(第二学期高职学院招聘兼职教师启事.doc

招收兼职辅导员通知亲爱的同学们：你是否热心学生工作，愿意为同学们的成长和发展贡献自己的力量？你是否具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够成为同学们的良师益友？如果你的答案是肯定的，那么我们为你提供了一个绝佳的机会——成为我校的兼职辅导员！一、兼职辅导员的职责作为兼职辅导员，你将承担以下重要职责：1、思想政治教育协助专职辅导员开展思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

通过主题班会、个别谈心等形式，关注学生的思想动态，及时解决学生的思想困惑。

2、学业指导帮助学生制定合理的学习计划，指导学生掌握正确的学习方法。

关注学生的学业进展，对学习困难的学生进行帮扶，组织学习交流活动，营造良好的学习氛围。

3、班级管理协助专职辅导员做好班级日常管理工作，包括班级考勤、纪律维护、活动组织等。

培养学生的集体荣誉感和团队精神，促进良好班风的形成。

4、心理健康辅导关注学生的心理健康状况，及时发现并疏导学生的心理问题。

组织心理健康教育活动，提高学生的心理素质和应对挫折的能力。

5、就业指导为毕业班学生提供就业指导和服务，帮助学生了解就业形势和政策，提高就业竞争力。

收集就业信息，推荐就业岗位，协助做好毕业生的就业跟踪工作。

二、招收对象及条件1、我校在读本科生或研究生，专业不限。

2、热爱学生工作，具有较强的责任心和奉献精神。

3、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。

4、学习成绩优良，有较充裕的时间和精力投入到兼职辅导员工作中。

5、有学生干部工作经验者优先考虑。

三、工作时间及待遇1、工作时间根据学校的教学安排和学生工作的实际需要，合理安排工作时间，一般每周工作不少于 10 小时。

2、待遇（1）按照学校规定，给予一定的工作补贴。

（2）提供相关培训和学习机会，提升工作能力。

（3）工作表现优秀者，将获得学校颁发的荣誉证书，并在评优评先、入党等方面予以优先考虑。

四、报名方式及选拔流程1、报名方式有意向的同学请于_____年_____月_____日前，将个人简历发送至指定邮箱：＿____，邮件主题请注明“兼职辅导员报名+姓名+年级+专业”。

招聘通知学校招聘教师尊敬的教师候选人：您好！感谢您关注并选择本校作为您的职业发展平台。

我们非常荣幸地向您发出招聘通知，并诚挚邀请您加入我们的教师团队。

本次招聘旨在为学校提供更多专业、优秀的教学力量，共同推动学校的发展与进步。

一、招聘岗位及条件要求本校拟招聘教师岗位包括以下几个学科领域：1. 语文教师：• 学历要求：本科及以上学历，相关专业。

• 经验要求：具备一定的教学经验，热爱教育事业。

• 能力要求：具备良好的语言表达能力，擅长启发式教学方法。

2. 数学教师：• 学历要求：本科及以上学历，数学或相关专业。

• 经验要求：具备一定的教学经验，注重学生思维培养。

• 能力要求：善于运用多种教学手段，激发学生的学习兴趣。

3. 英语教师：• 学历要求：本科及以上学历，英语或相关专业。

• 经验要求：具备一定的教学经验，愿意积极参与课外英语活动。

• 能力要求：掌握良好的英语口语及写作能力，擅长创设英语学习场景。

二、招聘流程及方式1. 应聘方式：感兴趣的教师候选人请将个人简历连同求职信发送至招聘邮箱：**********************。

请务必在邮件标题中注明应聘岗位和您的联系方式，以方便我们及时与您取得联系。

2. 面试流程：符合条件的候选人将会收到面试通知。

面试分为两个环节：首先是面试官与您进行面对面的交流，之后是进行教学模拟。

教学模拟将提前通知时间和教学内容，以确保您充分准备。

3. 入职安排：经过面试后，我们将与获得录取的教师候选人进行详细沟通，商议入职事宜。

入职前，我们将提供全面的培训，并制定个人发展计划，帮助新教师快速适应工作环境。

三、薪酬待遇及福利保障1. 薪酬待遇：根据应聘教师的学历、教学经验、专业能力等因素综合评定，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 福利保障：提供符合国家规定的五险一金，并享受带薪年假、事假、病假等福利待遇。

此外，学校还为教师提供持续的职业培训和晋升机会。

四、联系方式如您对本次招聘通知有任何疑问或需要进一步了解，请联系我们的人力资源部门，联系方式如下：联系人：XXX联系电话：XXXXXXX电子邮箱：*************五、结束语衷心希望优秀的您能够加入我们的团队，与我们一同为学校的教育事业贡献您的力量。

