个人五查五促问题清单模板

“学查改”个人整改清单:五查五改个人整改清单“学、查、改”干部作风整治活动（个人）问题清单问题存在的问题问题剖析查找是否存在思想守旧、创新意识不强的问题重点查找对理论学习不重视，对新形势新问题不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思想认识和政策理论水平跟不上时代要求理论学习的积极性和主动性不高虽然能够履行工作职责，但理论学习的热情不够高涨思想不解放，思维方式守旧、依赖传统发展方式、发展模式，转型发展的步子慢，改革创新精神不足思想较为保守，创新意识不强开拓创新精神不够，工作思路不宽习惯等靠要，有优势看不到优势，有机遇抓不住机遇，有政策用不好政策工作中偶尔存在等、靠思想，工作按部就班对工作要求略有不足，创一流业绩的意识不够强安于现状、被动应付、得过且过，按部就班、墨守成规等问题。

安于现状，工作中偶尔会被动应付，按部就班，墨守成规考虑问题比较简单。

不能全面系统的分析考虑问题查找是否存在不守纪律、不讲规矩的问题重点查找对贯彻执行中央、自治区和市委、政府决策部署打折扣、做选择、搞变通，搞上有政策、下有对策，拖着不办、政令不畅无无对重大事项不请示、不汇报，擅做主张、随意许愿、私改规划无无制度挂在墙上、写在纸上、说在嘴上，执行上失之于宽、失之于软，合意的执行，不合意的规避无无招投标明招暗定、虚假招标、围标串标，“肥水不流外人田”等问题。

无无查找是否存在对问题视而不见、对群众诉求麻木不仁等不担当、不负责的问题重点查找面对矛盾困难怕担责任，打退堂鼓，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，该决策的不决策，该拍板的不拍板，凡事层层请示汇报偶尔存在畏难情绪，主动靠前意识不强能力欠缺，缺乏面对问题的勇气责任心不强，不讲有为、只求无过，当“太平官”，棘手问题“向上看”，繁重任务“向下看”，发展差距“向后看”，对问题不敢说不敢讲，不缺少主动触及敢抓不敢管，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气工作中偶尔会存在懒惰思想，个人能力提升较慢责任心是干好工作的必备基础对基层和群众反映的信访问题和合理诉求漠视躲避、无动于衷、久拖不决无无当“老好人”，对问题不纠正、不处理，对违纪违规的人和事，不查处、不问责，怕得罪人有些问题上有“老好人”思想，怕得罪人抗压能力较低，面对工作任务重，压力大，容易缺乏耐心全局观念淡薄，新官不理旧账，本位主义过重，部门之间、工作人员之间联动、配合不够，缺乏主动担当等问题性格问题，与同事沟通少，导致配合不够与工作同事之间联动少，沟通不够查找是否存在工作标准不高、效率低下、落实不力的问题重点查找工作不严谨、不认真，标准低、要求松，只求过得去、不求过得硬，甘于平庸工作中畏手畏脚，没有高标准要求急于求成，想到怎样尽快完成，而不是怎样做到最好工作缺乏激情，不作为、慢作为，不催不动、慵懒散拖、推诿扯皮，甚至吃拿卡要，人为设置“玻璃门”“弹簧门”，能办不办、该办不办工作中缺乏激情工作中领导安排什么就做什么发文照搬照抄，开会照本宣科，讲话空话套话，不深入基层解决实际问题机关工作任务繁重，下基层少与群众之间沟通不够，下乡次数少服务意识淡薄，擅离职守、迟到早退、随意脱岗，上班时间玩游戏、炒股票、网聊网购或从事其他与工作无关的活动等问题无无查找是否存在不落实中央八项规定精神、“四风”隐形变异的问题重点查找以权谋私、损公肥私、公私不分，插手、干预工程建设项目招投标无无征地拆迁优亲厚友、暗箱操作无无公款旅游、公款吃喝、公车私用、滥发津补贴，落实中央八项规定精神和自治区、银川市有关规定走形式、做样子，说一套、做一套，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”依然存在等问题无无附件3：“学、查、改”干部作风整治活动（单位）整改清单存在问题整改目标整改措施责任科室责任领导责任人完成时限学习积极性不够保持终身学习的心态存在懒惰心理努力改变自己的思想存在畏难情绪树立奉献精神，争做排头兵偶尔存在等靠要思想树立严于律己的观念，坚持从实际出发思想保守，创新意识不强树立正确目标，提高认识与同事沟通少，配合不够改变这种现状，与他们增进团结深入基层少利用工作之余下乡了解基层情况附件4：“学、查、改”干部作风整治活动（个人）整改清单存在问题整改目标具体措施完成时限学习积极性不够保持终身学习的心态工作之余，多看书，多学习业务知识立即整改，长期坚持存在懒惰心理努力改变自己的思想克服这种错误思维立即整改，长期坚持存在畏难情绪树立奉献精神，争做排头兵继续保持旺盛的工作热情，强烈的事业心和责任感，不畏压力立即整改，长期坚持偶尔存在等靠要思想树立严于律己的观念，坚持从实际出发认真学习党的十九大和十二次党代会精神，时刻牢记党的宗旨，敢于负责立即整改，长期坚持思想保守，创新意识不强树立正确目标，提高认识脚踏实地，求真务实，努力增强学习意识，奉献精神立即整改，长期坚持与同事沟通少，配合不够改变这种现状，与他们增进团结工作之余，与同事之间多谈心，交流加深了解，配合其工作立即整改，长期坚持深入基层少利用工作之余下乡了解基层情况利用周四下乡的机会，多与帮扶群众之间交流，了解其生活生产困难，并提供力所能及的帮助立即整改，长期坚持。

