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保险法第十七条的深入解读题要《保险法》第十七条“订立保险合同，采纳保险人供给的格式条款的，保险人向投保人供给的投保单【应该】附格式条款。
保险人【应该】向投保人说明保险合同的内容。
”《保险法》第十七条“订立保险合同，采纳保险人供给的格式条款的，保险人向投保人供给的投保单【应该】附格式条款。
保险人【应该】向投保人说明保险合同的内容。
”“对保险合同中免去保险人责任的条款，保险人在订立合同时应该在投保单、保险单或许其余保险凭据上作出足以惹起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或许口头形式向投保人作出明确说明 ; 未作提示或许明确说明的，该条款不产奏效劳”本条是对于保险人的说明义务与保险人的免责条款明确说明义务的规定。
保险人的说明义务既包含对保险合同内容的一般说明义务，更包含对免责条款的明确说明义务。
针对该条的明确说明义务，报告以下五点：▲一、什么是“说明义务”本条第 1 款规定了保险人的说明义务。
说明义务的规定是诚实信誉原则在保险合同订立过程中的详细表现。
保险人因其从事保险业经营而熟习保险业务，精晓保险合同条款，并且保险合同条款多数由保险人拟订，而投保人经常遇到专业知识的限制，对保险业务和保险合同条款不熟习，加之对合同条款的内容的理解也可能发生误差、误会，均可能致使被保险人、得益人在保险事故或保险事件发生后，得不到预期的保险保障而产生歧义，引起纠葛。
所以，保险人在订立保险合同时应该依据最大诚信原则，对保险合同条款的内容作出说明，使投保人正确理解合同内容，保障范围、责任肩负，进而自发投保。
▲二、明确说明的对象保险合同采纳书面的格式条款，而格式条款是由保险人单方提出的，投保人只好归纳地表示接受。
我国《保险法》考虑到保险合同与一般合同在条款形式、确定及内容同等协商性方面存在的差别，故在第17 条第 1 款明确规定：“订立保险合同，采纳保险人供给的格式条款的，保险人向投保人供给的投保单应该附格式条款。
保险人应该向投保人说明保险合同的条款内容”。
2017职工养老保险新政策1•个体工商户、灵活就业人员如何参加养老保险、缴纳养老保险费答：对城镇个体工商户和未在企事业单位就业的灵活就业人员，可以个人身份到各人事代理机构参加城镇职工基本养老保险。
冀政函〔2014〕88号文件规定，有雇工的个体工商户，其雇主和雇工以本人上年度月平均工资收入为缴费基数，按8%缴纳基本养老保险费，单位部分按20%缴纳。
个体工商户和灵活就业人员达到规定领取基本养老金年龄后，按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。
根据冀人社发〔2011〕72号规定，从2011年10月1日起，个体工商户、灵活就业人员可根据自己的收入状况，申请选择按全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%至300%为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。
缴费基数调整后，仍实行低缴费低待遇、高缴费高待遇的原则。
因此，个人在选择缴费基数时，应根据自己的承担能力，尽可能选择较高的缴费基数，以利于到达领取养老金年龄时，能够领取较高的养老金。
2•用人单位及其职工需符合什么条件可以补缴2011年6月30日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费？答：(1用人单位整体未参保的，应从单位注册成立之日起为职工全员参保。
需为职工补缴在单位期间养老保险费的，补缴起止时间不早于我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费起始时间(劳动合同制职工1986年10月;原临时工1990年3月;原固定工1993年1月；乡镇企业职工2003年1月。
