【精编范文】供电部“十佳文明单位”申报材料-易修改word版 (2页)

电力局创建文明单位申报材料电力局创建文明单位申报材料＊＊电力局下设三股一室一站一公司，个生产班站，＊个供电所，现有在职职工＊＊人，其中大专及以上学历的＊人，中级职称及以上的＊人。

全局共有千伏及以上变电站＊座，千伏及以上主变压器＊台，总容量千伏安，拥有＊千伏及以上输配线路千米。

近年来，＊＊电力局内强素质,外树形象,以创建省、市级文明单位为奋斗目标，着力于三个文明建设的协调发展,形成了机构健全、网络健全、制度健全的文明创建工作体系,连年获得省、市种种殊荣。

____年荣获“xx省公共关系协会公益形象示范单位”；年荣获“省电力公司一流县供电企业达标单位”；年工程班荣获“市青年文明号”；xx供电所荣获“xx省青年文明号”；局客户中心荣获“省电力公司芙蓉标兵岗”称号；我局研发的QC 项目获省电力公司QC成果一等奖；创造了建局历史上的最长安全期，至年月日安全生产记录达＊天，为创建文明单位奠定了坚实的基础。

现将我局创建市级文明单位工作汇报如下：一、加强队伍建设，夯实文明建设的群众基础一直以来，我局狠抓职工队伍建设，党总支对“三会一课”制度高度重视，并把它作为加强党的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力的重要任务来抓。

首先，总支成员带头参加总支、支部和小组的活动，给全体党员作出了表率。

每次的党课，授课人结合企业实际，精心准备。

党总支对全体党员进行共产党员先进性教育活动，要求每人都写出了心得体会。

全局党员能自觉地参加党的活动，接受党的教育。

二是充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

我局现有党员（包括退休党员）人，占全局职工人数的三分之一以上，广大党员身先士卒，扎扎实实地工作，充分发挥了先锋模范作用和中流砥柱作用。

如：退休支部的党员xxx、xxx、xxx等老同志，不计个人报酬与得失，在农城网改造攻坚战中，顶列日，冒酷暑，披星戴月，率先垂范，为我局的网改工作立下了汗马功劳；市电业局劳动模范、电力＊＊班长xxx同志，爱岗敬业，用心服务，以其精湛的技术和优质的服务赢得了客户的高度评价；市电业局劳动模范xxx同志几十年如一日，奋斗在运行岗位毫无怨言等等。

电力局创建文明单位申报材料电力局创建文明单位申报材料＊＊电力局下设三股一室一站一公司，个生产班站，＊个供电所，现有在职职工＊＊人，其中大专及以上学历的＊人，中级职称及以上的＊人。

全局共有千伏及以上变电站＊座，千伏及以上主变压器＊台，总容量千伏安，拥有＊千伏及以上输配线路千米。

近年来，＊＊电力局内强素质,外树形象,以创建省、市级文明单位为奋斗目标，着力于三个文明建设的协调发展,形成了机构健全、网络健全、制度健全的文明创建工作体系,连年获得省、市种种殊荣。

____年荣获“xx省公共关系协会公益形象示范单位”；年荣获“ 省电力公司一流县供电企业达标单位”；年工程班荣获“ 市青年文明号”；xx供电所荣获“xx省青年文明号”；局客户中心荣获“省电力公司芙蓉标兵岗”称号；我局研发的qc项目获省电力公司qc成果一等奖；创造了建局历史上的最长安全期，至年月日安全生产记录达＊天，为创建文明单位奠定了坚实的基础。

现将我局创建市级文明单位工作汇报如下：一、加强队伍建设，夯实文明建设的群众基础一直以来，我局狠抓职工队伍建设，党总支对“三会一课”制度高度重视，并把它作为加强党的建设，提高党组织的战斗力和凝聚力的重要任务来抓。