2024年廉政建设五查五看个人查摆材料样本在深入贯彻落实“五查五看”活动精神的过程中，本人严格按照活动要求，对自身进行了全面而深刻的自我检查和自我剖析。

通过这一过程，我更加清晰地认识到了作为一名教师，在履行职责、服务学生及推动教育创新发展中存在的不足和差距。

一、审视政治意识与大局意识在政治理论学习方面，我过去存在不够深入的问题，对党的理论和路线方针政策的理解未能达到深刻全面的程度。

在推动构建和谐社会、落实科学发展观的过程中，缺乏系统的认识和深入的思考。

在今后的工作中，我将不断提高政治觉悟，确保自己的思想行动与党中央保持高度一致。

二、评估工作思路与执行力在日常工作中，我发现自己虽然在忙碌中但缺乏对全局的把握，教育教学工作安排不够周密细致，效率有待提高。

我将通过加强业务知识学习和教育理论的实践，提升工作效率，注重创新，全面关心和热爱每一个学生。

三、提升服务意识与水平在服务学生方面，我认识到自己在繁忙时未能始终保持热情的态度，工作细节处理不够细致，责任心需加强。

在未来的工作中，我将更加注重提升服务质量，确保以百分之百的热情对待每一位学生。

四、强化创新意识在教育教学实践中，我意识到自己过于依赖传统教学方式，缺乏创新。

为了培养新时代具有创造力的学生，我将努力更新教育观念，树立创新意识，将创新精神融入教学实践中。

五、提高个人素质与履职能力在个人素质方面，我认识到自己过去学习积极性、主动性和自觉性不够，业务知识掌握不足。

未来，我将把学习作为人生的重要组成部分，不断提升自己的文化素质、科学思想、管理方法和学习水平，以适应社会发展的需要。

通过“五查五看”活动的深入学习和实践，我更加坚定了为党育人、为国育才的信念，明确了今后努力的方向：坚持实事求是的思想路线，务实育人，全心全意为学生、家长和社会服务；在业务上爱岗敬业，勤奋工作，精益求精；在内心深处关爱学生，尊重信任学生，严格要求学生，全面促进学生健康成长。

2024年廉政建设五查五看个人查摆材料样本（二）“五查五强”自我查摆报告报告单位：安监局报告人：何源在深入贯彻落实“五查五强”活动精神及要求的基础上，本人对自身的思想动态、工作表现及学习情况进行了全面、深入的自我剖析。

民警五查五看问题清单为提升全县公安机关民警拒腐防变意识与能力，从9月开始至10月中旬，县公安局开展了一轮纪律作风教育活动，要求全县公安机关民警对照“五查五看”标准，认真查找自身存在的纪律作风问题:一查政治观念牢不牢。