校内兼职岗位招聘通知亲爱的同学们：大家好！为了给同学们提供更多的实践机会，丰富校园生活，同时也为了满足学校部分工作的需求，现面向全体同学招聘校内兼职岗位。

以下是本次招聘的详细信息：一、招聘岗位及职责1、图书馆助理岗位职责：（1）负责图书的整理、上架和归位，保持书架的整洁有序。

（2）协助读者查找图书，提供必要的咨询和帮助。

（3）参与图书馆的日常管理工作，如维护馆内秩序等。

2、行政办公室助理岗位职责：（1）协助老师处理日常文件、资料的整理和归档工作。

（2）负责接听电话，记录留言和传达信息。

（3）完成办公室交办的其他临时性任务。

3、校园活动策划助理岗位职责：（1）协助策划校园内的各类活动，如文体比赛、学术讲座等。

（2）参与活动的组织和执行，包括场地布置、人员安排等。

（3）收集同学们对活动的反馈意见，为后续活动改进提供建议。

4、校园新媒体运营助理岗位职责：（1）负责学校官方社交媒体账号的内容编辑和发布，如微信公众号、微博等。

（2）协助拍摄和剪辑校园活动的照片、视频，用于宣传推广。

（3）关注网络热点，结合校园实际情况，策划有吸引力的新媒体内容。

二、招聘要求1、热爱学校，有责任心和团队合作精神，愿意为学校的发展和同学的服务贡献力量。

2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心、热情地对待工作和同学。

3、有一定的时间和精力投入到兼职工作中，能够保证每周至少工作X小时。

4、熟练使用办公软件和相关工具者优先考虑（如新媒体运营岗位要求熟悉微信公众号编辑工具等）。

三、工作时间和地点1、工作时间：根据岗位需求和个人课表安排，一般为课余时间或周末。

2、工作地点：各岗位对应的工作场所，如图书馆、行政办公室、活动场地等。

四、薪资待遇1、按照学校规定的标准发放工资，具体薪资根据岗位和工作时间而定。

2、表现优秀者将有机会获得额外的奖励和荣誉。

五、招聘流程1、报名（1）报名时间：具体报名开始时间具体报名结束时间（2）报名方式：请将个人简历发送至指定邮箱：邮箱地址，邮件主题请注明“校内兼职岗位申请+姓名+班级+申请岗位”。

教师招聘启事范文教师招聘启事。

为了适应学校发展的需要，我校现面向社会公开招聘教师，欢迎有志于教育事业的人士前来应聘。

具体要求如下：一、招聘岗位。

1.小学语文教师，1名。

2.初中数学教师，1名。

3.高中化学教师，1名。

二、招聘条件。

1.具有相关教育专业本科及以上学历，持有教师资格证；2.具有扎实的专业基础知识和较强的教学能力；3.热爱教育事业，责任心强，有较强的团队合作精神；4.具有良好的沟通能力和团队协作能力；5.具有相关教学经验者优先考虑。

三、应聘材料。

1.个人简历及近期免冠照片；2.教师资格证书、学历证书、职称证书等相关学历和资格证明复印件；3.教学工作业绩材料；4.推荐信（如有）。

四、招聘流程。

1.投递简历，应聘者请将个人简历及相关材料发送至学校招聘邮箱（***********）；2.资格审查，学校将对收到的简历进行资格审查，符合条件者将通知参加面试；3.面试，面试时间、地点将另行通知；4.体检，通过面试者将进行体检；5.签订合同，体检合格者将签订劳动合同。

五、薪酬待遇。

1.薪酬，根据应聘者的学历、资历和教学经验，学校将提供具有竞争力的薪酬待遇；2.福利，享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

六、其他事项。

1.应聘者需对所提交的材料的真实性和准确性负责；2.应聘者需遵守学校的招聘流程和规定，不得进行舞弊等行为；3.应聘者需遵守学校的相关规章制度，服从学校的管理和安排。

七、联系方式。

1.招聘邮箱，***********。

2.联系电话，xxx-xxxx-xxxx。

欢迎符合条件的教师加入我校团队，共同致力于教育事业的发展！。

关于开展2024年秋学期外聘兼职教师选聘工作的通知各有关学院：为加强我校外聘兼职教师队伍建设，完善学校师资结构，提升实践教学水平，加强产教深度融合人才培养，根据《某大学某学院职业学院外聘兼职教师队伍建设与管理办法》（下称《办法》），现开展2024年秋学期外聘兼职教师选聘工作。

具体事项通知如下：一、选聘人员类型根据《办法》，外聘兼职教师（简称“兼职教师”）分为两类：校外教师和行业导师。

校外教师是指具有高等教育学校教师资格、从事教学工作的人员，包括其他学校退休教师和本校退休教师；行业导师是指校外行业、企事业单位、科研机构等无教师资格证但参与协助教学工作的高技能人才。

