招商引资工作考核细则

##经济开发区

2012年招商引资考核细则

为进一步完善招商引资考核体系，加大考核力度，确保完成全年的目标任务，特制定如下考核细则：

一、考核对象

管委会工作人员，各村（社区）、部分企业单位负责人

二、目标任务

2012年招商引资的主要指标为：

新签项目15个，其中：过3亿元项目1个，过1亿元项目5个，过5000万元项目9个；协议利用县外资金22亿元人民币，实际到位资金8-9亿元人民币。

三、任务分配方案

开发区管委会每个招商组引进两个过5000万元的项目；

开发区内每个村（社区）引进1个过5000万元的项目；

开发区重点企业，每个企业引进1个过5000万元的项目。

开发区管委会非专业招商工作人员，每人每季度提供有价值的招商引资线索不低于2条。

四、招商引资额的认定

1、新购设备、新建厂房及公用设施等固定资产投入的以相关购置发票为据； 2、以二手设备或收购旧厂房或其他基础设施作价投入的以会计师事务所评估确定的金额为依据；

3、租赁、承包开发区企业，以设备投入、技术转让费等计算；

4.对无不动产投入的经营性项目，按投产后第一个年度内上交税金形成的地方财政收入的5倍认定招商引资数额。

5、房地产项目按实际交纳土地出让金等获取土地使用权成本的费用计算；

6、各类流动资金不列入考核范围。

五、考核办法

（一）成立招商引资考核领导工作小组，负责实施招商引资考核。

（二）考核依据

1、蒙委[2008]60号。

2、蒙开委发[2009]3号《关于进一步加强招商引资工作的若干规定》。

（三）考核与奖惩

1、对招商组、非专业招商人员、村（社区）、企业引进的项目均按照项目实际固定资产投资额的2%给予奖励。

2、未完成招商引资任务，处罚措施：

招商组按照蒙开委[2009]3号文执行； 非专业招商人员每少提报一条招商线索，在年度考核综合成绩中扣除50分；

村（社区）完不成招商任务的，在年度考核综合成绩中扣除150分。

岳西县招商引资工作考核办法及评分细则

为进一步贯彻落实科学发展观，不断健全招商引资考核工作机制，切实提高招商引资实效，努力推动县域经济跨越发展，结合我县招商引资工作实际，特制定本办法。

一、引进外来投资确认标准

1、工商、税务部门依法注册登记；

2、外来投资方按合同（协议）履约出资，并正式实施投资项目。

二、招商引资项目确认范围

（一）项目范围

以下项目投资是县外各类经济组织、自然人（含岳西籍在外创业回乡人员）。

1、投资工业固定资产在100万元以上或年产生税收5万元以上的项目；

2、农业（含农、林、牧、渔）开发固定资产投资在50万元以上或年产生税收3万元以上的项目；

3、学校、医院等教育、文化产业固定资产投资在100万元以上的项目；

4、旅游开发固定资产投资200万元以上或年产生税收4万元以上的项目；

5、基础设施建设投资在200万元以上的项目；

6、收购或租赁本县工业企业且固定资产投资在100万元以上并继续进行工业生产的项目，收购、改造本县商贸企业或新建综合型商贸企业且固定资产投资在100万元以上或年产生税收8万元以上的项目；

7、当年投资在1000万元以上的房地产开发项目和BT项目；

8、当年注册资本在2000万元以上的金融类项目；

（二）项目认定基本资料

1、境外资金：①项目批准文件；②项目合同文本；③在岳注册营业执照；④验资报告；⑤银行询征函等有效凭证复印件。

2、境内资金：①投资人的营业执照或身份证明；②标准投资协议书；③当年注册登记或变更的营业执照；④固定资产投资相关证明等有效凭证复印件；⑤固定资产实物清单。

3、项目引荐者：外来投资者确认的项目第一引荐者的书面证明材料，引荐单位为两个以上的必须同时明确项目分享情况。

4、组织招工：①企业提供的2010年12月份在职职工工资表复印件②企业提供的2011年连续6个月以上的在职职工工资表复印件③企业提供的招工组织单位证明材料。

（三）项目到位资金认定办法

教研组工作考核细则

指导思想：本着增强教师团队协作意识、提高教师的教学能力和教科研水平，从而提升我校的办学质量和品位，更好地为学生服务。我校从针对性、实效性、长效性角度出发制订相应的教研组工作考核细则，具体细则如下：

