说是由()。
A.社会主义初级阶段的基本经济制度决定的B.社会主义市场经济体制决定的C.社会主义初级阶段的分配制度决定的D.非公有制经济在发展社会生产力中不可替代的地位和作用决定的4.主送机关对公文负有()和答复的责任。
A.转发B.抄送C.通报D.主办5.根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，税务系统副处级以上领导干部(含副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退、离休手续的干部)应当于每年()集中报告上一年度有关情况。
A.1月1日前B.3月1日前C.1月31日前D.3月31日前6.就性质而言，档案组织体系中属于党和国家的科学文化事业机构的是()。
A.档案馆B.档案行政机构C.档案室D.档案研究中心7.公务员在选择谈话内容时，不当的是()A.区分对象B.符合身份C.说闲话D.考虑兴趣8.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。
A.平时考核的结果B.年度考核的结果C.定期考核的结果D.不定期考核的结果9.食品卫生监督量化分级管理制度分为哪几个级别()A.级B.ABC三级C.两级D.ABCD四级10.互联网及其他公共信息网络运营商、服务商发现利用互联网及其他公共信息网络发布的信息涉及泄露国家秘密的，应当立即()。
A.删除B.取证C.停止传输D.保存11.加强作风建设的核心是（）。
2023年税务数字人事两测专业能力-纳税服务知识题库（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行为人的情形有()。
A.受他人胁迫有违法行为的B.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的C.配合行政机关查处违法行为有立功表现的D.主动消除或减轻违法行为危害后果的2.纳税人被列入非正常户超过()的，税务机关可以宣布其税务登记证件失效。
A.一个月B.三个月C.半年D.一年3.同事们举行越野跑步比赛，解放压力。
这种调节情绪的方法是()。
A.注意力转移法B.幽默化解法C.自我暗示法D.理智调控法4.纳税人应定期向税务机关报送财务会计报表，下列关于纳税人财务报表报送说法错误的是()。
A.适用“小企业会计准则”的，应报送《资产负债表》、《利润表》、《现金流量表》B.适用“企业会计准则”的，税务登记的行业是“7296担保服务”，同时满足上述两个条件应报送金融企业财务报表(担保类)2013版C.适用“企业会计准则”的，应报送一般企业财务报表2013版D.实行定额征收所得税的纳税人、实行法定源泉扣缴企业所得税的非居民企业可以不报送财务报表5.办税服务厅内部各类标识的中文字体为()，英文字体为()。
A.正大黑简体B.华文黑楷体C.TimesNewRomanD.arialUnicodeMS6.《税务总局等十三部门关于推进纳税缴费便利化改革优化税收营商环境若干措施的通知》从五个方面进一步推进纳税缴费便利化改革，提出到2022年底，纳税缴费时间压减至( )A.78小时以内B.100小时以内C.120小时以内D.130小时以内7.《全国税务机关纳税服务规范》自()起在全国施行。
A.2014年1月1日B.2014年10月1日C.2015年1月1日D.2015年3月1日8.党员受到警告或者严重警告处分，()内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
2023税务数字人事“两测”专业能力-行政管理知识题库（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(25题)1.对基层提供的信息，办公室要逐一登记，立刻办理，急件急办A.应对其取消其预备党员资格B.因为小王还不是正式党员所以不受党纪约束C.应当对其批评教育或者延长预备期D.应对其保留预备党员资格2.社会主义民主政治的本质是()。
