未来的发展规划书
- 格式:docx
- 大小:54.79 KB
- 文档页数:26
策划书的未来规划3篇篇一《未来规划策划书》一、规划背景在当今竞争激烈的市场环境中,企业和组织的未来规划至关重要。
它不仅关乎企业的生存和发展,也影响着员工的职业发展和社会的进步。
因此,制定一份科学合理的未来规划是非常必要的。
二、规划目标1. 明确企业或组织的长期发展方向和目标。
2. 制定实现这些目标的具体策略和行动计划。
3. 提高企业或组织的竞争力和市场占有率。
4. 促进企业或组织的可持续发展。
三、规划内容1. 战略规划分析内外部环境,包括市场、竞争、技术等方面的因素。
制定企业或组织的长期发展战略,包括愿景、使命、价值观等。
确定企业或组织的核心竞争力和差异化优势。
2. 业务规划分析现有业务的现状和发展趋势。
制定新业务的发展策略和计划。
优化业务组合,提高资源利用效率。
3. 人力资源规划分析人力资源现状和需求。
制定人才招聘、培养和激励政策。
建立人才储备机制,确保企业或组织的持续发展。
4. 财务规划制定财务预算和资金计划。
分析财务状况和风险。
优化资本结构,提高资金使用效率。
5. 风险管理规划识别潜在的风险和挑战。
制定风险应对策略和预案。
建立风险管理体系,降低风险损失。
四、规划实施1. 建立规划执行团队,明确职责和分工。
2. 制定详细的实施计划,明确时间节点和责任人。
3. 建立监督和评估机制,及时调整和优化规划。
4. 加强沟通和协调,确保各部门和员工理解和支持规划的实施。
五、规划评估1. 定期对规划进行评估和调整,确保其与内外部环境的变化相适应。
2. 建立绩效评估体系,对规划的实施效果进行评估和考核。
3. 根据评估结果,及时调整规划和策略,确保企业或组织的持续发展。
六、结论未来规划是企业和组织发展的重要指导,它需要充分考虑内外部环境的变化,制定科学合理的目标和策略,并通过有效的实施和评估来确保其实现。
只有这样,企业和组织才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现可持续发展。
篇二《未来规划策划书》一、规划背景在当今快速发展的时代,我们需要对未来进行规划,以确保我们的发展方向正确,目标明确。
2024大学生未来职业生涯规划书范文10篇2024大学生未来职业生涯规划书篇1 一、前言:带着种种憧憬和向往,我开始踏入了大学生活,在大一下学期的选修课中,我选择了大学生职业生涯规划这门课,在老师的指导下,我来完成自己的这篇职业生涯规划书。
为了认真完成这份规划书,我根据老师上课教的方法,认真分析自己的兴趣、特长、性格以及技能方面,并且利用学校提供的职业测评网认真的进行测评,得到我相关的职业报告,根据报告书我写下了这份规划书。
二、自己评估我为人坦诚,团结同学,做事细心认真,不拍苦不怕累,有一定的耐挫力,虽然性格有点内向,但我兴趣广泛,听音乐、画画等都有一定兴趣,与朋友在一起能够相互帮助。
并且我对自己的未来充满向往与自信,作为一个女强人,我会为自己的将来而努力奋斗。
三、职业选择会计专业,有较广的就业面,较主要的有以下几方面:企事业单位、政府机关、会计师事务。
我个人更倾向于企事业单位,将来无论在内资还是外企,都有一定的发展道路,虽说内资没有外企待遇好,但是一定作为一名合格的会计师,还是能克服这一困难。
四、会计行业未来发展评价会计作为一种商业语言,在经贸交往中起着不可替代的作用,在我国具有良好的就业前景。
适应中国外向型经济迅速发展的.形势,像在企事业单位经过几年,甚至可以爬到高层管理,有很大的发展空间。
五、职业生涯规划方案:大学在校的学习任务规划:1.总的规划:通过大学的学习,掌握好专业知识和技能。
积极参加各项社会实践,增加自己的社会实践经验,并学会自立,在学有旁骛之时,找份兼职。
在校期间便开始积累人脉,提高自己与人交往能力。
以及团队合作,领导能力。
