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综合管理部各岗位职责分工综合管理部分以下岗位: 综合管理部副部长、人事专员、行政秘书、行政文员、行政专员、档案管理员、行政司机。
一、综合管理部副部长岗位职责:1.遵守国家相关法律、法规, 落实实施企业各项规章制度, 服从领导, 保守企业秘密。
2.负责企业规章制度、精神文明、企业文化建设工作, 做好内外宣传。
3.帮助企业党群组织开展相关工作, 组织安排全体职员学习和企业文化活动。
4.负责党会、职员大会、总经理办公会等各项会议筹备组织, 并做好会议资料存档。
5、负责企业关键公务活动组织和安排, 负责关键客人接待, 做好参观考察服务工作。
6、认真领会和落实实施国家及地方政府劳感人事管理制度, 给企业领导层提供劳感人事管理多种政策, 为领导决议提供依据。
7、负责督促、检验各部门对企业规章制度、总经理办公会决定等落实实施。
8、统筹安排综合部工作, 制订部门职员岗位职责, 分解落实各岗位责任, 安排本部人员业务学习、培训和考评。
并协调好和其它部门关系。
9、制订综合管理部年度及月度工作计划并领导完成, 定时进行工作总结, 负责检验、落实、督促本科室工作进度。
10、负责本部人员工作安排、业务学习、培训和考评。
11.根据公文管理规范程序, 负责公文确实定、批转、传输、保密工作, 落实领导指示, 并立即反馈落实情况。
12.负责企业证照、印鉴、车辆、固定资产、办公用具等全方面管理。
13、负责企业后勤设施管理, 运行监督。
14.负责规范企业法律事务工作, 防范法律风险, 避免法律纠纷。
15.负责完成领导交办其它工作。
二、人事专员岗位职责:1、遵纪遵法, 遵守国家规章制度, 服从领导, 保守企业秘密。
2.负责起草劳动工资、考勤、考评、奖罚等人事相关规章制度。
3.具体实施企业职员招聘、考试、考评、录用、聘用、劳动协议签定和解除等人力资源管理工作。
4.负责职员考勤、调休、请假、加班管理和统计, 报财务管理部作为核定工资、奖金依据。
事业单位专业技术岗位名称及岗位等级一览表正高级副高级中级助理级员级工程一级二级三级四五六七级八级九十十一十二十三级级级级级级级级教授教授教授教授副教副教副教讲师讲师讲助教助教授授授师一级二级岗三级四级一级二级一级二级高等岗位位岗位岗位一级二级三级岗位岗位三岗位岗位学校级岗位岗位岗位岗位高级高级高级讲师讲师讲助理助理教员岗位讲师讲师讲师师讲师讲师中等一级二级职业一级二级三级岗位岗位三一级二级学校岗位岗位岗位岗岗位岗位位中学中学中学中学中中学中学中学中学学高级高级高级一级一级二级二级三级教师教师教师教师教师教师一教师教师岗位级一级二级三级一级二级一级二级教岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位中学师三级岗位小学小小学小学小学学高级一级一级二级教师教师高教师教师小学三级岗位级二级一级二级高级小学〔幼教师岗位教师岗位岗位儿园〕一级三岗位级岗位研究研究员研究研究副研副研副研助理助理助研究研究员员员究员究员究员研究研究理实习实习二级岗员员研员员研究一级位三级四级一级二级三级究岗位岗位岗位岗位岗位岗位一级二级一级二级岗位岗位员岗位岗位三级岗位正高级正高级工正高级正高高级高级高级工程工程工助理助理技术员岗工程师程师工程师级工工程工程工程师师程工程工程位程师师师师师师师一级二级岗三级一级二级工程岗位位岗位四级五级六级七级岗位岗位三一级二级岗位岗位岗位岗位级岗位岗位岗位农业农业技农业农业高级高级高级农艺农艺农助理助理技术员岗技术术技术技术农艺农艺农艺师师艺农艺农艺位师师师师师师推广推广研推广推广一级二级研究究员研究研究一级二级三级岗位岗位三一级二级员员员岗位岗位岗位级岗位岗位二级岗岗一级位三级四级位岗位岗位岗位农业农业技农业农业高级高级高级畜牧畜牧畜助理助理技术员农业技术术技术技术畜牧畜牧畜牧师师牧畜牧畜牧岗位师师师师师师推广推广研推广推广一级二级研究究员研究研究一级二级三级岗位岗位三一级二级员员员岗位岗位岗位级岗位岗位二级岗岗一级位三级四级位农业岗位岗位岗位农业农业技农业农业高级高级高级兽医兽医兽助理助理技术员岗技术术技术技术兽医兽医兽医师师医兽医兽医位师师师师师师推广推广研推广推广一级二级研究究员研究研究一级二级三级岗位岗位三一级二级员员员岗位岗位岗位级岗位岗位二级岗岗一级位三级四级位岗位岗位岗位特级一级二级三级一级二级三级一级二级三级一级二级主任主任医主任主