首先，总支成员带头参加总支、支部和小组的活动，给全体党员作出了表率。

每次的党课，授课人结合企业实际，精心准备。

党总支对全体党员进行共产党员先进性教育活动，要求每人都写出了心得体会。

全局党员能自觉地参加党的活动，接受党的教育。

二是充分发挥了共产党员的先锋模范作用。

我局现有党员（包括退休党员）人，占全局职工人数的三分之一以上，广大党员身先士卒，扎扎实实地工作，充分发挥了先锋模范作用和中流砥柱作用。

如：退休支部的党员xxx、xxx、xxx等老同志，不计个人报酬与得失，在农城网改造攻坚战中，顶列日，冒酷暑，披星戴月，率先垂范，为我局的网改工作立下了汗马功劳；市电业局劳动模范、电力＊＊班长xxx同志，爱岗敬业，用心服务，以其精湛的技术和优质的服务赢得了客户的高度评价；市电业局劳动模范xxx同志几十年如一日，奋斗在运行岗位毫无怨言等等。

供电公司精神文明十佳诚信集体汇报材料1. 引言作为一家精神文明建设工作取得优异成绩的供电公司，我们为能获得精神文明十佳诚信集体的荣誉而感到自豪。

本文档旨在向公司领导和全体员工汇报我们在精神文明建设方面的努力和成果，同时分享我们的经验和启示。

2. 背景概述供电公司一直致力于提高员工的精神文明素质和职业道德水平。

多年来，我们注重培养员工的诚信意识、责任感和团队精神。

在公司全体员工的共同努力下，我们成功地打造出一支诚信可靠的团队，并且在业界赢得了良好的口碑。

3. 诚信文化建设为了营造良好的诚信文化氛围，供电公司采取了一系列措施。

首先，我们制定了诚信准则，明确了员工在职业生涯中应该遵守的基本道德规范。

其次，我们开展了诚信教育培训，通过讲座、讨论和案例分析等形式，提高员工的法律意识和职业道德水平。

此外，我们鼓励员工互助互信，并强调诚实守信的重要性。

4. 诚信业绩展示我们供电公司在诚信建设方面取得了一系列令人瞩目的业绩。

首先，我们始终遵循合法合规的原则，坚持诚实守信的经营理念，赢得了客户和合作伙伴的高度信任。

其次，我们的员工在工作中始终严格按照操作规程执行任务，保证了供电设施的安全运行。

同时，我们注重员工的责任心和团队协作精神，使得公司整体的工作效率和业绩都得到了大幅提升。

5. 诚信建设的经验和启示在诚信建设的过程中，我们总结了一些经验和启示，现分享如下： - 诚信建设需要全员参与，每个员工都应该认识到自己的行为对公司形象的影响； - 领导的示范作用至关重要，在日常工作中要树立良好的榜样； - 诚信教育和培训要持续进行，不断提高员工的诚信意识和道德水平； - 建立和完善公司内部的监督机制和举报渠道，加强对违规行为的惩罚和监督。

