全国精神文明单位申报材料

申报材料：文明单位申报材料创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，以下是小编整理的关于文明单位申报材料，欢迎大家参阅。

范文1文明单位申报材料创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。

____区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。

近年来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，把文明单位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条，形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。

先后获得了“国家西部大开发突出贡献集体”、____自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、____市“ ”等30余项荣誉，为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。

一、抓好“三项建设”，构成文明创建工作的保障力文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。

一是抓好领导班子建设。

我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室“三服务”工作，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。

文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。

我们严格按照相关要求，全面推进文明单位建设，致力于提升单位整体文明水平。

二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展，提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。

我单位深刻认识到创建文明单位的重要性，并以此为目标，制定了一系列切实可行的创建措施。

三、创建措施1. 加强组织领导，明确责任分工。

我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组，全面负责创建工作的组织领导和协调指导。

各相关部门和人员各司其职，密切配合，形成了齐抓共管的创建工作格局。

2. 强化宣传教育，提升员工素质。

我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，广泛普及文明礼仪、法律法规等知识，提高员工的综合素质和文明意识。

同时，充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地，营造浓厚的创建氛围。

3. 深化道德建设，树立文明风尚。

我单位以社会主义核心价值观为引领，深入开展道德建设活动。

通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式，弘扬正气、传播正能量，引导员工自觉践行文明行为。

4. 优化环境建设，提升单位形象。

我单位注重优化工作环境和生活环境，投入资金对办公场所进行改造升级，完善设施设备，提升单位形象。

同时，积极开展绿化美化活动，打造宜居宜业的工作环境。

四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施，我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。

员工文明素质显著提升，工作作风明显改进，团队协作精神进一步增强。

同时，单位整体形象得到提升，获得了上级领导和社会的广泛认可。

五、未来规划展望未来，我单位将继续坚持以文明单位创建为契机，不断巩固和深化创建成果。

具体规划如下：1. 持续加强组织领导，完善创建工作机制。

我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合，形成齐抓共管的创建工作格局。

同时，定期组织召开创建工作会议，总结经验、分析问题、制定措施，推动创建工作深入开展。

申报材料文明单位申报材料文明单位是指在工作、生活和社会交往中，秉持科学合理、公正公平、诚实守信、勤勉奉献和团结友爱的原则，严守法律法规，尊重社会公德，注重文明礼仪，自觉遵行社会道德规范，推动社会风尚向好的集体或组织。

申报材料是指申请单位提交给相关机构用于评审的文件和证明材料。

本文将以“申报材料文明单位申报材料”为题，介绍一份完整的文明单位申报材料。

一、单位基本情况（1）单位名称：（这里填写单位的全称）（2）单位性质：（这里填写单位的性质，如企业、政府机关、事业单位等）（3）成立时间：（这里填写单位的成立年份）（4）总部所在地：（这里填写单位总部所在地）（5）员工人数：（这里填写单位员工总人数）二、基本资料（1）法定代表人：（这里填写单位的法定代表人）（2）联系电话：（这里填写单位的联系电话）（3）电子邮箱：（这里填写单位的电子邮箱）（4）通信地址：（这里填写单位的通信地址）三、组织结构和管理（1）单位组织结构图（附图）：（这里插入单位组织结构图）（2）单位管理制度：（这里简要介绍单位制定和执行的管理制度，如人事管理、财务管理等）四、团队建设和员工培训（1）团队建设情况：（这里介绍单位团队的构成和团队建设情况，如团队规模、团队文化等）（2）员工培训情况：（这里介绍单位对员工进行的培训措施和培训效果）五、社会责任和公益活动（1）社会责任实践：（这里介绍单位在社会责任方面的实践和成果，如环保措施、公益捐赠等）（2）公益活动开展情况：（这里介绍单位参与的公益活动和取得的成绩）六、文明礼仪和精神文明建设（1）文明礼仪推广：（这里介绍单位开展的文明礼仪推广活动和成果，如文明出行、公共场所文明行为引导等）（2）精神文明建设情况：（这里介绍单位在精神文明建设方面的工作和成绩，如开展文化活动、宣传先进文化思想等）七、奖惩情况（1）荣誉称号：（这里列举单位曾获得的荣誉称号和相关证明文件）（2）处罚情况：（这里列举单位曾受到的处罚和相关处罚文件）八、自我评价和目标规划（1）单位自我评价：（这里单位对自身的评价，包括工作成绩、形象建设等方面）（2）未来目标规划：（这里单位对未来发展方向和目标的规划）以上是一份完整的文明单位申报材料，详细介绍了单位的基本情况、组织结构和管理、团队建设和员工培训、社会责任和公益活动、文明礼仪和精神文明建设、奖惩情况，以及自我评价和目标规划。

