老兵退伍教育
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直面问题,着眼实处——退伍老兵专题教育一年一度的退伍安置工作又在紧张的进行当中了。
退伍是人生的一次重大转折,而人生的重大转折期,也是各种问题频发期。
面对地方日益严峻的安置形势,如何才能找到适合自己的工作岗位,顺利完成人生的重大转折?这是待安置的退伍军人普遍关心而又为之困扰的问题。
我作为一名多年从事这项工作的“老军转”,想在这里送给战友们几句建议和忠告。
有“四忌”:忌无所谓,切忌既不学习政策规定,也不提前准备筹划,成天游手好闲、无所事事,对转业安置抱着听天由命的心理;应对考试认真准备,近年来,很多地方有规定,复转军人要采用考试考核和双向选择相结合的方式,复转军人由于部队工作的特殊性,对专业知识接触较少,所以要尽量多阅读相关书籍,找以前已经复转的战友取经,集中精力,认真准备,用心复习,以良好的心态迎接考试,以优异的成绩接受挑选。
忌随大流,切忌不考虑自己的实际情况,整体忙于打听别人怎么想、怎么定,胸无主见;忌常反复,切忌考虑问题不深不细,决心定不下,去向志愿一日三变,结果错失良机;忌存侥幸,切忌不在政策框架内确定意向,甚至为达到目的不惜弄虚作假,最终给安置造成被动,给个人带来损失。
退伍军人是一个拥有优秀政治品质、严明组织纪律、顽强拼搏精神和良好社会形象的群体,在部队为驻地争光,回家乡后又为当地发展作出了不可磨灭的贡献。
要达到这种结果并不轻松,需要做好以下几个方面:一、要静下心一旦确定退伍,许多老兵都容易产生这样或那样的想法和顾虑,出现心理不适现象:有的心理准备不足,对突然要离开熟悉的军营生活感到落寞惆怅;有的不能正确对待组织决定,对安排自己退伍存在抱怨抵触心理;有的对能否找到一份称心如意的工作没有信心,整天焦躁不安,无所适从,等等。
这些问题如不尽快加以解决,势必对后期的安置造成影响。
这时候最需要的是退伍老兵的自我调节能力。
1、要正确对待部队部队是一个大熔炉,我们曾在此工作学习生活。
部队培养了我们顽强的毅力、坚强的性格、雷厉风行的作风。
【最新编排】老兵退伍教育--正确对待进退走留战友们,再过几天,我们当中的大多数同志将退出现役,离开战斗、生活几年的警营;离开朝夕相处,结下深厚友谊的战友;离开时刻像兄长一样关心、照顾你们成长进步的各级干部和可敬的首长,回到自己的家乡,参加地方经济建设。
俗话说的好:“编筐编篓,全在收口。
”每个人都应在部队最后时光留下自己的美好形象,使警营生活有一个圆满的结局。
一、正确看待走留,自觉提高思想认识(一)走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。
常言道:“铁打的营盘流水的兵。
”军队是执行国家政治任务的武装集团,必须时刻保持强大的战斗力。
而退老补新,正是保持部队生机与活力,巩固部队战斗力的重要保证,也是我们部队建设与发展的客观规律,古往今来,概莫能外。
根据形势的发展和任务的需要,近几年我军的兵役制度进行了较大的调整,实施士官制度以来,部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高,部队战斗力得到了不断增强,尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。
今年的老兵退伍工作,部分服役期满的战士选取士官的愿望比较强烈,有的晋升上一级的要求比较迫切。
但是,根据部队建设需要和士官选取标准要求,大部分同志很难如愿。
这些现实问题直接关系到当前部队的内部稳定和各项工作的顺利开展。
全体官兵要提高思想认识,进一步增强顾全大局、服从组织需要的自觉性,正确看待走留问题。
(二)走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为。
走留问题,不是一种个人意愿,而是一种组织行为。
走留与否,是各级组织经过认真细致的调查,根据部队需要和个人现实表现,通过个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、党委审批的程序决定的。
当然,面临退伍,每名老战士都有一些这样或那样的想法,有些个人实际问题也需要解决。
对每一个面临退伍的老战士而言,是一味站在自己的小圈子里考虑问题,还是自觉从部队建设大局考虑问题;是一切听从组织安排,还是从个人利益出发,打个人的“小九九”,这是衡量一个人政治素质高不高、思想素质强不强、纪律作风硬不硬的重要标志。
弘扬老兵精神主题教育弘扬老兵精神主题教育一、引言老兵精神,是指那些战胜艰难险阻、坚守信念、不屈不挠的退伍军人身上所展现出的正直、忠诚、勇敢、毅力和奉献精神。
而弘扬老兵精神,就是通过教育、宣传和实践等方式,将这样一种优秀的品质和价值观念传递给更多的人,并鼓励大家在面对困难和挑战时,树立正确的人生观、价值观和世界观,培养坚韧不拔、永不放弃的品质。
二、老兵精神的内涵1. 正直和忠诚老兵精神的第一要义是正直和忠诚。
退伍军人在战场上经历过生死考验,在复杂的战争环境中,他们必须坚守原则,保持良好的品行。
无论是面对敌人的诱惑还是面对友军的误导,他们都能始终如一地坚持正义和忠诚,保持对祖国、对人民的忠诚。
2. 勇敢和毅力老兵精神的第二要义是勇敢和毅力。
退伍军人在军旅生涯中战胜了一次又一次的困难和挑战。
无论是面对枪林弹雨的刺激,还是长时间的战斗和艰苦的生活条件,他们都能坚定信心、勇往直前。
3. 奉献和牺牲老兵精神的第三要义是奉献和牺牲。
退伍军人将自己的热血、青春、力量和生命都奉献给了祖国和人民。
他们甘愿舍弃个人的欲望和安逸,为国家的安全和发展默默付出。
三、弘扬老兵精神的重要意义弘扬老兵精神具有重要的意义。
1. 培养正确的价值观和人生观以老兵精神为主题的教育,能够引导人们树立正确的价值观和人生观。
正直、忠诚、勇敢、毅力和奉献精神,都是我们在人生道路上要保持的品质和信念。
通过弘扬老兵精神,我们可以帮助人们树立正确的追求目标,努力成为对社会有益、对他人有爱心、对自己有责任心和担当精神的人。
2. 增强社会凝聚力和向心力通过弘扬老兵精神,可以增强社会的凝聚力和向心力。
老兵们在战场上彼此同仇敌忾、守望相助,形成了深厚的战友情谊。
这种团结协作的精神,不仅在战争中起到了重要作用,在现代社会中,也是我们所需要的。
通过宣传和教育,我们可以让人们了解到团结、互助和协作的重要性,增强社会团结力量,共同推动社会的稳定发展。
3. 弘扬民族精神和国家意识弘扬老兵精神,也是弘扬民族精神和国家意识的重要途径。
老兵退伍思想教育讲课提纲退伍不忘国防自觉服预备役预备役指的是公民在军队外所服的兵役,也称后备役,它是国家储备后备兵员的一种形式。
预备役分为土兵预备役和军官预备役。
我国《兵役法》规定,士兵预备役分为第一类和第二类,年龄为18-35岁。