看有无党性观念不强、理想信念动摇，在贯彻落实党的方针政策等方面有无漠视群众利益、违背组织原则、阳奉阴违等问题;二查队伍管理严不严。

看是否坚持从严治警，内部管理制度是否健全、能否落实到位及抓班子带队伍情况，民警有无违反有关纪律条规、禁令等情况;三查执法办案廉不廉。

看有无目无党纪法纪，把责任和道义置于脑后，唯利是图，借执法之名，行谋私利之实;民警本人或以家属名义，通过合伙参股等形式与他人经营餐饮、娱乐、休闲项目，利用特权招揽生意，获取不正当利益;四查工作作风实不实。

看是否存在工作能推就推、能拖就拖，问题能抹就抹，热点焦点难点能避就避，该作为的不认真作为，该出警的不及时出警，该执行的不积极采取措施执行，精神萎靡、得过且过，无事拖成有事、小事拖成大事，警纪涣散、办事拖沓、攀比奢华等问题;五查纪律规观念强不强。

看是否存在法纪意识淡薄，有令不行、有禁不止，有章不循;警容警风不整，脱岗离岗，上班时间玩电脑、打游戏，不认真接待群众和履职;有无自由散漫，遇事不按组织原则和程序反映问题，乱议论、信谣传谣、混淆视听，甚至幸灾乐祸，缺乏集体荣誉感和社会责任感等。

针对查摆出来的问题，县局要求各单位再次召开组织生活会，认真开展批评与自我批评，深刻分析自身宗旨观念、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律、服务宗旨等方面问题的主观根源;每个民警将排查的问题、分析的原因、整改措施等，充实到个人的问题清单和整改清单当中，切实落实整改。

民警五查五看问题清单“严明纪律严格履职”专项教育活动进入查摆阶段以来，为引导民警把自身问题找准、把整改方向找对、把整改措施夯实，海南省戒毒管理局开展“五查五看”活动推动查摆活动深入开展。

查政治素质，看是否守规矩。

两学一做学习教育五查五看党员问题清单4篇一、个人存在问题：1、查党性修养，看自己能否坚守共产党人信仰信念宗旨自入党以来，我对政治理论水平认识不高，学习研究不深，思想认识不足，没有对政治理论学习倾注足够的精力，停留在字面理解的多、深入思考专研的少，没有完完全全做到融会贯通、与时俱进。

总觉得自己是个个体商人，谈理想信念都是空谈，没有实际意义。

2、查组织观念，看自己能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系没有进入村委会这个大家庭以前，我是一个个体商人，有时会把个人利益放在首位，没有与组织保持一致，不能完全参加政府和村集体组织开展的工作。

缺乏党员服务群众意识，没有积极主动为群众服务，总是以事不关已，高高挂起的态度来处理身边的事情。

3.查道德品德，看自己能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式良好的道德品德是党员的重要素质之一，也是赢得人民群众信任的重要因素。

保持积极健康的生活方式，决定了党员的生活质量。

随着物质生活的日益丰富，我常常满足于自我享受，缺少了维护社会公德心，偶尔也会生出和别人攀比之心，出入一些不必要的聚会场所，追求精神享受。

4、查纪律意识，看自己能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩自入党后，我没有深刻理解党规党纪，也未能严以律己的对待自己，只要自己洁身自好，不做违规破纪的事就行了，对形形色色的不良现象虽然看不惯，但没有及时斗争和制止。

5、查担当精神，看自己能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。

作为党员，从入党之日起，就应当坚定为党的事业奋斗终身的理想，坚定克服困难、勇于担当的决心。

然而我在工作中，有时缺乏激情，遇到问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲，怕遇到矛盾和问题，不敢于正视矛盾和问题;能绕开矛盾和问题走就绕着走，这就是不敢担当，不敢负责的表现。

以上是我通过“两学一做”“五查五看”的学习，剖析问题，在自身找出的缺点，在今后的日子里，我要树立共产主义的远大信仰信念，坚持为人民服务的宗旨，加强政治理论学习，让自己的思想意识，始终放在严守党纪党规、遵守法纪法规上;坚持个人服从组织，坚持从大局上谋划、开展工作，不计较个人得失，更好地为人民群众服务，争当一名合格的共产党员。