文明单位创建申报材料文明是指人们的行为具有合理性、有序性，为追求更高层次的文明素养，国家建立了文明单位，以期激发社会发展的积极性。

为此，文明单位的创建和发展必然要求相关的材料以及申报程序，本文以《文明单位创建申报材料》为话题，探讨文明单位创建申报材料及程序。

一、文明单位申报材料（一）文明单位申报材料应当包括：单位申请书，包括单位名称、申请人名称、申请人职务、申请单位地址、申请单位民族类型、申请单位文化类型；单位创建内容概况，包括文明单位创建理念、创建目标、发展规划等；单位创建资金申报书，包括已获得的政府资金、企业资金以及国家及非政府机构的支持资金情况；文明单位创建组织机构构架，包括部门职能、责任划分以及具体的人员配备等；文明单位创建宣传方案，包括发布宣传稿件、到当地学校学习宣传等；文明单位创建经费预算，包括人员开支、活动开支等；文明单位创建时间表，包括申报材料的申报截止时间、审批截止时间以及创建工作的开始和结束时间等。

（二）文明单位申报材料中的内容还可以根据文明单位创建的特点和规模等，增加与社会发展相关的宣传责任书、社会贡献报告、社会责任报告等内容。

二、文明单位创建申报程序（一）准备申报材料准备申报材料是文明单位创建申报的第一步，应当根据各文明单位不同的特点，综合考虑社会发展需求，准备完整的可行性报告和创建宣传方案，以便把握文明单位创建的正确方向。

（二）审查申报材料审查申报材料是文明单位创建申报的第二步，应当由省级政府以及中央政府相关的监管机构审查准备的申报材料，审查是否符合文明单位创建的规定和要求，以及文明单位发展的可行性。

（三）组织文明单位创建大会组织文明单位创建大会是文明单位创建申报的第三步，应当由省级政府及中央政府代表合理安排及组织文明单位创建大会，讨论和审议文明单位创建的具体措施和要求，确保文明单位创建过程的公正性和透明度，并将大会部分结果写入文明单位创建材料递交审批。

（四）审批文明单位创建材料审批文明单位创建材料是文明单位创建申报的第四步，应当由省级政府以及中央政府相关的审批机构审核文明单位申报材料，审批是否符合国家及地方政府相关的政策和规定，以及社会发展的大局，发布审批结果通知书。

申报材料：文明单位申报材料创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，以下是整理的关于文明单位申报材料，欢迎大家参阅。

范文1 文明单位申报材料创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。

**区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。

近年来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风，把文明单位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条，形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。

先后获得了“国家西部大开发突出贡献集体”、**自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、**市“ ”等30余项荣誉，为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。

一、抓好“三项建设”，构成文明创建工作的保障力文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。

一是抓好领导班子建设。

我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室“三服务”工作，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。

二是抓好干部队伍建设。

各科室干部职工坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，普及《行政机关公务员处分条例及中国共产党党内监督条例》，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。

2021年申报精神文明建设先进单位事迹材料上报人：___________________日期：___________________2021年申报精神文明建设先进单位事迹材料这是一个连续xx年保持省级文明单位, 两次被中央文明办授予全国精神文明建设先进单位荣誉集体, 它就是负责管养xx境内国省干线公路的xx。

xx文明之花之所以永不凋谢, 越开越艳, 根本的一条就是, 把文明创建作为提升队伍素质、凝集队伍力量、展示行业形象的一个硬指标, 持之以恒抓好创建。

一、以建立考评奖惩机制为手段, 确保文明创建责任落实到位。

长期以来, xx始终把文明创建作为推进创先争优活动, 提升队伍素质, 维护单位和谐稳定, 确保公路管理养护事业又好又快发展的强大助推器, 坚持与公路建管养主业工作同规划、同部署、同考核、同奖惩。

