高校专利工作现状_问题及对策_以华东交通大学为例_谢乒
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高校专利工作总结汇报高校专利工作总结汇报一、引言专利工作是高校科研工作的重要组成部分,具有保护知识产权、促进科技创新、推动科技成果转化的重要作用。
本次总结汇报旨在总结我校在专利工作方面的经验和成果,找出存在的问题和不足之处,提出改进措施,进一步推动高校专利工作的发展。
二、工作概述1. 专利申请情况:截止目前,我校共申请了XX项专利,其中发明专利XX项,实用新型专利XX项,外观设计专利XX项。
2. 专利授权情况:截止目前,我校共获得了XX项专利授权,其中发明专利XX项,实用新型专利XX项,外观设计专利XX项。
3. 专利运用成效:我校的专利成果在促进科技创新和转化方面发挥了重要作用,为教师科研团队提供了技术支撑和保护,推动了科技成果转化,提升了学校的科研水平和综合竞争力。
三、成功经验1. 加强专利意识:通过组织开展专利知识培训和宣传活动,增强教师和学生的专利意识,使其对专利工作重要性有所认识。
2. 创新者支持机制:建立了创新者专利奖励制度,鼓励教师和学生积极投入到专利创新活动中,激励其主动申请专利。
3. 强化知识产权保护意识:加大对专利保护法律法规和知识产权保护意识的宣传力度,净化创作环境,保护知识产权合法权益。
四、存在问题1. 申请量不足:目前我校专利申请量相对较低,与其他高校相比有一定差距,需要进一步提高申请意识和数量。
2. 转化效果不明显:部分申请的专利未能有效转化,还需加大转化力度,推动科技成果转化为实际生产力。
3. 缺乏系统管理:专利工作在各学院和科研机构之间缺乏系统统一的管理和协调,需要建立起科学、高效的管理机制。
五、改进措施1. 政策倾斜:加强与知识产权部门的沟通和合作,争取更多的政策和经费支持,为专利创作和转化提供有力保障。
2. 优化工作流程:建立科学、高效的专利申请和管理流程,明确职责和权限,提高工作效率。
3. 加强团队合作:加强各学院和科研机构之间的合作,形成合力,推动专利工作的整体发展。
高校知识产权管理的现状分析与发展对策研究知识产权管理在现代高校的发展中扮演着重要的角色。
随着高校教育的普及和科研活动的不断增加,知识产权的保护越来越受到重视。
然而,目前高校知识产权管理存在一些问题和挑战。
本文将对高校知识产权管理的现状进行分析,并提出相应的发展对策。
一、高校知识产权管理的现状分析1. 知识产权保护意识不足目前,高校对知识产权的保护意识相对较弱。
教师和学生对于知识产权的重要性和保护措施缺乏充分的认识。
在学术界,盗版和抄袭现象时有发生,严重威胁到学术诚信和创新能力。
此外,高校对于专利、商标、著作权等知识产权的申请和管理也存在缺乏系统性和规范性的问题。
2. 管理体制和机制不完善高校知识产权管理的管理体制和机制相对薄弱,缺乏明确的责任划分和有效的监督机制。
高校在知识产权管理方面的职能分散、缺乏统一的管理平台,导致工作效率低下和资源浪费。
此外,高校在知识产权管理方面的人才队伍建设亟待加强,缺乏专业人才和相关培训。
3. 缺乏有效的合作机制知识产权的保护常常需要各方的合作和协调。
然而,目前高校之间和高校与企业之间存在合作机制不完善、信息交流不畅的问题。
高校与企业之间的合作条款和保护措施不清晰,难以有效保护高校的知识产权。
此外,高校内部各部门之间合作不够紧密,缺乏有效的衔接机制和信息共享平台。
二、高校知识产权管理的发展对策1. 加强知识产权教育与培训高校应加强对师生的知识产权教育与培训,提高知识产权保护的意识。
可以通过开设相关课程、组织专题讲座和研讨会等形式,向师生普及知识产权的基本概念和法律法规。