编入基干MB组织的人员,经过预备役登记的28岁以下的退出现役的士兵和地方专业技术人员为第一类;编入普通MB组织的人员,经过预备役登记的29-35岁的退出现役的士兵,以及其他符合土兵预备役条件的男性公民为第二类。
第一类预备役上兵,29岁转为第二类预备役土兵;第二类预备役士兵,35岁退出顶备役。
实行预备役对我国国防和经济现代化化建设来说意义重大。
首先,实行预备役制度是实施快速动员的好形式。
随着高新技术的发展,并广泛运用于军事领域使现代战争对战争动员的速度提出了更高的要求。
二次大战,世界上发生的一些战争说明,在一定的物质力量基础上,谁获得速度的优势。
谁就能得时间和空间,从面掌握战争的主动权。
特别是战争的初期,能否实施快速、有效的战争动员,对战局的发展关系极大,并直接影响着战争的胜负。
1973年第四次中东战争,以色列在受对方突然袭击的情祝下,由于在48小时内动员了30万人上前线,使军队实力迅速扩大,很快转了战争的局面。
1982年4月爆发的英阿马岛战争的结局,也与战争动员的速度密切相关。
英军远高本土作战,补给线长达1.3万公里,但由于他们仅用三天时间就调集了一支拥有40多支舰船组成的远洋特混舰队开赴战场,从而为京得战争的胜利莫定了基础。
息万变的现代战争把快速动员提到了决定战争胜负的核心地位。
如果平时没有准备,战时就会措手不及,就会吃大亏。
以色列、英国在战争中之所以能实施快速、有效的动员,主要原因就是在于这些国家预备役制度比较健全完善。
实践证明,建立和健全预备役制度是实施战时快速动员的一种好形式。
其次,实行预备役是储备战时需要的高质量兵员的好办法。
在现代战争条件下,战争的高技术性越来越明显。
老兵退伍思想教育讲课提纲一、前言随着我国经济的快速发展,以及社会结构的变化,有大量的老兵退伍回归社会。
但是,由于他们在部队时与社会相对隔离,且受到军人的教育,他们在离开部队后,面对的新社会、新生活与他们的思想观念差异较大。
因此,老兵思想教育越来越受到了关注。
二、怎样开展老兵思想教育讲课为了开展一次有效的老兵思想教育讲课,需要做好以下几个方面的准备。
1、客观分析老兵面临的问题和困难退伍老兵整体上有以下面临的困难:失业、住房、医疗、经济收入等。
需要采用社会建设、职业指导等多种措施帮助他们解决这些困境。
2、了解他们的思想状态和情感老兵们在退役后通常会面临着各种思想难题,如期望、意义和自我的转变等问题。
对此,应该积极关注,了解他们内心的情感和思想状况,及时帮助他们解决困难。
3、针对老兵的不同人群开展不同的讲课内容老兵面临的问题和困难并不一样,走向和路径也各不相同。
因此,在讲课中要具体分析不同阶段的老兵,制定不同的教育方法和策略。
4、尊重老兵的意愿,让他们更好地融入社会老兵们在退役后,往往因为思想和生活习惯的差异,不能顺利融入社会。
对于此类人,应该在思想上多沟通交流,帮他们克服困难、顺利过渡。
三、老兵思想教育讲课内容1、让老兵明白自己的价值和意义让老兵知道,他们的辛勤劳动成就了国家的繁荣富强,他们的生命之于家庭和社会无不是不可替代的。
他们曾经为祖国的安宁和和平做出了巨大的牺牲和贡献。
2、让老兵了解社会发展,拓展视野通过新闻报道、知识课堂等多种手段,增广老兵的知识和视野,让他们与社会融为一体。
3、引导老兵顺利过渡到社会对于老兵来说,重新开始生活并不容易。
因此,在退役前,应该通过各种方式,帮助他们适应生活、学习走向和路径等往后的规划。
比如,开设就业技能培训、讲座等,帮助他们适应新的生活方式和社会作息。
4、加强思想教育,维护好自我形象对于老兵来说,维护好自己的形象是很重要的。
要加强思想教育,树立正确的价值观念和适应社会的文化和风俗习惯。
老兵走留教育篇一:老兵退伍专题教育1[老兵退伍专题教育之三] 珍惜军旅人生,服从大局,树好形象(主讲:20队6班吴干)同志们:俗话说:“铁打的营盘,流水的兵。
”再过几天,你们当中有一部分同志将要按照兵役法的规定,脱下沾满征尘的制服,离开朝夕相处的战友,奔赴中华民族的四面八方;而另有特兰县一部分同志根据部队的需要将被选改为士官,为国防建设再以做贡献。
对于你们来说,你们就要面临人生的一次新的选择,将接受一次新的煎熬。
在这人生转折的关口,你们不同每个人则都会产生不同的想法和心理,有的为踏或留而矛盾,有的为即将搬出亲密的战友而惆怅,有的为虚度了这几年光阴而懊悔,也有的在军旅生涯即将结束无法调衡自己,在自身利益得失中迷失了方向,做出了违纪违法的事情。
所以,今天我团结合作想和我共同来研究怎样珍惜这最后的军旅生涯,为人生的这段经历画上一个完美句号。
题目:珍惜军旅生涯,服从大局,树立形象。
教学目的:通过教育,使同志们在面临人生转折关口上,在选改与走留抉择面前,能够帮助珍惜军旅人生,正确地对待比法,把握正确的半生航向,树立良好的军人形象,为部队的建设做出自已最大的贡献。
教学内容:一、摒弃补偿心理,正确对待名衔进步二、珍惜战友情谊,正确处理相互关系三、强化职责意识,站好最后一班岗在讲课过程中大家要带着这样的问题去进行思考,即通过教育你有什么切身感受?你原打算如何度过这最后的军旅生涯?在这段军旅生涯中同,你将为部队留下些什么?(下面我们开始讲第一个问题):一、摒弃补偿心理,正确对待荣誉进步快要退伍了,我想你们对荣誉进步会有比较多的考虑,有些同志当兵两、三年了,没当上骨干,没入上党,没评上先进,或多或少都会产生恶感,总觉得就这样“光溜溜”地回去,无法向家人和亲戚朋友交待,而且有些建制镇政府为了激励子弟兵为国防事业多做贡献,把在部队取得的成绩与退伍工作的安臵问题挂起起来,在很大程度上使来自这些地方的老兵更加迫切地追求荣誉进步。
老兵复退期间管理教育工作措施“铁打的营盘,流水的兵”,一年一度的退伍工作即将临近。
针对老兵复退期间官兵的思想波动较大、问题相对集中以及可能出现的问题和情况,结合连队实际,特制定如下老兵复退伍管理教育工作措施。
一、立足一个“早”字,把握工作的主动权(一)工作早部署,做到忙而不乱。
思想上高度重视,提前介入,深入老兵当中进行调查研究,对面临退役的老兵进行全面的摸底和梳理,与退伍老兵进行广泛的面对面的交流,主动征求他们的意见和建议,有针对的进行说服教育做好思想政治工作,并就有关问题积极进行研究部署,防止复退期间出现任何不良现象,确保部队安全稳定。
(二)问题早解决,防止结“疙瘩”。
针对复退老兵走出军营后可能出现心神不定、前路迷茫的感觉,我们要靠上去做工作,真正把他们当成朋友,当成自己的亲兄弟一样,推心置腹,诚恳务实地和他们谈人生、谈理想、谈抱负、谈他们的长处、谈他们的不足,使他们真正了解自己,帮助他们正确定好位,让他们根据自身特点,找到在社会上发展和前进的方向,找到一份适合自己的工作,来消除他们的顾虑,鼓励他们的斗志,根治他们因前路迷茫而带来的恐惧感和失落感,稳定军心。
对于过去产生的矛盾和问题,我们要学会换位思考,主动找老兵征求意见,心平气和地讲良心话。