二、选聘条件（一）具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，自愿遵守我校教学工作规章制度；（二）具有较高的专业素养和技能水平，身心健康，能够胜任教学工作；（三）一般应具有中级及以上专业技术职称（职务）或技师及以上职业技能等级资格（职务），特殊情况下也可聘请具有特殊技能、在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产国家和省级传人；（四）初次聘请的退休人员，离开原工作岗位的时间原则上不超过2年，年龄一般不超过65周岁，特殊情况者经学校研究后可适当放宽条件；（五）校外教师应具有讲师及以上职称或硕士研究生及以上学历，从事专业应与任教课程相匹配；退休教师原则上应具有副高级及以上职称；行业导师应具有大学本科及以上学历或具有中级及以上职称或在行业企业中担任中层以上管理人员。

在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产国家和省级传人可适当放宽学历要求。

三、选聘流程（一）制定计划1.各学院制定2024年秋学期的兼职教师拟聘计划、拟定人选，明确拟聘兼职教师的授课任务，填写《某大学某学院职业学院外聘兼职教师聘用计划表（2024年秋学期）》（附件1）。

按《办法》第十条规定，初次聘请或级别需要变更的兼职教师，须由学院党政联席会研究确定兼职教师级别。

高职学院兼职教师聘任及管理办法兼职教师是学院教师队伍的重要组成部分，聘请和管理好兼职教师，使学院形成一支水平高、能力强、相对稳定的兼职教师队伍，对于利用社会力量提高教学质量，促进学院教师队伍的发展具有重要意义。

现根据学院的办学特点和要求，特制定兼职教师管理办法：一、兼职教师聘任原则1.聘任经验丰富、工作一线人员或同类院校中、高级职称的教师来我院任教。

2.学历要求年龄＜30岁要求有硕士学历或学位；30≤年龄＜40岁要求有本科学历。

3.原则上不聘任在校研究生、年龄＜30岁的本科生或初级职称的教师。

二、兼职教师聘任程序1.聘任系、部要保证本系、部校内教师都承担基本课时量的基础上，根据学期教学计划聘任兼职教师。

2.对于新聘或新课兼职教师，聘任系、部要组织进行试讲，保证教学质量，并填写《兼职教师试讲情况登记表》一人一式一份（后附）。

3.兼职教师如实填写《兼职教师审批表》（后附）并附佐证材料的复印件，一人一式两份。

佐证材料包括：本人身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、职称证书等资料。

4.在教学任务确定前（一般在前一个学期期末），系、部教研室将每位兼职教师的《兼职教师审批表》及佐证材料复印件和《兼职教师试讲情况登记表》整理好，并进行审批后，交回教务处教学运行科备案。