2.具体方案:1)20__春学期:考取大学英语四级证书2)20__秋学期:考取会计从业资格证书3)20__春学期:考取大学英语六级证书4)20__秋学期:复习,准备,积累,开始面对考研岁月5)20__全年:努力备考,力取进榜毕业后的职业生涯规划20__~20__年:努力认真读研20__~20__六年:这x年主要是积累自己x年来的工作经验,并储蓄了一定资金在能力上:能够熟练会计事务,而且在同级同事中能够做到表现出众;熟悉各企业的文化环境,自己能从普通员工爬到管理人员(在外资企业中)在经济上:这六年保持年薪7万以上20__年后:职业目标:创建小型的会计事务所能力目标:形成自己系统的管理体系,组织自己员工进行各项工作,具有较强领导能力,并且与员工多沟通,全员共同努力,完成传统突破。
未来规划怎么写范文汇总五篇未来规划怎么写1 职业规划对每个人而言,都是在一定的时间内有效,如果不进行合理有效的规划,就会浪费自己的时间和生命,个人职业生涯规划作为已经工作的我,很早就知道如果不为自己拟定一份职业生涯规划,把自己的未来设计好。
生活和工作就会没有了方向,就像大海里的一叶小舟,迷失方向,不知所归,为了高效的利用时间,实现自己的人生价值,特作以下个人职业生涯规划:一、自我认知通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价,我认真的认知了自己。
1.职业兴趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。
2.职业能力:逻辑推理的能力相对比较强,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,将复杂事物简化。
3.个人特质:喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情,能够吃苦耐劳;主张少说多做事;爱学习;喜欢独立工作。
二、自我盘点勤奋好学,诚恳踏实、积极向上。
有极强的责任心,善于观察,做事认真。
易于沟通,能够以积极的态度面对工作及尽自己的最大能力及时的完成公司所交于的任务。
有时比较固执,不过自己还算有自知知明,知道自己的优点和缺点在那。
“知己知彼,百战不殆”,进行职业规划首先要“知己”,即全面、深入、客观的分析和了解自己。
可以用两句话来概括我自己:出生于黄河边一个普通的农民家庭。
艰苦的成长环境塑造了我勇于挑战、坚忍不拔的坚强意志,纯朴善良的父母教会了我诚实守信、与人为善的处世原则,十年高等教育的经历给予了我广博深厚的知识积淀。
三、环境分析在“知己”的基础上还要“知彼”,即全面、客观、正确地分析和了解自己将要从事的工组岗位、单位情况以及行业环境,这样才能做出符合实际的职业规划。
结合应聘的工作岗位,我认为,要对会计行业的发展趋势和某某单位的基本情况进行全面而细致的分析,四、个人分析遇到自己想不开的事,要保持头脑冷静,要留给自己反思的时间,多反省自己努力使自己的头脑灵活起来,多与人沟通,或向高人求教。
未来规划怎么写(通用6篇)第一篇: 未来规划怎么写本人在20xx年,业绩不是太理想,当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。
今年,我将一如既往地按照企业的要求,在去年的销售工作基础上,本着多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展销售工作的指导思想,发扬井冈山创业精神,确立销售工作目标,全面开展xx年度的销售工作。
现制定销售工作划如下:一、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。
二、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,推广新产品。
三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能相结合。
四、今年对自己有以下要求1、每周要拜服x个以上的新客户,还要有x到x个潜在客户。