在先后两次荣获全国精神文明建设先进单位荣誉, 并连续二十_大讨论、__、感恩思进、优化经济社会发展软环境建设、学习杨善洲先进事迹、读红书唱红歌, 以及党建科学化xxx工程等一系列活动, 增强干部职工对社会主义核心价值体系的理解、掌握, 并付诸于行动, 形成了制度管人、职责管事、效益管分配、业绩管干部升降、人在路上, 路在心上、爱路爱岗爱单位、争气争光争荣誉、人在车中坐, 车在画中行等一系列独具特色的行业核心价值理念, 激励和引导了干部职工自觉把学习看成是一种进步, 把工作看成是一种享受, 把困难看成是一种机遇, 把信念看成是一种责任, 把监督看成是一种爱护, 把廉政看成是一种需要, 把预防看成是一种本领, 把奉献看成是一种职责, 涌现了xx, 等一大批在各自岗位上努力践行社会主义荣辱观的先进典型, 带动了全总段干部职工自觉管好养好建好公路、服务好社会。

三、以创先争优活动为契机, 全力推进文明创建上水平。

__年x月至__年党的十_大召开前, 用两年多的时间, 在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动, 这十_大党员以昂扬的精神风貌, 更加突出的工作业绩, 迎接建党九十_大召开的重要举措, 是新时期加强党的建设一项重要的经常性工作。

文明单位申报材料范文一、单位基本信息我单位为××（单位类型），隶属于××（上级单位），地址位于××市××区××街道××号。

我单位成立于××年××月××日，注册资金××万元，现有员工××人，其中专业人员××人。

我单位的经营范围为××。

二、文明单位宗旨我单位一贯秉持“诚信、和谐、创新、奉献”的宗旨，旨在倡导员工文明行为，提升单位文明形象，为社会做出积极贡献。

三、文明单位建设情况1.优秀文化氛围我们通过举办各类文化活动，如文艺演出、书画展览、读书分享等，营造了浓厚的文化氛围。

定期开展员工文化知识培训，提升员工综合素质。

2.员工文明礼仪我们制定了员工行为准则，明确了员工在单位和社会中应该遵守的礼仪规范。

每年还举办员工文明礼仪培训和考核，倡导员工在日常工作和生活中注重礼貌待人，文明用语。

3.单位环境整洁我们注重单位环境卫生，定期进行办公区域和公共区域的清洁卫生工作。

建立了垃圾分类制度，引导员工养成良好的环保习惯。

4.公益慈善活动我们积极参与各类公益慈善活动，捐款捐物，关爱弱势群体。

组织员工参与社区义工服务，为社会做出一份力量。

5.文明交通出行我们倡导员工文明交通出行，鼓励员工使用公共交通工具或共享单车，减少私家车使用。

制定了用车管理规定，严禁酒后驾车或超速驾驶。

6.单位荣誉证书我们曾荣获××市文明单位称号，并多次被评为先进单位。

这些荣誉的取得，充分证明了我们单位在文明建设方面取得的成绩。

四、未来发展计划我单位将继续加大文明单位建设力度，进一步加强员工文明素质培养。

计划在未来××年内开展以下工作：1.推进员工道德品质培养，开展职业道德和伦理教育活动。

响水县国家税务局争创全国文明单位申述材料一、申报目的及理由1、开展全国文明单位创建活动有利于响水国税发挥优势，发扬成绩。

响水国税有良好的创建基础。

全系统连续11年度被授予江苏省文明行业、连续12年度被授予盐城市文明行业、先后被授予江苏省廉政文化示范点、江苏省国税系统先进集体、江苏省国税系统先进基层党组织、盐城市先进基层党组织、盐城市廉政文化示范点、盐城市十佳学习型机关、盐城市社科普及基地等荣誉称号，创建氛围浓、创建意识强、创建基础好。

开展新一轮的全国文明单位创建活动有利于响水国税发挥现有优势，发扬已有成绩，提高综合创建水平。

2、开展全国文明单位创建活动有利于进一步激发干部干事创业热情，提高干部队伍建设水平。

全国文明单位创建是一个新的起点，响水国税人必将立足新的定位、瞄准新的目标，不断改正自身存在的不足，强化教育培训、选拔任用、盘活人力资源，开展绩效管理、重点工竞赛等方法进一步加强干部队伍建设，不断提高创建软实力。

3、开展全国文明单位创建活动有利于进一步提高服务能力，给纳税人带来更大的便利，促进税企关系的进一步和谐。

目前我局已通过开展“国税110”、“税企大学堂”、“企业服务周”、“夕阳红税收服务队”等一系列品牌项目，树立了良好的国税形象，争创全国文明单位就要求我们以更加扎实的举措服务于民、取信于民，进一步减少审批环节、下放审批权限减少收取费用、开通网上办税、全城通办等业务，以更优质高效便捷的服务让纳税人满意。

