家具厂员工管理制度

家具厂管理制度

第一篇 人事管理篇

第一章 考勤管理规定

一、劳动时间

1、正常工作时间为上午一线工人7：00～11：30,下午1：30～6：00,行政人员为8：15—11：30,下午1：00—5：30;乘开发公司班车的以班车抵达、返回时间为准;

2、职工每周至少休息一日,由于工作需要而上班的,公司将安排适当时间给予调休;

3、车间人员提前5分钟进入工作岗位,外出人员测量、安装、维修8：00之前必须出发,借用开发公司车辆的根据实际情况确定;

二、员工考勤制度

1、所有员工每日上下班由厂直接负责人考勤;

2、员工考勤表由厂直接负责人于每月结束后1天内完成;

三、请假制度

1、事假：员工事假一次不得超过一日,月累计不超过三天,全年不超过20天;事假需提前一天申请,经主管同意后方可休假；班组长以上管理人员请假及时间安排由厂长审批;全年事假超过20天者,除扣发当日工资外,不享受基本工资按年度晋级待遇;

2、病假：员工因病必须治疗和休息的,需出示县级以上医院开具的证明;

病假七天以内含七天者享有当日基本工资；在公司工作二年以内者,全年病假不得超过三十天,病假期间工资按基本工资的80％计算；

在公司工作二年以上,八年以下者,病假最长为60天,病假期间工资为基本工资的85％；

八年以上者,病假最长为90天,病假期间发给基本工资的90％；超过规定病假期者,不计算工资,不享受基本工资按年度晋级待遇;

3、产假：女23周岁或以上生育第一胎的,产假90天,其中产前休假15天；产假期间,基础工资照发,不影响原有福利待遇;

四、有薪假期

1、法定假期：按国家规定,员工每年享有“元旦”、“清明”、 “五一”、“端午”、“中秋”各一天,“十一”、“春节”各三天,共计十一天有薪假期;

由于公司的行业性质需要,以上假期若安排职工工作,公司将统一安排至春节调休;

2、婚假：员工凭结婚证明可享受七天假期,晚婚女满23周岁,男满25周岁假期为十天,由厂长批准;

家具厂生产管理制度

一、 生产作业管理

工艺流程：

柜体

开料—封边—排钻—打包入库

门板

雕刻—打磨—喷胶—覆膜—打包入库

1、生产人员必须严格执照《操作规程》和《质量标准》进行作业，做好生产中的自检工作。如违反操作规程或产品质量不达标，公司有权对相关责任人酌情处罚。车间各班组必须严格按照车间负责人安排实施工作，根据各班组和人员的状况，精心开展工作，对不服从安排者每次处以50元罚款；对人身攻击、谩骂者视情节的轻重每次处以100至300元罚款，造成恶劣影响的将予以辞退处理。

2、车间实行前、后工序交接检查制度，各工序完工后自检无误流入下一工序，车间各班组人员如遇质量不良后果者，每次处以该班组100元的罚款。

3、生产过程中必须保持通道畅通，物件轻拿轻放无损害，堆放整齐工具摆放，工作台周边清洁卫生每天清理好再下班，（检查不合格一次罚10元，二次罚20元，三次罚款50元）。

4、成品就由厂长或质检负责人检验合格后，再对产品进行清洁、打包、入库。 5、在生产过程中应注意节约，严禁浪费，出现问题产品须登记备案。填写事故记录单，追究责任人并进行处罚，从月底工资扣除。

6、每个工序接单后当天必须完工并流入下一道工序，不允许滞留，积压在自己工作台周边超过两天（违者一次对该班组罚款30元）。

二、生产安全

1、所有员工必须加强安全观念，严格遵守《生产操作规程》。

2、禁止酒后及带情绪进入车间，违者罚款200元，情节严重者给予开除处分。

3、工作时间应集中精力，不准打闹、窜岗、大声喧哗、不准做与本职无关的事。发现一次罚款10元。

4、工作现场不准穿拖鞋、赤脚，特殊岗位应佩戴劳动保护用品。

5、厂区为禁烟区，车间内禁止吸烟（发现一次罚款50元，管理人员违反加倍处理）。

6、消防器材按消防规定设置，明确使用方法，不得随意挪动。

7、负责人做定期检查，对发现的问题及时整改，彻底消除隐患。

1 工厂管理制度

安全防范制度

第一条 总则

1、 为了加强本厂安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。

2、 本厂以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。

第二条 防火的知识

1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。

2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。

3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。

4、开展群众性消防活动。

第三条 预防触电的知识

防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。

1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。

2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。

3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。

4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。

5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。

第四条 事故处理： 事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。

第五条 事故发生后的紧急处理

事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。一般按如下顺序处理：

1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。

2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。

3、大致估计事故的原因及影响范围。

4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。

5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。

6、事故终止后，要保护好现场。

第六条 事故的调查、分析和处理

森玥家具有限公司

家具生产后勤现场管理制度

1、目的

规范员工对生产现场的整理，实现均衡、安全、文明生产，提高业务素质、提高经济效益，达到优质、高效、低耗具有重要意义。

2、适用范围

家具生产部负责及车间

3、内容

3.1：质量管理

3.1.1：车间应严格执行《质量标准》的规定，履行自己的职责，协调工作。

3.1.2：对关键过程按《质量标准》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。

3.1.3：认真执行“三检”制度（自检、互检、巡检），操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过，事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

3.1.4：车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产，不合格的半成品绝不流入下工序。

3.1.5：严格划分好产品区域，做到标识明显，数量准确，处理及时。

3.2：工艺管理

3.2.1：严格贯彻执行工艺流程。

3.2.2：对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训，合格并有师傅指导方可上岗操作，各生产技术人员不定期检查工艺、纪律执行情况。 3.2.3：严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工艺参数，技术要求应严格遵守，认真执行，按规定进行检查，做好记录。

3.2.4：对原材料、半成品，进入车间后首先进行自检，符合标准或有让步接收手续，方可投产，否则不得投入生产。

3.2.5：严格执行标准，图纸、产品工艺要求，如需修改或变更，应提出申请，并经试验鉴定，报请相关部和领导审批后方可用于生产。

3.2.6：合理化建议，技术改进，新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术工艺文件方可用生产。

3.2.7：合理使用机器设备和各工种工具器件。

3.3：定置管理

3.3.1：定置摆放，工件按区域按类放置，合理使用工件器具。