2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些销售工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备销售工作才有可能与这个客户合作。
4、对自己严格要求,学习销售工作扎实细致,要不断加强业务方面的学习,多看书及相关产品知识,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
5、对所有客户的销售工作态度都要一样,加强产品质量和服务意识,为企业树立更好的形象,让客户相信我们的销售工作实力,才能更好的完成任务。
6、和企业其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。
7、为了今年的销售任务每月我要努力完成x万到x万元的任务额,为企业创造利润。
以上就是我这一年的销售工作计划,销售工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。
为企业做出自己最大的贡献。
第二篇: 未来规划怎么写面对x这新的一年,在自己的心中早已制定了全年的工作和生活计划。
虽然工作不是生活的全部,但也占据了大部分时间。
为将我的销售工作有一个良好的开端,拟定出三方面的x年销售人员个人工作计划:一、公司人力资源部年度工作计划1、根据公司现在的人力资源管理情况,参考先进人力资源管理经验,推陈出新,建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。
个人未来三年发展计划书(精选10篇)个人未来三年发展计划书【篇1】一、专业发展的现状分析从__年7月毕业至今,踏上教师岗位有整15年的我较顺利的完成了社会角色的转换,从一名师范生到一名合格的小学体育教师。
其中,有幸参与了多次市县及学校组织的教研、观课、评课等活动,得到了很多骨干和优秀教师的指导和帮助,从而使我的课堂教学有了跨越式的发展,理论结合实际的能力增强了,动手能力增强了、课堂掌控性增强了、课堂有效性的意识提高了、科研意识也有所增强。
如今,将继续担任低年级的教学工作,要将自己的角色定位从年轻教师向经验型青年教师转换。
优势:1.15年的低年级从教经验,使自己理论联系实际的能力增强了不少,动手能力也有很大的提高。
能因材施教,以学生为主体,培养学生对体育课的兴趣并积极参与。
2.爱岗敬业,遵守中小学教师行为规范。
乐于了解学生们的身心特点和已有的知识、经验。
3.积极参与各类教育教学学术活动,开阔视野。
善于思考,注重反思,能在教学过程中以理论结合实践,从而提高课堂教学效果,完善和提升自身教学能力。
4.积极自学能力。
空闲时会阅读学校购置和推荐的教育名著、案例和反思等等;以培养的学生的创新能力为前提,能在课中尝试运用新型教育方法和手段,丰富课堂教学形式。
不足之处:1.有待提高的随机应变能力。
对小学各阶段学生的身心特点了解度还不够,如何能准确并及时处理课堂突发事件,并将事件带来的影响和后果程度降低到最小,对课堂的整体性把握有待提高。
2.个人教学风格不明显,需培养全新的教学理念,以拥有较强的、独立的教学能力。
在继承优良传统的基础下,在学科教学中还需抛弃模仿和惰性,发扬自身长处,寻找体育教学中的创新。
3.对于教科研方面缺乏探讨、研究的积极性,教科研能力较差。
专业理论知识的学习还需不断积累,与实践相结合的教学能力也有待加强。
4、由于身体原因,课堂示范动作不能完全展示。
二、个人专业发展三年的总目标1.继续继承优良体育教育教学品质,衣着符合教师规范,以普通话教学,做到不迟到、不早退、不拖堂、不提前下课。
个人发展规划书完整版(精选10篇)个人发展规划书完整版(篇1)今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。
有了目标,才会有动力。