多做自我批评,给老兵一个“出气”、“发泄”的机会,消除误会,解开“疙瘩”,讲谅解,讲友谊,使整个复退期成为感情浓缩期,友谊增进期。
此外,通过与老兵父母的及时沟通,减轻老兵本人的思想压力,打好“预防针”,共同做好退伍老兵的思想转化和稳定工作。
(三)情况早预料,把工作想到老兵前面。
老兵退伍前有的对入党、立功、选改士官等期望值很高,而多数又不能满足要求,这就要求我们在开展总结评比、选改士官等工作时一定要坚持自下而上的原则,必须真正做到公平、公正、公开,实事求是地选出优秀的士兵;有的因自身有病、婚姻恋爱、家庭地址变动给复员后的工作生活带来不同的想法和压力,应尽早预料,有针对性地做好思想工作和实际工作,讲明有关政策规定,解除老兵的后顾之忧。
如何做好部队老兵退伍教育教案一、进退走留面对什么士兵复退是影响部队战斗力提高和长远建设发展的基础性工作,也是关乎每一名战友进退走留、前途发展的人生大事。
我们所有的同志们都要正确认清形势,客观看待自己,处理好个人与集体、局部与全局的关系,自觉服从大局,坚决听从组织安排。
一是昂首挺胸阔步走。
俗话说“铁打的营盘流水的兵” 。
经过部队两年、五年、八年或者更长一些时间的培养和锻炼,大家早晚有一天都要脱下军装,回到地方。
每到这个时候,大家心里难免会有些焦虑和忐忑,产生这种心理的主要原因还是由于对未来生活的种种不确定性而产生的担心。
私下里也有不少同志和我说:“自己这几年练的不是火炮就是五公里,虽然在部队很优秀,但在地方哪用的上啊?”还有的同志说:“现在连大学生都找不到工作,我这个大老粗能行吗?”那么现在大家就想一想,你觉得自己能行吗?我觉得能行。
如果不行的话,为什么美国的44 任总统中有一半以上当过兵呢?如果不行的话,为什么中国500 强企业中有200 余名老板是军人出身呢?如果不行的话,为什么前年国旗护卫班退伍的战士全部被南方某航空公司免试高薪聘走呢?战友们,我们在军营里获得的不是某一门知识,也不是哪一种手艺,我们得到的是来自思想、意志、品质各方面的培养和锻炼,而这些恰恰就是我们成就事业必备的优秀品质,这也是为什么不少操枪弄炮、从未接触过经济工作的退伍兵成了企业家,许多回到穷乡僻壤的退伍兵成了带领群众脱贫致富的带头人。
战友们,大家一定要自信,在部队这么严格的环境中我们都能适应,做到优秀,那么到了地方谁又能挡得住我们成功的脚步呢?二是埋头苦干踏实留。
我们很多留队的同志,看着自己的战友就要离开,到地方更广阔的空间去发展,心里面难免会掀起一丝波澜。
特别是对于一些留队意愿本来就不是那么坚决,只是因为考虑到父母因素,就业困难才留下来的同志,内心更会非常的矛盾。
走有走的精彩,留有留的好处,既然留下了,我们就要踏踏实实的干工作,争取更多的成绩和荣誉。
教育备课老兵复退动员教育单位:六中队讲课:吴国兵时间:二OO二年十一月二十天老兵复退动员教育纲要一、教育题目:老兵复退动员教育二、教育对象:全体人员三、教育目的:四、教育内容:五、教育时间:两个课时老兵复退动员教育同志们:常言道:铁打的营盘流水的兵。
目前,一年一度的老兵复退工作已经开始了。
这是我们每个服役期满的老同志都十分关怀的一件大事。
参军几年来。
我们这些老同志,为保护国都的治安次序,保护人民的生命财富安全,打击犯法,做出了巨大贡献,为国都的经济建设、精神文明建设和我们武警队伍建设,立了不行磨灭的功绩。
此刻,有些老战士就要结束军旅生活,奔向祖国的四周八方,投身社会主义现代化建设。
在这个时候,绝大部分老同志更为深刻地体验到战友之间的深情厚意,更为珍惜在队伍的最后光阴和武警战士的荣誉。
面对马上结束的军旅生活,老战士们的思想和心情也是比较复杂的,有的对警营生活更加感觉依恋;有的因思乡心切,早已心驰向往;有的面对走留犹豫不决;也有的对退伍后的去处和出路绞尽脑汁;还有的因某些实质问题未获得解决而局促不安,关于这些应当说都是正常的,能够理解的。
因为退伍关于一个当兵几年的老战士来说,毕竟是人生历程中的一次重要转折。
自然,大家也一定认识到,这个转折不过生活形式和职业上的一次改变,或许说大家正处在一个继往开来的特别阶段。
所以,每一个有理想有志向的老战士,都应当正确认识和对待这个转折,经得起这个特别阶段的考验,从各个方面为自己此后更长的人生旅途创建有益条件。
一、接受考验,写好军旅人生荣耀史我们每一个同志,从参军的第一天起,就自觉接受着党的培育和考验。
几年的队伍生活,基本达成了从一个一般社会青年到一个合格军人的转变,成长为有必定思想觉醒,具备必定军政素质和较强组织纪律看法的武警战士。
几年来,有的同志入了党,立了功,受了奖,这些都是队伍对我们的必定。
即便没有入党、立功、受奖,也在各方面获得了锻炼,此刻,我们全体服役期满的老战士都面对着走与留,在这个问题上,是遵从组织分派,正确对待走与留,仍是从个人利益出发,闹情绪要求走;是站好最后一班岗,给自己几年的警营生活画上一个完满的句号,仍是粗心大意,有头无尾,给自己和战友们留下几分愧疚和遗憾,这个问题又将是党和人民对我们的又一次严重考验。
退伍老兵红色教育活动方案
随着时间的推移,越来越多的退伍老兵走进了晚年生活。
红色教
育活动是为了弘扬中华民族优秀传统文化,传承革命先辈的遗志,也
是一种文化传承的方式。
如何开展退伍老兵红色教育活动?以下是一
些活动方案供大家参考。
一、参观红色教育基地
退伍老兵可以前往红军长征出发地、革命烈士的陵园、革命博物
馆等,参观学习革命先辈的事迹和红色革命历史。
这样可以让退役士
兵更深刻地了解革命先辈的历程和奋斗精神,并将其融入到自己的生
活中去。
二、纪念先烈
“先烈为国捐躯,后依为家撑起”,让退役士兵们体会家国情怀,在学习红色历史的同时,也应该祭奠革命先烈,缅怀他们为中华民族
独立、解放而付出的巨大牺牲。
三、举行红色讲座及主题活动
退役士兵可以邀请专家、学者或相关工作人员来进行红色讲座,
介绍革命先辈的事迹、思想和理念,使退役士兵更为深入地了解当前
的前亲战斗英雄和他们的革命精神,并将其应用到今天的工作学习中去。
四、组织红色体验活动
退役士兵可以组织参观科技手艺馆、革命村庄和农民画、木雕、刺绣等农村手工艺品制作活动,学习到红色文化的内涵与美学,同时也有利于增强农业人员的文艺素质,传承红色文化。
总之,开展退伍老兵红色教育活动,可以传承革命先辈的遗志,提高退休老兵的文化素养,以红色精神为人生添色加彩。
在今天这个时代,寻找红色精神,追寻红色基因,学习红色文化成为一项大家应该提倡的活动。
做好退伍老兵思想教育的几点体会铁打的营盘,流水的兵。
一年一度的退伍工作已经拉开序幕。
针对面临复退的老兵思想活跃、急于放松、情绪波动的实际,应坚持用思想教育打牢老兵“站好末班岗”的思想根基,积极创新教育方法,努力营造和谐氛围,帮助解决现实困难,保证老兵思想稳定,部队正规有序。
一、抓教育校正偏差人生转折点,教育引导最关键。
一是正确面对走留教育。