此外,高校还应加强对于知识产权管理的培训,培养专业人才,提升高校知识产权管理的水平。
2. 健全知识产权管理体制和机制高校需要建立健全知识产权管理的体制和机制。
可以设立专门的知识产权管理部门或机构,负责高校知识产权管理工作的协调和推进。
同时,应建立相应的责任制和考核机制,明确各个部门和人员在知识产权管理中的职责和权责。
我国高校知识产权管理的困境与对策随着认知经济时代的到来,知识产权已经成为一个国家创新能力和竞争优势的关键。
作为知识产权的创造者和传播者,高校在知识产权管理方面承担着重要的责任。
我国高校知识产权管理存在着诸多困境,如知识产权观念薄弱、管理体制不健全、侵权行为严重等。
有必要深入探讨我国高校知识产权管理的现状及其困境,并提出相应的对策。
1. 知识产权观念薄弱长期以来,我国高校普遍存在着知识产权观念薄弱的问题。
一些教师和学生对知识产权的重要性和价值认识不足,缺乏对知识产权的保护意识。
他们在科研成果转化、技术转让等方面容易忽视知识产权保护,导致知识产权流失和侵权现象频发。
2. 管理体制不健全我国高校知识产权管理体制相对滞后,缺乏完善的管理规章制度和监管机制。
在知识产权保护方面,一些高校缺乏统一的管理部门和专业人才,导致知识产权管理工作难以规范和有效开展。
3. 侵权行为严重一些高校存在着侵权行为严重的情况,如学术不端、抄袭、盗用他人科研成果等。
这些行为不仅损害了知识产权的合法权益,还损害了高校的学术声誉和社会形象,严重影响了高校的科研创新和学术交流。
高校应加强对教师和学生的知识产权教育,提升其对知识产权的重视和保护意识。
可以通过开设知识产权课程、举办专题讲座、组织知识产权培训等方式,增强师生的知识产权观念,推动知识产权意识的深入人心。
高校应建立健全的知识产权管理体制,制定相关管理规章制度和监管机制,明确知识产权管理的责任主体和工作程序,加强对知识产权管理工作的监督和评估,推动高校知识产权管理工作的规范化和专业化发展。
3. 提升知识产权保护能力高校应提升知识产权保护能力,加强知识产权保护意识和法律意识,积极参与知识产权申请和维权工作,保护自身科研成果的合法权益。
加强对侵权行为的监测和打击,提高侵权成本,净化学术环境。
4. 推进科研成果转化高校应积极推进科研成果转化,加强科研成果的知识产权保护和价值评估,促进科研成果的产业化和商业化,推动高校科研实力和创新能力的提升,实现科研成果与经济社会发展的紧密结合。
中国高校专利技术转化的现状与对策研究近年来,随着中国经济的快速发展,高校也成为了科技创新的重要力量。
然而,高校的专利技术转化却仍面临着许多困难和挑战。
本文将分析中国高校专利技术转化的现状,并提出相关对策,以促进高校专利技术的转化和应用。
一、中国高校专利技术转化的现状目前,中国高校的专利创造和申请数量不断增加,但是其转化率却远低于发达国家的水平。
同时,虽然有一定的科技成果,但是大部分专利技术并未得到充分的应用。
造成这种现象的原因非常复杂,但是主要的原因可以归纳为以下几个方面。
1. 缺乏创新能力一些高校在推动创新方面缺乏行动能力和组织规划能力,无法发挥创新潜力和推进创新成果实现“化学反应”。
2. 专利权意识淡薄一些高校在专利权意识的强化方面存在欠缺,因此固有的专利和知识产权也受到了影响,加剧了专利技术转化滞后的现象。
3. 缺乏市场营销能力高校在专利技术转化转化过程中,在市场营销方面缺乏水平,往往没有制定较为详尽的市场营销策略,缺乏有力的销售渠道。
二、中国高校专利技术转化的对策为了提高高校专利技术转化的成功率,需要从以下几个方面入手,建立完善的专利技术转化体系。