(2用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的，用人单位或个人提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系证明以及工资收入凭证等材料，经确认后，从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴在单位期间的养老保险费(3职工参保缴费后中断缴费的，单位或本人申请，可按照我省规定不同性质企业原职工身份实行个人缴费制度起始时间，补缴在单位期间的养老保险费。
原行业统筹企业的原固定职工，按照原行业开始实行个人缴费制度起始时间补缴养老保险费。
社保2017年新规定2017年，中国出台了一系列的社会保险新规定，这些规定旨在进一步完善社会保障制度，提高社会保障水平，促进经济发展和社会稳定。
以下就是2017年社保新规定的主要内容。
首先，2017年社保新规定在养老保险方面进行了调整。
根据规定，企业和个人的缴费比例将发生变化。
从2017年起，企业和个人的缴费比例将统一为20%，其中企业部分为14%，个人部分为6%。
此外，对于拖欠养老保险费用的企业，将进行严厉的处罚，并加大追缴力度，保障养老保险金的支付及时性。
其次，2017年社保新规定对医疗保险也进行了调整。
根据规定，医疗保险将扩大覆盖范围，涵盖更多人群。
同时，医疗保险待遇也将有所提高，报销比例将不断增加，报销金额上限也将逐渐提高。
此外，引入了医保支付方式的改革，推行按病种付费和按人头付费的机制，促进医疗资源的合理配置。
再次，2017年社保新规定对失业保险进行了调整。
根据规定，失业保险的缴费基数将调整为参照个人缴纳养老保险的工资，提高失业保险金的发放标准，确保失业人员能够及时获得失业保险金的补贴。
此外，对于拖欠失业保险费用的企业，将进行处罚，保障失业保险金的支付及时性。
最后，2017年社保新规定还加强了社会保险的监督和管理。
根据规定，建立了社会保险经办机构和社会保险监督机构联合执法的工作机制，加强对社会保险基金的监督和管理，保障社会保险基金的安全性和稳定性。
此外，还加大了对社会保险欺诈行为的打击力度，对违规行为进行严肃查处，并追究法律责任。
总之，2017年社保新规定的出台，对于完善社会保障制度、提高社会保障水平具有重要意义。
这些新规定不仅有利于解决社会保障制度存在的问题，还能够促进经济发展和社会稳定。
中国社会保障制度的不断完善，将为国家的可持续发展和社会的和谐稳定提供有力保障。
一、产品改造1、产品清理的内容: 停办一批、更名一批、保留一批、升级改造一批、新开发一批2、条款形态改造范围与内容：合法性改造、规范性改造、条款形态改造。
范围：个人保险产品，包括除万能、投连外的个人长期保险，以及所有个人短期险。
内容：现有条款分为基本条款和利益条款；基本条款又分为个人保险基本条款和短期保险基本条款。
3、合同成立、生效条款变动内容：1、根据新法规定，明确了合同成立和生效的两个时点及相应的条件，并要求合同成立日期和生效日期在保险单上载明。
2、但对于短期保险（长险附加险除外），不要求在保险单上载明成立日期4、红利事项变更规定：本条纳入利益条款。
根据即将下发的《新型产品信息披露管理办法》，加入“本公司每年向投保人提供一份红利通知书”的表述。
投连、万能产品，也在相应位置加入了“本公司每年向投保人提供一份保单状态报告”的表述。
此外，对部分条款中的“以复利方式累积生息”及“红利累积利率”，修订为“以年复利方式累积生息”及“红利累积的年利率”。
5、保险金申请条款变更规定：1、对于参加条款形态改造的产品，由于本次改造中将其拆分为“保险金的申请与给付”与“保险金申请所需证明和资料”两个条目，前者被置入基本条款，后者被置入利益条款。
2、对于不参加条款形态改造的产品，名称改为：“保险金的申请与给付”。
3、主要是根据新法进行的合法性改造，加入有关核定期限、保险人的一次性通知补充材料的义务等涉及具体实务操作的表述，并引入诉讼时效的规定。
4、统一删除了申请材料中的“保险费的交费凭证”6、借款条款变更规定：删除了原来借款条件中有关“合同生效满二年以上且交足二年以上保费”的限制。
同时对所有存在借款功能的个险长期产品，最高借款金额比例统一为百分之八十。
7、投保人解除合同处理规定： 1、对退还现价不再要求“合同生效满二年且已交足二年保险费”。
2、删除有关要求投保人提供“保险费交费凭证”的要求。
3、对原先有关“退还未满期（净）保险费”，一律改为“退还现金价值”。