一、自我认知1兴趣分析我虽然从小没有学医学的梦想,但是我发现自己的兴趣很符合学医的标准.我经常与我的高中同学联系,听他们说他们学的一些工类和理工类的对数学要求很高.我这人不能说对数学没兴趣但是我的数学成绩不好,这也不是我没努力.在高中时我是数学课代表,挺爱学数学的但是就是考不好.一些工类和理工类的专业学的数学很难,但是我学的临床专业对数学要求不是很高.临床专业就象是化学与生物一样,学习方法也差不多.而我就对化学尤其是生物的学习很有妙招,在高中是我的化学成绩一直很好生物经常在班里考第一.我现在都庆幸自己当时幸亏没学别的专业,我对临床医学充满了信心,对自己充满了信心.2性格分析我是一个活泼、开朗的女孩.我相信一个人的性格是可以改变的,我就是一个很好的例子.在上初中的时候我的性格有点内向,但是到了高中以后我认识了几个好朋友,也在班里负责工作,我变的外向了.我做事很认真,做每件事情总是尽自己的最大努力,争取作到最好.我很重感情,如果有同学真心对我好我就会把他当作我的好友来对待,我的高中同学就是这样,我喜欢挑战自己,如果一件事我知道自己不行但是我还是要试一试,我很喜欢与人沟通交往,但是如果我发现他不好我就永远不想与他交往如果好的话我会好好的对他.3能力分析我的理论分析能力比我的动手能力要好,当然我的动手能力也是很棒的,我不怕苦,不怕累,不怕脏,吃苦耐劳.我喜欢用科学的眼光去分析问题解决问题.能够接受别人对我的建议和意见.二、优点缺点做事认真谦虚谨慎没有耐心缺少社会实践心地善良上进心强紧张时一点点口吃人品端正脚踏实地不太关心同学解决自我认知中的劣势和缺点,针对自己的不足和缺点,我准备从以下几方面克服我的缺点:(1)阅读一些励志性的书籍,增强自己学习的毅力(2)向学习努力的同学取经,借鉴其学习方法。
发展规划发展规划方案范文(优秀7篇)日子如同白驹过隙,不经意间,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,是时候静下心来好好写写计划了。
什么样的计划才是好的计划呢?如下是可爱的小编给家人们整编的7篇发展规划方案范文,欢迎参考阅读,希望对大家有一些参考价值。
发展规划方案篇一一、工作基础“十二五”期间,在浓郁的学校文化熏陶下,我校教育科研形成了良好的氛围,获得了宝贵的经验,取得了丰厚的成果:自主学习和同伴互助,丰富了教师教育教学的理论水*;问题意识和实践探研,培养了教师的研究习惯和研究兴趣;院校合作,专家引领,提升了教师的研究能力和研究水*。
在全体教师的共同努力下,学校共有216篇论文在各级各类刊物上发表,442篇论文在各类评比中获奖,教师完成省级个人课题3个,无锡市级专项课题26个,阴江市级教师专项课题48个。
学校还完成了教育部规划课题和江苏省规划课题各一个。
阴江高中的教育科研在地区和省内产生了良好的反响,受到省市级教科研专家的高度肯定。
二、发展目标围绕学校“十三五”总目标:办幸福教育,创有名高中。
高起点规划、高质量研究“十三五”课题;高水*打造、高素质提升研究型团队。
三、发展策略1.做好“十二五”规划课题的研究工作。
规划课题是统领学校发展方向,疏通学校发展节点,延续学校发展命脉的研究命题。
做好“十二五”规划课题的研究,关系到学校未来发展水*、发展地位和发展竞争力。
所以,教科研部门要在校长室的指导下,首先,做好“积极心理学理论指导下的幸福教育研究”的宣传发动工作。
根据学校发展目标,分解研究目标,确立子课题研究内容,招募子课题负责和研究成员,并完成立项申报工作;其次,**课题组成员,结合学校实际,按计划、分阶段做好课题研究的实施工作,并及时做好课题研究的经验总结和成果提炼工作,通过四到五年的研究,在物质和精神生活都有提高的基础上,提升师生感知、创造、享受幸福的能力,使现代学校文化在更高的层次上有新的建构,为学校的发展和师生幸福开辟***。
未来计划书(精选3篇)未来计划书篇1通俗地讲,在目前的情况下制定一个长远的目标,通过现在对个人的分析找出个人的优势所在,从而切入到长远的目标当中去。