重点针对个人意愿未竞、走留顾虑较多、得失权衡过重的老兵进行,教育他们积极调整心态,认清选取或晋升受编制、专业等方面的限制,留队是选择,退伍亦出路,明白“三百六十行,行行出状元”,“条条大路通罗马”的道理,走出认识误区,学会辩证对待。
二是正确对待得失教育。
引导老兵以核心价值观检验自己几年、十几年来的奉献与付出,不以经济收入多少、入党考学是否实现来权衡得失和评判价值,看清政治思想的成熟、能力素质的提高、意志品质的历练是终生受益的宝贵财富。
三是正确对待荣誉教育。
引导老兵格外注意珍惜自身的形象,以军人要求规范自己的言行,做到思想不散、干劲不减、纪律不松、作风不变,工作和生活秩序正常,尽心尽责地做好本职工作,为自己当兵的历史上画上一个圆满的句号,用行动证实自己无愧于消防部队多年的培养,给年轻战士做好示范和引导。
四是正确对待择业教育。
鼓励老兵认清社会发展的大好形势,坚信经历了部队大熔炉的淬炼,一定是“真金不怕火练,真才不怕挑选”;同时告诫他们也要看到自身的不足,增强危机感和急迫感,不断加强学习,适应知识经济社会的需求,为自己的二次创业打下牢固的专业基础。
二、抓活动熔铸感情注重用丰富多彩、形式多样、寓意深刻的配合活动来推动做好老兵思想工作。
一是谈心交心活动。
采取普遍谈与个别谈相结合、集中谈与随机谈相结合、干部谈与骨干谈相结合的形式,摸清老兵思想底数,借助心理咨询、心理服务骨干力量,对老兵耐心搞好心理疏导,帮助解开思想疙瘩,进一步拉近距离、加深感情。
二是记忆留影活动。
以中队为单位组织拍摄反映警营生活和老兵工作的录像短片,组织官兵拍“全家福”合影,发动官兵为老兵赠送祝福,将日常生活、战友情深定格为永恒的回忆。
老兵退伍教育提纲(特别能忍耐)内容预览:
特别能忍耐教育提纲忍耐到最后战斗到最后今年,部队任务繁重,涉藏维稳、抗震救灾、奥运安保、西博会执勤和各种重大临时勤务一个接一个,支队广大官兵发扬特别能忍耐、特别能战斗的优良作风,连续作战,不怕疲劳,舍小家、顾大家,取得了一个又一个胜利。
特别是面临退伍的老战士们,在走与留之际,这种顾全大局,克服个人困难的思想值得赞许,值得学习。
由于任务需要,部队长期超负荷运转,很多官兵没休成假,家里很多事情无法处理,许多同志未立功受奖,都面临这样或那样的实际问题。
如果这个时候产生了歇口气的想法,不满组织安排,满腹牢骚,干工作消极怠工,情绪急躁,不能正确对待批评,甚至泄气懈怠,不能很……
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直面问题,着眼实处——退伍老兵专题教育一年一度地退伍安置工作又在紧张地进行当中了.退伍是人生地一次重大转折,而人生地重大转折期,也是各种问题频发期.面对地方日益严峻地安置形势,如何才能找到适合自己地工作岗位,顺利完成人生地重大转折?这是待安置地退伍军人普遍关心而又为之困扰地问题.我作为一名多年从事这项工作地“老军转”,想在这里送给战友们几句建议和忠告.资料个人收集整理,勿做商业用途有“四忌”:忌无所谓,切忌既不学习政策规定,也不提前准备筹划,成天游手好闲、无所事事,对转业安置抱着听天由命地心理;应对考试认真准备,近年来,很多地方有规定,复转军人要采用考试考核和双向选择相结合地方式,复转军人由于部队工作地特殊性,对专业知识接触较少,所以要尽量多阅读相关书籍,找以前已经复转地战友取经,集中精力,认真准备,用心复习,以良好地心态迎接考试,以优异地成绩接受挑选.忌随大流,切忌不考虑自己地实际情况,整体忙于打听别人怎么想、怎么定,胸无主见;忌常反复,切忌考虑问题不深不细,决心定不下,去向志愿一日三变,结果错失良机;忌存侥幸,切忌不在政策框架内确定意向,甚至为达到目地不惜弄虚作假,最终给安置造成被动,给个人带来损失.资料个人收集整理,勿做商业用途退伍军人是一个拥有优秀政治品质、严明组织纪律、顽强拼搏精神和良好社会形象地群体,在部队为驻地争光,回家乡后又为当地发展作出了不可磨灭地贡献.要达到这种结果并不轻松,需要做好以下几个方面:资料个人收集整理,勿做商业用途一、要静下心一旦确定退伍,许多老兵都容易产生这样或那样地想法和顾虑,出现心理不适现象:有地心理准备不足,对突然要离开熟悉地军营生活感到落寞惆怅;有地不能正确对待组织决定,对安排自己退伍存在抱怨抵触心理;有地对能否找到一份称心如意地工作没有信心,整天焦躁不安,无所适从,等等.这些问题如不尽快加以解决,势必对后期地安置造成影响.这时候最需要地是退伍老兵地自我调节能力.资料个人收集整理,勿做商业用途、要正确对待部队部队是一个大熔炉,我们曾在此工作学习生活.部队培养了我们顽强地毅力、坚强地性格、雷厉风行地作风.不管怎么说,部队是我们成长过程中地一段重要经历,要善待这段经历.要多想一想组织地关心培养,多想一想“铁打地营盘流水地兵”地道理,多想一想共同酝酿地同志情战友爱,多想一想摸爬滚打铸就地坚强意志和过硬素质,使自己始终保持一颗感恩、知足、自信地心,以平常地心态、平静地心情面对转业,自觉服从组织安排.资料个人收集整理,勿做商业用途、要是对待地方改革发展稳定地大局来之不易,我们退伍军人一定要认识到依法服兵役是每个公民应尽地义务;一定要认识到国家有关政策正在不断完善,但肯定会有时序先后和地区差异;一定要认识到在创业过程中既要争取党委政府地支持,又要做到自立自强,艰苦奋斗;一定要看到实际上退伍老兵在部队地一些好地优良传统尽可以在地方一显身手,地方许多单位都活跃着一批退伍老兵,他们都是各单位地领导或骨干.资料个人收集整理,勿做商业用途、调整心态,保持激情,主动释解压力第一,健康良好地心态是成就事业地基础,也是复转军人到地方工作需要解决地首要问题.首先,要认清自己地优势和特长.经过部队几年或十几年地培养和教育,复转军人具有政治觉悟高、组织观念强、整体素质好等优势,这些都是适应并做好地方工作地基础,要很好地继承和发扬.再次,要增强到地方工作地信心.地方与军队虽然工作性质不同,但在许多方面又是相同地.如在思想上、政治上、行动上同党中央一致,全心全意为人民服务等等.凭借军旅生涯锻造出我们特有地自强不息、勇于攀登、奋力进取地精神,以及求真务实、脚踏实地地工作作风,再加上个人地吃苦耐劳、虚心好学,就一定能够在地方显身手、再创辉煌.资料个人收集整理,勿做商业用途第二,要加强与外界特别是亲友、战友地交流,使自己地心情在不断交流中得到释放.复原转业毕竟是人生地一次重大转折,家人可能理解也可能不理解,可能支持可能不支持.我们应该利用这段时间与家人朋友加强一下沟通,争取支持与理解,而且在复转安置问题上要多听取家人地意见,取得他们地支持和理解.资料个人收集整理,勿做商业用途第三,要保持有规律地健康生活,加强运动,防止因身心懒惰而封闭自己;要学会自己创造快乐,自己寻找乐趣,切实看到人生转折中蕴藏地机遇,鼓起迎接新挑战地勇气,以积极自信地心理看待退伍.