6. 未来发展计划作为精神文明十佳诚信集体，我们将继续致力于诚信建设，不断提高公司整体的精神文明素质。

未来，我们计划进一步加强员工的诚信教育和培训，夯实基础，并积极探索先进的管理模式和工作方法，不断提高公司的核心竞争力。

电力所创建文明单位申报材料_文明创建年终工作总结尊敬的领导：我是电力所B部门B1小组的负责人，我代表B1小组向您提交本年度的文明创建年终工作总结报告，请您审阅。

今年，我们B1小组在电力所的文明创建工作中承担了重要的责任，并取得了一定的成绩。

我们以创建文明单位为目标，积极开展了一系列的工作。

在思想教育方面，我们组织开展了系列主题活动，如员工文明道德知识竞赛、职业道德讲座等，旨在提高员工的道德修养和职业操守。

通过这些活动，我们增强了员工的责任感和使命感，倡导了团队协作和和谐发展的氛围。

在团队建设方面，我们重点加强了员工的培训和学习机会，通过安排团队内部的学习交流活动，提高了员工的业务素质和岗位能力。

我们也注重员工的心理健康，开展了定期的座谈会和心理辅导，为员工提供了必要的关怀和支持。

在服务创新方面，我们推出了一系列的服务改进方案，如提升用户服务热线的效能、优化服务流程等，从而提高了用户的满意度。

我们还积极倡导员工主动关心用户需求，提供更加个性化、贴心的服务。

在社会责任方面，我们积极参与了社区活动和公益事业，如组织员工参加公益义诊、捐赠物资给贫困学生等。

通过这些活动，我们不仅增强了员工的社会责任感，也增强了电力所在社会上的形象和影响力。

B1小组在今年的文明创建工作中取得了一定的成绩。

我们也存在一些不足之处。

一是在组织工作方面，我们有时组织不够严密，需要加强协调和沟通的能力。

二是在活动策划方面，我们需要更加注重细节和创新，以提高活动的吸引力和影响力。

三是在服务创新方面，我们需要更加深入地了解用户需求，及时调整和改进服务方案。

针对以上问题，我们将在明年的工作中加以改进和完善，以期更好地为电力所创建文明单位做出贡献。

我代表B1小组向领导表示衷心的感谢，感谢您对我们工作的大力支持和关怀。

我们将时刻铭记使命，不忘初心，努力推动电力所的文明创建工作不断向前发展。

谢谢！。

电力所创建文明单位申报材料_文明创建年终工作总结尊敬的文明创建领导：
我公司自创建以来，一直高度重视文明创建工作，全员动员，全力推动，经过一年的
努力，我们在文明创建方面取得了一定的成效，现总结报告如下：
一、文明创建组织建设
1. 成立了公司文明创建工作领导小组和各工作小组，确保了文明创建工作的组织和
推进。

2. 组织开展了多次文明创建培训和学习活动，提高了员工的文明素养和文明意识。

二、文明标语、标志、环境建设
1. 在公司内部设置了多个文明宣传栏，配备了文明标语和文明图片，宣传文明理
念。

2. 对公司周边环境进行了清理整治，营造了更加文明、整洁的企业形象。

三、文明行为规范
1. 公司内部推行了多项文明行为规范，如禁止吸烟、禁止乱扔垃圾、禁止在办公区
域大声喧哗等。

2. 定期组织员工进行文明行为测试，通过提高知晓率，促进了文明行为规范。

四、实施精细化管理
1. 建立了巡检制度，定期对公司内部设施和环境进行检查、清理和整理。

2. 各部门建立文明风尚星级制度，对员工的文明行为进行奖励和表彰。

五、开展文明创建宣传活动
1. 在“文明城市创建”活动中取得了优秀单位的荣誉称号。

总之，通过一年的文明创建工作，在公司全体员工的共同努力下，使公司的文化品牌
影响力不断提升，文明企业形象日趋明朗，社会责任感不断增强，促进了公司和谐稳定发展。

我们将以更高的标准和更饱满的激情，推进文明创建工作，进一步提升企业文化品位，创造出更好的业绩，再创更高的荣誉！
此致
敬礼！。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==电力所创建文明单位申报材料*供电所自挂牌成立以来，始终把创建文明单位作为提升管理水平、促进管理规范化、完成各项工作目标的一个助推器，广泛动员，深入开展，分步推进，真抓实干。

几年来，通过狠抓创建，取得了较好成绩，所内综合实力稳步上升，各项工作得到了上级的充分肯定，先后被评为：省公司“供电营业规范服务示范窗口”，赣州公司“优质文明单位”，市“文明单位”，公司“先进集体”,获得公司“文艺演出优胜奖”等多项荣誉。

每年都能涌现出“先进工作者”、“工会积极分子”、“十佳线损管理标兵”“十佳安全管理标兵”“十佳优质服务标兵”“十佳电费回收管理标兵”等先进工作者。

主要指标完成情况1、经营指标完成情况1）、完成供电量3779639kwh,比去年同期2909481kwh增长了29.91%。

2）、售电量完成3391043kwh,与上年同期2559211kwh相比增长了32.5%,完成年计划售电量265.73万kwh的127.61%,其中:商业用电量为112687kwh,非居民照明用电量为88711kwh。