1. 增加创新能力针对高校创新能力不足这一问题,应该深入推进高校核心竞争力的培育,强化行动能力和组织规划能力,激发创新潜能。
2. 加强专利权意识针对高校专利权意识淡薄的问题,应该制定规范的知识产权政策,加强知识产权保护,遵循知识产权的基本原则,保护高校在高等教育体系中共同创造和使用的知识和技术。
同时,鼓励高校师生积极申请专利,并为申请专利的师生提供一定的资助和指导,形成知识产权保护制度。
3. 提高市场营销能力针对高校营销方面缺乏水平的问题,应该提高高校营销的内部质量。
及时公布专利技术信息,有效提高市场营销能力,建立专门的市场推广部门,以吸引更多的企业关注高校研究成果,并最大程度地发挥高校的科技创新能力。
4. 建立专利技术转化平台高校应积极参与建立专业的转化平台,建立高校与企业对接机制,有效的整合资源,提高专利技术的转化率。
我国高校知识产权管理的困境与对策随着我国经济的快速发展,知识产权的重要性日益凸显。
在这个时代,知识产权已经成为高校发展的核心竞争力之一,但是我国高校在知识产权管理方面仍然面临着诸多困境。
本文将从知识产权管理的困境出发,探讨我国高校知识产权管理的对策。
一、知识产权管理的困境1. 意识不足在很长一段时间里,我国高校对知识产权管理的重视程度不够,存在着“知识产权=专利”、“专利=经济效益”等错误的认识。
这导致了高校在知识产权布局和管理上的被动、随意性。
2. 体制机制不完善我国高校知识产权的管理机制相对滞后,缺乏相应的法律、制度和政策保障。
高校知识产权管理的法律法规不健全、制度机制不完善,难以有效保护知识产权。
3. 管理人才短缺高校知识产权管理需要专业的团队来进行,但是目前我国高校普遍存在着知识产权管理人才短缺的问题。
管理人才不足导致了高校在知识产权管理上的软实力不足。
4. 理念滞后相较于企业,高校在知识产权管理上的理念和方法相对滞后。
高校更注重学术研究和科研成果的发表,对于知识产权的价值利用和保护的认识还不够全面。
5. 资源配置不合理高校在知识产权管理上的资源配置存在不合理的情况。
一方面是高校在知识产权管理上的资金投入不足,另一方面是高校在知识产权管理上的重视程度不够,导致了资源无法得到有效的配置和利用。
1. 加强知识产权意识高校需要加强对知识产权管理的重视,推动全校师生形成知识产权的意识。
高校应该加强知识产权的宣传教育,提高全校师生对知识产权的重视程度。
2. 完善法律法规需要加强高校知识产权管理的法律法规建设,建立相应的知识产权管理制度。
高校应该明确知识产权的产生途径、申请程序、使用规则和保护措施,建立健全的知识产权管理体系。
加强高校知识产权管理人才的培养,建立专业的知识产权管理团队。
高校应该积极引进知识产权管理人才,同时加强对学生的知识产权管理教育,提高人才队伍的整体水平。
高校需要更新知识产权管理的理念和方法,提倡知识产权的创新利用和保护。
创新驱动战略背景下浅议高校专利质量提升对策随着我国经济发展进入新常态,创新驱动战略已经成为推动经济增长的重要动力。
高校作为科技创新的重要阵地,承担着培养人才、科学研究和技术创新的重要使命。
在创新驱动战略的大背景下,高校专利质量提升成为了当务之急。
本文将梳理高校专利质量现状,分析其存在的问题,并提出相应的对策,以期为高校专利质量提升提供参考和借鉴。
一、高校专利质量现状在创新驱动战略的大潮下,高校科技创新能力不断提升,专利申请数量逐年增加。
专利申请数量的增长与专利质量的提升之间存在明显的不相称。
目前,高校专利质量存在以下几个主要问题:1. 专利申请量大、质量参差不齐。
由于高校追求数量,导致部分专利的质量无法保障,存在审查周期长、授权率低等问题。
2. 专利技术含量不高。