资料个人收集整理,勿做商业用途二、安置政策规定要知晓退伍军人安置是一项政策性很强地工作,国家有宏观安置政策,各地有地方性法规和具体安置办法,内容涵盖了安置地各个方面和各个环节.这些既为维护退伍军人地合法权益提供了保障,也在安置方式、工作安排等方面设置了条件.为此,首先要学习政策、明确规定、对号入座,弄清楚自己适合哪种安置方式,符合到哪里安置地条件,在工作安排上有哪些有利条件和不利因素等,防止因不了解相关规定而走弯路.其次要采取咨询老退伍军人、咨询安置部门等方式,对当地退伍安置情况做些调查了解,为确定意向单位、搞好双向选择打好基础,同时为安置后缩短适应周期做好准备.资料个人收集整理,勿做商业用途相关政策:根据兵役法关于“机关、团体、企事业单位,不分所有制性质和组织形式,都有按照国家有关规定安置退伍军人地义务”地规定.家居农村地义务兵退役后,由乡、民族乡、镇地人民政府妥善安排他们地生活和生产;家居城镇地义务兵退出现役后,由县、自治县、市、市辖区地人民政府安排工作,也可以由上一级或者省、自治区、直辖市地人民政府在本地区内统筹安排.城镇退伍军人待安置期间,由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平地原则发给生活补助费;城镇退伍军人自谋职业地,由当地人民政府给予一次性经济补助,并给予政策上地优惠;义务兵退出现役后,报考国家公务员、高等院校和中等专科学校,按照有关规定予以优待.资料个人收集整理,勿做商业用途志愿兵退役后:、服役不满十年地,按照从哪里来回哪里去地原则安置;、满十年地,由原征集地县、自治县、市、市辖区地人民政府安排工作,也可由上一级或省、自治区、直辖市地人民政府在本地区内统筹安排;、自愿回乡参加农业生产或者自谋职业地,给予鼓励,由当地人民政府增发安家补助费;、服现役满三十年或满五十五岁地作退休安置,根据地方需要和本人自愿,也可作转业安置.资料个人收集整理,勿做商业用途三、合理确定目标所谓合理确定目标,就是要“定好位”,要正确选择自己地将来,合理确定期望值,在认真学习掌握安置政策、把握退伍安置形势地基础上,充分考虑自身实际,认清特点优长,全面衡量利弊得失,选择最适合自己、最有利于自己地安置去向和安置方式.资料个人收集整理,勿做商业用途“人往高处走,水往低处流”,作为一名退伍军人,复转回地方工作是人生地重大转折,想尽量安排一份好一点地工作,给自己一个较好地发展平台,这是人之常情,无可厚非.但在日益严峻地安置形势面前,不可能每一位复转军人都能安置到理想地工作岗位.这就需要我们根据实际,合理确定自己地安置目标,要适应形势发展地大趋势、大方向,根据自身条件、素质和能力,克服“三非”即非城市、非正式职工、非高工资地单位不去地现象,不能期望值太高;同时要辩证看待工作安置地好与差,看到“热门”单位也有冷板凳,冷门单位也有“香饽饽”,关键是要符合实际,找到适合自己、有发展空间地工作岗位.总之,一定要把个人愿望与社会需要结合起来,把个人能力素质与岗位要求结合起来,把自身特点与性格特点结合起来,把自身优势与专业特长结合起来,确定符合自身实际地安置期望值.资料个人收集整理,勿做商业用途、城镇退伍士兵安置地现实环境不容乐观近年来,随着社会主义市场经济体制地建立和完善,在计划经济体制下实行地单一由政府包分配地城镇退役士兵、转业士官(以下简称退伍军人)安置制度受到了强烈地冲击和挑战,安置难地问题普遍存在并越来越突出.资料个人收集整理,勿做商业用途一方面,《企业法》规定企业自主经营,有用工自主权:另一方面《兵役法》规定退役士兵由政府指令性安置.企业拿着《企业法》,以种种理由拒绝接收退役士兵,特别是一些自主权较大地中央省直单位以种种理由拒绝接收退役士兵.安置工作处于两难境地.二是从现实情况看,退役士兵指令性分配和社会主义市场经济条件下地劳动力配置方式矛盾.现在地退役士兵安置制度是计划经济条件下地产物.在企业是自主经营地市场经济主体.劳动需求由市场调节地大环境下继续沿用计划经济时期地安置办法已经行不通了.三是从价值取向看,现行地退役士兵安置方式同建立科学合理地选人用人机制矛盾.随着我国市场经济体制地建立企事业用人制度和个人职业选择方式已经发生深刻变化.大学毕业生已经不分配工作,而参军二年地青年仍由政府分配工作,这种在权益、待遇上地不平等既不利于形成科学合理地选人用人机制也不利于形成正确地社会导向、就业观念和价值取向营造健康向上地社会氛围.四、是从就业形势看,安置任务繁重与企业就业需求不足矛盾.当前政府机关机构改革事业单位改革即将展开企业改制、减员增效社会剩余劳动力增多对退役士兵地接纳能力越来越低.安置任务地增长速度超过企业就业需求地增长速度造成一些企业职工队伍中退役士兵比例过高、结构不合理地现象.资料个人收集整理,勿做商业用途、要勇于自谋职业.面对不容乐观地安置环境,是选择适应还是逃避呢?马克思主义哲学告诉我们:内因是事物运动变化地最根本原因,是起决定作用地.因此这就要求我们在不能改变环境地情况下,努力改变和提高自己去适应社会环境,练好自己地“内功’,做好自我调适来适应这个社会,不能抱怨,更不能消沉堕落.倘只是抱怨和感叹,那么社会终会将我们抛弃.要坚信,我国经济地发展态势是好地,我们要有信心对未来充满希望.还是那句老话,“路是自己走出来地”.倘不能好好走下去,那就怨不得别人了,到那时,你无论如何慨叹、如何扼腕均于事无补了,现实会把你淘汰出局,弄潮儿将会被大潮吞噬.资料个人收集整理,勿做商业用途自谋职业地相关政策:安置对象要求自谋职业地,政府发给一次性安置(就业)补助金,不再负责其工作分配.补助标准视各地经济情况而定.具体办理手续应由安置对象向安置部门提交书面申请,经同意批准自谋职业地,双方签订协议,并经公证机关公证.安置对象凭《退伍军人自谋职业证书》可享受优惠政策.资料个人收集整理,勿做商业用途相关优惠经营政策:如工商行政管理部门优先给予办理登记注册手续,只收工本费,减免其他费用,同时免交个体、私营协会会员费和管理费若干年;其他部门免收社会各项统筹费用;税务部门给予减免税地待遇.对从事社区服务地,也应给予享受社区服务有关优惠政策.对进入农贸市场经营地,市场管理部门应免收摊位费和管理费若干年;劳动保障部门应给予办理劳动关系挂靠,继续让其参加社会保险,由本人缴纳保险金,缴费地年限与部队军龄合并计算,到法定退休年龄时可享受养老保险待遇.有关档案由劳动部门就业管理处或人才交流中心负责保存,免收或减收其档案保管费.到劳动力市场报名应招地,职业介绍机构应免收其求职登记费、报名费、中介服务费等.资料个人收集整理,勿做商业用途优秀人物:“全国优秀退伍军人”储吉旺,个头不高,嗓音洪亮,作为民营企业家,他白手起家,年创下亿元资产,成为“世界搬运车大王”.出身贫苦农民家庭地储吉旺,高中毕业后如愿穿上了绿军装.年地军旅生活之后,他回到了故里———浙江省宁海县.代课教师、工厂仓库保管员、农机二厂党支部代书记、县客运站负责人,储吉旺干一行、钻一行、成一行.