4、开展全国文明单位创建活动有利于国税系统进一步树立社会公益意识，服务社会大众，树立国税形象。

多年来国税系统一直以税收收入为中心开展国税工作，同时开展了一定社会公益活动，组织了干部开展扶贫济困、关爱未成年人行动、开展志愿者服务、组织无偿献血等，但缺少长效机制，尚有很多可作为的地方，因此，争创全国文明单位有利于全系统进一步统一思想，提高认识，建立服务于社会公益事业的长效机制。

5、开展全国文明单位创建活动有利于推进依法行政、转变工作职能。

编办申报文明单位事迹材料
尊敬的编办领导：
我单位自成立以来，秉承着“以人为本、追求卓越”的理念，勇于担当社会责任，不断提升文明单位建设水平。

我特此向编办申报我单位的文明单位事迹。

一、开展优秀员工评选活动
我单位每年举办一次优秀员工评选活动，通过员工自荐以及领导推荐的方式，评选出一批在本单位工作中表现突出的员工。

评选标准主要包括工作成绩、工作态度、工作风格等方面，旨在激励全体员工提高工作质量，争创一流。

二、志愿服务活动
为响应社会公益事业的号召，我单位组织员工参与各类志愿服务活动，如义务植树、扶贫助学、参与社区环境整治等。

通过实际行动，展现出我单位员工积极向上的精神风貌，感染和影响着周围的人。

三、员工健康管理
我单位注重员工的身心健康，定期组织体检以及心理健康培训。

同时，提供良好的工作环境和生活条件，加强员工之间的团队协作和沟通，营造和谐的工作氛围。

四、环保意识和行动
作为一家负责任的企业，我单位积极推动绿色生产和环保措施。

通过加强节能减排等措施，提高资源利用效率，减少对环境的污染。

同时，组织员工参与环境保护宣传活动，提高员工的环保意识。

五、团队建设
我单位注重团队建设，定期组织团队活动，增加员工之间的交流和互动。

通过培训和
团队合作等形式，提高员工的工作技能和团队合作意识，增强员工的归属感和凝聚力。

以上是我单位在文明单位建设方面的一些事迹和材料，希望能够得到编办的认可和支持，在今后的工作中，我们将继续努力，不断提升文明单位建设水平，为社会和谐稳
定做出更大的贡献。