职业生涯规划的意义和目的在于一个人对自己清醒客观的对自己优劣势的了解,同时对客观的市场行情和客观的发展前景有一个预测。
在这个基础之上做这样一个规划,就是让制动权掌握在自己的手里,自己走的每一步其实都是朝那个目标努力,这样走其实是真正的节约了时间,增长了一些机会,让自己永远在不断的随着信息的更新,也更新自己的一些知识和技能,按照既定的目标去努力,最终能达到自己所最向往和所要求达到的那个目的地。
职业规划需考虑的因素按照一般人的理解想到找工作,其实职业规划的落脚点不在于找工作,职业规划的核心在于找到自己适合的方向,是一个方向定位。
具体而言有几个大的方面,自我了解,了解自己的特长、兴趣倾向、性格特征、价值观追求,这些东西决定了在哪个领域会做得比较好,适合在哪个领域做,起这样的决定作用。
这是第一个方面的事情。
第二个事情是了解外界的信息,比如你自己能力很强,学了很多的技巧,但是社会对你的技巧是否需要是要考虑的方面。
最重要是两者的匹配和结合,就是职业和行动,职业规划就是知己知彼、决策、行动三大模块。
但是每个模块细化进去可以分成很多不同的理论。
路径依赖是经济学一个名词,火箭发射器推进器的至今是4英尺8.2英寸,为什么是这个尺寸?反推要用这个东西必须用火车来运,火车就这么一个宽度。
火车为什么这么宽?因为铁轨这么宽。
为什么铁轨这么宽?因为曾经造铁轨的人是造马车轮子的人,造马车轮子的人是根据古罗马的马匹,古罗马两匹马的屁股决定了当今社会最先进的火箭发射器的直径,其实也就是说前期的选择有可能决定你以后的莫种状态。
现在做一个很好的选择,对未来影响是深远的,现在只看到一个专业社会一个热点选择的话,如果不适合你,将来的痛苦是很长久的。
我接触过一个学生在北森做咨询,是北大、清华这样级别的学校计算机的博士,他咨询以后说对这个专业非常不喜欢,他在读硕士的时候想要退学。
未来职业生涯发展规划书【最新6篇】未来职业生涯发展规划书(精选篇1)1、探索阶段:学生研究生和现在阶段,加强职业要求的专业素质,多学习先进的知识和理念,提高英语水平,加强创新能力的培养,多学习有关软件和计算机方面相关的知识,提高自己的专业素质,培养对软件行业的浓厚兴趣,多多培养软件方面的人脉。
2、进入阶段:应聘者积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会,多了解各个公司对人才的培养和对员工的个人要求,制作几份精美的简历,为各种招聘活动做好充分的准备,希望能够找到一份既能跟自己爱好相一致,又能有比较满意的待遇的工作3、新手阶段:实习生、资浅人员要学会自己做事,能够和同事和睦相处,学会面对失败,处理好竞争与合作的关系,培养人际关系,处理好工作中的冲突,学习自主。
要能够根据自己的价值观、才能以及组织中的机会多少、约束程度等等,评估自己是否适合这个工作,如果不适合,就果断选择放弃现在的工作,然后选择合适的工作4、发展阶段:任职者、主管保持自己的竞争力,继续学习,提高自己的个人绩效成绩或者技术更新、培训和指导的能力,加大创新力度,必须承担更大的责任,确立自己在团队中的地位,开发长远的项目,做长期的企业规划,寻求家庭与事业之间的平衡,加强对队员的培养,提高自己的地位,培养好自己的人际关系5、小有成就阶段:高级工程师多看书,多学习,发散自己的思维,在实践中寻找机会,多多观察身边的人和事,多了解新技术,在新技术中寻求更大的突破,建议公司能够注重对创新的培养,从多个方面寻找新的契机,不断地寻找软件行业与别的行业之间的联系,把软件应用于更多的行业中。
未来职业生涯发展规划书(精选篇2)在竞争日趋激烈的社会中,每个人都渴望成功,但并非都能如愿。
了解自己、有坚定的奋斗目标,并按照情况的变化及时调整自己的计划,才有可能实现成功的愿望。
这就需要进行职业生涯的自我规划。