5.教务处教学运行科安排课程。

三、兼职教师职责1.严格执行教学进度，按照人才培养方案和课程标准完成教学任务。

认真备课，认真批改和讲评作业。

2.不断改进教学方法，重点突出，启发引导，重视多媒体等现代教育技术在教学中的运用，注重培养和提高学生的自学能力、独立思考能力及解决实际问题的能力。

3.要定期参加学院规定的教研活动，共同研讨教学4.课下多与学生交流，及时掌握学习情况，并及时解答学生提出的疑难问题。

5.按课程教学要求布置、批改、讲评作业。

认真指导学生预习、复习，根据需要参加有关课程的命题、阅卷和指导毕业设计（作业）、答辩工作。

6.按时上课和下课，做好学生考勤，认真填写《教学日志》。

关于校内兼职教师招聘通知作为一所致力于为学生提供优质教育资源的高校，我们深知专业师资力量的重要性。

因此,我校现面向社会诚挚邀请各位有志之士加入我们的教学团队,成为我校的兼职教师。

招聘条件具备相关专业的学历背景,并有丰富的教学经验。

尤其是在实践操作、案例分析等方面有出色表现的申请者,我们更加欢迎。

教学风格活跃生动,能够引起学生的兴趣和互动。

善于因材施教,根据不同学生的特点采取针对性的教学方式。

责任心强,能够严格按时完成教学任务并认真批改作业。

同时要具有耐心和细心,能够及时反馈学生的学习情况。

具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与学生、家长以及其他教师建立良好的关系。

熟练掌握现代教育技术,能够运用多媒体、在线课程等手段提升教学效果。

招聘岗位我校目前正在招聘以下兼职教师岗位:商务英语计算机软件应用市场营销人力资源管理财务管理薪酬福利薪酬待遇面议,根据教学经验、学历背景等因素综合确定。

我校提供具有竞争力的薪资水平。

兼职教师可享受学校提供的各项保障和福利政策,如交通补助、餐饮补贴等。

学校为兼职教师提供教学培训,帮助提升授课水平。

同时也会定期组织教学研讨交流活动。

优秀的兼职教师有机会获得学校的嘉奖和晋升机会,为您的职业发展提供广阔空间。

报名方式有意者请将个人简历发送至我校招聘邮箱:xxxx@xxx。

简历中请详细说明您的教学经验、专业特长以及可授课的科目。

我们将会在收到简历后2个工作日内与您取得联系。

期待您的加入!让我们携手,为学子们创造更好的学习环境。

关于招聘兼职教师的通知尊敬的各位朋友：大家好！随着教育事业的不断发展，为了满足更多学员的学习需求，提高教学质量，我们现面向社会公开招聘兼职教师，具体情况如下：一、招聘岗位本次招聘涵盖多个学科领域的兼职教师，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科。

二、岗位职责1、按照教学计划和要求，认真备课、授课，保证教学质量。

2、针对学生的学习情况和问题，进行个性化的辅导和答疑。

3、定期对学生进行学习评估，为学生提供学习建议和指导。

4、积极参与教学研究和交流活动，不断改进教学方法和手段。

三、任职要求1、热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

2、相关学科专业毕业，本科及以上学历，具有扎实的专业知识。

3、具有一定的教学经验，熟悉教学方法和教学流程。

4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长建立良好的关系。

5、能够熟练运用现代教育技术进行教学。

四、工作时间和地点工作时间：根据课程安排，灵活安排授课时间，主要集中在周末、节假日和晚上。

工作地点：＿____五、薪资待遇1、薪资根据授课课时和教学质量计算，多劳多得。

2、表现优秀的兼职教师将有机会获得额外的奖励和晋升机会。

六、应聘方式1、如果您认为自己符合上述要求，并对我们的兼职教师岗位感兴趣，请将个人简历发送至_____邮箱，邮件主题请注明“应聘兼职教师学科姓名”。

2、个人简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、教学成果等相关内容。

3、我们将在收到简历后的_____个工作日内与您联系，如果您在_____个工作日内未收到回复，请视为暂时不适合该岗位。

七、招聘流程1、简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，选出符合条件的候选人。

2、面试：对于通过简历筛选的候选人，我们将邀请您参加面试，面试形式包括试讲和面谈。

3、培训：通过面试的候选人将参加入职培训，了解教学要求和工作流程。

4、签约：培训合格后，将与您签订兼职教师协议。

八、其他事项1、应聘人员提供的个人信息和材料应真实、准确，如有虚假，将取消应聘资格。

辅导员招聘启事范文一、招聘单位。

[学校名称]二、招聘岗位。

三、招聘人数。

[具体人数]四、岗位职责。

1. 负责学生的思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 做好学生的日常管理工作，包括但不限于班级管理、宿舍管理、考勤管理等。

3. 关注学生的心理健康，及时发现并处理学生的心理问题，提供必要的心理辅导和支持。

4. 组织开展各类学生活动，丰富学生的课余生活，培养学生的综合素质和创新能力。

5. 协助学校做好学生的评奖评优、资助帮扶等工作，确保公平、公正、公开。

6. 加强与学生家长的沟通与联系，共同做好学生的教育和管理工作。

7. 完成学校交办的其他工作任务。

五、招聘条件。

1. 中共党员（含预备党员），具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2. 热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的责任感和使命感，乐于奉献，品行端正，身心健康。

3. 具有全日制本科及以上学历，所学专业与学校开设专业相关或思想政治教育、心理学等相关专业优先。

4. 具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和调查研究能力，具备一定的计算机应用能力。

5. 在校期间担任过学生干部，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。

六、招聘程序。

1. 报名。

有意者请将个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历、获奖情况、相关证书等）发送至邮箱：[具体邮箱地址]，邮件主题请注明“辅导员应聘+姓名+联系电话”。

报名截止日期：[具体日期]2. 资格审查。

学校对应聘人员进行资格审查，符合条件者将通知参加笔试和面试。

3. 笔试和面试。

笔试主要考察应聘者的思想政治素质、专业知识和综合能力。

面试主要考察应聘者的综合素质、语言表达能力、应变能力等。

4. 体检和考察。

根据笔试和面试成绩，确定拟录用人员，并进行体检和考察。

5. 录用。

经体检和考察合格者，办理录用手续。

七、待遇。

录用人员享受学校规定的相关待遇。

关于校内兼职教师招聘通知亲爱的同学们：你们好！为了进一步提升我校的教学质量，丰富教学资源，同时也为同学们提供更多的实践机会和锻炼平台，现面向全校学生招聘校内兼职教师。