一、常规工作

1、每学期按要求制订工作计划、学期总结得共5分，缺任何一项扣2.5分，未按时上交扣1分。

2、教研组活动记录详细齐全，教研活动出勤足共得10分，凡无故不参加教研活动一人次扣1分。

3、备课组能按自定的时间及时开展活动，并于当天将活动记录及时上报至相关部门负责人，原则上每两周一次，活动足共得10分，缺一次扣2分。

4、按时完成期中、期末阅卷、成绩汇总、质量分析表共得5分，缺一项扣2分，未按时完成扣1分。

5、认真按照常规要求布置和批改学生作业得10分，如有发现一人次不符合要求扣2分，扣完为止。

6、组内教师完成规定的听课节数，每学期听课节数不少于16节（本学科听13节、其他学科听3节），共得10分。1人次听课未完成扣1分。

7、组内教师积极参加学校或者上级部门安排的各级、各类教学研究、教学观摩、培训活动并做好记录共得5分。如有一次违反现象不得分。 8、40岁以下教师每月撰写一篇教学反思或评析，40岁以上教师每学期撰写两篇教学反思或评析，以上以在校园网站或者校刊发表为依据。完成规定篇数共得5分。未按时完成不得分。

9、认真完成学校安排的临时性工作加5分。

10、教学中电教手段的应用人均达到学期总课时的20%得5分，达到学期总课时的30%以上得10分。

二、教学科研

1、教研组活动安排学习教学科研相关理论，并组织有主题的研讨，每学期至少一次，得5分，多一次加2分。

2、组内教师在符合参赛条件的情况下都积极参加各级各类教学竞赛共得10分，如有一人不参加扣3分，扣完为止。

3、每学期组内教师均能自己独立撰写论文或经验总结一篇，以发表在校园网站和校刊为依据，共得10分，缺一篇扣2分，抄一篇也扣2分，扣完为止。

三一文库（）/条据书信/细则

招商引资考核奖励实施细则

为了客观、公正、科学 、准确地对招商引资工作进行考核奖励，充分调动全市各部门和广大干部群众招商引资的积极性，根据《中共***市委

***市人民政府关于印发***市招商引资奖励暂行办法的通知》（***文[20**]1号）精神，特制订本细则。

一、考核范围

全市承担有招商引资任务的单位。

二、考核内容

招商引资项目，是指通过招商引进的埠外资金到***投入的生产性项目、公益性项目、政府特定项目；***埠内人士投资上述项目，需一次性投入300万元以上方可按50%计入招商任务。

（一）生产性项目，包括工业、农业、商贸业等。国有、集体资产的拍卖金、租赁金计招商引资任务；卖断租赁后新增设备设施等投资计招商引资任务；农产品种植、养殖项目按公司化程序运作，其前期的投入资金部分计招商引资任务。门面出租其租金不计招商引资任务；私有资产拍卖金、租赁金不计招商引资任务。

（二）公益性项目，包括文化、体育、卫生、教育、通讯、电力、福利等社会事业及基础设施建设。

（三）政府特定项目，指能够加快***经济发展及提高城市品位的，并经市“四大家”领导研究决定的非生产性项目。未被纳入市政府特定项目的房地产开发项目，不计算招商引资任务。

三、考核依据

（一）项目的计算单位

考核一律以人民币为单位。外资、设备等实物均折算为人民币。

（二）项目的认定

招商引资项目以当年实际完成投入并形成的固定资产的实物（含购土地房产、基础设施建设、设备投入及办公设施的投入）为考核依据，并提供营业执照、银行进账单、购物发票、相关部门现场评估结果。

（三）项目的分割

多个单位联合共同招商项目的分割由负责该项目的市“四大家”领导召集有关部门协商确定分配，各单位认可盖章。若没有