职业生涯规划的步骤是:一﹑自我定位1.朗途职业人格测试从中可以得知我的性格类型为:照顾者型-值得信赖和依靠我的性格类型特点:你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点,只要你认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。
我的未来职业规划书优秀5篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如教学心得体会、工作心得体会、学生心得体会、综合心得体会、党员心得体会、培训心得体会、军警心得体会、观后感、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as teaching experience, work experience, student experience, comprehensive experience, party member experience, training experience, military and police experience, observation and feedback, essay collection, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!我的未来职业规划书优秀5篇时间象奔腾澎湃的急湍,它一去无返,毫不流连,你是否希望职业生涯发展顺利呢?该好好规划一下自己接下来的职业发展道路了。
未来的发展规划书一:前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。
对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费。
作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地?因此,我为自己拟定一份职业生涯规划。
有目标才有动力和方向。
所谓“知己知彼,百战不殆”在了解自己的现状的基础上,认真规划一下自己的职业生涯。
一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。
所以要想成功就要正确评价自己。
二:自我评价1、个人性格:内外并兼:内向时,可以踏踏实实的学习课业,看课外书籍。
外向时,喜欢参加各类活动,结交好友,热情帮助每一个人。
2、个人兴趣:喜欢打羽毛球和篮球,喜欢看书,喜欢一个人散步,喜欢听轻音乐等。
3、个人特长:有坚持不懈的精神,有虚心问学的勇气,有有错必改的正气,最重要的是我有一颗踏实认真忠厚的心。
4、个人学识:专科专业生5、个人志向:我想当一名出色报关员。
虽然社会上有多种,形形色色的各行热门职业。
但是我非常喜欢报关员这个职业。
虽然它没有不上医生救死扶伤,没有警察的惩恶扬善,但它也是可敬的职业。
三:对专业的认识专业背景:我国海关规定,向海关办理报关纳税业务,因此,报关员只能受雇于一个从事进出口业务、有对外贸易经营权的企业或者报关企业,并代表该企业办理报关纳税手续。
报关员必须具备一定的知识水平和实际业务能力,必须熟悉与货物进出口业务有关的法律和对外贸易知识,必须精通海关法规、规章并具备办理海关手续的技能。
为此,我国《海关法》第十一条规定:“未依法取得报关从业资格的人员,不得从事报关业务。
”以法律形式明确了从事报关员工作的资格制度。
专业课程:报关概述;报关与海关管理;报关与贸易管制。
专业就业方向:机场、港口、物流公司、加工贸易企业、专业报关代理公司等四:我的目标没有目标的人生,就像一无人驾驶的小舟,漫无目标的地随风漂荡。
必须首先确定自己想干什么,然后才能达到自己确定的目标。
目标会使你胸怀远大的抱负,目标会使你在失败时赋予你再去尝试的勇气,目标会使理想中的我与现实中的统相统一、正如空气对于生命一样,目标对于成功也有绝对的必要。
明确的目标是成功的基础,所以树立一个目标很重要。
在走向成功的过程中,不妨指导学生明确大目标和小目标的关系,按照实施的步骤排列起来依次完成,这样可以做得更快更好。