A.人民当家作主B.人民参与国家管理C.人民民主专政D.人民代表大会制度3.签字仪式以()为上，以客为尊。
A.上B.左C.右D.下4.《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调，加强和改进党的作风建设，加强作风建设的核心是()。
A.建立健全保障作风的制度B.保持党同人民群众的血肉联系C.加强对权力的约束监督D.保持共产党人的理想信念5.我们的强国之路是()。
A.坚持社会主义道路B.坚持改革开放C.发展社会主义市场经济D.坚持党的领导6.下列关于通知文种表述正确的是()。
A.通知适用于发布、传达要求同级或下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项B.通知主要是上级机关对下级机关行文时使用，属下行文C.通知不可作平行文使用D.通知一般分为指示性、事务性和知照性等3类通知7.压力是个体对某一没有足够能力应对的重要情景的情绪、行为、精神与生理紧张反应。
适度的压力能够激发人的积极性和创造力，最大限度地发挥个人才智;反之，压力过度则会对人产生负面影响，需要采取科学的方法及时减压。
以下哪一选项与“能接受既成的事实，就是克服随之而来的任何不幸的第一个步骤”这句话所总结的减压技巧相符()。
A.不要强求B.坚持心理上积极的自我暗示C.接受和寻求帮助D.学会接受，主动面对8.×县国税局第一税务分局在税收工作中做出了较大贡献，县局决定准备对该分局和相关人员进行奖励，适用的公文文种是()。
A.公告B.通知C.决定D.通报9.观众不能在比赛的过程中加油助威的运动是()。
2023税务数字人事“两测”练习专业能力-行政管理备考题库（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(25题)1.压力是个体对某一没有足够能力应对的重要情景的情绪、行为、精神与生理紧张反应。
适度的压力能够激发人的积极性和创造力，最大限度地发挥个人才智;反之，压力过度则会对人产生负面影响，需要采取科学的方法及时减压。
以下哪一选项与“能接受既成的事实，就是克服随之而来的任何不幸的第一个步骤”这句话所总结的减压技巧相符()。
A.不要强求B.坚持心理上积极的自我暗示C.接受和寻求帮助D.学会接受，主动面对2.党的十八大提出两个一百年奋斗目标，在中国共产党成立一百年时()。
A.全面建成小康社会B.实现中华民族伟大复兴的中国梦C.全面建设小康社会D.建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家3.对党员的处分，必须经过()讨论决定，报党的基层委员会批准。
A.总支委员会B.支部党员大会C.支部委员会D.党小组4.公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核的公务员总人数的()A.15%B.10%C.25%D.20%5.下列选项中，又被称作国家公务员礼仪的是()。
A.商务礼仪B.国际礼仪C.政务礼仪D.服务礼仪6.公文区别于其他信息记录的特点是()。
A.书面文字材料B.传播知识C.具备查考价值D.具备法定的权威性7.事业单位盘盈的存货，应()。
A.冲减营业外支出B.冲减当期支出C.增加营业外收入D.增加当期收入8.请示与报告的主要区别是()。
A.行文目的不同B.行文内容不同C.行文格式不同D.主送单位不同9.什么是最根本的党内法规，是制定其他党内法规的基础和依据。
()A.规定B.准则C.党章D.条例10.中国共产党领导的中国革命和建设的基本立足点是()。
A.群众路线B.独立自主C.实事求是D.艰苦奋斗11.观众不能在比赛的过程中加油助威的运动是()。
2023年税务数字人事两测-行政管理考试题库（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(25题)1.十八大报告提出，健全纪检监察体制，完善派驻机构统一管理，更好发挥巡视制度()作用。
A.教育B.帮助C.监督D.沟通2.中国共产党领导的中国革命和建设的基本立足点是()。