一、招聘岗位本次招聘的校内兼职教师岗位涵盖多个学科领域，包括但不限于：1、数学辅导教师2、英语听说读写教师3、物理实验指导教师4、化学实验辅导教师5、计算机编程基础教师6、文学鉴赏与写作教师二、岗位职责1、按照教学大纲和教学要求，认真备课，精心设计教学方案。

2、负责相关课程的授课工作，确保教学内容准确、清晰、生动。

3、布置并批改作业，定期对学生进行测验和考试，以检验学生的学习成果。

4、耐心解答学生的问题，为学生提供学习指导和帮助。

5、参与教学研究和教学改革活动，积极探索新的教学方法和手段。

6、与其他教师进行交流和合作，共同提高教学质量。

三、招聘要求1、热爱教育事业，具有较强的责任心和敬业精神。

2、成绩优秀，在所应聘学科领域有扎实的专业知识和良好的学习能力。

3、具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地传授知识。

4、有一定的教学经验或相关实践经历者优先。

四、工作时间和待遇1、工作时间将根据课程安排灵活确定，一般为课余时间和周末。

2、待遇将根据实际授课课时和教学效果进行计算，具体标准将在面试时详细说明。

五、招聘流程1、报名有意向的同学请在具体日期前，将个人简历发送至指定邮箱，简历中请包含个人基本信息、所学专业、学习成绩、相关证书、教学经历（如有）等。

2、初审学校将对收到的简历进行初审，筛选出符合条件的同学进入面试环节。

3、面试面试将安排在具体日期进行，面试内容包括试讲和问答环节。

试讲内容将提前通知，请同学们做好准备。

4、录用通过面试的同学将被录用为校内兼职教师，并进行相关培训后正式上岗。

六、培训与发展1、被录用的同学将接受系统的教学培训，包括教学方法、教学技巧、课程设计等方面的培训。

2、学校将定期组织教学研讨活动，为兼职教师提供交流和学习的机会。

招聘老师模板尊敬的各位领导：我校因教学需要，现面向社会公开招聘老师，诚聘优秀教育人才加盟我校，为学生提供更优质的教育资源。

以下是我校招聘老师的相关信息，请各位领导和广大教育工作者积极推荐和申请。

一、招聘岗位及要求。

1. 语文老师，本科及以上学历，具备扎实的语文功底和丰富的教学经验，熟悉新课程标准，有较强的团队合作精神和教育教学能力。

2. 数学老师，本科及以上学历，数学相关专业，熟悉新课程标准，有较强的数学教学能力和团队协作精神。

3. 英语老师，本科及以上学历，英语相关专业，具备英语教学经验，熟悉新课程标准，有责任心和较强的团队协作精神。

二、薪酬福利。

1. 薪酬，优秀者可面议，薪酬丰厚，另有绩效奖金。

2. 福利，提供完善的社会保险、住房补贴、带薪年假等福利待遇。

三、工作环境。

1. 教学设施，学校拥有先进的教学设施和设备，为教师提供良好的教学条件。

2. 教学氛围，学校注重师生互动，营造积极向上的教学氛围，为教师提供良好的教学平台。

四、招聘流程。

1. 报名，符合条件的教师请将个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料发送至学校邮箱。

2. 资格审核，学校将对收到的申请材料进行资格审核，符合条件者将被通知进行面试。

3. 面试，通过资格审核的教师将参加学校组织的面试，面试合格者将被录用。

五、联系方式。

地址，XX市XX区XX路XX号。

邮箱，***********。

电话，XXXXXXXXXXX。

六、备注。

1. 本次招聘采取公开、公平、公正的原则，欢迎符合条件的教育人才踊跃报名。

2. 本招聘信息最终解释权归我校所有。

以上是我校招聘老师的相关信息，欢迎各位符合条件的教育人才踊跃报名，加入我们，共同为学生的成长和未来努力奋斗！谨启。

XX学校教务处。

XX年XX月XX日。

高职院校校外兼课、兼职教师管理办法第一部分兼课教师为充分利用其他高职院校教师资源，建设一支专兼结合的专业教师队伍，实现学校高素质技术技能人才的培养目标，不断提升人才培养质量，结合学校的实际情况，特制定本办法。

一、聘任要求1 .各二级学院每学期根据教学工作需要聘用兼课教师，兼课教师的聘用由各二级学院负责，并按专任教师的任教要求严格审核其任教资格，应聘者均需进行试讲。

2 .受聘的兼课教师须如实填写《应聘申请表》，并附本人学历、学位证，职称证、职业资格证和本人身份证复印件，由开课学院负责人签署聘用意见，报人力资源部审核，学校领导审批，方可聘用。