1、近期目标一、学好各科基础专业课二、努力考取有关课程的等级证书三、通过英语四、六级的考试四、知识拓展:阅读课外书籍2、长期目标在社会工作中积累经验,增长自己在课本无法学到的实践知识,结合理论知识进行属于自己的创新。
在工作之余,我还要学习各方面的知识,提高自己的能力,增长在校园无法接触到社会知识。
努力提高自身修养。
五:达到目标的计划1、在大学期间学好各科专业知识,报关员的基本知识。
积极复习英语,努力在大二第二学期就通过四级,大二第二学期过六级。
在大三之前通过计算机二级。
除了英语和计算机外,从大二开始积极准备考有关报关员的证书。
寒暑假时,我会到社会上进行短期的工作,在工作期间,我会学习如何与工友相处,怎样与领导打交道学会如何在集体中表现自我,而不受到排斥,积累社会经验。
2、毕业之后面向社会,找到对应自己专业的工作,不断磨练累积经验。
闲暇时刻,继续钻研相关的专业知识,拓展学习其他知识。
让自己全面发展。
认真努力全身心投入工作,力争做领导的助手。
公司的能手。
积极请教前辈,因为他们的经验是可贵的,结合自己的知识,做出最好。
建立良好的交际网,做到和同事与前辈们相处融洽考研之路:考上研究生后,我会将准备考研时的那份韧劲继续下去,不会让自己松懈。
积极争取当研究教授的助理,教授的研究中,仔细观察思考,从中得到领悟。
多写一些研究性论文,希望专业人士看到后,提出一些我没有想到的方面知识,让自己不断地改善。
六:结束总结社会是不断变化的,事情也不会在一成不变的,但是我还是会一直朝着我的目标前进的,即使道路是曲折的,滋味是苦涩的,但我还是不会放弃。
然而,适当的,适时的调整是免不了的,我会定时给自己做评估,按实际情况作出一些更好的调整以适应社会的新变化。
企业发展的意义篇二企业发展也需要谋略,对企业发展整体性、长期性、基本性的谋略就是企业发展战略。
企业发展战略有四个特征:一是整体性,二是长期性,三是基本性,四是谋略性。
整体性是相对于局部性而言的,长期性是相对于短期性而言的,基本性是相对于具体性而言的,谋略性是相对于常规性而言的。
企业发展战略必须同时具有这四个特征,缺少一个特征就不是企业发展战略。
企业发展战略不是企业发展中长期计划。
企业发展战略是企业发展中长期计划的灵魂与纲领。
企业发展战略指导企业发展中长期计划,企业发展中长期计划落实企业发展战略;前者是纲,纲举目张。
公司发展规划书篇三公司在董事会的领导下,经过全体员工的努力,各项工作进行了全面铺开,品牌得到了社会的初步认同。
总体上说,成绩较为喜人。
为使公司各项工作上一个新台阶,在新的年度里,公司将围绕“一个中心”开展工作,其工作计划以“立足本省,开拓省外”为中心,切实完成营销任务。
20XX年,是公司大踏步向前进的一年。
根据20XX年的表现,公司董事会订下了更加宏伟的计划,为此,需要公司各部门紧密配合,通力合作,力争完美完成计划;我们只能前进,而不能停滞甚或后退。
因此,公司计划:一、确保20XX年度公司计划全面达成,力争打响前进的第一炮1、市场开拓招商工作。
春节后市场开拓工作开始运行,各部门关系的协调,以总经理、营销总监为主,生产质量部配合,市场部具体操作。
工作进入实施阶段后,市场部应抓紧跟紧市场调研,及时掌握市场反馈,适时调整主攻方向。
2、产量与质量提高。
增加一条生产流水线,并重点完善各流水线每个操作环节,力争做到产量提高,质量提高。
二、建立现代企业管理体系,推行工作标准到人到岗现代企业的高效运行,均来自于企业的高效管理。
新的一年,公司将根据国家有关规范、条例等,制定本公司工作标准,并到人到岗。
各项工作按标准程序行事,减少人为指挥,逐步形成具有“泰霖人文”特色的企业管理体系。
同时,根据不同的工作岗位,制定岗位职责和工作流程,强化企业管理意识,最大化地提高企业管理水平,向管理要效益。
三、以市场需求为公司发展目标产品功能化、环保化、特色化,集三化为一体是公司追求的目标,也是市场的要求,为满足这一需要,我们要不断完善自我,发展自我,调整机制,集聚“内功”,合理发挥员工动能,以使傲立于企业之林。