部分高校专利技术含量不高,缺乏创新性,不能有效地保护科研成果,也无法有效地转化为实际生产力。
3. 专利运用效率低。
大部分高校专利形同虚设,没有得到有效运用,无法带来经济效益和社会效益。
4. 缺乏有效的专利管理机制。
目前,高校专利管理机制还不健全,专利布局不合理,专利评价和运用机制不完善,导致专利质量无法得到提升。
二、对高校专利质量提升的对策在创新驱动的大背景下,高校专利质量提升成为了当务之急。
为解决高校专利质量存在的问题,可以采取以下对策:1. 完善专利策略。
高校在专利布局和申请时应该着重选择符合国家战略需求、科研方向、产业发展方向的重点领域,注重专利质量和价值,而不是盲目扩大数量。
2. 提高师生专利意识。
高校应该积极开展专利知识宣传和培训,加强对师生的专利意识教育,增强专利保护意识和法律意识,提升专利品质。
3. 强化专利评估和管理。
建立健全的专利管理机构和评估体系,对专利申请进行严格审查和评估,提高专利质量。
4. 加强专利运用。
高校应该建立有效的专利运用机制,鼓励师生积极申请专利,并对有效专利加强运用,促进科研成果转化。
5. 加强产学研合作。
我国高校专利现状分析与对策研究作者:王蕊来源:《魅力中国》2018年第31期摘要:随着我国经济的发展,尤其是我国加入WTO之后,经济全球化的发展,我国的市场经济以及教育事业的发展上都有了较大的突破。
但是,随着而来的,是相关问题的出现。
我国在高校专利的发展上存在着诸多问题,尤其近年来凸显。
本文就目前我国高校专利存在的一些问题进行具体分析,并提出相关的建议,为更好的促进我国专利的良性发展。
关键词:高校专利;发展现状;对策一、我国高校专利的现状随着我国经济以及科技的高速发展,我国的教育事业也在飞速发展。
尤其是自改革开放以来,我国高校科研能力已然有了突飞猛进的发展。
但是,在高校的不断发展中,也凸显出了诸多问题。
据相关数据,目前我国的高校专利呈现出专利申请数量较多,但专利授权量占申请总量比重偏低、授权专利的维持年限偏低、专利成果的转化率低等诸多问题,并且,上述问题在近几年我国高校专利的发展中尤为突出。
二、导致高校专利现状的主要原因(一)专利人才因素对于专利人才,不仅仅是局限于与专利相关的审核者以及申请者这一系列人才,如今,就专利人才进行阐述,还应该包括专利的撰写人才,专利检索分析人才,对于专利申请流程中的管理人才以及与专利相关的法律人才。
随着经济以及科技的不断发展变化,尤其是为适应如今的市场需求,专利人才不仅仅是需要对专利有足够的辨别和探究能力,尤其是对于管理方面,也应该具备一定的能力。
可就目前来看,我国多数的专利人才在进行教育学习以及后期的实践中,也都是专一的对专利进行适当的研究辨别,而缺乏一定的团队的人才管理以及专利管理的能力。
总的来说,就如今我国的高校专利发展来看,我国的专利人才缺乏,限制了我国高校专利的发展。
(二)专利意识因素从专利的发展来说,我国较西方晚,无论是在发展的时间来看,还是就发展的程度而言,我国的专利意识都较落后于西方发达国家。
专利的发展在我国起步较晚,自新中国成立之后,尤其是自改革开放以后,我国的专利才有了一定的发展,但是,我国居民的专利意识缺尚存在着诸多不足。
高校知识产权管理的现状与发展建议知识产权是知识经济时代的核心竞争力之一,高校是知识的聚集地,发挥着科研、技术创新和人才培养的重要作用。
然而,在知识产权保护方面,高校面临一系列挑战,如技术转移难、知识产权维权不力、管理制度不够完善等。
本文将从现状出发,提出对高校知识产权管理的发展建议。
一、高校知识产权管理现状1.知识产权意识不够强高校教师、学生在知识产权保护方面意识不够强烈。
一些教师使用学生的研究成果、公司未经授权使用高校专利技术、学生抄袭他人论文等现象时有发生。