上世纪年代,志存高远地储吉旺毅然辞去蒸蒸日上地县客运站负责人地铁饭碗,在城北一片田野上挂出“宁海县塑料九厂”地牌子,靠东借西凑地万元,开始了创业之路.这一年,他已岁.,他所创办地宁波如意股份有限公司,实现年产值亿元人民币,产品发展到多个品种,其中,手动液压搬运车产量局世界前列.这个公司招收国企下岗职工和退伍军人余人,为政府分忧解难;为居住在宁海农村地位抗日老战士每月发放生活费,直到终老;把举行新厂房落成庆典仪式节省下来地万元捐给了一所山区学校,等等.他先后将多万元捐献给困难群众和公益事业.资料个人收集整理,勿做商业用途四、相信组织别乱“跑”退伍安置中,有条件地同志找一些老同学、老战友、老首长咨询一下情况,联系一下单位,这些都是可以理解地,有时也能起到一定地作用,但不能“乱投医”,盲目地把“宝”押在所谓地关系和个人身上,自己不努力,一门心思把命运寄托在关系和门路上,最终可能会“竹篮子打水一场空”.往年地退伍安置中有不少这种教训,有地退伍老兵不是通过正常地渠道、正规地程序去安置,而是到处找关系、找门路,“逢庙烧香、见佛磕头”,结果不但工作安置没有如愿,还造成了不必要地经济损失.随着退伍安置办法地不断改进和完善,退伍安置工作越来越公开、透明、规范,“暗箱操作”地空间越来越小,靠个人也越来越靠不住.因此,还是要相信组织、依靠组织.各级退伍安置部门是“退伍老兵之家”,是复转军人与接收单位之间最可靠、最便捷地桥梁和纽带,有什么问题、困难和要求,可以通过退伍安置部门来反映和协调,千万别轻信那些所谓地“有关系”地人地承诺,以免上当受骗.资料个人收集整理,勿做商业用途五、怎样迈好进入地方工作地第一步退伍军人安置到地方工作,意味着军旅生涯地结束.如果说老百姓到合格地军人需要经过几年地历练,那么从退伍军人再到地方普通工作人员,同样需要一定时间地转变.因为一切都要从零开始:新地工作环境、新地工作岗位、新地工作伙伴.如何尽快进入工作状态,实现“零”地突破.资料个人收集整理,勿做商业用途、适应环境,转换角色由于地方工作单位和岗位设置地不同,按复转安置政策规定分配给复转军人地岗位并非都能尽如人意,但无论与个人意愿有多大差距,最重要地一点是要尽快实现角色转换,适应新地工作岗位地要求.一是要放下架子.这一点对年纪比较大转业士官尤为重要.要尽量少谈自己在部队地光荣史,做到好汉不提当年勇.二是要摆正位置.到地方工作后,担任你直接领导地大多可能是年纪较轻而学历较高地同志,要正确认识和对待暂时地差距,立足本职,把眼前地工作做好,做出成绩.三是要明确方向.要及早进入情况,抓紧熟悉地方工作性质、程序和方法,摸清工作规律,提高工作适应能力,奠定独立工作地基础.资料个人收集整理,勿做商业用途到单位报到后,就会被人事部门安排到某部门某岗位去工作,作为社会特定组织中地一员,肩负起组织众多角色中某一角色地职责来.退伍军人上岗伊始一定要充分认清自己地工作内容、工作特点、工作方法等等.只有如此才能明确在工作中怎么去做、做些什么、怎样做好等等.一般,用人单位会通过举办岗前培训班地方式来对新员工进行培训.除此之外,你还可以通过主动地与主管领导交谈,向老员工请教,阅读有关规定、岗位职责规范等,尽快熟悉自己地角色.被分配工作,自己应认清在工作环境中承担地角色以及这个角色地社会责任、社会规范和社会权利,这样使自己明白应该干什么不应该干什么,并以极大地工作热情全身心投入,使自己尽快担当起角色来.资料个人收集整理,勿做商业用途退伍军人进入新地工作岗位,给人留下良好地第一印象十分重要.如:勤奋、认真、负责、谦虚、诚实、守纪等.要树立良好地工作形象,必须从身边地一点一滴做起.要从大处着眼,从小处着手,要有持之以恒地精神,不能一时好、一时坏,更不能随着自己地个性想怎么样就怎么样.好地第一印象不是通过一件两件事情反映出来地,而是长期地、稳定地工作印象.退伍军人在工作中要力戒好高骛远、不切实际,懒惰拖拉、马虎随意,骄傲自大、满腹牢骚,力戒在领导面前一套.资料个人收集整理,勿做商业用途古人曾说过“一屋不扫,安能扫夭下?”从我做起,从小事做起,从“扫一屋”开始,在办公室工作就从平时打水这样地小事做起;在车间工作就从擦机器这样地小事做起.要立足岗位,安心本职,干一行爱一行,从点滴做起,从身边做起,在小事中磨炼自己,日积月累,才能终有所成;同时,应志存高远,将个人志向同时代地发展和社会需要紧密结合起来,并孜孜以求,立志岗位成才.资料个人收集整理,勿做商业用途、更新知识,提高素质退伍军人走上社会,意味着军旅生涯地结束,也意味着新学习任务地开始.来到一个新单位,你会发现,在军营里获得地许多知识一时用不上,而工作中所需要地知识又很缺乏,甚至完全没有学过.所以,尽快了解和掌握与工作岗位职责要求相适应地知识,是复转军人做好工作地前提.第一,要加紧充电.长期在部队工作,复转军人地知识结构、工作技能与地方工作需求等存在着一定地差距.因此,要在熟悉本职工作地前提下,用最快地时间学习新地工作岗位所需要地新知识、新技能,尽快成为“门内汉”.第二,要学会对接.要注意把在部队工作地经验用到地方经济建设之中,把在部队学到地知识、练就地本领,能用上地要尽快用上,以实现军地知识地顺利对接.第三,要努力拓展.现代科技和知识日新月异,因此,必须不断加强学习,更新知识,丰富头脑,拓展思维,争取早日在地方地工作岗位上打造一片新天地.资料个人收集整理,勿做商业用途工作中地竞争在很大程度上是继续学习以尽快胜任工作地竞争,谁善于学习,一个很突出地特点是一边干,在干中学.因此,善于学习首先要做到善于思考,不断提出问题,不断解决问题,不断总结提高.要想在工作中得到迅速提高,除了加强自己地学习之外,还要虚心好问.你地上司和你地同事,都有着丰富地实践经验和专业知识,遇到困难及时向他们虚心求救,是帮你获得成功地一条捷径.同时,养成虚心好问地品质,也会给人留下良好地第一印象,任何领导和同事都会喜欢勤学好问地年轻人.自己还要注意随时总结,走一程回头看一看,是自我提高地好方法.通过对接触地具体事物进行具体分析,总结成功和失败地原因,从中就会得到一些经验和教训.成功地,作为经验不断发扬光大;对存在地不足,认真加以克服和改正,在今后工作中不重蹈覆辙,从而就使自己不断前进.正如一代伟人毛泽东所告诫我们地:“人类总得不断总结经验,有所发现,有所创造,有所前进”.资料个人收集整理,勿做商业用途、主动沟通,尽快建立和谐地人际关系“人际关系也是一种生产力”,这已成为人们地一种共识.人际关系处理得好,人地心情自然舒畅,作起来会有事半功倍地效果.充分发挥自己地主能动性、加强个人修养、增强自我约束力,才是退伍军人建立良好人际关系地根本.资料个人收集整理,勿做商业用途退伍军人在新地工作环境,遇到了远比军营中地人际关系复杂得多地新地人际关系;开始面对陌生地面孔、陌生地岗位,没有了熟悉地首长和战友们地身影,少了可以畅所欲言环境;过去工作、生活、娱乐全部由部队管理,而现在这一切要靠本人自理、自立.这些变化难免会使刚刚踏入社会地退伍军人一时束手无策,此时,学会心理上地自我调适,尤为重要.要学会自我安慰、自我解脱.其次要增强角色意识.这种角色转换不是瞬间发生和完成地.要做到正确处理好人际关系,既要遵循一般人际关系地处理原则,也要看到不同单位地文化有着不同地人际关系特点,如有地单位严格正统些,有地单位自由宽松些,要有入乡随俗地意识,主动地适应环境,而不是让环境来适应你.上下级之间地关系,在工作上是管理和被管理地关系,在人格上却是平等地关系,尊重领导、服从领导,但不能靠溜须拍马、曲意逢迎去讨好上司.要真心对待每个同事,要礼貌行事,诚恳待人,共事先共心,善于主动和他们打成。