2017工伤修改2017年工伤保险法修订2017年，我国工伤保险法进行了一系列的修改，旨在更好地保护劳动者的权益，提高工伤保险待遇，加强工伤预防和管理。
本文将就2017年工伤保险法的修改内容做一详细介绍。
首先，2017年工伤保险法对工伤认定标准进行了调整。
根据修订后的法律，工伤认定标准更加明确，包括了工作时间和工作地点等范围的扩大，使更多的工伤事故能够得到认定，进而获得相应的工伤保险待遇。
其次，修订后的工伤保险法提高了工伤保险待遇标准。
根据新的法律规定，工伤保险金的发放标准得到了提高，工伤职工在遭受工伤后能够获得更多的经济补偿，保障了他们的基本生活。
除此之外，2017年工伤保险法还加强了工伤预防和管理。
法律规定，用人单位应当加强对职工的安全生产教育，提高职工的安全意识，减少工伤事故的发生。
同时，对于违反安全生产规定导致工伤事故的用人单位，将会面临更加严厉的处罚。
总的来说，2017年工伤保险法的修改，对于保护劳动者的权益，提高工伤保险待遇，加强工伤预防和管理起到了积极的作用。
新的法律规定为工伤职工提供了更多的保障，也促使用人单位更加重视安全生产，减少工伤事故的发生。
在实际操作中，各级劳动保障部门也应当加强对新法律的宣传和落实，确保工伤职工能够及时获得应有的工伤保险待遇，用人单位能够严格按照法律规定加强安全生产管理，共同营造良好的劳动保障环境。
综上所述，2017年工伤保险法的修改，对于提高工伤保险待遇，加强工伤预防和管理，保护劳动者的权益有着重要的意义。
希望各级劳动保障部门和用人单位能够严格按照新的法律规定落实工伤保险政策，为劳动者提供更加完善的保障和服务。
上海2017年社保政策最新规定2017年的上海，社保方面的政策是最让人关注的，2017年上海社保的最新政策是什么内容?上海社保缴费基数又是什么?2017年上海社保政策这个问题由店铺来为您解答!2017上海社保政策法规从2017年1月1日起，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。
养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计今年减轻企业负担约135亿元。
从上海的调整来看，只是下调了企业缴费的部分，个人缴费的部分为什么不调呢?首都经贸大学教授庹国柱告诉《每日经济新闻(博客，微博)》记者，个人缴费的部分都是进入到个人账户中，类似于个人的一种储蓄，现在零存，退休后零取，降低没有实际意义。
个人缴费比例没有列入下调根据上海市政府的此次政策，具体调整方案为，养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%。
医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，即从11%调整为10%。
失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即从1.5%调整为1%。
养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计2017年全年可减轻企业负担约135亿元。
值得注意的是，上海市政府下调的是社保中企业缴费的比例，个人缴费的比例没有列入下调之列。
要想个人收入增加，只能等着企业减负后给我们涨工资了。
实际上，早在今年的全国两会中外记者见面会上，国务院就再次提出，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间。
阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。
《每日经济新闻》记者采访多位业内人士，和其他国家相比，国内社保缴费比例高一直是业界争议的焦点。
缴费比例高，首先承受不起的就是企业，尤其是一些小微企业，已率先领到了降费“红包”。
去年底以来，天津、重庆、荆门等多地政府已出台文件降低小微企业或有困难企业的社保费率。
企业少缴退休后领取无影响?在北京上班的柳芳从事IT行业，税前工资一万元出头，在别人看来是收入可观，但是，每个月月中发工资的时候，看到工资条时她总是苦笑。
一、保护被保险人，解决理赔难1、增设不可抗辩规则旧《保险法》规定，如果投保人未履行如实告知义务，发生事故后保险公司可拒赔，并不退还保险费。