3 .须按学校要求与兼课教师签订《兼课教师聘任协议》。

4 .各二级学院需建立兼课教师档案，妥善保管兼课教师的资料。

每学期将兼课教师信息、资料报人力资源部备案。

5 .各二级学院耍严格按照学校要求每月统计上报兼课教师工作量，并经教学科研部、人力资源部审核后发放课酬。

二、课酬标准1 .课酬标准按学校现行校外兼课教师课酬标准执行。

2 .未确定职称人员，按其学历水平、资历、工作经验等确定课酬标准。

3 .特殊人才确因教学工作需要，课酬标准须特批。

三、工作职责1 .兼课教师应按照《教学工作规范》的要求完成教学任务，做到教书育人、为人师表。

2 .兼课教师应执行学校的有关教学规章制度，自觉遵守教学纪律，不得随意停课、调课。

如有特殊情况需要停、调课，必须提前一天向开课学院提出，办好有关手续。

3 .积极参加开课学院组织的教学活动，积极承担教研教改任务，参加期末工作考核与总结评比。

4 .兼课教师因特殊原因要终止聘任协议，应提前1个月告知开课学院，以便于教学安排。

四、教学管理和考核1 .各二级学院负责对兼课教师的教学安排和管理。

2 .如出现教学事故，将参照学校《教学事故认定与处理办法》的有关条款执行处理。

3 .各二级学院负责对兼课教师的教学工作量统计和日常教学管理工作，并按学校的教学要求负责对其教学质量进行考核。

最新整理高职新进教师兼职教学秘书工作高职新进教师兼职教学秘书工作一、新进专任教师兼职教学秘书的现状目前，高职新进教师进校后有两种安排：一种兼职辅导员，带一届学生；另一种兼职教学秘书一年。

随着近年来招生数量不断降低，辅导员数量已经接近饱和，后一种安排已经成为越来越多的高职院校采取的办法。

教学秘书主要负责日常教学工作的管理、安排等，是校教务处、院领导、老师和学生之间的桥梁[1]。

新进青年教师缺少教师工作的基本经验，通过兼职教学秘书工作，新进教师可以了解每学期的教学工作流程和考核标准，熟悉学校各部门工作职能，从而提升自己的沟通、协调以及处理信息的能力等。

同时，学校方面也可以节约成本，减少专任教学秘书的投入开支。

以xxxx科技职业学院20xx年为例，该年共招6名专业教师，有4名教师兼职院系的教学秘书工作。

机电学院1名专任教师兼职教学秘书工作，已于20xx 年9月完成。

20xx年新的教学秘书由本年度新进的教师担任。

在此之前，已有两名教师完成兼职教学秘书的工作。

二、专任教师兼职教学秘书工作存在的问题（一）专任教师任务重专业教师作为一名人民教师，肩负“传业解惑”的重任，特别是对刚进入学校的教师来说，他的首要任务是教学。

在接受了教学安排以后，要进行备课，制定教学方案、教学计划以及学习教学技巧等，完成学校布置的教学任务量。

而教学秘书工作比较繁杂，任务多。

因此就会出现教师白天坐班搞教务，晚上备课的现象，参加会议经常教研室、教学办两边跑，任务之重，可想而知。

（二）教学秘书工作不连贯由于目前很多教学秘书都是当年新进教师担任，一年后自动留位下一年的新进教师，中间工作的交替会出现不连贯的现象。

以机电学院为例，目前为止，已有四名专业教师担任过教学秘书一职，一般时间为一年，每年老的教学秘书都会与新教学秘书进行工作交接，详细说明要做什么事情、事件安排和注意事项。

尽管如此，也难免会出现一些问题，比如与教务处沟通时，新教学秘书有些規则不清楚需要教务处反复说明、反复通知，造成上级命令重复传达；特别是教务系统出现更新换代时，很多老的教学秘书做的不足的地方就会显现出来，比如资料存档不全，造成工作量的重复、人力浪费等。

2023年公开招聘校外兼职教师简章第一节：招聘背景随着社会经济的不断发展，教育也在不断变革与创新。

为了适应教育改革的需要，提高学校教学水平，我校特开展校外兼职教师招聘工作。

校外兼职教师将为学生提供更广泛的学习机会，为学校带来更多优秀的教学资源，推动学校教育教学改革，提高学校整体教学水平。

第二节：招聘范围本次招聘面向社会公开，招聘对象为各界有志于教学事业的专业人士。

第三节：招聘条件1.遵守国家法律法规，具有良好的身体和心理素质；2.具有相关教学经验，有耐心、有爱心，有亲和力；3.有一定的专业知识和教学能力，有较强的教学热情，能够为学生提供丰富的学习资源；4.拥有良好的职业道德和教育教学理念；第四节：招聘岗位及任职要求1.兼职教师岗位包括但不限于语文、数学、外语、音乐、美术、体育等；2.具有扎实的专业知识和丰富的实践经验；3.具有较强的沟通能力和团队协作精神；4.有责任心，认真完成学校安排的教学任务；5.具备一定的文化素养和综合素质，能够起到良好的榜样作用；第五节：招聘程序1.网上报名：应聘者需登录学校官方网站，填写报名表，并上传相关材料；2.资格审查：学校将对报名者提交的资料进行审核；3.笔试面试：通过资格审查的应聘者将进行笔试和面试；4.体检考察：通过笔试面试者需要进行体检，学校将进行背景调查；5.签订工作合同：通过体检考察者签订工作合同并确定上岗时间。