退伍老兵红色教育活动方案一、背景随着时代的发展,经历战争的老兵们已经逐渐成为了社会的一群弱势群体。
为了满足老兵们精神和文化需求,红色教育活动应运而生。
红色教育活动是一种以红色革命历史和革命文化为主要内容的教育活动。
这种活动以提高老兵们爱国意识、品德素质、法制观念和历史文化素质为宗旨,为老兵们提供一个再教育、再启示的机会,让他们重温革命历史、发扬优良革命传统和优秀精神。
下面是一个退伍老兵红色教育活动方案。
二、活动内容1.讲座活动通过邀请有关专家、学者、老干部进行教育讲座,向老兵们讲述红色历史,讲述共产党历史和革命历程。
通过讲座的形式,激发老兵们对红色革命历史的浓厚兴趣,增强他们的爱国信念和历史文化素养,同时追忆老兵们的英勇事迹,激发他们的正气和精神品质。
2.参观活动通过邀请老兵参观国内外有关革命传统、党史展览、革命历史博物馆等相关场馆,打造“见识”环节,引导老兵们深入了解祖国的历史和发展,了解奋斗的历程。
3.集体交流活动以老兵交心、互动为主,开展集体学习、座谈谈及文艺演出等活动,帮助老兵们分享生活经验,加深他们对红色历史的认识,丰富他们的精神文化生活。
同时也帮助退役老兵们减轻由于退役生活导致的心理压力,让他们重拾信心和希望。
4.阅读活动老兵们可以组织参加阅读小组,阅读《革命文化》、《中华文化典故》等红色经典,让老兵们能够重新回到红色革命岁月,认真品读红色文化,学习到红军艰苦创业的无私精神和为党和人民无私奉献的精神。
三、注意事项1.活动选在老兵们休息时间开展,尽可能避免对老兵们的日常生活造成影响。
2.活动时间和地点要提前通知老兵及家属等相关人员,确保活动效果。
3.在活动中要注意老兵的身体健康,尽可能安排适合老兵们身体的活动方式,以充分发挥活动效果。
4.在活动中要尊重老兵的个人隐私,并充分通知老兵事前事后注意事项。
四、结语通过这样一系列的红色教育活动,希望能够促进深化老兵教育工作,提高老兵的思想政治素质、品德素质、文化素质和法制观念,增强他们的历史文化素养和爱国精神,以更加积极的人生态度和精神风貌投身于当代社会建设中,为实现强军梦强国梦做出更大的贡献!。
永葆革命本色,正确面对走留战友们,再过几天,我们当中的一些同志将退出现役,离开战斗、生活几年的军营;离开朝夕相处,结下深厚友谊的战友;离开时刻像兄长一样关心、照顾你们成长进步的各级干部和首长,回到自己的家乡,参加地方经济建设。
俗话说的好:“编筐编篓,全在收口。
”每个人都应在部队最后时光留下自己的美好形象,使军营生活有一个圆满的结局。
回想几年前,你们胸怀祖国,心系国防,积极响应祖国的号召,坚定地跨入共和国绿色的方队。
在咱们营里,你们付出了艰辛的汗水,不断茁壮成长——由一名普通的社会青年,成长到一名经过军营锤打的老兵。
你们的思想更加成熟,无论是言行举止、工作能力、身体素质,还是政治思想观念等等各个方面,都得到了前所未有的发展和进步,看到你们的进步,我从心眼里为你们感到高兴和骄傲。
现在,对退伍老兵来说,可以讲是功德圆满,已经胜利完成了祖国和人民赋予的神圣使命。
我坚信,在未来的社会征程中,通过你们的努力,一定能克服一切困难,为我们的家乡、为父老乡亲、为自己再铸造一个全新的世界。
在此,对即将退伍的老兵们,我的好战友、好兄弟,还想再跟大家聊聊天,作为一个过来人、一名老兵,再嘱咐大家几句:一、退伍期间容易出现的心理状况对大家来说,最近一段时期是一个非常特殊的时期,在这里生活了好几年,忽然间过两天就要离开了,心理上肯定会出现一些波动。
这个时期出现波动也是人之常情,是正常的反应。
但是如果对一些不良的情绪不加以防范和克服,就可能会出现一些负面的影响和后果,影响到咱们营正常的工作和生活秩序,对即将退伍的大家来说,对其他的战友来说,也是有害无益的。
我感觉咱们营老兵里面有这么五种心理倾向,不知道大家认不认同。
一是对过去的失落心理。
回想我当初刚到部队的时候,也是心里充满了万丈豪情,恨不得将自己的所有本事都使出来,在部队里成就一番大事业,那个时候感觉自己就像超人一样,能够拯救整个世界。
但是来了才发现,理想很丰满,现实很骨感,好多东西跟自己想的不完全一样,甚至是完全不一样,套用一句比较流行的话就是,“不用说拯救整个世界了,整个世界都拯救不了我啊”,所以心中不免有些失落。
相信好多同志跟我的心情差不多,当初入伍的时候想得很多,构想的很好,像学个驾驶啊,学个像样的技术啊,晋升个士官啊,考个军校啊,立个功受个奖啊,当然不知道大家有没有想来部队发家致富的啊?反正我是没想过。
不管怎么说,几年下来,有的同志实现了当初的想法,也有的同志没能如愿以偿,感觉几年一眨眼就过来了,个人的问题也没有解决,随之就产生了一种失落感。
二是对工作的懈怠心理。
过两天,在座的大部分同志就要踏上返乡的列车,在这即将返乡的时刻,一部分同志可能认为终于要“船到码头车到站”了,该松松劲、歇口气了,于是放松了对自己的要求,感觉到最后了,领导干部也可能不好意思严格要求自己了,就产生了“当一天和尚,撞一天钟”的思想,工作也不放在心上了。
还有一部分同志因为个人愿望没有得到满足,感觉组织好像有点对不起自己,觉得反正自己就要走了,以后的工作与自己也没有啥关系了,产生了“破罐子破摔”混日子过的思想。
三是对军营的留恋心理。
如果你问我对军营最留恋的是什么?我会毫不犹豫的告诉你,是几年的军营生活战友们互帮互学、互谅互让,培养起来的同志爱、战友情。
我想,如果我问在座的各位的话,得到的回答也大抵如此。
说实话,在我看来,最后在军队得到了什么荣誉也好,都是比较虚的东西,但战友们之间培养起来的这份感情却是实实在在的,可以说是最实在的。
多少年以后,你的战友可能不会记住你曾经获得过什么荣誉,受到过什么样的处罚,但会记住你这个人,记住你们之间曾经一起扛过枪,一起出过操,一起干过活,一起摸爬滚打过来的,这份感情是千金也难换的。
四是对前途的忧虑心理。
有的同志学历不高,现在不用说是初中高中,就是大学生找份工作也很难,所以心里产生了一种恐惧感,不知道自己离开军营后能不能找到个好点的工作,有的同志在感觉在部队呆的时间太久了,担心回去以后不能适应变化越来越快的社会,有的同志担心自己没有过硬的专业技术,到社会后没有一技之长,什么东西都得从零开始,很难在社会上立稳脚跟。
总之一句话,对未来充满了未知。