任副主副主副主主治主治主治医医师医师医士岗医师师医师医师任医任医任医医师医师师位岗位岗位师师师卫生岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位特级一级二级三级一级二级三级一级二级三级一级二级主任主任药主任主任副主副主副主主管主管主管药药士岗药师师药师药师任药任药任药药师药师师药师药师位师师师岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位特级一级二级三级一级二级三级一级二级三级一级二级主任主任护主任主任副主副主副主主管主管主管护护师护师护士岗护师师护师护师任护任护任护护师护师师岗位岗位位师师师岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位特级一级二级三级一级二级三级一级二级三级一级二级主任主任技主任主任副主副主副主主管主管主管技技师技师技士岗技师师技师技师任技任技任技技师技师师位岗位岗位师师师岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位研究研究馆研究研究副研副研副研馆员馆员馆员助理助理管理员馆员员馆员馆员究馆究馆究馆馆员馆员一级二级三级岗岗位员员员一级二级岗三级四级岗位岗位位一级二级岗位位岗位岗位一级二级三级岗位岗位岗位岗位岗位一级一级演一级一级二级二级二级三级三级三级演四级四级四级演演员员演员演员演员演员演员演员演员员演员演员员一级二级岗三级四级一级二级三级一级二级三级岗一级二级三级岗岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位位岗位岗位位一级一级导一级一级二级二级二级三级三级三级导四级四级四级导文化导演演导演导演导演导演导演导演导演演导演导演演一级二级岗三级四级一级二级三级一级二级三级岗一级二级三级岗岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位位岗位岗位位一级一级作一级一级二级二级二级三级三级三级作四级四级四级作作曲曲作曲作曲作曲作曲作曲作曲作曲曲作曲作曲曲一级二级岗三级四级一级二级三级一级二级三级岗一级二级三级岗文化岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位位岗位岗位位一级一级指一级一级二级二级二级三级三级三级指四级四级四级指指挥挥指挥指挥指挥指挥指挥指挥指挥挥指挥指挥挥一级二级岗三级四级一级二级三级一级二级三级岗一级二级三级岗岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位位岗位岗位位一级一级演一级一级二级二级二级三级三级三级演四级四级四级演演奏奏员演奏演奏演奏演奏演奏演奏演奏奏员演奏演奏奏员员员员员员员员员员员二级岗三级岗三级岗一级位三级四级一级二级三级一级二级位一级二级位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位一级一级舞一级一级二级二级二级三级三级三级舞四级四级四级舞舞美美设计舞美舞美舞美舞美舞美舞美舞美美设计舞美舞美美设计设计设计设计设计设计设计设计设计设计设计二级岗三级岗三级岗一级位三级四级一级二级三级一级二级位一级二级位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位一级一级美一级一级二级二级二级三级三级三级美四级四级四级美美术术师美术美术美术美术美术美术美术术师美术美术术师师师师师师师师师师师二级岗三级岗三级岗一级位三级四级一级二级三级一级二级位一级二级位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位主任主任主任舞台舞台舞台技舞台舞台舞台技舞台舞台舞台技师技师师技术技术术员技师技师技师员员一级二级三级岗三级岗一级二级三级岗位岗位位一级二级位岗位岗位岗位岗位岗位高级高级编高级高级主任主任主任编辑编辑编辑助理助理编辑辑编辑编辑编辑编辑编辑编辑编辑一级二级三级岗一级二级岗三级四级一级二级三级岗位岗位位一级二级岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位高级高级记高级高级主任主任主任记者记者记者助理助理记者者记者记者记者记者记者记者记者一级二级三级岗一级二级岗三级四级一级二级三级岗位