2.科技成果转移难高校科研成果转移难是知识产权保护中的一大难题。
许多优秀科技成果因无法得到有效转移而未能产生经济效益。
高校与企业之间缺少交流、合作的机会。
高校科研成果知识产权转让费往往过高,不利于企业使用。
3.知识产权维权难高校在知识产权维权方面缺乏有效手段,无法保护其知识产权权益。
一些学校在侵权案件中,由于无法提供有效的证明材料而败诉。
二、高校知识产权管理的发展建议1.加强知识产权教育高校应加强知识产权意识的培养,树立知识产权保护的重要性,宣传学校知识产权政策、法律法规和保护手段。
对于有侵权行为的教师、学生,应进行惩处和警示。
2.拓宽科技成果转移途径高校应加强与企业之间的沟通和合作,发挥技术转移机构的作用,拓宽科技成果转移的渠道。
鼓励高校积极向社会推广科技成果,促进科技成果有效转移。
3.改进知识产权维权机制高校应建立健全的知识产权维权机制。
完善知识产权保护法律法规和政策体系,制定严格的制度规范和操作流程。
加强知识产权保护监督,建立健全知识产权保护档案,实行专人管理。
4.加强知识产权管理机构建设高校应建设强大的知识产权管理机构和团队。
实行分级管理,建立知识产权保护委员会,制定专项规划和工作计划。
开展专业培训,加强知识产权管理人员的专业能力和职业素养的培训。
结语高校知识产权管理是学校十分重要的一个保障,而教育是从娃娃抓起的,高校也应给学生夯实知识产权方面的知识,提高他们的意识。
浅析我国高校学生专利转化的现状与对策【摘要】当前,我国高校学生专利转化面临着诸多挑战和问题。
本文通过对我国高校学生专利转化现状的分析,发现存在着转化率低、缺乏有效的市场开发和推广等问题。
而导致这些问题的原因主要包括学生创新意识不足、技术转移渠道不畅等方面。
为了解决这些问题,本文提出政府应当提供更多的支持和鼓励措施,如设立专项资金、简化审批流程等。
加强校企合作也是提高专利转化效率的重要手段。
在总结现状与对策的基础上,本文展望了未来高校学生专利转化的发展,希望在政府、学校和企业的共同努力下,能够有效提升我国高校学生专利转化的水平,推动科技创新与产业发展的融合。
【关键词】高校,学生,专利转化,现状分析,问题,原因,对策建议,政府支持,校企合作,总结,展望未来发展。
1. 引言1.1 研究背景随着我国经济实力的不断增强和科技创新的持续发展,高校学生的创新能力和创业意识逐渐得到培养和提升。
与此高校学生专利转化的难题也逐渐显露出来。
在这种背景下,研究高校学生专利转化的现状与对策显得尤为重要。
通过深入研究高校学生专利转化的现状和存在问题,可以更好地为解决这一难题提供参考和借鉴。
对于推动我国科技创新和转化成果具有重要意义。
本文旨在分析我国高校学生专利转化的现状,挖掘存在的问题及原因,并提出相应的对策建议,以期为我国高校学生专利转化提供有效的推动和支持。
1.2 目的和意义在我国高校学生创新创业热潮的背景下,专利转化成为了一个备受关注的话题。
对于大学生而言,专利转化不仅能够将他们的创新成果转化为商业利益,还能够促进科研成果的产业化和社会化进程。
深入研究我国高校学生专利转化的现状与对策,不仅有助于提高高校学生的创新创业能力,还有利于推动科技成果的转化和应用,促进国家创新驱动发展战略的实施。
加强高校学生专利转化还能够为校园创新文化的建设提供有力支撑,培育更多具有创新精神和实践能力的优秀人才,为社会发展注入新的活力。
研究我国高校学生专利转化的现状与对策,具有重要的现实意义和深远的战略意义。
摘 要: 关键词:知识经济时代,高校生产知识的作用在区域创新、社会发展和经济增长中日益凸显,被视为学校、企业、政府之间三角创新关系中的最关键因素。