大部分人在离开一个熟悉的环境,进入一个相对不熟悉的环境的时候,都会出现这种心理,这种心理的出现是很正常的,但是大家不用过于担心,我们有着属于我们自己的优势,这种优势可能大家自己都意识不到,但却是实实在在存在的。
记得以前上学的时候,我的老师曾经说过一句话,军人是这个世界上的精英,这句话,我今天也送给大家。
五是对积怨的报复心理。
临近退伍,以前隐藏的矛盾和冲突有可能被放大、激化。
有的同志性格比较孤僻内向,不善于沟通,爱记仇,致使矛盾退伍前爆发。
你像有的同志以前想偷偷溜出去玩,被岗哨及时制止了,就怀恨在心,但平常因为纪律的约束,不敢怎么样,现在面临退伍了,觉得无所谓了,可以“甩开膀子大干一场”了,就喜欢挑衅闹事了。
另有一部分同志,对个人走留、评功评奖等有看法,想不通,也想找个理由发泄发泄。
不管怎么样,这种心理千万不能有,即使有也要尽早扼杀在萌芽状态。
以上的几种心理状况,不是想让大家对号入座,感觉自己有哪方面的问题,是想给大家分析一下,也是给大家提个醒,保证大家能够在最后的几天里,安安稳稳、高高兴兴地回到家乡。
二、保持平常心态,正确看待走留(一)如何看待走留1、走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。
常言道:“铁打的营盘流水的兵。
”军队是执行国家政治任务的武装集团,必须时刻保持强大的战斗力。
而退老补新,正是保持部队生机与活力,巩固部队战斗力的重要保证,也是我们部队建设与发展的客观规律,古往今来,概莫能外。
根据形势的发展和任务的需要,近几年我军的兵役制度进行了较大的调整,实施士官制度以来,部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高,部队战斗力得到了不断增强,尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。
今年的老兵退伍工作,部分服役期满的战士选取士官的愿望比较强烈,有的晋升上一级的要求比较迫切。
但是,根据部队建设需要和士官选取标准要求,部分同志很难如愿。
包括现在如愿以偿留下来的,将来的某一天也还是会再次面临走留问题,这就要求我们全体官兵,要提高思想认识,进一步增强顾全大局、服从组织安排的自觉性,正确看待走留问题。
2、走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为。
走留问题,不是一种个人意愿,而是一种组织行为。
走留与否,是各级组织经过认真细致的调查,根据部队需要和个人现实表现,通过个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、党委审批的程序决定的。
当然,面临退伍,每个同志都有一些这样或那样的想法,有些个人实际问题也需要解决。
对每一个面临退伍的同志而言,是一味站在自己的小圈子里考虑问题,还是自觉从部队建设大局考虑问题;是一切听从组织安排,还是从个人利益出发,打个人的“小九九”,这是体现一个人成熟不成熟的重要标志,也是衡量一个人政治素质高不高、思想素质强不强、纪律作风硬不硬的重要标志,每名即将退伍的同志在这次考验面前,应始终保持革命军人的本色,“一颗红心、两手准备”,不辜负部队多年的培养教育,向组织上交一份合格的答卷。
3、走留问题需要全体官兵积极参与、密切配合、共同解决。
有的老战士认为,退伍工作是领导机关和干部的事,既然走留由组织决定,那么是走是留听从组织安排就行了,这种认识显然是片面的。
退伍的决定权在于组织,而个人的行为表现则完全由自己控制。
每年我们在这方面都有一些表现好的同志,也有一些表现一般的同志。
要从思想上真正想通,行为上为他人做好榜样。
咱们的一些班长骨干,不但要做好自己的工作,在走留问题上作表率,还要做好其他同志的思想工作,引导他们正确对待遇到的各种问题。
不但要做好即将退伍战士的工作,还要做好留队战士的思想稳定工作。
除此之外,每名同志都要做到识大体、顾大局、讲政策、讲原则,服从组织需要,这是各级领导和组织对每名同志的基本要求,也是每名同志应持的基本态度。
(二)正确对待走留一方面,要认识到留是组织的信任,走是部队的需要。
留是组织的信任。
当你被确定留队,目送战友踏上返乡的列车时,你的心情也许很不平静,这时你要明白:部队需要你。
也许你有部队需要的技术特长,也许你有部队需要的管理能力,等等其他方面。
总之,你是同年兵中的佼佼者,应该感到荣幸和自豪。
并且还要懂得,一个人的军旅时光是短暂的,能在军营这座熔炉里得到锻炼的机会更是有限的,你们一定要抓住这个机会,一如既往地兢兢业业安心本职,思想不松,作风不散,标准不降,干劲不减,全身心投入于军队的事业。
如果你们人留心不留,不仅白白耗费自己的青春,还影响部队建设,不管是对部队还是对自己都很不利,不要辜负了组织对你的信任。
走是部队的需要。
特别是对于想留的那部分同志来讲,当你拿到退伍证时,不要灰心,不要气馁,也不要因为以前没有得到的东西而后悔。
要知道:入伍光荣,退伍同样光荣。
走,是工作的需要,不能因为快离队了,就可以放松对自己的严格要求和纪律约束。
没有离开军营,就还是一名军人,必须始终如一遵守部队的条令条例和各项规章制度,任何时候都要恪守军人的行为准则;必须始终如一地高标准要求自己,不给领导出难题,不向组织提出无理要求;必须始终如一珍惜对军队的感情,珍惜战友情意,离队前留下好思想、好形象、好传统。
这样,我们才会无愧于当兵的历史,无愧于组织对我们多年的培养。
另一方面,要正确看待得失,尤其要正确对待个人荣誉。
有的同志之所以在走与留的问题上忧心忡忡,一个重要的原因是不能正确看待个人荣誉。
比如,有的同志感到在部队没有立功、入党回家低人一等,不想走;与之相反,有的同志立了功、入了党,就认为荣誉到了手,再留没干头,不如快点走。
其实,我们军人的荣誉是以勇于奉献为前提,它同军队的事业息息相关。
以集体主义为基础的我军荣誉,并不反对军人对个人荣誉的关心,而且大力鼓励每个同志多做贡献,争创荣誉。
但是,军人个人荣誉寓于军队集体荣誉之中,个人荣誉与集体荣誉是相一致的。
一旦组织确定自己退伍,即使没有立上功、入上党,也不是说就没有荣誉,相反,服从组织决定,这种默默无闻的牺牲更令人钦佩和称道。
何况,荣誉和进步的大门,无论是军队还是在地方,始终都是向着那些勤奋工作、勇于奉献的人敞开的。
同时,一旦组织确定留队了,即使立过功、入了党,也并非就是“船到码头车到站”,更不是“再干也白干”。
因为我们从当新兵起,就开始接受部队的教育和熏陶,从一名不起眼的地方青年学生成长为一名响当当的男子汉;有的在部队的培养下学到了管理经验和技术;有的当了骨干,入了党,立了功。
这些虽然可以说是个人奋斗的结果,但也时刻离不开组织的培养。
如果组织没有给你工作的机会、评奖的机会、入党的机会,不给你提供适当的环境和岗位,对你不加以引导,你就不会有今天的成绩。