3)、0.4千伏线损率10.28%,比上年同期12.04%，下降了1.76个百分点。

64台公变中有62个台区达到了国家标准，达标率97%。

4）、销售收入2086440.3元,与上年同期1544786.9元上升了35.06%。

5）、售电均价0.6153元/ kw·h，与上年同期6036元/kw·h相比上升了1.17%。

6）、电费回收率100%,电费及时进帐率100%。

2、安全生产指标自1999年挂牌成立起，连续7年未发生安全事故，实现“七无、三控制、一实现”的安全生产目标。

3、党风（行风）廉政建设1）、未发生影响政治稳定的突发事件、重大事件；2）、未发生投诉举报，越级上访事件。

供电所文明单位创建申报事迹材料•相关推荐供电所文明单位创建申报事迹材料（通用6篇）在平凡的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。

一般事迹是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的供电所文明单位创建申报事迹材料（通用6篇），希望对大家有所帮助。

供电所文明单位创建申报事迹材料1作为国网绥化供电公司a级营业厅，是为客户提供服务的第一线，其工作作风和服务质量直接关系供电企业的形象。

班组自成立以来，营业及电费室开始着手打造“阳光”营业厅的建设工作，通过增强服务意识，提高服务水平，注重服务成效，擦亮服务窗口，真正把用电客户放在心上。

把客户满意作为工作的出发点和落脚点，通过亮标准、亮身份、亮承诺，切实改善工作作风，激发员工为民服务的内在动力，用全心全意为客户服务的思想，实现着电力人无私追求，树立了国家电网员工的良好形象。

用真诚和智慧弹奏了一曲曲平凡而感人的韵律。

一、完善服务设施打造良好的服务环境作为国网绥化供电公司唯一一家a级营业厅，营业一班首先从打造良好的服务环境开始入手。

按照国家电网公司a级营业厅建设要求，营业及电费室营业厅设立引导区、业务办理区、洽谈区、客户休息区、配置自助服务终端设备、大屏幕等设施。

根据客户需求设立智能表演示平台，以实物方式为客户讲解智能表的使用方法和注意事项。

开通营业厅综合服务办公室（一柜通），为老、弱、病、残、孕及有特殊要求的客户提供方便快捷的服务。

二、没有任何借口实现营业窗口零投诉为了增强班职工的服务意识，提高职工的专业技能水平，更好的贯彻落实国家电网公司““塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，班组大胆地提出了“没有任何借口、实现营业窗口零投诉”的团队口号，并以此作为对外服务的行为准则。

班组成立至今全面落实”首问负责制”、“一次告知制度”、“限时办结制度”，全面受理客户各类用电业务（用电诉求），做到快速链接、迅速处理。

加强各类业务的一次告知义务，自行编制除新装用电以外用电业务的告知书，做到对每一个客户、每一项业务都告知到位。

供电所文明单位申报材料篇一：``供电部开发区供电所创建国家电网公司农电示范窗口申报材料博山供电部开发区供电所创建国家电网公司农电示范窗口申报材料开发区供电所在上级部门的正确领导下，全体员工坚持“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针和抓管理、抓发展、抓队伍、创一流的“三抓一创”工作思路，秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神，以建设“十化三型”供电所为契机，以加强农电示范窗口建设为切入点，以客户满意为目标，强化优质服务，全面完成了上级部门安排的各项经济技术指标，得到了上级部门的充分肯定和当地群众的广泛赞扬。

该所1999年、204年被博山人民政府授予“文明单位”称号。

20年被淄博电业局授予“为人民服务、树行业新风”示范窗口，202年被山东电力系统授予“为人民服务、树行业新风” 示范窗口，203年被授予山东省规范化管理“先进供电所”称号。

在203年至205年当地政府行风评议中，获得测评第一名。

203、204年被市供电公司评为“先进供电所”称号。

现将我所主要事迹及成绩汇报如下：一、全面落实“三个十条”及“四个服务”要求，深入实施“彩虹工程”，努力提高优质服务水平。

农电服务工作的好坏，关系到千家万户，关系着供电企业的声誉和形象。

自公司对外公开“三个十条”以来，为将“三个十条”的具体要求落实到实处，该所首先对全体农电工进行了统一考试，并根据具体内容进行层层责任分解，做到了条条有落实，责任人人担。