A.群众路线B.独立自主C.实事求是D.艰苦奋斗3.通常而言，行政机关主要的运行成本在于()A.行政程序设计B.行政决策科学性C.行政人力资源开支D.行政资源投入4.给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、()相适应。
A.严重程度B.认识水平C.认错态度D.危害程度5.下面关于介绍信的表述，不正确的是()A.不可转借他人使用B.存根内容要与正文内容相符C.可以不填写有效时间D.一般由印章管理者负责管理6.公务员在选择谈话内容时，不当的是()A.区分对象B.符合身份C.说闲话D.考虑兴趣7.行政机关公文的作者是()。
A.公文的印制者B.公文的签发者C.公文的撰拟者D.法定的组织或该组织的领导人8.表彰先进、批评错误，传达重要会议精神或情况所使用的一种文体是：()A.通知B.通告C.通报D.情况报告9.下列不属于行政单位会计的基本要素的是()。
A.所有者权益B.净资产C.资产D.负债10.公文区别于其他信息记录的特点是()。
A.书面文字材料B.传播知识C.具备查考价值D.具备法定的权威性11.我国社会主义经济体制改革与政治体制改革的关系表现为()。
A.二者相互依赖B.前者是基础，后者是目标C.前者是内容，后者是形式D.前者是目的，后者是手段12.对基层提供的信息，办公室要逐一登记，立刻办理，急件急办A.应对其取消其预备党员资格B.因为小王还不是正式党员所以不受党纪约束C.应当对其批评教育或者延长预备期D.应对其保留预备党员资格13.确定公务员工资的依据是()。
数字人事学习题库一、单项选择题（90题）1、下列哪项不属于职业基础？（A ）A.日常绩效B.教育信息C.考录信息D.新进培养信息2、新余市国税系统数字人事系统正式上线的时间是( B )。
A.2016年11月30日B.2016年12月15日C.2016年12月24日D.2016年12月31日3、数字人事中四个支柱是指( A )。
A. 业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)和公认评价B. 职业基础、业务能力、领导胜任力和日常绩效(平时考核)C. 职业基础、领导胜任力、日常绩效(平时考核)和公认评价D. 职业基础、业务能力、日常绩效(平时考核)和公认评价4、业务能力升级专业类别有( D )类，分为初级、中级和高级，共( )档。
A.3,12B.3，11C.5,12D.5，115、领导胜任力测试成绩合格，有效期( B )年。
A.2B.3C.4D.56、工作任务完成情况得分一般是由( D )得来。
A.自拟任务完成情况B.领导推送任务完成情况C.工作记实完成情况D.领导评鉴情况7、下列不属于外部评价的是( D )。
A.办税服务厅现场评价B.纳税人满意度调查C.行风评议D.廉政测评8、当年综合评价和历史综合评价的差别在于( B )。
A.职业基础和业务能力B.日常绩效(平时考核)和公认评价C.业务能力和公认评价D.领导胜任力和日常绩效(平时考核)9、考勤结果导入时，迟到、早退现象，每次扣( D )分。
A. 0.01B. 0.015C. 0.02D. 0.02510、七要素模型，除了德能勤绩廉外，还包括( D )。
A.职业基础和业务能力B.领导胜任力和日常绩效(平时考核)C.业务能力和公认评价D.职业基础和公认评价11、按总局相关规定，除领导班子成员和部门正职外，其他干部全年坚持按日记实，且记得好的，按年可以加（ C ）分。
A. 0.025B. 0.05C. 0.1D. 0.212、现实表现测评周期是（ C ）一次。
A.每月B.每季C.每半年D.每年13、假设某部门正职需要给3名干部进行领导评鉴，在不考虑人员调动的情况下，今年可以评鉴好的次数是（ D ）。
A.3次B.4次C.5次D.6次14、“数字人事”推行后，有关信息数据是以定量积分和定性评价的方式记入（ D ）。
A.综合干部管理信息系统B.个人考核账户C.个人积分账户D.个人成长账户15、新进人员初任培训成绩中集中培训成绩占（ C ）%。