第六节：薪酬待遇1.根据教师的教龄、职称、工作业绩等情况进行薪酬测算；2.享受国家规定的各项社会保险及福利待遇；3.学校将为教师提供相应的教学资源和支持。

第七节：其他事项1.应聘者应如实填写报名信息，提供真实材料；2.应聘者需严格遵守教育行为规范，尊重学生和同事，服从学校教学管理和安排；3.学校将对应聘者进行严格的聘用程序，对应聘者的申请信息和相关材料妥善保密。

第八节：联系方式如有任何问题，请咨询学校人事处，联系电话：XXXXXXXXX本招聘简章解释权归学校所有。

急招兼职人员公告尊敬的各位同学：为了更好地满足学生的需求，提供更多的就业机会，我校现急招兼职人员。

以下是相关信息：一、招聘岗位及要求1. 图书馆助理：负责图书馆的管理和维护工作，要求具备良好的沟通能力和团队合作精神，熟悉图书馆的基本操作和常用软件。

2. 实验室助理：协助实验室老师进行实验室管理和实验操作，要求具备良好的实验室安全意识和实验操作技能。

3. 辅导员助理：协助辅导员进行学生管理和活动组织，要求具备良好的沟通能力和组织能力，熟悉学生工作相关知识。

4. 学术科研助理：协助教师进行科研项目的实施和数据分析，要求具备良好的学术素养和研究能力，熟悉相关科研软件和方法。

二、招聘流程1. 报名时间：即日起至XX年XX月XX日。

2. 报名方式：请将个人简历发送至邮箱*************.cn，邮件主题注明“兼职招聘+姓名+岗位”。

3. 面试通知：符合条件的申请者将收到面试通知，面试时间和地点将在通知中告知。

4. 面试内容：面试将包括个人简历的介绍和相关岗位的专业知识测试。

5. 结果公布：面试结束后，将根据综合表现确定录用人员，并在校内公示。

三、待遇和福利1. 薪酬待遇：根据工作岗位和工作时间确定，具体面议。

2. 工作时间：根据学生的课程安排和工作需求灵活安排，每周工作时间不超过20小时。

3. 培训机会：提供相关岗位的培训机会，提升个人能力和专业素养。

4. 工作经验：兼职工作经验将作为个人简历的加分项，有助于今后的就业和发展。

四、注意事项1. 请申请者务必保证个人简历的真实性和完整性，如有虚假信息，一经发现将取消录用资格。

2. 请申请者在报名邮件中注明个人联系方式，以便及时联系。

3. 如有任何疑问，请及时与招聘负责人联系，联系方式见下方。

五、联系方式招聘负责人：XXX联系电话：XXX邮箱：*************.cn请有意向的同学抓紧时间报名，机会有限，先到先得。

希望各位同学能够积极参与，为自己的发展增添一份宝贵的经验和机会。

关于志愿教师招募的通知
尊敬的学生们，
为了更好地促进研究和教育事业的发展，我们决定进行志愿教师招募活动。

现向全体学生宣布有关事项如下：
1. 招募范围：所有对教育事业感兴趣且具备相关能力的学生均可参与招募。

2. 招募岗位：志愿教师将在校内充当辅导员的角色，协助老师进行课程辅导和研究支持。

3. 招募条件：候选人需具备以下条件：
- 为本校在校学生，年级不限；
- 拥有良好的学业成绩和较强的沟通能力；
- 对教育工作充满热情和责任心。

4. 招募过程：
- 申请截止日期为XX年XX月XX日；
- 招募结果将在招募截止日期后的一周内通过邮件方式通知。

5. 志愿教师待遇：
- 获选的志愿教师将获得校方颁发的荣誉证书；
- 志愿教师将获得一定的学分奖励；
- 志愿教师将参与教师培训和研究交流活动，提升自身教育能力。