岗位位一级二级岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位译审译审译审译审副译副译副译翻译翻译翻译助理助理审审审翻译翻译一级二级岗三级四级一级二级三级岗岗位位岗位岗位一级二级三级岗位岗位位一级二级岗位岗位岗位岗位岗位新闻出版编审编审编审编审副编副编副编审审审一级二级岗三级四级岗位位岗位岗位一级二级三级岗位岗位岗位技术技术技术技术技术技术编助理助理技术设副编副编副编编辑编辑辑技术技术计员审审审编辑编辑一级二级三级岗一级二级三级岗位岗位位一级二级岗位岗位岗位岗位岗位高级高级高级一级一级一级校二级二级三级校对校对校对校对校对校对对校对校对一级二级三级一级二级三级岗一级二级岗位岗位岗位岗位岗位位岗位岗位播音播音指播音播音主任主任主任一级一级一级播二级二级三级播指导导指导指导播音播音播音播音播音音员播音播音音员员员员员员员员一级二级岗三级四级三级岗岗位岗位位岗位岗位一级二级三级一级二级位一级二级岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位高级高级编高级高级主任主任主任编辑编辑编辑助理助理编辑辑编辑编辑编辑编辑编辑编辑编辑播送一级二级三级岗一级二级岗三级四级一级二级三级岗位岗位位一级二级影视岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位高级高级记高级高级主任主任主任记者记者记者助理助理记者者记者记者记者记者记者记者记者一级二级三级岗一级二级岗三级四级一级二级三级岗位岗位位一级二级岗位位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位国家国家级国家国家高级高级高级教练教练教练助理助理见习教级教教练级教级教教练教练教练教练教练练员一级二级三级岗练练练体育二级岗一级二级三级岗位岗位位一级二级一级位三级四级岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位岗位研究研究馆研究研究副研副研副研馆员馆员馆员助理助理管理员馆员员馆员馆员究馆究馆究馆馆员馆员一级二级三级岗岗位员员员档案一级二级岗三级四级岗位岗位位一级二级岗位位岗位岗位一级二级三级岗位岗位岗位岗位岗位社会社会社会工工作工作作师师师民政三级岗一级二级位岗位岗位高级高级高级审计审计审计师助理助理审计审计审计师师审计审计三级岗审计师师师师师审计员一级二级位一级二级三级岗位岗位一级二级岗位岗位岗位岗位岗位高级高级高级会计会计会计师助理助理会计会计会计师师会计会计三级岗会计会计员师师师师师一级二级位一级二级三级岗位岗位一级二级岗位岗位岗位岗位岗位高级高级高级经济经济经济师助理助理经济经济经济师师经济经济三级岗经济师师师师师经济员一级二级位一级二级三级岗位岗位一级二级岗位岗位岗位岗位岗位高级高级高级统计统计统计师助理助理统计统计统计师师统计统计三级岗统计师师师师师统计员一级二级位一级二级三级岗位岗位一级二级岗位岗位岗位岗位岗位。
事业单位岗位职责清单一、行政管理岗位（一）办公室主任1、负责办公室的全面工作，制定和实施办公室工作计划，协调各部门之间的工作关系。
2、组织起草单位的重要文件、报告、总结等文字材料，审核以单位名义发出的各类文稿。
3、负责单位的会议组织、安排和协调，做好会议记录和纪要的整理。
4、负责单位的公文处理，包括收文、发文、传阅、归档等工作。
5、负责单位的行政事务管理，如办公用品的采购、发放，车辆的调配和管理等。
6、负责单位的人事管理工作，如人员招聘、培训、考核、晋升等。
7、负责单位的对外联络和接待工作，树立良好的单位形象。
（二）行政秘书1、协助办公室主任处理日常行政事务，如文件的传递、分发和催办。
2、负责单位领导的日程安排和活动组织，提醒领导各项重要事务。
3、负责单位的信息收集、整理和传递工作，为领导决策提供参考依据。
4、起草一般性的行政公文和通知，做好文件的打印、复印和装订工作。
5、负责单位的档案管理工作，包括档案的收集、整理、保管和利用。
6、负责单位的信访工作，接待来访人员，处理来信来电，协调解决相关问题。
二、财务会计岗位（一）财务主管1、负责财务部门的全面工作，制定和实施财务工作计划和财务管理制度。
2、组织编制单位的财务预算，监督预算执行情况，进行财务分析和预测。
3、负责单位的财务核算工作，审核各类财务凭证和报表，确保财务数据的准确性和完整性。