为进一步规范停、送电管理，专门建立了客户停电管理台帐，遇计划停电确保提前7天书面送达客户。

实行了大客户经理制，建立了大客户管理办法，对月用电量超过50万千瓦时的客户，提供“一对一”个性化服务。

设立了用电监督栏和电力宣传栏，按时组织召开用电监督员会议和客户座谈会，并设立了内部监督员，进一步提高了该所供用电服务工作的透明度，密切了供电部门同客户的关系。

办电程序、电费电价对外公开，自觉把各项工作置于群众的监督之下，使“彩虹工程”成为在供电部门和广大电力客户之间理解、信任的桥梁。

供电公司文明单位评选材料
[供电公司名称]自成立以来，一直致力于为用户提供可靠的电力供应和优质的服务。

在文明单位的创建过程中，我司不断提高员工素质，加强企业文化建设，积极履行社会责任，取得了显著的成绩。

一、加强领导，完善机制
我司成立了文明单位创建工作领导小组，制定了详细的创建计划和目标，明确了各部门的职责和任务，确保创建工作有条不紊地进行。

二、提高员工素质，建设优秀队伍
我司注重员工的思想道德教育和业务技能培训，通过开展各类培训和学习活动，提高员工的综合素质和服务水平。

同时，公司还积极开展文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和向心力。

三、加强企业文化建设，塑造良好形象
我司注重企业文化建设，通过开展各类文化活动，营造积极向上的企业氛围。

公司还注重品牌建设，通过提高服务质量和加强宣传推广，树立了良好的企业形象。

四、积极履行社会责任，回馈社会
我司积极履行社会责任，参与各类公益活动，为社会做出了贡献。

公司还积极响应国家号召，推进节能减排和环保工作，为建设美丽中国贡献力量。

总之，[供电公司名称]在文明单位的创建过程中，不断提高自身素质和服务水平，积极履行社会责任，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

我们将继续努力，不断创新，为用户提供更加优质的服务，为创建文明单位做出更大的贡献。

希望以上内容对你有所帮助！如果你还有其他需求，请告诉我，我会尽力为你提供帮助。

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除供电公司文明标兵单位事迹申报材料供电公司文明标兵单位事迹申报材料供电分公司供电分公司是省电力公司直属的大型二类企业，现有员工1382人，担负着市两县四区32万余电力客户的安全供用电任务。

近年来，我公司坚持以人为本，突出“讲文明、树新风、促和谐”的主题，全面引深文明和谐创建活动，为加快建设“一强三优”现代公司提供了强大的精神动力。

历年来，圆满完成市委、市政府和省公司下达的各项工作任务，电网建设、优质服务等各项工作水平稳步攀升，有力地促进了经济社会发展。

企业先后荣获全国精神文明建设工作先进单位、全国创建学习型组织先进单位、全国学习型组织优秀单位、国家电网公司文明单位、全国安康杯竞赛活动优胜企业、连续两届荣获省文明行业。

一、量化管理，强化考核，全面实施文明创建目标管理我公司党委始终把精神文明建设做为一项系统工程，结合实际制定了《精神文明建设三年规划》和《供电分公司和谐企业建设实施方案》，按照定性管理与定量管理相结合的原则，实施全过程目标管理。

建立并完善了“两个机制”，一是建立互动机制，通过实行季度支部书记例会制度，定期了解上季度基层创建工作，布置下季度创建任务；通过实施信息报送制度和局域网上设立专栏等途径，实现主管部门与基层单位网上实时沟通和信息反馈；通过定期深入基层开展调研，及时掌握基层创建动态，帮助基层解决实际困难。

二是建立考核机制。

坚持将文明和谐企业创建情况纳入月度绩效考核，与安全生产等重点工作同考核、同奖惩；全面落实一岗双责制度，年终干部考核，既看物质文明建设业绩，又看精神文明建设本领，实行一张鉴定两项政绩。

目前，公司所属四个县区供电支公司全部保持了省级文明单位称号。

其中，郊区供电支公司被评为省级文明单位标兵，实现了文明单位创建“满堂红”。

二、以人为本，育人为先，努力实现员工与企业和谐发展实现员工与企业的和谐发展是建设文明和谐单位的重要前提。