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劳动经济学讲义课程学习目标劳动经济学是经济学的一个重要分支，是一门应用性很强的学科，它主要研究劳动力市场的运行规律、劳动力资源的充分开发与优化配置、就业与收入分配以及有关的公共政策等。
本课程是经济学、劳动经济学、人力资源管理、社会保障等专业的专业基础课。
本课程的教学目标是学生在学完本课程后应达到下列基本要求：1、通过教与学使学生能运用现代化的科学方法，认识劳动力市场运行的基本规律；2、理解并揭示影响劳动力需求与供给的因素；3、理解工资与就业的决定机制以及劳动力资源配置的作用原理等问题；4、对就业问题与宏观经济的关系有较好的了解；5、掌握人力资本投资的意义与方式；教材：曾湘泉主编，《劳动经济学》，中国劳动社会保障出版社、复旦大学出版社（05年版）参考书目：•赵履宽主编，《劳动经济学》，中国劳动出版社（98年版）•董克用、潘功胜主编，《西方劳动经济学教程》中国劳动出版社（1995年版）•伊兰伯格、史密斯著，潘功胜等译《现代劳动经济学》中国人民大学出版社（99年版）•张德元主编，《西方劳动经济学》上海财经大学出版社（99年版）•袁伦渠主编，《劳动经济学》，东北财经大学出版社（02年版）•蔡昉，《劳动力流动的政治经济学》，上海三联书店、上海人民出版社（03年版）课程主要内容（目录）1.导论（研究对象、方法、特点以及与其他相关学科的关系）2.劳动需求分析（影响劳动需求的因素、不同市场条件下的劳动需求分析等）3.劳动供给分析（劳动力范畴的分类、劳动供给的影响因素等）4.家庭劳动供给理论（劳动供给分析的进一步扩展）5.人力资本投资（涉及人力资本投资理论、教育投资、在职培训等）6.劳动力流动（劳动力流动的成因、模型、影响因素、形成机制等）7.工资的确定及制度设计（工资的本质、影响因素、相关理论及其应用）8.劳动力市场歧视（歧视的定义、表现形式、相关歧视理论及政府管制等）9.收入分配的不平等（收入分配的不平等的测量、趋势、原因、对策等）10.失业（失业的存量-流量模型\失业的测量、类型、原因等）讲义内容第一章导论劳动经济学的形成：1886年埃利·里查德，《美国劳工运动》1925年布卢姆，《劳动经济学》1936年凯恩斯，《就业利息货币通论》研究对象：劳动的定义在有些情况下，劳动是指“劳动力”。