4、负责单位的资金管理，合理筹集和使用资金，确保资金的安全和有效运作。
5、负责单位的资产管理，包括固定资产的登记、清查、折旧计算和报废处理等。
6、负责财务报表的编制和报送，向单位领导和相关部门提供财务信息。
7、协调与税务、审计等部门的关系，做好税务申报和审计工作。
（二）会计1、负责单位的日常会计核算工作，包括账务处理、凭证制作和账簿登记。
2、审核原始凭证的合法性、真实性和完整性，确保会计数据的准确性。
3、定期进行账目核对和结账工作，编制会计报表和财务报告。
4、负责往来账款的核算和管理，及时清理债权债务。
综合管理岗岗位职责范本一、背景介绍综合管理岗是一个重要的岗位，该岗位的主要职责是综合协调和管理各部门的工作，确保公司运营的顺利进行。
综合管理岗需要具备出色的组织、沟通和协调能力，以及良好的团队合作意识和创新解决问题的能力。
本文将详细介绍综合管理岗的职责和要求，并通过实例加以说明。
二、岗位职责1. 组织工作综合管理岗需要负责组织、安排和协调公司各部门的工作，确保各项工作有序进行。
例如，制定并执行工作计划，跟进项目进度，确保各项工作按时完成。
2. 沟通协调综合管理岗需要与各部门进行沟通和协调，建立良好的沟通渠道和合作关系。
例如，召开会议，就工作事项进行讨论和协商，解决工作中的问题和纠纷，推动工作顺利进行。
3. 办公管理综合管理岗需要负责办公设施和设备的管理，保证办公环境的舒适和设备的正常运行。
例如，采购办公用品，维修设备，协调解决办公室设施问题。
4. 人力资源管理综合管理岗需要参与公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
例如，编制并执行人力资源计划，参与面试和选拔过程，组织培训和评估活动。
5. 财务管理综合管理岗需要参与公司的财务管理工作，包括预算编制、核算、财务分析等。
例如，协助制定年度预算，跟踪费用支出情况，分析业务收入和成本，提出财务改进建议。
6. 外部关系管理综合管理岗需要与外部合作伙伴和相关部门建立良好的关系，维护和发展合作伙伴关系。
例如，与供应商进行谈判和合作，与政府部门进行沟通和协调，参与行业交流活动。
7. 管理报告综合管理岗需要向上级领导提供及时、准确的管理报告，反映工作进展和问题。
例如，编制工作报告、会议纪要等，向领导汇报工作情况。
三、能力要求1. 组织协调能力综合管理岗需要有效组织和协调各项工作，确保工作按计划进行。
这要求综合管理岗具备良好的时间管理能力和资源配置能力，能够优化工作流程，提升工作效率。
2. 沟通协调能力综合管理岗需要与各部门进行沟通和协调，建立良好的合作关系。
综合部岗位职责详细分配表1. 综合部经理- 负责制定和执行综合部的战略目标和计划- 管理综合部的日常运营和人员安排- 协调各个部门之间的合作与沟通- 监督综合部的绩效和成果，确保达到预期目标- 负责处理综合部的预算和资源分配2. 行政助理- 协助综合部经理处理日常行政事务- 安排会议和活动，处理会议纪要和文件- 管理和维护办公设备和文档资料- 协调员工差旅和出差安排- 处理来访客户和电话咨询3. 人力资源专员- 负责招聘和人才管理- 协助制定和执行员工培训计划- 处理员工合同和薪酬福利事务- 维护员工档案和数据库- 处理员工离职手续和离职调查4. 法务专员- 负责处理公司的法律事务和合同管理- 研究和分析法律法规，为公司提供法律意见- 处理和解决公司内部和外部的法律纠纷- 起草和审核合同、文件和法律文件- 协助管理知识产权和商业秘密保护5. 采购专员- 负责公司的采购和供应链管理- 策划和执行采购计划，寻找供应商和谈判合同- 管理供应商关系，评估供应商的绩效和信誉- 跟踪和控制采购成本和库存- 处理采购合同和支付事务6. 客户服务专员- 负责处理客户的投诉和问题- 协助销售团队提供客户支持和服务- 处理客户订单和交付安排- 回答客户的咨询和解答问题- 维护客户关系和进行客户满意度调查7. 公关专员- 负责公司的公关活动和传媒关系- 策划和组织公司的宣传活动和展览- 撰写和发布新闻稿和媒体报道- 维护和建立与媒体和公众的关系- 监测和分析媒体关注度和舆情8. IT支持专员- 负责公司的信息技术支持和系统管理- 维护和管理公司的计算机和网络设备- 解决员工的IT问题和故障- 支持和协助公司的软件和硬件安装- 管理和保护公司的数据和信息安全以上为综合部各岗位的职责分配，每个岗位的职责都是简单明了且没有法律复杂性的。
请根据各个职位的特点和需要，合理安排人员，确保综合部的工作高效顺畅。