A. 30B. 40C. 50D. 6016、按总局相关制度要求，新进人员岗位实训应不少于（ D）天。
A. 60B. 90C. 120D. 15017、业务能力升级主要面向（ B ）岁以下税务干部。
A. 40B. 45C. 50D. 5518、业务能力升级分3个等级，即：初级、中级和高级。
各等级对应一定的达标档次，共设（C ）档。
A. 6B. 9C. 11D. 1519、凡获得注册会计师、法律职业资格证书等与税收工作相关职业资格的，在已达到级档的基础上直接跨（ B ）档报测。
A. 1B. 2C. 3D. 420、推行业务能力升级工作当年，除新录用人员以外的其他人员，以工作年限和现任职级，按照规定标准一次性套入相应级档。
一名硕士学历的副主任科员，工作年限4年，请问在初始套档时应套入（ B ）档。
21、业务能力升级学习内容分通用知识能力和（ C ）两部分。
A. 专项知识能力B. 税收知识能力C. 专业知识能力D. 业务工作技能22、凡报测初级、中级上一档的，应有下一档达标资格（ A）年以上。
A. 1B. 2C. 3D. 423、调入本岗位不足（ B ）的，可以选择报考原岗位或现岗位所属专业类别。
A. 三个月B. 半年C. 一年D. 两年24、税务系统内，领导胜任力测试的适用对象是领导职务和（ C ）以上非领导职务。
A. 副科级B. 正科级C. 副处级D. 正处级25、平时考核坚持客观公正、注重实绩的原则，坚持（ A ）的方法。
A. 定性与定量相结合B. 德才兼备、以德为先C. 依法治税，倾情带队D. 上级与下级相结合26、平时考核全年得分由四部分考评成绩汇总计算，下列哪项不是（ C ）。
A. 工作任务完成情况B. 组织绩效挂钩C. 年终测评D. 职能部门加减分。
27、在业务能力测试中，允许最多跨（B）档级次。
A. 1B.2C. 3D. 428、领导干部试用期管理得分中，试用期转正所占的权重为（ D ）。
29、科级领导干部脱产培训应不少于（ B ）天。
A. 10B. 15C. 15D. 3030、领导干部专项考评采取百分制量化标准,领导班子正职巡视得分的权重为（ D ）。
A. 50%B. 40%C. 30%D. 25%31、“一报告两评议”工作量化计分对象为（ A ）。
A. 各级国税局领导班子成员B. 各级国税局党组书记C. 各级国税局全体人员D. 各级国税局党组班子成员、部门负责人32、地市税务局以下干部其他人员日常绩效（平时考核）中工作任务完成得分占比为（D）%A. 10B. 20C.30D. 5033、未开展行风评议的，行风评议的权重归为（B）权重。
A. 办税服务厅现场评价B. 纳税人满意度调查C. 廉政测评D.年终测评34、在干部选拔任用拟任人选中，处于数字人事干部得分第2段的干部比例一般不得超过拟任人选总数的（D）。
A.5%B.10%C.15D.20%35、对连续（A）年年度考核得分处于最后一段且排名靠后、现实表现确实不好的，可视情况评定为基本称职、不称职。
A.2B.3C.4D.536、在年终测评中不称职得票率超过（B）的，考核为不称职等次的，经党组研究，可进行问责，或认定为不适宜担任现职，及时予以调整。
A.1/4B.1/3C.1/2D.2/337、在干部职级评定中，每有1个年度考核结果为优秀等次，任职年限条件缩短（）年；每有1个年度考核结果为基本称职等次，任职年限条件延长（）年。
（B）A.半年，半年B.半年，1年C.1年，半年D.1年，1年38、对连续2年年度考核得分处于第（A）段的干部，应优先列为重要岗位人选，优先安排挂职锻炼。
A.1B.1、2C.1、2、3D.没有该项应用39、职业基础的新进培养信息占（D）A.30%B.40%C.50%D.60%40、申请跨档报名参加测试的税务干部，其上年年度考核得分在同级同类人员排序中不得处于后（D）才行。
A.25%B.35%C.15%D.5%41、对于（B）周岁以上的干部参加业务能力升级测试，区分年龄段给予不同权重加分的鼓励措施。