党员五对照五查找个人问题整改清单按照“五查五看”的活动内容和相关要求，现对自己思想、工作和学习情况剖析如下，请予以批评并帮助整改。

一、存在的问题1、理论学习不够深入。

主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。

2、宗旨意识不够牢固。

有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大搐理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。

3、工作作风不够扎实。

满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。

4、关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。

具体表现为一是有减时候到群众中了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对关乎全局发展的事情问的少疫。

二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领导安排，不能大胆的思考和解决问题，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和建议。

主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。

二、产生问题的根源针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理盘论和论述的理解，自我剖析，找出了问题产生的根源主要是自己有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。

胡锦涛同志曾经指出“党的作风状况关系党的生死存亡，越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。

加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设”。

通过这些精辟的论述来对照检查自己的主观世界，就是没有真正树立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观，没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。

这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界，牢固树立马克思主义世界观，掌握“解放思想、实事求是、与时俱进”的根本观点及其辩证的思想方法，就能善于分析各种复杂矛盾，透过现象看清本质，就能有政治头脑和战略眼光;牢固树立马克思主义人生观，就能摆正自己同社会、他人的关系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操;牢固树立马克思主义价值观，就能使自己的目标设定和行为取向的选择，产生科学的价值意识和正确的价值判断，从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因，切实做到艰苦奋斗。

五查摆五强化问题清单_五督五查工作总结五查摆五强化问题清单是指在工作中发现的问题和不足，并进行整理和梳理，以便及时解决和改进。

而五督五查工作总结则是对五督五查工作进行总结和归纳，以便掌握工作重点和提高工作效率。

下面是五查摆五强化问题清单和五督五查工作总结的中文1000字篇幅。

一、工作流程问题：1. 流程繁琐、手续复杂，耗时耗力；2. 流程不规范，缺乏统一的制度和规定，导致工作效率低下；3. 流程中存在重复劳动和冗余环节，浪费人力资源。

二、沟通协调问题：1. 部门之间、岗位之间沟通不畅，信息传递不及时、不准确；2. 领导与员工之间沟通不畅，意见无法充分交流；3. 各岗位职责不清晰，导致工作重叠和责任推卸。

三、人员管理问题：1. 岗位职责不明确，员工工作内容模糊不清；2. 绩效评估不健全，员工无明确目标和激励机制；3. 员工培训和发展不完善，存在技能短缺和能力不足。

四、信息化建设问题：1. 信息系统不完善，数据录入繁琐、重复；2. 数据质量不高，存在错误和遗漏；3. 信息系统功能不完善，无法满足工作需求。

五、工作流程质量问题：1. 工作量大，工作周期长；2. 工作质量不高，存在错误和遗漏；3. 工作审批和验收不严格，导致工作质量无法保证。

五督五查工作总结一、明确工作目标：1. 确定工作目标和关键指标，明确工作重点和方向；2. 制定详细的工作计划和时间表，确保工作按时完成；3. 分解工作任务，明确各岗位责任和工作流程。

通过五查摆五强化问题清单和五督五查工作总结的整理和梳理，可以帮助我们更加全面地了解工作中存在的问题和不足，并提供相应的解决方案和改进措施。

这样可以提高工作效率，保证工作质量，推动工作的顺利进行。

五查五看问题清单表格"五查五看五比"查找、整改问题对照表市国土资源局“问题清单”：1.理想信念教育不够深入、思想政治工作不够扎实。

2.业务培训力度不够。

3.党员干部直接联系服务群众制度落实不够到位。

4.廉政教育形式较为单一。

襄阳日报社“问题清单”：1.舆论引导水平和服务中心工作能力与市委、市政府要求、人民群众的期待有差距。

2.党风廉政建设责任制落实不够。

3.工作作风不够扎实。

4.多元化产业发展体量不大，效益不高。

襄阳广播电视台“问题清单”：1.开拓创新精神有待增强。

2.履职尽责意识有待提高。

3.为民服务观念有待加强。

市政务信息管理中心“问题清单”：1.对政府网站群的管理不够。

2.对电子政务平台和网络信息安全、数据安全的重视不够。

3.对电子政务平台和对全市政务信息化调查研究不够，到部门、基层调研的时间太少，基本情况掌握不全面，导致在服务部门和基层信息化建设工作中针对性不强，协调、落实效率不高，网络信息安全、数据安全的重视不够。