谢谢！
此致
敬礼
单位名称。

文明单位创建申报材料文明单位是指以良好的文明精神和行为准则为基础的社会建设和发展的社会团体。

它的成立是为了表彰和推广文明的价值观、文明的行为准则和文明的生活方式，使社会能够更加文明、礼貌、友好。

文明单位的创建是社会必然的发展趋势，也是一项具有里程碑意义的社会事业。

一、申报文明单位需要准备的材料1、选拔标准：申报文明单位需要提出文明建设的基本要求，包括文明单位的核心价值观、文明行为准则、文明的生活方式等。

2、组织架构：申报文明单位需要有完善的组织架构，其中必须设置文明建设的机构，负责推动文明单位的发展。

3、活动方案：申报文明单位需要提出文明建设的具体活动方案，包括文明教育、文明建设和文明行为等活动，以及活动的时间和内容等。

4、成果展示：申报文明单位需要提供文明建设的成果部分，展示文明单位的发展成果，以及文明建设的影响力。

二、建立文明单位的重要性1、提升社会文明素质：文明是一种人们共同建立和维护的道义规范，它表现为社会公德、道义修养、社会礼仪、社会安全、环境卫生等文明行为。

建立文明单位，可以提高社会公德、道义修养、宗教信仰素质，促进社会文明发展。

2、构建健康文化：文明是一种文化产品，它体现了社会价值观、文化风俗和信仰。

文明单位的建立，有利于宣传文明价值观和文化风俗，推进文明文化的传播，打造健康文化环境，提高社会素质。

3、培育家庭文明氛围：文明行为是健康家庭文化的标志，家庭文明氛围是家庭和谐、和睦的体现。

建立文明单位，可以推动家庭文明的普及，培养和谐和睦的家庭文化氛围，促进家庭的文明发展。

三、建设文明单位的步骤1、准备阶段：在此阶段，参与建设文明单位的参与者将共同探讨文明单位的建设方案，并确定文明单位的核心价值观和行为准则等。

2、审查阶段：在此阶段，申报文明单位的参与者将提交申报材料，并经过专家审查，申报材料审查通过后，文明单位才能正式被确定。

3、活动阶段：在此阶段，文明单位将展开文明建设活动，实施文明教育、文明建设和行为等活动，并反复强调文明单位的价值观和行为准则，确保其文明建设的有效实施。

文明单位申报材料范文1. 单位基本情况单位名称：XXXX有限公司法定代表人：XXX联系电话：XXX单位地址：XXX街道XXX号成立时间：20XX年XX月XX日单位性质：民营企业主要业务：XXX2. 申报材料2.1 单位章程公司章程明确了公司的组织结构、管理制度、财务制度、人事制度等，并针对公司的特点进行了一定的规定，确保公司的管理有条不紊，运营稳健。

同时，章程规定了公司对文明建设的要求和责任。

2.2 物质环境建设情况•公司的办公场所清洁、整洁、气氛和谐，符合文明单位的标准要求。

•公司的设备设施完好，工作环境温馨、舒适，职工的工作积极性和创造性得到了有力的保障。

•公司有相对齐全的公共设施，如楼道、浴室、休息室等，始终保持整洁、干净。

2.3 管理制度建设情况公司建立完善的管理制度，对公司职工的入职、提拔、培训、薪资等各个环节进行了规定。

公司财务、安全、环保、劳务等管理工作都有明确的制度规定，使公司的各项管理工作较好地展开。

2.4 枋和公司员工行为公司员工严格按照公司的相关规定行事，规范工作作风，体现了良好的职业精神和道德风尚。

员工守法、团结、合作，以奋斗实践推动公司不断发展壮大。

2.5 社会责任公司认真履行社会责任，积极承担社会责任，坚持绿色发展，注重环保和安全生产，积极参加公益活动，向社会奉献爱心。

3. 结语XXXX有限公司一直致力于加强文明建设和社会责任，在公司管理制度、物质环境建设、员工行为等多个方面取得了显著成效，在文明单位评选中应该得到有力的肯定和认可。

另：以上内容仅供参考，具体申报材料和要求以当地文明单位申报机构为准。

【关键字】文明医院全国文明单位申报材料篇一：医院创先进文明单位材料**医院创文明单位事迹材料近年以来，在上级的正确领导下，在省卫生厅、卫生局的帮助支持下，医院领导班子更新观念，开拓创新，锐意改革，带领全院职工深入学习实践科学发展观，深化文明单位创建活动，内强素质,外树形象，坚持三个文明协调发展，高度重视精神文明建设，把创建文明单位活动摆上领导班子议事日程，努力打造文明医院、特色医院、优质高效医院，取得了显著的成效。

一、创建文明单位，加强组织建设，有效提升医院管理水平医院将文明创建工作作为促进自身建设，提升管理水平的重要载体，明确目标，以创建为契机，促进医院发展。

（一）、加强医院班子自身建设，重视队伍的廉政勤政和团结协作建设，参加贵阳市卫生局组织的药品集中招标采购工作。

每年召开2-3次职工代表大会审议医院的重大建设项目以及经营管理等事项，每季度对医院重大事项进行公开，保障职工的合法权益。

对重大事项实行科学论证民主决策，严格贯彻落实“三重一大”相关制度，执行重大工程和设备的招标制度维护集体利益和职工权益。

（二）、注重中层干部队伍建设，修订《中层干部竞聘上岗实施办法》，按照公开公平公正原则和程序，完成门诊护士长的竞聘，使年富力强的人才走上管理岗位，建立一支精业务懂管理的中层队伍。

（三）、重视管理队伍的素质教育和培养，通过开展学习十八大报告精神, 加强干部队伍的政治思想教育，提升理论知识水平。

组织举办“如何当好中层干部”等管理培训，加强执行力建设；组织管理干部并赴省级医院进行交流参观学习，取长补短，提高干部的管理水平。

四是不断深化医院管理机制改革，完善全员绩效管理和全成本核算管理，充分发挥科室和员工的主观能动性，提高工作积极性，全面提高医院的运行效率和服务水平，提升医院的综合竞争力。