公司发展规划书篇四20XX年是公司发展的关键一年,本部门将紧紧围绕公司发展战略及经营目标开展工作,团结努力,履行职责,确保人力需求、人力培训、制度维护、薪酬激励、后勤保障等各个方面能满足公司经营发展需求,为实现公司20XX年度目标尽职尽责。
1、健全和完善公司各项制度及工作标准⑴根据公司发展需求,适时修改和优化公司管理制度,使公司制度更加合理规范,为公司“法治”打下基础。
⑵根据各部门实际运营状况,制定和完善公司运营流程,使各部门沟通更加顺畅,程序更加规范。
⑶根据原有的岗位职责,结合公司各部门的实际情况,重新修改各部门的岗位职责。
使职责清晰,责任明确。
2、深挖招聘渠道,满足人力需求⑴根据公司岗位编制及岗位缺编需求,制定公司年度招聘需求。
根据招聘需求,确定招聘渠道,执行招聘政策及招聘程序,为公司招录到合适的人力及人才。
⑵根据20xx年度招聘经验,营业员招聘这块坚持走广场现场招聘形式,辅以海报宣传张贴和广场外招聘横幅悬挂,坚持每周五个工作日在广场外现场招聘。
⑶自聘员工招辞趋于稳定,缺编不大,网站招聘进一步优化,保留江西人才人事网和抚州招聘网。
⑷做好20xx年年度招聘费用预算,降低日常招聘宣传费用和网站招聘费用。
⑸与营运部门沟通,搭建离职员工面谈平台,切实了解员工离职原因,分析并加以改进,降低员工流失率,稳定营业员队伍。
3、加强培训管理工作,构建培训体系⑴如未能招聘到适合的培训专员,20xx年培训工作由崔主管负责兼任培训专员,实施20XX年度培训计划。
⑵根据公司实际状况及公司发展战略需要,制定20xx年度培训计划,并组织实施。
⑶与外部培训机构联络,20xx年度拟将公司管理人员送往专业机构或大型知名百货企业参加培训,主要课程是商务礼仪、销售技能及服务理念这三大块,提高管理人员综合素质。
⑷内部培训工作主要由培训专员开展,辅以各部门主管。
继续开展视频培训学习,20xx年度每个部门根据实际工作情况,每周安排一次两个小时的课程。
学完一个课程,撰写培训心得,并进行考试。
整个年度持续不间断的学习,努力打造学习型组织,成长性团队。
⑸对每月新入职员工进行入职培训,做到及时性、有效性,最快的让新进员工熟悉公司流程制度,了解公司企业文化,熟悉自己的工作职责。
4、加强绩效管理,构建合理的激励机制⑴根据公司年度经营目标,制订公司20xx年度绩效考核体系。
⑵按照20xx年度绩效考核体系,实施绩效管理。
绩效考核组需全程监控,使绩效考核公平、公正、透明,真正发挥绩效考核的激励作用。
使多劳者多得,少劳者少得,不劳者不得。
能者给予上升的通道,庸者施以教育的机会。
⑶根据考核结果,进行有效的面谈,倡扬先进,教育后进,给后进者改善教育进步的机会。
⑷根据考核结果,不断改进考核体系,使考核体系更加完善,更能发挥激励的作用。
5、控制人力成本、完善薪资结构⑴根据公司发展需求,重新审订各部门编制,确保人岗适配。
精简富余人员,降低人力管理成本,适当调整在职员工薪资待遇。
⑵根据现有的薪资标准及岗位情况,设计详细的薪资等级制度及岗位等级制度,结合绩效考核结果,给予员工更好、更科学、更广泛的晋升空间,增强员工的归属感。
6、加强企业文化建设,增强员工凝聚力⑴20xx年度,本部门拟与企划部配合,创办企业内刊,刊登公司高层动态,发布公司政策,宣扬公司文化,宣传先进个人事迹,选登员工优秀诗歌、散文、随笔等文章。
发挥员工特长,提供培训教育及展现自身才华的平台。
⑵20xx年度,本部门拟与企划部配合,拟定企业之舞,决定企业之歌,并进行培训,人人会唱、人人会跳,丰富员工文化生活。
在广场前设立公司旗帜及国旗。
每月定期举办一次国旗、企旗升旗仪式,熏陶员工爱公司、爱祖国的情感,增强员工对公司的归属感和凝聚力,向社会大众展示融旺人爱员工爱家乡爱祖国的高尚情怀。
⑶建立公司网站,树立对外商业形象,建立与外界沟通的桥梁。
让抚州人民更加了解融旺,信任融旺,打造融旺良好的商誉及品牌。