4.服务部门、服务基层主动性不够，积极主动地去发现问题和解决问题方面做得不够。

市农技推广中心“问题清单”：1.对基层农技人员知识更新、技术培训不够。

2.服务新型经营主体帮扶措施落实不够好。

市农科院“问题清单”：1.理想信念教育不平衡，一线科研人员存在重业务轻政治理论学习现象。

2.科技创新水平不高。

3.科技服务能力不强。

襄阳职业技术学院“问题清单”：1.理论学习不够扎实、深入，评学、督学、考学还没有完全落到实处。

2.后示范建设任务全面推进不够。

3.干部日常管理监督还有缺位，个别党员干部存在理想信念缺失、为民务实不够的现象。

4.联系、关心群众不够，切实帮助师生解决实际困难和问题不够。

襄阳汽车职业技术学院“问题清单”：1.学院的教学改革推进力度不够大，教师的教法、学生的学习能力、综合素质提升有差距。

2.学院管理的制度化、规范化还有一定差距，无章可循、或者有章不行的现象还不同程度存在。

2020党员五查五看个人问题清单及整改措施文档Contract Template党员五查五看个人问题清单及整改措施文档前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。

按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。

体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】党员五查五看个人问题清单及整改措施篇一xx区开工社区党委开展“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿，在进入查摆阶段的同时，触角延伸、重心下移，结合社区干部队伍的思想实际和岗位职责，对社区干部队伍开展以“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿。

一是查宗旨意识，看服务意识、公仆意识强不强，能否把群众利益作为工作的出发点和落脚点，处处以人民利益为重。

二是查激情斗志，看工作责任心、创造性强不强，是否做到了恪尽职守，开拓创新，敬业奉献。

三是查工作效率，看业务精不精，效率高不高，是否具备一专多能，一兵多用，独挡一面，能否在规定时间内按时完成工作任务。

四是查工作作风，看组织纪律性、原则性强不强，是否遵守工作纪律，有无迟到、脱岗、工作时间办私事现象，有无上网聊天、打牌娱乐现象，有无弄虚作假、欺上瞒下现象，对组织上分配的工作是否不讲条件，不推不拖，落实到位。

五是查工作行为，看是否依法行政，是否做到清正廉洁、遵章办事，有无责任事故，是否执行了“服务承诺制、首问责任制”，是否有损坏办事处、社居委形象的言行。

通过“五查五看”，达到了暴露问题，改进工作，提高服务质量，促进工作再上新台阶的目的。

通过作风纪律整顿，使社区干部的服务意识更强，创新意识更新，作风纪律更严，工作效率更高。

党员五查五看个人问题清单及整改措施篇二xxx县左岚乡在基层组织建设年活动中，围绕《廉政准则》、《城口县严肃机关工作纪律暂行规定》、《城口县治理请客送礼风暂行规定》等六个方面纪律规定，深入整顿“官僚文牍、吃拿卡要、懒散推诿、走读漂浮风、奢靡享乐”等不良作风，促党员干部“创先争优”、争做“人民好公仆”，打造一个强有力的基层党组织。

党员五查五看个人问题清单及整改措施通过五查五看，作为党员要严格按照规章制度管事管人，规范单位管理，规范职工的言行，调动职工工作的主动性，提高工作效率，提升单位整体形象。

下面是店铺整理党员五查五看个人问题清单及整改措施的范文，欢迎阅读!党员五查五看个人问题清单及整改措施篇一xx区开工社区党委开展“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿，在进入查摆阶段的同时，触角延伸、重心下移，结合社区干部队伍的思想实际和岗位职责，对社区干部队伍开展以“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿。

一是查宗旨意识，看服务意识、公仆意识强不强，能否把群众利益作为工作的出发点和落脚点，处处以人民利益为重。

二是查激情斗志，看工作责任心、创造性强不强，是否做到了恪尽职守，开拓创新，敬业奉献。

三是查工作效率，看业务精不精，效率高不高，是否具备一专多能，一兵多用，独挡一面，能否在规定时间内按时完成工作任务。

四是查工作作风，看组织纪律性、原则性强不强，是否遵守工作纪律，有无迟到、脱岗、工作时间办私事现象，有无上网聊天、打牌娱乐现象，有无弄虚作假、欺上瞒下现象，对组织上分配的工作是否不讲条件，不推不拖，落实到位。