希望广大学生积极参与，展示自己的才能和志愿精神。

通过志愿教师的参与，我们将共同创造一个更加积极向上的研究氛围，提升整个学校的教育品质。

祝愿各位学生在研究和成长的道路上取得更大的进步！
教育事务部
日期：XXXX年XX月XX日。

校内招聘兼职辅导员的通知
亲爱的同学们:
为了更好地帮助大家全面发展,我校决定招聘一批热情友善、责任心强的兼职辅导员。

现将具体事宜告知如下,欢迎有意向的同学积极报名参与。

报名条件
具有良好的学习态度和品德,无不良记录。

对教育工作怀有热忱,有责任心和耐心,善于沟通交流。

每周可稳定投入4-8小时的工作时间。

大二及以上年级的在校学生均可报名。

工作内容
协助学校教学管理部门开展新生入学适应辅导。

为有需要的学生提供学习指导和生活辅导。

参与校级学生活动的组织与策划。

完成上级安排的其他日常工作任务。

待遇及福利
薪酬待遇:每小时工资不低于30元,按实际工作时长计算。

表现优秀者将推荐担任学生助理,获得更多发展机会。

工作经历可纳入个人简历,有利于将来就业。

提供专业培训,系统提升辅导员的工作技能。

报名方式
有意向的同学请于9月25日前,通过以下方式报名:
登录学校就业网站,在”校内兼职”栏目中填写报名信息。

将个人简历发送至指定邮箱:*******************.cn。

关注校园微信公众号,在相关通知下留言报名。

我们将在报名截止后对申请人进行初步审核,并择优邀请参加面试。

录用结果将于10月5日前公布。

希望热爱学生教育、有责任心的同学们积极报名。

让我们携手共建和谐校园,为同学们创造更好的成长环境。

2023年公开招聘校外兼职教师简章一、招聘范围2023年公开招聘校外兼职教师主要针对具有一定教学经验和专业背景的人员，包括社会各界专业技术人员、企事业单位退休人员、社会组织人员等。

二、招聘岗位本次招聘涵盖中小学各科目教师、特殊教育教师、职业技能教师等岗位，具体招聘数量和专业需求详见对应的校外兼职教师招聘简章。

三、招聘条件1. 具有相关专业教学背景，并取得相应的教师资格证书；2. 具有较强的教学能力和教育教学理念，有相关教学经验者优先；3. 具有良好的职业素养和团队合作精神，能够遵守学校教育教学管理制度；4. 符合其他招聘岗位要求，详见各校外兼职教师招聘简章。

四、报名流程1. 报名时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；2. 报名方式：应聘者需携带相关材料（唯一识别信息、学位等级证书、教师资格证书等）到招聘单位指定地点报名；3. 报名资料详见各校外兼职教师招聘简章。

五、面试安排1. 笔试：时间、地点及笔试科目详见各校外兼职教师招聘简章；2. 面试：通过笔试合格者参加面试，具体时间、地点及面试内容详见各校外兼职教师招聘简章。

总结回顾2023年公开招聘校外兼职教师简章所涉及的内容丰富多样，符合国家教育教学管理制度要求。

作为兼职教师，不仅要具备丰富的教学经验和专业背景，还要有较强的教学能力和教育理念，以及良好的职业素养和团队合作精神。

这些要求旨在保障教育教学质量，提高学校教育教学水平。

个人观点和理解对于校外兼职教师来说，不仅是一种社会责任和荣誉，更是一种职业素养和专业要求。

作为一名优秀的校外兼职教师，需要不断提升自身教学水平和教育理念，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

希望各位应聘者能够认真准备，按照要求报名参加，同时也希望学校能够公平、公正地选拔优秀的校外兼职教师，共同促进教育事业的发展。

以上就是我对2023年公开招聘校外兼职教师简章的深度和广度全面评估，并撰写的有价值文章，希望能对您有所帮助。

2014--2015学年第二学期
高职学院招聘兼职教师启事（一）为适应学院教育教学发展的需要，积极吸引和遴选优秀人才到学院任教，加快学院的建设步伐，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向校内外公开招聘2014--2015学年第二学期任课教师。

二、应聘人员基本条件
1、热爱高职教育工作，勤奋敬业，稳重踏实，具有强烈的责任感和服务意识。

2、身体健康，用普通话进行课堂教学。

3、有高职教学经验者优先。

4、在北京各高校工作或在京自由职业者。

三、招聘程序
（一）报名
1、时间：2014年10月13日至2014年11月30日；
2、方式：应聘者请填写《高等职业技术学院教师应聘信息表》《教师信息统计表》，电子版发送至gaozhi@，邮件名称请以“姓名+应聘课程”的形式，避免垃圾邮件的拦截。

聘用
收到您的应聘信息表，高职学院会在2014年12月初通过电话或邮箱的方式，和您联系。

咨询及联系方式：
相关下载：附件1《高等职业技术学院教师应聘信息表》
附件2《教师信息统计表》
高等职业技术学院
2014.10.13。