我国政府对高校专利给予了高度重视。
2008年6月,国务院印发的《国家知识产权战略纲要》明确提出,要“充分发挥高等学校、科研院所在知识产权创造中的重要作用”。
华东交通大学积极响应国家号召,加快了学校的专利工作建设。
自2009年以来,华东交通大学的专利工作出现了可喜的进步,专利数量大幅度增长。
同时也还存在一些不足和亟待改进之处。
1 华东交通大学专利保护的现状1.1专利授权量特别是发明专利授权量大幅增长截至2010年,华东交通大学共获得145项专利,其中发明119项,实用新型27项(数据来源于国家知识产权局网站)。
专利尤其是发明专利授权量的大幅增长,表明华东交通大学科工作,并协助学校制定专利管理制度。
学校还制定了具有特色的专利管理文件,把专利工作纳入科研管理的轨道。
1.4尚未建立完善的专利转化机制国家知识产权局的报告显示,我国高校的专利申请量每年都在高速增长,但高校的专利转化率却没有相应增加。
高校专利转化不成功最关键的因素是其未能建立起自己的专利转移与产业化系统。
华东交通大学专利建设工作开展时间不长,也未能建立本校完善的专利转化机制。
2 影响华东交通大学专利工作的主要因素2.1科技人员深层次的专利意识有待改进笔者做了一项关于“高校科技人员知识产权意识调查”问卷调查,结果表明,被调查的高校科技人员对专利的了解还处于比较粗浅的层面。
他们能够认识到专利的重要性,但是对专利的具体制度以及如何创造出高质量的专利等还知之甚少。
还高校专利工作现状、问题及对策——以华东交通大学为例谢 乒 王新华(华东交通大学,江西 南昌 330013)华东交通大学专利授权量近两年出现了突飞猛进的喜人景象,科技人员的专利意识明显增强,学校的专利管理工作也日益规范。
但还存在发明人缺乏专利转化兴趣、专利转化率不高、缺乏高效的管理机制以及高水平的专利管理人员等问题。
摘 要: 关键词:
知识经济时代,高校生产知识的作用在区域创新、社会发展和经济增长中日益凸显,被视为学校、企业、政府之间三角创新关系中的最关键因素。
我国政府对高校专利给予了高度重视。
2008年6月,国务院印发的《国家知识产权战略纲要》明确提出,要“充分发挥高等学校、科研院所在知识产权创造中的重要作用”。
华东交通大学积极响应国家号召,加快了学校的专利工作建设。
自2009年以来,华东交通大学的专利工作出现了可喜的进步,专利数量大幅度增长。
同时也还存在一些不足和亟待改进之处。
1 华东交通大学专利保护的现状
1.1专利授权量特别是发明专利授权量大幅增长
截至2010年,华东交通大学共获得145项专利,其中发明119项,实用新型27项(数据来源于国家知识产权局网站)。
专利尤其是发明专利授权量的大幅增长,表明华东交通大学科工作,并协助学校制定专利管理制度。
学校还制定了具有特色的专利管理文件,把专利工作纳入科研管理的轨道。
1.4尚未建立完善的专利转化机制
国家知识产权局的报告显示,我国高校的专利申请量每年都在高速增长,但高校的专利转化率却没有相应增加。
高校专利转化不成功最关键的因素是其未能建立起自己的专利转移与产业化系统。
华东交通大学专利建设工作开展时间不长,也未能建立本校完善的专利转化机制。
2 影响华东交通大学专利工作的主要因素
2.1科技人员深层次的专利意识有待改进
笔者做了一项关于“高校科技人员知识产权意识调查”问卷调查,结果表明,被调查的高校科技人员对专利的了解还处于比较粗浅的层面。
他们能够认识到专利的重要性,但是对专利的具体制度以及如何创造出高质量的专利等还知之甚少。
还
高校专利工作现状、问题及对策
——以华东交通大学为例
谢 乒 王新华
(华东交通大学,江西 南昌 330013)