五是查工作行为，看是否依法行政，是否做到清正廉洁、遵章办事，有无责任事故，是否执行了“服务承诺制、首问责任制”，是否有损坏办事处、社居委形象的言行。

通过“五查五看”，达到了暴露问题，改进工作，提高服务质量，促进工作再上新台阶的目的。

通过作风纪律整顿，使社区干部的服务意识更强，创新意识更新，作风纪律更严，工作效率更高。

党员五查五看个人问题清单及整改措施篇二xxx县左岚乡在基层组织建设年活动中，围绕《廉政准则》、《城口县严肃机关工作纪律暂行规定》、《城口县治理请客送礼风暂行规定》等六个方面纪律规定，深入整顿“官僚文牍、吃拿卡要、懒散推诿、走读漂浮风、奢靡享乐”等不良作风，促党员干部“创先争优”、争做“人民好公仆”，打造一个强有力的基层党组织。

《党员五对照五查找个人问题整改清单》按照“五查五看”的活动内容和相关要求，现对自己思想、工作和学习情况剖析如下，请予以批评并帮助整改。

一、存在的问题1、理论学习不够深入。

主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。

2、宗旨意识不够牢固。

有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大搐理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对xx主义、xx思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。

3、工作作风不够扎实。

满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。

4、关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。

具体表现为一是有减时候到群众中了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对关乎全局发展的事情问的少疫。

二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领导安排，不能大胆的思考和解决问题，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和建议。

主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。

二、产生问题的根源针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理盘论和论述的理解，自我剖析，找出了问题产生的根源主要是自己有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。

胡锦涛同志曾经指出“党的作风状况关系党的生死存亡，越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。

加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设”。

通过这些精辟的论述来对照检查自己的主观世界，就是没有真正树立xx主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观，没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。

这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界，牢固树立xx 主义世界观，掌握“解放思想、实事求是、与时俱进”的根本观点及其辩证的思想方法，就能善于分析各种复杂矛盾，透过现象看清本质，就能有政治头脑和战略眼光;牢固树立xx主义人生观，就能摆正自己同社会、他人的关系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操;牢固树立xx主义价值观，就能使自己的目标设定和行为取向的选择，产生科学的价值意识和正确的价值判断，从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因，切实做到艰苦奋斗。

按照市纪委《纪检监察系统讲忠诚、守纪律、做标杆活动实施方案》和市委办《关于在全市开展五查五促活动的工作方案》的要求，结合自身工作实际，现将近段时间思想及存在的问题汇报如下：一、自身存在的问题（一）自身在推动“五查五促”活动中存在的问题1、是在思想上不够重视，认为自己是基层干部，干的都是与群众直接接触的实事，五查五促与自己干的工作联系不紧密，有不讲理论的毛病；2、在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。

对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。

3、工作上急功近利，尤其在直接面对群众工作的过程中，没有耐心、细致的与群众交流，没有充分考虑到群众的感受。

对工作中问题避重就轻，面对重点、难点问题，能用旧办法、旧套路解决的就解决，不能解决的，会出现束手无策的情况在一些需要单位各部门相互配合的工作上，没有站在大局考虑做不到统筹兼顾。

（二）自身在“讲忠诚、守纪律、做标杆”方面存在的问题1、讲忠诚方面存在宗旨意识滑坡，全心全意为人民服务思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民利益放在首位，将人民群众的所思、所想、所急、所盼作为一切工作的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。

2、守纪律反面存在思想懈怠、行为规范随意，没有用一名共产党员的标准来约束自己，党性修养不够；3、做标杆方面存在工作中有时会有松懈怠慢的现象，缺乏积极向上、拼搏进取的精神，存在标杆意识薄弱的问题。

二、产生问题的思想根源剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的：一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。

平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。

在树立正确的世界观、人生观、价值观方面比较欠缺。

在新形势下没有彻底用新知识武装自己的头脑，思想改造不够。