而新《保险法》增加了不可抗辩规则，规定保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知情况的，保险人不得解除合同，如果投保人未履行如实告知义务，保险合同成立两年后保险公司不得拒赔。
解读：按规定，如果一名癌症客户隐瞒自己的疾病投保健康险，保险公司经过调查，了解了其患病情况，可以不予承保。
但目前保险市场上却存在着这样一种情况——有些保险公司的销售人员、代理人员在明知投保人没有如实告知实际情况的条件下也同意承保，等保险事故发生后，保险公司或代理人又以投保人未履行如实告知义务为由，拒绝理赔。
而新法中，对此作出进一步限制，增设了不可抗辩原则，也就是说，一旦合同订立超过两年，保险公司不得再以该投保人未履行如实告知义务解除合同。
此外，新法还规定保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同，不得免于承担保险责任。
2、理赔有期限原则申请30天内必须核定新法23条指出：“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在３０日内作出核定，但合同另有约定的除外……对属于保险责任的，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后１０日内，履行赔偿或者给付保险金义务。
”解读：理赔难是消费者对保险望而却步的原因之一。
保险业内人士表示，新法对理赔期限首次“有法可依”，做出保险公司与投保人（或收益人）在双方达成赔偿或给付保险金协议后10个工作日内履行赔付义务。
如果未及时履行上述规定义务，除支付保险金外，还要赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。
这对被保险人和受益人是个极大保护。
3、特殊情况也能获赔解读：旧《保险法》规定，如果保险受益人故意杀害被保险人，保险公司就不付保险金，这对被保险人很不公平。
而新《保险法》则对此类事件规定，保险公司也要赔钱——实施非法行为的受益人丧失受益权，但保险人不因此免除保险责任，被保险人的利益仍然受到保护。
新保险法亮点解读亮点一：拒赔不再容易案例：刘某，2003年因患肺气肿无法正常上班，便办了病退手续。
2005年，保险公司业务员上门展业，刘某在得知了有关保险内容后，便要求为自己投保简易人身保险，保额为5万元。
起保日期为2005年5月14口，刘某还在健康询问栏中填写了“健康”字样。
此后，刘某一直按时交纳保险费。
2008年，刘某之子携带被保险人的死亡证明，到保险公司报案登记，并填写了出险通知书，要求死亡给付。
保险公司调查后发现，刘某买保险前患有严重肺气肿，这显然不符合简身险的投保条件：身体健康，能正常劳动和正常工作，即符合全勤工作和劳动条件的人。
保险公司表示，刘某在“健康状况”一栏中故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，虽然投保已经超过两年，但不能予以理赔。
新规：新保险法增设了不可抗辩规则，规定自合同成立之日起超过两年的，保险人不得解除合同，即保险合同成立满两年后，保险公司不得再以该投保人未履行如实告知义务而解除合同。
解析：近年来，国内部分保险公司形成了一种“潜规则”：保险人收取保费时不认真审查投保人告知的事实，出险时则竭尽全力严格审查，非查出投保人所告知的事实存在漏洞不可。
有的保险人甚至明知投保人做的是不实告知，也不制止。
这样一来，如果不出险，就坐收保险费；如果出险，则以未如实告知为由，不赔保险金，不退保险费。
这种事情多了，很多人得出保险公司“都是骗子”的结论。
这一状况有着深刻的法律根源。
原来，我国现行保险法和各保险公司目前使用的保险条款中，都未对保险人的这一做法作出明确规定，从而留下了不利于投保人的法律漏洞。
此次修订的最大亮点当属引入了“不可抗辩条款”：保险合同自生效之日起经过一段时间(一般为两年)，就成为不可争议的文件，保险人就不得以投保人在订立保险合同时违反诚实信用原则、未履行告知义务为由而主张合同无效并拒绝赔偿保险金。
当然，如果投保人一开始就是为了诈骗保险金或恶意谎报被保险人的年龄，保险公司仍然可以拒赔。