华东交通大学专利授权量近两年出现了突飞猛进的喜人景象,科技人员的专利意识明显增
强,学校的专利管理工作也日益规范。
但还存在发明人缺乏专利转化兴趣、专利转化率不
高、缺乏高效的管理机制以及高水平的专利管理人员等问题。
要解决这些问题,从根本上来
说应制定适合本校的专利战略,确定学校专利发展的宗旨和长远规划,并应辅之以提高专利
质量、建立技术转移机制、加强专利管理、培养专利人才等手段来建设完善的专利制度。
高校专利 现状 问题 对策分析
DOI:10.16209/ki.cust.2012.04.010
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中国高校科
技
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护工作的文件,加强专利的统筹规划工作,将专利工作提高到战略部署的高度。
此外,还应制定有关科学技术奖励办法以及专利基金管理办法等文件,对专利技术发明人、实施者以及贡献突出的管理人员给予奖励。
二要建立专利发展战略。
当今专利世界正经历以单个专利竞赛为特征的战术竞争向以专利群(包括专利联盟和专利组合)为特征的战略竞争的转变。
专利群可以产生单一专利难以具有的竞争优势,但只有经过良好规划的专利群才能发挥其优势和受到法律保护。
高校应积极引导科技人员以市场为导向,集中研究本校的优势领域,有计划有目的地形成专利组合、专利群。
三要建立专利申请战略。
研究表明,战略性质的专利申请可导致专利数量的快速增长。
在决定申请专利时,申请者必须考虑专利长度(专利有效期)、专利宽度(专利要求权限定的保护范围)和专利高度(专利的创新性要求和显著性要求)。
四要建立专利转化战略。
华东交通大学应将自身的实施条件和专利特点紧密结合,采用适合本校的技术转移模式,对具备实施条件已授权专利,可以采取转让、许可实施的方式进行转化。
3.2进一步提高科技人员的专利素养
首先,要从深层次提升科技人员的专利意识。
学校要帮助科技人员正确认识专利,使他们不仅仅期望通过申请专利来获得学校的资助和奖励,而应将专利同学校的科技竞争力、社会
究。
第三,完善科研资助体系,对不同质量的专利区别对待。
对具有技术和市场价值的高质量成果,特别是前瞻性、抢占技术高地的开创性发明所获得的基本专利,要给予大力支持,并支持其后续开发及后续专利申请。
而对转化率低或转化成本高、时间长的降低资助比例或不予资助,以减少垃圾专利的数量。
第四,加强基础研究。
大多数高校采取的跟随策略,利用现有技术作为研究的基础,而不是从事基础研究的发明。
基础研究能力不强和工业需求不足导致高校专利产业化的困难。
3.3.2制定专利产业化的激励机制
对实践效果最好的美国高校专利转移机构的研究发现,书面的科技转移政策是最有利的。
我国高校的实践也证明了这一点。
因此,华东交通大学应当结合本校的实际情况,制定科技成果转化规定。
要严格遵守《国务院办公厅转发科技部等部门〈关于促进科技成果转化的若干规定〉的通知》“科研机构、高等学校转化职务科技成果,应当依法对研究开发该项科技成果的职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员给予奖励”的规定。
在制定学校政策时,注意兼顾学校、发明人所在院系、发明人三方利益,根据实践中的经验,确定一个合理、可行的比例。
重点放在对科技人员积极性的调动、创造性的激发上。
此外在技术职务聘任及工作业绩评定时,对科技人员在转化科技成果工作中所做的贡献也应作为评定的重要依据。
3.3.3充分运用技术转移机构
研究表明,拜杜法案本身不能对所有高校的专利活动产生积极影响,只有那些建立了技术转移机构的高校才有积极反应。