五是高度重视文明建设工作，深入开展文明单位活动，文明创建组织机构完善，制度健全，医院党委书记、院长担任创建省级文明单位领导小组组长，制定创建实施计划，并结合学习实践科学发展观和创先争优活动，充分发挥党员的在文明单位创建过程中的先锋模范作用，加强对工、青、妇等群团组织的领导，深入开展各种文明细胞创建，注重营造创建氛围，加强宣传、层层发动，全院上下形成人人关心、人人参与的良好的局面。

编办申报文明单位事迹材料尊敬的编办领导：我单位自成立以来，一直致力于创建文明单位，为实现国家的经济发展、社会进步做出了积极的贡献。

在此，特向您提交我单位申报文明单位的事迹材料供您参考。

一、在企业管理方面：1. 坚持以人为本，推行人性化管理，在员工发展、福利待遇等方面做到公平、公正，建立了一套科学的人力资源管理制度。

2. 加强企业内部沟通和协作，定期组织员工交流会议和团队活动，增进员工之间的互动和合作意识，提高工作效率。

3. 建立了健全的安全生产制度，严格按照国家相关规定进行安全生产管理，使员工的生命安全得到了有效保障。

二、在社会责任方面：1. 积极参与社会公益活动，捐款捐物，支持慈善事业和灾区重建工作。

2. 倡导低碳环保理念，大力推广节能减排措施，减少对环境的污染和破坏。

3. 关注员工的身心健康，组织定期体检和健康讲座，提供免费体育活动场所，促进员工的健康生活方式。

三、在文化建设方面：1. 倡导企业文化，塑造积极向上的企业形象，组织丰富多样的文化活动，培养员工的艺术修养和审美情趣。

2. 注重知识学习，鼓励员工不断提升自己的专业技能和综合素质，组织员工参加培训和学术交流活动。

3. 建设和谐的团队文化，通过组织团队建设活动，增强员工的凝聚力和归属感。

四、在创新发展方面：1. 加强科技创新研发，持续引进新技术和设备，提高产品质量和竞争力。

2. 建立了市场营销中心，积极开拓国内外市场，不断扩大企业的规模和影响力。

3. 持续推进企业的转型升级，完成了一系列的重要技改工程，推动了企业的可持续发展。

以上就是我单位申报文明单位的主要事迹材料，希望能够得到您的认可和支持。

如果还需要其他材料，请随时告知，我将尽快提供。

谢谢您的关注和支持！此致敬礼！。

文明单位申报材料6篇下面是的为各位收集的文明单位申报材料六篇，请您参阅！多年来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，坚持高标准，全方位，重质量的原则，结合交通运输行业管理工作实际，形成了党组统一领导，党政工团齐抓共管，干部职工广泛参与的工作机制，精神文明建设取得了较好的成绩。

一、不断探索以教育为支撑的人文管理机制把建设学习型单位放在重要位置，努力探索在新形势下，开展思想政治工作的新途径。

一是创建共学平台，促进“互学”。

积极推进“两学一做”学习教育活动。

不断完善“微型学习”机制，充分利用运管微信平台、楼道“学习墙”、微型党课等有形载体，有效强化了微传播、微阅读、微教育的“运管微学堂”学习模式。

二是创新导学机制，丰富干部职工学习内容。

充分利用道德讲堂，邀请道德模范作报告，学习“榜样的力量”道德模范宣传片。

三是坚持“活学活用”，每年确定专项学习课题，把学习一个专题、调研一个课题、破解一道难题、推动一项工作，作为检验和考量党员干部学习成果的重要内容。

二、不断夯实以文明为基础的行业共建理念多年来，区运管局不断加强机关环境文明建设，全力推进行业文明创建工作。

在公交场站、出租公司、高铁站及轻轨站规范服务行业规范，并做到制度上墙。

同时，加强文明诚信服务，成立巡察组，到基层实地走访和检查，为所有窗口单位规范诚信建设宣传。

同时，注重加强和改善职工工作和生活环境，相继建设了职工健身室、职工书屋、党团活动室、微型学习墙，极大地丰富了基层干部职工业余文化生活。

积极开展行业文明创建活动。

区域内道路货物运输、机动车维修和行业从业人员诚信体系建设成效显著。

公共交通体系文明创建氛围浓厚，牵头开展的“大雁排队”、共享单车停放管理、静态停车管理等工作均取得良好效果。

三、不断培植以志愿为灵魂的特色行业文化深入开展学习雷锋志愿服务和“讲文明、树新风”系列主题活动。

全局102名党员干部全部在**志愿者平台注册，注册率为100%。