A.40B.45C.50D.5542、根据省局《绩效考评结果运用办法》，数字人事推行后，个人绩效考评成绩为（D）A.日常绩效得分B.数字人事得分C.个人账户得分D.年度考核得分43、累积公认评价考核量化指标中，历年公认评价平均得分占比（B）。
A.30%B.30%C.50%D.60%44、数字人事工作考评办法的考评对象为（D）。
A.人事部门B.职能部门C.全体干部D.各县（区）局和直属单位45、部门正职由领导班子主管副职进行评鉴，无领导班子主管副职的，由（A）进行评鉴。
A.领导班子正职B.领导班子C.数字人事工作领导小组D.数字人事工作评议委员会46、领导评鉴由（C）进行评鉴。
A.只能由1名领导B.只能由2名领导C.可以由1名也可以由2名以上D.没有规定47、领导评鉴评定等次为“好”的比例，不超过（D）。
A.全年评鉴总人数的20%B.全年评鉴总人数的50%C.全年评鉴总人次的20%D.全年评鉴总人次的50%48、税务干部每人每年的加减分合计，最高为（D）分，不设下限。
A.2B.3C.4D.549、初任培训考核成绩100分，由集中培训成绩和岗位实训成绩两部分组成。
初任培训考核成绩（）分以上为合格，其中集中培训成绩应为（）分以上。
（A）A.60,30B.60,40C.70,30D.70，4050、连续2年年度考核得分处于（D），优先选拔任用。
A.第1段B.第1位C.前2段D.前2位51、对非公派外出学习、病假、事假、产假等非因公原因，季度出勤率未达到（A）的人员，原则上该季度不能评鉴为“好”的等次。
A.50%B.60%C.70%D.80%52、领导评鉴的评鉴时间为季度终了后（）内在数字人事信息系统完成上季度的评鉴工作。
（B）A.5日B.10日C.15日D.30日53、年度考核得分中日常绩效得分占（），公认评价得分占（C）。
A.60%,40%B.40%,60%C.70%,30%D.30%,70%54、数字人事系统中，领导点赞功能在（D）模块。
A.工作记实B.自拟任务C.推送任务D.领导评鉴55、在职取得更高学历学位（按照本科、硕士、博士分3个层次），每提升一个层次，（B）报名参加测试。
A.不可跨档B.可跨1档C.可跨2档D.可跨3档56、纳税人满意度调查分为全面调查与专项调查（整改调查）。
（B）开展全面调查。
A.奇数年B.偶数年C.每年D.每两年57、纳税人满意度调查得分，前台人员按（）、后台人员按（）的权重计算，计入外部评价得分。
（B）A. 30%，30%B. 30%，40%C. 40%，30%D. 40%，40%58、数字人事职能部门收到干部申诉书后，进行复核，在（D）内提交复核意见书，情况复杂，需延长时间的复核时间的，应报职能部门分管局长批准，并告知申诉干部。
A.5日B.5个工作日C.7日D.7个工作日59、根据数字人事宣传工作方案，市局（C）扎口管理对外宣传工作，统一制定宣传方案，统一对外发布信息，营造良好外部环境。
A.数字人事办B.人事科C.办公室D.教育科60、根据市局机关考勤管理办法，科室负责人以外的科室工作人员请事假超过3天的，由（D）审批。
A.科室负责人B.人事科C.科室分管局领导D.市局局长61、请事假累计（D）天以上的，不享受当年的年休假。
A.5B.10C.15D.2062、在领导胜任力测试管理办法施行后，一名普通科员想要晋升副科级领导职务（B）。
A.需要通过业务能力升级2档或通过副科级领导胜任力测试B.需要通过业务能力升级2档和通过副科级领导胜任力测试C.需要通过业务能力升级3档或通过副科级领导胜任力测试D.需要通过业务能力升级3档和通过副科级领导胜任力测试63、地市局以下干部日常绩效得分，其他人员的组织绩效挂钩得分、工作任务完成得分、现实表现测评得分比例分别为（D）A.部门组织绩效50%，20%，30%B.部门组织绩效30%，30%，40%C.部门组织绩效20%，40%，40%D.部门组织绩效10%，50%，40%64、数字人事扩大试点阶段从（C）起。
A.2014年6月B.2015年1月C.2015年9月D.2015年10月65、业务能力升级中级级档得分为（C）。
A.60-76B.70-84C.80-92D.72-9666、新入职公务员拥有双学士或硕士学位，可报名参加（B）档测试。