由此可以看出技术转移机构对高校专利转化的巨大推动作用。
具体来说,高校技术转让办公室的作用包括促进新技术开发,加强校企合作,获得专利许可收益等。
高校依托技术转移机构进行专利转化有利于科研成果产业化。
我国已经有很多高校设立了技术转移机构,其技术转移促进作用比较明显。
华东交通大学专利事业发展较晚,学校专利数量较少,还不具备在学校内部成立专利转移机构的条件。
因此,可以通过合同与外部的专利转移机构在个案的基础上转化本校的专利。
当然,从长远来看,条件具备之后,华东交通大学还是应当建立自己的技术转移机构,并制定相关的规章制度以及激励机制来管理技术转移机构。
3.3.4加强校企合作
高校科研必须与经济和社会发展实践紧密相连,尤其是在研发投入有限的发展中国家。
现阶段中国高校专利和市场需求存在较大差距:一方面,高校的研究者在实验室闭门造车,另一方面,他们缺少市场信息和工业化的机会。
调查发现,高校与企业之间合作的障碍主要有:难以找到合适的合作伙伴、难以与企业达成协议、缺乏与企业合作的既定程序、缺乏高校技术转移机构、研究的性质不适合企业利益等。
为了弥补高校与企业之间的差异,高校要经常与企业联系以掌握更多的信息,寻找可能的合作。
即使在基础研究阶段,高校也可以在完成科研项目和建设重点实验室方面与企业合作。
高校还有很多途径与企业合作,如开设校企合作项目、向企业转让专利权或根据企业需要进一步研究、联合举办科技园和孵化器等。
除上述原因外,高校专利技术转化还存在着一些系统性障碍,如:缺乏中试资金、企业研发能力不足、高校技术超前、工程化能力不足等。
这些问题非高校自身能解决,有待政府以及社会层面的建设和支持。
政府需要构建诚信度高的专利成利适时维持或放弃,引用次数多可以反映与专利价值之间的关系,其可作为专利高质量的表现,专利引用次数可以作为评定专利质量的一个指标;第四,编写指导性材料,帮助科技人员了解学校知识产权管理全过程,指导科技人员如何做好实验记录,这些材料便于科技人员理解和遵守专利管理制度,可有效配合管理部门的工作。
3.5建立科学的专利人才培养和任用机制
《国家知识产权战略纲要》中提出“大规模培养各级各类知识产权专业人才,重点培养企业急需的知识产权管理和中介服务人才。
”从长远来看,华东交通大学要运用本校的专利人才培养机制,通过对法学本科专业加强专利知识教育,开设选修课以及培养知识产权双学位、知识产权硕士研究生等方式,培养高素质的专利人才。
为了满足当前学校专利工作的需要,应建立定期培训和针对性培训等多种形式的培训机制,迅速提高科技人员、管理人员的专利素养。
高校专利工作涉及科技人员、管理人员以及主管的校领导人等,应当根据不同的对象设计不同的培训内容,比如针对学校领导应侧重专利战略,针对专利管理人员则强调专利的经营管理,针对科技人员则注重专利法律和学校专利制度等。
此外,在培养、任用专利管理人才方面要注重几个方面的能力:第一,人际交流能力,主要体现在与科技人员、律师和企业的关系处理上,在专利许可营销谈判中更需要较强的人际交流能力;第二,深厚的学科专业知识,管理人员需要了解专利相关的学术知识;第三,熟悉知识产权法律知识,负责专利许可工作人员应当有专利代理资格;第四,很强的市场敏锐性,便于掌握市场的方向,评估专利的价值。
高校专利工作建设是一项任务艰巨而又影响深远的系统工程。
我们深信,只要我们充分利用良好的法律环境和政策氛围,构建适合本校的专利制度,就能全面提高本校的科技创新、技术转移和专利人才培养能力,充分发挥本校在专利事业发展和经济建设中的作用。
77CHINESE UNIVERSITY SCIENCE & TECHNOLOGY 2012・04。